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SUMARIO DEL CASO DE LOCACION DE SERVICIOS-EMPLEO NO REGISTRADO-

MEDICA QUE CUMPLIA GUARDIA Y FUE DESPEDIDA

Prueba del vnculo. Extensin de facturas tipo C en concepto de honorarios. Primaca de la


realidad. Presuncin de la existencia de la relacin de dependencia (art. 23, LCT). DESPIDO
INDIRECTO. Rubros indemnizatorios. INTERESES. Tasa aplicable

1- Los motivos que condujeron al Tribunal a desestimar la demanda no son hbiles para respaldar la
solucin que adopt. Al concluir que la extensin de facturas tipo C por parte del reclamante -en
concepto de honorarios- determinaba la ausencia de relacin laboral, prioriz la figura
instrumentada para el pago por sobre la realidad de los hechos verificados. Es que el a quo acot su
anlisis a un aspecto que justamente es comn que se utilice para disimular intencionalmente las
notas tpicas de la relacin de dependencia. Por ello, resulta menester no sujetarse a la evaluacin de
los efectos del vnculo sino indagar en torno a la causa de ste. Y al hacerse hincapi en la
instrumentacin de la retribucin sin justificar su trascendencia a los fines de excluir el tipo laboral,
el juzgador limit su juicio a aquellos efectos provocados, lo cual lo condujo a una solucin
infundada.

2- La denominacin que efectuaran las partes del contrato cede ante la realidad de las circunstancias
que se comprueben. Para acreditar el carcter laboral de la relacin cobra importancia decisiva la
presuncin del art. 23 LCT, que no fue desvirtuada por la prueba incorporada al litigio. Por el
contrario, de las declaraciones testimoniales y la confesional de la demandada claramente se deriva
que las labores que desempeaba el actor para la empresa demandada no eran diferentes a las
propias del giro empresarial. Que asimismo se encontraba subordinado a su poder de direccin,
pues cumpla las tareas en los lugares y horarios por ella determinados.

3- Ha quedado acreditada en autos la relacin de dependencia. El propio director mdico mencion


el modo como estaban insertos los mdicos en la organizacin, quienes ponan a disposicin de la
empresa su capacidad de trabajo. Adems, el accionante perciba su remuneracin mensualmente y
no se demostr que estuviera sujeta al xito o fracaso de la actividad desempeada por la
demandada. En consecuencia, del hecho reconocido de la prestacin de servicios y frente al
contexto analizado surge el carcter de trabajo dependiente amparado por la LCT.

4- Entrando al fondo del asunto, deber acogerse la demanda fundada en el despido indirecto pues
la respuesta de la patronal a la intimacin del trabajador, negando la existencia de la relacin
laboral, constituye injuria suficiente para colocarse en esa situacin. Adems, las referencias que en
esa oportunidad introdujo la demandada como la supuesta denuncia por mala praxis, o que el
accionante no se presentara a una guardia, no fueron acreditadas. Por ello, debe mandarse a pagar
en el caso las indemnizaciones por antigedad, omisin de preaviso e integracin del mes de
despido, y la indemnizacin del art. 8 LE atento la intimacin en trmino y la falta de registracin.
La antigedad se computar desde la fecha de ingreso denunciado en demanda toda vez que no fue
controvertida. Para calcular los rubros en cuestin, deber tomarse como base el haber denunciado
en demanda que no ha sido desvirtuado.

5- A fin de mantener el contenido del crdito debe fijarse como intereses aplicables al presente,
desde que la suma es debida hasta el 7/1/02, la Tasa Pasiva promedio nominal mensual fijada por el
BCRA con ms el medio por ciento (0,5%) nominal mensual (Zapata...c/ Ros Alex..., Sent. N
105/94) y a partir de dicha fecha igual tasa pasiva con ms el dos por ciento (2%) mensual hasta su
efectivo pago (confr. Hernndez... c/ Matricera Austral..., Sent. N 39/02).

14.872 - TSJ Sala Laboral Cba. 21/8/02. Sentencia N 57. Tribunal de origen: C. Trab. Sala V Cba.
Bruera, Esteban Osvaldo c/ Family Emergencias SRL Ind. Recurso de Casacin

Crdoba, 21 de agosto de 2002

Es procedente el recurso de casacin interpuesto por la parte actora?

El doctor Luis Enrique Rubio dijo:

1. La parte actora cuestiona la decisin de la a quo que excluy la relacin habida entre las partes
del mbito del derecho del trabajo. Denuncia inobservancia del art. 23 LCT. Se agravia porque la
presuncin que surge de dicho precepto opera aun cuando se utilicen otras figuras no laborales.
Afirma que la circunstancia que destaca la a quo para sostener la inexistencia de subordinacin no
se vincula con las notas tipificantes del contrato de trabajo. Asevera que medi entre las partes
ligamen laboral ya que el profesional se encontraba inserto en una empresa sujeto a su poder de
direccin, cumpliendo tareas en horarios determinados y siendo remunerado por ello. Expresa que
tanto la mala praxis invocada como la no concurrencia a tomar la guardia que se le acusa al actor no
fueron acreditadas en la causa. Cita antecedente jurisprudencial -del mismo vocal que emite el voto-
que contradice lo resuelto en cuanto a subordinacin y honorarios. Considera infortunada la
referencia a la doctrina de los actos propios porque no se relacion con el principio de buena fe. As
la a quo debi verificar si la actitud de Bruera al firmar el contrato y suscribir las facturas tipo C
contrariaban o no dicho principio y a quin beneficiaban esos actos.
2. La Sala a quo descart la existencia de relacin de empleo por entender desvirtuada la presuncin
que emana del art. 23 LCT ante la presencia de prueba en contrario: la facturacin de honorarios por
parte del galeno cuyos comprobantes fueron reconocidos. Remarc en ese hecho la ausencia de
vicio en la voluntad del reclamante. Tambin estim aplicable al caso la teora de los actos propios,
ya que si el Dr. Bruera concurri a la AFIP, solicit el nmero de CUIT, mand imprimir los recibos
tipo C, los confeccion insertando como concepto el pago honorarios profesionales, luego no
puede pretender una interpretacin distinta en el sentido que su tarea no era ajena a ley laboral.
3. Le asiste razn al impugnante porque los motivos que condujeron al Tribunal a desestimar su
pretensin no son hbiles para respaldar la solucin que adopt. Al concluir que la extensin de
facturas tipo C por parte del reclamante -en concepto de honorarios- determinaba la ausencia de
relacin laboral, prioriz la figura instrumentada para el pago por sobre la realidad de los hechos
verificados. Es que el a quo acot su anlisis a un aspecto que justamente es comn que se utilice
para disimular intencionalmente las notas tpicas de la relacin de dependencia. Por ello, resulta
menester no sujetarse a la evaluacin de los efectos del vnculo sino indagar en torno a la causa de
ste. Y al hacerse hincapi, se insiste, en la instrumentacin de la retribucin sin justificar su
trascendencia a los fines de excluir el tipo laboral, el juzgador limit su juicio a aquellos efectos
provocados, lo cual lo condujo a una solucin infundada. Tambin resulta dogmtica la referencia
a la conducta asumida por el actor en el tiempo que dur el vnculo, desde que se incursion en un
terreno de suposiciones, infiriendo una voluntad complaciente que no encuentra apoyo en los
antecedentes del caso. Pues la denominacin que efectuaran las partes del contrato cede ante la
realidad de las circunstancias que se comprueben. Ahora bien, quitndole relevancia a estos nicos
elementos que sustentaron la descalificacin del carcter laboral de la relacin, cobra importancia
decisiva nuevamente la presuncin del art. 23 LCT, que a mi juicio, no fue desvirtuada por la
prueba incorporada al litigio. Por el contrario, de las declaraciones testimoniales y la confesional de
la demandada claramente se deriva que las labores que desempeaba el Dr. Bruera para Family
Emergencias no eran diferentes de las propias del giro empresarial. Que asimismo se encontraba
subordinado a su poder de direccin, pues cumpla las tareas en los lugares y horarios por ella
determinados. Tanto as es que el propio director mdico mencion el modo como estaban insertos
los mdicos en la organizacin, quienes ponan a disposicin de la empresa su capacidad de trabajo.
Adems, el accionante perciba su remuneracin mensualmente y no se demostr que estuviera
sujeta al xito o fracaso de la actividad desempeada por la demandada. En consecuencia, del hecho
reconocido de la prestacin de servicios y frente al contexto analizado precedentemente surge el
carcter de trabajo dependiente amparado por la LCT. Por lo expuesto corresponde anular el
pronunciamiento (art. 105 CPT).
4. Entrando al fondo del asunto, deber acogerse la demanda fundada en el despido indirecto pues la
respuesta de la patronal a la intimacin del trabajador, negando la existencia de la relacin laboral,
constituye injuria suficiente para colocarse en esa situacin. Adems, las referencias que en esa
oportunidad introdujo la demandada como la supuesta denuncia por mala praxis, o que Bruera no se
presentara a una guardia, no fueron acreditadas. En efecto: en la confesional la accionada reconoci
que no medi denuncia por este delito en contra de la empresa y que ignoraba respecto del mdico.
Tampoco durante el proceso describi los hechos claramente y en la audiencia el representante de la
empleadora incurri en graves contradicciones y con total ligereza afirm que fue l quien
determin que haba mediado mala praxis, a pesar de no haber revisado al paciente. Adems,
sostuvo que la defuncin fue certificada por el Dr. Bruera pero que desconoca si muri en su
presencia. La pericia mdica aportada resulta insuficiente a esos fines, ya que fue efectuada sin
paciente y las opiniones all adjuntadas no son concluyentes ni certeras, pues slo refieren a
probabilidades e hiptesis. Finalmente el testigo Claudio Fernando Chali mencion que el actor se
present a la guardia cuya ausencia se le imputa, slo que la empleadora le indic que no la tomara.
Todos estos elementos conducen a la conviccin de que el trabajador, se reitera, tuvo motivos
suficientes para injuriarse y rescindir el contrato con causa slo imputable al empleador. Por lo
expuesto debe mandarse a pagar las indemnizaciones por antigedad, omisin de preaviso e
integracin del mes de despido, y la indemnizacin del art. 8 LE atento la intimacin en trmino y
la falta de registracin. La antigedad se computar desde la fecha de ingreso denunciada en
demanda (septiembre/93) toda vez que no fue controvertida. Corresponden tambin los SAC de los
aos 1995 y 1996, habida cuenta de que no existen constancias de su pago. Para calcular los rubros
en cuestin deber tomarse como base el haber denunciado en demanda que no ha sido desvirtuado.
A fin de mantener el contenido del crdito debe fijarse como intereses aplicables al presente, desde
que la suma es debida hasta el 7/1/02, la Tasa Pasiva promedio nominal mensual fijada por el
BCRA con ms el medio por ciento (0,5%) nominal mensual (Zapata...c/ Ros Alex..., Sent. N
105/94) y a partir de dicha fecha igual tasa pasiva con ms el dos por ciento (2%) mensual hasta su
efectivo pago (confr. Hernndez... c/ Matricera Austral..., Sent. N 39/02). Voto por la afirmativa.

Los doctores Berta Kaller Orchansky y Hugo Alfredo Lafranconi adhieren al voto emitido por el
seor vocal preopinante.

Por el resultado de la votacin que antecede, previo Acuerdo, el Tribunal Superior de Justicia, por
intermedio de la Sala Laboral,

RESUELVE: I. Admitir el recurso de casacin interpuesto por la parte actora y anular el


pronunciamiento. II. Hacer lugar a la demanda incoada por Esteban Osvaldo Bruera en contra de
Family Emergencias Mdicas SRL y condenar a esta ltima al pago de los rubros emergentes del
distracto, la indemnizacin del art. 8 LE y los SAC de los aos 1995 y 1996. El clculo de la
condena deber efectuarse en la etapa previa de ejecucin de sentencia conforme las pautas
establecidas en la primera cuestin. III. Con costas.
Luis E. Rubio - Berta Kaller Orchansky - Hugo Alfredo Lafranconi

Silvia Mujica, es mdica, especialista en cardiologa. Ingresa la Empresa Salud Emergencias


con fecha 4 de mayo de 2006.
Interpone demanda con fecha 10 de junio de 2007 fundada en la causal de despido indirecto,
atento que frente a la intimacin realizada por la galena, la patronal en Carta Documento
niega la existencia de la relacin laboral, constituyendo para Mujica injuria suficiente para
considerarse despedida.
La cuestin se origino cuando la Dra. Mujica se presento a la guardia y la Empleadora le
indico en ese momento que no la tomara.
En la demanda la actora expresa que a los fines de instrumentar el pago mensual emita
facturas Tipo C, entiende que esa modalidad adoptada por la Empresa Salud Emergencias
S.R.L es al solo efecto de disimular intencionalmente la relacin de dependencia. Alega que se
encontraba subordinada al poder de direccin de la Empresa, cumpliendo las tareas en los
lugares y horarios determinados por aquella. Solicita al Tribunal se de primaca a la realidad
y se aplique la presuncin del art. 23 de la LCT. Peticiona adems la aplicacin del art. 8 de la
L.E, atento la intimacin en termino y la falta de registracion.
En su conteste la demandada solicita la aplicacin de la Teora de los actos propios, en virtud
de que la reclamante en autos concurri a la AFIP, solicito el numero de CUIT, mando a
imprimir los recibos tipoC, los confecciono insertando como concepto de pago honorarios
profesionales, luego no puede pretender una interpretacin distinta alegando que su tarea esta
amparada por la Ley Laboral. Sostiene, adems que no puede aplicarse la presuncin del art.
23 de la LCT ante la presencia de prueba en contrario: la facturacin de honorarios por parte
de la Dra Mujica, cuyos comprobantes se incorporan al expediente a los fines del
reconocimiento por la accionante.

Responda las siguientes consignas:


1.Cual es el fin del art. 23 de LCT?
2. En el presente caso: la presuncin del art. 23 de la LCT, es desvirtuada? Porque?
3. Si prospera la demanda: cuales son los rubros que la demandada deber abonar?
4. Considera de aplicacin en caso la Teoria de los Actos propios? Porque?
5. Como juez de la causa. Resuelva conforme a derecho.
Al respecto puede consultar: Bruera Esteban Osvaldo c/Family Emergencias S.R.L.-Despido
Ind. Recurso de Casacion TSJ Sala Laboral Cba 21/8/02, Sentencia n 57, Semanario
Juridico T 86-2002 pag. 315 y sgtes.

MI RESOLUCION DEL CASO:

1)Cual es el fin del Art 23 de LCT:

El hecho de la prestacin de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo

que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrare lo contrario.

Esta presuncion operara igualmente aun cuando se utilicen figuras no laborables, para

caracterizar al contrato y en tanto que por las circunstancias no sea dado calificar de empresario a

quien presta el servicio.

En el ambito del derecho del trabajo se ha impuesto la teora de la Primacia de la Realidad por la

cual se debe considerar que la realidad prevalece sobre la apariencia o bien la realidad se impone a

las formas.

Este principio hace prevalecer, en caso de discordancia, lo fctico, es decir, lo que realmente ocurre,

sobre lo establecido en documentos o que ha sido asentado de alguna manera.

Hay una prescindencia de las formas, dice Grisola, para hacer prevalecer lo que efectivamente

sucedi.

En rigor de verdad, la idea nace, en la bsqueda de la distincin clara entre los contratos de derecho

civil y el contrato de trabajo, ya que, en los primeros existe una prevalencia casi exclusiva del

acuerdo de voluntades, mientras que en el segundo, slo se completa, dicho contrato, a travs de la

ejecucin

Quien dio contenido a este principio y lo hizo con claridad notable fue De La Cueva, el mismo

expresa, que la relacin de trabajo, una vez iniciado el servicio, se desprende del acto que le dio

origen y adquiere una vida independiente. Sin duda subsistirn los acuerdos o clusulas que
otorguen al trabajador beneficios superiores a los niveles legales, pero la vida, la evolucin y la

muerte de la relacin, quedarn sometidas incondicionalmente a las disposiciones legales y a sus

normas complementarias.

En suma, el convenio celebrado no es bice para que el trabajador sostenga que la realidad de su

prestacin configura un trabajo subordinado, aun cuando se haya dicho que se trata de servicios

libres y dependientes del Cdigo Civil, debiendo imponerse la realidad, porque el Derecho del

Trabajo no protege los acuerdos de voluntades celebrados como tales, sino la energa del trabajo

del hombre.i

2) En el presente caso la presuncion del Art 23 de la LCT es desvirtuada? Por que?.

En el presente caso la demandada con sus alegatos no logra desvirtuar la presuncion de existencia

del contrato de trabajo porque la jurisprudencia ha sealado que la circunstancia de que el

profesional facturara sus servicios en concepto de honorarios es irrelevante para determinar la

inexistencia de relacion laboral (Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala II,

31/05/1990.

As el hecho de que la mdica facturara sus servicios en concepto de honorarios, que posea numero

de CUIT y que este inscripta como contribuyente es irrelevante para determinar la existencia de

relacion laboral cuando se encuentran acreditadas circunstancias que son determinantes y

caracteristicas de la dependencia propia del Contrato de Trabajo. La relacion de dependencia tiene

tres aspectos: a)Subordinacin juridica: derecho del empleador de dar instrucciones u ordenes y la

correlativa obligacin del trabajador de obedecerlas. Este derecho se manifiesta en las facultades de

direccion y de fiscalizacin que tiene el empleador. Por sus facultades de direccion determina que se

debe hacer y por su poder de fiscalizacin fija el como se debe hacer. b) Subordinacin Tcnica: el

trabajador pone a disposicin del empleador su experiencia, idoneidad y capacidad tecnica,

debiendo seguir las instrucciones del empleador. c)Subordinacin econmica: el trabajador recibe
una remuneracin del empleador con independencia de la suerte economica del establecimiento.

Esto es consecuencia de la amenidad del empleado, no solo respecto a los frutos o productos de

su trabajo, sino a los riesgos de la empresa.ii

Bien expresa la actora en la demanda que se encontraba subordinada al poder de direccion de la

empresa, que la misma le abonaba mensualmente lo facturado y que desempeaba su cargo

poniendo a disposicin de la misma sus conocimientos. Estos factores obligan a dar por existente la

relacion de dependencia y afirmar la presuncin del Art 23 de la Ley 20.744.

3) Si prospera la demanda, cuales son los rubros que la demandada debera abonar?

En caso de prosperar la demanda la demandada Salud Emergencias SRL deber abonar:

INDEMNIZACION DEL ART 245 LCT POR ANTIGEDAD O DESPIDO

INDEMNIZACION ART 232 LCT SUSTITUTIVA DEL PREAVISO

INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO ART 233 LCT.

INDEMNIZACION POR FALTA DE REGISTRACION DE LA RELACION LABORAL

ART 8 LEY 24.013.

PENALIDAD DEL ART 15 LEY 24.013

LIQUIDACION FINAL

4) Considera de aplicacin en el caso la Teoria de los Actos Propios? Por que?

La Doctrina de los Actos Propios entronca con los deberes de conducta que impone la buena fe, ella

exige que haya coherencia en el obrar del sujeto y sanciona a las conductas contradictorias.iii

Esta doctrina en latn es conocida bajo la frmula del principio del "venire contra factum proprium
non valet", proclama el principio general de derecho que norma la inadmisibilidad de actuar contra
los propios actos. Constituye un lmite del ejercicio de un derecho subjetivo, de una facultad, o de
una potestad, como consecuencia del principio de buena fe y, particularmente, de la exigencia de
observar, dentro del trfico jurdico, un comportamiento consecuente. Fue receptada en nuestro
Codigo Civil en el Art 1198 A nadie le es licito hacer valer un derecho en contradiccin con su
conducta anterior.
En este caso considero que no es aplicable dicha teoria sostenida por la demandada quien la funda
en actos de la galena tales comoconcurrir al Afip, solicitar un Nro de Cuit e impresin de
recibos tipo C.. por ser los mismos indicios de la dependencia de la actora, razon por la cual esta
teoria se estaria aplicando en forma indiscriminada. En el derecho Laboral rigen los principios de
irrenunciabilidad y de proteccion del trabajador, la voluntad o los actos del mismo, imponiendo
normas de orden pblico que no pueden ser desvirtuadas por actos propios en desmedro de sus
derechos.

5- Como Juez de la causa resuelva conforme a derecho:

Nro 2689 Rosario, 30 de Mayo de 2009

Y VISTOS: los autos MUJICA SILVIA c/SALUD EMERGENCIAS SRL s/ DESPIDO


INDIRECTO, Expte. Nro. 225/07 de los que resulta:

I)A fs 2/12 se presenta la Dra Silvia Mujica e inicia demanda por Despido Indirecto y Cobro de
Pesos contra la Empresa Salud Emergencias SRL por la suma de $ 25.200.- (pesos veinticinco mil
doscientos).
Segun la actora ingres a trabajar por cuenta y orden del Salud Emergencias SRL

en el mes de MAYO DEL AO 2006, quien la destin a prestar tareas en relacin jurdica de

dependencia laboral como MEDICA ESPECIALISTA EN CARDIOLOGIA, exclusivamente para

la empresa Salud Emergencias SRL.

Las tareas de la actora consistan en la atencin de pacientes ambulatorios en

consultorio. La actora alega siempre haber desempeado sus tareas con eficacia, lealtad, diligencia
y esmero, siendo su horario los dias viernes de 9.00 a 24.00 hs y sabados de 00:00 a 9:00 horas,

percibiendo por sus servicios una remuneracin mensual y habitual de $ 2.500.-

La relacin laboral se desarrollaba correctamente, no existiendo conflicto

alguno ms que el pedido de la actora para que se le registrara su contrato de trabajo, ya que la

empresa le solicitaba a la profesional que facturara sus honorarios para evitar la registracion como

empleada en relacion de dependencia. El dia 1 de Junio de 2007 al concurrir a la clinica a cumplir

su guardia el director medico del establecimiento le indica en ese momento que no la tomara sin

ninguna explicacin que amerite tal directiva.

La actora ante esta situacin cursa CD 258796523 6AR donde intima a la

registracion de la relacion laboral a lo que la parte demandada contesta por CD 27895236 AR

rechazando la intimacin de la actora, desconociendo adems la existencia de la relacin laboral.

A esto la actora procede a enviar un telegrama, en el cual se considera

gravemente injuriada y despedida por exclusiva culpa de la demandada, por el juego armnico de

los arts. 242 y 246 de la LCT.

II) A fojas 20/21 contesta la demanda la empresa Salud Emergencias Medicas SRL. Niega todas y
cada una de las afirmaciones contenidas y sostiene que la verdad de los hechos es que habiendose
presentado la Dra Silvia Mujica el dia 1 de Junio de 2007 a la clinica es citada por el Director
Medico de la misma para notificarle que se habia recibido una demanda de mala praxis contra la
profesional, ante esta situacin la misma sufre una descompensacion que le impide cumplir con la
guardia. Ante esta situacin el director le indica que se retire a su domicilio y tome reposo. A las 48
hs la empresa recibe una Carta Documento de la Profesional donde la misma la intima a la
regularizacion de la situacin laboral, relacion que la empresa niega por alegar que la DRa Mujica
nunca estuvo bajo relacion de dependencia con la clinica sino que la misma cobraba sus honorarios
medicos mediante facturacin que la misma confeccionaba en forma mensual. Debido a esto solicita
se aplique la Teoria de los Actos Propios ya que la profesional no puede pretender una relacion
distinta alegando que sus tareas estan amparadas por la Ley Laboral.
Y CONSIDERANDO:
I)La parte actora ha probado el a fs 48 mediante las declaraciones testimoniales y la confesional
que desempeaba labores para Salud Emergencias Medicas SRL. Asimismo quedo probado que la
galena se encontraba subordinada a su poder de direccion, pues cumplia las tareas en el lugar y
horario determinados por la demandada. La actora tambien demostro que percibia su remuneracin
mensualmente y no fue demostrado por la demandada que estuviera sujeta al xito o fracaso de la
actividad desempeada por la demandada.
II)En cuanto a la parte demandada esta ha probado a fs 51 en audiencia de reconocimiento de
documental los comprobantes facturas C que la Dra Silvia Mujica confeccionaba en forma mensual
para el cobro de sus honorarios. Asi tambien ha demostrado mediante prueba informativa al AFip
que la misma se encontraba inscripta bajo el numero de CUIT 30-23908175-6. Respecto a la
denuncia de mala praxis recibida en contra de la galena, el demandado no ha podido acreditarla en
autos.
III) La demanda fundada en el despido indirecto debera acogerse pues la respuesta de la patronal a
la intimacin del trabajador negando la existencia de la relacion laboral, constituye injuria suficiente
para colocarse en esa situacin. Las referencias que introdujo la demandada como la supuesta
denuncia por mala praxis no fueron acreditadas. La presuncion del art 23 LCT no pudo ser
desvirtuada por lo probado en los autos, por el contrario, de las declaraciones testimoniales y la
confesional de la demandada claramente se deriva que las labores que desempeaba la Dra Mujica
para Salud Emergencias SRL no eran diferentes de las propias del giro empresarial. Todos estos
elementos conducen a la conviccin de que el trabajor tuvo motivos suficientes para injuriarse y
rescindir el contrato.
Por lo expuesto debe mandarse a pagar las indemnizaciones por antigedad, omisin de preaviso e
integracin del mes de despido, y la indemnizacin del art. 8 LE atento la intimacin en trmino y
la falta de registracin. La antigedad se computar desde la fecha de ingreso denunciada en
demanda (Mayo de 2006) toda vez que no fue controvertida. Corresponden tambin los SAC de los
aos 2006 y 2007, habida cuenta de que no existen constancias de su pago. Para calcular los rubros
en cuestin deber tomarse como base el haber denunciado en demanda que no ha sido desvirtuado.
A fin de mantener el contenido del crdito debe fijarse como intereses aplicables al presente la Tasa
Pasiva promedio nominal mensual fijada por el BCRA con ms el medio por ciento (0,5%) nominal
mensual hasta su efectivo pago.

Por lo expuesto RESUELVO: hacer lugar a la demanda promovida por la Dra Silvia Mujica
contra la Empresa Salud Emergencias Medicas SRL sobre despido indirecto y cobro de pesos.
Costas para el perdidoso.

Insrtese, agrguese copia y hgase saber.


Secretario Juez
i
Principio de Primacia de la Realidad por la DRa Estela Ferreiros Sociedad Argentina de Derecho Laboral
ii
Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social- Rene Ricardo Mirolo Edit Advocatus 1998.
iii
La Doctrina de los Actos Propios Luis Moisset de Espanet Academia Nac de Drecho y Cs Soc de Cordoba.