aude TRABALHANDO PELA VIDA om aes ANS seri DIFERENGAS DOS TIPOS DE CONTRATATAGAO lanos individuais ou familiares: Seo aquskes contatases diotamente polo benefici, com ou Sem seu grupo famer Planos de sadde coletivos: Se diver em empresa e colevo por adesdo. Os empressias so contratacos em decoréncia de vinculb empregatico para seus funcionios. Os coltvos por adesdo so contatads por pessoa jurica de cardier profssionl, classsta (u sotctial para seus vinewacos fassociads ou sindicalzaios, por exec). Na cntrataréo destes planos pode haver a pariciagao oe Acministvadoras de Benaticos ‘Tanto 08 planos individuals quanto os planos coletivos so regulados pela ANS © dovern curnetras exigéricas da cra regdador com rear & assictincia prestada @ & cobertwra corigatéia, Veja as particularidades de cada tipo: Plano Individual ou Plano Coletivo por Plano Coletivo Familiar Adesa0 Empresarial ‘Quem pode (Quique individu, Indiauo com vinoulo & pessoa | Invduo com vncuio a pessoa ingressar em um luriéea por relacso profesional, _| jurdica por relagto empregatica plano de sade? Classista ou sot. ouestatuiara Caréncia ‘M6 24 horas para uigéncee | Nao ha caréncia para indvicues | Nao hé canola para inovluos ferergéncia’; 160 das pera | que ingressarem no plano em até | que ingressarer no plano em até ‘demas cas0s (porexempi, _| SO das da oalebracso do cortrato | 30 dias da celetrago do contato Intemag20); € 300 das para.o | coltho; no hd carércla pera nows | ov da vniculs¢ao a pessoa jurdica, pattoatermo, fiados que ingressarem ro plano em | em contatos com $0 ou mais falé 30 ds do primeio enwverséro | indiiduoe; a aplcacao de caréncia, 0 conteto apos a sua flagso, | quando howver, segue as regras do ‘.aplcayao de carércia, quando | plano indicual, ower, Segue as regras do plano India Cobertura parcial | Por até chis anos, apartrda | Por até dois anos, a partr da ‘Nao podera aver euspersto ‘temporaria (CPT) om | dala de ingresso ro plano, a | data de ngreeso no plano, & Temporada cobertua de prooed- ‘caso de doenga ou | opsracera poder suspender | operadora poder suspenider mentos de ata complexe, letos Jesao preexistente | a coberira de prooacrrerios | acobettura de prooscimentos de ala tecnologia # prooedimentos (oLPy* ella complexcade, latos de | de ata compiexdade loos de | crurgicos em contatos cern 30 ou als tecrodoga procedmentos | ala tecnologia provedimentos | mais indivdhos, quando 0 indvicu0 Ccrurgicos para DLP. cirgicos para DLP. ingresser no piano em até 80 dias da celebragao do contato ou da vinctlagao & pessoa jutcica Rescisao pela ‘Acperadora poderd rescind — | Acperacora poderérescindra | A operadora poder escindr 0 ‘operadora © cortato em caso de aude | conttalo desde que haa prevso | conto desde que haa presto ‘uper nap pagamento de Conta e que vaha para todos os | em contrato © que vahe para todos mensaidade a parr de 60 dias_| associados. O baneficizio podera | 0s associacos. O benefcisio ‘conseoutvos ou no, nos ills | Ser @xcid indcusimerte pela _ | poderd sox excluico indhicuslmente doze mesos de vgérca do | cperadora em caso de fade, peda | pela operadcra em caso de auc, ‘contato, © consumnidor deve ser | de vicuo Com a pessoa urica | perda de vinculo com a pessoa. rotficado até 0 60° da da Contant, ou porno pagarrento, | jutcica contalante, ou porno Inacimpxncia CO conitato coletvo somente pode "| pagamanta, O contalo colt ef rescinlio imotvacamerts sotTente pode ser rescind p58 @ vigncia do periodo de doze_| imothaderente apés a vigsncia do meses. Anotiicagao deve ser feta | periodo de doze meses. A ‘com 60 clas de artocedenca Potficago dave se fla com 80 dias de antecedsncia, Reajuste™ Fealuste anualeliitado a hice | Realuste negocedo ene a Fequste negocio ene a sdvgaco pela ANS. Nos planes | operadora ea pessoa urcica de | aperadora @ a pessoa jurcica de jeclusteiente odoniciogcos 0 | acordo com as eras estabelecidas | acordo com as regias estabolecidas Indice de requste deve estar | no conta reals Unico pera | no conta; reolusto nico para estabelecidone contato. “* | agupamento de cortretos com | agrupsmento de conaios com menos de 50 vidas.“ manos de 30 vidas, “* + Para maiores informagdes lela ResolugSo CONSU 18 de 08 da novernbro de 1998; * Para macres informagtos fia a Carta da Orientapao ao Benefit, Insta pola Resolugo Normativa-AN n* 162, de 17 de outubro de 2007: “" Incide 0 reajust por mucanga de fa etéria em todos 08 tipos de plenos, corforne previo em cortrato (NR) Solis seme os datos do represents reponse pla vera de sau plano, ee un tps anal para tre uss idss sobre psno contac, Sehower ciate’ probes au aside, slams & su Geposkao em noses Jamas cana Ge Serena.