ANLISIS SEGURO DE TRABAJO

Es el procedimiento mediante el cual se identifican los riesgos asociados a

cada etapa de la ejecucin de un trabajo que pueden generar accidentes
y/o enfermedades y se determina la forma ms segura de realizar el trabajo.

BENEFICIOS DEL AST.

Identificar riegos no identificados previamente.

Incrementar el conocimiento del trabajo que se ejecuta.
Mejorar la comunicacin entre trabajadores y supervisores.
Promover la aceptacin de procedimientos seguros de trabajo.
Se utiliza para dar la capacitacin inicial al trabajador.

MTODOS PARA REALIZAR UN AST.

Mtodo de la observacin:
Consiste en observar el trabajo para establecer las etapas y los
accidentes potenciales asociados a cada una de ellas.
Es conveniente observar a varios trabajadores ya que esto
permite identificar diferencias importantes en las prcticas de
trabajo.
Para lograr la cooperacin del trabajador en el anlisis es
indispensable explicarle la necesidad e importancia del mismo
y explicarle que es el trabajo y no el individuo el que se est
evaluando.
Mtodo de Discusin:
En los trabajos que se realizan con poca frecuencia es
aconsejable el mtodo de la discusin.
En primer lugar se debe formar un grupo en el cual participan
supervisores y trabajadores que hayan realizado el trabajo,
posteriormente se realizan discusiones donde se establecen las
etapas del trabajo y los riesgos asociados, tratando de obtener
soluciones a los problemas detectados.
Mtodo de la Grabacin en video.

PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR UN AST.

1. SELECCIONAR EL TRABAJO A ANALIZAR.
A todos los trabajos se les debe hacer un AST, pero en algunos casos
existen limitaciones debido a la cantidad de tiempo y esfuerzo
requerido para realizarlo.
Los factores que se deben considerar para dar prioridad a los trabajos
son:
Frecuencia de los Accidentes.
Los trabajos donde se presenten accidentes recurrentes son
prioridad para realizar el AST.
Severidad de los Accidentes.
Tambin deben considerarse los trabajos que resulten en
tiempo perdido ( reposo) o tratamiento mdico.
 Trabajos nuevos .
Debido a la falta de experiencia en el trabajo e pueden
desconocer lo riesgos.
Trabajos Modificados.
Cuando se modifica un trabajo debido a la sustitucin de quipos
y tecnologa, cambios en la materia prima se pueden formar
nuevos riesgos, por lo tanto es necesario realizar el AST.
Trabajos realizados poco frecuentemente.
Los trabajadores pueden exponerse a mayores riesgos cuando
realizan trabajos que no son rutinarios.

2. DIVIDIR EL TRABAJO EN PASOS BSICOS. ( Cargo o Puesto de

Trabajo).

Una vez seleccionado el trabajo se procede a dividirlo en pasos,

siguiendo la secuencia ordenada en que ejecutan. Debe tratarse de no ser
demasiado especfico al definir los pasos, pero tampoco se pueden obviar o
saltar pasos importantes, una regla general es que un AST no debe tener
ms de 12 pasos.

Cada paso se registra en la secuencia en que se realiza y debe

redactarse en verbo infinitivo ( Caminar, unir, mezclar, poner).

Cuando se terminen de establecer los pasos deben discutirse con lo

participantes y con el trabajador.

Ejemplo: Pasos para encerar un piso:

Paso 1: Seleccionar el lugar de trabajo.

Paso 2: Llevar el equipo y los materiales al lugar de trabajo.
Paso 3: Limpiar el lugar de trabajo.
Paso 4: Quitar la cera vieja.
Paso 5: Aplicar la cera nueva
Paso 6: Pulir el piso.
Paso 7: Arreglar el lugar de trabajo.
Paso 8: Sacar el equipo y los materiales.

3. IDENTIFICAR LOS RIESGOS POTENCIALES.

Una vez registrados los pasos deben identificarse los riesgos
presentes en cada paso.
Ejemplos.
F.Riesgo Asociados a las Condiciones de Seguridad:
Cada a un mismo nivel.
Cada a diferente nivel.
Golpeado por.
Golpeado contra.
Proyeccin de Fragmentos.
Contacto con borde filoso.
Atrapado por entre.
Contacto elctrico.
Contacto trmico.
 Incendio
Explosin.
F. Riesgo Fsico:
Exposicin a Ruido
Exposicin a Presin
Exposicin a Vibraciones
Exposicin a Radiaciones
Exposicin a Temperaturas Extremas
Iluminacin deficiente

F. Riesgo Qumico:
Contacto con sustancias..( txicas, corrosivas, irritantes)
Exposicin a polvos.
Exposicin a gases..

F. Riesgo Biolgico:
Exposicin a microorganismos
Mordido por
Picado por
Contacto con plantas.
Exposicin
F. Riesgo Disergonomico:
Esfuerzo Excesivo
Postura Prolongada
Postura Forzada.
Sedestacin.
Bipedestacin.
Movimientos Repetitivos.

F. Riesgo Psicosociales:
Monotona
Supervisin estrecha.
4. DETERMINAR MEDIDAS PREVENTIVAS PARA ELIMINAR O
REDUCIR RIESGOS.

Se deben identificar medidas para cada riesgo asociado a los pasos

de trabajo.
Cuando se establecen las medidas deben evitarse frases generales
tales como Tenga cuidado, deben establecerse procedimientos
especficos a seguir. Las medidas deben recomendarse en funcin a lo
establecido en las leyes y normas .

Estas medidas pueden ser:

Eliminar el riesgo.
Esta medida requiere el cambio de unas de las partes o el
aspecto del ambiente total. Ejemplos instalar un sistema de
ventilacin, cambiar el sistema de iluminacin. Sustituir un
procedimiento manual por uno automatizado ( Usar un martillo
mecnico en vez de una herramienta manual para colocar
clavos)
Contener el riesgo.
 Si el riego no se puede eliminar se debe reducir el riesgo
evitando el contacto con el mismo. Ejemplo: Encerrando los
equipos en cabinas para evitar el ruido.
Revisar los procedimientos de trabajo.
Se debe considerar modificar los pasos que son peligrosos,
cambiar la secuencia o agregar pasos ( Ej bloquear fuentes de
energa)
Reducir la Exposicin.

Utilizar Equipos de Proteccin Personal.

El uso de equipos de proteccin personal es importante, pero
debe ser el ltimo paso a seguir si no se puede reducir o eliminar el
riesgo.
Por ejemplo pueden usarse protectores auditivos para reducir la
presin acstica, cuando no es posible reducir o eliminar el ruido
con otro tipo de medida.

5. ELABORAR EL FORMATO DEL AST

rea :________________________________________Fecha:_________________
Puesto de Trabajo:____________________________________________________
Descripcin del
trabajo:________________________________________________
Paso Factor de Efecto Procedimiento
Riesgo Seguro

Elaborado por:-___________________________ Revisado

por:___________________

Firma del Trabajador________________________________