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1.Idea de negocio
Animaciones y actividades
Es una empresa bastante buena ya que en la mayora de las empresas que estn
relacionadas con este tipo de actividades, no tienen los recursos para la educacin y el
saber de los nios/as.
Somos una empresa dedicada a la compra de ropa en buen estado que ya no vayan a
utilizar y vender a un precio asequible, es decir, ropa de segunda mano, para personas
que no puedan permitirse comprar ropa nueva, nuestros productos irn dirigidos a las
embarazadas, a bebes etc.
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Servicio de catering
Servicio de limpieza
Animaciones y actividades
Mercado/Clientes
Padres y nios.
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Actividades clave
Mercado/Clientes
Somos una empresa dedicada a comprar ropa en buen estado que ya no vayan
a utilizar y vender a un precio asequible, es decir, ropa de segunda mano.
Actividades clave
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1. 3 ELECCIN: Anlisis de ventajas e inconvenientes.
Justificacin
Ventajas
Nuestra empresa tiene la ventaja de que a la vez que los nios/as juegan y se
divierten, desarrollan su mentalidad de estudio, ya que nuestras actividades
estn relacionadas con los nmeros, la lectura, y muchas ms actividades
entretenidas.
Inconvenientes:
Resumen de la actividad:
Canales
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Relaciones con los clientes
Fuentes de ingresos
Recursos claves
Trabajadores.
Furgoneta.
Nave alquilada.
Colchoneta.
Jaimas.
Proyector.
Mquina de palomitas.
Pantalla.
Asociaciones clave
Estructura de costes
Colchonetas.
Furgoneta.
Proyector.
Mquina de palomitas.
Nave alquilada.
Jaimas.
Pantalla
Trabajador
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2. DENOMINACIN DE LA EMPRESA
EDUCASMILE
Ventajas:
Una de las principales ventajas que tiene este nombre de la empresa es que la hemos
relacionado con el trabajo que realizaremos, a la educacin y para que cada nio se
vaya con una sonrisa.
Inconvenientes:
ENERGYPOWER
Ventajas
una de las ventajas del nombre de esta empresa es que se refiere a que los nios
tienen que estar con las pilar cargadas para jugar a nuestras actividades.
Inconvenientes:
JOVENTURA:
Ventajas:
Inconvenientes:
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EDUCAPLAY
Ventajas:
Una de las ventajas es que esta relacionado con nuestra empresa porque educa y
juega a la vez.
Inconvenientes:
Ventajas:
una de sus ventajas es que su nombre lo indica son actividades y animaciones para
nios.
Inconvenientes:
Es que el nombre es bastante largo y muy soso para una empresa tan animada.
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2.2 LOGOTIPOS Y ANAGRAMAS.
Borradores de logotipos.
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Aspectos positivos y negativos de cada logotipo.
Primer Logotipo:
Este logotipo est bastante bien porque es referido a la diversin de los nios.
Pero su aspecto negativo es que este logo parece que nos referimos a la naturaleza.
Segundo logotipo:
Este logotipo es el que ms nos ha llamado la atencin por la alegra que transmiten los
colores que lo componen y as visualmente llegar mucho ms al pblico.
Entre conocidos hemos hecho una pequea encuesta y es el elegido por el 80 % as de este
modo ya estamos dando a conocer que vamos a montar una empresa.
Tiene aspectos negativos, claro que s, ese aspecto podra ser que el smbolo no representa
ninguna actividad de la que haremos, ni tiene nada que ver.
Tercer Logotipo
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Transmite alegra y ya no slo hay que destacar eso, tenemos que resaltar que es
mucho ms formal y que al ser colores muy llamativos siempre atraer visualmente
a la gente lo que nos favorecer para que al menos sepan quin somos.
Registro mercantil.
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15
3. Localizacin
Condiciones y requisitos
Localizacin.
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17
Valdepeas, Polgonos entre caminos, C/ Austria
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3.2 ELECCIN JUSTIFICACIN
A B C D
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4. Determinacin de la forma jurdica de empresa
Justificacin y ventajas
Ventajas
Bonificacin del 90% de las cuotas del impuesto de actos jurdicos documentados
de las escrituras notariales en operaciones destinadas al desarrollo de la sociedad.
Por ejemplo, en la compra un coche, slo tendr que pagar un 10% del impuesto.
Exencin del 100% de la cuota que cada socio-trabajador tiene que aportar a la
cotizacin de la Seguridad Social.
Bonificacin del 99% de las cuotas del impuesto de transmisiones patrimoniales
onerosas en el caso de que la sociedad adquiera derechos y bienes de otra
empresa, de la cual provenga la mayora de los socios trabajadores.
Crditos especiales con una rebaja de hasta el 6% en el tipo de inters para las
cantidades solicitadas en el proceso de puesta en marcha de la actividad.
Subvenciones de hasta el 50% de los gastos de la puesta en marcha de la empresa
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Cronograma
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Documentos Administrativos
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Convenio
CAPITULO 1:
Articulo1.
EducaSmile
Los socios:
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Articulo 3
Duracin de la actividad
CAPITULO2:
DOMICILIACION SOCIAL
Capitulo 3:
Rgimen econmico
CAPITULO 4 :
rganos de la sociedad
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Las decisiones sern tomadas de forma Democrtica Mediante Asamblea
Capitulo 5:
Libros y contabilidad
Capitulo 6:
Disolucin
Articulo 9. Disolucin
Nuria Moralln Anguita Natalia Del Rio Quiles Mario Garca Garca
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MINISTERIO SECRETARA DE ESTADO DE EMPLEO
DE EMPLEO DIRECCIN GENERAL DEL TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL AUTNOMO, DE LA ECONOMA
SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LAS EMPRESAS
REPRESENTADA POR
NOMBRE Y APELLIDOS Natalia del Rio Quilez
EN SU CONDICIN DE
PRESIDENTE
SECRETARIO
APODERADO
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIN (rellenar slo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa)
DESTINATARIO
DOMICILIO
MODIFICACIN
REACTIVACIN
EXTINCIN
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3 DOCUMENTOS QUE ACOMPAA (marcar con una X lo que proceda)
COPIA AUTORIZADA Y COPIA SIMPLE DE LA ESCRITURA PBLICA DE FORMALIZACIN DEL ACUERDO CORRESPONDIENTE
OTROS
4 SOLICITUD
De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la
inscripcin del acto indicado.
EL/LA SOLICITANTE
PROTECCIN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Subdireccin
General de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero
automatizado.
De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un
escrito a esta Subdireccin.
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Impresos de Solicitud de Inscripcin de apoderamiento y otros actos de una
S.Cooperativa
REPRESENTADA POR
NOMBRE Y APELLIDOS Natalia del Rio Quilez
EN SU CONDICIN DE
PRESIDENTE
SECRETARIO
APODERADO
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIN (rellenar slo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa)
DESTINATARIO
DOMICILIO
REVOCACIN DE PODERES
MODIFICACIN DE PODERES
OTROS
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4 SOLICITUD
De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la
inscripcin del acto indicado.
EL/LA SOLICITANTE
PROTECCIN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Subdireccin
General de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero
automatizado.
De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un
escrito a esta Subdireccin.
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Impreso de solicitud de depsito de cuentas de una S.Cooperativa
REPRESENTADA POR
NOMBRE Y APELLIDOS Natalia del Rio Quilez
EN SU CONDICIN DE
PRESIDENTE
SECRETARIO
APODERADO
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIN (rellenar slo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa)
DESTINATARIO
DOMICILIO
CERTIFICADO DEL ACUERDO DE APROBACIN DE LAS CUENTAS ANUALES Y DE APLICACIN DE EXCEDENTES O IMPUTACIN DE
PRDIDAS DE FECHA ...........................
BALANCE
INFORME DE GESTIN
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ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO
INFORME DE AUDITORA
DECLARACIN MEDIOAMBIENTAL
OTROS
4 SOLICITUD
De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la
inscripcin del acto indicado.
EL/LA SOLICITANTE
PROTECCIN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Subdireccin
General de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero
automatizado.
De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un
escrito a esta Subdireccin.
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Impreso de legalizacin de libros de una S.Cooperativa
REPRESENTADA POR
NOMBRE Y APELLIDOS Natalia del Rio Quilez
EN SU CONDICIN DE
PRESIDENTE
SECRETARIO
APODERADO
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIN (rellenar slo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa)
DESTINATARIO
DOMICILIO
LIBROS ANTERIORES
EN BLANCO
FOLIOS QUE LO FECHA
CLASE N DE LIBRO
COMPONEN
SI NO APERTURA CIERRE
DIARIO
INVENTARIO Y CUENTAS ANUALES
INVENTARIO
CUENTAS ANUALES
REGISTRO DE SOCIOS
REGISTRO DE COLABORADORES
REGISTRO DE APORTACIONES AL CAPITAL
ACTAS DE LA ASAMBLEA GENERAL
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ACTAS DEL CONSEJO RECTOR
ACTAS DE LAS JUNTAS PREPARATORIAS
ACTAS DEL COMIT DE RECURSOS
ACTAS DE LOS LIQUIDADORES
OTROS
4 SOLICITUD
De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la
inscripcin del acto indicado.
EL/LA SOLICITANTE
PROTECCIN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Subdireccin
General de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero
automatizado.
De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un
escrito a esta Subdireccin.
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Apertura de cuenta bancaria
Licencia de apertura
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Licencia de actividades e instalaciones
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Alta Luz
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Ficha resumen de la empresa
EducaSmile
Razn social EducaSmile
Nombre comercial EducaSmile
Forma jurdica Cooperativa
NIF E-87654321
Ao de creacin 2013
Direccin Valdepeas, Polgonos entre caminos, C/
Austria
Telfono Fax Correo electrnico 926-333459/educasmile@gmail.com
Almacn (si la direccin fuera distinta a la de Valdepeas, Polgonos entre caminos, C/
la empresa) Austria
Cdigo Cuenta Cotizacin 23-7539518-85
Actividad Educaciones y animaciones para los nios
Periodo de actividad Durante todo el ao
Logotipo
IS:8%
Epgrafe IAE Epgrafe 96
Entidad Bancaria (direccin y nmero Cta.) 7538/9587/13/7536984351
Clasificacin CNAE Exentos de pago
Grupo Grupo R: Otras actividades recreativas y de
entretenimiento.
Cdigo 9329
Pgina Web
http://educasmile.jimdo.com/
40
41
1.-INTRODUCCIN
1.1.-Objetivos.
Clientes
Competencias-Sector
Cuntas empresas existen que presten los mismos servicios que la nuestra.
Las actividades que realizan.
Cmo se dan a conocer.
Saber si tienen locales propios.
Los precios de cada empresa.
Saber si son grandes o pequeas empresas.
Los clientes que tienen para saber si es rentable para esas empresas o no.
Saber de cuantos trabajadores consta la empresa.
Comparar su actividad con la nuestra.
Demanda
42
Entorno.
2. -METODOLOGA
Clientes
Competencias-Sector
Demanda
Primaria: Encuesta.
Entorno
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2.2 La encuesta.
A) Cuestionario
No
Estoy estudiando
Estoy trabajando
Trabajo y estudio
No
13. En caso afirmativo, marca con una cruz el tipo de actividad teatral que prefieres.
Teatro joven de sala
44
Teatro en la calle
Cuentacuentos
14. Crees que deberan fomentarse los premios de pintura, escultura y fotografa
para potenciar a los jvenes?
Si
No
15. Marca con una cruz en qu tipo de talleres para jvenes te gustara participar.
Guitarra
Teatro
Comic
Internet
Cortometraje
Radio
18. Cuanto tiempo llevara sus hijos los fines de semana y fiestas al centro de
ocio.
Maan Tard
1 HORA 2 HORAS 3 HORAS
a e
Muchas preguntas por lo que debemos poner menos preguntas y las ms importantes, es
decir, las que ms nos aportan a la hora de realizar el estudio por lo que hemos
seleccionado las ms importantes.
Mal diseo. Mejorar el diseo hara la encuesta ms abstracta y le har a la persona que
realice la encuesta que la desarrolle con ms atencin por lo que hemos colocado un
ttulo, el logo y las preguntas ordenadas y bien colocadas.
Demasiadas preguntas de desarrollar. Desarrollar las preguntas puede hacer que sea muy
pesado y que se nieguen a seguir realizndola o escriban sin sentido, slo por terminar.
Hemos utilizado los cuadritos pequeo donde slo hay que contestar con una cruz.La
nica pregunta de escribir es en la que tienen que poner si les gustara que hubiera
alguna actividad ms.
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Encuesta definitiva.
EducaSmile
Somos un grupo de alumnos de Gestin Administrativa nos vamos a dedicar a una empresa llamada EducaSmile donde
realizaremos actividades educativas con nios, por ello necesitaremos realizar unas encuestas a varias personas para saber si tienen
hijos, el precio ms asequible para las actividades, y si les conviene contratar nuestra empresa para cumpleaos o diversin de sus
hijos.
1. Tienes hijos?
SI NO
1 2 3 ms de 4
EDADES:
3aos de 3 a 5 ms de 5
SI NO
4. Han estado alguno de sus hijos alguna vez en un centro de ocio?
SI NO
5. Podra decirnos el precio aproximado que pagara por una hora en un centro de ocio con las
siguientes actividades:
2 3 4 5 6 7
Colchonetas
Toro mecnico
Celebracin de cumpleaos
Sala de karaoke.
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6. Cuanto tiempo llevaran sus hijos los fines de semana y fiestas al centro de ocio.
SI NO
8. Ordene por orden de preferencia los siguientes servicios que le gustara que le ofreciera el centro de
ocio infantil (Puntu del 1 al 6 siendo el uno el de mayor importancia).
1. 2. 3 4 5 6
colchonetas
Toro mecnico
Celebracin de cumpleaos
Sala de karaoke.
SI NO
10. Marca con una cruz en qu tipo de talleres para jvenes te gustara participar.
Guitarra
Teatro
Comic
Internet
Cortometraje
48
Radio
B) Realizacin de la encuesta
Tras estudiar la forma de realizar las entrevistas hemos llegado a la conclusin que la ms
satisfactoria sera el muestreo por rutas aleatorias en el que se eligen al azar, en una zona
determinada.
Realizaremos 100 encuestas las cuales sern repartidas entre los 6 miembros del grupo,
es decir, 17 encuestas cada uno.
Muestreo por rutas aleatorias: En l, se eligen al azar, dentro de una ciudad, unas
zonas o lugares determinados, en nuestro caso lo haremos a la salida del colegio o
de clases particulares que son impartidas por la tarde debindose realizar un
nmero prefijado de encuestas dentro de cada una de ellas. Los encuestados se
eligen de acuerdo a su disponibilidad o utilizando formas aleatorias de seleccin.
Esther Soguero
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Virgen de la Cabeza
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17
Mario Garca
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Lorenzo Medina
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 16
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Nuria Moralln
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Virgen de la Cabeza
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17
Sergio Vacas
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Lorenzo Medina
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17
Natalia del Ro
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Virgen de la Consolacin
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17
Merche Amorrich
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Virgen de la Consolacin
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17
3.1- Clientes(Encuesta)
50
3.1.1- Tabulacin de datos y estadsticas a utilizar
S
No
S
No
51
S
No
SI 97 0,97 Si
NO 3 0,03
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
S
No
S
No
52
Importancia de los N fi Moda
talleres
Guitarra 47 0,16967509
Guitarra
Teatro
Comic
Tcnicas de
bsqueda de
empleo
Tcnicas de
relacin
interpersonal
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Duracin del servicio n
1 Hora 16 0.16
2 Horas 28 0.28
3 Horas 27 0.27
Maana 14 0.14
Tarde 14 0.14
Ninguna 1 0.1
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
1 Hora
2 Horas
3 Horas
Maana
Tarde
Ninguna
54
1
2
3
ms de 4
3 aos 23 0,176923077
3 a 5 aos=4 41 0,315384615
ms de 5 aos=12 66 0,507692308
3 aos
3 a 5 aos=4
ms de 5
aos=12
2 44 0.44
3 32 0.32
4 12 0.12
5 12 0.12
6 0 0
7 0 0
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
2 8 0.08
3 13 0.13
4 32 0.32
5 17 0.17
6 8 0.08
7 22 0.22
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
56
2
3
4
5
6
7
2 28 0.28
3 30 0.30
4 20 0.20
5 7 0.07
6 4 0.04
7 1 0.01
TOTAL DE RESPUESTAS 90 0.9
2
3
4
5
6
7
57
PRECIO POR HORAS (Celebracin n fi
de cumpleaos)
2 3 0.03
3 17 0.17
4 17 0.17
5 25 0.25
6 18 0.18
7 20 0.20
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
2
3
4
5
6
7
3 12 0.12
4 37 0.37
5 18 0.18
6 8 0.08
7 12 0.12
58
2
3
4
5
6
7
2 41 0.41
3 13 0.13
4 17 0.17
5 12 0.12
6 8 0.08
7 6 0.06
Gratis 3 0.03
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
2
3
4
5
6
7
Gratis
59
ORDEN DE PREFERENCIA (Colchonetas) N Fi
1 44 0.44
2 24 0.24
3 16 0.16
4 5 0.05
5 6 0.06
6 5 0.05
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
1
2
3
4
5
6
60
1
2
3
4
5
6
1 3 0.03
2 16 0.16
3 9 0.09
4 16 0.16
5 13 0.13
6 43 0.43
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
1
2
3
4
5
6
61
ORDEN DE PREFERENCIA (Celebracin de n Fi
cumpleaos)
1 12 0.12
2 18 0.18
3 31 0.31
4 12 0.12
5 21 0.21
6 6 0.06
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
1
2
3
4
5
6
1 8 0.08
2 18 0.18
3 13 0.13
4 36 0.36
5 19 0.19
6 6 0.06
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
62
1
2
3
4
5
6
1 5 0.05
2 5 0.05
3 9 0.09
4 16 0.16
5 37 0.37
6 28 0.28
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1
1
2
3
4
5
6
63
4. CONLUSIONES
Si sus nios tienen alguna minusvala por lo que haba que tratarles de una
forma especial o deberamos realizar actividades que se amolden a esos nios.
Hay un total de 9 nios con minusvalas entre los hijos de los encuestados
2 Horas
84 de nuestros encuestados han decidido que s, viendo que es una gran mayora
llegamos a la conclusin que podramos hacer una taller de cine.
1 Colchonetas
64
2 Actividades con monitores
3Celebracin de cumpleaos
4Talleres psicomotrices
5 Karaoke
6 Toro mecnico.
Viendo estos resultados hemos optado por quitar el toro mecnico ya que la gran
mayora o no lo quiere o le da la menor puntuacin, tambin observamos que nos
decan que para la gente mayor era buena opcin pero que para nios no lo sera,
por ellos alquilaremos el toro mecnico slo para fiestas de personas mayores en
caso de que lo pidieran,.
Al principio pensbamos comprarlo pero viendo estos resultados no lo haremos,
Tambin nos hemos dado cuenta que la gente no pagara para el karaoke pero s
lo ven como buena opcin para acompaar a las actividades por lo que lo
pondremos gratuito en nuestro establecimiento.
65
66
4.2.-Carasteristicas de la competencia
Cuntas empresas existen que presten los mismos servicios que la nuestra.
Existen 21 empresas con que se dedican a la misma actividad que nosotros pero
con la diferencia que nosotros aadimos algunas actividades como puede ser la
integracin social de discapacitados mediante gymkanas, pero lo que ms resalta
de nosotros ante las dems empresas es que no slo intentamos impartir
diversin sino que intentamos que vaya ligado con la educacin.
Hemos mirado las 21 empresas pero por poner un ejemplo nos vamos a centrar
en una. Esta empresa es Animamundo, es una empresa de Puertollano, la cual
una celebracin de cumpleaos cuesta en torno a los 8 la hora, tambin tienen
cine infantil que su precio es 9 por nio con una pequea bolsa de palomitas y
una bolsita pequea de chuches, realizan actividades de diversin con
colchonetas que su precio de una hora son 7 por nio.
Nuestra empresa pondra cuotas ms bajas, esto llamara ms la antencin a
nuestros clientes.
Manualidades.
Colchonetas.
Animaciones.
Celebracin de cumpleaos
Estas empresas se dan a conocer a travs de pginas web, por anuncios de radio,
o bien colocando varios carteles en los pueblos de alrededor.
Nos hemos informado de varias empresas pero en especial de una, ya que nos ha
parecido la ms cara. Situada en Puertollano, sus correspondientes precios son:
67
Las otras empresas tienen unos precios razonables, tienen ms o menos los
mismos precios. Entre esas empresas se encuntra la Rayuela en Puertollano y la
estrella en Valdepeas
Por lo que hemos investigado estas empresas marchan bien, es decir, tienen
bastantes clientes sobre todo en estaciones como invierno y Verano.
Tienen como mucho 5 trabajadores que cotizan, los dems son monitores en
prcticas.
En la mayora de las actividades se parecen a las nuestras pero lo que no tiene las
dems es que nosotros aparte de tener actividades para pasrselo bien, a la vez
les enseamos una educacin.
Muy pocas empresas de este tipo promueven campamentos donde no slo sera
la diversin. Nuestros campamentos promueve la enseanza, adaptacin con
otros chicos de diferentes razas y muchos aspectos ms que a los nios y padres
beneficiarn.
68
4.3.- Carasteristicas de demanda
69
Valdepeas mantiene su demografa con un censo total a fecha de 31 de
diciembre de 2012 de 31.322 habitantes, de los cuales 21.322 (68,31%) son
naturales de la localidad, 3.470 (11,12%) son procedentes de otros
municipios de Ciudad Real, 3.675 (11,77%) son de otras provincias y 2.765
(8,79%) son inmigrantes. As lo ha sealado esta maana el alcalde de
Valdepeas, Jess Martn, que ha querido zanjar la polmica abierta por el
portavoz de Pueblo, Libertad y Justicia, Jos Manuel Pena, sobre el
descenso del nmero de habitantes de la localidad.
Como se puede ver hay mucha gente de otros lugares esto no nos
beneficiara ya que los fines de semana o fiestas se iran a sus pueblos o
ciudades a estar con la familia por lo que habra menos demanda, esas
fechas no sera muy demandada.
Respecto a datos de inmigracin, parados, etc lo desarrollamos a
continuacin.
70
4.4.-Carasteristicas de entorno
Queramos saber la divisin entre nias y nios para hacernos una idea de
los talleres que tenamos que realizar pero al ver que la balanza est muy
nivelada tendremos que preparar talleres para los dos o un nmero
igualitario de talleres de chicos y otros de chicas.
71
pendiente del ambiente que se crea en el grupo. Por otro lado las costumbres
seran diferentes.
Subvenciones y ayudas
72
Estudios de viabilidad, organizacin, comercializacin, diagnosis, auditoras
e informes econmicos.
73
El seguro de responsabilidad civil para castillos hinchables tiene por objeto
cubrir los gastos de defensa y eventual indemnizacin a la que se les pudiese
condenar por daos materiales y / o personales producidos en el mbito del
montaje, desmontaje y utilizacin del mismo.
El seguro de responsabilidad civil para monitores tiene por objeto cubrir los
gastos de defensa y eventual indemnizacin a la que se les pudiese condenar
por daos materiales y / o personales producidos en el mbito de la organizacin
de su actividad.
La ventaja que tiene el polgono es que tiene muy poco trfico, no pasan muchos
vehculos por lo que es un sitio seguro para cualquier persona.
http://www.portaljovenclm.com/infoAnimacionJuvenil.php
http://www.youtube.com/watch?v=1-Juy6-6JSg&feature=youtu.be
74
75
3.1 Fases del proceso de produccin o de prestacin del servicio
76
77
Los clientes visitan nuestra pgina web (www.educasmile.jimdo.com) o llaman por telfono. De esta forma se ponen
en contacto con nosotros.
Le proporcionaremos la informacin aquellas actividades en las que estn interesados al igual que les informaremos
de nuestros precios y nuestras condiciones al a hora de pagar.
pago al contado
pago a plazos con 5 % de inters a un ao
pago a plazos con un 10% de intereses a dos aos
Descuento de pago
por dos servicios 20% gratis por la compra del tercer servicio
descuento por pronto pago un 20 de descuento
si te coges un bono socio de 10 das te regalamos uno
en periodo de navidad por compras superiores de 300 entras en el sorteo de un bono socio
Know-how
Nuestra empresa cuenta con diversos recursos que otras empresas de la competencia no disponen de ellas.
Podemos destacar:
En nuestro establecimiento a parte de las actividades que vamos a realizar incorporaremos un karaoke
gratuito como complemento.
Ahorro despus de observar la competencia hemos bajado los precios. Esto supondr un ahorro para
nuestros clientes.
78
Realizaremos un teatro gratuito para aquellos das ms sealados del ao. (navidad, carnaval, verano) ese
teatro ser gratuito para los clientes que se encuentren en nuestro establecimiento disfrutando de nuestros
servicios.
Contamos con un taller de educacin vial que impartir un polica, posteriormente se le entregara un
diploma a cada nio.
79
80
3.3 Capacidad de produccin de la empresa o de prestacin del
servicio y previsin de produccin o de prestacin del servicio.
81
Parchs Por Sesin Da completo
Tiempo Tiempo ilimitado 8
Personas Posibles 4 Segn el tiempo que de
Personal de control 1 2 (1x4H)
Por ejemplo podemos montar una colchoneta, Cine, Un taller, Karaoke, Cantajuegos (2 personas).
82
3.4 Elementos de la empresa
Activo no corriente
Estanteras
Mesas
Sillas
Armarios
Escritorio
Papelera
Espejo
Extintores
1 Ordenador
1 Impresora
Pantalla: Para ver pelculas.
Equipo de msica de 2000W: Para el karaoke
Altavoces: Para mejorar el ambiente
Micrfono: Para karaoke y actividades en las que te tengas que comunicar con los clientes.
Proyector: Para ver pelculas
Activo Corriente
83
3.4.1 Caractersticas de los proveedores.
Costes:
o Estanteras:75
o Armarios:99.99 Unidad
o Escritorio:69.99 Unidad
o Sof:150 Unidad
o Espejo: 20
Total: 314.88
Forma de pago
10 aos de garanta.
Cercana
De proveedor a cliente.
84
Rapidez.
Carpintera Estanislao
Costes:
o Estanteras:115
o Mesas:250 Unidad .
9 Unidades:2250
o Armarios:620 Unidad
o Espejo: 30
Total: 3205
Forma de pago
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
42 das.
85
Razn social Ikea Iberia, Sociedad Annima
NIF A-28812618
Direccin Avda. Matapioneras, 9, San Sebastin de los Reyes, 28703
Madrid
Telfono / Fax / E-Mail 91 492 52 38/ ap.bsc.es@ikea.com
Producto que suministra Artculos para el hogar como muebles etc
Calidad Muy buena
Descuentos No suelen tener descuentos.
Forma de pago Al contado
Plazo de entrega Dos das hbiles despus de la realizacin del pedido.
Portes Pagados
Entidad Bancaria (direccin y ING Direct. N cuenta: 7538/9587/13/7536984351.
numero CTA.)
Costes
o Silbato: 1
6 Unidades : 6 .
o Papelera: 1
4 unidades : 4
o Grapadora: 5
o Lpiz: 1 paquete de 5 ( 1 )
6 paquetes :6
o Bolgrafos: 1 paquete de 3 (1 )
6 paquetes :6
o Parchs gigante: 20
86
o Globos: 1 unidad
10 bolsas:10
Total: 458.60
Forma de pago
Al instante
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
Al instante
Costes
o Sillas:6 unidad
50 Unidades: 300
o Silbato: 1
6 Unidades: 6 .
o Papelera: 1
4 unidades: 4
o Grapadora: 5
o Lpiz: 1 paquete de 5 ( 1 )
6 paquetes: 6
o Bolgrafos: 1 paquete de 3 (1 )
6 paquetes: 6
87
o Parchs gigante: 20
o Globos: 1 unidad
10 bolsas:10
Total:385.10
Forma de pago
Al instante
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
Al instante
88
Loli Snchez Prez
Costes.
Total:1195
Forma de pago
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez
Al instante
Pedro Lpez
Costes
Total: 1260
89
Forma de pago
Al contado
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
Al instante
Costes
o Disfraces :15
10 disfraces:150
o Medallas y trofeos
Medallas:.0.50 unidad
50 medallas:25
Trofeos:2 unidad
6 Trofeos: 18
90
o Extintores : 19.58 unidad
3 Unidades:58.74
Total: 272.27
Forma de pago
Pay pal
Rapidez.
2 a 3 das
Costes
o Disfraces :12
10 disfraces: 120
o Medallas y trofeos
Medallas:.0.63 unidad
50 medallas: 31.50
Trofeos:2 unidad
10 Trofeos: 20
Total : 169.90
Forma de pago
Al contado
91
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
Al instante
Costes
Total : 55.67
Forma de pago
Pay pal
Rapidez.
De 5 a 6 das
NIF ESN1081152I
Direccin www.amazon.es
Telfono / Fax / E-Mail request-invoice@amazon.es
Producto que suministra Varios productos de pintura de cara , extintores
Calidad Buena
Descuentos Sin descuentos
Forma de pago PAY-PAL
Plazo de entrega 3 o 5 das
Portes 4.53
Entidad Bancaria (direccin y
numero CTA.)
92
Jose Luis Moreno Daz
Costes.
Total: 512
Forma de pago
Al contado
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
Al instante
Costes
Total: 766
93
Forma de pago
Contra reembolso
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
Entre 24 y 48 horas.
Costes
Total: 494.52
94
Forma de pago
Al contado
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
7 das.
Costes
Total: 609.99
Forma de pago
Al contado
Cercana
Proveedor cliente.
Rapidez.
3 das
95
Razn social Sistac ils S.L
NIF B-43067586
Direccin c/ Juan Alcaide, 7 Valdepeas
Telfono / Fax / E-Mail 926322600
Producto que suministra Ordenador e impresora
Calidad Buena
Descuentos Segn temporada
Forma de pago A crdito ( mximo un mes) y al contado
Plazo de entrega Mximo una semana
Portes
Entidad Bancaria (direccin y
numero CTA.)
Costes
o Pantalla:89
o Trpode : 25
Total: 289
Forma de pago
Al contado
Rapidez.
En el momento de la compra
96
MARA LINARES ALONSO
Razn social Mara Linares Alonso
NIF 71355516- L
Direccin Torrejn de Ardoz (MADRID)
Telfono / Fax / E-Mail 645289673
Producto que suministra Proyector y pantalla
Calidad Nuevo
Descuentos Sin descuento
Forma de pago Transferencia bancaria
Plazo de entrega Momento de la compra
Portes A cuenta del comprador
Entidad Bancaria (direccin y
numero CTA.)
97
3.4.2 Activo no corriente
98
99
100
101
MOBILIARIO
Artculo Unidades Precio Total
1 75 75
9 9.99 89.91
1 99.99 99.99
Brimness-armario-con-
puertas.
1 150 150
Hagalund-sof-cama
102
1 20 20
Espejo
50 6 300
Sillas
3 15.99 47.97
Extintor de 2kg
4 1 4
Papeleras
1 69.99 69.99
103
EQUIPOS PARA PROCESOS DE INFORMACION
Artculo Unidades Pecio Total
1 399 399
HP PC de sobremesa
COMPAQ 100-10esm.
1 95.52 95.52
Brother DCP-1510E
1 115 115
Proyector Sony
104
1 89 89
1 25 25
Tripode
1 12 12
Micrfono
1 80 80
Mesa de Mezclas
analgica Hrcules
2 200 400
Altavoces
105
MATERIAL PARA ACTIVIDADES Y
ALMACENAMIENTO
Artculo Unidades Precio Total
1 1000 1000
Colchoneta grande
1 195 195
Colchoneta pequea
1 20 20
Parchs gigante
15 10 150
Disfraces
1 15 15
Archivadores
106
3.4.3 Activo corriente
6 1 6
Silbato
2 8 18
Pinturas de cara
20 0.75 15
Ceras
50 0.50 25
Medallas
107
10 1 10
1 5 5
Grapadora
2 4.55 9.10
Folios
6 1 6
Boligrafos
5 1 6
Lpices
108
3.1 CONTROL DE CALIDAD
a) Atributos relevantes
Afinidad y trato con los nios: Interactividad con los nios, manteniendo un
trato interactivo siempre mostrndonos cercanos a ellos.
Diversidad de actividades: cambiar diariamente las actividades e incorporar
nuevas.
Limpieza y cuidado del local: tener siempre la sala de juegos limpia, ordenada
y adecuada.
Actualidad de pelculas: usar una pelcula diferente cada semana: para que los
nios no se aburran y acudan a ver nuestras pelculas es necesario cambiar de
pelculas cada semana.
Seguridad: hay que tener una especial cuidado que no haya esparcido por la
sala de juegos, piezas pequeas y objetos peligrosos.
c) Lmites de tolerancia.
Afinidad y trato con los nios: podremos acoger un total de 50 nios de los
cuales cada monitor tendr 8 nios por lo que podremos mantener una
atencin y un trato con ellos ms cercano y personalizado.
Diversidad de actividades: cada semana se cambia todas las actividades
incorporando un da a la semana una actividad diferente como por ejemplo
una gymkana.
Limpieza y cuidado del local: bajada de los niveles de perfeccin en un 15%
mximo.
Actualidad de pelculas: usar una pelcula diferente cada semana: con el lmite
de una pelcula diferente por semana.
Seguridad: un monitor cada 8 nios, al ser un lmite de 8 nios facilitara un
cuidado ms personal de cada nio, es decir, facilitar estar ms pendientes
de ellos y cuidar que no se lleven nada a la boca o pudiera manipular algn
objeto peligroso.
109
Encuesta de satisfaccin
EducaSmile
Respecto a los que le han contado de nosotros vuestros hijos. Como clasificaras
nuestra labor?De 1 a 5 (1 muy mal - 5 excelente)
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Cambiar de pelcula con frecuencia. Repercute en que usted traiga a su hijo cada
semana?
Si No
Suficiente Insuficiente
110
Cree que las actividades practicadas con sus hijos son las adecuadas?
Si No
111
112
4.1 Personas necesarias funciones y responsabilidades
113
Mercedes Morales Amorrich
114
4.1.1 Enumeracin de necesidades de personal
Una persona encargada para llevar en orden la rentabilidad de nuestra empresa y las
ganancias, en este caso ser la directora de la empresa.
Contaremos con una persona encargada de visitar a varias empresas o clientes para
ofrecerles nuestras ofertas, en este caso contaremos con un comercial
suficientemente cualificado para este trabajo.
Contaremos con una persona la cual estar encargada en la recepcin para atender
cualquier tipo de dudas.
Una persona que tenga controlada nuestra empresa por la seguridad de nuestros
clientes, contaremos con un especialista en seguridad suficientemente cualificado y
con experiencia.
Contaremos con una persona encargada de llevar a cabo todas las actividades que
desarrolla nuestra empresa con nuestros clientes.
115
4.1.2. Estructura organizativa. Organigrama
116
117
118
4.1.3. Anlisis y descripcin de los puestos de trabajo
En el puesto 6 meses
OBSERVACIONES
Observaciones Periodo de prueba: 3 meses
Edad: 22-25
Su trabajo ser realizado los fines de semana y algn da que
llamen al a empresa para realizar servicios o celebrar
cumpleaos. Estas actividades entran en los 600 mensuales
120
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Oficial Administrativo Categora Oficiales
administrativos
Salario y pagas Pertenece al grupo IV. Grupo cotizacin 5
Personal de
administracin.
Salario diario: 30.1
Salario bruto mensual:
481.60
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Todo el material que hay en Ninguna
la oficina pero sobre todo los
equipos para proceso de
informacin.
REQUERIMIENTOS
Bsica Educacin Secundaria y Tcnico
en Gestin Administrativa
Formacin Especfica Conocimiento y manejo en la
oficina.
121
Cursos de ofimtica.
Experiencia Previa un ao
OBSERVACIONES
Observaciones Periodo de prueba: tres meses
Edad: 25-40 aos
122
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Repostera Categora Pen
( Cocina)
Salario y pagas Grupo cotizacin 10
GRUPO V
. Personal de servicios
cotizados
Salario bruto
diario:35.83
Salario mensual :
286.64
123
la cocina.
REQUERIMIENTOS
Bsica Grado Medio de industria
alimentaria.
Formacin Especfica Manipulacin de alimentos.
Complementaria
En el puesto 4 aos
OBSERVACIONES
Observaciones
124
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Monitor de ocio Categora Pen
educativo.
Para hinchables
Salario y pagas Grupo cotizacin 10
Grupo III. Personal
de atencin
educativa y ocio.
Salario
diario:30.10
Salario
base:240.80
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre Bienes Econmica
Hinchables. Este trabajador Cuando le llamen para ir a
trabaja con las colchonetas por lo ferias o lugares donde
125
que tiene la responsabilidad tienes que cobrar es
sobre este material. responsable de ese dinero
Y sobre vehculo ya que lo usar que est recogiendo.
para trasladar las colchonetas.
REQUERIMIENTOS
Bsica Monitor de ocio y tiempo
libre
Formacin Especfica Especializado en primeros
auxilios
Complementaria
126
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Agente Comercial Categora 7
Salario y pagas Grupo IV. Personal Grupo cotizacin Auxiliar
de administracin. administrativo
Salario diario:
30.10
Salario mensual:
481.60
Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama
En el puesto 3 aos
OBSERVACIONES
Observaciones Periodo de prueba: tres meses
Edad: 27-35
Cobrara el salario mensual ya que deber estar trabajando
constantemente captando clientes .
127
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Limpiador/a Categora Pen
Salario y pagas Grupo V. Personal de Grupo cotizacin 10
servicios generales.
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Material de limpieza Ninguna
REQUERIMIENTOS
Bsica Ninguna
Especfica Ninguna
Formacin
Complementaria Ninguna
En el puesto Ninguna
OBSERVACIONES
Observaciones Edad: 18-40
Se retribuirn 8 das al mes a media jornada.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
128
Denominacin Experto en Categora 7
talleres
(Educacin vial)
Salario y pagas Grupo Grupo cotizacin Auxiliar administrativo
III. Personal
educativo y de
ocio
Salario diario:
33.68
Salario mensual:
33.68
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
129
Material relacionado con la Ninguna
educacin vial( conos, seales,
etc.)
REQUERIMIENTOS
Bsica Estudios de conduccin
automovilista profesional.
Formacin Especfica La empresa debe tener
constancia de que cada ao
realizar nuevos cursos para
prepararse de las nuevas leyes
entradas en vigor.
Complementaria
En el puesto 1 ao
OBSERVACIONES
Observaciones Se realizara un taller al mes por lo que cobrara lo proporcional al
salario diario. En el caso de que hubiera que realizar algn
servicio ms se le pagara lo correspondiente al da que ha
trabajado.
130
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Monitor de ocio Categora Trabajadores menores
educativo (karaoke) de 18 aos
Salario y pagas Grupo III personal de Grupo 11
atencin educativa y cotizacin
ocio.
Salario diario: 30.10
Salario mensual:
240.80
Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Pantalla, ordenador, ninguna
micrfonos, altavoces y
proyector
REQUERIMIENTOS
Bsica Curso de monitor de ocio y
tiempo libre
131
Formacin Especfica Preparacin en instalaciones de
aparatos electrnicos.
Complementaria
En el puesto Ninguna
OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara 240.80que es lo proporcional al los das trabajados
pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su
jornada laboral se le retribuira aparte con la parte proporcional
diaria.
132
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Monitor de tiempo Categora Pen
educativo
(Manualidades)
Salario y pagas Grupo III personal Grupo cotizacin 10
de atencin
educativa y ocio.
Salario diario:
30.10
Salario mensual:
240.80
133
REQUERIMIENTOS
Bsica Monitor de ocio y tiempo
libre
Formacin Especfica Curso de costura.
Curso de manualidades.
Complementaria
En el puesto 6 meses
OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara 240.80que es lo proporcional al los das trabajados
pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su
jornada laboral se le retribuira aparte con la parte proporcional
diaria.
134
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Monitor de ocio Categora Trabajadores menores
educativo de 18 aos
(Pintura de cara)
Salario y pagas Grupo III Grupo cotizacin 11
personal de
atencin
educativa y ocio.
Salario diario:
30.10
Salario mensual:
240.80
Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Pinturas Ninguna
135
REQUERIMIENTOS
Bsica Curso de monitor de ocio y
tiempo libre
Formacin Especfica Manejo en dibujo y pintura de
cara
Complementaria Ninguna
En el puesto 3 meses
OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara 240.80que es lo proporcional al los das trabajados
pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su
jornada laboral se le retribuira aparte con la parte proporcional
diaria.
136
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Auxiliar Categora Auxiliar
administrativo administrativo
(Publicidad)
Salario y pagas Grupo III Grupo cotizacin 7
Personal de
atencin
educativa y de
ocio.
Salario diario:
27.23
Salario
mensual:435.68
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Ordenador e impresora Ninguna
137
REQUERIMIENTOS
Bsica Auxliar administrativo
Especfica Formacin en comercio y
Formacin
marketing
Creatividad
Complementaria Ingles medio
Experiencia Previa un ao
OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara una salario mensual de porque debe estar
constantemente investigando mercado y realizando folletos, etc.
Trabajar de jueves a domingo por lo que se le retribuir con su
salario diario por da trabajado lo que al acabar el mes tiene un
salario mensual de: 435.68
138
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Tcnico de Categora 7
mantenimiento
Seguridad
Salario y pagas Grupo V personal de Grupo cotizacin
servicios generales.
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Todos las personas del El recinto y sus complementos. Ninguna.
recinto.
139
REQUERIMIENTOS
Bsica Tcnico en Seguridad
Privada
Formacin Especfica Orden dentro del recinto y
confianza hacia los dems
trabajadores.
Complementaria Ingles- medio.
En el puesto Un ao
OBSERVACIONES
Observaciones Sistema de seleccin: fuerte y mirada inquietante.
140
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Experto en talleres Categora 10
(talleres didcticos)
Salario y pagas Grupo III personal de Grupo cotizacin Pen
atencin educativa y
ocio.
Salario diario: 33.68
Salario mensual:
269.44
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Material utilizado en los talleres
141
REQUERIMIENTOS
Bsica Monitor de ocio y tiempo
libre
Formacin Especfica Curso de actividades
psicosociales.
Cursos de integracin social.
Trato muy directo con los
nios.
Complementaria Ingls medio.
En el puesto 2 aos.
OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara 269.44 que es lo proporcional al los das trabajados
pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su
jornada laboral se le retribuira aparte con la parte proporcional
diaria.
142
4.2 Sistema de contratacin del personal.
Cuando llega la hora de contratar a personal tienes que ver que es ms conveniente si realizar
reclutamiento externo o reclutamiento interno. Nosotros hemos optado por realizar un
reclutamiento interno, es decir, que seamos los propios socios los que cubriremos los puestos
de trabajo.
Sus ventajas son varias, entre las que podemos citar su economa, tanto en tiempo como en
dinero. Adems, el candidato seleccionado tendr un mayor conocimiento sobre la empresa,
su cultura, sus normas (formales e informales), lo cual repercutir en unos tiempos de
adaptacin menores frente a la incorporacin de personas externas a la empresa. Con el
reclutamiento interno, adems, la organizacin aprovechar las distintas acciones formativas
realizadas con sus trabajadores, optimizando la inversin realizada con tal fin. Pero, sobre
todo, el reclutamiento interno tiene efectos positivos sobre la motivacin de los trabajadores,
mejorando el clima general del grupo.
Contrato
Despus de mirar varios contratos y analizar cual sera el ms conveniente para los
trabajadores hemos optado por realizar contratos indefinidos.
Ser un contrato indefinido a tiempo parcial.
El contrato a tiempo parcial es aquel en el que se haya acordado la prestacin de
servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferior a la
jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
El contrato de trabajo a tiempo parcial puede concertarse por tiempo indefinido o por
duracin determinada. En el primer caso, se producir cuando se concierte para
realizar trabajos fijos y peridicos dentro del volumen normal de la actividad de la
empresa.
Este contrato deber formalizarse necesariamente por escrito, y en l deben figurar el
nmero de horas ordinarias de trabajo al da, a la semana, al mes o al ao contratadas
y su distribucin.
Este contrato ordinario tiene una cualidad y es que sabemos cuando comenzamos
pero no sabemos cuando vamos a terminar, no sabemos su fecha de finalizacin.
Para poder finar un contrato indefinido debemos entrar entre los siguientes grupos:
143
Trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Pblico de Empleo en quienes
concurra algunas de las siguientes condiciones:
- Jvenes desde 16 hasta 30 aos de edad, ambos inclusive
- Mujeres desempleadas, cuando se contratan para prestar servicios en profesiones u
ocupaciones con menor ndice de empleo femenino
- Mayores de 45 aos de edad.
- Parados que lleven, al menos, tres meses inscritos ininterrumpidamente como
demandantes de empleo.
- Personas con discapacidad.
- Desempleados que durante los dos aos anteriores a la celebracin del contrato,
hubieran estado contratados exclusivamente mediante contratos de carcter
temporal.
- Desempleados a quienes durante los dos aos anteriores a la celebracin del
contrato, se les hubiese extinguido un contrato de carcter indefinido o en una
empresa diferente.
144
Contrato de trabajo por tiempo indefinido
145
146
Bonificaciones
147
Trmites de la Seguridad Social
MODELO TA-6
Contratacin de trabajadores
En el trmite de solicitud se deber hacer constar la entidad gestora y/o la entidad o entidades
colaboradoras por las que opta tanto para la proteccin de las contingencias de trabajo y
enfermedades profesionales como para la cobertura de la prestacin econmica por
incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
Documentacin:
148
149
MODELO TA-0521/1
Solicitud simplificada de alta, baja o variacin de datos en el rgimen especial de
autnomos.
El modelo TA.0521 es el impreso oficial que hay que rellenar para cursar la alta, baja o
variacin de datos como trabajador autnomo. Puedes conseguirlo en cualquier oficina de la
Tesorera de la Seguridad Social.
Una vez lo tengas, debers cumplimentarlo ya sea a mquina o con letras maysculas, sin
enmiendas ni tachaduras. Recuerda que debes dejar los espacios sobre fondo gris para que los
cumplimente la Administracin de la Seguridad Social.
Si se trata de una baja del rgimen de autnomos, debes indicar claramente la causa que
motiva dicha baja.
150
151
152
MODELO TA-1
153
154
MODELO TA-2
Solicitud de alta, baja o variacin de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado.
Una vez realizada la inscripcin de la empresa, se deber comunicar la variacin de los datos
de inscripcin y la baja de empresas, en su caso.
Alta de trabajadores en el Rgimen General de la Seguridad Social
El alta de trabajadores es un trmite obligatorio que se deber realizar antes del inicio de la
relacin laboral por cuenta ajena.
Plazos: Antes de que la persona contratada inicie la actividad laboral.
Lugar de tramitacin: Tesorera General de la Seguridad Social (www.seg-social.es).
Documentacin:
155
156
Alta de la empresa en la Seguridad Social
157
Alta de autnomo
158
159
Afiliacin de los trabajadores
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
Alta de los trabajadores
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
Contratos de los trabajadores
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
4.3 Costes laborales
201
Mario Garca Garca
202
Natalia del Ro Quiles
203
Sergio Vacas
204
Mercedes Morales Amorrich
205
Conceptos Trabajador 1 Trabajador 2 Trabajador 3 Trabajador 4 Trabajador 5
Mario Sergio Merche Natalia Nuria
Salario base 481.60 240.48 335.68 257.20 481.60
Complementos 200 0 200 0 200
salariales
Pagas 0 0 0 0 0
extraordinarias
Conceptos 0 0 0 0 0
extra salariales
TOTAL BRUTO 681.60 240.48 535.68 257.20 681.60
Retenciones 50.50 17.82 39.68 20.39 37.80
por aportacin
de los
trabajadores a
las
cotizaciones a
la S.S.
Retenciones 0 0 0 0 0
por IRPF
TOTAL 631.1 222.66 496 236.81 643.80
LQUIDO
Aportacin de 180.58 66.21 147.49 70.81 140.46
la empres a las
cotizaciones
de la S.S.
(A + B) TOTAL 862.18 106.69 683.17 328.01 822.06
COSTES
SALARIALES
Bonificaciones
TOTAL COSTES 862.18 106.69 683.17 328.01 822.06
SOCIALES
SUMAS
2802.11
TOTALES
206
207
1. Introduccin al plan de Marketing
Internos Externos
Debilidades Amenazas
208
1.2. Objetivos
Con la empresa EducaSmile hemos visto un gran oportunidad para obtener beneficios, ya que
aunque hay empresa que prestan servicios similares, ninguna lo combinan con la educacin.
Para comenzar la actividad empresarial ser necesario aportar unos 3000 por socio, para
poder llevar a cabo todas nuestras actividades.
Una vez que hayamos obtenido beneficios podemos comprar ms material, esto har que
ampliemos nuestras actividades.
Otro objetivo sera darnos a conocer para poder captar clientes. La forma ms eficaz para la
captacin de clientes es el boca a boca, es decir, que las personas hablen bien de nuestra
empresa . Para ello debemos realizar un buen servicio y una buena atencin esto har que los
padres queden contentos y nos recomienden a otras personas.
Nos gustara marcar muchos objetivos pero en los tiempos que corren es muy difcil montar
una empresa. Por ello, vamos a marcar unos objetivos realistas:
El primer ao, recuperar al menos un 70% en el capital invertido. De los cuales un 15%
estar destinado a pagar el trabajo de los socios.
A partir del segundo ao, recuperar el 30% restante del capital y a partir de ah
empezar a obtener beneficios, expandir la empresa y comprar ms material para
poder ampliar nuestras actividades.
Contratar a un autobs para poder transportar aquellos clientes que no tengan
vehculo propio.
Diferenciacin del producto: aunque hay muchas empresas dedicadas a este sector
somos la nica empresa especializada en el entretenimiento combinado con la educacin
a nivel provincial. Otra cosa a destacar son ciertas actividades adaptadas a discapacitados,
mientras que otras empresas solo realizan actividades para clientes que carecen de
discapacidad.
Respecto al cine otras empresas se limitan a proyectar pelculas en espaol, mientras que
algunas de nuestras pelculas sern en ingles con subttulos en espaol.
209
2. POLITICAS DE MARKETING
2.1. Producto servicio.
Propsito de valor
210
Intensidad y frecuencia.
Educacin Vial: Cubre una necesidad a los clientes ya que les enseamos
a desenvolverse en su ciudad y tengan conocimiento de las seales de
trfico.
Gymkanas: Cubre la necesidad de la concienciacin social y a la vez que
se divierten pueden intercambiarse los rolles y ponerse unos en la piel
de otros
211
Beneficios que perciben nuestros clientes y relevancia
Hinchables:
No solo se divierten sino que estn aprendiendo diferentes
temticas mediante el juego.
Como los nios van a querer subirse van a esforzarse en contestar
y aprender.
Si sumaran todos los colores les obsequiaremos con una chuchera
Talleres didcticos:
Cine:
Los nios se diviertan con la proyeccin de pelculas populares y
divertidas en las que aparecen subttulos en espaol y audio en
ingles para beneficiar el conocimiento en ese idioma.
Ampliar su vocabulario en otros idiomas.
Al finalizar la pelcula se entregara una bolsa de chucheras para
cada uno de los asistentes.
Celebracin de cumpleaos:
Los clientes pueden tener a sus hijos entretenidos sin necesidad
de estar ocupados de ellos.
En caso de que los clientes no dispongan de un lugar espacioso y
agradable para poder celebrar el cumpleaos de sus hijos se
podrn beneficiar de nuestro local y talleres.
Manualidades:
Se podrn beneficiar de nuestro conocimiento en la creacin de
manualidades y ellos desarrollar la imaginacin pintando y
decorando las manualidades realizadas por ellos.
Tras haber realizado las manualidades los clientes se las podrn
llevar a casa de recuerdo.
212
Educacin Vial:
Trata de que los clientes estn en contacto con las seales de
trfico y con el trfico de la ciudad en concreto.
El agente de polica que se encargar de realizar este taller puede
aportar buenas ideas a los nios respecto a la circulacin vial.
Gymkana:
Los clientes se divertirn con los variados juegos que se realizaran
en las gymkanas.
Contaremos con el beneficio de que los nios podrn tener
relacin con nios de otras culturas y de concienciacin social.
Al finalizar la Gymkana se le premiara con una bolsa de
chucheras a cada participante.
Repostera infantil:
Tras haber realizado su postre en la cocina los nios aprendern a
desenvolverse, mientras que disfrutaran de un aprendizaje
selecto y educativo.
Aprendern los ingredientes en ingles, al mismo tiempo que estn
cocinando.
Teatro
Los beneficios que obtendrn los nios con el teatro ser para que
tengan ms soltura a la hora de expresarse ante el pblico y
perder el miedo a ello.
Con esto conseguirn creatividad, imaginacin
Pintura de cara:
El beneficio de los nios es la satisfaccin que se les queda al ir
pintados con un dibujo elegido de nuestro catalogo.
213
2.2. PRECIO
Servicio local
SERVICIO PRECIO
Pinturas de cara 1.20/cara pintada
colchonetas 4/hora.
Talleres didcticos 4/hora.
Taller de repostera 5/hora.
manualidades 4/hora.
cine 2.5/hora.
Educacin vial 2/taller.
Gymkana 4/hora.
Karaoke 2/hora.
Celebracin de cumpleaos 5/hora.
Servicio particular
SERVICIO PRECIO
colchonetas 150/hora.
Talleres didcticos 40
Taller de repostera 50
manualidades 40
cine 50
Pinturas de cara 40/cara pintada
Gymkanas 60
Karaoke 30
214
2.2.2. Estrategias de precios
Para nuestra empresa hemos elegido varias estrategias para un buen funcionamiento de la
empresa.
215
2.2.3. Clculos y tarifas de precios
SERVICIO PRECIO
colchonetas 5/hora.
Talleres didcticos 6/hora.
Taller de repostera 6/hora.
manualidades 5/hora.
cine 5/hora.
Educacin vial 4/taller.
Gymkana 7/hora.
Pinturas de cara 2.50/cara pintada
Karaoke 5/hora.
Celebracin de cumpleaos 7/hora.
216
SERVICIO % Cantidad del Coste variable Total
porcentaje
Talleres didcticos 5 67.30 30 97.30
Taller de repostera 10 134.60 50 184.60
Pinturas de cara 5 67.30 20 87.30
manualidades 5 67.30 20 87.30
Educacin vial 5 67.30 30 97.30
Celebracin de 20 269.20 100 369.20
cumpleaos
Hinchables 30 403.80 0 403.80
Karaoke 10 134.60 0 134.60
Gymkana 10 134.60 0 134.60
217
Coste Costes
Producto/ Punto
producto/ Competencia Producto / Precio final
servicio Muerto
mnimo Mximo
Hinchables 81
3.15 7 5 4.99
(30%) Nios/mes
Talleres didcticos 12
0.81 7 6 5.99
(5%) Nios/mes
Taller de
24
repostera 1.54 8 6 5.99
Nios/mes
(10%)
Manualidades 20
0.73 4 5 3.50
(5%) Nios/mes
Educacin vial 19
0.98 6 4 3.99
(5%) Nios/mes
Celebracin de
56
cumpleaos 4.61 9 7 5.99
Nios/mes
(20%)
Karaoke 27
(10%) 1.12 6 5 4.99
Nios/mes
Gymkanas 22
1.12 6 7 5.99
(10%) Nios/mes
Pintura de Caras 29
(5%) 0.73 3 2.50 2.50
Nios/mes
2.3. DISTRIBUCIN
En nuestro local tendremos una fachada llamativa e infantil ya que nos dirigimos a un pblico
al que traen a sus nios a que se diviertan y se lo pasen bien en el rato que estn con nosotros.
Dispondremos de unos jardines alrededor de nuestro local por la parte de delante de la puerta
y un pasillo en el que dispondremos de una puerta en la que no se podr abrir desde dentro
salvo que pulsemos un botn que no est al alcance de los nios para velar por su seguridad
de que los nios no puedan salir del recinto en ningn momento solos. La fachada ser de
colorines con dibujos atractivos y nuestro logo de la empresa para que la gente sepa dnde
estamos situados y sea llamativa para el pblico que pase se quede mirando y le llame la
atencin. Tambin pondremos carteles de nuestras promociones en la fachada en un tabln de
anuncios que dispondremos todos los das de la semana y que iremos cambiando segn
cambie la oferta. y encontraremos a uno de nuestros amigos infantiles como winny de poo en
la puerta al entrar dando la bienvenida.
218
4. La disposicin del establecimiento
219
La distribucin se dividir en tres zonas (naranja, verde y rosa).
Hemos colocado pies de colores en el suelo que llevarn a un stop, lo hemos situado en una
zona donde cuando tengan que parar visualicen todo lo que hay en el local.
Lo nios siempre suelen coger el camino del medio y sobre todo van a coger los caminos ms
largos para poder andar ms sobre los pies. Por ello hemos situado un poco ms lejos los
hinchables y los talleres que a nosotros nos proporcionan ms beneficios.
Con esto pretendemos que los nios se diviertan, aprendan con el stop ya que se van
concienciando la se educacin vial y sobre todo est colocado estratgicamente para que los
nios cojan el camino ms largo, estos llevarn a los servicios que ms nos conviene que
contraten
2.4. Comunicacin.
La informacin transmitida por medio de la comunicacin debe ser asimilada por los
destinatarios a los que va dirigida, y, para que esto se cumpla, se han de dar las siguientes
circunstancias:
220
2.4.2. Estrategia de comunicacin
Peridico
EDUCASMILE COOP. Nueva empresa de Educacin y Ocio y tiempo Libre
iniciara su actividad prximamente, es una idea nueva de la forma de
aprender divirtindose con sus amigos y nios de todo el mundo. Esta estar
situado en la calle Austria S/N polgono entrecaminos de Nuestra Ciudad de
Valdepeas, donde podrs llevar a tus hijos para celebrar su cumpleaos o
simplemente para tenerlos entretenidos durante unas horas. Esta empresa
rompe los precios de la crisis y deja todo a muy buen precio y a la posibilidad
de todos.
221
Cartel
Folleto:
222
Peridico:
223
Pbico al que nos dirigiremos
224
Nuestro objetivo ser captar la atencin de los padres puesto que estos sern los
que pagaran por nuestros servicios. Tambin podrn venir algunos abuelos para
informarse de nuestras actividades y poder reservar las instalaciones para sus
nietos. En especial haremos publicidad de tal manera que sea llamativa para los
nios e interesante y ventajoso para los padres y abuelos.
En momento
Instrumentos Medios
225
Publicidad
Promocin
Por la contratacin de dos horas de
hinchables, karaoke gratis.
Si contrata ms de tres servicio le
incluiremos uno gratis o un descuento
del 10 %.
Respecto a los nios: en algunos
juegos y actividades les premiaremos
con chucheras.
Catalogo: http://issuu.com/inaissainaissa/docs/doc1/11?e=10999841/6880324
Pag web: http://educasmile.jimdo.com/tienda-online/
226
227
1. PLAN DE INVERSIONES.
Para calcular el precio hemos cogido la cantidad que vamos a comprar con el precio sin IVA, y
hemos sumado todas las cantidades para agruparlas en grupos de equipos para proceso de
informacin, mobiliario, extintores y material para actividades.
En esta tabla de inversin se ponen los totales calculados de la tabla anterior en el valor. La
vida til ha sido segn el concepto y el porcentaje de amortizacin. Para la cuota de
amortizacin del primer ao se ha multiplicado el valor por la vida til, as ha sido calculado
para los cinco primeros aos y de esta manera hemos conseguido el valor residual del quinto
ao.
228
2. INGRESOS Y GASTOS PROVISIONALES DEL PRIMER EJERCICIO.
INGRESOS:
Agosto:
Para calcular los beneficios hemos empezado por el meses de agosto, hemos calculado los das
que vamos a trabajar ese mes que son 18 das corresponden a 144 horas a las que le hacemos
el porcentaje de 97% que este porcentaje es de las personas que nos van a contratar, el
resultado que se ha obtenido de hacer ese porcentaje lo hemos multiplicado por el precio de
cada actividad. Para terminar hemos sumado el resultado final de cada actividad. Al igual que
hemos hecho con este mes hemos calculado los das que creemos que vamos a trabajar de
cada mes y hemos hecho el mismo proceso.
COMPRAS:
Es el dinero que vamos a necesitar todos los meses para que los nios puedan desarrollar su
actividad con materiales suficientes.
COMUNICACIN:
Hemos calculado todas las sumas de los costes de radio, folletos, peridico y carteles, son
todos los gastos que vamos a necesitar sobre todo al principio de la actividad que son para dar
a conocer la empresa y poco a poco iremos reduciendo los gastos de comunicacin.
SUMINISTRO:
Son los fastos que vamos a tener de agua, luz, telfono, seguro y alquiler que son los gastos de
todos los meses y algunos de pagan cada dos o tres meses.
229
PERSONAL:
230
Es el activos corriente que vamos a adquirir, es decir, son los materiales que van a durar en
nuestra empresa menos de 12 meses.
231
3. FISCALIDAD.
3.1. IVA.
232
3.2. IMPUESTO DE SOCIEDADES.
Otros 0 0 0 0
Pago fraccionado
764,22 570,21 497,04 733,99
reducido
Retenciones e ingresos
432,00 1.296,00 1.584,00 1.728,00
a cuenta realizados
Pagos a cuenta
0,00 332,22 0,00 0,00
realizados
PAGO FRACCIONADO
332,22 0,00 0,00 -994,01
CUENTA
233
4.PRESUPUESTO DE TESORERIA.
234
IVA 142,80
soportado 880,85 142,80 163,80 144,80 163,80 142,80 165,80 163,80 142,80 165,80 142,80
FISCALIDAD Y S.S.
Necesidades iniciales
de inversin 4.339,64 8.000,0
Saldo mnimo de
tesorera 3.000,00
235
Las tablas del Presupuesto de Tesorera, es un resumen de las tablas de ingresos y
gastos, del IVA y del Impuesto de Sociedades. Algunos de los clculos que hemos
debido de hacer, han sido muchas de las frmulas que hemos puesto en la tabla:
Cobros:
Pagos:
Gastos de constitucin: estos son los gastos que nos genera al abrir nuestra
empresa, por ello solo lo pagamos en el primer mes.
Inmovilizado: estos son los gastos de los muebles, etc. Y tambin se generan en
el primer mes.
Proveedores: esta cantidad sale de los pagos que les tenemos que hacer a
nuestros proveedores ya que les compramos piensos, etc...
Comunicacin: este apartado comprende toda la publicidad que hemos hecho
para que nuestra empresa sea algo sonada o conocida, la cantidad la he sacado
de la tabla de ingresos y gastos y solo se pagara en el primer mes.
Suministros: Aqu he sumado todos los suministros mensuales que
correspondiesen a ese mes, de su correspondiente tabla de ingresos y gastos.
Gastos financieros: es la mensualidad que vamos a devolver cada mes del
prstamo adquirido.
IVA soportado: es la suma de todo el IVA que hemos soportado en todos
nuestros gastos.
Nuestra inversin inicial asciende a 7.339,64 por lo que vamos a aportar un total de
8000 .
A cada socio nos corresponde desembolsar 1400.
Vamos a dividir el capital en 80 participaciones iguales, con cuanta de 100 por lo que
cada socio comprar 14 participaciones.
236
5. PLAN DE FINANCIN .
Los recursos econmicos provienen de cada socio, es decir, cada socio vamos a aportar
una cantidad de 1400 .
Vamos a dividir el capital en 80 participaciones iguales, con cuanta de 100 por lo que
cada socio comprar 14 participaciones.Donde el capital total ser de 8000 . Lo
restante que son 400 lo hemos guardado para los gastos que puedan surgir en un
momento inesperado.
Subvenciones.
237
6. DOCUMENTOS CONTABLES.
CONCEPTOS Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Saldo inicial
0,00 3.244,85 5.428,88 8.208,04 6.969,44 5.460,00 4.267,62 5.968,72 5.288,46 3.603,08 1.102,42 627,28
COBROS
Cobro clientes
5.600,82 6.400,94 7.201,07 3.600,53 3.200,47 3.600,53 6.801,00 4.400,65 3.600,53 3.200,47 5.200,77 6.000,88 58.808,67
IVA a devolver
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Prstamo
0,00
Aportacin de los
socios 6.000,00
TOTAL
COBROS 11.600,82 6.400,94 7.201,07 3.600,53 3.200,47 3.600,53 6.801,00 4.400,65 3.600,53 3.200,47 5.200,77 6.000,88
PAGOS
Gastos
Constitucin 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Inmovilizado
2.913,26
Proveedores
290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00
Comunicacin
491,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Suministros
634,00 638,00 822,00 926,00 1.110,00 1.214,00 1.498,00 1.502,00 1.686,00 1.790,00 2.074,00 2.078,00
Sueldos y
salarios 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37
238
Gastos
financieros 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Devolucin
Principal 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
IVA soportado
880,85 142,80 163,80 144,80 163,80 142,80 165,80 142,80 163,80 142,80 165,80 142,80
FISCALIDAD Y S.S.
Liquidacin IVA
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.678,49
Retencin IRPF
144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00
Cuota Seguridad
Social 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74
Pagos
fraccionados IS 332,22 332,22 0,00
TOTAL PAGOS
8.355,97 4.216,91 4.421,91 4.839,13 4.709,91 4.792,91 5.099,91 5.080,91 5.285,91 5.701,13 5.675,91 7.335,40 61.721,79
Saldo neto del
mes 3.244,85 2.184,03 2.779,16 -1.238,60 -1.509,44 -1.192,38 1.701,09 -680,26 -1.685,38 -2.500,66 -475,14 -1.334,52
Saldo final mes
3.244,85 5.428,88 8.208,04 6.969,44 5.460,00 4.267,62 5.968,72 5.288,46 3.603,08 1.102,42 627,28 -707,24
Necesidades iniciales de
inversin 707,24
239
Variacin de existencias.
240
5 Ao
Gastos
Constitucin 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Inmovilizado
2.913,26
Proveedores 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00
290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00
Comunicacin
491,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Suministros 926,00 1.110,0 1.214,0 1.498,0 1.502,00 1.686,00 1.790,00 2.074,00 2.078,0
634,00 638,00 822,00 0 0 0 0
241
Sueldos y 2.230,37 2.230,37 2.230, 2.230,3 2.230,3 2.230,3 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,3
salarios 2.230,37 37 7 7 7 7
Gastos
financieros 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Devolucin
Principal 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
IVA soportado 144,80 163,80 142,80 165,80 142,80
880,85 142,80 163,80 142,80 163,80 142,80 165,80
FISCALIDAD Y S.S.
Necesidades iniciales de
inversin 707,24
3.000,00
Saldo mnimo de tesorera
3.707,24
Inversin inicial
242
Variacin de existencias.
243
6.1. BALANCE DE SITUACIN.
INTANGIBLE CORRIENTE
CORRIENTE
EXISTENCIAS
32 Otros Aprovisionamientos 290,00
EFECTIVO
572 Bancos 4.796,74
8.000,00
TOTAL ACTIVO TOTAL PASIVO 8.000,00
244
7. EVALUACION DEL PROYECTO.
Primer ao
Activo total
Fondos propios
Quinto ao
Activo total
Fondos propios
245
8. INFORME FINAL.
Modelo canvas.
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Lo que nos hace ms fuertes en mercado es que a comparacin de otras empresas
incorporamos diferentes tcnicas de innovacin:
Otro de los factores que har que destaquemos ante otras ser la gratuidad de
algunas actividades como karaoke y teatro. Estas actividades se pondrn a su
disposicin al contratar alguna de nuestros servicios.
Somos ms baratos que otras empresas que se dedican a la misma actividad que
nosotros. Tenemos actividades que no tienen las otras empresas como el cine o
educacin vial.
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