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Bloque 1 .................................................................................................................................... 113


Bloque 2 ...................................................................................................................................... 41
Bloque 3 ...................................................................................................................................... 75
Bloque 4 .................................................................................................................................... 112
Bloque 5 .................................................................................................................................... 207
Bloque 6 .................................................................................................................................... 201

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1.Idea de negocio

1.1 FASE CREATIVA: Generacin de ideas.

Animaciones y actividades

Es una empresa que se dedica a la educacin y el entretenimiento de los nios/as, a


travs de juegos educativos, tambin realizaremos juegos como colchonetas, cine.

Es una empresa bastante buena ya que en la mayora de las empresas que estn
relacionadas con este tipo de actividades, no tienen los recursos para la educacin y el
saber de los nios/as.

Ropa de segunda mano para bebs

Somos una empresa dedicada a la compra de ropa en buen estado que ya no vayan a
utilizar y vender a un precio asequible, es decir, ropa de segunda mano, para personas
que no puedan permitirse comprar ropa nueva, nuestros productos irn dirigidos a las
embarazadas, a bebes etc.

Actividades para mayores (a partir de 60)

Esta empresa nos dedicaremos especialmente a las personas mayores ya que la


mayora estn bastante desatendidas, por ello en nuestra empresa encontrareis
bastantes actividades muy entretenidas y sociables, los artculos que realicen se
vendern a un precio asequible, con esas ganancias se comprara material nuevo para
que estas personas puedan seguir trabajando.

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Servicio de catering

Es una empresa dedicada a prestar un servicio de catering el cual lo llevamos a


domicilio o al lugar donde indique, trabajaremos especialmente en fiestas, despedidas,
bautizos y celebraciones especiales que cada persona elija.

Servicio de limpieza

Esta empresa se dedica al servicio de limpieza a domicilio o a locales, que necesite


nuestro servicio, solo prestaremos nuestro servicio de lunes a viernes, excepto por
alguna urgencia los fines de semana.

1. 2 MADURACIN: Descripcin de ,al menos, cinco ideas.

Animaciones y actividades

Mercado/Clientes

Padres y nios.

Actividades/ Aportacin de valor

Somos una empresa dedicada al entretenimiento y a la educacin. Hay


empresas dedicadas al entretenimiento, sin embargo empresas dedicadas a la
educacin a travs de juegos y actividades no suele haber.

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Actividades clave

Talleres: manualidades, pinturas de cara, dinmicas de grupo etc.


Fiestas: cumpleaos, fiesta de la espuma, despedidas de soltero, bautizos,
comuniones.
Cine: Proyeccin de pelculas.
Actividades: karaoke, gymkanas relacionadas con algn tema en concreto,
Parchs, trivial humano.
Complementos: Colchonetas, toro mecnico.
Animaciones: canta juegos, cuentacuentos, teatros infantiles.

Ropa de 2 mano para bebs.

Mercado/Clientes

Va dirigido a madres embarazadas o que tengan hijos de pequea edad.

Actividades/ Aportacin de valor

Somos una empresa dedicada a comprar ropa en buen estado que ya no vayan
a utilizar y vender a un precio asequible, es decir, ropa de segunda mano.

Actividades clave

Compra y venta de ropa para bebs.


Servicio de guardera, con parquin infantil. De este modo las madres o padres
de estos podrn dejar al nio o nia mientras que elija la ropa.

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1. 3 ELECCIN: Anlisis de ventajas e inconvenientes.
Justificacin

Ventajas

Nuestra empresa tiene la ventaja de que a la vez que los nios/as juegan y se
divierten, desarrollan su mentalidad de estudio, ya que nuestras actividades
estn relacionadas con los nmeros, la lectura, y muchas ms actividades
entretenidas.

Inconvenientes:

Aunque sean educativas, tambin tenemos varios juegos como


colchonetas, que es lo que ms les gusta a los pequeos. Estas
actividades la realizan muchas ms empresas.

Resumen de la actividad:

Esta empresa que se dedica al entretenimiento de sus hijos a travs de


actividades relacionadas con la educacin, ya que estarn en contacto
con nmeros, mejoraran su lectura y su vocabulario.
Tambin acondicionaremos nuestra nave para abrir viernes y sbados
con colchonetas y pondremos a disposicin el local para posibles
contrataciones de cumpleaos.
Empresas como la nuestra no hay ninguna, porque aparte de tener los
juegos y las actividades que ms les gusta a los pequeos, est
relacionada con la educacin y el aprender de sus hijos.
Garantizamos que sus hijos, nietos etc. estarn en buenas manos.

Canales

Pginas web: crearemos una pgina web donde desarrollaremos cada


actividad con toda la informacin necesaria.
Correo: Enviaremos correos con promociones para las actividades.
Telfono

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Relaciones con los clientes

Ofertas de aadir alguna actividad gratis.


Tarjeta de socio: se acumularan puntos por cada servicio contratado, los
cuales luego podrn usarlos.

Fuentes de ingresos

Por servicio prestado.


Si se paga al contado un 10% de descuento.

Recursos claves

Trabajadores.
Furgoneta.
Nave alquilada.
Colchoneta.
Jaimas.
Proyector.
Mquina de palomitas.
Pantalla.

Asociaciones clave

Asociarnos a una empresa que nos alquile alguna actividad.

Estructura de costes

Colchonetas.
Furgoneta.
Proyector.
Mquina de palomitas.
Nave alquilada.
Jaimas.
Pantalla
Trabajador

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2. DENOMINACIN DE LA EMPRESA

2.1 DENOMINACIN DE LA EMPRESA

Cinco opciones para el nombre de la empresa

EDUCASMILE

Es el nombre de nuestra empresa que hemos elegido, ya que educa se refiere a


educacin y smile a sonrisa.

Ventajas:

Una de las principales ventajas que tiene este nombre de la empresa es que la hemos
relacionado con el trabajo que realizaremos, a la educacin y para que cada nio se
vaya con una sonrisa.

Inconvenientes:

Que las personas que no sepan ingles no sabrn el significado de la empresa.

ENERGYPOWER

Ventajas

una de las ventajas del nombre de esta empresa es que se refiere a que los nios
tienen que estar con las pilar cargadas para jugar a nuestras actividades.

Inconvenientes:

y un inconveniente es que este nombre de esta bastante visto y no es muy original.

JOVENTURA:

Ventajas:

Una de las ventajas es que se refiere a gente joven y es un nombre alegre.

Inconvenientes:

Pero su inconveniente es que es bastante soso.

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EDUCAPLAY

Ventajas:

Una de las ventajas es que esta relacionado con nuestra empresa porque educa y
juega a la vez.

Inconvenientes:

que este nombre de empresa ya existe por otra empresa.

ACTIVIDADES Y ANIMACIONES VALDEPEAS:

Ventajas:

una de sus ventajas es que su nombre lo indica son actividades y animaciones para
nios.

Inconvenientes:

Es que el nombre es bastante largo y muy soso para una empresa tan animada.

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2.2 LOGOTIPOS Y ANAGRAMAS.

Borradores de logotipos.

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Aspectos positivos y negativos de cada logotipo.

Primer Logotipo:

Este logotipo est bastante bien porque es referido a la diversin de los nios.

Pero su aspecto negativo es que este logo parece que nos referimos a la naturaleza.

Segundo logotipo:

Este logotipo es el que ms nos ha llamado la atencin por la alegra que transmiten los
colores que lo componen y as visualmente llegar mucho ms al pblico.

Entre conocidos hemos hecho una pequea encuesta y es el elegido por el 80 % as de este
modo ya estamos dando a conocer que vamos a montar una empresa.

Tiene aspectos negativos, claro que s, ese aspecto podra ser que el smbolo no representa
ninguna actividad de la que haremos, ni tiene nada que ver.

Tercer Logotipo

El logotipo es muy gracioso y podramos relacionarlo con la sonrisa ya que se ve que


tiene una sonrisa de oreja a oreja pero no tiene nada que ver con la actividad de
nuestra empresa, si ponemos ese logotipo nadie podr saber a lo que nos dedicamos,
es ms, parece que es una compaa de payasos o diversin.

Eleccin y justificacin del logotipo final.

Hemos optado por este logotipo:

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Transmite alegra y ya no slo hay que destacar eso, tenemos que resaltar que es
mucho ms formal y que al ser colores muy llamativos siempre atraer visualmente
a la gente lo que nos favorecer para que al menos sepan quin somos.

Registro mercantil.

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3. Localizacin

3.1 GENERACIN DE POSIBLES LOCALIZACIONES.

Condiciones y requisitos

o Aproximadamente 500 m2.


o Luces de bajo consumo.
o Toma de enchufes
o Toma de Agua
o Aseos
o Aproximadamente 300.

La nave se encuentra en un polgono y las ventajas que tiene son:


o No tiene trfico.
o Fcil acceso.
o Amplio parking.

Localizacin.

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Valdepeas, Polgonos entre caminos, C/ Austria

18
3.2 ELECCIN JUSTIFICACIN

A B C D

Precio 250 /mes 300/mes 420/mes 350/mes


6 9 7 6 8

Superficie 500 m2 400 m2 600 m2 320 m2


5 10 8 6 4

Situacin Valdepeas Santa Cruz Castellar de Viso del


4 10 8 Santiago Marqus
6 7

Disponibilidad Inmediata Inmediata Inmediata Inmediata


3 10 10 10 10

Antigedad <2 AOS <5AOS <35 aos Nueva


2 8 7 2 9

Otros Calefaccin, Varios Servicios, Varios


1 Aparcamiento 7 Amueblado 6
8 9
TOTAL 33 27.50 22.50 25

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4. Determinacin de la forma jurdica de empresa

Cooperativa de trabajo asociado

Capital El capital est formado por aportaciones de


los cooperativas (titulo nominativos)
desembolsados en un 25% en el momento
de la constitucin (sin mnimo establecido)
N de socios Mnimo de 3
Responsabilidad de los socios Libremente fijada por los socios
cooperativistas (reflejo en los estatutos)
Limitacin en la toma de decisiones Prohibicin de contratar a un nmero de
trabajadores asalariados, ajenos a la
cooperativa, superior al 10% de los socios
Obligaciones registrales Libros segn el cdigo de comercio y libro
registro de IVA
Tributacin por las rentas obtenidas Impuesto de sociedades diferentes segn el
tipo de cooperativa (el 99% de ellas son
fiscalmente protegidas y tributan al 20 del
beneficio)
Legislacin mercantil: rganos de Trmites mercantiles especficos; necesita
gobierno, estatutos calificacin mercantil como sociedad
Cooperativa.

Justificacin y ventajas

Hemos elegido la cooperativa porque en el momento de la constitucin solo hay que


desembolsar un 25% (sin mnimo establecido). El mnimo de socios son 3 y nosotros somos 6.
Otra ventaja que la responsabilidad la podemos fijar nosotros, al ser 6 socios y trabajar todos,
as no es necesario contratar un porcentaje del 10% de asalariados.

Ventajas

Bonificacin del 90% de las cuotas del impuesto de actos jurdicos documentados
de las escrituras notariales en operaciones destinadas al desarrollo de la sociedad.
Por ejemplo, en la compra un coche, slo tendr que pagar un 10% del impuesto.
Exencin del 100% de la cuota que cada socio-trabajador tiene que aportar a la
cotizacin de la Seguridad Social.
Bonificacin del 99% de las cuotas del impuesto de transmisiones patrimoniales
onerosas en el caso de que la sociedad adquiera derechos y bienes de otra
empresa, de la cual provenga la mayora de los socios trabajadores.
Crditos especiales con una rebaja de hasta el 6% en el tipo de inters para las
cantidades solicitadas en el proceso de puesta en marcha de la actividad.
Subvenciones de hasta el 50% de los gastos de la puesta en marcha de la empresa

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Cronograma

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Documentos Administrativos

Solicitud de certificado negativo de registro mercantil central

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Convenio

CAPITULO 1:

Denominacin y mbito social de actuacin.

Articulo1.

Nombre y razn social:

La cooperativa funcionara bajo el nombre de:

EducaSmile

Articulo 2 Objeto social

La cooperativa tiene por objeto las siguientes actividades:

Talleres (manualidades, dinmicas de grupo), cine, actividades (Karaoke, Gymkanas

relacionado con algn tema en concreto)Animaciones: cantajuegos, teatros,

Colchonetas y toro mecnico.

Estas actividades sern desarrolladas por

Los socios:

Esther Soguero Orellana

Nuria Moralln Anguita:

Mercedes Morales Amorrich

Mario Garca Garca

Sergio Vacas Uquijo

Natalia del Ro Quilez

Todos los socios nos repartiremos todas las actividades

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Articulo 3

Duracin de la actividad

La cooperativa se constituye desde Enero hasta Diciembre, de cada ao natural

CAPITULO2:

DOMICILIACION SOCIAL

Artculo A: Domiciliacin Social

El domicilio social queda establecido en

Valdepeas, Polgonos entre caminos, C/ Austria

Capitulo 3:

Rgimen econmico

Articulo 5. Capital Social

El capital de inversin se fija en euros. Se divide en participacin de


euros cada una. Cada participacin otorga a cada titular
derechos y obligaciones .

Articulo 6. Distribucin de beneficios.

La distribucin de beneficios se realizar

CAPITULO 4 :

rganos de la sociedad

Articulo 7. Rgimen y organizacin de la cooperativa

El reparto de tareas se har en

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Las decisiones sern tomadas de forma Democrtica Mediante Asamblea

Capitulo 5:

Libros y contabilidad

Articulo 8 . Las cuentas

Los informes de las cuentas se presentarn a los socios de cooperativistas cada

Ao Y sern supervisadas previamente por Natalia del Ro Quilez

Capitulo 6:

Disolucin

Articulo 9. Disolucin

Articulo 10. Otras disposiciones

Firma de todos los socios cooperativistas

Mercedes Morales Amorrich Sergio Vacas Uquijo Esther Soguero Orellana

Nuria Moralln Anguita Natalia Del Rio Quiles Mario Garca Garca

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MINISTERIO SECRETARA DE ESTADO DE EMPLEO
DE EMPLEO DIRECCIN GENERAL DEL TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL AUTNOMO, DE LA ECONOMA
SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Subdireccin General de la Economa


Registro de Sociedades Cooperativas Social y de la Responsabilidad Social de
las Empresas

FECHA DE ENTRADA FECHA DE ENTRADA REGISTRO DE COOPERATIVAS

1 DATOS DEL SOLICITANTE


EducaSmile NMERO
COOPERATIVA
INSCRIPCIN
DOMICILIO Polgonos entre caminos, C/ Austria
Valdepeas Ciudad Real 13300
LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL

TELFONO 926-333459 FAX CORREO ELECTRNICO educasmile@gmail.com

REPRESENTADA POR
NOMBRE Y APELLIDOS Natalia del Rio Quilez

EN SU CONDICIN DE
PRESIDENTE
SECRETARIO
APODERADO
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIN (rellenar slo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa)
DESTINATARIO

DOMICILIO

LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL

TELFONO FAX CORREO ELECTRNICO

2 OBJETO DE INSCRIPCIN (marcar con una X lo que se solicita)


CONSTITUCIN

MODIFICACIN

FUSIN, ESCISIN, TRANSFORMACIN

REACTIVACIN

DISOLUCIN Y NOMBRAMIENTO DE LIQUIDADORES

EXTINCIN

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3 DOCUMENTOS QUE ACOMPAA (marcar con una X lo que proceda)
COPIA AUTORIZADA Y COPIA SIMPLE DE LA ESCRITURA PBLICA DE FORMALIZACIN DEL ACUERDO CORRESPONDIENTE

COPIA AUTORIZADA Y COPIA SIMPLE DE LA ESCRITURA PBLICA DE SUBSANACIN

DOCUMENTO ACREDITATIVO DE HABER LIQUIDADO EL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURDICOS


DOCUMENTADOS (modelo 600)
LIBROS Y DOCUMENTOS DE LA COOPERATIVA EN EL SUPUESTO DE EXTINCIN

OTROS

4 SOLICITUD

De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la
inscripcin del acto indicado.

En..Valdepeas..., a.2., de .Enero.., de ....2014.....

EL/LA SOLICITANTE

Fdo.: ...Natalia del Rio Quilez..................

PROTECCIN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Subdireccin
General de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero
automatizado.

De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un
escrito a esta Subdireccin.

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Impresos de Solicitud de Inscripcin de apoderamiento y otros actos de una
S.Cooperativa

MINISTERIO SECRETARA DE ESTADO DE EMPLEO


DE EMPLEO DIRECCIN GENERAL DEL TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL AUTNOMO, DE LA ECONOMA
SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Subdireccin General de la Economa


Registro de Sociedades Cooperativas Social y de la Responsabilidad Social de
las Empresas

1 DATOS DEL SOLICITANTE


EducaSmile NMERO
COOPERATIVA
INSCRIPCIN
DOMICILIO Polgonos entre caminos, C/ Austria
Valdepeas Ciudad Real 13300
LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL

TELFONO 926-333459 FAX CORREO ELECTRNICO educasmile@gmail.com

REPRESENTADA POR
NOMBRE Y APELLIDOS Natalia del Rio Quilez

EN SU CONDICIN DE
PRESIDENTE
SECRETARIO
APODERADO
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIN (rellenar slo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa)
DESTINATARIO

DOMICILIO

LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL

TELFONO FAX CORREO ELECTRNICO

2 OBJETO DE INSCRIPCIN (marcar con una X lo que se solicita)


APODERAMIENTO

REVOCACIN DE PODERES

MODIFICACIN DE PODERES

NOMBRAMIENTO DE CONSEJEROS DELEGADOS CON OTORGAMIENTO DE FACULTADES

3 DOCUMENTOS QUE ACOMPAA (marcar con una X lo que proceda)

COPIA AUTORIZADA DE LA ESCRITURA PBLICA

COPIA AUTORIZADA DE LA ESCRITURA DE SUBSANACIN

OTROS

30
4 SOLICITUD

De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la
inscripcin del acto indicado.

En..Valdepeas..., a.2., de .Enero.., de ....2014.....

EL/LA SOLICITANTE

Fdo.: ...Natalia del Rio Quilez.................

PROTECCIN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Subdireccin
General de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero
automatizado.

De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un
escrito a esta Subdireccin.

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Impreso de solicitud de depsito de cuentas de una S.Cooperativa

MINISTERIO SECRETARA DE ESTADO DE EMPLEO


DE EMPLEO DIRECCIN GENERAL DEL TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL AUTNOMO, DE LA ECONOMA
SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Subdireccin General de la Economa


Registro de Sociedades Cooperativas Social y de la Responsabilidad Social de
las Empresas

1 DATOS DEL SOLICITANTE


EducaSmile NMERO
COOPERATIVA
INSCRIPCIN
DOMICILIO Polgonos entre caminos, C/ Austria
Valdepeas Ciudad Real 13300
LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL

TELFONO 926-333459 FAX CORREO ELECTRNICO educasmile@gmail.com

REPRESENTADA POR
NOMBRE Y APELLIDOS Natalia del Rio Quilez

EN SU CONDICIN DE
PRESIDENTE
SECRETARIO
APODERADO
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIN (rellenar slo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa)
DESTINATARIO

DOMICILIO

LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL

TELFONO FAX CORREO ELECTRNICO

2 OBJETO DE LA SOLICITUD (marcar con una X lo que se solicita)

PRESENTACIN PARA SU DEPSITO DE LAS CUENTAS ANUALES RELATIVAS AL EJERCICIO ECONMICO............................


MODELO PYME
MODELO NORMAL MODELO ABREVIADO

COMUNICACIN AL REGISTRO MERCANTIL

3 DOCUMENTOS QUE ACOMPAA (marcar con una X lo que proceda)

CERTIFICADO DEL ACUERDO DE APROBACIN DE LAS CUENTAS ANUALES Y DE APLICACIN DE EXCEDENTES O IMPUTACIN DE
PRDIDAS DE FECHA ...........................

BALANCE

CUENTA DE PRDIDAS Y GANANCIAS


MEMORIA EXPLICATIVA

INFORME DE GESTIN

32
ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO

ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO

INFORME DE AUDITORA

DECLARACIN MEDIOAMBIENTAL

OTROS

4 SOLICITUD

De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la
inscripcin del acto indicado.

En..Valdepeas..., a.2., de .Enero.., de ....2014.....

EL/LA SOLICITANTE

Fdo.: ...Natalia del Rio Quilez..................

PROTECCIN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Subdireccin
General de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero
automatizado.

De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un
escrito a esta Subdireccin.

33
Impreso de legalizacin de libros de una S.Cooperativa

MINISTERIO SECRETARA DE ESTADO DE EMPLEO


DE EMPLEO DIRECCIN GENERAL DEL TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL AUTNOMO, DE LA ECONOMA
SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Subdireccin General de la Economa


Registro de Sociedades Cooperativas Social y de la Responsabilidad Social de
las Empresas

1 DATOS DEL SOLICITANTE


EducaSmile NMERO
COOPERATIVA
INSCRIPCIN
DOMICILIO Polgonos entre caminos, C/ Austria
Valdepeas Ciudad Real 13300
LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL

TELFONO 926-333459 FAX CORREO ELECTRNICO educasmile@gmail.com

REPRESENTADA POR
NOMBRE Y APELLIDOS Natalia del Rio Quilez

EN SU CONDICIN DE
PRESIDENTE
SECRETARIO
APODERADO
DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIN (rellenar slo en el supuesto de que no sean los mismos de la Cooperativa)
DESTINATARIO

DOMICILIO

LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL

TELFONO FAX CORREO ELECTRNICO

2 OBJETO DE LA SOLICITUD (marcar con una X lo que se solicita)

LEGALIZACIN DE LOS SIGUIENTES LIBROS:

LIBROS ANTERIORES
EN BLANCO
FOLIOS QUE LO FECHA
CLASE N DE LIBRO
COMPONEN
SI NO APERTURA CIERRE

DIARIO
INVENTARIO Y CUENTAS ANUALES
INVENTARIO
CUENTAS ANUALES
REGISTRO DE SOCIOS
REGISTRO DE COLABORADORES
REGISTRO DE APORTACIONES AL CAPITAL
ACTAS DE LA ASAMBLEA GENERAL

34
ACTAS DEL CONSEJO RECTOR
ACTAS DE LAS JUNTAS PREPARATORIAS
ACTAS DEL COMIT DE RECURSOS
ACTAS DE LOS LIQUIDADORES
OTROS

4 SOLICITUD

De conformidad con lo dispuesto en el R.D. 136/2002, de 1 de febrero, del Reglamento del Registro de Sociedades Cooperativas, SOLICITO la
inscripcin del acto indicado.

En..Valdepeas..., a.2., de .Enero.., de ....2014.....

EL/LA SOLICITANTE

Fdo.: ...Natalia del Rio Quilez..................

PROTECCIN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Subdireccin
General de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas le informa que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero
automatizado.

De acuerdo con lo dispuesto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigiendo un
escrito a esta Subdireccin.

35
Apertura de cuenta bancaria

Licencia de apertura

36
Licencia de actividades e instalaciones

37
Alta Luz

Alta lnea Telfono

38
39
Ficha resumen de la empresa

EducaSmile
Razn social EducaSmile
Nombre comercial EducaSmile
Forma jurdica Cooperativa
NIF E-87654321
Ao de creacin 2013
Direccin Valdepeas, Polgonos entre caminos, C/
Austria
Telfono Fax Correo electrnico 926-333459/educasmile@gmail.com
Almacn (si la direccin fuera distinta a la de Valdepeas, Polgonos entre caminos, C/
la empresa) Austria
Cdigo Cuenta Cotizacin 23-7539518-85
Actividad Educaciones y animaciones para los nios
Periodo de actividad Durante todo el ao
Logotipo

Tipo de sociedad Empresa mediana


Obligaciones contables y fiscales IVA: 21%

IS:8%
Epgrafe IAE Epgrafe 96
Entidad Bancaria (direccin y nmero Cta.) 7538/9587/13/7536984351
Clasificacin CNAE Exentos de pago
Grupo Grupo R: Otras actividades recreativas y de
entretenimiento.
Cdigo 9329

Pgina Web
http://educasmile.jimdo.com/

40
41
1.-INTRODUCCIN

1.1.-Objetivos.
Clientes

Cuntos hijos tiene?


Qu edad tienen los hijos de la persona que va a contratar algn servicio.
Qu actividades les gustara que realizasen sus hijos.
De nuestras actividades, Cul es la ms demandada?
Cmo les gustara contactar con nosotros.
Qu precio pondran a nuestras actividades.
Si sus nios tienen alguna minusvala por lo que haba que tratarles de una forma
especial o deberamos realizar actividades que se amolden a esos nios.

Competencias-Sector

Cuntas empresas existen que presten los mismos servicios que la nuestra.
Las actividades que realizan.
Cmo se dan a conocer.
Saber si tienen locales propios.
Los precios de cada empresa.
Saber si son grandes o pequeas empresas.
Los clientes que tienen para saber si es rentable para esas empresas o no.
Saber de cuantos trabajadores consta la empresa.
Comparar su actividad con la nuestra.

Demanda

Qu servicios les llama ms la atencin a los clientes.


Cuntos servicios podra contratar un mismo cliente en diferentes
situaciones.
Cuantas personas contratara nuestros servicios.

42
Entorno.

Cuantos habitantes tiene la poblacin donde vamos a tener nuestro local.


Saber cuntos nios hay en dicha poblacin.
Nmeros de nios nacidos en un ao.
El porcentaje actual de gente en paro.
Si hay personas inmigrantes. Cuntas?
Las subvenciones que hay para este tipo de empresas.
Si el lugar donde vamos a montar nuestros complementos es amplio.
Si es seguro para nuestros clientes.
Cules son las aficiones de los ciudadanos de esa localidad.

2. -METODOLOGA

2.1.-Fuentes y tcnicas de informacin

Clientes

Primaria: Entrevista personal y la encuesta.

Competencias-Sector

Primaria: La experimentacin y observacin.

Demanda

Primaria: Encuesta.

Secundaria: Administracin central, autonmica, local y organismos oficiales.

Entorno

Secundaria: Administracin central, autonmica, local y organismos oficiales y


asociaciones y organizaciones empresariales, comerciales, sectoriales, y
profesionales.

43
2.2 La encuesta.
A) Cuestionario

Preguntas obtenidas de la reunin de grupo inicial.

1. Cuntos hijos tienes? Edades?


2. En general, Tienen alguna discapacidad sus hijos?
3. realizan alguna actividad junta fuera del hogar?
4. Qu le gusta hacer a sus hijos en su tiempo libre?
5. Dnde celebran el cumpleaos de sus hijos?
6. Qu grado de satisfaccin pueden tener sus hijos con las actividades que
realizan?
7. Llevaras a tus hijos a una nave en el polgono para divertirse?
8. Te ayuda tu esposo a las tareas del hogar?
9. hay otra persona ms que participe en la educacin de sus hijos?

10. Crees que el cine es un complemento a la movida juvenil?.


Si

No

11. Cul es tu actual ocupacin?

Estoy estudiando

Estoy trabajando

Trabajo y estudio

12. Te gustara que se organizaran actuaciones teatrales ms orientadas a los jvenes?


Si

No

13. En caso afirmativo, marca con una cruz el tipo de actividad teatral que prefieres.
Teatro joven de sala

44
Teatro en la calle

Cuentacuentos

Tteres para adultos

Otros (indica cul)

14. Crees que deberan fomentarse los premios de pintura, escultura y fotografa
para potenciar a los jvenes?
Si

No

15. Marca con una cruz en qu tipo de talleres para jvenes te gustara participar.
Guitarra

Teatro

Comic

Tcnicas de bsqueda de empleo

Tcnicas de relacin interpersonal

Internet

Cortometraje

Radio

Diseo de web, aplicaciones multimedia

Otros (indica cul)

16. El nio ha ido a un centro de ocio infantil

NO Seguir con la pregunta 14 SI Seguir con la pregunta 13

17. .Cuantas veces ha ido tu hijo al mes


45
Ms de 3
1 Vez 2 Veces 3 Veces
veces

18. Cuanto tiempo llevara sus hijos los fines de semana y fiestas al centro de
ocio.
Maan Tard
1 HORA 2 HORAS 3 HORAS
a e

Errores detectados y soluciones

Hemos detectado varios errores:

Muchas preguntas por lo que debemos poner menos preguntas y las ms importantes, es
decir, las que ms nos aportan a la hora de realizar el estudio por lo que hemos
seleccionado las ms importantes.
Mal diseo. Mejorar el diseo hara la encuesta ms abstracta y le har a la persona que
realice la encuesta que la desarrolle con ms atencin por lo que hemos colocado un
ttulo, el logo y las preguntas ordenadas y bien colocadas.
Demasiadas preguntas de desarrollar. Desarrollar las preguntas puede hacer que sea muy
pesado y que se nieguen a seguir realizndola o escriban sin sentido, slo por terminar.
Hemos utilizado los cuadritos pequeo donde slo hay que contestar con una cruz.La
nica pregunta de escribir es en la que tienen que poner si les gustara que hubiera
alguna actividad ms.

46
Encuesta definitiva.

EducaSmile

Somos un grupo de alumnos de Gestin Administrativa nos vamos a dedicar a una empresa llamada EducaSmile donde
realizaremos actividades educativas con nios, por ello necesitaremos realizar unas encuestas a varias personas para saber si tienen
hijos, el precio ms asequible para las actividades, y si les conviene contratar nuestra empresa para cumpleaos o diversin de sus
hijos.

1. Tienes hijos?

SI NO

2. Cuntos hijos tienes? Edades?

1 2 3 ms de 4

EDADES:

3aos de 3 a 5 ms de 5

3. Tienen alguna minusvala?

SI NO
4. Han estado alguno de sus hijos alguna vez en un centro de ocio?

SI NO

5. Podra decirnos el precio aproximado que pagara por una hora en un centro de ocio con las
siguientes actividades:

2 3 4 5 6 7

Colchonetas

Actividades con monitores

Toro mecnico

Celebracin de cumpleaos

Talleres de psicomotricidad (movimiento


corporal a travs de juegos colectivos).

Sala de karaoke.

47
6. Cuanto tiempo llevaran sus hijos los fines de semana y fiestas al centro de ocio.

1 HORA 2 HORAS 3 HORAS Maana Tarde

7. Contrataras nuestros servicios?

SI NO

8. Ordene por orden de preferencia los siguientes servicios que le gustara que le ofreciera el centro de
ocio infantil (Puntu del 1 al 6 siendo el uno el de mayor importancia).

1. 2. 3 4 5 6

colchonetas

Actividades con monitores

Toro mecnico

Celebracin de cumpleaos

Talleres de psicomotricidad (movimiento


corporal a travs de juegos colectivos).

Sala de karaoke.

9. Crees que el cine es un complemento a la movida juvenil?

SI NO

10. Marca con una cruz en qu tipo de talleres para jvenes te gustara participar.

Guitarra

Teatro

Comic

Tcnicas de bsqueda de empleo

Tcnicas de relacin interpersonal

Internet

Cortometraje

48
Radio

Diseo de web, aplicaciones multimedia

Otros (indica cul)

B) Realizacin de la encuesta

Mtodo de muestreo y tamao

Tras estudiar la forma de realizar las entrevistas hemos llegado a la conclusin que la ms
satisfactoria sera el muestreo por rutas aleatorias en el que se eligen al azar, en una zona
determinada.

Realizaremos 100 encuestas las cuales sern repartidas entre los 6 miembros del grupo,
es decir, 17 encuestas cada uno.

Muestreo por rutas aleatorias: En l, se eligen al azar, dentro de una ciudad, unas
zonas o lugares determinados, en nuestro caso lo haremos a la salida del colegio o
de clases particulares que son impartidas por la tarde debindose realizar un
nmero prefijado de encuestas dentro de cada una de ellas. Los encuestados se
eligen de acuerdo a su disponibilidad o utilizando formas aleatorias de seleccin.

Plan de realizacin: momento, lugar y responsables.

Esther Soguero
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Virgen de la Cabeza
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17

Mario Garca
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Lorenzo Medina
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 16

49
Nuria Moralln
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Virgen de la Cabeza
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17

Sergio Vacas
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Lorenzo Medina
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17

Natalia del Ro
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Virgen de la Consolacin
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17

Merche Amorrich
Fecha 13/11/13
Lugar Colegio Virgen de la Consolacin
Momento 9:00 entrada de los nios al colegio
N Encuestas 17

3.-ANALISIS E INTERPRETACIN DE RESULTADOS

3.1- Clientes(Encuesta)
50
3.1.1- Tabulacin de datos y estadsticas a utilizar

Tienes hijos? Ni Fi moda


SI 100 1 si
NO 0 0
TOTAL DE 100 1
RESPUESTAS

S
No

Tienen alguna minusvala? Ni Fi moda


SI 9 0,09
NO 91 0,91 No
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

S
No

Han visitado un centro Ni fi moda


de ocio?
SI 100 1 Si
NO 0 0
TOTAL DE 100 1
RESPUESTAS

51
S
No

Contrataras nuestros servicios? Ni fi moda

SI 97 0,97 Si
NO 3 0,03
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

S
No

Crees que el cine es Ni Fi Moda


importante para los
nios?
SI 84 0,84 Si
NO 16 0,16
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

S
No

52
Importancia de los N fi Moda
talleres
Guitarra 47 0,16967509

Teatro 48 0,173285199 Teatro


Comic 24 0,086642599
Tcnicas de bsqueda de 25 0,090252708
empleo
Tcnicas de relacin 19 0,068592058
interpersonal
Internet 38 0,137184116
Cortometraje 19 0,068592058
Radio 25 0,090252708

Diseo de web, 28 0,101083032


aplicaciones multimedia
Otros (Indica cual) 4 0,014440433

TOTAL DE RESPUESTAS 277 1 Teatro

Otros: Escuela deportivas, idiomas, tcnicas de estudio

Guitarra

Teatro

Comic

Tcnicas de
bsqueda de
empleo
Tcnicas de
relacin
interpersonal

53
Duracin del servicio n
1 Hora 16 0.16
2 Horas 28 0.28
3 Horas 27 0.27
Maana 14 0.14
Tarde 14 0.14
Ninguna 1 0.1
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

1 Hora
2 Horas
3 Horas
Maana
Tarde
Ninguna

Cuntos hijos tienes? N fi


1 19 0.19
2 44 0.44
3 23 0.23
ms de 4 14 0.14
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= [(1*19)+(2*44)+(3*23)+(4*14)] / 100= 2.32

54
1
2
3
ms de 4

Edades de los hijos? N fi

3 aos 23 0,176923077

3 a 5 aos=4 41 0,315384615

ms de 5 aos=12 66 0,507692308

TOTAL DE RESPUESTAS 130 1

Media= (3*23)+(4*41)+(12*66) / 100 = 10.25

3 aos

3 a 5 aos=4

ms de 5
aos=12

PRECIO POR HORAS (Colchonetas) N fi

2 44 0.44
3 32 0.32
4 12 0.12

5 12 0.12
6 0 0
7 0 0
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (2*44) + (3*32) + (4*12) + (5*12) / 100= 2.92


55
2
3
4
5
6
7

PRECIO POR HORAS (Actividades con n Fi


monitores)

2 8 0.08
3 13 0.13
4 32 0.32

5 17 0.17
6 8 0.08
7 22 0.22
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (2*8)+(3*13)+(4*32)+(5*17)+(6*8)+(7*22) / 100= 4.7

56
2
3
4
5
6
7

PRECIO POR HORAS (Toro n Fi


mecnico)

2 28 0.28
3 30 0.30
4 20 0.20

5 7 0.07
6 4 0.04
7 1 0.01
TOTAL DE RESPUESTAS 90 0.9

Media= (2*28)+(3*30)+(4*20)+(5*7)+(6*4)+(7*1) / 90= 3.24

2
3
4
5
6
7

57
PRECIO POR HORAS (Celebracin n fi
de cumpleaos)
2 3 0.03
3 17 0.17
4 17 0.17

5 25 0.25

6 18 0.18
7 20 0.20
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (2*3)+(3+17)+(4*17)+(5*25)+(6*18)+(7*20) / 100= 4.9

2
3
4
5
6
7

PRECIO POR HORAS (Talleres de n fi


psicomotricidad)
2 13 0.13

3 12 0.12

4 37 0.37

5 18 0.18
6 8 0.08

7 12 0.12

TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (2*13)+(3*12)+(4*37)+(5*18)+(6*8)+(7*12) /100= 4.32

58
2
3
4
5
6
7

PRECIO POR HORAS (karaoke) n Fi

2 41 0.41
3 13 0.13
4 17 0.17
5 12 0.12
6 8 0.08
7 6 0.06
Gratis 3 0.03
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (2*41)+(3*13)+(4*17)+(5*12)+(6*8)+(7*6)+(0*3) / 100= 3.39

2
3
4
5
6
7
Gratis

59
ORDEN DE PREFERENCIA (Colchonetas) N Fi

1 44 0.44
2 24 0.24
3 16 0.16

4 5 0.05
5 6 0.06
6 5 0.05
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (1*44)+(2*24)+(3*16)+(4*5)+(5*6)+(6*5) / 100= 2.20

1
2
3
4
5
6

ORDEN DE PREFERENCIA (Actividades n Fi


con monitores)
1 28 0.28
2 19 0.19
3 22 0.22
4 13 0.13
5 4 0.4
6 14 0.14
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (1*28)+(2*19)+(3*22)+(4*13)+(5*4)+(6*14) / 100= 0.88

60
1
2
3
4
5
6

ORDEN DE PREFERENCIA (Toro mecnico) N Fi

1 3 0.03
2 16 0.16
3 9 0.09
4 16 0.16
5 13 0.13
6 43 0.43
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (1*3)+(2*16)+(3*9)+(4*16)+(5*13)+(6*43) / 100= 4.49

1
2
3
4
5
6

61
ORDEN DE PREFERENCIA (Celebracin de n Fi
cumpleaos)

1 12 0.12
2 18 0.18
3 31 0.31

4 12 0.12

5 21 0.21
6 6 0.06
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (1*12)+(2*18)+(3*31)+(4*12)+(5*21)+(6*6) / 100= 3.30

1
2
3
4
5
6

ORDEN DE PREFERENCIA (Talleres de n Fi


psicomotricidad)

1 8 0.08
2 18 0.18
3 13 0.13
4 36 0.36
5 19 0.19
6 6 0.06
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (1*8)+(2*18)+(3*13)+(4*36)+(5*19)+(6*6) / 100= 3.58

62
1
2
3
4
5
6

ORDEN DE PREFERENCIA (Karaoke) n N

1 5 0.05
2 5 0.05
3 9 0.09
4 16 0.16
5 37 0.37
6 28 0.28
TOTAL DE RESPUESTAS 100 1

Media= (1*5)+(2*5)+(3*9)+(4*16)+(5*37)+(6*28) / 100= 4.59

1
2
3
4
5
6

63
4. CONLUSIONES

4.1 Carasterscas del cliente

Cantos hijos tiene?


La media de hijos de nuestros encuestados es de 2.327

Qu edad tienen los hijos de la persona que va a contratar algn servicio.


La edad media de los hijos de nuestros encuestados es de 10.25

Qu actividades les gustara que realizasen sus hijos.


Las actividades que les gustara que sus hijos realizaran son Teatro y guitarra

De nuestras actividades, Cul es la ms demandada?


La actividad ms demandada de nuestros servicios ofertados ha sido las
colchonetas.

Cmo les gustara contactar con nosotros.


Por correo, telfono y redes sociales

De qu manera valoran los clientes el tipo de actividad que realiza.


Nos valoran de forma favorable ya que 97 encuestados contrataran nuestros
servicios

Si sus nios tienen alguna minusvala por lo que haba que tratarles de una
forma especial o deberamos realizar actividades que se amolden a esos nios.

Hay un total de 9 nios con minusvalas entre los hijos de los encuestados

Cuntas horas estaran dispuestos a dejar a sus hijos en un lugar de ocio.

2 Horas

El cine sera una buena alternativa para la movida juvenil.

84 de nuestros encuestados han decidido que s, viendo que es una gran mayora
llegamos a la conclusin que podramos hacer una taller de cine.

Orden de preferencia de nuestras actividades.

1 Colchonetas

64
2 Actividades con monitores
3Celebracin de cumpleaos
4Talleres psicomotrices
5 Karaoke
6 Toro mecnico.

Viendo estos resultados hemos optado por quitar el toro mecnico ya que la gran
mayora o no lo quiere o le da la menor puntuacin, tambin observamos que nos
decan que para la gente mayor era buena opcin pero que para nios no lo sera,
por ellos alquilaremos el toro mecnico slo para fiestas de personas mayores en
caso de que lo pidieran,.
Al principio pensbamos comprarlo pero viendo estos resultados no lo haremos,

Tambin nos hemos dado cuenta que la gente no pagara para el karaoke pero s
lo ven como buena opcin para acompaar a las actividades por lo que lo
pondremos gratuito en nuestro establecimiento.

65
66
4.2.-Carasteristicas de la competencia

Cuntas empresas existen que presten los mismos servicios que la nuestra.

Existen 21 empresas con que se dedican a la misma actividad que nosotros pero
con la diferencia que nosotros aadimos algunas actividades como puede ser la
integracin social de discapacitados mediante gymkanas, pero lo que ms resalta
de nosotros ante las dems empresas es que no slo intentamos impartir
diversin sino que intentamos que vaya ligado con la educacin.
Hemos mirado las 21 empresas pero por poner un ejemplo nos vamos a centrar
en una. Esta empresa es Animamundo, es una empresa de Puertollano, la cual
una celebracin de cumpleaos cuesta en torno a los 8 la hora, tambin tienen
cine infantil que su precio es 9 por nio con una pequea bolsa de palomitas y
una bolsita pequea de chuches, realizan actividades de diversin con
colchonetas que su precio de una hora son 7 por nio.
Nuestra empresa pondra cuotas ms bajas, esto llamara ms la antencin a
nuestros clientes.

Las actividades que realizan.

Manualidades.
Colchonetas.
Animaciones.
Celebracin de cumpleaos

Cmo se dan a conocer.

Estas empresas se dan a conocer a travs de pginas web, por anuncios de radio,
o bien colocando varios carteles en los pueblos de alrededor.

Saber si tienen locales propios.

La mayora no tienen los locales en propiedad suya, son alquilados.

Saber los precios de cada una.

Nos hemos informado de varias empresas pero en especial de una, ya que nos ha
parecido la ms cara. Situada en Puertollano, sus correspondientes precios son:

Para la celebracin de un cumpleaos se pagara 8 la hora.


Para ver una pelcula te regalaban una muy pequea caja de palomitas y una
bolsa con cuatro gominolas las cuales costaban 9 por nio.
Para subirte 1hora en una colchoneta tendras que pagas 7.

67
Las otras empresas tienen unos precios razonables, tienen ms o menos los
mismos precios. Entre esas empresas se encuntra la Rayuela en Puertollano y la
estrella en Valdepeas

Para la celebracin de un cumpleaos se pagara 5 la hora.


Una hora de manualidades :4
Para subirte 1hora en una colchoneta tendras que pagar : 5

Saber si son grandes o pequeas empresas.

Son pequeas empresas.

Saber si tienen bastantes clientes.

Por lo que hemos investigado estas empresas marchan bien, es decir, tienen
bastantes clientes sobre todo en estaciones como invierno y Verano.

Saber de cuantos trabajadores consta la empresa.

Tienen como mucho 5 trabajadores que cotizan, los dems son monitores en
prcticas.

Comparar su actividad con la nuestra.

En la mayora de las actividades se parecen a las nuestras pero lo que no tiene las
dems es que nosotros aparte de tener actividades para pasrselo bien, a la vez
les enseamos una educacin.
Muy pocas empresas de este tipo promueven campamentos donde no slo sera
la diversin. Nuestros campamentos promueve la enseanza, adaptacin con
otros chicos de diferentes razas y muchos aspectos ms que a los nios y padres
beneficiarn.

68
4.3.- Carasteristicas de demanda

Qu servicios son los que ms les llaman la atencin.

Las servicios ms demandados son: las colchonetas, talleres y actividades


con monitores.

Cuntos servicios podra contratar un mismo cliente en diferentes


situaciones.

Investigando en otras empresas cuando hemos realizado competencia-


sector hemos visto que un cliente si es para fiestas privadas o
cumpleaos suelen contratar uno o dos hinchables.

Si el cliente es un ayuntamiento para fiestas patronales contrata


hinchables, diferentes talleres y animaciones.

Cuants personas contratara nuestros servicios.

Al realizar nuestras encuestas y explicar a la gente cual sera nuestro


cometido hemos visto que un 90 % de todos los encuestados contratara
nuestros servicios.

Nmero de nios que vamos a poder atender.


Respecto a las dems actividades seran unos 10 nios por cada monitor.
Si contamos con nosotros 6, como responsables de cada actividad
podramos acoger unos 60 nios, como hemos dicho anteriormente 10
nios por actividad y monitor
Colchonetas: En caso de ser una colchoneta para infantil podramos
acoger unos 10 nios con un solo monitor.
Si la colchoneta es para nios ms grandes se puede acoger un mximo de
10 a 15 nios.

Padrn municipal de Valdepeas.

En este caso hemos puesto el de Valdepeas ya que es donde vamos a


tener nuestro establecimiento.
Podramos poner los de muchos pueblos ya que vamos a ir donde
necesiten nuestros servicios ya sea a nivel local, provincial, autonmico o
nacional pero vamos a poner el sitio fijo donde nos encontramos.

69
Valdepeas mantiene su demografa con un censo total a fecha de 31 de
diciembre de 2012 de 31.322 habitantes, de los cuales 21.322 (68,31%) son
naturales de la localidad, 3.470 (11,12%) son procedentes de otros
municipios de Ciudad Real, 3.675 (11,77%) son de otras provincias y 2.765
(8,79%) son inmigrantes. As lo ha sealado esta maana el alcalde de
Valdepeas, Jess Martn, que ha querido zanjar la polmica abierta por el
portavoz de Pueblo, Libertad y Justicia, Jos Manuel Pena, sobre el
descenso del nmero de habitantes de la localidad.

En este sentido, el primer edil ha destacado que poblaciones de la comarca


han registrado un descenso de entre un 3% y 8 % de poblacin, mientras
que Valdepeas logra consolidar su demografa. Sigue manteniendo sus
31.200 habitantes, adelantando como ya lo hizo hace dos aos a Alczar
de San Juan, y la inmigracin que llegamos a tener un 14% se ha quedado
en 2012 en un 8,79%, apunt el regidor municipal, que tambin quiso
destacar que afortunadamente seguimos con la pirmide invertida al
registrar 5.249 ciudadanos de 0 a 16 aos, mientras que la cifra de los
mayores de 65 aos es de 4.900.
En total, Valdepeas tiene 31.212 habitantes de los cuales 15.312 son
hombres y 15.900 mujeres. Cuenta con ciudadanos de 51 provincias
espaolas, la mayora de Madrid (989), seguidos de Jan (454) y Barcelona
(322). En cuanto a Ciudad Real, Valdepeas tiene vecinos que representan
a 90 municipios de la provincia, de los cuales son mayoritarios Ciudad Real
capital (429), Manzanares (248) y Torrenueva (234).

Como se puede ver hay mucha gente de otros lugares esto no nos
beneficiara ya que los fines de semana o fiestas se iran a sus pueblos o
ciudades a estar con la familia por lo que habra menos demanda, esas
fechas no sera muy demandada.
Respecto a datos de inmigracin, parados, etc lo desarrollamos a
continuacin.

70
4.4.-Carasteristicas de entorno

Cuantos habitantes tiene la poblacin donde vamos a tener nuestro


local.

Valdepeas actualmente tiene 31.322 habitantes

Saber cuntos nios hay en dicha poblacin.

La cifra de nios investigado es de 5.406 nios, de los cuales nios son


2.752 y 2.654 nias.

Queramos saber la divisin entre nias y nios para hacernos una idea de
los talleres que tenamos que realizar pero al ver que la balanza est muy
nivelada tendremos que preparar talleres para los dos o un nmero
igualitario de talleres de chicos y otros de chicas.

Nmeros de nios nacidos en un ao.

Durante el pasado ao el nmero de nacimientos fue de 251, de los cuales


116 fueron hombres y 135 mujeres.

El porcentaje actual de gente en paro.

46,5% de la poblacin que sigue en decadencia, ya que solamente en el


mes pasado, Octubre se recogi una cantidad de 3598 personas paradas.

A proporcin de habitantes la cifra de parados es muy elevada y eso nos


puede afectar bastante ya que el nivel econmico de la familia sera muy
bajo y por otro lado est el tiempo libre, es decir, los padres al no trabajar
se quedaran ellos en casa con los nios y no los llevaran a ningn centro
de ocio.

Si hay personas inmigrantes. Cuntas?

2.765 (8,79%) son inmigrantes.


El porcentaje no es muy elevado pero al haber 2765 personas de las cuales
un nmero elevado podra asistir a nuestras actividades ya que ms de un
tercio son padres e hijos.
Podramos tener dificultades en el idioma pero sobre todo tendramos
problemas de adaptacin entre los nios por lo que tendremos que estar

71
pendiente del ambiente que se crea en el grupo. Por otro lado las costumbres
seran diferentes.

Subvenciones y ayudas

1. Ayudas por la incorporacin de desempleados como socios


trabajadores o socios de trabajo a cooperativas:

Los colectivos que pueden optar a este tipo de ayuda sern:

Desempleados, inscritos como demandantes de empleo en la


correspondiente Oficina de Empleo y que se encuentre en algunas de las
siguientes circunstancias a la fecha de iniciacin de la prestacin de
trabajo:

Menores de 25 aos, o de treinta aos en el caso que no tengan una


experiencia laboral acumulada.
Mayores de 45 aos.
Los que acrediten, al menos, un ao ininterrumpido de permanencia
como demandantes de empleo. Este periodo de permanencia se
reducir a 6 meses para mujeres que se reincorporen al mercado
laboral despus de un periodo de ausencia de, al menos tres aos.
Trabajadores a quienes hayan reconocido el abono de la prestacin
por desempleo en su modalidad de pago nico.
Trabajadores vinculados a la empresa por contrato laboral de carcter
temporal.
Minusvlidos.

La cuanta es de 3.005,06 euros por persona que se incorpore a jornada


completa como socio trabajador o de trabajo.

En el caso de desempleados minusvlidos la cuanta ser de 9.015,18 euros.

2. Subvencin financiera para reduccin de intereses de prstamos:

Podrn subvencionarse hasta 3 puntos de inters acordado en el contrato


de prstamo, sin que el importe de la subvencin pueda superar los
3.005,06 euros por ocio trabajador o de trabajo de una cooperativa.

3. Subvencin por asistencia tcnica:

La asistencia tcnica se prestar por empresas o personas fsicas


especializadas y que renan garantas de solvencia profesional, y podr
consistir en alguna de las modalidades siguientes:

Contratacin de Directores o Gerentes.

72
Estudios de viabilidad, organizacin, comercializacin, diagnosis, auditoras
e informes econmicos.

Asesoramiento en las distintas reas de la gestin empresarial, que se


realicen con carcter extraordinario (quedan exceptuadas las tareas de
asesoramiento que tengan carcter ordinario y continuado en la actividad
de la empresa).

Subvencin hasta el 50% del coste del estudio o asesoramiento de que se


trate y no podr superar la cantidad de 18.030,36 euros.

4. Subvenciones para la creacin de cooperativas de trabajo asociado


laborales integradas exclusivamente por jvenes menores de 30 aos:

Para financiar inversiones en activos fijos, necesarios para dicha creacin:


hasta 3.005,06 euros por socio.

5. Subvenciones para actividades de las entidades:

Para financiar total o parcialmente los gastos de mantenimiento e


infraestructura de dichas entidades: hasta 240.404,84 euros por entidad
asociativa.

Por otro lado :


Programaciones de actividades culturales realizadas por asociaciones fundaciones
culturales privadas y actividades culturales de inters regional promovidas por
particulares, fundaciones y asociaciones, durante el ao 2013.
Las actividades objeto de la presente convocatoria debern estar terminadas el 25
de octubre de 2013.
Los solicitantes debern reunir los requisitos establecidos en las bases.
La organizacin y ejecucin de actividades o programas para los que se solicite
ayuda en esta convocatoria, ha de estar claramente desvinculada de cualquier
otro evento (fiestas, actos deportivos, etc.) que puedan distorsionar o minorar el
inters intrnseco de estas actividades o programas.
No sern subvencionables los gastos de equipamiento o inversin, as como
aquellos originados por los conceptos de dietas, manutencin o atenciones
protocolarias.

Seguros de Responsabilidad civil

El seguro de responsabilidad civil para campamentos tiene por objeto cubrir


los gastos de defensa y eventual indemnizacin a la que se les pudiese
condenar por daos materiales y / o personales producidos en el mbito de la
organizacin del campamento, ya sea este en plena naturaleza o urbano.

73
El seguro de responsabilidad civil para castillos hinchables tiene por objeto
cubrir los gastos de defensa y eventual indemnizacin a la que se les pudiese
condenar por daos materiales y / o personales producidos en el mbito del
montaje, desmontaje y utilizacin del mismo.

El seguro de responsabilidad civil para monitores tiene por objeto cubrir los
gastos de defensa y eventual indemnizacin a la que se les pudiese condenar
por daos materiales y / o personales producidos en el mbito de la organizacin
de su actividad.

Si el lugar donde vamos a montar nuestros complementos es amplio.

Nuestra nave es muy amplia, esta tiene 500 m2.


Si hablamos de aparcamiento podemos decir que situndonos en el Polgono
entre caminos es muy amplio.

Si es seguro para nuestros clientes.

La ventaja que tiene el polgono es que tiene muy poco trfico, no pasan muchos
vehculos por lo que es un sitio seguro para cualquier persona.

Cules son las aficiones de los ciudadanos de esa localidad.


Entres las muchas aficiones que tienen la mayor parte es dedica al ocio por lo que
nos beneficiaria.

Pgina Web y presentacin.


http://educasmile.jimdo.com/

http://www.portaljovenclm.com/infoAnimacionJuvenil.php

http://www.youtube.com/watch?v=1-Juy6-6JSg&feature=youtu.be

74
75
3.1 Fases del proceso de produccin o de prestacin del servicio

76
77
Los clientes visitan nuestra pgina web (www.educasmile.jimdo.com) o llaman por telfono. De esta forma se ponen
en contacto con nosotros.

Le proporcionaremos la informacin aquellas actividades en las que estn interesados al igual que les informaremos
de nuestros precios y nuestras condiciones al a hora de pagar.

Condiciones y formas de pago

pago al contado
pago a plazos con 5 % de inters a un ao
pago a plazos con un 10% de intereses a dos aos

Descuento de pago
por dos servicios 20% gratis por la compra del tercer servicio
descuento por pronto pago un 20 de descuento
si te coges un bono socio de 10 das te regalamos uno
en periodo de navidad por compras superiores de 300 entras en el sorteo de un bono socio

3.2 Tecnologa aplicada: Innovacin

Know-how

Nuestra empresa cuenta con diversos recursos que otras empresas de la competencia no disponen de ellas.

Podemos destacar:

Gymkana para concienciacin social.


Nuestro objetivo es concienciar a los chicos de como es el da a da de las personas discapacitadas a
travs de juegos.

En nuestro establecimiento a parte de las actividades que vamos a realizar incorporaremos un karaoke
gratuito como complemento.

Empresa dedicada al entretenimiento de sus hijos a travs de actividades relacionadas con la


educacin, ya que estarn en contacto con nmeros, mejoraran su lectura y su vocabulario.

Ahorro despus de observar la competencia hemos bajado los precios. Esto supondr un ahorro para
nuestros clientes.

78
Realizaremos un teatro gratuito para aquellos das ms sealados del ao. (navidad, carnaval, verano) ese
teatro ser gratuito para los clientes que se encuentren en nuestro establecimiento disfrutando de nuestros
servicios.

Cine: Proyeccin de pelculas con palomitas y refrescos.

Contamos con un taller de educacin vial que impartir un polica, posteriormente se le entregara un
diploma a cada nio.

79
80
3.3 Capacidad de produccin de la empresa o de prestacin del
servicio y previsin de produccin o de prestacin del servicio.

Colchonetas Por Sesin Da completo


Tiempo 15 8
Personas Posibles 10 80
Personal de control 1 2 (1x4H)

Actividades Monitores Por Sesin Da completo


Tiempo 30 8
Personas Posibles 12 48
Personal de control 1 2 (1x4H)

karaoke Por Sesin Da completo


Tiempo 5 8
Personas Posibles 2 192
Personal de control 1 2 (1x4H)

Talleres Manualidades Por Sesin Da completo


Tiempo 15 8
Personas Posibles 10 320
Personal de control 1 2 (1x4H)

Canta juegos Por Sesin Da completo


Tiempo 15 8
Personas Posibles 15 480
Personal de control 1 2 (1x4H)

81
Parchs Por Sesin Da completo
Tiempo Tiempo ilimitado 8
Personas Posibles 4 Segn el tiempo que de
Personal de control 1 2 (1x4H)

Cine Por Sesin Da completo


Tiempo 2H 6H
Personas Posibles 30 90
Personal de control 2 4 (2x3H)

Gymkanas Por Sesin Da completo


Tiempo 1H 8H
Personas Posibles 20 160
Personal de control 2 2 (1x4H)

Teatros Por Sesin Da completo


Tiempo 1H y 30 min 3H
Personas Posibles 20 40
Personal de control 4 4 (2x4 cada sesin)

En un da podemos realizar 6 actividades, es decir, una por monitor.

Por ejemplo podemos montar una colchoneta, Cine, Un taller, Karaoke, Cantajuegos (2 personas).

82
3.4 Elementos de la empresa

Activo no corriente

Mobiliario: Para amueblar la oficina, las instalaciones y dems.

Estanteras
Mesas
Sillas
Armarios
Escritorio
Papelera
Espejo
Extintores

Equipos para procesa de la informacin.

1 Ordenador
1 Impresora
Pantalla: Para ver pelculas.
Equipo de msica de 2000W: Para el karaoke
Altavoces: Para mejorar el ambiente
Micrfono: Para karaoke y actividades en las que te tengas que comunicar con los clientes.
Proyector: Para ver pelculas

Material para las actividades:

Disfraces: Para realizar funciones de teatro.


Colchonetas: Para realizar actividades
Silbatos: Para controlar a los clientes
Parchs: Para realizar actividades

Activo Corriente

Pinturas de caras: Para pintar a los nios


Ceras: Para talleres
Trofeos: Para los campeonatos
Medallas: Para los perdedores
Globos: Para las actividades.
Grapadora
Folios
Bolgrafos
Lpices

83
3.4.1 Caractersticas de los proveedores.

Costes:

o Estanteras:75

o Mesas: 9.99 Unidad.


9 Unidades: 89.91

o Armarios:99.99 Unidad

o Escritorio:69.99 Unidad

o Sof:150 Unidad

o Transporte a cargo del comprador.(vehculo propio) 60 Gasolina

o Espejo: 20

Total: 314.88

Forma de pago

Mediante transferencia bancaria a 30 das de su emisin.

Servicio post- venta

10 aos de garanta.

Cercana

De proveedor a cliente.

84
Rapidez.

El mismo momento de la compra ya que vas con vehculo propio.

Carpintera Estanislao

Costes:

o Estanteras:115

o Mesas:250 Unidad .
9 Unidades:2250

o Armarios:620 Unidad

o Escritorio: 190 Unidad

o Espejo: 30

o Transporte a cargo del proveedor

Total: 3205

Forma de pago

25 % al encargar la mercanca, 25 % a la entrega y el 50 % restante un mes despus de la


entrega.

Servicio post- venta

Indefinido, garanta dos aos.

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

42 das.

85
Razn social Ikea Iberia, Sociedad Annima
NIF A-28812618
Direccin Avda. Matapioneras, 9, San Sebastin de los Reyes, 28703
Madrid
Telfono / Fax / E-Mail 91 492 52 38/ ap.bsc.es@ikea.com
Producto que suministra Artculos para el hogar como muebles etc
Calidad Muy buena
Descuentos No suelen tener descuentos.
Forma de pago Al contado
Plazo de entrega Dos das hbiles despus de la realizacin del pedido.
Portes Pagados
Entidad Bancaria (direccin y ING Direct. N cuenta: 7538/9587/13/7536984351.
numero CTA.)

Costes

o Sillas : 7.25 Unidad


50 Unidades: 362.5

o Silbato: 1
6 Unidades : 6 .

o Papelera: 1
4 unidades : 4

o Grapadora: 5

o Lpiz: 1 paquete de 5 ( 1 )
6 paquetes :6

o Bolgrafos: 1 paquete de 3 (1 )
6 paquetes :6

o Ceras : un paquete 75 cent


20 paquetes : 15

o Folios: un paquete de 500 4.55


2 paquetes :9.10

o Archivadores : 1 Unidad( 5 carpetas) 15

o Parchs gigante: 20

86
o Globos: 1 unidad
10 bolsas:10

Total: 458.60

Forma de pago

Al instante

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

Al instante

Costes

o Sillas:6 unidad
50 Unidades: 300

o Silbato: 1
6 Unidades: 6 .

o Papelera: 1
4 unidades: 4

o Grapadora: 5

o Lpiz: 1 paquete de 5 ( 1 )
6 paquetes: 6

o Bolgrafos: 1 paquete de 3 (1 )
6 paquetes: 6

o Ceras : un paquete 75 cent


20 paquetes: 15

o Folios: un paquete de 500: 4.55


2 paquetes: 9.10

o Archivadores : 1 unidad (4 carpetas ) 11 unidad

87
o Parchs gigante: 20

o Globos: 1 unidad
10 bolsas:10

Total:385.10

Forma de pago

Al instante

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

Al instante

Razn social Euro China Internacional S.L


NIF B-235698578
Direccin Fuenlabrada, Madrid
Telfono / Fax / E-Mail 636596588
Producto que suministra Gran variedad de artculos
Calidad buena
Descuentos No suelen tener descuentos.
Forma de pago Al contado
Plazo de entrega Al instante.
Portes Pagados
Entidad Bancaria (direccin y ING Direct. N cuenta: 7538/9587/13/7536984351.
numero CTA.)

88
Loli Snchez Prez

Costes.

o Colchoneta para nios pequeos: 195

o Colchoneta para adolescentes y adultos:1000

El transporte correr a cargo del vendedor si furamos a Mlaga a comprarlas

Total:1195

Forma de pago

Transferencia bancaria o metlico

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez

Al instante

Pedro Lpez

Costes

o Colchoneta para adolescentes y adultos:1200

o El transporte correr a nuestro cargo (60 de gasolina).

Total: 1260

89
Forma de pago

Al contado

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

Al instante

LOLI SNCHEZ PEREZ


Razn social Loli Snchez Prez
NIF 70257320-N
Direccin C/ Real, 48 , TARRASA
Telfono / Fax / E-Mail 678522986
Producto que suministra Colchonetas hinchables
Calidad De segunda mano pero en buen estado
Descuentos No tiene descuentos
Forma de pago Transferencia bancaria o metlico
Plazo de entrega En el momento de la compra
Portes A cuenta del comprador
Entidad Bancaria (direccin y
numero CTA.)

Costes

o Disfraces :15
10 disfraces:150

o Medallas y trofeos

Medallas:.0.50 unidad
50 medallas:25

Trofeos:2 unidad
6 Trofeos: 18

Pinturas de cara: Estuche 8


Dos estuches 16

90
o Extintores : 19.58 unidad
3 Unidades:58.74

o Gastos de envo: Slo cobrarn gastos por el extintor: 4.53

Total: 272.27

Forma de pago

Pay pal

Rapidez.

2 a 3 das

Costes

o Disfraces :12
10 disfraces: 120

o Medallas y trofeos

Medallas:.0.63 unidad
50 medallas: 31.50

Trofeos:2 unidad
10 Trofeos: 20

o Pinturas de cara: Estuche 4


Dos estuches 8

o Transporte a cargo de comprador :60 (Gasolina). Desplazarse hasta Fuenlabrada

Total : 169.90

Forma de pago

Al contado

91
Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

Al instante

Costes

o Extintores: 15.99 Unidad


3 unidades: 47.97

o Gatos de envo: 7.71

Total : 55.67

Forma de pago

Pay pal

Rapidez.

De 5 a 6 das

Razn social AMAZON SPAIN FULFILLMENT SL.

NIF ESN1081152I
Direccin www.amazon.es
Telfono / Fax / E-Mail request-invoice@amazon.es
Producto que suministra Varios productos de pintura de cara , extintores
Calidad Buena
Descuentos Sin descuentos
Forma de pago PAY-PAL
Plazo de entrega 3 o 5 das
Portes 4.53
Entidad Bancaria (direccin y
numero CTA.)

92
Jose Luis Moreno Daz

Costes.

o Mesa de Mezclas analgica Power Acoustics PMP-409 : 80


o 2 Altavoces: 400
o Micrfono: 12
o El transporte correr de nuestra cuenta .Ir a Villarubia de los Ojos. 20

Total: 512

Forma de pago

Al contado

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

Al instante

Luis Prez Lpez

Costes

o Mesa de Mezclas analgica Hrcules: 105


o 2 Altavoces: 639
o Micrfono: 10
o El transporte corrers a nuestra cuenta (Almodvar del Campo) o en caso de envo por
correo pagarlo contra reembolso. En este caso hay que sumarle 12 de gastos por envo
contra reembolso.

Total: 766

93
Forma de pago

Contra reembolso

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

Entre 24 y 48 horas.

JOSE LUIS MORENO DAZ


Razn social Jos Luis Moreno Daz.
NIF 71564875-D
Direccin Villa rubia de los Ojos.
Telfono / Fax / E-Mail 926348576
Producto que suministra Mesa de mezclas, dos altavoces,
Calidad Segunda mano en buena condicin.
Descuentos Sin descuento
Forma de pago Al contado
Plazo de entrega En el momento de la compra
Portes A cargo del comprador
Entidad Bancaria (direccin y
numero CTA.)

Costes

o HP PC de sobremesa Compaq 100-10esm : 399


o Impresora multifuncin Brother DCP-1510E : 95.52

Total: 494.52

94
Forma de pago

Al contado

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

7 das.

Costes

o HP PC de sobremesa Compaq 100-10esm : 520


o Impresora multifuncin Brother DCP-1510E : 89.99
o Proyector :150
o Pantalla: 220

Total: 609.99

Forma de pago

Al contado

Cercana

Proveedor cliente.

Rapidez.

3 das

95
Razn social Sistac ils S.L

NIF B-43067586
Direccin c/ Juan Alcaide, 7 Valdepeas
Telfono / Fax / E-Mail 926322600
Producto que suministra Ordenador e impresora
Calidad Buena
Descuentos Segn temporada
Forma de pago A crdito ( mximo un mes) y al contado
Plazo de entrega Mximo una semana
Portes
Entidad Bancaria (direccin y
numero CTA.)

Marta Linares Alonso

Costes

o Proyector Sony : 115

o Pantalla:89

o Trpode : 25

o Trasporte por cuenta de comprador( Recogerlo con vehculo propio) 60

Total: 289

Forma de pago

Al contado

Rapidez.

En el momento de la compra

96
MARA LINARES ALONSO
Razn social Mara Linares Alonso
NIF 71355516- L
Direccin Torrejn de Ardoz (MADRID)
Telfono / Fax / E-Mail 645289673
Producto que suministra Proyector y pantalla
Calidad Nuevo
Descuentos Sin descuento
Forma de pago Transferencia bancaria
Plazo de entrega Momento de la compra
Portes A cuenta del comprador
Entidad Bancaria (direccin y
numero CTA.)

97
3.4.2 Activo no corriente

Representacin grfica de la distribucin en planta

98
99
100
101
MOBILIARIO
Artculo Unidades Precio Total

1 75 75

Estantera color blanco

9 9.99 89.91

Lack- Mesa- auxiliar

1 99.99 99.99

Brimness-armario-con-
puertas.

1 150 150

Hagalund-sof-cama

102
1 20 20

Espejo

50 6 300

Sillas

3 15.99 47.97

Extintor de 2kg

4 1 4

Papeleras

1 69.99 69.99

103
EQUIPOS PARA PROCESOS DE INFORMACION
Artculo Unidades Pecio Total

1 399 399

HP PC de sobremesa
COMPAQ 100-10esm.

1 95.52 95.52
Brother DCP-1510E

1 115 115

Proyector Sony

104
1 89 89

Pantalla para proyeccin.

1 25 25

Tripode

1 12 12

Micrfono

1 80 80

Mesa de Mezclas
analgica Hrcules

2 200 400
Altavoces

105
MATERIAL PARA ACTIVIDADES Y
ALMACENAMIENTO
Artculo Unidades Precio Total

1 1000 1000

Colchoneta grande

1 195 195

Colchoneta pequea

1 20 20

Parchs gigante

15 10 150

Disfraces

1 15 15

Archivadores

106
3.4.3 Activo corriente

MATERIAL PARA ACTIVIDES


Artculo Unidades Precio Total

6 1 6

Silbato

2 8 18

Pinturas de cara

20 0.75 15

Ceras

50 0.50 25

Medallas

107
10 1 10

1 5 5

Grapadora

2 4.55 9.10

Folios

6 1 6

Boligrafos

5 1 6

Lpices

108
3.1 CONTROL DE CALIDAD

a) Atributos relevantes

Afinidad y trato con los nios


Diversidad de actividades
Limpieza y cuidado del local.
Actualidad de pelculas, usar una pelcula diferente cada semana
Seguridad

b) Normas o estndares de calidad

Afinidad y trato con los nios: Interactividad con los nios, manteniendo un
trato interactivo siempre mostrndonos cercanos a ellos.
Diversidad de actividades: cambiar diariamente las actividades e incorporar
nuevas.
Limpieza y cuidado del local: tener siempre la sala de juegos limpia, ordenada
y adecuada.
Actualidad de pelculas: usar una pelcula diferente cada semana: para que los
nios no se aburran y acudan a ver nuestras pelculas es necesario cambiar de
pelculas cada semana.
Seguridad: hay que tener una especial cuidado que no haya esparcido por la
sala de juegos, piezas pequeas y objetos peligrosos.

c) Lmites de tolerancia.

Afinidad y trato con los nios: podremos acoger un total de 50 nios de los
cuales cada monitor tendr 8 nios por lo que podremos mantener una
atencin y un trato con ellos ms cercano y personalizado.
Diversidad de actividades: cada semana se cambia todas las actividades
incorporando un da a la semana una actividad diferente como por ejemplo
una gymkana.
Limpieza y cuidado del local: bajada de los niveles de perfeccin en un 15%
mximo.
Actualidad de pelculas: usar una pelcula diferente cada semana: con el lmite
de una pelcula diferente por semana.
Seguridad: un monitor cada 8 nios, al ser un lmite de 8 nios facilitara un
cuidado ms personal de cada nio, es decir, facilitar estar ms pendientes
de ellos y cuidar que no se lleven nada a la boca o pudiera manipular algn
objeto peligroso.

109
Encuesta de satisfaccin

EducaSmile

Cmo valorara el trato que han recibido sus hijos?


Muy bueno Bueno Regular Malo

Respecto a los que le han contado de nosotros vuestros hijos. Como clasificaras
nuestra labor?De 1 a 5 (1 muy mal - 5 excelente)

1 2 3 4 5

En qu condiciones ha encontrado nuestro establecimiento? Valora la limpieza y la


distribucin

Muy buena Buena Mala

Valora del 1 al 5 la seguridad en nuestro local (1 muy mal - 5 excelente)

1 2 3 4 5

Cambiar de pelcula con frecuencia. Repercute en que usted traiga a su hijo cada
semana?

Si No

Cmo valoraras la periodicidad de las pelculas?

Suficiente Insuficiente

110
Cree que las actividades practicadas con sus hijos son las adecuadas?

Si No

Cada semana cambiamos de actividades y aadimos actividades diferentes atractivas


pero su opinin cuenta:

Qu actividades les gustara que aadiramos a nuestras actividades?

111
112
4.1 Personas necesarias funciones y responsabilidades

Esther Soguero Orellana

Directora de la empresa. Se encarga de llevar la organizacin de la empresa. Adems


realizar actividades como talleres didcticos y actividades que se realizarn
conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros, gymkanas y cine.

Nuria Moralln Anguita

Jefa de departamento Administrativo. Se encarga de todo aquello relacionado con la


actividad administrativa. No solo realizara esta labor sino que tambin ser la
encargada de realizar talleres de repostera y actividades que se realizarn
conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros, gymkanas y cine.

Mario Garca Garca

Jefe de departamento comercial. Tambin realizar actividades de monitor de ocio y


tiempo libre. Ser el encargado de colchonetas, educacin vial y actividades que se
realizarn conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros, gymkanas y
cine.

113
Mercedes Morales Amorrich

Jefa de departamento de publicidad. No solo realizar las funciones del departamento


de publicidad sino que es la encargada de realizar manualidades y actividades que se
realizarn conjuntamente con el resto de socios como limpieza, teatros, gymkanas y
cine.

Natalia del Ro Quiles

Jefa de departamento de actividades. Encargada de controlar todas las actividades


realizadas por los dems socios. Dentro de esas actividades Natalia ser la encargada
del taller de pintura de cara, karaoke y actividades que se realizarn conjuntamente
con el resto de socios como limpieza, teatros , gymkanas y cine.

Sergio vacas Urquijo

Jefe de departamento de Seguridad. Ser tambin encargado de colchonetas y


y actividades que se realizarn conjuntamente con el resto de socios como limpieza,
teatros,gymkanas y cine

114
4.1.1 Enumeracin de necesidades de personal

Nuestra empresa constara de los siguientes aspectos:

Contaremos con un socio trabajador de nuestra empresa, para llevar todo lo


relacionado con la rama de administracin ,esto es el jefe del departamento de
administracin.

Una persona encargada para llevar en orden la rentabilidad de nuestra empresa y las
ganancias, en este caso ser la directora de la empresa.

Una persona que d a conocer a nuestra empresa a travs de la publicidad y anuncios,


el cual ser el departamento de publicidad.

Todos los trabajadores de la empresa debern de mantener la empresa limpia y


ordenada.

Contaremos con una persona encargada de visitar a varias empresas o clientes para
ofrecerles nuestras ofertas, en este caso contaremos con un comercial
suficientemente cualificado para este trabajo.

Contaremos con una persona la cual estar encargada en la recepcin para atender
cualquier tipo de dudas.

Una persona que tenga controlada nuestra empresa por la seguridad de nuestros
clientes, contaremos con un especialista en seguridad suficientemente cualificado y
con experiencia.

Contaremos con una persona encargada de llevar a cabo todas las actividades que
desarrolla nuestra empresa con nuestros clientes.

115
4.1.2. Estructura organizativa. Organigrama

116
117
118
4.1.3. Anlisis y descripcin de los puestos de trabajo

IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO


Denominacin Coordinador/a de Categora Peones
actividades y proyectos de
centro.

Salario y pagas Grupo III Personal de Grupo cotizacin 10


atencin educativa y Ocio
Salario diario: 34.40 .
Salario bruto mensual:
275.20

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin


Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones Asegurarse de que todas las actividades se estn
realizando correctamente.
Que no haya ningn problema en ninguna actividad.
Resolver conflictos entre los responsables de las
actividades.
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Sobre todos los jefes de los Ninguna Ninguna
departamentos de las
actividades
REQUERIMIENTOS
Bsica Monitor de ocio y tiempo libre
Especfica Tener conocimiento de cada
Formacin
actividad que se va a realizar.
Cursos especficos para tratar
con personas discapacitadas.
Complementaria Ninguna

Experiencia Previa 2 aos

En el puesto 6 meses

OBSERVACIONES
Observaciones Periodo de prueba: 3 meses
Edad: 22-25
Su trabajo ser realizado los fines de semana y algn da que
llamen al a empresa para realizar servicios o celebrar
cumpleaos. Estas actividades entran en los 600 mensuales

120
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Oficial Administrativo Categora Oficiales
administrativos
Salario y pagas Pertenece al grupo IV. Grupo cotizacin 5
Personal de
administracin.
Salario diario: 30.1
Salario bruto mensual:
481.60

Convenio Colectivo al que estn adscrito: Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(


99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones Mantener la oficina ordenada.
Contestar el telfono de la empresa.
Recibir a los clientes que tengan cualquier duda o
cualquier problema.
Almacenar la informacin de la empresa.
Encargarse de las gestiones necesarias de la empresa.
Llevar la contabilidad, nominas, compras de material
necesario y cartilla del banco.
Emitir facturas, albaranes y pedidos.
Recibir facturas, albaranes, pedidos y clasificarlos.

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Todo el material que hay en Ninguna
la oficina pero sobre todo los
equipos para proceso de
informacin.

REQUERIMIENTOS
Bsica Educacin Secundaria y Tcnico
en Gestin Administrativa
Formacin Especfica Conocimiento y manejo en la
oficina.

121
Cursos de ofimtica.

Complementaria Ingles medio

Experiencia Previa un ao

En el puesto Seis meses

OBSERVACIONES
Observaciones Periodo de prueba: tres meses
Edad: 25-40 aos

122
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Repostera Categora Pen
( Cocina)
Salario y pagas Grupo cotizacin 10
GRUPO V
. Personal de servicios
cotizados
Salario bruto
diario:35.83

Salario mensual :
286.64

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin


Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones
o Aprender las tcnicas de cocina de forma
divertida.
o Controlar que los nios no maltraten el
material.
o Preparar con anterioridad los materiales que
se van a utilizar.
o Recoger el material que se ha utilizado en la
actividad.
o Realizar con los nios todo lo relacionado con
la repostera adecuada a su edad
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Toda la materia relacionada con

123
la cocina.
REQUERIMIENTOS
Bsica Grado Medio de industria
alimentaria.
Formacin Especfica Manipulacin de alimentos.

Complementaria

Experiencia Previa 4 aos

En el puesto 4 aos

OBSERVACIONES
Observaciones

124
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Monitor de ocio Categora Pen
educativo.
Para hinchables
Salario y pagas Grupo cotizacin 10
Grupo III. Personal
de atencin
educativa y ocio.

Salario
diario:30.10
Salario
base:240.80

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(


99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones COLCHONETAS:
o Estar constantemente pendiente de los nios
que estn disfrutando del hinchable.
o Control del tiempo que estn en esta
actividad.
o Mantener limpio y en buenas condiciones los
hinchables.
o Al finalizar la actividad guardar el hinchable y
la turbina.

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre Bienes Econmica
Hinchables. Este trabajador Cuando le llamen para ir a
trabaja con las colchonetas por lo ferias o lugares donde

125
que tiene la responsabilidad tienes que cobrar es
sobre este material. responsable de ese dinero
Y sobre vehculo ya que lo usar que est recogiendo.
para trasladar las colchonetas.
REQUERIMIENTOS
Bsica Monitor de ocio y tiempo
libre
Formacin Especfica Especializado en primeros
auxilios
Complementaria

Experiencia Previa No se requiere experiencia


previa
En el puesto No se requiere experiencia
previa.
OBSERVACIONES
Observaciones En caso de que hubiera que realizar algn servicio fuera de los 8
das al mes se le abonara la cuanta correspondiente a ese da ,
es decir, salario diario.

126
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Agente Comercial Categora 7
Salario y pagas Grupo IV. Personal Grupo cotizacin Auxiliar
de administracin. administrativo
Salario diario:
30.10
Salario mensual:
481.60
Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones Buscar clientes
Captacin de clientes
Negociar
Cerrar acuerdos con clientes
Realizar ofertas
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Vehculo el da que sea Objetivo sobre ventas
preciso trasladarse a cerrar mensuales
acuerdos con clientes.
REQUERIMIENTOS
Bsica Formacin profesional de
comercio y marketing
Formacin Especfica Inversin y desarrollo

Complementaria Ingles nivel alto

Experiencia Previa 5 aos

En el puesto 3 aos

OBSERVACIONES
Observaciones Periodo de prueba: tres meses
Edad: 27-35
Cobrara el salario mensual ya que deber estar trabajando
constantemente captando clientes .

127
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Limpiador/a Categora Pen
Salario y pagas Grupo V. Personal de Grupo cotizacin 10
servicios generales.

Salario Diario: 24. 65


Salario mensual: 197.2

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin
Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones Limpieza de suelos (barrer, fregar).
Limpieza de muebles (quitar polvo, pasar el trapo).
Limpieza de cristales.
Vaciado de papeleras.
Reposicin de material (servilletas, papel higinico,
jabn).

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Material de limpieza Ninguna
REQUERIMIENTOS
Bsica Ninguna
Especfica Ninguna
Formacin
Complementaria Ninguna

Experiencia Previa Ninguna

En el puesto Ninguna

OBSERVACIONES
Observaciones Edad: 18-40
Se retribuirn 8 das al mes a media jornada.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO

128
Denominacin Experto en Categora 7
talleres
(Educacin vial)
Salario y pagas Grupo Grupo cotizacin Auxiliar administrativo
III. Personal
educativo y de
ocio
Salario diario:
33.68
Salario mensual:
33.68

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(


99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones EDUCACION VIAL:
o Ensear a los nios las seales de trfico de
una manera divertida.
o Practicar con ellos la conduccin de bicicletas.
o Controlar el comportamiento de los niosy el
material utilizado.
o Preparar el material antes de comenzar la
actividad.
o Al finalizar la actividad recoger el material
utilizado.

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica

129
Material relacionado con la Ninguna
educacin vial( conos, seales,
etc.)
REQUERIMIENTOS
Bsica Estudios de conduccin
automovilista profesional.
Formacin Especfica La empresa debe tener
constancia de que cada ao
realizar nuevos cursos para
prepararse de las nuevas leyes
entradas en vigor.
Complementaria

Experiencia Previa 3 aos

En el puesto 1 ao

OBSERVACIONES
Observaciones Se realizara un taller al mes por lo que cobrara lo proporcional al
salario diario. En el caso de que hubiera que realizar algn
servicio ms se le pagara lo correspondiente al da que ha
trabajado.

130
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Monitor de ocio Categora Trabajadores menores
educativo (karaoke) de 18 aos
Salario y pagas Grupo III personal de Grupo 11
atencin educativa y cotizacin
ocio.
Salario diario: 30.10
Salario mensual:
240.80
Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones
KARAOKE:
o Controlar el tiempo de la actividad.
o Asegurarse que las canciones son adecuadas a
los nios ya que segn la edad que tengan
conocern canciones que otros no conozcan.
o Instalar el karaoke antes de que lleguen los
nios
o Recoger los materiales al acabar la actividad.

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Pantalla, ordenador, ninguna
micrfonos, altavoces y
proyector
REQUERIMIENTOS
Bsica Curso de monitor de ocio y
tiempo libre

131
Formacin Especfica Preparacin en instalaciones de
aparatos electrnicos.
Complementaria

Experiencia Previa Ninguna

En el puesto Ninguna

OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara 240.80que es lo proporcional al los das trabajados
pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su
jornada laboral se le retribuira aparte con la parte proporcional
diaria.

132
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Monitor de tiempo Categora Pen
educativo
(Manualidades)
Salario y pagas Grupo III personal Grupo cotizacin 10
de atencin
educativa y ocio.
Salario diario:
30.10
Salario mensual:
240.80

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(


99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones
MANUALIDADES:
o Realizar talleres de forma divertida.
o Hacer demostraciones junto a ellos y ensear
tcnicas bsicas.
o Controlar el comportamiento de los nios y el
material utilizado.
o Preparar anteriormente los materiales que se
van a utilizar en la actividad.
o Estar constantemente cambiando de talleres.
o Recoger el material.
RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Material utilizado en las
manualidades

133
REQUERIMIENTOS
Bsica Monitor de ocio y tiempo
libre
Formacin Especfica Curso de costura.
Curso de manualidades.
Complementaria

Experiencia Previa 1ao

En el puesto 6 meses

OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara 240.80que es lo proporcional al los das trabajados
pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su
jornada laboral se le retribuira aparte con la parte proporcional
diaria.

134
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Monitor de ocio Categora Trabajadores menores
educativo de 18 aos
(Pintura de cara)
Salario y pagas Grupo III Grupo cotizacin 11
personal de
atencin
educativa y ocio.
Salario diario:
30.10
Salario mensual:
240.80
Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones PINTURAS DE CARA:
o Pintar la cara a los clientes.
o Aumentar la diversin de los clientes.
o Controlar el comportamiento de los clientes y
el material utilizado.
o Preparar los materiales que se van a utilizar en
la actividad.
o Al finalizar recoger todo el material utilizado.

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Pinturas Ninguna

135
REQUERIMIENTOS
Bsica Curso de monitor de ocio y
tiempo libre
Formacin Especfica Manejo en dibujo y pintura de
cara
Complementaria Ninguna

Experiencia Previa 6 meses

En el puesto 3 meses

OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara 240.80que es lo proporcional al los das trabajados
pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su
jornada laboral se le retribuira aparte con la parte proporcional
diaria.

136
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Auxiliar Categora Auxiliar
administrativo administrativo
(Publicidad)
Salario y pagas Grupo III Grupo cotizacin 7
Personal de
atencin
educativa y de
ocio.
Salario diario:
27.23
Salario
mensual:435.68

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(


99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones Investigacin de mercado.
Mostrar las actividades de la empresa al pblico.
Se encarga de repartir publicidad a las personas que
puedan estar interesadas.
Realizar creatividad grafica y visual.
Realizar estrategias para dar a conocer la
empresa.
Organizar eventos.
Implementar estrategias que permitan conocer lo que los
clientes desean.
Realizar un informe semanal de las actividades realizadas.
Organizar a los consumidores

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Ninguna Ordenador e impresora Ninguna

137
REQUERIMIENTOS
Bsica Auxliar administrativo
Especfica Formacin en comercio y
Formacin
marketing
Creatividad
Complementaria Ingles medio

Experiencia Previa un ao

En el puesto seis meses

OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara una salario mensual de porque debe estar
constantemente investigando mercado y realizando folletos, etc.
Trabajar de jueves a domingo por lo que se le retribuir con su
salario diario por da trabajado lo que al acabar el mes tiene un
salario mensual de: 435.68

138
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Tcnico de Categora 7
mantenimiento
Seguridad
Salario y pagas Grupo V personal de Grupo cotizacin
servicios generales.

Salario diario: 24.


65
Salario mensual: 197.2

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin


Sociocultural(
99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones

Seguridad Integral (contra incendios y salud laboral).


Cuando finalicemos las actividades asegurarse de que no
haya por el recinto ningn objeto punzante ni piezas
pequeas que puedan causar peligro a los nios.
Cerrar la puerta cuando finalice la jornada.
Interlocutor de la empresa con las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad y los organismos de Proteccin Civil.

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Todos las personas del El recinto y sus complementos. Ninguna.
recinto.

139
REQUERIMIENTOS
Bsica Tcnico en Seguridad
Privada
Formacin Especfica Orden dentro del recinto y
confianza hacia los dems
trabajadores.
Complementaria Ingles- medio.

Experiencia Previa Dos aos

En el puesto Un ao

OBSERVACIONES
Observaciones Sistema de seleccin: fuerte y mirada inquietante.

Periodo de prueba: 15 das

Edad: 26-28 aos

Su salario mensual ser lo proporcional a los 8 das que trabajar


al mes.

140
IDENTIFICACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
Denominacin Experto en talleres Categora 10
(talleres didcticos)
Salario y pagas Grupo III personal de Grupo cotizacin Pen
atencin educativa y
ocio.
Salario diario: 33.68

Salario mensual:
269.44

Convenio Colectivo al que estn adscrito Ocio Educativo y Animacin Sociocultural(


99100055012011)
Localizacin del puesto de trabajo en el organigrama

FUNCIONES Y / O TAREAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO


Funciones Realizar talleres que sean atractivos ante los nios para que se
den por completo.
Antes de realizar cualquier taller realizar un pequeo juego
para que los nios se conozcan entre ellos.
Inculcar valores de igualdad
Que todos los nios se sientan integrados.
Velar por la diversin de los nios mientras se les est
educando socialmente.
Tener preparado cada da el taller que se vaya realizar.
Recoger el material.

RESPONSABILIDADES
Sobre personas Sobre bienes Econmica
Material utilizado en los talleres

141
REQUERIMIENTOS
Bsica Monitor de ocio y tiempo
libre
Formacin Especfica Curso de actividades
psicosociales.
Cursos de integracin social.
Trato muy directo con los
nios.
Complementaria Ingls medio.

Experiencia Previa 3 aos

En el puesto 2 aos.

OBSERVACIONES
Observaciones Cobrara 269.44 que es lo proporcional al los das trabajados
pero en caso de que hubiera que realizar un servicio fuera de su
jornada laboral se le retribuira aparte con la parte proporcional
diaria.

142
4.2 Sistema de contratacin del personal.

4.2.1. Reclutamiento y seleccin

Cuando llega la hora de contratar a personal tienes que ver que es ms conveniente si realizar
reclutamiento externo o reclutamiento interno. Nosotros hemos optado por realizar un
reclutamiento interno, es decir, que seamos los propios socios los que cubriremos los puestos
de trabajo.

Sus ventajas son varias, entre las que podemos citar su economa, tanto en tiempo como en
dinero. Adems, el candidato seleccionado tendr un mayor conocimiento sobre la empresa,
su cultura, sus normas (formales e informales), lo cual repercutir en unos tiempos de
adaptacin menores frente a la incorporacin de personas externas a la empresa. Con el
reclutamiento interno, adems, la organizacin aprovechar las distintas acciones formativas
realizadas con sus trabajadores, optimizando la inversin realizada con tal fin. Pero, sobre
todo, el reclutamiento interno tiene efectos positivos sobre la motivacin de los trabajadores,
mejorando el clima general del grupo.

4.2.2. Tipos de contratos y bonificaciones.

Contrato

Despus de mirar varios contratos y analizar cual sera el ms conveniente para los
trabajadores hemos optado por realizar contratos indefinidos.
Ser un contrato indefinido a tiempo parcial.
El contrato a tiempo parcial es aquel en el que se haya acordado la prestacin de
servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferior a la
jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
El contrato de trabajo a tiempo parcial puede concertarse por tiempo indefinido o por
duracin determinada. En el primer caso, se producir cuando se concierte para
realizar trabajos fijos y peridicos dentro del volumen normal de la actividad de la
empresa.
Este contrato deber formalizarse necesariamente por escrito, y en l deben figurar el
nmero de horas ordinarias de trabajo al da, a la semana, al mes o al ao contratadas
y su distribucin.
Este contrato ordinario tiene una cualidad y es que sabemos cuando comenzamos
pero no sabemos cuando vamos a terminar, no sabemos su fecha de finalizacin.
Para poder finar un contrato indefinido debemos entrar entre los siguientes grupos:

143
Trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Pblico de Empleo en quienes
concurra algunas de las siguientes condiciones:
- Jvenes desde 16 hasta 30 aos de edad, ambos inclusive
- Mujeres desempleadas, cuando se contratan para prestar servicios en profesiones u
ocupaciones con menor ndice de empleo femenino
- Mayores de 45 aos de edad.
- Parados que lleven, al menos, tres meses inscritos ininterrumpidamente como
demandantes de empleo.
- Personas con discapacidad.
- Desempleados que durante los dos aos anteriores a la celebracin del contrato,
hubieran estado contratados exclusivamente mediante contratos de carcter
temporal.
- Desempleados a quienes durante los dos aos anteriores a la celebracin del
contrato, se les hubiese extinguido un contrato de carcter indefinido o en una
empresa diferente.

Todos los contratados cumplen alguno de los requisitos redactados anteriormente.

144
Contrato de trabajo por tiempo indefinido

145
146
Bonificaciones

147
Trmites de la Seguridad Social

MODELO TA-6

Solicitud de inscripcin en el sistema de Seguridad Social.

Es el modelo que utiliza la Tesorera General de la Seguridad Social para la inscripcin en el


sistema de seguridad social del empresario, es decir, es el documento que sirve para abrir ficha
del empresario que va a contratar a trabajadores y necesita un nmero patronal de cotizacin
al que cargar sus cotizaciones de seguridad social; para abrir cuenta de cotizacin principal o
inicial ser el TA6, y para cuentas de cotizacin sucesivas el modelo a presentar ser el TA7.

Contratacin de trabajadores

Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social

Antes de contratar trabajadores hay que solicitar la inscripcin de la empresa en el Sistema de


la Seguridad Social. En el momento de esta inscripcin se asigna al empresario el nmero o
cdigo de cuenta de cotizacin.

En el trmite de solicitud se deber hacer constar la entidad gestora y/o la entidad o entidades
colaboradoras por las que opta tanto para la proteccin de las contingencias de trabajo y
enfermedades profesionales como para la cobertura de la prestacin econmica por
incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

Plazos: Con anterioridad a la contratacin de trabajadores.

Lugar de tramitacin: Tesorera General de la Seguridad Social (www.seg-social.es).

Documentacin:

Solicitud Cdigo de Cuenta de Cotizacin Principal. Modelo TA6.


Fotocopia DNI del empresario o documento anlogo en caso de extranjeros.
Fotocopia del Impuesto de Actividades Econmicas.
Documento de Declaracin respecto a la proteccin de los Accidentes de Trabajo as
como la proteccin de la cobertura de la prestacin econmica por Incapacidad
Temporal, haciendo constar si opta por la Seguridad Social o por una Mutua Patronal.

148
149
MODELO TA-0521/1
Solicitud simplificada de alta, baja o variacin de datos en el rgimen especial de
autnomos.

El modelo TA.0521 es el impreso oficial que hay que rellenar para cursar la alta, baja o
variacin de datos como trabajador autnomo. Puedes conseguirlo en cualquier oficina de la
Tesorera de la Seguridad Social.

Una vez lo tengas, debers cumplimentarlo ya sea a mquina o con letras maysculas, sin
enmiendas ni tachaduras. Recuerda que debes dejar los espacios sobre fondo gris para que los
cumplimente la Administracin de la Seguridad Social.

Si se trata de una baja del rgimen de autnomos, debes indicar claramente la causa que
motiva dicha baja.

150
151
152
MODELO TA-1

Solicitud de afiliacin a la Seguridad Social, asignacin de nmero de seguridad social y


variacin de datos.
El modelo de formulario de la Seguridad Social TA.1 sirve para la solicitud de afiliacin a la
Seguridad Social, la asignacin de nmero de seguridad social y la variacin de datos en ella.

153
154
MODELO TA-2

Solicitud de alta, baja o variacin de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado.

Una vez realizada la inscripcin de la empresa, se deber comunicar la variacin de los datos
de inscripcin y la baja de empresas, en su caso.
Alta de trabajadores en el Rgimen General de la Seguridad Social
El alta de trabajadores es un trmite obligatorio que se deber realizar antes del inicio de la
relacin laboral por cuenta ajena.
Plazos: Antes de que la persona contratada inicie la actividad laboral.
Lugar de tramitacin: Tesorera General de la Seguridad Social (www.seg-social.es).
Documentacin:

Solicitud de alta modelo TA/2.


Si la persona a contratar no hubiera estado nunca afiliada a la seguridad Social, se
deber realizar el trmite de afiliacin conjuntamente con el de alta mediante el modelo
TA/1.

155
156
Alta de la empresa en la Seguridad Social

157
Alta de autnomo

158
159
Afiliacin de los trabajadores

160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
Alta de los trabajadores

170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
Contratos de los trabajadores

180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
4.3 Costes laborales

Nuria Anguita Moralln

201
Mario Garca Garca

202
Natalia del Ro Quiles

203
Sergio Vacas

204
Mercedes Morales Amorrich

205
Conceptos Trabajador 1 Trabajador 2 Trabajador 3 Trabajador 4 Trabajador 5
Mario Sergio Merche Natalia Nuria
Salario base 481.60 240.48 335.68 257.20 481.60
Complementos 200 0 200 0 200
salariales
Pagas 0 0 0 0 0
extraordinarias
Conceptos 0 0 0 0 0
extra salariales
TOTAL BRUTO 681.60 240.48 535.68 257.20 681.60
Retenciones 50.50 17.82 39.68 20.39 37.80
por aportacin
de los
trabajadores a
las
cotizaciones a
la S.S.
Retenciones 0 0 0 0 0
por IRPF
TOTAL 631.1 222.66 496 236.81 643.80
LQUIDO
Aportacin de 180.58 66.21 147.49 70.81 140.46
la empres a las
cotizaciones
de la S.S.
(A + B) TOTAL 862.18 106.69 683.17 328.01 822.06
COSTES
SALARIALES
Bonificaciones
TOTAL COSTES 862.18 106.69 683.17 328.01 822.06
SOCIALES
SUMAS
2802.11
TOTALES

206
207
1. Introduccin al plan de Marketing

1.1. Situacin de partida (DAFO)

Internos Externos
Debilidades Amenazas

No tener experiencia para la Que las personas que no tengan


formacin de una empresa vehculo propio, no podran acceder
ya que es nuestra primera al local.
vez. Competencia: aunque no sean
Escasez de recursos empresas que combinan el
econmicos. entretenimiento y la educacin, hay
Negativos Dificultad para llegar al local 21 empresas que prestan los
ya que se encuentra a las mismos servicios de entretenimiento
afueras y se necesitara que nosotros.
vehculo. Hay mucha gente en paro, lo que
quiere decir, que los padres
disponen de menos recursos
econmicos y ms tiempo libre, por
lo que no contrataran nuestro
servicio.
Fortaleza Oportunidades

Innovacin: aunque hay 21 Genera movimiento econmico:


empresas que se dediquen al nosotros podemos contratar
entretenimiento, ninguna lo empresas para realizar actividades y
combina con la educacin, y otras empresas pueden contratarnos
este factor es el ms a nosotros.
llamativo a la hora de que Nos van a conceder subvenciones y
los padres contraten nuestro crditos para poder empezar la
servicio. actividad empresarial y costear
Competencia: nuestros nuestros gastos.
servicios son ms baratos Local subvencionado por el
Positivos que los prestados por la ayuntamiento: nuestro local ser
competencia, estos facilitar alquilado al ayuntamiento y esto nos
nuestra contratacin. supone un ahorro en el alquiler, ya
No necesitaremos contratar que el ayuntamiento nos lo deja ms
personal externo: al ser seis barato para darnos la oportunidad
socios, nos podemos de poder empezar como empresa
distribuir las actividades por emprendedora.
lo que no hara falta
contratar personal.
Experiencia: tres de
nuestros monitores (socios)
han trabajado en empresas
similares.

208
1.2. Objetivos

Con la empresa EducaSmile hemos visto un gran oportunidad para obtener beneficios, ya que
aunque hay empresa que prestan servicios similares, ninguna lo combinan con la educacin.

La inversin necesaria para crear la empresa ser elevada.

Para comenzar la actividad empresarial ser necesario aportar unos 3000 por socio, para
poder llevar a cabo todas nuestras actividades.

Una vez que hayamos obtenido beneficios podemos comprar ms material, esto har que
ampliemos nuestras actividades.

Al crear la empresa no es conocida por lo que nuestro objetivo sera la expansin y el


desarrollo de nuestra actividad.

Otro objetivo sera darnos a conocer para poder captar clientes. La forma ms eficaz para la
captacin de clientes es el boca a boca, es decir, que las personas hablen bien de nuestra
empresa . Para ello debemos realizar un buen servicio y una buena atencin esto har que los
padres queden contentos y nos recomienden a otras personas.

Nos gustara marcar muchos objetivos pero en los tiempos que corren es muy difcil montar
una empresa. Por ello, vamos a marcar unos objetivos realistas:

El primer ao, recuperar al menos un 70% en el capital invertido. De los cuales un 15%
estar destinado a pagar el trabajo de los socios.
A partir del segundo ao, recuperar el 30% restante del capital y a partir de ah
empezar a obtener beneficios, expandir la empresa y comprar ms material para
poder ampliar nuestras actividades.
Contratar a un autobs para poder transportar aquellos clientes que no tengan
vehculo propio.

1.3. Estrategia global

Diferenciacin del producto: aunque hay muchas empresas dedicadas a este sector
somos la nica empresa especializada en el entretenimiento combinado con la educacin
a nivel provincial. Otra cosa a destacar son ciertas actividades adaptadas a discapacitados,
mientras que otras empresas solo realizan actividades para clientes que carecen de
discapacidad.

Respecto al cine otras empresas se limitan a proyectar pelculas en espaol, mientras que
algunas de nuestras pelculas sern en ingles con subttulos en espaol.

209
2. POLITICAS DE MARKETING
2.1. Producto servicio.

Propsito de valor

Hinchables: Es innovador de entretenimiento. Para poder subirse a la


colchoneta tendr que realizar un juego (Trivial). Si acierta la pegunta
realizada podr subir a la colchoneta.

Talleres didcticos: Innovador de entretenimiento ya que no solo se


divierten si no que aprenden.

Cine: Servicio innovador de entretenimiento. Las pelculas se


proyectarn sbado y domingo. La pelcula del domingo ser en ingles
con subttulos en espaol.

Celebracin de cumpleaos: Innovador de entretenimiento. No slo


nos basaremos en la celebracin de cumpleaos sino que pondremos a
su disposicin nuestros talleres e hinchables.

Manualidades: Servicios personalizado porque quienes van a realizar


el taller pueden personalizarlo de la forma que ellos quieran.

Educacin Vial: Servicio personalizado ya que lo destinaremos a


personas entre 6-10 aos para que sean conscientes y conozcan la
realidad en la circulacin en las calles y tengan una idea de las seales
de trfico.

Gymkanas: Servicio innovador de entretenimiento y personalizado ya


que trabajaremos de forma que por cada prueba ganada se le dar una
parte de un puzle y ganara el que tenga el puzle completo. Vamos a
hacer gymkanas para concienciacin social

Repostera infantil: Servicio innovador de entretenimiento ya que


vamos a ensear el nombre de los ingredientes y los platos realizados
en ingles.

Teatro: Servicio innovador de entretenimiento porque se realizaran


obras en las que participaran los padres con sus hijos para que realicen
actividades conjuntamente.

Pintura de cara: Servicio personalizado ya que los nios pueden elegir


el personaje favorito que quiere que le pinten en la cara.

210
Intensidad y frecuencia.

Hinchables: Cubre la necesidad de que los nios salten y se diviertan con


sus amigos a la vez que hacen ejercicio.

Talleres didcticos: Cubre la necesidad de que los nios estn


entretenidos y puedan desarrollar su imaginacin a la hora de decorar o
pintar sus manualidades realizadas con materiales ecolgicos.

Cine: Cubre la necesidad de que los nios se entretengan a la vez que


aprendan ingls ya que habr pelculas subtituladas

Celebracin de cumpleaos: Cubre un beneficio para los padres ya que


si no tienen un lugar grande y espacioso para la celebracin de un
cumpleaos con actividades.
Manualidades: Cubre la necesidad de que los nios estn entretenidos y
puedan desarrollar su desarrollo cognitivo a la hora de decorar o pintar
sus manualidades.

Educacin Vial: Cubre una necesidad a los clientes ya que les enseamos
a desenvolverse en su ciudad y tengan conocimiento de las seales de
trfico.
Gymkanas: Cubre la necesidad de la concienciacin social y a la vez que
se divierten pueden intercambiarse los rolles y ponerse unos en la piel
de otros

Repostera infantil: Cubre la necesidad de que los nios puedan


empezar a manejarse con la cocina para en un futuro ser independiente.

Teatro: Puede resolver un problema en la que pueden mejorar la


relacin entre padres e hijos y cubrir una necesidad de aprender a
quitarse el miedo escnico.

Pintura de cara: Cubre la necesidad de la ilusin de los nios en


convertirse en su personaje favorito durante un tiempo.

211
Beneficios que perciben nuestros clientes y relevancia

Hinchables:
No solo se divierten sino que estn aprendiendo diferentes
temticas mediante el juego.
Como los nios van a querer subirse van a esforzarse en contestar
y aprender.
Si sumaran todos los colores les obsequiaremos con una chuchera

Talleres didcticos:

Con estos talleres lo que intentamos conseguir de los ms


pequeos es que desarrollen su imaginacin para realizar tareas
por ellos mismos.
Tambin para que desarrollen tareas de autonoma.

Cine:
Los nios se diviertan con la proyeccin de pelculas populares y
divertidas en las que aparecen subttulos en espaol y audio en
ingles para beneficiar el conocimiento en ese idioma.
Ampliar su vocabulario en otros idiomas.
Al finalizar la pelcula se entregara una bolsa de chucheras para
cada uno de los asistentes.

Celebracin de cumpleaos:
Los clientes pueden tener a sus hijos entretenidos sin necesidad
de estar ocupados de ellos.
En caso de que los clientes no dispongan de un lugar espacioso y
agradable para poder celebrar el cumpleaos de sus hijos se
podrn beneficiar de nuestro local y talleres.

Manualidades:
Se podrn beneficiar de nuestro conocimiento en la creacin de
manualidades y ellos desarrollar la imaginacin pintando y
decorando las manualidades realizadas por ellos.
Tras haber realizado las manualidades los clientes se las podrn
llevar a casa de recuerdo.

212
Educacin Vial:
Trata de que los clientes estn en contacto con las seales de
trfico y con el trfico de la ciudad en concreto.
El agente de polica que se encargar de realizar este taller puede
aportar buenas ideas a los nios respecto a la circulacin vial.

Gymkana:
Los clientes se divertirn con los variados juegos que se realizaran
en las gymkanas.
Contaremos con el beneficio de que los nios podrn tener
relacin con nios de otras culturas y de concienciacin social.
Al finalizar la Gymkana se le premiara con una bolsa de
chucheras a cada participante.

Repostera infantil:
Tras haber realizado su postre en la cocina los nios aprendern a
desenvolverse, mientras que disfrutaran de un aprendizaje
selecto y educativo.
Aprendern los ingredientes en ingles, al mismo tiempo que estn
cocinando.

Teatro
Los beneficios que obtendrn los nios con el teatro ser para que
tengan ms soltura a la hora de expresarse ante el pblico y
perder el miedo a ello.
Con esto conseguirn creatividad, imaginacin

Pintura de cara:
El beneficio de los nios es la satisfaccin que se les queda al ir
pintados con un dibujo elegido de nuestro catalogo.

213
2.2. PRECIO

2.2.1 Objetivos de la poltica de precios.

Conseguir una rentabilidad excelente para nuestra empresa.


Actuar contra la competencia a travs de los precios ms asequibles para nuestros
clientes.
Contar con la opinin de los clientes.
Dar a conocer nuestros servicios.

Servicio local

SERVICIO PRECIO
Pinturas de cara 1.20/cara pintada
colchonetas 4/hora.
Talleres didcticos 4/hora.
Taller de repostera 5/hora.
manualidades 4/hora.
cine 2.5/hora.
Educacin vial 2/taller.
Gymkana 4/hora.
Karaoke 2/hora.
Celebracin de cumpleaos 5/hora.

Servicio particular

SERVICIO PRECIO
colchonetas 150/hora.
Talleres didcticos 40
Taller de repostera 50
manualidades 40
cine 50
Pinturas de cara 40/cara pintada
Gymkanas 60
Karaoke 30

214
2.2.2. Estrategias de precios

Para nuestra empresa hemos elegido varias estrategias para un buen funcionamiento de la
empresa.

Las estrategas elegidas han sido:

- De penetracin: consistente en entrar inicialmente en el mercado con precios bajos


para obtener una ventaja sobre los competidores. Posteriormente, una vez establecido
en el mercado, se aumenta hasta igualar e incluso superar el nivel de la competencia. y
as poder ser lideres en este sector.

- Estrategias de precios psicolgicos: esta estrategia consiste en que vamos aponer


todos nuestros servicios los precios terminados en X, 99 para nuestros servicios
terminados y a la vez de calidad. son precios estratgicos en lo que el cliente se
engaa y lo compra pareciendo que es ms barato.

- Estrategias de precios con relacin a la competencia, Precios ms bajos que los


competidores. Nuestra estrategia es esta porque pensamos que podemos ser lideres
en costes y conforme esta ahora mismo la actualidad, pensamos y decidimos que si
ponemos los precios ms bajos de todo el sector, tendramos una oportunidad muy
grande de aprovechar que la gente prefiere pagar precios ms bajos a los ms alto, y
as poder ir poco a poco integrndonos en el sector para poder ser los lideres.

- Estrategia de discriminacin de precios: Vamos a optar por utilizar una discriminacin


de precios que vamos a poner a los discapacitados un menor precio que a las personas
no discapacitadas, para que as se puedan integrar ms en nuestro sector de la
diversin a un precio ms econmico.

215
2.2.3. Clculos y tarifas de precios

Posicionamiento del producto o servicio.

SERVICIO PRECIO
colchonetas 5/hora.
Talleres didcticos 6/hora.
Taller de repostera 6/hora.
manualidades 5/hora.
cine 5/hora.
Educacin vial 4/taller.
Gymkana 7/hora.
Pinturas de cara 2.50/cara pintada
Karaoke 5/hora.
Celebracin de cumpleaos 7/hora.

Factores internos de la propia empresa:

SERVICIO Costes variables.


Pinturas de cara Material: 20
Talleres didcticos Material: 30
Taller de repostera Material: 50
manualidades Material: 20
Educacin vial Monitor: 30
Celebracin de cumpleaos Todo: 100
Publicidad 40

SERVICIO Costes fijos


Alquiler 350
Luz 100
Agua 50
Seguro 150
Autnomo 100
Seguridad Social 606
Telfono 40
Total 1346

216
SERVICIO % Cantidad del Coste variable Total
porcentaje
Talleres didcticos 5 67.30 30 97.30
Taller de repostera 10 134.60 50 184.60
Pinturas de cara 5 67.30 20 87.30
manualidades 5 67.30 20 87.30
Educacin vial 5 67.30 30 97.30
Celebracin de 20 269.20 100 369.20
cumpleaos
Hinchables 30 403.80 0 403.80
Karaoke 10 134.60 0 134.60
Gymkana 10 134.60 0 134.60

Costes fijos Producto/ Reparto CF por Coste Coste


servicio CF unidad variable producto/
mnimo.
Alquiler 350 Hinchables 403.8/1280 0 3.15
403.8
(30%) =3,15
Luz 50 Talleres 67.3/120= 30/120= 0.56+0.25=
didcticos 67.3 0.56 0.25 0.81
(5%)
Agua 100 Taller de 134.6/120= 50/120= 1.12+0.42=
repostera 134.60 1.12 0.42 1.54
(10%)
Seguro 150 Manualidades 67.3/120= 20/120= 0.17+0.56=
67.3
(5%) 0.56 0.17 0.73
Autnomo Educacin vial 67.3/120= 30/120= 0.56+0.42=
67.3
100 (5%) 0.56 0.42 0.98
Seguridad Social - Celebracin de 269.20/80= 100/80= 3.36+1.25=
606 cumpleaos 269.20 3.36 1.25 4.61
(20%)
Telfono 40 Karaoke 134.6/120= 0 1.12
134.60
(10%) 1.12
Total= 1346 Gymkanas 134.6/120= 0 1.12
134.60
(10%) 1.12
Pinturas de cara 67.3/120= 20/120= 0.17+0.56=
67.3
(5%) 0.56 0.17 0.73

217
Coste Costes
Producto/ Punto
producto/ Competencia Producto / Precio final
servicio Muerto
mnimo Mximo
Hinchables 81
3.15 7 5 4.99
(30%) Nios/mes
Talleres didcticos 12
0.81 7 6 5.99
(5%) Nios/mes
Taller de
24
repostera 1.54 8 6 5.99
Nios/mes
(10%)
Manualidades 20
0.73 4 5 3.50
(5%) Nios/mes
Educacin vial 19
0.98 6 4 3.99
(5%) Nios/mes
Celebracin de
56
cumpleaos 4.61 9 7 5.99
Nios/mes
(20%)
Karaoke 27
(10%) 1.12 6 5 4.99
Nios/mes
Gymkanas 22
1.12 6 7 5.99
(10%) Nios/mes
Pintura de Caras 29
(5%) 0.73 3 2.50 2.50
Nios/mes

2.3. DISTRIBUCIN

2. Emplazamiento idneo del punto de venta y elementos externos

En nuestro local tendremos una fachada llamativa e infantil ya que nos dirigimos a un pblico
al que traen a sus nios a que se diviertan y se lo pasen bien en el rato que estn con nosotros.

Dispondremos de unos jardines alrededor de nuestro local por la parte de delante de la puerta
y un pasillo en el que dispondremos de una puerta en la que no se podr abrir desde dentro
salvo que pulsemos un botn que no est al alcance de los nios para velar por su seguridad
de que los nios no puedan salir del recinto en ningn momento solos. La fachada ser de
colorines con dibujos atractivos y nuestro logo de la empresa para que la gente sepa dnde
estamos situados y sea llamativa para el pblico que pase se quede mirando y le llame la
atencin. Tambin pondremos carteles de nuestras promociones en la fachada en un tabln de
anuncios que dispondremos todos los das de la semana y que iremos cambiando segn
cambie la oferta. y encontraremos a uno de nuestros amigos infantiles como winny de poo en
la puerta al entrar dando la bienvenida.

218
4. La disposicin del establecimiento

219
La distribucin se dividir en tres zonas (naranja, verde y rosa).

Hemos colocado pies de colores en el suelo que llevarn a un stop, lo hemos situado en una
zona donde cuando tengan que parar visualicen todo lo que hay en el local.

Lo nios siempre suelen coger el camino del medio y sobre todo van a coger los caminos ms
largos para poder andar ms sobre los pies. Por ello hemos situado un poco ms lejos los
hinchables y los talleres que a nosotros nos proporcionan ms beneficios.

Con esto pretendemos que los nios se diviertan, aprendan con el stop ya que se van
concienciando la se educacin vial y sobre todo est colocado estratgicamente para que los
nios cojan el camino ms largo, estos llevarn a los servicios que ms nos conviene que
contraten

2.4. Comunicacin.

2.4.1. Objetivos de la poltica de comunicacin

Dar a conocer nuestros servicios.


Que los clientes nos contraten.
Expresar el tipo de actividades que realizamos.

La informacin transmitida por medio de la comunicacin debe ser asimilada por los
destinatarios a los que va dirigida, y, para que esto se cumpla, se han de dar las siguientes
circunstancias:

Que la empresa sea conocida como la hemos transmitido.


Que gracias a la publicidad nos contraten.
Que la empresa reciba informacin del receptor para intentar adecuar al cliente.

220
2.4.2. Estrategia de comunicacin

Los instrumentos y medios que utilizaremos:

Periodo Jaraz, publicaremos un anuncio en el peridico de valdepeas.


Algn anuncio a travs de radio en las horas en las que ms se escuche la
emisora.
A travs de internet de pginas sociales: facebook, twitter, tuenti, Youtube
y foursquare
Pega de carteles por las calles y lugares donde ms gente se concentre en la
ciudad, como puede ser a la entrada o salida de la ciudad, en el centro, en
tiendas ms visitadas, etc.
Repartiremos folletos por las casas y lugares ms visitados.

Mensaje que utilizaremos

Peridico
EDUCASMILE COOP. Nueva empresa de Educacin y Ocio y tiempo Libre
iniciara su actividad prximamente, es una idea nueva de la forma de
aprender divirtindose con sus amigos y nios de todo el mundo. Esta estar
situado en la calle Austria S/N polgono entrecaminos de Nuestra Ciudad de
Valdepeas, donde podrs llevar a tus hijos para celebrar su cumpleaos o
simplemente para tenerlos entretenidos durante unas horas. Esta empresa
rompe los precios de la crisis y deja todo a muy buen precio y a la posibilidad
de todos.

..APRENDE MIENTRAS QUE TE DIVIERTES CON


EDUCASMILE....!!!!!!!!!!!!

221
Cartel

Folleto:

222
Peridico:

223
Pbico al que nos dirigiremos

224
Nuestro objetivo ser captar la atencin de los padres puesto que estos sern los
que pagaran por nuestros servicios. Tambin podrn venir algunos abuelos para
informarse de nuestras actividades y poder reservar las instalaciones para sus
nietos. En especial haremos publicidad de tal manera que sea llamativa para los
nios e interesante y ventajoso para los padres y abuelos.

En momento

Peridico: En el momento en el que se abra la empresa, para que tengan


Radio: Una vez al da, que ser por la maana antes de que los nios entren
al colegio.
Folletos: Se repartirn en el momento en el que se abra la empresa para
que la gente est informada de la apertura de nuestra empresa.
Carteles: Se repartirn unos das antes del inicio de la actividad para que la
gente sepa las actividades que se realizan y tengan tiempo para hacer una
reserva en nuestra empresa en caso de estar interesados en nuestros
servicios.
Redes sociales: Estaremos informando en todo momento sobre nuestra
empresa a travs de ellas, ya que tambin se pueden hacer reservas a
travs de las redes sociales.

Instrumentos Medios

225
Publicidad

En el peridico jaraz, radio cadena dial,


facebook, tuenti, twitter, cartelera, folletos

Promocin
Por la contratacin de dos horas de
hinchables, karaoke gratis.
Si contrata ms de tres servicio le
incluiremos uno gratis o un descuento
del 10 %.
Respecto a los nios: en algunos
juegos y actividades les premiaremos
con chucheras.

2.4.3. Medios y presupuestos.

El presupuesto que se necesitara para esta campaa de publicidad ser el siguiente:

Peridico: Un anuncio durante un mes una vez a la semana 150


Radio: 20 segundos de anuncio en la emisora de cadena dial tendr el precio de
18,50 * 30= 555
Folletos:0.40*100 = 40
Carteles:0.60*50 = 30
Redes Sociales: Este medio es gratis y no nos supone ningn gasto.

Total Gastos = 775 en publicidad

Catalogo: http://issuu.com/inaissainaissa/docs/doc1/11?e=10999841/6880324
Pag web: http://educasmile.jimdo.com/tienda-online/

226
227
1. PLAN DE INVERSIONES.

Para calcular el precio hemos cogido la cantidad que vamos a comprar con el precio sin IVA, y
hemos sumado todas las cantidades para agruparlas en grupos de equipos para proceso de
informacin, mobiliario, extintores y material para actividades.

En esta tabla de inversin se ponen los totales calculados de la tabla anterior en el valor. La
vida til ha sido segn el concepto y el porcentaje de amortizacin. Para la cuota de
amortizacin del primer ao se ha multiplicado el valor por la vida til, as ha sido calculado
para los cinco primeros aos y de esta manera hemos conseguido el valor residual del quinto
ao.

228
2. INGRESOS Y GASTOS PROVISIONALES DEL PRIMER EJERCICIO.

INGRESOS:

Agosto:

Hinchables: 144 horas * 97 %= 139.68 * 4.99= 697

Talleres didcticos: 144 horas * 97 %= 139.68 * 5.99= 836.74

Talleres de repostera: 144 horas * 97 %= 139.68 * 5.99= 836.74

Manualidades: 144 horas * 97 %= 139.68 * 3.50= 488.88

Educacin vial: 144 horas * 97 %= 139.68 * 3.99= 557.32

Cumpleaos: 144 horas * 97 %= 139.68 * 5.99= 836.74

Karaoke: 144 horas * 97 %= 139.68 * 4.99= 697

Gymkana: 144 horas * 97 %= 139.68 * 5.99= 836.74

Pintura de cara: 144 horas * 97 %= 139.68 * 2.50= 349.20

Total es de 6136.12 en el mes de agosto.

Para calcular los beneficios hemos empezado por el meses de agosto, hemos calculado los das
que vamos a trabajar ese mes que son 18 das corresponden a 144 horas a las que le hacemos
el porcentaje de 97% que este porcentaje es de las personas que nos van a contratar, el
resultado que se ha obtenido de hacer ese porcentaje lo hemos multiplicado por el precio de
cada actividad. Para terminar hemos sumado el resultado final de cada actividad. Al igual que
hemos hecho con este mes hemos calculado los das que creemos que vamos a trabajar de
cada mes y hemos hecho el mismo proceso.

COMPRAS:

Es el dinero que vamos a necesitar todos los meses para que los nios puedan desarrollar su
actividad con materiales suficientes.

COMUNICACIN:

Hemos calculado todas las sumas de los costes de radio, folletos, peridico y carteles, son
todos los gastos que vamos a necesitar sobre todo al principio de la actividad que son para dar
a conocer la empresa y poco a poco iremos reduciendo los gastos de comunicacin.

SUMINISTRO:

Son los fastos que vamos a tener de agua, luz, telfono, seguro y alquiler que son los gastos de
todos los meses y algunos de pagan cada dos o tres meses.

229
PERSONAL:

Lo hemos calculado de sumar el salario del trabajador ms la seguridad social de la empresa.


Son los gastos ms costosos de la empresa que son los que nos repercuten una gran cantidad
ya que somos muchos trabajadores y tenemos que pagar mucho a la seguridad social.

230
Es el activos corriente que vamos a adquirir, es decir, son los materiales que van a durar en
nuestra empresa menos de 12 meses.

231
3. FISCALIDAD.

3.1. IVA.

232
3.2. IMPUESTO DE SOCIEDADES.

Periodo de liquidacin Junio-Agosto Junio-Febrero Junio-Abril Junio-Mayo

Ventas 16.362,97 37.839,38 44.998,18 50.111,61

Subvenciones 0,00 0,00 0,00 0,00

INGRESOS TOTALES 16.362,97 37.839,38 44.998,18 50.111,61

Coste de ventas 837,00 2.577,00 3.157,00 3.447,00

Comunicacin 491,74 491,74 491,74 491,74

Suministros 1420 4060,00 4990,00 5380,00

Personal 9006,33 27018,99 33023,21 36025,32


CONCEPTOS

Otros 0 0 0 0

Gastos Financieros 0,00 0,00 0,00 0,00

Amortizaciones 112,49 337,46 412,45 449,94

GASTOS TOTALES 11.867,56 34.485,19 42.074,40 45.794,00

Base Imponible del


4.495,41 3.354,19 2.923,78 4.317,61
periodo

Pago fraccionado
764,22 570,21 497,04 733,99
reducido

Retenciones e ingresos
432,00 1.296,00 1.584,00 1.728,00
a cuenta realizados

Pagos a cuenta
0,00 332,22 0,00 0,00
realizados

PAGO FRACCIONADO
332,22 0,00 0,00 -994,01
CUENTA

233
4.PRESUPUESTO DE TESORERIA.

CONCEPT Septiem Noviemb Diciembr


OS Junio Julio Agosto bre Octubre re e Enero Febrero Marzo Abril Mayo
-
Saldo inicial -1.907,61 1.203,55 -1.365,25 -2.254,69 -2.623,07 1.050,8 -1.108,47
0,00 -4.339,64 3 -619,09 -3.593,57 -2.534,71
COBROS

Cobro 5.600,82 7.201,07 3.600,53 3.200,47 3.600,53 6.801,00 4.400,6 3.200,47


clientes 6.400,94 5 3.600,53 5.200,77 6.000,88
IVA a
devolver 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
TOTAL 5.600,82 7.201,07 3.600,53 3.200,47 3.600,53 6.801,00 4.400,6 3.200,47
COBROS 6.400,94 5 3.600,53 5.200,77 6.000,88
PAGOS
Gastos
Constituci
n 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Inmovilizad 2.913,26
o
Proveedore 290,00
s 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00
Comunicaci
n 491,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Suministros 390,00
540,00 390,00 490,00 440,00 490,00 390,00 540,00 490,00 390,00 540,00 390,00
Sueldos y 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,3 2.230,37
salarios 2.230,37 7 2.230,37 2.230,37 2.230,37
Gastos
financieros 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Devolucin
Principal 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

234
IVA 142,80
soportado 880,85 142,80 163,80 144,80 163,80 142,80 165,80 163,80 142,80 165,80 142,80
FISCALIDAD Y S.S.

Liquidacin 1.678,49 1.816,20 1.086,86 1.716,66


IVA 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.678,49
Retencin 144,00
IRPF 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00
Cuota
Seguridad 771,74
Social 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74
Pagos
fraccionado
s IS 332,22 0,00 0,00
TOTAL 9.940,46 4.089,91 6.169,33 4.089,91 3.968,91 5.228,77 3.968,9 5.685,57
PAGOS 3.968,91 1 4.089,91 4.141,91 5.647,40
Saldo neto -4.339,64 3.111,16 -2.568,80 1.572,24 431,74 -2.485,10
del mes 2.432,03 -889,44 -368,38 -489,38 1.058,86 353,48
Saldo final -4.339,64 1.203,55 -1.365,25 -2.254,69 -2.623,07 -1.050,83 -619,09 -3.593,57
mes -1.907,61 -1.108,47 -2.534,71 -2.181,23

Necesidades iniciales
de inversin 4.339,64 8.000,0

Saldo mnimo de
tesorera 3.000,00

Inversin inicial 7.339,64


3.525,05

235
Las tablas del Presupuesto de Tesorera, es un resumen de las tablas de ingresos y
gastos, del IVA y del Impuesto de Sociedades. Algunos de los clculos que hemos
debido de hacer, han sido muchas de las frmulas que hemos puesto en la tabla:

Cobros:

Cobro de clientes: He cogido de la tabla de ingresos y gastos los ingresos que ha


tenido nuestra empresa durante el primer ao, y as sucesivamente.
IVA a devolver: es el IVA que repercutimos nosotros a la hora de crear nuestros
ingresos.
Total de cobros: es la suma de estas dos cuentas, mensualmente

Pagos:

Gastos de constitucin: estos son los gastos que nos genera al abrir nuestra
empresa, por ello solo lo pagamos en el primer mes.
Inmovilizado: estos son los gastos de los muebles, etc. Y tambin se generan en
el primer mes.
Proveedores: esta cantidad sale de los pagos que les tenemos que hacer a
nuestros proveedores ya que les compramos piensos, etc...
Comunicacin: este apartado comprende toda la publicidad que hemos hecho
para que nuestra empresa sea algo sonada o conocida, la cantidad la he sacado
de la tabla de ingresos y gastos y solo se pagara en el primer mes.
Suministros: Aqu he sumado todos los suministros mensuales que
correspondiesen a ese mes, de su correspondiente tabla de ingresos y gastos.
Gastos financieros: es la mensualidad que vamos a devolver cada mes del
prstamo adquirido.
IVA soportado: es la suma de todo el IVA que hemos soportado en todos
nuestros gastos.

Nuestra inversin inicial asciende a 7.339,64 por lo que vamos a aportar un total de
8000 .
A cada socio nos corresponde desembolsar 1400.
Vamos a dividir el capital en 80 participaciones iguales, con cuanta de 100 por lo que
cada socio comprar 14 participaciones.

236
5. PLAN DE FINANCIN .

5.1. RECURSOS PROPIOS.

Los recursos econmicos provienen de cada socio, es decir, cada socio vamos a aportar
una cantidad de 1400 .

Vamos a dividir el capital en 80 participaciones iguales, con cuanta de 100 por lo que
cada socio comprar 14 participaciones.Donde el capital total ser de 8000 . Lo
restante que son 400 lo hemos guardado para los gastos que puedan surgir en un
momento inesperado.

Subvenciones.

Subvenciones para la creacin de cooperativas de trabajo asociado laborales


integradas exclusivamente por jvenes menores de 30 aos:
Para financiar inversiones en activos fijos, necesarios para dicha creacin: hasta
3.005,06 euros por socio.

Esta subvencin la recibiremos al ao siguiente por lo que no vamos a poder


disponer de este dinero el primer ao, ao de creacin de la empresa y puesta
en funcionamiento.

237
6. DOCUMENTOS CONTABLES.

CONCEPTOS Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Saldo inicial
0,00 3.244,85 5.428,88 8.208,04 6.969,44 5.460,00 4.267,62 5.968,72 5.288,46 3.603,08 1.102,42 627,28
COBROS

Cobro clientes
5.600,82 6.400,94 7.201,07 3.600,53 3.200,47 3.600,53 6.801,00 4.400,65 3.600,53 3.200,47 5.200,77 6.000,88 58.808,67
IVA a devolver
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Prstamo
0,00
Aportacin de los
socios 6.000,00
TOTAL
COBROS 11.600,82 6.400,94 7.201,07 3.600,53 3.200,47 3.600,53 6.801,00 4.400,65 3.600,53 3.200,47 5.200,77 6.000,88
PAGOS

Gastos
Constitucin 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Inmovilizado
2.913,26
Proveedores
290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00
Comunicacin
491,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Suministros
634,00 638,00 822,00 926,00 1.110,00 1.214,00 1.498,00 1.502,00 1.686,00 1.790,00 2.074,00 2.078,00
Sueldos y
salarios 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37

238
Gastos
financieros 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Devolucin
Principal 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
IVA soportado
880,85 142,80 163,80 144,80 163,80 142,80 165,80 142,80 163,80 142,80 165,80 142,80
FISCALIDAD Y S.S.

Liquidacin IVA
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.678,49
Retencin IRPF
144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00
Cuota Seguridad
Social 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74
Pagos
fraccionados IS 332,22 332,22 0,00
TOTAL PAGOS
8.355,97 4.216,91 4.421,91 4.839,13 4.709,91 4.792,91 5.099,91 5.080,91 5.285,91 5.701,13 5.675,91 7.335,40 61.721,79
Saldo neto del
mes 3.244,85 2.184,03 2.779,16 -1.238,60 -1.509,44 -1.192,38 1.701,09 -680,26 -1.685,38 -2.500,66 -475,14 -1.334,52
Saldo final mes
3.244,85 5.428,88 8.208,04 6.969,44 5.460,00 4.267,62 5.968,72 5.288,46 3.603,08 1.102,42 627,28 -707,24

Necesidades iniciales de
inversin 707,24

Saldo mnimo de tesorera 3.000,00

Inversin inicial 3.707,24

239
Variacin de existencias.

58808.67 ventas netas

58808.67- Costes de las ventas.

58808.67-61721.79 = - 2913.12 beneficios bruto de explotacin

-2913.12- Amortizacin del primer ao

-2913.12 449.94= -3363.06 Beneficio neto explotacin.

Beneficios antes de intereses e impuestos.

-3363.06- 994= - 4357.06 beneficio neto despus de impuesto.

-4357.06 + amortizacin de primer ao.


-4357.06 + 449.94= - 3907.12

240
5 Ao

Septie Octubr Novie Diciem


CONCEPTOS Junio Julio Agosto mbre e mbre bre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Saldo inicial 3.244,85 5.428,88 8.208, 6.969,4 5.460,0 4.267,6 5.968,72 5.288,46 3.603,08 1.102,42 627,28
0,00 04 4 0 2
COBROS
4
Cobro clientes 1 AO 2 AO 3 AO AO 5 AO 3.600,5 6.801,0 4.400,65 3.600,53 3.200,47 5.200,77 6.000,8
3 0 8
62.339,0 63.585,7 65.493 68.768,
IVA a devolver 61.721,79 1 9 ,36 03
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Prstamo
0,00
Aportacin de los
socios 6.000,00
TOTAL 6.400,94 7.201,07 3.600, 3.200,4 3.600,5 6.801,0 4.400,65 3.600,53 3.200,47 5.200,77 6.000,8
COBROS 11.600,82 53 7 3 0 8
PAGOS

Gastos
Constitucin 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Inmovilizado
2.913,26
Proveedores 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00
290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00 290,00
Comunicacin
491,74 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Suministros 926,00 1.110,0 1.214,0 1.498,0 1.502,00 1.686,00 1.790,00 2.074,00 2.078,0
634,00 638,00 822,00 0 0 0 0

241
Sueldos y 2.230,37 2.230,37 2.230, 2.230,3 2.230,3 2.230,3 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,37 2.230,3
salarios 2.230,37 37 7 7 7 7
Gastos
financieros 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Devolucin
Principal 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
IVA soportado 144,80 163,80 142,80 165,80 142,80
880,85 142,80 163,80 142,80 163,80 142,80 165,80
FISCALIDAD Y S.S.

Liquidacin IVA 1.678,4


0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9
Retencin IRPF 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00
144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00 144,00
Cuota Seguridad 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74
Social 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74 771,74
Pagos 332,22
fraccionados IS 332,22 0,00
TOTAL PAGOS 4.216,91 4.421,91 4.839, 4.709,9 4.792,9 5.099,9 5.080,91 5.285,91 5.701,13 5.675,91 7.335,4
8.355,97 13 1 1 1 0
- - - -
Saldo neto
2.184,03 2.779,16 1.238, 1.509,4 1.192,3 1.701,0 -1.685,38 -2.500,66 1.334,5
del mes
3.244,85 60 4 8 9 -680,26 -475,14 2
Saldo final mes 5.428,88 8.208,04 6.969, 5.460,0 4.267,6 5.968,7 5.288,46 3.603,08 1.102,42 -707,24
3.244,85 44 0 2 2 627,28

Necesidades iniciales de
inversin 707,24

3.000,00
Saldo mnimo de tesorera

3.707,24
Inversin inicial

242
Variacin de existencias.

82160.88 ventas netas

131878.43 - Costes de las ventas.

82160.88 -68768.03 = 13392.85 beneficios bruto de explotacin

13392.85- Amortizacin del quinto ao

13392.85 449.94= 12942.91 Beneficio neto explotacin.

Beneficios antes de intereses e impuestos.

12942.91- 994= 11948.91 beneficio neto despus de impuesto.

11948.91 + amortizacin de quinto ao.


11948.91 + 449.94= 12398.85

243
6.1. BALANCE DE SITUACIN.

ACTIVO PATRIMONIO NETO Y PASIVO

NO CORRIENTE PATRIMONIO NETO


MATERIAL 100 Capital Social 8.000,00

217 equipos para proceso de informacin 1.004,56 PASIVO


216 Mobiliario 1.908,70 NO CORRIENTE

INTANGIBLE CORRIENTE

CORRIENTE
EXISTENCIAS
32 Otros Aprovisionamientos 290,00
EFECTIVO
572 Bancos 4.796,74
8.000,00
TOTAL ACTIVO TOTAL PASIVO 8.000,00

244
7. EVALUACION DEL PROYECTO.

Primer ao

Rentabilidad econmica o del activo (ROI)

Beneficio antes de impuestos e intereses X 100

Activo total

-3363.06 / 8000*100= -42. 04 %

Cada unidad monetaria invertida en el activo de la empresa se obtiene un -42.04%

Rentabilidad financiera o de los fondos propios

Beneficio despus de impuesto X100

Fondos propios

-4357.06 / 8000* 100 = - 54.46 %

Quinto ao

Rentabilidad econmica o del activo (ROI)

Beneficio antes de impuestos e intereses X 100

Activo total

12942.91 / 8000*100= 162 %

Cada unidad monetaria invertida en el activo de la empresa se obtiene un -42.04%

Rentabilidad financiera o de los fondos propios

Beneficio despus de impuesto X100

Fondos propios

11948.91 / 8000* 100 = 149%

245
8. INFORME FINAL.

Modelo canvas.

246
Lo que nos hace ms fuertes en mercado es que a comparacin de otras empresas
incorporamos diferentes tcnicas de innovacin:

Gymkana de integracin social.


Recursos educativos
Diversin- educatica

Otro de los factores que har que destaquemos ante otras ser la gratuidad de
algunas actividades como karaoke y teatro. Estas actividades se pondrn a su
disposicin al contratar alguna de nuestros servicios.

Somos ms baratos que otras empresas que se dedican a la misma actividad que
nosotros. Tenemos actividades que no tienen las otras empresas como el cine o
educacin vial.

247
248