ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN Y

NEGOCIOS INTERNACIONALES
UDED AREQUIPA

ALUMNA: Gabriela Snchez Rueda

CODIGO: 2015204352

DOCENTE: Lic. Julio A. Loayza Ellenbogen

CURSO: tica

CICLO: III

SECCION: I

MDULO: II

AREQUIPA PER
2016

1
 INTRODUCCION

El presente trabajo es una investigacin exhaustiva de tica y la moral. La tica

est relacionada con el estudio fundamentado de los valores morales que guan el

comportamiento humano en la sociedad, mientras que la moral son las

costumbres, normas, tabes y convenios establecidos por cada sociedad.

El fenmeno de la globalizacin es un producto ocasionado por la aventura

histrica de los pases llamados desarrollados y que el proyecto de la

globalizacin consiste en llevar a cabo un desarrollo federalizado.

tica empresarial se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de

naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios: la

gestin empresarial, la organizacin de una corporacin, las conductas en el

mercado, las decisiones comerciales, etc.

2
 INDICE
INTRODUCCION
1. Lea Qu es la tica? Algunos conceptos morales. (ngels Var Peral) y a
continuacin lleve a cabo las siguientes actividades:. 4
1.1. Resuma el texto ledo
4
1.2. Mediante un organizador de la informacin (mapa conceptual, cuadro sinptico, etc.)
represente los elementos de la accin moral. 5
2. Lea tica y globalizacin, transcripcin del discurso pronunciado por Edgar Morn en
Buenos Aires, Argentina el ao 2002. ... 6
2.1. Resumen del texto ledo. 6
2.2. Comente dicho texto, destacando el carcter vigente u obsoleto de sus planteamientos. Edgar
Morn, en su conferencia hablo sobre la tica y globalizacin.. 7
3. Lea el artculo El aspecto tico de la empresa: tres temas fundamentales, de Jacob Buganza y a
continuacin realice las siguientes actividades: . 8
3.1. Resumen del texto 8
3.2. Comente lo planteado por Buganza tomando en cuenta los aspectos relativos a la tica
empresarial. .. 9
4. Lea el captulo 14 Relaciones con los empleados del libro Gestin del talento humano (Idalberto
Chiavenato) y a continuacin, tras leer el caso Ingeniera Ocenica responda las siguientes
preguntas: 10
4.1. Cmo explica las causas del conflicto entre las secciones y los supervisores?........................ 10
4.2. Analice cada una de las posibles soluciones de Toms y describa las posibles ventajas y
desventajas de cada una de ellas. 11
4.2.1. Transferir a Mario a otra divisin de la empresa hasta que el proyecto estuviese listo,
sustituyndole con jao Mendes, un joven ingeniero muy brillante de la seccin A. 11
4.2.2. Informar a los supervisores de las tres secciones que si no lograban obtener el
contrato de petrleo, ellos cargaran con toda la responsabilidad en razn de los
problemas que haban creado. .11
4.2.3. Designar a un coordinador de proyecto perforadora martima de modo que los tres
supervisores quedaran subordinados a l. Por ahora, Toms no poda prestar ms
atencin al proyecto porque deba atender otros asuntos urgentes. 11
4.2.4. Rotar a los tres supervisores, de modo que se alternaran el mando de cada una de
las tres secciones.. .12
4.2.5. Ofrecer un premio de mil dlares por persona a todos los miembros de la secciones
si el proyecto quedaba terminado a tiempo y si tena existo. 12
CONCLUSIONES 13
FUENTES DE INFORMACION 14

3
 PREGUNTAS

2. Lea Qu es la tica? Algunos conceptos morales. (ngels Var Peral)

y a continuacin lleve a cabo las siguientes actividades:
2.1. Resuma el texto ledo

tica deriva de la palabra griega ethos, hay dos significados de tica en el

lenguaje griego que revelan dos meses de entender y explicar el
comportamiento moral de las personas.
El comportamiento moral depende del carcter modo de ser, de las
personas. Si se une la tica y la moral, podemos decir que moral se refiere
a las acciones con a los reflexin filosfica sobre nuestro comportamiento
moral, orienta a buscar soluciones que tiene una persona consigo misma.
Para reflexionar sobre la moral, la tica hace una investigacin filosfica
sobre el comportamiento moral de las personas. El punto de partida es,
pues, la descripcin de la vida cotidiana (tica descriptiva). Despus
procede a criticar y reformular las normas morales vigentes en la vida
cotidiana de acuerdo con principios ticos racionales. Estos principios
tambin son revisados y cuestionados por una reflexin crtica ms
profunda. Finalmente tras esta doble revisin crtica ofrecer normas,
valores y principios morales concretos.
La tica normativa, pretende establecer principios generales que se auto
recomienden y que fundamenten de forma racional las normas morales
vigentes.
tica crtica o metatica, es una reflexin crtica sobre ticas normativas,
investiga el lenguaje que utilizamos cuando decimos que debemos hacer o
que queremos decir cuando decimos que un comportamiento es bueno.
tica aplicada o tica prctica, propone normas morales concretas
aplicables a nuestra vida cotidiana.
Acciones morales, se puede diferenciar en ella los siguientes elementos: el
motivo, la intencin, los medios y el resultado.
Normas morales, son normas generales que regulan la conducta de una
persona respecto de otras personas en los aspectos que hacen referencia
a la preservacin de la integridad fsica, el bienestar, la distribucin
equitativa de los recursos limitados y la libertad de actuar.

4
 La moral se refiere tanto a las acciones como a los productos humanos
que pueden ser valorados como buenos o malos. Las normas morales
expresan obligaciones, con esto quiere decir que se tiene la obligacin de
comportarnos conforme a las normas morales y de evitar los actos
prohibidos por ellas.
Dilema ticos, cuando una persona se halla en una situacin que le exija
cumplir con dos o ms deberes al mismos tiempo, pero solo puede cumplir
uno de ellos, se encuentra ante un problema o dilema moral.

2.2. Mediante un organizador de la informacin (mapa conceptual,

cuadro sinptico, etc.) represente los elementos de la accin moral.

Acciones Morales:

Por qu lo hago?, que nos mueve a actuar, para

El motivo que nuestra accin sea Moral, el motivo ha de
ser consciente.

Para qu lo hago?, que tenemos, el resultado

que pretendemos conseguir, es decir, es decir, el
La intencin
fin que buscamos. La conciencia del fin y la
decisin de actuar hacen que las acciones
morales sean voluntarias.
Elementos
Cmo lo hago?, que debemos emplear para
conseguir el fin deseado. La eleccin de los
Los medios
medios debe tener en cuenta que el fin no
justifica los medios.

La realizacin de la accin y las consecuencias

Los resultados (como afecta nuestra accin a las personas que

nos rodean). Qu consigo al hacerlo?

3. Lea tica y globalizacin, transcripcin del discurso pronunciado por Edgar

Morn en Buenos Aires, Argentina el ao 2002. A continuacin lleve a cabo las
siguientes actividades:
3.1. Resumen del texto ledo

5
Se puede considerar que el fenmeno de la globalizacin es un producto
ocasionado por la aventura histrica de los pases llamados desarrollados
y que el proyecto de la globalizacin consiste en llevar a cabo un desarrollo
federalizado.
Hay un carcter anti-tico en el concepto y en el movimiento histrico del
desarrollo.
Otro rasgo: las megalpolis, las grandes ciudades del desarrollo ms
adelantado, estn en desarrollo, estn en esta desintegracin de tejido
social; en la mentalidad de la gente y sobre todo en los jvenes.
Otra razn: el desarrollo individualista, muy bueno ya que el individualismo
significa autonoma individual, pero hay tambin desarrollo egocntrico
donde las agresividades, el mercado, el proyecto, amplan este
egocentrismo.
Las especializaciones en todos los sectores econmicos del trabajo y del
pensamiento tambin, encierran a los seres humanos en actividades
fragmentadas, aisladas y donde se pierde el sentido de la realidad comn
en la cual nosotros estamos incluidos. Las civilizaciones llamadas
desarrolladas se encuentran hoy en da en una profunda crisis, en una
desintegracin de la calidad de vida, crisis, econmicas que no han
desaparecido y crisis tica de la cual se habla. Desde el punto de vista
econmico se puede pensar que la crisis que se producen en varios
lugares del planeta no se puede considerar cada una como una excepcin,
cuando existe un problema crtico fundamental en el modo econmico del
mercado mundial sin regulacin en la actualidad. Tambin se habla de la
decadencia, de la desintegracin de las solidaridades y tambin de la
desintegracin del sentido de la responsabilidad. Dentro la idea de
desarrollo sostenible, salvaguarda el ambiente, una idea tica de
solidaridad humana y planetaria en estrecha relacin con la biosfera. Otro
punto es ayudemos a la juventud a ayudar el mundo, la juventud se
encuentra con la esperanza con la vida justa. Para la regeneracin tica se
pueden combinar cuatro caminos que tienen cada uno un valor tico. El
camino de la reforma educacional, uno de los ms importantes, el camino
del pensamiento complejo, el camino de la solidaridad humana y reforma
de la vida; todos estos caminos existen pero sin comunicacin los unos
con los otros.

6
 3.2. Comente dicho texto, destacando el carcter vigente u obsoleto de
sus planteamientos. Edgar Morn, en su conferencia hablo sobre la
tica y globalizacin.

Edgar Morn, relaciona directamente a los pases desarrollados con la

globalizacin, a travs de esto da su opinin de cmo ha afectado este
desarrollo a la tica tanto a nivel personal como humanitario. Asimismo,
aborda el porqu de la decadencia y por consecuencia la crisis de
algunos pases desarrollados como por ejemplo el carcter anti-tico en
el movimiento histrico del desarrollo el cual consiste en la
desintegracin de las solidaridades tradicionales tales como, la
solidaridad que nos entregan las familias , comunidades etc. ,que no
pueden ser reemplazadas por las ayudas burocrticas.
Tambin nos habla del individualismo que va provocando el mismo
desarrollo, si bien l dice que no es algo negativo pero aumenta el
egocentrismo provocando la desintegracin tica. Otro rasgo es el
descontrol que tiene la economa, la ciencia etc.
Morn afirma: Que en las sociedades llamadas desarrolladas podemos
ver la desintegracin de la solidaridad tradicional de la gran familia Con
esto nos conlleva a pensar que el ritmo laboral, cultural, tiene a
desintegrarse modelos, pero ello no es reciente.
Si Edgar Morn quiere desarrollar tica, tenemos que fomentar una tica
que signifique lo mismo para todos, y as poder alimentar el concepto
con la sabidura de diferentes procedencias es vlido.

Globalizacin:
desarrollo
Homo economicus
Rasgos no utilitarios de la vida humana, amor, pasin, luds, etc.

Existen tres tipos de tica en el mundo globalizado.

tica para uno, para su honor para admirarse uno mismo.
tica para la sociedad, que necesita sobre todo en las sociedades
democrticas, donde hay un poder de control de los ciudadanos.
tica para la humanidad, que hoy en da ha tomado una significacin
correcta, que all est el juego, el destino de todos los humanos.

4. Lea el artculo El aspecto tico de la empresa: tres temas fundamentales, de

Jacob Buganza y a continuacin realice las siguientes actividades:
4.1. Resuma el texto.

7
El aspecto tico de la empresa, tiene muchas facetas, en este trabajo parte
de la idea de que la empresa tiene esa faceta tica de la que se habla, as
la tica invita a reflexionar sobre los asuntos empresariales, sobre sus
decisiones y acciones. Una manera de argumentar que la tica debe
formar parte de los negocios consiste simplemente en puntualizar que,
puesto que la tica debe gobernar todas nuestras actividades voluntarias
humanas.
Dado que la empresa se constituye para generar ganancias, para ser
negocio y esto se realiza de manera consiente y voluntaria entonces la
tica debe ser estar presente. La empresa tiene como necesidad
satisfacer necesidades, esto quiere decir que las decisiones y las acciones
de la empresa tienen como fin a los otros, a los ciudadanos, a los
consumidores. Por ello la tica est presente en esas decisiones y
acciones de la empresa.
La tica de la empresa: se ha hecho comn la distincin entre la tica de
mnimos y la de mximos. Habr que comentar a que refiere esta
distincin, pues sirve para identificar el tipo de tica que corresponde a la
empresa. Por un lado, la tica de mximos hace referencia a una moral
que tiene respuesta para todo, por ello se ha dicho que la tica de mximos
es una tica de la felicidad, es una tica homognea y que muchas veces
se asienta sobre bases religiosas. Por otro lado la tica mnimos propone
la alternativa de unos mnimos ticos exigibles universalmente para
regular la convivencia tica civil, esta tica de mnimos es una tica de
ciudadanos capaces de pensar por s mismos y de encontrar las
conexiones que existen entre ellos y la sociedad. Precisamente la tica
que se pide para la empresa ha de ser una tica de mnimos, la tica
puede exigir que los miembros de la empresa de la empresa y
consumidores tengan la misma concepcin de la vida buena que aquel
que ideo o dirige a la empresa.
La reflexin de Savater, dice, lo ms importante en una empresa son las
personas. La empresa puede tener varios niveles de relacin: la relacin
empresa sociedad y la relacin empleado patrn. La dimensin tica
de la empresa que el empresario legalmente no tiene obligacin alguna de
atender los problemas personales o familiares de las personas que
trabajan con l, pero son compromisos que en justicia, en ello se encuentra

8
 el reconocimiento a la humanidad del trabajador, del empleado, que
muchas veces necesita del apoyo y de la compresin del patrn.
La deontologa en la empresa: hablar de la deontologa empresarial,
entendida la deontologa como la expresin de las obligaciones de la
empresa hacia dentro y hacia fuera de ella. Esta deontologa empresarial
lo que permite es que haya armona entre los empleados y el patrn y
entre la empresa y la sociedad.
Los principales imperativos para la empresa de hoy son la confianza, que
se da hacia adentro y hacia fuera de la empresa, a la autoridad, la
motivacin y finalmente la responsabilidad social empresarial, que
ltimamente se ha visto con ojos mercantiles.

4.2. Comente lo planteado por Buganza tomando en cuenta los aspectos

relativos a la tica empresarial.

La tica est presente en la empresa, para satisfacer las necesidades de

los ciudadanos, por lo tanto es una funcin social. El artculo se centra en
la tica de empresa como una tica del mnimo o civil, el reconocimiento
de otro como un reconocimiento la humanidad.
La tica de empresa: se refiere a distincin entre la tica de mnimos y
tica mximos, sirve para identificar el tipo de tica que corresponde a la
empresa.
Al establecer la tica mnimos, el empresario est manejando dos
magnitudes muy diferentes. A pesar que los que ambos sean
imprescindibles para el buen funcionamiento de la empresa, no puede
haber paragn tico entre la relacin con el capital y la relacin con los
recursos humanos.
Niveles de la relacin: empresa sociedad, la relacin empleado patrn,
amo esclavo.
La dimensin tica de la empresa que el empresario legalmente no tiene
obligacin alguna de atender los problemas personales o familiares de las
personas que trabajan con l, pero son compromisos que en justicia, en
ello se encuentra el reconocimiento a la humanidad del trabajador, del
empleado, que muchas veces necesita del apoyo y de la compresin del
patrn. Por otro lado, el dialogo al interior de la empresa, y las decisiones
que toma el directivo y que afectan a los empleados, es algo que se debe

9
 darse ticamente. La compaa debe tener en cuenta los intereses de
todos los afectados, por lo menos al interior de la empresa.
La deontologa en la empresa: hablar de la deontologa empresarial,
entendida la deontologa como la expresin de las obligaciones de la
empresa hacia dentro y hacia fuera de ella. Esta deontologa empresarial
lo que permite es que haya armona entre los empleados y el patrn y
entre la empresa y la sociedad. El primer imperativo es la confianza, la
empresa no podra funcionar, y por ellos es un imperativo suyo buscar ser
objeto de confianza. El segundo rubro debe darse entre la empresa y sus
proveedores, pues aunque haya fallas en toda organizacin humana, es
necesario que la empresa debe generar confianza entre los consumidores.
La motivacin es otro de los imperativos de la empresa, la cual se enfoca,
el empleado, gracias a la motivacin debe sentir que es parte de algo y que
contribuye de manera importante dentro de la empresa.
Finalmente dicho de los principales imperativos para la empresa de hoy
son la confianza, que se da hacia a dentro y hacia fuera de la empresa. En
otras palabras, la tica puede llegar a generar ganancias si la empresa es
vista por el pblico consumidor.

5. Lea el captulo 14 Relaciones con los empleados del libro Gestin del talento
humano (Idalberto Chiavenato) y a continuacin, tras leer el caso Ingeniera
Ocenica responda las siguientes preguntas:

5.1. Cmo explica las causas del conflicto entre las secciones y los
supervisores?
El conflicto entre las seccione y los supervisores se dio, a base que sus
trabajos no presentaban a tiempo, esto atrasaba su trabajo de los dems
grupos y creaba dificultades, no cumplan con las tareas programadas.

5.2. Analice cada una de las posibles soluciones de Toms y describa las
posibles ventajas y desventajas de cada una de ellas.

Las posibles soluciones son las siguientes:

5.2.1. Transferir a Mario a otra divisin de la empresa hasta que el

proyecto estuviese listo, sustituyndole con jao Mendes, un
joven ingeniero muy brillante de la seccin A.
Ventaja
Que Jao Mendes, es un joven brillante, con nuevas visiones y
ambiciones en el mbito del trabajo.
10
 Desventaja
Que Mario tiene aos de experiencia en esta divisin, teniendo
todo el conocimiento de atar y desatar sus funciones, no es
posible el cambio de su puesto de trabajo a otra divisin, por lo
tanto se estara perdiendo a un buen profesional.
5.2.2. Informar a los supervisores de las tres secciones que si no
lograban obtener el contrato de petrleo, ellos cargaran con toda
la responsabilidad en razn de los problemas que haban creado.
Ventaja
Que los supervisores estn con la responsabilidad, de presionar
a los trabajadores para obtener buenos resultados, de hacer
seguimientos de los avances de los proyectos y obtener rpidas
respuestas.
Desventaja
Que no haya responsabilidad, compromiso y seriedad, por parte
de los supervisores y secciones, que no se comprometen con su
trabajo al cien por ciento.
5.2.3. Designar a un coordinador de proyecto perforadora martima
de modo que los tres supervisores quedaran subordinados a
l. Por ahora, Toms no poda prestar ms atencin al
proyecto porque deba atender otros asuntos urgentes.
Ventaja
Sera muy bueno designar a un coordinador de proyecto, ya que
este estar en constante control de supervisores, para que no
haya decadencia en sus trabajos.
Desventaja
Que los supervisores no estn en la capacidad de trabajar bajo
presin, que para ellos sera un cambio brusco.

5.2.4. Rotar a los tres supervisores, de modo que se alternaran el

mando de cada una de las tres secciones.
Ventaja
Es algo positivo, ya que podrn desenvolverse en diferentes
rubros, aprender, y dar soluciones a todo tipo de problemas.

11
 Desventaja
No saber cmo desenvolverse en otro rubro de trabajo, no
Saber solucionar los problemas inmediatamente.

5.2.5. Ofrecer un premio de mil dlares por persona a todos los

miembros de la secciones si el proyecto quedaba terminado a
tiempo y si tena existo.
Ventaja
Sera un incentivo positivo para trabajadores, recibir un premio
por su esfuerzo a cambio de su trabajo.
Desventaja
Que los trabajadores se acostumbre a recibir recompensas a
cambio de sus trabajos, mas no cumpliendo funciones laborales
por si solas.

CONCLUSIONES

La tica est relacionada con el estudio fundamentado de los valores

morales que guan el comportamiento humano en la sociedad.

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 La moral son las costumbres, normas, tabes y convenios establecidos

por cada sociedad.

El fenmeno de la globalizacin es un producto ocasionado por la

aventura histrica de los pases llamados desarrollados.

tica empresarial se ocupa del estudio de las cuestiones normativas

de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios.

FUENTES DE INFORMACIN

Algunos conceptos morales.- ngels Var Peral

tica y globalizacin, transcripcin del discurso pronunciado por Edgar

Morn en Buenos Aires, Argentina el ao 2002.

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 tica y globalizacin (Edgar Morn)

http://www.ucipfg.com/Repositorio/MCSH/MCSH-01/1.BARCELONA/BLOQUE-

ACADEMICO/Unidad-2/lecturas-Complementarias/news21_morin.pdf

Carlos A. Manfroni Abogado - Presidente de la Fundacin tica Pblica, en

la Repblica Argentina
Director del sitio web "Polticas Mundiales"
manfroni@worldpolicies.com

El aspecto tico de la empresa: tres temas fundamentales

http://www.filosofia.buap.mx/Graffylia/7/92.pdf

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