ASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS\ necstaid ANEP t Fundada el 19 de agosto de 1958 ‘San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic. Mario Alberto Blanco Vado” Calle 20 (Norte), 300 N. Hospital Nacional de Nifios “Dr. Carlos Séenz Herrera” Teléfonos 2257 82 33 - 2257 99 24 - 2257 99 32 - 2257 99 51 - 2257 99 59 - Fax 2257 88 59 Apartado Postal 5152-1000 San José Correo electrénico oficial: info@anep.or.cr.~ Sitio web oficial: www.anep.cr 22] 5/20) 4 ol 2017: ANO DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA \on qe LEY DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL ye LALIBERTAD SINDICAL ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL =“ ‘San José, lunes 22 de mayo de 2017. $.6.13-17-2299-17 Honorabes sefores y senioras aan et Junta Directiva de a Caja Costanicense de Seguro Social (CCSS) JW Honorabessefioresyseforas Serufes Integrantes mesa de didlogo social sobre futuro del régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (VM) Desde ol pasado 21 de marzo y en el marco del proceso sociopoltice conocido como Colectivo Sindical PATRIA JUSTA planteamos que un real y verdadero didlogo social sobre el futuro del régimen de pensiones VM exigfa dos consideraciones fundamentales para un esfuerzo provechoso, potencialmente exitoso y de impetiosa transparencia 4) Que se quitase la imposicién de la rebaja salarial generalizada del 1 %, derogando el acuerdo de la ss2, | directiva de la Caja, 2) la convocatoria con teal papel protagénico y decisorio de otros importantes actores dela sociedad costarricense. ‘Aldia de hoy, el primer aspecto se mantiene inconmovible pese al ya més que evidente rechazo generalizado socialmente hablando y hasta con burta de las apelaciones presidenciales al respecto, Con relacién el ‘segundo aspecto, esa participacién multisectoral se ha materializado a medias, hasta hace pocas horas y mediando una presion y denuncia extemas, fundamentalmente, no por conviccién de la directva de la Caa; €& sin embargo, la esencia del cardcter espectador pasivo se mantiene. En tal sentido y como corriente sindical hemos decidido no sentarnos en la mesa de ese peculiar esquema Sw _| de aidlogo social, pues todo permanece igual como cuando lo denunciamos por vez primera, repetimos, el uc csi 168 | pasado 21 de marzo. Luego del 24 de marzo y como ya es de amplio conocimiento ciudadano, emergié con gran fuerza y st argumental la serie de planteamientos formulados por un grupo interdisciplinario de cardcter civico y de . reconocida solvencia ética, moral, experta y profesional, el cual ha hecho fuerte denuncia paiblica de una especie de aparente “mala praxis" en el manejo de las finanzas de IVM-CCSS, luego del 2007; generéndose tun desbalance, un “hueco financiero" del orden de, conservadoramente hablando, de un millén de millones de colones, un bill6n (1.000.000.000.000), que le ha puesto en serios aprietos al punto de anticipar otro tipo de cambios que se hubiesen necesitado hasta el afio 2043, con base en los acuerdos de la anterior reforma de IVM, socialmente acordada en el aiio 2005, si no hublese ocurrido esa especie de mala praxis financiera, il Siganos en:(lj Anepsindicato||_} @anepsindicato GBP www.anep.cr You(EED Aner tvHDASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS ANEP Fundada el 19 de agosto de 1958 San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic. Mario Alberto Blanco Vado” Calle 20 (Norte), 300 N. Hospital Nacional de Nifios “Dr. Carlos Saenz Herrera” ‘Teléfonos 2257 82 33 - 2257 99 24. 2257 99 32 - 2257 99 51 - 2257 99 59 - Fax 2257 88 59 Apartado Postal 5152-1000 San José info@anep.or.cr. ~ Sitio web oficial: www.anep.cr Correo electrénico ofi 2017: ANO DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL LA LIBERTAD SINDICAL ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL SanJosé unas 22 e mayo de 2017 .6.19-172290-17 Honorabies stores yseras, Junta Direct dela Caja Cotaranse do Seguro Soil (CSS) Honorabies stores ysefras,Integrantes mesa de log social sobre fluo de rgimen de pensions de vader, Vjary Muerte (4M) Pigina2 Esta circunstancia, invisibilizada y negada tacticamente por las autoridades politicas de la CCSS, va ‘© | aparejada con la incomprensible e inexplicable tardanza en la tramitacién de una denuncia-acusacién interpuesta en el Ministerio Piblico hace ya 5 afos (bajo el Expediente N¢ 12-000046-0621-PE),en contra de una serie de jerarcas de la CCSS que podrian tener mucho que explicar y dar rendicién pablica de cuentas acerca de sus decisiones sobre las finanzas de IVM al punto de haber generado tal hoyo en sus arcas; grave situacién que implica sacrficar las finanzas familiares del pueblo trabajador, precatias hoy en dia, producto de la politica gubernamental de salarios congelados. Es propicia la ocasién para recordar los nombres de las personas que estan denunciadas ante el Ministerio, Pablico ya efectos de que éste le explicara al pueblo trabajador las razones de esa tardanza de 5 afios en el ‘ramite de la indicada denuncia: ca_ | ic. Manuel Enrique Ugarte Brenes. = | Lic. vin Guardia Rodriguez Lic. Gustavo Picado Chacén Uc. Carlos Montoya Murillo ing. Dinorah Garro Herrera Lic. José Luis Quesada Martinez Ue. Roy Retana Mora Lc, Alvaro Vega Rojas Lic, Christian Heméndez Chacén Lic. José Alberto Acuiia Ulate Uc, Luis Guillermo Lépez Vargas Nee | icio Sara Gonatle Cesta TUCCSIIGB | Dra, leana Balmaceda Aras. @= Vistas asi as cosas, de manera piblica y poresta via, manifestamos lo siguiente: PRIMERO: Retificar lo que piblica e incansablemente venimos planteando, nuestra rotunda ‘oposicion a que sea el pueblo trabajador asalariado, con empleo formal (sectores Privado y PAblico), 0 sin él (trabajadores independientes, cuentapropistas y desempleados), el que tenga que pagar las consecuencias de una mala gestion en las finanzas del régimen de pensiones IVM-CCSS, Siganos en: iBanepsindicato (J @anepsindicato BH wwwanep.cr YoulED aner tvHoASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS ANEP Fundada el 19 de agosto de 1958 San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic. Mario Alberto Blanco Vado” Calle 20 (Norte), 300 N, Hospital Nacional de Nifios “Dr, Carlos Saenz Herrera” Teléfonos 2257 82 33 - 2257 99 24 - 2257 99 32 - 2257 99 51 - 2257 99 59 - Fax 2257 86 59 Apartado Postal 5152-1000 San José Correo electrénico oficial: info@anep.or.cr. ~ Sitio web oficial: www.anep.cr 2017: ANO DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL LALIBERTAD SINDICAL ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL Son oss, ones 22d 8.6.13.17-2200-17 onorabes sires yseoas, uta Dieta de onorabesseoresysetoras,itagrantes mesa Paginas yo 62017, Costaicense de Seguro Social (C085) ogo social sobre utr del tg de persons de vali, Vojxy Muerte (VM) ‘SEGUNDO: Derogacién det injusto acuerdo adoptado por esa honorable Junta Directiva, adoptado entotal opacidad en diciembre del afio pasado, de aplicara partirde este préximo 1 de junio, una rebaja salarial generalizada del 1 %, precisamente pretendiendo para poner a pagar alos que nada tienen que ver con la crisis financiera de IVM, por un lado; y por otro, mantener en total impunidad a los responsables de la misma, algunos de los cuales siguen ostentando posiciones privlegiadas en la instiucién y/o manteniendo los mismos puestos en los que estaban cuando tomaron esas malas decisiones, ‘TERCERO: Participacién real yefectiva, con voz y con voto, en la mesa de dilogo de sectores que ya fueron convocados a la misma pero en condicién de convidados de piedray ubicados en una especie de “graderfa de sol’, como espectadores pasivos pues lo seguirdn siendo pese a una tenue modificacion de tal estatus que se adopt6 en las ditimas horas. Hablamos de la Iglesia Catélica, de la Defensoria de los Habitantes de la Repdblica, del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), del Consejo Nacional de la Personal Adulta Mayor (Conapam), entre otros. Falta en esa mesa, entre otros, voceria actora de los trabajadores y de los productores agricolas, de las personas trabajadoras desempleadas y de quienes estén en la lucha diaria por la sobrevivencia desarrollando actividades en el sector informal de la economia. CUARTO: Proponemos cinco grandes émbitos de toma de decisiones politico-técnicas para no golpear todavia més los bolsillos de la estrujada, financieramente hablando, clase trabajadora y en vista de la cemergencia de la sostenibilidad del IVM en el corto plazo. CUARTO-A: La tramitacién del proyecto de ley conocido como “Pension Consumo", actualmente en la corriente legislativa y en la agenda de la comisién parlamentaria de Hacendarios. progresiva, alas transacciones financiero-bancarias; del 0,02, 0,025, 6 del 0.03 % y por un plazo predeterminado en la ley que lo establezca, que excluya el pago por tareta, el retio de dinero por los cajeros y la operacién bancaria por teléfono celular. Todos aportariamos para salvar al IVM y fen el caso del salario obrero ese aporte podria representar hasta un 90 % menos de lo que pretenden extraerle con el 1 % de su salario total. , CUARTO B: Establecimiento de un tasa temporal, de cardcter progresista y de naturaleza siganos en: JAnepsindicato|| 4 @AnepSindicato BE www.anep.cr YOULL Aner TvHOASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS ANEP Fundada el 19 de agosto de 1958 San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic, Mario Alberto Blanco Vado” Calle 20 (Norte), 300 N. Hospital Nacional de Nifios “Dr. Carlos Saenz Herrera” ‘Teléfonos 2257 82 33 - 2257 99 24 - 2257 99 32 - 2257 99 51 - 2257 99 59 - Fax 2257 88 59 ‘Apartado Postal 5152-1000 San Jos Correo electronico oficial: info@anep.or.cr. - Sitio web ofici : wwwanep.er 2017: ANO DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL LALIBERTAD SINDICAL ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL ‘Sen Jose, nes 22 6 maye de 2017, 8.6,1347.2298-17 oncabls eters sors, unta Directv de Cle Castnicene de Segue Soca (CCS) si onoabls seforesy sefors, tegrartes masa ce dalogocactlsobrefutur dal gm de pensions d vader, Veexy Muet (VM) Péginad CUARTO C: Delos 6 puntos porcentuales de Producto Interno Bruto (PIB) que el Estado pierde, ‘anualmente, por el sistema de exenciones y exoneraciones actualmente vigente, habilitar por 3 afios cobro impositiv de, al menos, 2 puntos PIB por esta via que podria allegarle a IVM, 1 billon £800 mil millones de colones en ese lapso, que es casi el doble del hueco que presentan sus finanzas en este momento producto de la ya denunciada mala praxis financiera. Esto es politicamente y técnicamente viable pues el propio Banco Interamericano de Desarrollo (BID), cuya iltima delegacin de visita en el pais se reuni6 con la ANEP, reconoce que en Costa Rica el 50 % de todas las exenciones-exoneraciones privlegia al 20 % de la poblacién mas rica del pais. CUARTO D: Considerar la vinculacién estratégica entre el sistema financiero del Régimen Obligatorio de Pensiones (ROP), con el del primer pilar, el clésico IVM, de forma tal que haya un fortalecimiento de éste sin que la persona pierda un solo centavo de lo que le corresponderd por a, e1 ROP al momento dela jubilacién, CUARTO E: Revisi6n profunda del proceso de transferencia ordenado por el articulo 78 de la Ley de Proteccién al Trabajador, de dineros de las empresas piblicas estatales para el fortalecimiento de IMV; cuantiicando lo transferido, lo que esta pendiente o en mora y ampliando el esquema legal obligatorio para tal finalidad, con proyectos que ya estan en la actual corriente legislativa al respecto. QUINTO: Proponemos impulsar cambios estructurales profundos en el esquema gubernativo de la Caja para, por un lado, controlar el poder omnimodo que ostenta el aparato tecnocratico-burocratico de la alta erarquia de ta institucién que se da el lujo de imponerse a la voluntad popular expresada en las urnas MUCCSIIGB | electorales;y, por otro, datle escafios de representacién real en su dirctiva a sectores como las personas adultas mayores, las desempleadas y las que estan en el mercado informal, Témese en cuenta que solamente quienes estén en el mercado laboral formal tienen, en los actuales momento, voz yvoto en a irectiva de la Caja, a Siganos en:(lj JAnepSindicato||__J @AnepSindicato GBP www.anep.cr You(ED aner tvHDASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS ANEP Fundada el 19 de agosto de 1958 San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic. Mario Alberto Blanco Vado” Calle 20 (Norte), 300 N. Hospital Nacional de Nifios “Dr. Carlos Saenz Herrera” Teléfonos 2257 82 33 - 2257 99 24 - 2257 99 32 - 2257 99 51 - 2257 99 59 - Fax 2257 88 59 Apartado Postal 5152-1000 San José i: info@anep.orcr.- Sitio web ofici Correo electronic ofic 2017: ANO DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL LA LLIBERTAD SINDICAL ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL ‘Sen Jos, uns 22 de mayo de-2017, $.6.13-17-2299.17 onorabasSfoes yseoras, ta Dtetva da Caja Castanicense de Segure Soil (CSS) Nonorables sores yseras,Integrantes mesa de log scial sabre faturo de régimen de pnsiones de Ivalider,Velery Muerte (NM) Paginas I: wwwanep.cr Finalmente es preciso puntualizar que, en términos generales, la clase trabajadora ha sido empobrecida por ‘¢ | la actual gestion gubemativa en el plano macrosconémico por las siguientes circunstancias, lo que refuerza todavia mas nuestra oposicion rotunda a la rebaja salarial generalizada del 1 % para IVM. Veamos. UNO. Jamas se distibuy6, via politica salarial y en una forma un poco més justa, los beneficios del crecimiento econémico que el pais mostr6 en los primeros afios de esta administracion y producto de un manejo adecuado de varias de las més notables variables macroeconémicas, segiin se reconoce desde varias posiciones politico-ideolégicas. DOS, Pese a datos oficiales de inflacién cero 0 ligeramente superior a cero, no hubo ajustes salariales semestrales por costo de vida que superaran ese indicador medidor de costo de vida, de forma tal que se udiese ampliar un poco més el poder adquisitivo, de compra, del salario; considerando que Costa Rica es tuno de los paises latinoamericanos que mas alto tiene su costo de vida, TRES. Pasard a la historia la presente administracién como la que elimin6 los ajustes semestrales al salario minimo, ahora éste serd solamente revisado una vez al aio. Esto es surmamente grave si consideramos que luna tercera parte de la poblacién trabajadora que cubre el mismo, tiene violaciones en cuanto a su aplicacién real. CGUARTO. En el caso del sector Pablco, los puestos més desvalorizados del Gobiemo Cental y entes & adscrtos,vitimas de 35 afios de enganche salarial médico y aunque éste fue modificado parcialmente por — la presente gestion gubemnativa, el perjuicio sigue existiendo. Por un lado, los puestos liberados jamais, fueron resarcidos en su pérdida salarial acumulada por tanto tiempo de enganche (policas, ofcinistas, Taree | ‘ations y otros); por ott, los puestos de carécter profesional siguen enganchados y, por tanto, no pueden ‘tener reajustes realmente justo por el impacto casi cuédruple en el esquema salarial médico. ‘QUINTO, La clase trabajadora précticamente en su totalidad y en sus diversas modalidades, esté altamente endeudada por diversos mecanismos, Una reduccin en su liquidez salaial mensual del 1 % tiene considerables efectos negativos en las ya golpeadas finanzas familiares de quienes estan en las mas bajas @ BBE | escalas salaries. Por otro lado, solamente en tarjetas de crédito el endeudamiento ya super6 el 1,1 millon de millones de colones, superando la barrera de los 3 puntos poreentuales PIB. Siganos en: fy JAnepsindicato ("9 @AnepSindicato GP wwwanep.cr YOURE anep TvHDASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS Tuc csi 168 ANEP Fundada el 19 de agosto de 1958 ‘San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic, Mario Alberto Blanco Vado” Calle 20 (Norte), 300 N. Hospital Nacional de Nifios “Dr. Carlos Saenz Herrera” Teléfonos 2257 82 33 - 2257 99 24 - 2257 99 32 - 2257 99 51 - 2257 99 59 - Fax 2257 88 59 Apartado Postal 5152-1000 San José Correo electrénico oficial: info@anep.or.cr. ~ Sitio web of : Wwwanep.cr 2017: ANO DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL LALLIBERTAD SINDICAL ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL San sé, lunes 22 de mayo de 2017, S.G.13-17-2200-17 onorabessoforesyseforas, Junta Directive dea Cala Costanense de Segute Social (2CSS) Honorabes stores yseferas, Intgrantes mes de dilog social sobre futuro de régimen de pensions de vader, Velery Muete (NM) Paginas Como habrénvisto, sobran razones para a lucha que hemos venido sosteniendo, aligual que otras corrientes sindicales que se han venido manifestando en tal sentido, contra fa grave injusta que representa esa rebaja salarial generalizada del 1 %, pues ya solamente carece de ética y de moral, sino que profundiza un pernicioso esquema de desigualdad y de impunidad que esté golpeando la naturaleza misma del sistema dela Democracia, Por otra parte, resulta evidente que la decisién de Ia Junta Directiva de CCSS de cargar exclusivamente a los ‘trabaladores asalariados el peso de cubrir el faltante de ingresos del régimen IVM, carece de justficacién real y objetiva. Més inconsistente se torna esa decisién al valorar que ese sactificio que se impone a los ‘rabajadores asalariados no solucionaré los problemas del régimen. Mas bien este sector tendré mayores afectaciones en el futuro, tal como lo muestran algunas manifestaciones contenidas en actas de Junta Directiva, Copiamos a continuacién este extracto del Acta No. 8868, de 13 de octubre de 2016 (paginas 51 52), donde se hace constar por el propio Gerente de Pensiones de la CCSS que el aumento del 1 % en la ‘cotizacién obrera no garantizaré la sostenibilidad futura del régimen IVM. Veamos: “Anota et Director Gutiérrez Jiménez que la Gerencia de Pensiones, le puede presentar a «esta Junta Directiva los argumentos en una semana porque ya los tiene. Le preocupa que 10 que se esté discutiendo hoy, es exactamente lo que se habié hace un aio, en cuanto a su publicacién, politicas y didlogo, entre otras. Todas esos aspectos continiian siendo validos, pero hay que hacerlo. Por ese aspecto, le pregunt6 a don Jaime Barrantes, si crefa ‘que para no tomar intereses de la Reserva, era importante elevar e! 1% al sector aboral y su respuesta fue categérica, respondié que si, y més comprometedor para el Régimen, porque alin ese aumento en la cotizacién del 1%, no garantiza la sostenibilidad del ‘Régimen de IVM es la parte que més le preocupa’.(E\ destacado en negrita es nuestro). Nos preocupa sobremanera la naturaleza de la intenciones reales del didlogo social que se viene romoviendo, toda vez que si nos atenemos a estos criterios de la propia sefiora Presidenta Ejecutiva dela Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), Dra. Maria del Rocio Séenz Madrigal, a final de cuenta lo que ‘se busca es consenso para elevar la edad de jubilacién, una vez alcanzado el aumento del 1% en la cuota obrera. Asi se lee en el Acta No. 8803, de la sesién correspondiente al 1 de octubre de 2015 (pagina 39). Veamos: Siganos en:(lj pAnepSindicato | @AnepSindicato BP www.anep.cr YOu(ED anep tvHDASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS ANEP Fundada el 19 de agosto de 1958 San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic. Mario Alberto Blanco Vado” Calle 20 (Norte), 300 N. Hospital Nacional de Nifios “Dr. Carlos Saenz Herrera” Teléfonos 2257 82 33 - 2257 99 24 - 2257 99 32 - 2257 99 51 - 2257 99 59 - Fax 2257 88 59 ‘Apartado Postal 5152-1000 San José Correo electrénico oficial: info@anep.or.cr.- Sitio web of : wwwanep.cr 2017: ANO DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL LALLIBERTAD SINDICAL ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL San José, ines 22 de mayo de2017, §.6,13-17-2299-17 onorabes stores ysehoas, ta Direebve dea Caja Costariense de Segre Soil (CSS) Honorabes sores yseferas, Intgranes mesa de log social sabre futuro del xégmen de pensions de vader, Velery Muerte (NM) Pagina 7 “Indica la doctora Séenz que le parece muy bien el planteamiento de don Rolando, y tal vez ‘en el tema del aumento de la contribucién en un 1%, en vez de que se produzca un diélogo que se consulte, porque le parece que el didlogo esté mds relacionado con las medidas de Jargo plazo, es decir, con elevarla edad de retire.” (E\ destacado en negrta y el subrayado esuestro).. Destacamos, de manera respetuosa, la delicada circunstancia de que las nueve personas integrantes legitimas de la actual Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), estan inmersas en la encrucijada mas relevante de toda la historia de esta institucion pilar de la Democracia costarticense; y, por tanto, las transformaciones en agenda requieren de abordajes integrales y lo més ampliamente ‘compartidos, en un clima de paz y de tranquilidad. Para ello es vital modificar esa decisién de la rebaja salatial generalizada del 1 % que, como hemos reiteradamente apuntado, incrementa el escenario de desigualdad social que esté golpeando la cohesién y la integracion social costarricenses. ft] Por otra parte y finalmente, resaltamos que en estos momentos histéricos dejamos expresién manifiesta y abjerta de un nuevo llamado, vehemente llamado, a la unidad sindical en la accién de todas las cortientes ue venimos reivindicando esta noble lucha; unidad sindical en la accién que es mas que imperiosa ante la ausencia de pronunciamientos a favor de la olase trabajadora de otras entidades que bajo sus propios esquemas juridicos de organizacién social, tienen en sus membrecias.a importantes segmentos de esa clase trabajadora pero que, inexplicgblemente, callan y, més bien, patecen haberse matriculado con estas @ politicas de empobrecimiento saral ye potenciacién de la desigualdad. —_Z mae | Om Albino Vargas Barrantes: Secretario General ANEP. Coordinador Colectivo Sindical PATRIAJUSTA Qs |e mnerner ance nce Sieseamrecterae yee ee ee ee oa «ee: Honorabes seRoresobispos Conferenca Episcopal de Cost Ria (CECOR} ce: Honorables sefiores y sfiras, Organizacién Internacional de Trabajo (OT, Asociacién Nacional de Empleados Piblicos y Privados Siganos en: Anepsindicato||.-9 @AnepSindicato GBP www.anep.cr YOuLD Aner TvHDASOCIACION NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS ANEP Fundada el 19 de agosto de 1958 ‘San José, Costa Rica, Casa Sindical “Lic. Mario Alberto Blanco Vado” Calle 20 (Norte), 300 N. Hospital Nacional de Nifios “Dr. Carlos Saenz Herrera” ‘Teléfonos 2257 82 33 - 2257 99 24 - 2257 99 32 - 2257 99 51 - 2257 99 59 - Fax 2257 88 59 Apartado Postal 5152-1000 San José Correo electrénico oficial: info@anep.orcr.- Sitio web oficial: wwrw.anep.cr 2017: ANO DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL LA LLIBERTAD SINDICAL ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL ‘Sandee, lunes 22 ge mayo de2017, 8.6.19-17-2299-17 onrabesseoresyecras, uta Directv, Wonorabiessehoesysenoras,itogrants me Pégina 8 Caja Costaricense de Seguro Social (C85) igo soil sore utr dl gion deponsiones do nar Vojezy Mer (WM) 2: Honorables sfiorasy sfiores,Defensora de ls Habitantes de a Replica. ‘2: Honorabes sefiores del Instituto Nacional de as Mujeres (NAMU). ‘2: Honorabes seniors yseforas del Consojo Nacional doa Persona Adulta Mayor (Conapam). 1: Honorabesjovonesintgrantes del Consojo Nacional dela Persona Joven. 2: Honorabes integrates Colectvo Sincical PATRIAJUSTA, Honorable integrentes del Movimiento Sindcal Cstarcense. Honorable Junta Directive Nacional UDN), ANE. Honorablesintegrantes seccionales ANEP-Consejo Consultno Nacional (CCN), ANEP. Honorables compaiers y compatieras anepsias. Honorable efor Dra. Jllana Martinez Franzon, Grup chico de experts pensiones IMM-CCSS. Honorables medi de comunicacincolectva. e Tuc csi 168 Siganos en:{& JanepSindicato|( 9 @ Anepsindicato IE www.anep.cr YouED anep TvHD