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Caso prctico
En una empresa de consultora e ingeniera, que en los ltimos aos ha tenido una gran
expansin, se han fundado diversas delegaciones, adems de incrementarse el tamao
de la central. La relacin actual es la siguiente:
Central: 45 trabajadores fijos y 12 temporales en funcin de la poca del ao y su
demanda en los trabajos.
Oficina 1: 38 trabajadores fijos y 15 temporales en funcin de demanda.
Oficina 2: 24 trabajadores y 8 temporales.
Oficina 3: 8 trabajadores y 3 temporales.
Oficina 4: 12 trabajadores y 5 temporales.
Con los datos facilitados en el caso prctico, la Ley 31/1995 de PRL y sus modificaciones,
y lo que necesites extraer de la unidad:
El artculo 35.2 de la Ley de PRL (salvo que el convenio colectivo establezca otra cosa)
fija el nmero de delegados de prevencin en funcin de la plantilla de la empresa.
Atendiendo a dicho nmero, la empresa deber designar el mismo nmero de
representantes suyos en dicho Comit.
Centro de Trabajadores Trabajadores Total CSyS Delegados
Trabajo fijos Temporales Trabajadores
Central 45 12 57 Comit de Seguridad y Salud
Oficina 1 38 15 53 Comit de Seguridad y Salud
Oficina 2 24 8 32 Delegado de prevencin, elegido
entre los delegados de Personal
Oficina 3 8 3 11 Delegado de prevencin, ser el
Delegado de Personal
Oficina 4 12 5 17 Delegado de prevencin, ser el
Delegado de Personal
BIBLIOGRAFA