Lei 14.519

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
LEI N 14.519, DE 8 DE ABRIL DE 2014.

(publicada no DOE n. 67, 2. edio, de 08 de abril de 2014)
Reestrutura o Plano de Classificao de Cargos

e Vencimentos do Instituto-Geral de Percias
IGP, de que trata a Lei n 11.770, de 05 de abril
de 2002, e alteraes, e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL.
Fao saber, em cumprimento ao disposto no artigo 82, inciso IV, da Constituio do

Estado, que a Assembleia Legislativa aprovou e eu sanciono e promulgo a Lei seguinte:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Fica reestruturado, nos termos desta Lei, o Plano de Classificao de Cargos e
Vencimentos do Instituto-Geral de Percias IGP, institudo pela Lei n 11.770, de 05 de abril de
2002, e alteraes, da seguinte forma:
I - Quadro de Cargos de Provimento Efetivo;
II - Quadro de Funes Gratificadas.
Art. 2 O regime jurdico dos Quadros do IGP o institudo pela Lei Complementar n
10.098, de 03 de fevereiro de 1994, e alteraes, observadas as disposies desta Lei.
CAPTULO II
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Art. 3 O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do Instituto-Geral de Percias fica

constitudo por 1.751 cargos distribudos nas seguintes categorias funcionais:
Categoria Funcional Escolaridade Classe Nmero Total

Primeira 180
Segunda 149
Perito Criminal Ensino Superior 509
Terceira 95
Especial 85
Primeira 60
Perito Mdico-Legista Ensino Superior 202
Segunda 60
http://www.al.rs.gov.br/legis
Terceira 50
Especial 32
Primeira 85
Segunda 80
Papiloscopista
Ensino Superior 320
Terceira 80
Especial 75
Primeira 39
Segunda 36
Fotgrafo Criminalstico Ensino Superior 140
Terceira 34
Especial 31
Primeira 230
Segunda 150
Tcnico em Percias Ensino Mdio 580
Terceira 120
Especial 80
Pargrafo nico. As especificaes e os pr-requisitos para o provimento dos cargos

de que trata o caput deste artigo esto estabelecidos no Anexo I desta Lei.
CAPTULO III
DO INGRESSO, LOTAO E REMOO
Seo I
Do Ingresso
Art. 4 O ingresso nas categorias funcionais integrantes dos Quadros de Cargos de

Provimento Efetivo do IGP dar-se- na Primeira Classe, mediante nomeao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a rigorosa ordem de classificao final,
atendida a existncia de cargo vago e a convenincia do servio.
1 O concurso pblico ser estadual ou regionalizado, a critrio da Administrao

Pblica Estadual.
2 O(A) servidor(a) nomeado(a) ser lotado(a) na Escola de Percias do IGP, onde

entrar em exerccio para realizar o Curso de Formao Profissional.
http://www.al.rs.gov.br/legis 2
Art. 5 So requisitos bsicos para o provimento das categoriais funcionais integrantes
dos Quadros de Cargos de Provimento Efetivo:
I ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a), ressalvados os casos dos(as)
estrangeiros(as), na forma da Lei Complementar Estadual n 13.763, de 19 de julho de 2011;
II gozar dos direitos polticos;
III estar em dia com as obrigaes do servio militar, se do sexo masculino;
IV ter idade mnima de dezoito anos;
V possuir aptido fsica e mental, comprovada mediante laudo mdico expedido pelo
Departamento de Percia Mdica do Estado do Rio Grande do Sul, ressalvados os casos de
portadores de deficincia, na forma da Lei;
VI comprovao da escolaridade mnima exigida para o desempenho do cargo;
VII possuir Carteira Nacional de Habilitao, para as categorias funcionais que
tiverem a atribuio de conduzir viaturas oficiais;
VIII aprovao na avaliao da aptido psicolgica.
Pargrafo nico. A avaliao de aptido psicolgica de que trata o inciso VIII, ter
carter eliminatrio e visa verificar, tecnicamente, dados da personalidade do(a) candidato(a) e
se o(a) mesmo(a) possui o perfil e a capacidade mental e psicomotora especficos para o
exerccio das atribuies do cargo a que estiver concorrendo.
Seo II
Da Lotao
Art. 6 A lotao dos cargos ser no mbito do Instituto-Geral de Percias,

considerando a necessidade e a convenincia, sendo competncia do Diretor-Geral do Instituto-
Geral de Percias prov-los.
1 A escolha da unidade de lotao para o efetivo exerccio do cargo, dentre as vagas

disponibilizadas em concurso pblico, ser realizada aps o Curso de Formao Profissional,
tendo preferncia para a escolha o(a) servidor(a) que obtiver maior nota no referido curso.
2 Fica ressalvada a hiptese do 1 do art. 6 deste artigo nos casos em que a escolha
da unidade de lotao seja feita no ato da inscrio do concurso pblico.
3 A unidade funcional o local onde se d a lotao do cargo.
Seo III
Da Remoo
Art. 7 Remoo o deslocamento de servidor(a) efetivo(a) de uma para outra unidade

funcional do IGP, com ou sem mudana de Municpio.
Art. 8 A critrio da Administrao, o(a) servidor(a) efetivo(a) do IGP poder ser

removido:
I a pedido;
II ex-officio.
1 A remoo a pedido de uma para outra unidade funcional do IGP depender de
pedido do(a) interessado(a), atendida, em caso de dois ou mais pretendentes, a preferncia
estabelecida pelo critrio de antiguidade na carreira, com precedncia na classe superior.
2 A remoo a pedido, por permuta, possvel entre os(as) servidores(as) integrantes

da mesma categoria funcional, depender de pedido de ambos os(as) interessados(as).
3 A remoo ex-officio, promovida no interesse do servio, de uma para outra

unidade funcional do IGP, dar-se- mediante proposio motivada do Diretor-Geral do IGP.
4 O(A) servidor(a) em estgio probatrio no poder ser removido, salvo por

determinao do Diretor-Geral do IGP.
Art. 9 As remoes previstas nos incisos I e II do art. 8 desta Lei sero autorizadas
pelo Diretor-Geral do IGP, ouvida previamente a chefia imediata do(a) servidor(a).
CAPTULO IV
DO ESTGIO PROBATRIO, DA JORNADA DE TRABALHO E DA DEDICAO
EXCLUSIVA
Seo I
Do Estgio Probatrio
Art. 10. O regramento do estgio probatrio dos servidores integrantes do Quadro de

Cargos de Provimento Efetivo do IGP o estabelecido no Ttulo II, Captulo VII da Lei
Complementar n 10.098, de 03 de fevereiro de 1994, sem prejuzo do disposto nesta Seo.
1 A pontuao relativa ao aproveitamento no Curso de Formao Profissional ser

parte integrante da avaliao do estgio probatrio, e a no aprovao no curso de formao
implicar na sua exonerao.
2 A pontuao obtida pelo(a) servidor(a) no Curso de Formao Profissional no

poder exceder a 40% do valor dos demais requisitos do estgio probatrio.
3 Fica vedada a cedncia no perodo em que o(a) servidor(a) de que trata o caput
deste artigo estiver cumprindo o estgio probatrio, exceto para outros rgos da Secretaria da
Segurana Pblica.
Seo II
Da Jornada de Trabalho
Art. 11. A jornada normal de trabalho dos(as) servidores(as) integrantes do Quadro de

Cargos de Provimento Efetivo do IGP de 40 (quarenta) horas semanais, em regime de trabalho
de tempo integral.
Art. 12. Poder ser exigido o comparecimento ao trabalho nos sbados, domingos e
feriados, ou no perodo da noite, por determinao do superior hierrquico, em casos especiais,
ou quando haja escala de servio para este fim, assegurado o descanso semanal de 24 horas
consecutivas.
Pargrafo nico. No se considera convocao para servio extraordinrio, nem

hiptese de servio noturno para fins de pagamento de gratificao, a exigncia de
comparecimento ao trabalho, nas hipteses mencionadas no caput deste artigo, quando no
excederem a jornada normal de trabalho.
Seo III
Da Dedicao Exclusiva
Art. 13. Os(As) ocupantes das categorias funcionais do Quadro de Cargos de

Provimento Efetivo do IGP tero dedicao exclusiva, sendo vedado exercer outra atividade
remunerada, pblica ou privada.
Pargrafo nico. No se aplica a proibio prevista no caput deste artigo atividade

de docncia, ao mandato pblico eletivo, aos casos em que o(a) servidor(a) desempenhar funes
em entidades da Administrao Indireta do Estado e s demais prescries constitucionais
contidas no art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal.
CAPTULO V
DAS PROMOES
Art. 14. As promoes por antiguidade e merecimento dos(as) servidores(as)

integrantes do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do IGP obedecero ao disposto no
Ttulo II, Captulo X da Lei Complementar n 10.098, de 03 de fevereiro de 1994, e alteraes,
bem como o estabelecido neste Captulo e em regulamento.
1 A promoo constitui a passagem do(a) servidor(a) de uma classe para outra

imediatamente superior, quando existir vaga na classe subsequente.
2 As promoes por antiguidade e merecimento sero processadas semestralmente,

nos meses de junho e novembro.
Art. 15. A orientao e a coordenao dos processos de promoo ficar a cargo da

Comisso de Promoes, composta por seis servidores(as) integrantes do Quadro de Cargos de
Provimento Efetivo do IGP designados pelo Diretor-Geral do IGP, que indicar entre eles(as)
o(a) Presidente.
Seo I
Promoo por Antiguidade
Art. 16. A promoo por antiguidade ser determinada pelo tempo em nmero de dias
de efetivo exerccio na classe a que pertencer o(a) servidor(a).
1 Ocorrendo empate na promoo por antiguidade, ter preferncia o(a) servidor(a)

que sucessivamente:
I tiver mais tempo na categoria funcional;
II tiver mais tempo de servio pblico estadual;
III tiver mais tempo no servio pblico em geral; e, persistindo o empate,
IV o(a) que for mais idoso(a).
2 O(A) servidor(a) em exerccio de cargo ou funo em outro rgo somente

concorrer promoo por antiguidade.
Seo II
Promoo por Merecimento
Art. 17. A promoo por merecimento resulta de um processo de avaliao do(a)

servidor(a) que dimensione seu desempenho profissional, em relao a aspectos operacionais e
comportamentais, bem como sua qualificao, entendida como a contnua atualizao e
aperfeioamento profissional, envolvendo as atribuies do cargo, sendo o mrito determinado
segundo estabelecido em Regulamento.
Art. 18. O(A) servidor(a) ser avaliado(a) por sua chefia imediata, observado o
disposto no Regulamento de Promoes.
Seo III
Dos rgos de Promoo e do Processamento e Efetivao das Promoes
Art. 19. Fica criada a Comisso de Promoes, com a finalidade especfica de orientar
e coordenar as atividades relativas s promoes de que tratam os arts. 14 a 18 desta Lei.
Art. 20. A Comisso de Promoes ser integrada por no mnimo seis servidores(as)
do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do IGP, designados(as) pelo Diretor-Geral do IGP,
que indicar entre eles(as) o(a) seu(sua) Presidente.
Art. 21. Compete Comisso de Promoes:

I definir os procedimentos a serem utilizados para a aplicao dos instrumentos de
avaliao;
II orientar e supervisionar os procedimentos definidos para as promoes;
III orientar o pessoal envolvido na aplicao dos quesitos de avaliao, prestando os
devidos esclarecimentos s chefias, referentes aplicao dos conceitos de avaliao e
desempenho de seus subordinados;
IV elaborar normas para execuo das tarefas relativas s promoes;
V definir e organizar cronograma para execuo das promoes de acordo com os
prazos estabelecidos em Regulamento;
VI proceder a levantamento e anlise dos elementos necessrios efetivao das
promoes, observando o cronograma previamente estabelecido;
VII examinar e pronunciar-se sobre pedidos de reconsiderao e recursos inerentes s
promoes;
VIII estudar os casos omissos e propor autoridade competente as medidas
necessrias.
Art. 22. As vagas para as promoes, relativas aos meses de junho e novembro de cada
ano, sero verificadas, respectivamente, at o ltimo dia dos meses de abril e outubro.
Art. 23. O processo de efetivao das promoes ter cronograma prprio e envolver
as seguintes fases:
I a contar da data da publicao da classificao das promoes, os(as) servidores(as)
podero interpor recurso no prazo de sete dias teis;
II a Comisso de Promoes pronunciar-se- sobre o recurso de que trata o inciso
anterior, no prazo de quinze dias;
III aps esgotados os prazos previstos nos incisos anteriores e examinado os recursos,
retificar-se- a classificao impugnada, quando providos os recursos, ou no, as listas devero
ser reformuladas para conter as classificaes definitivas e, aps, sero encaminhadas ao Diretor-
Geral do IGP para homologao;
IV homologadas as listas de promoo por merecimento, ou por antiguidade, sero
encaminhadas ao() Secretrio(a) de Estado ao(a) qual o IGP estiver vinculado para aprovao e
efetivao das promoes.
CAPTULO VI
DA DISCIPLINA
Art. 24. O Instituto-Geral de Percias instituio integrante da Secretaria da

Segurana Pblica, tendo sua organizao baseada na hierarquia e disciplina.
Art. 25. A estrutura hierrquica constitui valor moral e tcnico-administrativo, sendo

instrumento de controle e eficcia dos atos operacionais e administrativos, e, subsidiariamente,
indutores da boa convivncia profissional nas diversas categoriais funcionais e classes que
compem os Quadros do IGP, visando assegurar a disciplina, a tica e o desenvolvimento do
esprito de equipe e de mtua cooperao, em ambiente de estima, confiana, lealdade e respeito
recproco.
Art. 26. A hierarquia pericial a ordenao da autoridade dentro da estrutura do

Instituto-Geral de Percias e refere-se s aes administrativas na realizao de atividades
operacionais.
1 O regime hierrquico no autoriza ingerncia na emisso do juzo de

convencimento pericial, desde que este juzo esteja devidamente fundamentado pelos
procedimentos corretamente executados.
2 Os(As) servidores(as) de classe superior tm precedncia hierrquica sobre os de

classe inferior, quando exercem funes no mesmo rgo ou prestem servios em conjunto,
situao em que prevalecer a superioridade do mais antigo na igualdade de classe.
3 No exerccio da atividade de percia oficial de natureza criminal, assegurada

autonomia tcnica e cientfica s carreiras de Perito Criminal, Perito Mdico-Legista e
Papiloscopista.
Art. 27. A ordenao da autoridade ocorre por cargo ou funo de chefia, por categoria
funcional, por classe dentro da categoria funcional, na seguinte ordem:
I Perito Criminal e Perito Mdico-Legista;
II Papiloscopista e Fotgrafo Criminalstico; e
III Tcnico em Percias.
Pargrafo nico. A autoridade e a responsabilidade so proporcionais classe
hierrquica, prevalecendo, quando houver igualdade na classe, o(a) servidor(a) mais antigo(a)
nela.
Art. 28. A hierarquia a rigorosa observncia e o acatamento integral s leis,
regulamentos, normas, determinaes e disposies que fundamentam a organizao pericial e
coordenam seu funcionamento regular e harmnico, traduzindo-se no cumprimento do dever
pelos servidores do Instituto-Geral de Percias.
Art. 29. So manifestaes essenciais de disciplina:

I correo de atitudes, de modo a preservar o respeito e o decoro da funo pericial;
II obedincia pronta s ordens no manifestamente ilegais;
III conscincia das responsabilidades e dos deveres;
IV tratamento ao cidado com eficincia, presteza e respeito;
V discrio de atitudes e maneiras, na linguagem escrita e falada; e
VI colaborao espontnea para a eficcia e eficincia do Instituto-Geral de Percias.
Art. 30. O(A) servidor(a) que exorbitar no cumprimento da ordem superior, desde que
legais, responder pelos excessos que tenha cometido.
Pargrafo nico. Cabe ao() servidor(a), ao receber uma determinao, solicitar os

esclarecimentos necessrios ao seu total entendimento e compreenso.
CAPTULO VII
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE FUNES GRATIFICADAS.
Art. 31. O Quadro das Funes Gratificadas do Instituto-Geral de Percias passa a ser o
seguinte:
DENOMINAO QUANTIDADE PADRO

Diretor-Geral 01 FG 12
Supervisor Tcnico 01 FG 11
Corregedor-Geral do IGP 01 FG 11
Diretor do Departamento Administrativo 01 FG 11
Diretor de Departamento 05 FG 11
Corregedor 03 FG 10
Coordenador 03 FG 10
Chefe de Diviso 20 FG 10
Coordenador Regional 10 FG 10
Assistente Especial II 08 FG 09
Assistente Especial I 01 FG 08
Chefe de Seo 32 FG 08
Chefe de Seo Regional 20 FG 08
TOTAL 106
1 As remuneraes das funes gratificadas estabelecidas no caput deste artigo so

equivalentes s do Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas criado pela Lei n
4.914, de 31 de dezembro de 1964, e alteraes, inclusive passando a observar o disposto no
artigo 2 da Lei n 10.717, de 16 de janeiro de 1996.
2 Todas as funes gratificadas a serem designadas nos departamentos de execuo,

com exceo das sees de apoio administrativo, sero exercidas privativamente por servidores
integrantes do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do IGP.
3 As funes gratificadas a serem designadas para as atividades dos rgos de apoio

administrativo podero ser exercidas por servidores(as) integrantes do Quadro de Cargos de
Provimento Efetivo do IGP e por servidores(as) do Quadro de Pessoal do Estado, lotados ou em
exerccio no IGP, com experincia na respectiva rea de atuao.
CAPTULO VIII
DA REMUNERAO
Art. 32. O vencimento bsico dos servidores do Quadro de Cargos de Provimento

Efetivo do IGP est estabelecido no Anexo II desta Lei, sem prejuzo do disposto no Art. 1 da
Lei n 14.078, de 15 de agosto de 2012.
Art. 33. A Gratificao de Risco de Vida, criada pelo art. 7 da Lei n 13.483, de 1 de
julho de 2010, e alterada pelo art. 1 da Lei n 13.848, de 16 de dezembro de 2011, devida aos
integrantes dos Quadros de Cargos de Provimento Efetivo do IGP fica fixada nos percentuais e
prazos estabelecidos na Lei n 14.078, de 15 de agosto de 2012.
CAPTULO IX
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS.
Art. 34. Fica em extino o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo de que trata a Lei
n 11.770, de 05 de abril de 2002, e alteraes, ficando facultado aos servidores que integram
este Quadro a opo pelo Plano de Classificao de Cargos e Vencimentos do Instituto-Geral de
Percias IGP reestruturado por esta Lei, desde que haja correspondncia direta entre os cargos
de provimento efetivo criados pela Lei n 11.770/2002, e alteraes, e as categorias funcionais
criadas por esta Lei.
1 Para efeito da opo prevista no caput deste artigo, fica estabelecida a seguinte
correspondncia:
De Para
Perito Criminalstico Qumico Perito Criminal
Perito Qumico-Toxicologista Perito Criminal
Perito Criminalstico Engenheiro Perito Criminal
Perito Criminalstico Perito Criminal
Perito Criminal Perito Criminal
Perito Odonto-Legista Perito Criminal
Perito Qumico Forense Perito Criminal
Perito Mdico-Legista Perito Mdico-Legista
Papiloscopista Papiloscopista
Fotgrafo Criminalstico Fotgrafo Criminalstico
Auxiliar de Percia Tcnico em Percias
2 O(A) servidor(a) optante pelo Plano de Classificao de Cargos e Vencimentos do

IGP reestruturado por esta Lei integrar o Quadro previsto no inciso I do art. 1 desta Lei,
respeitada a correspondncia direta entre as categorias funcionais estabelecidas no 1 deste
artigo e o grau em que se encontra posicionado no momento da opo, conforme segue:
De Grau Para Classe

A Primeira
B Segunda
C Terceira
D
Especial
E
3 A Classe Especial de cada categoria funcional, criada nesta Lei, ser provida
pelos(as) servidores(as) ocupantes dos graus D e E da respectiva categoria, observada a vedao
de reduo de remunerao.
4 O prazo para a opo ser de noventa dias, a partir da data de publicao desta Lei.
5 O(A) servidor(a) que no exercer a opo prevista no caput deste artigo

permanecer na categoria funcional at ento titulada, de que trata a Lei n 11.770, de 05 de abril
de 2002, e alteraes, caso em que os cargos destas categorias funcionais sero extintos quando
vagarem, ficando assegurado o quantitativo de cargos necessrio para sua promoo.
Art. 35. Aos(s) servidores(as) integrantes das categorias funcionais de Perito

Criminal, Perito Mdico-Legista e Papiloscopista permitida a conduo de veculos oficiais
durante o servio.
Art. 36. As disposies desta Lei aplicam-se, no que couber, aos inativos e
pensionistas do Instituto-Geral de Percias.
Art. 37. As despesas decorrentes da execuo da presente Lei correro conta de

dotaes oramentrias prprias.
Art. 38. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, produzindo seus efeitos a
contar de 1 de maro de 2014.
PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 8 de abril de 2014.
ANEXO I
ATRIBUIES DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO.
I PERITO CRIMINAL:
DESCRIO SINTTICA: Realizar atividades de nvel superior, de grande complexidade,
relativas percia criminal em nvel estadual, realizando exames e laudos periciais relacionados
s investigaes criminais requisitados pela autoridade judiciria ou policial, bem como realizar
outras atividades no mbito da percia criminal e no mbito da administrao.
Perito Criminal/ rea 1 CONTABILIDADE / ECONOMIA
Descrio Analtica:
1. Diligenciar ou pesquisar visando coleta de dados complementares para a elaborao de
laudos periciais;
2. Proceder exames periciais relativos aos conhecimentos de sua rea de formao
acadmica;
3. Executar percias em locais relacionados prtica de delitos;
4. Realizar coletas de materiais destinados a exames complementares;
5. Proceder percia na rea de balstica forense e de documentoscopia;
6. Realizar percias na rea de reproduo simulada dos fatos;
7. Acompanhar percias nas reas de Odontologia e Medicina Legal; e
8. Executar outras atividades correlatas de acordo com o grau de complexidade das
atribuies e investidura no cargo.
CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais.
PR-REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 2 COMPUTAO FORENSE
Descrio Analtica:
laudos periciais;
acadmica;
7. Proceder exames na rea de informtica, udio e vdeo em geral, com finalidade forense;
nvel superior em Cincias da Computao, Computao, Informtica, Engenharia da
Computao ou Sistemas de Informao, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 3 AGRONOMIA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
acadmica;
nvel superior em Agronomia ou Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 4 ENGENHARIA CIVIL
Descrio Analtica:
laudos periciais;
acadmica;
PR-REQUISITOS: diploma, devidamente registrado de concluso de curso de graduao de
nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 5 ENGENHARIA ELETRNICA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
2. Proceder exames periciais relativos aos conhecimentos de sua rea de formao acadmica;
9. Executar outras atividades correlatas de acordo com o grau de complexidade das atribuies
e investidura no cargo.
nvel superior em Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 6 ENGENHARIA FLORESTAL
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
Perito Criminal/rea 7 ENGENHARIA MECNICA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Engenharia Mecnica ou Engenharia Metalrgica, fornecido por instituio de
Perito Criminal/rea 8 ENGENHARIA DE MATERIAIS/PLSTICOS
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Engenharia de Materiais ou Engenharia de Plsticos, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 9 ENGENHARIA ELTRICA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
Perito Criminal/rea 10 QUMICA / ENGENHARIA QUMICA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
7. Executar percias na rea de identificao humana em pessoas vivas e cadveres;
nvel superior em Engenharia Qumica e Bacharelado em Qumica, fornecido por instituio de
Perito Criminal/rea 11 BIOMEDICINA / FARMCIA / BIOLOGIA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Biomedicina, Cincias Farmacuticas ou Cincias Biolgicas, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 12 MEDICINA VETERINRIA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
Perito Criminal/rea 13 ODONTOLOGIA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 14 FSICA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Bacharelado em Fsica, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Perito Criminal/rea 15 FONOAUDIOLOGIA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Perito Criminal/rea 16 GEOLOGIA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Geologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Perito Criminal/rea 17 PSICOLOGIA
Descrio Analtica:
laudos periciais;
nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Perito Criminal/rea 18
Descrio Analtica:
laudos periciais;
CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais
nvel superior com carga horria mnima de 3.000 (trs mil) horas ou limite mnimo para
integralizao de 04 (quatro) anos, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
II - PERITO MDICO-LEGISTA:
DESCRIO SINTTICA: Realizar atividades de nvel superior, de grande complexidade,
relativas percia mdico-legal e criminal em nvel estadual, realizando exames e laudos
periciais relacionados s investigaes criminais requisitados pela autoridade judiciria ou
policial, bem como realizar outras atividades no mbito da percia mdico-legal e criminal e no
mbito da administrao.
Descrio Analtica:
laudos periciais;
4. Proceder percias na rea de balstica forense;
nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
III - PAPILOSCOPISTA
DESCRIO SINTTICA: Realizar atividades de nvel superior de grande complexidade,
relativas percia papiloscpica em nvel estadual, atravs da coleta de provas periciais
relacionadas papiloscopia, realizando exames e laudos periciais relacionados s investigaes
criminais requisitados pela autoridade judiciria ou policial, bem como exercer atividades no
mbito da identificao humana, bem como realizar outras atividades no mbito da
administrao.
Descrio Analtica:
laudos periciais;
2. Realizar percia papiloscpica em local de crime, em veculos e materiais;
3. Realizar percia necropapiloscpica em cadveres com finalidade de estabelecer a
identificao;
4. Realizar percia em vestgios papiloscpicos, efetuando anlise tcnico-cientfica de
impresses e fragmentos papilares coletados em local de crime;
5. Lavrar o auto de verificao de violncia;
6. Executar o processo de identificao papiloscpica e antropolgica civil e criminal,
abrangendo a classificao, confronto e anlise de impresses digitais, bem como a
verificao de dados biogrficos dos requerentes de cdulas de identidade e de atestado de
antecedentes;
7. Realizar percia papiloscpica em documentos, efetuando anlise e pesquisa de dados de
identificao e de padres papilares;
8. Realizar percia poroscpica, objetivando identificao humana;
9. Proceder a estudos e pesquisas no campo da identificao humana, visando ao
desenvolvimento da tecnologia papiloscpica;
IV- FOTGRAFO CRIMINALSTICO
DESCRIO SINTTICA: Realizar atividades de nvel superior relativas s fotografias
especializadas, relacionadas com a identificao humana, com a criminalstica e com a medicina-
legal, realizando atividades na rea da representao facial humana, elaborando minutas e
reprodues visuais no mbito da criminalstica e realizando outras atividades no mbito da
administrao.
Descrio Analtica:
1. Realizar anlises no mbito da representao facial humana, incluindo o reconhecimento
facial e o retrato falado;
2. Elaborar animaes, representaes visuais e reconstituies criminalsticas com base em
vdeo e imagens coletadas e ou trabalhadas;
3. Fotografar, com observncia das pertinentes normas legais e tcnicas, pessoas vivas e
cadveres, para fins de identificao;
4. Realizar trabalhos de macro e microfotografia;
5. Identificar, reunir e classificar fotografias, bem como organizar e manter registros e
arquivos fotogrficos;
6. Realizar trabalhos fotogrficos de laboratrio em geral;
7. Realizar trabalhos de fotografia digital e animao grfica, com utilizao de
equipamentos de informtica;
8. Manter-se informado sobre os progressos de sua rea de atuao;
9. Conduzir viaturas oficiais;
V - TCNICO EM PERCIAS
DESCRIO SINTTICA: Realizar atividades de nvel mdio, relativas ao suporte tcnico na
execuo das percias criminalsticas, de identificao, mdico-legais e laboratoriais, bem como
atividades no mbito da administrao.
Descrio Analtica:
1. Executar operaes tcnicas nos cadveres, tais como: dissecao da pele e do tecido
celular subcutneo, dos msculos, das artrias, dos nervos e das articulaes;
2. Fazer depilaes;
3. Proceder a abertura do crnio, da cavidade torcica e abdominal;
4. Realizar a retirada das vsceras para exames anatomopatolgicos e toxicolgicos;
5. Realizar a coleta de material necessrio a exames de DNA, citopotrpicos, toxicolgicos
e demais;
6. Coletar material para exames residuogrficos;
7. Operar aparelhos de Raios-X, em caso de necessidade, desde que devidamente habilitado;
8. Zelar pela higiene e esterilizao dos equipamentos de necropsia;
9. Prestar suporte tcnico aos peritos e papiloscopistas nas suas tarefas afins da
criminalstica, percias laboratoriais, mdico-legais e papiloscpicas.
10. Providenciar registro de bitos e outras medidas legais, relacionadas com o sepultamento
de indigentes e desconhecidos;
11. Conduzir viaturas oficiais;
12. Efetuar a digitao de documentos oficiais;
13. Manter-se informado sobre os progressos da rea tcnico pericial;
PR-REQUISITOS: Certificado de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por
instituio de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
ANEXO II
TABELA DE REMUNERAO DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO
EFETIVO
Vigncia a partir de 01 de maro de 2014

Categoria Funcional Classe Vencimento bsico
Perito Criminal Primeira R$ 4.534,98
Segunda R$ 4.903,25
Terceira R$ 5.214,13
Especial R$ 5.666,46
Perito Mdico-Legista Primeira R$ 4.534,98
Segunda R$ 4.903,25
Papiloscopista Primeira R$ 2.408,11
Segunda R$ 2.618,09
Fotgrafo Criminalstico Primeira R$ 2.408,11
Segunda R$ 2.618,09
Tcnico em Percias Primeira R$ 1.449,13
Segunda R$ 1.575,45
FIM DO DOCUMENTO

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

LEI N 14.519, DE 8 DE ABRIL DE 2014.

Reestrutura o Plano de Classificao de Cargos

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL.

Fao saber, em cumprimento ao disposto no artigo 82, inciso IV, da Constituio do

Art. 3 O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do Instituto-Geral de Percias fica

Categoria Funcional Escolaridade Classe Nmero Total

Pargrafo nico. As especificaes e os pr-requisitos para o provimento dos cargos

Art. 4 O ingresso nas categorias funcionais integrantes dos Quadros de Cargos de

1 O concurso pblico ser estadual ou regionalizado, a critrio da Administrao

2 O(A) servidor(a) nomeado(a) ser lotado(a) na Escola de Percias do IGP, onde

Art. 6 A lotao dos cargos ser no mbito do Instituto-Geral de Percias,

1 A escolha da unidade de lotao para o efetivo exerccio do cargo, dentre as vagas

3 A unidade funcional o local onde se d a lotao do cargo.

Art. 7 Remoo o deslocamento de servidor(a) efetivo(a) de uma para outra unidade

Art. 8 A critrio da Administrao, o(a) servidor(a) efetivo(a) do IGP poder ser

2 A remoo a pedido, por permuta, possvel entre os(as) servidores(as) integrantes

3 A remoo ex-officio, promovida no interesse do servio, de uma para outra

4 O(A) servidor(a) em estgio probatrio no poder ser removido, salvo por

Art. 10. O regramento do estgio probatrio dos servidores integrantes do Quadro de

1 A pontuao relativa ao aproveitamento no Curso de Formao Profissional ser

2 A pontuao obtida pelo(a) servidor(a) no Curso de Formao Profissional no

Art. 11. A jornada normal de trabalho dos(as) servidores(as) integrantes do Quadro de

Pargrafo nico. No se considera convocao para servio extraordinrio, nem

Art. 13. Os(As) ocupantes das categorias funcionais do Quadro de Cargos de

Pargrafo nico. No se aplica a proibio prevista no caput deste artigo atividade

Art. 14. As promoes por antiguidade e merecimento dos(as) servidores(as)

1 A promoo constitui a passagem do(a) servidor(a) de uma classe para outra

2 As promoes por antiguidade e merecimento sero processadas semestralmente,

Art. 15. A orientao e a coordenao dos processos de promoo ficar a cargo da

1 Ocorrendo empate na promoo por antiguidade, ter preferncia o(a) servidor(a)

2 O(A) servidor(a) em exerccio de cargo ou funo em outro rgo somente

Art. 17. A promoo por merecimento resulta de um processo de avaliao do(a)

Art. 21. Compete Comisso de Promoes:

Art. 24. O Instituto-Geral de Percias instituio integrante da Secretaria da

Art. 25. A estrutura hierrquica constitui valor moral e tcnico-administrativo, sendo

Art. 26. A hierarquia pericial a ordenao da autoridade dentro da estrutura do

1 O regime hierrquico no autoriza ingerncia na emisso do juzo de

2 Os(As) servidores(as) de classe superior tm precedncia hierrquica sobre os de

3 No exerccio da atividade de percia oficial de natureza criminal, assegurada

Art. 29. So manifestaes essenciais de disciplina:

Pargrafo nico. Cabe ao() servidor(a), ao receber uma determinao, solicitar os

DENOMINAO QUANTIDADE PADRO

1 As remuneraes das funes gratificadas estabelecidas no caput deste artigo so

2 Todas as funes gratificadas a serem designadas nos departamentos de execuo,

3 As funes gratificadas a serem designadas para as atividades dos rgos de apoio

Art. 32. O vencimento bsico dos servidores do Quadro de Cargos de Provimento

2 O(A) servidor(a) optante pelo Plano de Classificao de Cargos e Vencimentos do

De Grau Para Classe

5 O(A) servidor(a) que no exercer a opo prevista no caput deste artigo

Art. 35. Aos(s) servidores(as) integrantes das categorias funcionais de Perito

Art. 37. As despesas decorrentes da execuo da presente Lei correro conta de

PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 8 de abril de 2014.

Vigncia a partir de 01 de maro de 2014

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