MAESTRIA EN GESTIN PBLICA

CURSO : GESTION DEL POTENCIAL HUMANO

AULA: 205B
ALUMNO : CARLOS ALBERTO ARELLANO HARO
TEMA : COMO MODERNIZAR EL ESTADO Y FORMAR
LOS GERENTES
SOCIALES NECESARIOS? ALGUNAS
SUGERENCIAS PARA LA
ACCIN

De la lectura podremos decir que el autor intenta definir los requisitos

mnimos con los que debe de contar un profesional que ocupe el cargo de
una gerencia social, as como la integracin que debe haber entre las
instituciones del Estado para que los cambios o proyectos en el mbito
social tengan el impacto verdadero que se busca.

Menciona que los actuales gerentes sociales no poseen la formacin

especializada necesaria para encargarse de las actividades gerenciales en el
marco caracterstico de los programas sociales (incertidumbre, conflicto,
escasez de recursos, presiones mltiples y negociaciones permanentes),
por lo que se necesita de una gerencia superior de mayor vuelo conceptual,
solidez epistemolgica y adaptabilidad a los cambios.

Es necesaria pues una reforma del sector social como una reforma
multidimensional, con algunos lineamientos principales como son.

El Desarrollo de redes. Que implica pasar del concepto de gerencia

aislada de organismos al de gerencia intergubernamental, buscando el logro
de objetivos mediante la configuracin de redes organizacionales,
desarrollando sinergias entre estas entidades involucradas.

El sector social rene potencialidades importantes para este tipo de trabajo.

Es posible visualizar claramente la posibilidad de identificar, en el marco de
una red social, proyectos comunes en campos crticos como la produccin
de informacin estratgica, la bsqueda en comn de fuentes de
financiamiento y su negociacin conjunta, la preparacin de recursos
humanos especializados y la fijacin de niveles de calidad en materia de
evaluacin de programas sociales.

Manejo de la complejidad. Tener en mente varios escenarios, la

adaptacin, el pensamiento multidisciplinario y estar abierto a escuchar a
todos.
Gestin inter organizacional. Corredor multilateral que negocia
permanentemente programas y relaciones dentro de la propia red y tiene
capacidades para identificar puntos comunes, persuadir, promover,
negociar y acumular coincidencias.

Desarrollo de la auto sustentacin. Fortalecimiento de la articulacin

social de los sectores asistidos con vistas a su propia autonoma.

Agente de cambio organizacional. El funcionamiento de una

organizacin moderna abierta y flexible requiere necesariamente que se
practique la participacin hacia su interior. Slo as conseguir el
compromiso efectivo del personal con las metas, la creatividad
organizacional y la apreciacin multivariada desde diversos ngulos, un
aporte que ayudar a que la organizacin ajuste sus decisiones sobre la
marcha.

Compromiso con la comunidad. Compromiso decidido con las metas

fijadas y una firme orientacin a contribuir efectivamente a la resolucin de
los problemas de la comunidad.

En el Per, la descentralizacin no ha funcionado, gobiernos regionales y

locales no cumplen su rol de atender las necesidades de sus ciudadanos
dentro de su entorno geogrfico, uno por su incapacidad, otro por la
burocracia del gobierno central.

Algo importante que se menciona es que el aumento en los niveles de

pobreza disminuyen la productividad del trabajo, y es una fuente latente de
tensin poltica y social que puede llegar a amenazar la estabilidad y
comprometer la democracia".

Este articulo data de un tiempo atrs, ya que no analiza lo que nuestro pas
vivi o hizo nuestro gobierno saliente con el ex presidente Humala, en
donde se cumplieron algunos aspectos que el autor menciona se deben
hacer para una gestin exitosa del aspecto social.

El gobierno anterior puso mucho nfasis en los programas sociales teniendo

resultados de bajar la pobreza segn el INEI en los periodos del 2011 al
2015 de un 28% al 22%.

Cre programas como Juntos, Cuna Ms, Pensin 65, Qaliwarma y Foncodes,
los que a mi parecer no cumplen la condicin de desarrollo de su auto
sustentacin y siendo por el contrario programas paternalistas.

En conclusin nos dice que con un buen nivel de gerencia, trabajando

articuladamente entre ministerios involucrados, haciendo participe a la
comunidad, elevando el nivel de relevancia poltica del sector social, se
podra conseguir logros importantes.