Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Managerii firmelor performante pleaca de la principiul este mai greu sa cuceresti un client
decat sa mentii unul existent, in sprijinul acestei idei vin cercetarile efectuate privind costurile
implicate de aceste doua alternative; cele determinate de cucerirea unui nou client sunt de la 3 la
15 ori mai mari in functie de ramura si produs decat cele implicate de fidelizarea unui client
existent.
I
II
II
Majoritatea firmelor adopta o abordare orientata spre fidelizarea clientilor dar constata ca si
concurentii procedeaza la fel. Rezultatul consta intr-o lipsa totala de diferentiere, in loc de
competitivitatea asteptata. Gregory Carpentier intr-un articol Changer les regles du
jeu[1] publicat in revista Les Echos este de parere ca trebuie aplicata o strategie CRM in acest
context. Inainte de a stabili satisfactia si fidelizarea clientilor obiective de baza ale firmelor, acestea
trebuie sa stie ca preferintele si perceptiile clientilor sunt rezultatul unui proces de invatare.
Obiectivul unei strategii CRM este de a adapta firma la exigentele clientilor astfel incat acest proces
de invatare sa se efectueze in profitul firmelor. Daca scopul jocului ramane satisfacerea si
fidelizarea clientilor, rolul unei strategii CRM este de a redefini continuu regulile jocului.
Jean Marc Lehu in lucrarea sa Fidelisation Client [2] este de parere ca o firma trebuie sa-si
concentreze eforturile pe clientii fideli, singurii care merita relatii personalizate si intr-o mai mica
masura pe clientii adepti ai unui consum alternant. Acestora din urma trebuie sa le fie recunoscut
dreptul de a frecventa o marca concurenta. Cat despre clientii ocazionali acestia nu merita decat un
tratament de genul unui serviciu minimal destinat sa intretina reputatia marcii.