DESCRIPCIN DE CARGO

NOMBRE DEL
Liniero GERENCIA Operaciones
CARGO
CATEGORA DEL SUBGERENC Operaciones regionales Norte
CARGO IA / Sur
FAMILIA DEL CARGO REA Distribucin

Fecha de Actualizacin del cargo Noviembre 2010

1. PROPSITO DEL CARGO (Cul es la misin del cargo al interior de la organizacin?)

Ejecutar las actividades de Operaciones y/o Maniobras, asociadas a mantenimiento predictivo,
preventivo y correctivo de Lneas, Redes y equipos del Sistema de Distribucin, con el propsito de
mantener la continuidad del servicio elctrico a los clientes.

2. PRINCIPALES RESULTADOS
Impo
r- ACCIN+ FUNCIN RESULTADO FINAL ESPERADO
tanci (Qu hace?- Dnde lo hace?) (Para qu lo hace?)
a
Realizar mantenimiento predictivo, preventivo y Contribuir en mantener los niveles de
1
correctivo del Sistema Elctrico de Distribucin.- calidad de suministro.
Realizar maniobras operacionales en B.T. y M.T. Contribuir a mantener la continuidad de
2
del Sistema de Distribucin.- suministro.
Realizar acciones derivadas de requerimientos Contribuir a obtener los niveles de
3 Tcnicos y Comerciales tanto de clientes estndares de calidad de servicio de la
externos como internos.- compaa (satisfaccin del cliente).-

3. ORGANIZACIN (Indicar nombre de los puestos que dependen Jerrquicamente)

N de colaboradores que dependen

Encargado de Operaciones 0
del cargo (Saesa)

Liniero Colaboradores Indirectos del cargo

(Personal contratista que depende
del cargo o de relacin directa) (*) Las 0
jefaturas han de considerar los contratistas de
sus reportes

Total 0

4. CONTEXTO
(Breve descripcin sobre aspectos relevantes del entorno, contactos relevantes internos y externos,
otra informacin)
Condiciones de Trabajo:
(Indicar porcentaje de funciones que se realizan
en terreno o en oficina) Oficina : 10 %
Terreno : 90 %
(Indicar si el cargo requiere utilizar elemento de Si
proteccin personal)

Subgerencia de Personas
 reas de Contacto Clave: Contactos Externos. SI
(Indicar si el puesto requiere contactos externos, Particulares : Para contribuir a la
con quines y para qu). coordinacin de mantencin y/o desconexin en
lneas de particulares.-
(Indicar si el puesto requiere contactos internos, Policas y Bomberos: Para coordinar acciones
con quines y para qu) correctivas en terreno.-
Contactos Internos : Si
rea de Explotacin: Para contribuir al control de
las operaciones o actividades relacionadas con el
Sistema de Distribucin.-
Unidad de Obras : Para la ejecucin de
actividades y as proporcionar las condiciones
solicitadas en los proyectos (Capex y NNSS).-
Unidad de Roce : Para la ejecucin de
actividades y as brindar condiciones solicitadas
en los proyectos de roce.-
rea Comercial : Para la ejecucin de actividades
inherentes a los requerimientos tcnicos
comerciales, solicitadas por clientes externos.-
reas transversales: Soporte informtico y otros.-
Otras Observaciones:
(Informacin adicional del cargo)
5. PERFIL DEL CARGO
Estudios Formales: -Tcnico Elctrico (Liceos Industriales)
(Indicar si el cargo requiere carreras especficas
para su desempeo. Ejemplo Ingeniera Civil) -Conocimiento de los Sistemas de Distribucin y
Conocimientos Requeridos: normativa elctrica.

Experiencia: Dos aos de experiencia en lneas de

(Indicar el nmero mnimo de aos, el rubro y distribucin en Media y Baja Tensin.
rea necesaria para el desempeo del cargo) Conocimiento en funcionamiento de Equipos
(Reconectadores, transformadores
Autotransformadores, Reguladores de Voltaje).-
Autoridad Recomienda:
Decide:
Especificar acciones Mejoramientos
Otros Conocimientos Especficos:
(Marcar con una X, si se requieren los
Indispensable Necesario No requiere
conocimientos que se indican segn criterio, o
indicar otros para el desempeo del cargo)
Idiomas X
Manejo de Office X
Manejo de SAP X
Aspectos Legales X
Aspectos Medioambientales X
Aspectos Normas Elctricas X
Presupuesto de la Gerencia, Subgerencia
y/o rea:
Indicar monto anual de presupuesto que se M$ 7.000 indirecto
maneja.
Impacto Directo o Impacto Indirecto
Licencia de Conducir Interna:
(Indicar si el cargo requiere licencia de conducir Indispensable X No requiere
interna)

Subgerencia de Personas