Trabajo Practico: Caso DuPont

Alumnas: Gonzlez, Noelia

Grande, Mara Isabel

1. Cmo se origin y se desarroll esa Cultura?

DuPont una de las empresas ms seguras del mundo, tiene como principal preocupacin la
seguridad tanto industrial como personal. Es as que para tal fin fueron desarrollndose una
serie de polticas y principios internos sobre estas cuestiones.
Dentro de este marco y alineados con uno de sus valores corporativos, la seguridad, se
decidi implementar una Campaa de Comunicacin sobre Seguridad (en este caso puntual
en las oficinas de Buenos Aires). Este busca generar conciencia en sus empleados sobre la
importancia de tener una actitud responsable en las actividades que se desarrollan.

2. Cul sera la visin y la misin del Cambio Cultural?

La visin de DuPont es Cero Lesiones, Cero enfermedades Ocupaciones y Cero incidentes,
Cero emisiones y Cero desperdicios
La Misin es Empleados que cuenten con toda la informacin necesaria para
desenvolverse en un ambiente de trabajo seguro. Al mismo tiempo hacer hincapi en la
coherencia entre el comportamiento dentro y fuera de la oficina.

3. Puede identificar los valores de la organizacin?

Como valores se pueden enumerar:
La seguridad, no solo industrial sino personal.
Conocimiento de los empleados, para un mejor desenvolvimiento, de manera segura,
dentro y fuera de la oficina.
Prevencin, haciendo especial hincapi en la actitud y el comportamiento de las
personas.

4. Qu acciones tomaron para transmitir el Cambio Cultural?

Las medidas tomadas fueron las siguientes:
Serie de reuniones llamadas Safety Pause, donde participan directivos y empleados,
donde se los invita a que ayuden a mejorar la seguridad de cada uno de ellos. Su
participacin no es obligatoria.
Se enva a diario por mail a los empleados un reporte regional de incidentes hayan o no
causado perdida de das laborales.
Se gener una seccin sobre Seguridad en el portal de Intranet de la compaa
Se disearon dos modelos de afiches y posters que estn expuestos en varios lugares
comunes de la oficina. Uno de ellos especifica las polticas, principios y metas de
DuPont en materia de Seguridad. El otro modelo, brinda consejos para que las oficinas
sea un lugar verdaderamente seguro para trabajar.
Se desarroll una cartelera sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente, que est
ubicada en el bar de la oficina junta a las carteleras de News y People
Se ofreci a los empleados la posibilidad de realizar un curso de extintores de
incendios.

5. Puede identificar en el texto los factores del comportamiento organizacional?

Como factores del comportamiento Organizacional podemos enumerar:
El Site de Buenos Aires registro un ao sin lesiones computables, por este motivo
recibieron un premio.
Las reuniones de Safety Pause, donde la concurrencia no es obligatoria, se registr
una participacin del 80% por parte de los empleados.
55% de los empleados participaron de manera voluntaria en los cursos de extintores de
incendio.