TcNrcAS DE ExpostctN oRAL tNDtvtDUAL y coLEcrvAS

Una presentacin oral de un tema frente a un grupo puede hacerse en forma individual o
colectiva. Hay diferentes maneras de realizar una actividad de.comunicacin oral
siguiendo procedimientos diversos, formales e informales que faclitan el proceso,
dependiendo del objetivo, del ten1a, y pblico, entre otros. Estas tcnicas se agrupan en:

TcNtcAS DE ExposrcN oRAL TNDIVDUAL: cHARLAcoNFERENcTA

DISCURSOLA CHARLA.

Es una reunin de personas donde un expositor proporciona la informacin y dialoga con

el resto con el objetivo de transmitir informacin, crear un estrado mental o punto de vista.

Caractersticas
(Tcnica informal) de la exposicin oral en una charla en la que el pblico puede
interrumpir para hacer preguntas la utilizacin de frases de buen humor. El expositor
puede hacer preguntas al pblico. No debe durar ms de una hora. El expositor puede
desplazarse por el estrado o la sala. el expositor puede ser presentado al pblico o
autopresentarse. El desarrollo de la exposicin se hace de manera de conversacin con el
auditorio. Si no ha habido preguntas durante la exposicin, al finalizar sta, el expositor
debe motivar al auditorio para que las haga o hacer l preguntas para comprobar el grado
de asimilacin del tema. Al concluir se le agradece al pblico su colaboracin.
lRecomendaciones
: Esta tcnica es adecuada cuando se trata de grupos pequeos en que se facilita la
participacin del pblico. El expositor puede iniciar su participacin hacienda una pregunta
alauditorio.

LA CONFERENCIA
. Reunin de personas que escuchan frente a frente la informacin que otra proporciona.
Objetivo.
Dependiendo del tema, pueden ser: Presentar informacin de manera formal y directa.
Plantear informacin especializada. ldentificar una problemtica general o un aspecto de
sta. Motivar a un grupo. Compartir Las experiencias de una persona. Proporcionar
informacin experta cn continuidad.

Caracterstcas:
Tcnica formal: La comunicacin, durante la exposicin, se da en solo un sentido. Los
oyentes, al final de la exposicin pueden hacer uso de la palabra en forma oral o escrita,
aclarar puntos, dudas o hacer un planteamiento distinto. El expositor puede hacer uso de
ayudas audiovisuales. El expositor puede desplazarse por e[ estrado. La exposicin no
debe sobrepasar de la hora ni ser menor de veinte minutos.

Organizacin:
Requiere de preparacin por parte del expositor. Se inicia saludando brevemente al
auditorio. Al finalizar la exposicin el conferenciante debe indicar al pblico que pueden
hacer preguntas.

Recomendaciones
Es adecuada una conferencia cuando: Los asistentes no tienen suficiente informacin o
experiencia con respecto a determinado tema. Se desea transmitir informacin a grupos
grandes. Dan a conocer polticos o procedimientos que deban ser puestos en vigor
inmediatamente. No se dispone de tiempo para preparar la informacin en forma escrita.
 Hay disposicin de personas expertas que poseen
informacin de importancia y que
tienen aptitud y deseos de impartiila.

EL DISCURSO.
Razonamiento oral persuasvo de alguna
extensin, dirigido a un pblico por una sola
persona.
: Caractersticas
(saludo individuat o colectivo en orden
ntado por otro individuo. General mente el
deben utilizarse ayudas audiovisuales. Los

: Redactarse con anterioridad. lntroduccin

debe reunir tres condiciones: captar la
atencin' Asegurar elfavor y el rspeto hacia
el oraoor-pie pararel auditorio.
lRecomendaciones
ositor puede iniciar su discurso: Haciendo
do una pregunta retrica. presentando una
o el fragmento de un texto. El desanollo del
inters del pblico. para finalizar el discurso
el tema central y el propsto del discurso.

. Presentar un resumen del contenido.

se persuasiva, ya sea para inducir a tas

ilogo Entrevista Discusin Debate Mesa

L Dilogo
ocedoras de un tema ante un grupo. puede
complete.
Caracterfsticas
loquial. Sutiliza especiatmente para tratar
pos, sucesos importantes, obras titerarias,
para el grupo y no solamente para los
nas ante un grupo. Los partcpantes no
lniciar o terminar la conversacin sin
ermanecer largo rato silencioso. Hablar por
da en actitud de desinters, en vez de mirar

LA ENTREVSTA
Es una forma de comunicacin oral de persona apersona,
o ser con varias a la vez, que
requiere la presencia fsica de los participantes.

Caractersticas
: Los temas no suelen ser ocasionales. EL fin
es obtener informacin sobre algn asunto
de inters. Los temas se reracionan con ros propsitos
de r entrevista.
Recomendaciones
Prgo3ra con anticipacin las preguntas. Alentar
y al entrevistado para que hable. Resumir
reflejar los sentimientos expresad'os por el interloutor.
epetir pafabras del entrevistado
para ndicarle que nos gustara que hablase de un punto determinado. Pesar las
alternativas, de forma que el entrevistado reflexione acerca de su problema y llegue a una
conclusin que sea suya.

Tipos de Entrevista :
Dirigida: Se efecta con base en preguntas y respuestas orales o mediante un
cuestionario. Persigue informacin para el entrevistador. No dirigida: El entrevistador
alienta al entrevistado a que exprese sus propios pensamientos con gran libertad. De
presin: Se utilizan las preguntas de forma brusca a fin de que el entrevistado se
confunda y cede. Mixta: Es la combinacin de dos o ms tcnicas de las antes citadas,
segn el objetivo que se persiga. En el transcurso de la entrevista se deben evitar: Las
preguntas indiscretas. Los juicios prematuros. Las discusiones. Los consejos.

LA DISCUSN
. lntercambio cara a cara; entre personas que poseen un inters comn para discutir un
tema, resolver un problema o tomar una decisin.

Caractersticas:
Cooperativa. Dinmica: Puede haber cambio de opinln. Decisiones se toman por
acuerdo o consenso. lnformal: Usualmente las reglas no son fijas para el nmero de
hablantes o lmite de tiempo. Busca la mejor solucin. Tono de conversacin. Clima
democrtico. Se realiza en grupos de 6 a 20 personas.

Organizacin:
Espontaneidad y libertad de accin en todo. Se nombra un coordinador y un secretario
para que registre las ideas ms importantes y las conclusiones. El coordinador formula el
tema, los objetivos parciales y generales, las normas a seguir, tiempo de discusin y
tiempo para cada persona. Los miembros del grupo analizan el asunto discutiendo los
aspectos o facetas que son esenciales al propsito. La discusin debe ser cordial,
cooperativa y ecunime, se debe evitar toda forma de agresividad, crtica sistemtica,
parcialidad y competicin. Al final el coordinador hace un resumen y formula las
conclusiones.

Recomendaciones
: Cuando se quiere sopesar alternativas de solucin con respecto a un problema o un
tema determinado. Los participantes pueden colocarse en crculo, semicrculo o al frente
de una mesa en que se sitan el coordinador y el secretario.

EL DEBATE
. Es una controversia oral entre varias personas para demostrar la superioridad de unos
puntos de vista sobre otros.

Caractersticas
: Competitivo. Esttico: generalmente las personas sostienen su punto de vista hasta el
final. Las decisiones se toman por votacin. Formal: El coordinador establece reglas para
la participacin especialmente en cuanto al tiempo. Busca la mejor solucin a travs de la
argumentacin y la persuasin. Tono de discurso. Atmsfera de disputa, ella que cada
participante trata de imponer su punto de vista. Grupo relativamente grande.

Organizacin
: El coordinador (en algunos casos denominado presidente)controla el de_sarrollo, tiempo
de exposicin, orden cle n misma, temas y subtemas por debatir' Debe haber un
secretario que anote las ideas ms importantes y las conclusiones. Los participantes
pueden colocarse en crculo, semicrculo o al frente de la mesa donde se encuentra el
toordinador y el secretario. El coordinador abre la sesin, formulando el tema, los
objetivos y estableciendo las normas por seguir en cuanto a tiempo de discusin y tiempo
pir" l" intervencin de cada persona. Somete el tema a discusin. Al final hace un
resumen y enuncia las conclusiones.

Recomendaciones
: Conocimiento tcnico considerable del mtodo empleado, as como unposiciones
completo
entendimiento del asunto considerado. Realizarse cuando se presentan
contrares alrededor de un tema. Puede hacerse un debate a raiz de temas que hayan
provocado divergencias durante el desanollo de una clase, una conferencia' etc'
Coordinador secretario auditorio mesa

LA MESA REDONDA
Exposicin de diversos puntos de vista sobre un tema determinado, por parte de varios
especialistas.

Garactersticas
: El nmero de expositores generalmente es de tres a seis, pero puede variarse' Es
conveniente que no dure ms de cincuenta minutos, para permitir luego las preguntas del
auditorio. Se exponen diferentes puntos de vista'

Organizacin
: El moderador hace una reunin previa con los expertos, para coordinar el desarrollo,
tiempo y orden de la exposicin, temas y subtemas por considerar. Los participantes se
sitan detrs de una m'esa, generalmete el coordinador se sienta en el centro y los
expositores a su derecha e izquierda form
coordinador abre la sesin, menciona el
expositores. Comunica al auditorio que pod
al primer expositor. Cada expositor har
aproximadamente. Si el orador se excede
frce notar prudentemente. Finalizadas las exposiciones de los participantes, el
coordinador hace un breve resumen de las ideas principales. El coordinador invite al
auditorio a efectuar preguntas a la mesa sobre las ideas expuestas.

Recomendaciones
: Adems de la reunin previa eS conveniente que los miembros Se renan para
intercambiar ideas unos minutos antes de comenzar la mesa redonda. Sentarse
en
semicrculo. El coordinador debe Ser imparcial y objetivo en suS intervenciones,
resmenes y conclusiones. Debe tener agilidad mental, capacidad de.sntesis'
y
prudencia en el tiempo que tome para su prticipacin. Las preguntas del pblico no
beben ser exposiciones sobre el tema, una vez contestadas no deben llevar
a la
que ste haga
discusin. Cuando elcoordinador no es el mismo organizador, corresponde
la presentacin de aquel al auditorio. Debe evitarse hacer discursos. No se debe salir
del
tema que se presentl. Los expositores deben prepararse c,on anterioridad- No se
debe
establecer discusin entre el auditorio y la mesa'

SIMPOSIO
 sucesiva ante
. Desarrollo de diferentes aspectos de un mismo tema o problema en forma
un grupo, por parte de un equipo de expertos.

Caractersticas
sPecto
: Los e inutos'
corresp nvierta
pero se
ms de

Organizacin
Es conveniente
: Elegido el tema, el organizador selecciona los expositores apropiados'.
para intercambiar ideas, evitar
realizar una reunin pr"ii" con los miembros del simposio,
participacin. y calcular el
reiteraciones en las exposiciones, establecer el orden de la
acto, expone claramente el tema que se
a dividido, explica el procedimiento por
s al auditorio, luego cede la palabra al
do en la reunin de PreParacin' El
cedjendo la palabra a los dems miembros
delsimposio.
Recomendaciones
o sintesis
: Finalizadas las exposiciones, el coordinador puede hacer un breve resumen puede
lo permiten'
de las principales ideas expuestas. Si el tiempo y las circunstancias
invitar a los expositores a intervenir nuevamente'

PANEL
opiniones o partidos
Grupo de individuos competente y representativo. de tendencias,
puntos de vista y
diversos. Ncleo de parti'cipantes que sern testigos de diferentes
presencia de personas
ncleo de expertosqr; i"a *pon"n.'lntercambio de opiniones, en
interesadas en eltema.

Caractersticas
gruPo muy comprometido. Y un grupo
ecisiones. Se informa a las personas
su motivo. lnformacin mutua dentro de
nformacin de sentido doble, bilateral'
ascendente descendente.

Organizacin:
Tnicamente comprende dos grupos' Los
bajo la conduccin de un coordinador' Los
frnte a 1, de manera que puedan seguir el
miembros del panel. Aclarar que todos
conversacin. lntercalar preguntas aclarato
se vuelva oratorio. Ganalizar las pregunt
participantes situado frente al pane
expresar algo, Puede hacerlo. Los
preguntas u opiniones por escrito o le

Recomendaciones:
El coordinador puede conceder la palabra al pblico cada quince minutos. Los paneles
tienden a ser especialmente adecuados para situaciones de estudio y aprendizaje de un
tema o una problemtica.

EL FORO
. Grupo que discute un tema, hecho o problema, conducido por un moderador o
coordinador.

Caractersticas
: Libre expresin de ideas y opiniones de todos los integrantes. Permite la discusin de
cualquier tema. Es informal.

Organizacin
: El coordinador inicia el foro explicando con precisin cul es el problema para discutir.
Seala las reglas deljuego. Vencido el tiempo y agotado el tema, el coordinador hace una
sntesis de las opiniones expuestas y extrae las posibles conclusiones.

Recomendaciones
: Generalmente se realiza el foro a continuacin de una actividad de inters general: una
presentacin teatral, una conferencia, un experimento. Puede constituir tambin la parte
final de una mesa redonda, simposio, etc. De acuerdo con la actividad anterior, la tcnica
se llamar foro -debate, cine foro, disco - foro, etc. Formula una pregunta concreta y
estimulante referida al tema. Distribuye el uso de la palabra, Limita el tiempo de las
exposiciones. Controla la participacin espontnea, imprevisible y heterognea de un
pblico numeroso y desconocido.

PHILLIPS 6.6
. Consiste en dividir un grupo grande en otros ms pequeos con el fin de facilitar la
discusin. La denominacin se deriva de la idea de seis personas que discuten un tema
durante seis minutos.

Caractersticas:
Debe haber un coordinador general y uno en cada
grupo. Atmsfera informal por grande que sea el grupo, y participacin de todoslos
freientes. Alienta la divisin el trabajo y la responsabilidad. Asegura la identificacin
individual con el problema que se trata. Ayuda a liberar a los individuos de sus
inhibiciones para participar, mediante Ia identificacin de sus ideas con un grupo pequeo-
Eltiempo de discusin va de 6 a lSminutos.

Organizacin:
El oordinador general debe: Explicar el procedimiento a todo el grupo. Hacer divisin del
grupo, numerado a los participantes. Dar instrucciones generales. Nombrar o solicitar
[re "" nombren coordinadores en coda grupo. Entregar el material (si lo hay). Controlar el
tiempo. Recoger informes en cada grupo.

Variantes
Se puede disminuir a cuatro el nmero de miembros de una comisin. Se puede aumentar
a 15 minutos la discusin por comisin. Se puede pedir a las comisiones que designe
sola-mente un secretario que otorgue tambin la palabra. Recomendaciones: Lograr que
un grupo informe sobre sus intereses, necesidades, problemas, sugerencias, que luego
poOian emplear en planteamiento de programas, actividades evaluaciones y normas de
conducta. Para despertar la intervencn subsiguientes a otros tipos de presentacin. No
se recomienda para tratar temas complejos, ya que el nivel de las personas es superficial.

SEMINARIO
Grupo que investiga o estudia intensivamente un tema en sesones planificadas
recurriendo a fuentes originales de informacin.

Caractersticas
: Los miembros tienen intereses comunes. El tema exige la investigacin o bsqueda
especifica en varias fuentes. El desanollo de las tareas es planificado por todos los
miembros en la primera sesin del grupo. Los resultados o conclusiones son
responsabilidad de todo el grupo. Concluye con una sesin de resumen y evaluacin del
trabajo realizado. Se puede trabajar durante varios das. Las sesiones duran dos, tres
horas, o eltiempo que requiera la temtica estudiada.

Organizacin:
En la primera sesin deben estar presentes todos los participantes, luego se subdividen
en subgrupos de cinco a doce miembros, a voluntad de los mismos. Cada grupo designa
su director para coordinar las tareas y un secretario que toma las conclusiones parciales y
finales. La tarea especfica del seminario consiste en buscar informacin, recurrir a
expertos y asesores, discutir en colaboracin, relacionar aportes, confrontqr puntos de
vista, hasta llegar a formular las conclusiones del grupo sobre el tema. Al concluir las
reuniones debe hacerse logrando en mayor o menor medida, el objetivo formulado.
Recomendacin: Los distintos grupos pueden trabajar sobre aspectos diversos de un
tema. En tal caso los miembros se agrupan segn sus preferencias.

CONGRESO
Una fusin de experiencia y opiniones entre un grupo de personas muy califcadas en un
determinado campo o entre gentes capaces de analizar problemas especficos basndose
en la informacin proporcionada por otros individuos competentes.

Caractersticas:
Se tratan temas muy especficos y disciplinarios. Los participantes se designan por
representacin. Es necesario dividir el trabajo de discusin en dos etapas. Labor previa de
comisiones y sesiones plenarias.
Organizacin:
La mesa directiva se elige por votacin total de los integrantes del grupo de dscusin y el
reglamento por los temas de trabajo deben aprobarse por mayora. Por los muchos
asuntos a tratar y todos de gran importancia se hace necesario dividir el trabajo de
discusin en dos etapas: Labor previa de comisiones y sesiones plenarias. Comisiones:
Conjunto de personas encargadas por una corporacin o autoridad para entender en
algn asunto. Su nmero vara dependiendo de la complejidad de los temas y el nmero
de participantes. Sesiones Plenarias: Las condiciones a que haya llegado cada comisin
se llevan al plenario; de la asamblea, para que esta, en conjunto discuta sus
conclusiones, en el orden en que la mesa directiva de debate de presente.

EL FORO?
Es una exposicin de un tema determinado que realzan generalmente cuatro personas o
estudiantes: un mantenedor y tres ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general
en tres subtemas, pero esto no quiere decir que el nmero de ponentes no pueda
aumentar, nique haya ms subtemas. El foro es una exposicin de grupo.
Caractersticas importantes del Foro

Libre expresin de ideas y opiniones

La discusin de cualquier tema.
Es informal (casi siempre).
Se realiza el foro a continuacin de una actividad de inters general o puede constituir
tambin la parte final de una mesa redonda, simposio, entre otros.

Distribuye el uso de la palabra

Limita eltiempo de las exposiciones.

Controla la participacin espontnea, imprevisible y heterognea de un pblico numeroso
y desconocido.
Lugar en el cual es planteada una serie de temas los cuales son de discusin, y entran
todos los temas como economa, poltica, deportes, entre otros

OBJETIVO
Mejorar las condiciones y el espritu de participacin de
los jvenes, a travs del intercambio de experiencias y la bsqueda derespuestas
colectivas.

FINALIDAD

Permite la libre expresin de ideas y opiniones de todos los integrantes en un

clima informal de mnimas limitaciones.
Tambin permite obtener las opiniones de un grupo ms o menos numeroso
acerca de un tema, hecho, problema o actividad
. Llegar a ciertas conclusiones generales
lncrementar la informacin de los participantes a travs de aportes mltiples

DEBEMOS RECORDAR QUE:

o El foro exige un mnimo de previsiones, reglas o normas a las cuales debe

ajustarse cualquier grupo, son: A) REGLAS DEL FORO
. Por lo general las reglas de un foro se establecen segn el tema o. problema a
tratar tomando siemple en cuenta a los participantes y su aceptacin de cada
regla o norma establecida con anticipacin) ANTES DEL FORO
. Se dar a conocer con anticipacin el tema, problema, etc. que se tratara en el
foro
. La eleccin del coordinado o moderador debe hacerse cuidadosamente pues el
desempeo influir en el xito o fracaso del mismo
. Es necesario seguir estas indicciones ya que como el pblico ser heterogneo o
desconocido p-ueden aparecer expositores discutidores, contradictores,
divagadores en fin dificultades de una actividad que debe ser fluida, dinmica,
respetuosa Y tolerante

PARA SU PREPARACIN
 . Una vez conocidos los temas, se renen todos los integrantes del grupo y
determinan el tiempo exacto que van a emplear, teniendo en cuanta que hay que
distribuirlo en tres partes: presentacin dela actividad, exposicin de los ponentes
y preguntas del auditorio.

SUGERENCIAS
o 5 minutos para la presentacin del tema.
. 30 minutos para la exposicin de los ponentes.
o 15 minutos para las preguntas del auditorio.
. En una reunin previa debe nombrarse el mantenedor, dividir el tema en tantas
partes cuantos ponentes haya, asignar un subtema a cada ponente, acordar el
orden de exPosicin.
. Debe prepararse el tema estudiando y consultando libros, revistas, peridicos y
toda clase de publicaciones relacionadas con eltema.
o para mantenei unidad temtica y coherencia, los integrantes deben preparar todo
eltema en grupo y no individualmente.
. El moderador Oene aprenderse de memoria el nombre y el inters del tema
general, lo mismo que los nombres de los subtemas y los de las personas que lo
van a exponer.

DESARROLLO

. Los participantes se sientan cmodamente frente al auditorio. El coordinador inicia

el foro explicando cual es el tema o problema que se va a tratar y los aspectos de
la actividad observada que se han de tomar en cuenta.
. Si nadie inicia la participacin, el coordinador puede utilizar el recurso de las
. "repuestas anticipadas"
. El coordinador distribuir el uso de la palabra por orden de pedido (levantar la
mano)
o El coordinador o moderador invita al auditorio a hacer preguntas advirtiendo que
se hagan con claridad y que Sean concretas, dirigidas a cada ponente
Vencido el tiempo previsto o agotado el tema, el coordinador debe hacer una
sntesis de las opiniones expuestas, extrae las posibles conclusiones, y agradece
la participacin de los asistentes. Si el grupo que participo es muy numeroso y se
prevea mucha participacin, activid d variada el resumen del tema o problema
pueOe estar a cargo de otra persona que como registrador u observador fue
siguiendo el hilo del debate.

LIMITACIN
. Suelen dominar la escena los ms audaces, y quedan relegados los ms tmidos'
poR ULTIMO Es aconsejable que el grupo sea homogneo en cuanto a intereses,
edad, instruccin, etc. Y que iavorece la marcha del proceso colocndolo en un
nivel ms o menos estable, facilitando la intercomunicacin la mutua comprensin.

. Y es recomendable que esta tcnica Sea utilizada con grupos que posean alguna
experiencia.
. Es necesario limitar el nmero de asistentes segn las consecuencias del contexto
y tema o problema no los permitan. Ya que representan dificultades como el or
claramente a los expositores, cansancio, etc