ESTUDIO GAM

Ubicacin:
JUSTIFICACION
En la actualidad el acelerado crecimiento de la
poblacin trae como consecuencia la creacin
de nuevos espacios para el hbitat del hombre,
estos espacios debern ser proyectos ,calculados y ejecutados correctamente
para que en un futuro no haya problemas con las construcciones creadas .la
creacin de una fuente de trabajo ,consigo de responsabilidades de gran
trascendencia principalmente al aceptar que estar vinculada estrechamente a
la supervivencia de nmero de personas que aumentare conforme que esta se
consolide.
Buscando satisfacer las necesidades del cliente, buscando un equilibrio con el
medio ambiente, debido al poco desarrollo de la arquitectura sostenible
aplicada en las edificaciones de vivienda.
ESTRATEGIAS
Formacin de consorcios, entre empresas locales nacionales e
internacionales, para poder participar en obras de gran envergadura
entre empresas locales nacionales e internacionales; lo que permitir
poder contar con fuerza financiera, tcnica as como patrimonial para
poder hacer frente con los recursos suficientes para este tipo de obras,
donde la limitada capacidad productiva hace que se pierdan este tipo de
proyectos, y no se tenga participacin en el mercado.
Implica ejecutar proyectos basados en los estndares internacionales de
calidad, seguridad y medio ambiente, generando confianza entre los
clientes. Con esto se logra incursionar en nuevos mercados, ya que ellos
mismos tendrn de elegir a la empresa, con lo cual se tendr la
posibilidad de posicionarse como empresa confiable, de calidad y con
precios competitivos, enmarcando un producto y servicio a todo nivel
para cualquier tipo de obra cualquiera sea el segmento.
Implica ejecutar proyectos basados en los estndares de calidad,
seguridad y medio ambiente, generando confianza entre los clientes.
Con esto se logra incursionar en nuevos mercados, ya que ellos mismos
elogiarn a la empresa, con lo cual se tendr la posibilidad de
posicionarse como empresa confiable, de calidad y con precios
competitivos, enmarcando un producto y servicio a todo nivel para
cualquier tipo de obra cualquiera sea el segmento.
Fortalecer el poder de negociacin sobre los proveedores para obtener
mejores condiciones, ya que se cuenta con financiamiento para capital
de trabajo; dado el crecimiento en el sector, que favorece dichas
inversiones.
 Certificar al personal a travs de convenios con centros privados de
capacitacin especializada; esto con el fin de que Constructora cuente
con mano de obra calificada y certificada, generado un beneficio para la
empresa. Elaborar planes urbansticos en convenio con las
municipalidades y empresas constructoras de Arequipa. En vista la
necesidad de ampliar la participacin de mercado, se debe encontrar
nuevos planes para su expansin, por ello, se debe participar en los
planes urbansticos de la ciudad como Techo Propio y Mi Vivienda. Las
empresas constructoras nacionales prefieren la realizacin de estas
obras dada su magnitud, pero estas no son suficientes para cubrir las
expectativas actuales de necesidad de vivienda.

MISION
Nuestra misin define nuestra razn de ser y es la base de nuestros objetivos a
corto y medio plazo.
Proporcionar servicios integrales de arquitectura, interiorismo y
urbanismo tanto a clientes particulares, autnomos y empresas, como a
la administracin pblica. (Proyectos, gestin y asistencia tcnica en
todo el proceso edificatorio).
Disear edificios y espacios que:
Sean originales e innovadores.
Tengan en cuenta criterios de eficiencia y respeto al medio ambiente.
Aportar valor mediante soluciones arquitectnicas que.
Respondan con la mxima fidelidad a las necesidades y preferencias
de nuestros clientes.
Maximicen el valor de su inversin.

VISION
Nuestra visin es el marco de nuestro plan de trabajo y describe lo necesario
para lograr la excelencia de nuestra empresa; mxima calidad en nuestros
servicios y proyectos, salud en el trabajo y mximo respeto al medio ambiente.
Calidad: Ser un referente en nuestro sector, y reas geogrficas de
influencia, en la materializacin de proyectos de gran calidad y diseo. Y
siempre desde las perspectivas de dar la mejor respuesta a las
necesidades y preferencias de nuestros clientes, optimizando su
inversin y maximizando sus beneficios en el ms amplio sentido de la
palabra.
Salud en el trabajo: Ser un buen lugar donde trabajar, en el que las
personas se sientan inspiradas y saquen lo mejor de s mismas.
Medio ambiente: Ser ciudadanos responsables, capaces de desarrollar
nuestro trabajo con la premisa del mximo respeto al medio ambiente, y
proponiendo a nuestros clientes soluciones que sean respetuosas con el
medio ambiente y a la vez que respondan a sus necesidades y
preferencias.
VALORES:

Rendicin de cuentas: Reconocer y asumir la responsabilidad por

las acciones, productos, decisiones y polticas. Se puede aplicar tanto
a la responsabilidad individual por parte de los empleados y la
responsabilidad de la empresa en su conjunto.

Balance: Adoptar una postura proactiva para crear y mantener un

equilibrio entre vida y trabajo para los trabajadores.

Comunidad: Contribuir a la sociedad y demostrar la responsabilidad

social corporativa.

Creatividad: Buscar, en forma permanente, nuevas formas de hacer las

cosas, de modo que ello sea beneficioso para el trabajador, la empresa,
y la sociedad.
Honestidad: Obrar con transparencia y clara orientacin moral
cumpliendo con las responsabilidades asignadas en el uso de la
informacin, de los recursos materiales y financieros. Mostrar una
conducta ejemplar dentro y fuera de la empresa.
Equidad: Otorgar a cada cual, dentro de la empresa, lo que le
corresponde segn criterios ciertos y razonables.
Respeto: Desarrollar una conducta que considere en su justo valor los
derechos fundamentales de nuestros semejantes y de nosotros mismos.
Asimismo aceptar y cumplir las leyes, las normas sociales y las de la
naturaleza.
Solidaridad: Generar compaerismo y un clima de amistad, trabajando
juntos para cumplir nuestra misin y encaminarnos hacia el logro de
nuestra visin. Tener permanente disposicin para ofrecer a los dems
un trato amable y brindarles apoyo generoso, al tiempo que se cumplen
las tareas con calidad, eficiencia y pertinencia.
Laboriosidad: Emplear el trabajo como una poderosa fuerza
transformadora, para as alcanzar los objetivos de la empresa y hacer
que ella logre los ms altos niveles de productividad y desarrollo.
Puntualidad: Cumplir con los compromisos y obligaciones en el tiempo
acordado, valorando y respetando el tiempo de los dems.
Calidad: En este caso se intenta que los productos o servicios ofrecidos
sean de excelencia.
Consecuencia: Hace referencia a la coherencia que deben tener los
empleadores para con sus trabajadores, como de la empresa con los
clientes. En caso de haber compromisos deben ser cumplidos.
Justicia: Este concepto tiene una mayor orientacin para sus
trabajadores. Se hace referencia a otorgar a cada uno lo que le
corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que tambin
en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocar
 desempear.

Comunicacin: En tanto se toma la comunicacin como un valor

fundamental se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los
miembros de la empresa y con los clientes sea fluida y sincera.

Responsabilidad: Asumir las consecuencias de lo que se hace o se

deja de hacer en la empresa y su entorno. Tomar accin cuando sea
menester; obrar de manera que se contribuya al logro de los objetivos de
la empresa.
Originalidad: Refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en
los bienes y servicios, en las metodologas laborales y estrategias.
Seguridad: Este juicio se orienta a generar un vnculo de confianza, que
los clientes crean que sern satisfechos en sus necesidades y deseos.
Libertad: En este caso se intenta que tanto los empleados y los clientes
puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u
opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y
cordialidad.
Trabajo en equipo: Desde ste se intenta la integracin de cada uno de
miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores
resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la
participacin de los distintos miembros de la empresa en diversos
mbitos.

PRINCIPIOS:
Cultura de resultados
Obtener alta rentabilidad como garanta de crecimiento, desarrollo y
competitividad de la empresa.
Cuidado del medio ambiente
Mantener en forma permanente la prctica de preservacin y mejora del
medio ambiente.
Cultura de la innovacin
Mantener los equipos y procesos actualizados con la tecnologa ms
avanzada, para garantizar una continua produccin e incremento en la
productividad y competitividad de nuestras operaciones
Responsabilidad social con la comunidad
Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su
entorno social; participar en las actividades y eventos comunitarios e
impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad.
Cultura de calidad
Perfeccionar nuestros procesos, a travs de una mejora continua, para
lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar la
excelencia, en beneficio y satisfaccin de nuestro personal y clientes.

Desarrollo y bienestar del recurso humano

 Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros trabajadores;
velar por su seguridad fsica, social y emocional; brindarles los servicios
que los valoren como personas; promover su crecimiento a travs del
entrenamiento y desarrollo profesional y social, estimular su
autorrealizacin.
Compromiso en el servicio
Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrecen en la
empresa

CONSTITUCIN:

Persona jurdica
La modalidad de Persona Jurdica representa a una organizacin con
responsabilidad limitada y que tiene como objetivo social
realizar actividades econmicas. Bajo la legislacin peruana existen
varias modalidades de las cuales te recomendamos cuatro para iniciar tu
negocio: Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.),
Sociedad Annima (S.A.), Sociedad Annima Cerrada (S.A.C.) y
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.).

PRODUCTO:

1. Crear diseos sustentables y de vanguardia a travs de la

conceptualizacin de proyectos en armona con su entorno,
generando valor a nuestros clientes.

2. Los servicios que brindamos comprenden el diseo de reas

exteriores, diseo de pavimentos, diseo de jardinera, alberca,
goras, fuentes, motivos de ingreso y supervisin de obra.

3. Especializamos en la planeacin del espacio interior, con una

cuidadosa consideracin en el desarrollo del proyecto y la
administracin del presupuesto, teniendo como objetivo alcanzar
el control de costos ms eficiente y as asegurar los estndares
de excelencia en los materiales y accesorios decorativos.

4. Nuestros servicios urbanos abarcan el estudio y diseo de

ciudades nuevas, marinas, comunidades de golf, desarrollos
tursticos ecolgicos. Planeacin regional, planeacin urbana y
residencial.