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Filipe Almeida
Filipe Coelho
Arnaldo Coelho
Joo Lisboa
DE ORGANIZAES
INTRODUO GESTO
Este manual de Introduo Gesto de Organizaes destina-se, em primeiro
lugar, a estudantes de licenciatura que frequentem disciplinas introdutrias de
administrao de empresas leccionadas em cursos de Gesto ou afins. Ser, tambm,
til a estudantes ou profissionais de outras reas cientficas que nele encontraro
uma viso abrangente das vrias disciplinas da gesto de organizaes.
Finalmente, poder ser ainda um instrumento de consulta para quadros de empresas
menos familiarizados com os temas nele abordados.
Procurou-se uma abordagem didtica que faculte ao leitor uma perspectiva geral
dos temas mais relevantes em cada matria, complementando-a com a apresentao Direco e Coordenao
de exemplos ilustrativos dos diversos conceitos analisados. Joo Lisboa
Arnaldo Coelho
Filipe Coelho
Filipe Almeida
Organizao
Antnio Martins
ISBN 978-972-788-397-4
Ncleo de Administrao de Empresas da FEUC
www.vidaeconomica.pt
ISBN: 978-972-788-397-4
Visite-nos em
livraria.vidaeconomica.pt 9 789727 883974
NOTA DE APRESENTAO
Nota de Apresentao
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Introduo Gesto de Organizaes
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NOTA DE APRESENTAO
Faculdade de Economia
Janeiro de 2004
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CAPTULO I
Aspectos Gerais da Empresa
Joo Verssimo Lisboa
ASPECTOS GERAIS DA EMPRESA
CAPTULO I
I.1.1. Introduo
I
Como surgem as organizaes: trabalhando em conjunto visto que,
devido sinergia do grupo, duas ou mais pessoas em colaborao
produzem mais do que a soma dos seus trabalhos individuais.
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Introduo Gesto de Organizaes
Objectivo do Livro Este livro tem como objectivo ajudar a compreender o processo de
gesto de uma organizao, nomeadamente contribuir para que os
seus responsveis saibam utilizar eficazmente os recursos materiais
e humanos de que dispem, de modo a atingirem os objectivos a
que se propem. Claro que se ir enfatizar os aspectos da gesto
ligados s organizaes que fabricam produtos ou prestam servios
sociedade, com personalidade jurdica, pblicas ou privadas.
No entanto, independentemente da actividade e dos objectivos da
organizao, os responsveis pelas decises, os gestores, tm preo-
cupaes e responsabilidades comuns: ajudar os restantes elementos
da organizao a definir e a atingir um conjunto de objectivos co-
Gerir uma empresa... erentes, de modo a possibilitar a sobrevivncia da empresa. Gerir,
na opinio de Mary Follet1, no mais do que produzir bens ou
servios utilizando pessoas. Pode tambm ser considerado uma arte,
apesar do seu carcter cientfico ter vindo a acentuar-se devido ao
aumento crescente dos meios de informao e dos instrumentos de
gesto disposio de quem por ela se responsabiliza.
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ASPECTOS GERAIS DA EMPRESA
Recursos materiais
Recursos humanos
Forma organizativa
I
encontra organizada que a distingue das restantes e que lhe permite
desenvolver vantagens competitivas.
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Introduo Gesto de Organizaes
O que uma empresa? Como se sabe, existem diversos tipos de organizaes, com objecti-
vos e interesses distintos, desde as organizaes com caractersticas
culturais, polticas e humanitrias at s de natureza empresarial.
Estas ltimas distinguem-se das restantes pelos seguintes aspectos:
so unidades que - embora constitudas, tal como as outras, com
meios humanos, materiais e monetrios - actuam na lgica das
leis do mercado ou do plano e so condicionadas por variveis
ambientais que interagem com seu desenvolvimento.
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ASPECTOS GERAIS DA EMPRESA
I
da realizao do plano. A sua existncia no deve condicionar o
desenvolvimento da empresa, dizendo-se muitas vezes que o seu
melhor plano possuir um conjunto de meios tcnicos e humanos
que lhe permitam aproveitar rapidamente uma oportunidade de
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Introduo Gesto de Organizaes
Objectivos servem para Os objectivos estabelecidos devem ser objecto de controlo. Assim,
orientar aquilo que a em-
presa procura atingir os responsveis pelo controlo da empresa tm que verificar se as
aces desenvolvidas pelas diversas equipas de trabalho esto em
16
ASPECTOS GERAIS DA EMPRESA
I
se encontra estruturada e das relaes hierrquicas formalizadas
no seu interior, mas tambm por condicionalismos de ordem ex-
terna organizao, em relao aos quais esta no tem qualquer
capacidade para intervir.
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Introduo Gesto de Organizaes
AMBIENTE EXTERNO
PLANEAMENTO ORGANIZAO
CONTROLO LIDERANA
Adaptado de: Management , James Stoner e Edward Freeman, Prentice Hall, p. 8, 1992
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Biografias
dos Autores
BIOGRAFIAS DOS AUTORES
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BIOGRAFIAS DOS AUTORES
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BIOGRAFIAS DOS AUTORES
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ndice Geral
NDICE GERAL
ndice Geral
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NDICE GERAL
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Filipe Coelho
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Este manual de Introduo Gesto de Organizaes destina-se, em primeiro
lugar, a estudantes de licenciatura que frequentem disciplinas introdutrias de
administrao de empresas leccionadas em cursos de Gesto ou afins. Ser, tambm,
til a estudantes ou profissionais de outras reas cientficas que nele encontraro
uma viso abrangente das vrias disciplinas da gesto de organizaes.
Finalmente, poder ser ainda um instrumento de consulta para quadros de empresas
menos familiarizados com os temas nele abordados.
Procurou-se uma abordagem didtica que faculte ao leitor uma perspectiva geral
dos temas mais relevantes em cada matria, complementando-a com a apresentao Direco e Coordenao
de exemplos ilustrativos dos diversos conceitos analisados. Joo Lisboa
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Organizao
Antnio Martins
ISBN 978-972-788-397-4
Ncleo de Administrao de Empresas da FEUC
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