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1.1 O Processo Seletivo Simplificado regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, por
seus anexos e posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento, em carter temporrio,
de 24.984 (vinte e quatro mil novecentas e oitenta e quatro) vagas para as funes de Agente
Censitrio Municipal (ACM) e Agente Censitrio Supervisor (ACS), de Nvel Mdio e Recenseador,
de Nvel Fundamental, conforme a distribuio constante do Quadro de Vagas disponvel no Anexo
III desse Edital, respeitando o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas para candidatos
com deficincia, previsto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil,
na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com
as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e o percentual de 20%
(vinte por cento) das vagas para pessoas pretas ou pardas, previsto na Lei n 12.990, de 9 de junho
de 2014.
1.2 Para fins do presente processo seletivo, define-se:
1.2.1 Setor Censitrio: o recorte territorial composto por um conjunto de estabelecimentos
agropecurios que ser atribudo a um Recenseador para a coleta de dados.
1.2.2 rea de Trabalho: constituda por um ou mais municpios onde uma equipe de
Recenseadores realizar a coleta de dados.
1.2.3 Subrea: uma subdiviso de uma Unidade da Federao para fins de gerenciamento da
operao censitria, composta por uma ou mais reas de Trabalho.
1.2.4 Posto de Coleta: o local de trabalho das equipes de gerenciamento e superviso da coleta
(ACM e ACS), que atende a uma ou mais reas de Trabalho.
1.3 O Processo Seletivo Simplificado ser executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio
Vargas, doravante denominada FGV.
1.4 A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus
anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1 Para as funes de Agente Censitrio Municipal (ACM) e Agente Censitrio Supervisor (ACS), a
seleo dos candidatos dar-se- por meio de uma Prova Objetiva, de carter eliminatrio e
classificatrio.
2.2 Para a funo de Recenseador, a seleo dos candidatos se dar por meio de Prova Objetiva e de
Treinamento, ambos de carter eliminatrio e classificatrio.
2.2.1 O Treinamento, a ser realizado sob a responsabilidade do IBGE, visa capacitar o Recenseador
para a aplicao de conceitos e procedimentos estabelecidos para o Censo Agropecurio
3. DAS FUNES
3.1 As denominaes das funes, do nmero de vagas, da retribuio mensal e do valor da taxa de
inscrio esto estabelecidas na tabela a seguir:
Requisitos de escolaridade
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies das funes)
Retribuio Valor da Taxa Nmero de
Funo Escolaridade
Mensal de Inscrio Vagas
Agente Censitrio Municipal (ACM) R$ 1.900,00 1.272
Nvel Mdio R$ 39,50
Agente Censitrio Supervisor (ACS) R$ 1.600,00 4.867
Recenseador Nvel Fundamental * R$ 22,00 18.845
Total 24.984
* A retribuio mensal do Recenseador ser por produo, calculada por setor censitrio, conforme taxa
fixada e de conhecimento prvio pelo Recenseador, com base nas quantidades de unidades de
estabelecimentos agropecurios recenseados.
3.2 Para as funes de Agente Censitrio Municipal (ACM) e Agente Censitrio Supervisor (ACS), o
contratado far jus ao Auxlio Alimentao, de acordo com o artigo 22 da Lei n 8.460, de 17 de
setembro de 1992, com redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, e o Decreto
n 3.887, de 16 de agosto de 2001, ao Auxlio Transporte, com base no art. 7 da Medida Provisria
n 2165-36, de 23 de agosto de 2001, assim como frias e 13 salrio proporcionais.
3.3 A previso de durao do contrato de at 7 meses para as funes de Agente Censitrio Municipal
(ACM) e Agente Censitrio Supervisor (ACS) e de at 5 meses para a funo de Recenseador.
3.3.1 Os contratos tero vigncia de 30 (trinta) dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por
apostilamento, por igual perodo, estritamente de acordo com a necessidade do trabalho
e/ou disponibilidade de recursos oramentrios.
3.3.2 As renovaes e/ou rescises dos contratos estaro condicionadas ao cronograma da
operao e aos resultados da avaliao de desempenho do contratado.
3.3.3 O candidato contratado ter o seu desempenho avaliado mensalmente, observados os
seguintes fatores:
3.3.3.1 Agente Censitrio Municipal (ACM): assiduidade, cumprimento de prazos e
produtividade.
3.3.3.2 Agente Censitrio Supervisor (ACS): assiduidade, cumprimento de prazos e
produtividade.
4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries para o Processo Seletivo Simplificado se encontraro abertas no perodo de 24 de abril
de 2017 a 23 de maio de 2017.
4.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 24 de abril de 2017 at as 23h59 do dia
23 de maio de 2017;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com
as respectivas instrues;
4.11 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal, via
fax e/ou correio eletrnico.
4.12 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou para
outro certame.
4.13 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.14 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como
quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
4.15 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular a
inscrio, as provas e a contratao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer
declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.15.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do Processo
Seletivo Simplificado ser eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.16 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, somente ser
considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada
pelo sistema de inscries online da FGV pela data e hora de envio do requerimento via Internet.
Consequentemente, as demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago a
ttulo de taxa de inscrio.
4.17 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de
cancelamento do Processo Seletivo Simplificado por convenincia da Administrao Pblica e de
pagamento duplicado da Guia de Recolhimento da Unio.
4.18 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.19 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de
divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles
relativos data de nascimento, notas e desempenho na prova, ser pessoa com deficincia (se for o
caso), ser pessoa preta ou parda (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes
so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo
Simplificado. No cabero reclamaes posteriores nesse sentido, ficando cientes tambm os
candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de
computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
4.20 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
4.21 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos
dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 5.2.1, 6.5.1, 7.13 e 8.1.1.
5.1 Somente haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem hipossuficincia
de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, e do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008.
5.2 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente
que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for
membro de famlia de baixa renda.
5.2.1 O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente hipossuficiente dever
informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio, responsvel pelo
cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que
tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de
tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o
julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados
cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de aplicao no
dia de realizao das provas.
5.2.1.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior
poder implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por divergncia
entre os dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados do
Cadnico.
5.2.1.2 A iseno mencionada no subitem 5.1 poder ser solicitada no perodo entre 14h do
dia 24 de abril de 2017 e 23h59 do dia 23 de maio de 2017, por meio de inscrio no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, devendo o
candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS,
atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda.
5.2.1.3 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de
hipossuficiente.
5.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado, aplicando-se, ainda, o disposto no art.
10, pargrafo nico, do Decreto Federal n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
5.4 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio
no garante ao candidato a iseno do pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita a
anlise e deferimento por parte da FGV.
5.4.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal
(Prouni, Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros
certames, no garante, por si s, a iseno da taxa de inscrio.
5.5 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes
prestadas, ressalvado o subitem 5.2.1.
5.6 No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax, correio
eletrnico ou pelos Correios.
5.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao
ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao automtica do processo
de iseno.
5.8 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, no dia 30 de maio de 2017.
5.8.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.
5.8.2 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha efetivado o pagamento da GRU
simples ter sua iseno cancelada.
5.9 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da
publicao do resultado da anlise dos pedidos, por meio de link disponibilizado no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss.
5.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, no dia 08 de junho de 2017.
5.10.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever efetuar o pagamento da GRU
Simples somente aps divulgada a relao definitiva dos pedidos de iseno.
5.11 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero acessar o endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, para imprimir a GRU Simples para
pagamento at o dia 09 de junho de 2017, conforme procedimentos descritos neste Edital.
5.12 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo
do Processo Seletivo Simplificado.
6.1 As pessoas com deficincia que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 2 da Lei n
13.146, de 6 de julho de 2015 e no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
que regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, no Decreto Federal n 5.296, de 02 de
dezembro de 2004, na situao prevista no 1 do art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de
2012 (Poltica Nacional de Proteo dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista), e
no enunciado da Smula n 377 do STJ (O portador de viso monocular tem direito de concorrer,
em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes), observados os dispositivos da
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo
Decreto n 6.949, de 25 de agosto de 2009, tero assegurado o direito de inscrio no presente
Processo Seletivo Simplificado, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies da
funo para a qual concorram, conforme o Anexo II deste Edital.
6.1.1 Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada
funo, por UF/Posto de Coleta ou UF/rea de Trabalho (conforme o caso) de concorrncia,
resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas, conforme previsto
no art. 5, 2, da Lei n 8.112, de 1990.
6.1.2 Ficaro reservadas 5% (cinco por cento) das vagas aos candidatos que se declararem
pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou
cpia autenticada em cartrio), que dever obedecer s seguintes exigncias:
a) ter sido expedido h, no mximo, 12 (doze) meses, a contar da data de incio do perodo
de inscrio;
b) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia;
c) apresentar a provvel causa da deficincia;
d) apresentar os graus de autonomia;
correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.3 deste Edital, para a correo
da informao, por se tratar apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da
inscrio.
6.6 As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos,
por reprovao neste Processo Seletivo Simplificado, por avaliao dos laudos mdicos ou por outro
motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.
6.7 O candidato com deficincia que se inscrever para funo e UF/Posto de Coleta ou UF/rea de
Trabalho, conforme o caso, que no disponha de vagas reservadas para pessoas com deficincia,
concorrer s vagas de ampla concorrncia dessa mesma funo e UF/Posto de Coleta ou UF/rea
de Trabalho, conforme o caso.
6.8 Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados por uma equipe
multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
6.8.1 A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo
candidato no ato da inscrio e seu respectivo laudo mdico; b) a natureza das atribuies
e exigncias para o desempenho da funo a que concorre vaga, descritas no Anexo II
deste Edital; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente
de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de
equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a CID - Classificao
Internacional de Doenas - apresentada.
6.8.2 O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional enquadrar os candidatos
em uma das seguintes condies:
a) DEFICINCIA CARACTERIZADA E COMPATVEL - Deficincia caracterizada de acordo com
a legislao vigente e compatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o
desempenho da funo, conforme o caso, a que concorre (s) vaga(a) descrita(s), de
acordo com o especificado no Anexo II deste Edital (o candidato concorrer s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia);
b) DEFICINCIA INCOMPATVEL - Deficincia existente, caracterizada ou no dentro da
legislao vigente, mas incompatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o
desempenho da funo, conforme o caso, a que concorre (s) vaga(s) descrita(s), de
acordo com o especificado no Anexo II deste Edital (o candidato ser eliminado do
Processo Seletivo Simplificado);
c) DEFICINCIA NO DEFINIDA - Laudo mdico em desacordo com os critrios
especificados neste Edital, notadamente os relacionados no subitem 6.1.2 e 6.1.3 no
sendo possvel equipe multiprofissional emitir parecer, bem como identificar a
deficincia que o candidato possui (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de
ampla concorrncia); e,
d) DEFICINCIA NO CARACTERIZADA - Laudo mdico no caracteriza a deficincia de
acordo com a legislao vigente (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de
ampla concorrncia).
6.8.2.1 Caber recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe
multiprofissional no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til
subsequente ao da divulgao do resultado.
6.8.2.2 O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser soberano e
irrecorrvel, no existindo, desta forma, recurso contra essa deciso.
7.1 O percentual destinado reserva de vagas para pessoas pretas ou pardas obedecer aos critrios
dispostos na Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
7.2 Para os efeitos da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, podero concorrer s vagas reservadas a
pessoas pretas ou pardas aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no
Processo Seletivo Simplificado, conforme o quesito de cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica IBGE.
7.2.1 Aos candidatos que se declararem pessoas pretas ou pardas ser reservada a cota de 20%
(vinte por cento) das vagas para a funo, por UF/Posto de Coleta ou UF/rea de Trabalho
(conforme o caso) de concorrncia, conforme o quantitativo estabelecido neste Edital.
7.2.2 A reserva de vagas ser disponibilizada sempre que o nmero de vagas oferecidas no
Processo Seletivo Simplificado for igual ou superior a 3 (trs).
7.2.3 Se, da aplicao do percentual de reserva de vagas a pessoas pretas ou pardas, resultar
nmero decimal igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro
imediatamente superior e, se menor que 0,5 (cinco dcimos), o nmero inteiro
imediatamente inferior.
7.2.4 O candidato que se declarar pessoa preta ou parda para funo e UF/Posto de Coleta ou
UF/rea de Trabalho, conforme o caso, que no disponha de vagas reservadas para pessoas
pretas ou pardas, concorrer s vagas de ampla concorrncia dessa mesma funo e
UF/Posto de Coleta ou UF/rea de Trabalho, conforme o caso.
7.3 Para concorrer s vagas para pessoas pretas ou pardas, o candidato dever manifestar, no
formulrio de inscrio online, o desejo de participar do certame nessa condio.
7.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais
estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
7.3.2 A autodeclarao ter validade somente para este Processo Seletivo Simplificado.
7.4 As informaes prestadas no momento da inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
7.5 As pessoas pretas ou pardas concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua classificao no Processo Seletivo Simplificado.
7.6 As pessoas pretas ou pardas que tenham optado por concorrer s vagas reservadas participaro do
Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange
s fases do Processo Seletivo Simplificado, ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo,
correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas de regncia do
Processo Seletivo Simplificado.
7.7 Em caso de desistncia de pessoa preta ou parda aprovada em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pela pessoa preta ou parda posteriormente classificada.
7.8 A relao dos candidatos na condio de pessoas pretas ou pardas ser divulgada no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, na data provvel de 30 de junho de 2017.
7.9 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa preta ou parda, se aprovado no Processo
Seletivo Simplificado, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral (ampla
concorrncia).
7.10 A contratao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a pessoas pretas ou pardas.
7.11 As vagas reservadas a pessoas pretas ou pardas que no forem preenchidas por falta de candidatos
ou por reprovao no Processo Seletivo Simplificado sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, com estrita observncia ordem geral de classificao.
7.12 Os candidatos classificados sero convocados a comparecer ao IBGE para a formalizao de sua
autodeclarao na condio de inscrito como pessoa preta ou parda.
7.12.1 Caso o candidato no seja enquadrado na condio de pessoa preta ou parda, ser excludo
do certame, conforme previsto no pargrafo nico, do artigo 2, da Lei n 12.990, de 9 de
junho de 2015.
7.13 O candidato que tenha realizado sua inscrio e tenha se autodeclarado preto ou pardo poder
optar por desistir de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas. Para tanto,
dever entrar em contato com a FGV por meio do e-mail concursoibge-segundopss@fgv.br ou,
ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.3 deste
Edital, para a correo da informao, at a data de 30 de junho de 2017.
8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais e, ainda, enviar correspondncia at o
dia 24 de maio de 2017, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal
n 205 Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: 2 PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA (Nome da funo)
DOCUMENTAO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL, com laudo mdico (original ou cpia autenticada
em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Para fins de concesso de tempo
adicional, sero aceitos laudo mdico ou parecer emitido por profissional de sade (ambos em via
original ou cpia autenticada em cartrio). Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo
nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data
de 24 de maio de 2017, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via
correio eletrnico juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico ou com parecer, que
justifique o pedido, e, posteriormente, encaminhar o documento original ou uma cpia
autenticada em cartrio, via SEDEX, para a FGV, no endereo indicado no item 8.1,
especificando os recursos especiais necessrios.
8.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico
enviado pelo candidato ou em parecer emitido por profissional de sade. Em nome da
isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora a mais para os
candidatos nesta situao.
8.1.3 O fornecimento do laudo mdico ou do parecer (original ou cpia autenticada), por
qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto Brasileiro de
9. DA PROVA OBJETIVA
9.1 A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada nas
cidades previstas no Anexo III (Municpio Sede do Posto de Coleta ou Nome da rea de Trabalho),
no dia 16 de julho de 2017, das 13h s 17h, segundo o horrio oficial de Braslia-DF.
9.2 Os locais para realizao da Prova Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss.
9.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
9.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial de Braslia-
DF, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, do
documento de identidade original e do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento
da taxa de inscrio.
9.5 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
9.5.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, RANI (Registro
Administrativo de Nascimento Indgena), no identificveis e/ou danificados.
9.5.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo
do documento.
9.5.3 O documento apresentado somente ser considerado vlido se constar, de forma visvel, a
assinatura de seu portador. vedada a apresentao de documentos sem assinatura ou que
possuam em seu lugar termos como no alfabetizado, documento infantil, entre outros.
9.6 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original na forma definida no subitem 9.5 deste Edital no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
9.7 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, trinta dias antes. Na
ocasio, ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e
de impresso digital em formulrio prprio.
9.7.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao
suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
9.8 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou
em comunicado oficial.
9.9 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
duas horas e trinta minutos aps o seu incio.
9.9.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e,
consequentemente, a eliminao do candidato.
9.9.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto
no subitem 9.9, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo Coordenador Local,
declarando sua desistncia do Processo Seletivo Simplificado.
9.9.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer juntos no recinto,
sendo liberados somente aps os trs terem entregado o material utilizado e terem seus
nomes registrados na Ata, alm de estabelecidas suas respectivas assinaturas.
9.9.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais
nos quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de
aplicao, como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que
necessitem de sala em separado para a realizao do Processo Seletivo Simplificado,
oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado pelos
membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de
aplicao.
9.10 Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder
retornar em hiptese alguma.
9.11 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se sua sada
ocorrer nos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
9.11.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto
de respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem
9.11.
9.12 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
9.12.1 Se, por qualquer razo fortuita, o Processo Seletivo Simplificado sofrer atraso em seu incio
ou necessitar de interrupo, ser concedido prazo adicional aos candidatos do local
afetado, de modo que tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das
provas, em garantia isonomia do certame.
9.12.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do Processo Seletivo Simplificado.
Durante o perodo em que estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras
deste Edital, o tempo para realizao da prova ser interrompido.
9.13 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
9.14 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos
ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
9.15 Ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que, durante a realizao das provas,
for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular,
agenda eletrnica, aparelho MP3, notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina
de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou protetor auricular (exceto no caso previsto no subitem 8.3) ou quaisquer
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | 2 PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO
15
EDITAL N 02/2017
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite),
corretor lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao
disposto neste subitem dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em
embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, a qual dever permanecer lacrada durante todo
o perodo da prova, sob a guarda do candidato.
9.15.1 O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica e a FGV recomendam que o candidato no
leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas.
9.15.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
9.15.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
9.15.4 Para a segurana de todos os envolvidos no Processo Seletivo Simplificado, vedado que
os candidatos portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se
verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde
dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento
de termo de acautelamento de arma de fogo, em que preencher os dados relativos ao
armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar
termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a arma quando
do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na embalagem no
reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o
perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que
forem recolhidos.
9.15.5 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos
os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos, inclusive carteira com
documentos e valores em dinheiro, em envelope de segurana no reutilizvel, fornecido
pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a realizao das
provas e somente poder ser aberto aps o candidato deixar o local de provas.
9.15.5.1 Durante a realizao das provas, o envelope de segurana com os equipamentos
e materiais no permitidos, devidamente lacrado, dever permanecer embaixo ou
ao lado da carteira/cadeira utilizada pelo candidato, devendo permanecer lacrado
durante toda a realizao das provas e somente podendo ser aberto no ambiente
externo do local de provas.
9.15.5.2 Bolsas, mochilas e outros pertences dos candidatos devero igualmente
permanecer ao lado ou embaixo da carteira/cadeira do candidato. Todos os
materiais de estudo devero ser devidamente guardados antes do incio das
provas, no podendo estar de posse dos candidatos quando do uso de sanitrios
durante a realizao do Processo Seletivo Simplificado, sob pena de eliminao.
9.15.6 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim,
ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada
do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a
embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja
rompida aps a sada do candidato do local de provas.
9.16 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado o
candidato que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
9.20 Para as funes de Agente Censitrio Municipal (ACM) e Agente Censitrio Supervisor (ACS), a
Prova Objetiva ser composta por 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, numeradas
sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
9.20.1 Cada questo de mltipla escolha valer 1 (um) ponto, sendo 50 (cinquenta) pontos a
pontuao mxima obtida na Prova Objetiva.
9.21 Para a funo de Recenseador, a Prova Objetiva ser composta por 40 (quarenta) questes de
mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta
correta.
9.21.1 Cada questo de mltipla escolha valer 1 (um) ponto, sendo 40 (quarenta) pontos a
pontuao mxima obtida na Prova Objetiva.
9.22 As questes da Prova Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos constantes
do Anexo I deste Edital.
9.23 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para as funes de Agente
Censitrio Municipal (ACM) e Agente Censitrio Supervisor (ACS):
DISCIPLINA QUESTES
01. Lngua Portuguesa 10
02. Raciocnio Lgico Quantitativo 10
03. Noes de Administrao / Situaes
20
Gerenciais
04. Conhecimentos Tcnicos 10
TOTAL 50
9.24 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para a funo de Recenseador:
DISCIPLINA QUESTES
01. Lngua Portuguesa 15
02. Matemtica 15
03. Conhecimentos Tcnicos 10
TOTAL 40
9.25 No sero computadas questes no respondidas, questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta) ou questes com emendas ou rasuras, ainda que legveis.
9.26 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta
azul ou preta, fabricada em material transparente, no carto de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas.
9.27 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas por
erro do candidato.
9.28 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar
o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao da leitura ptica.
9.29 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.
9.30 Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de
aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (carto de respostas). O
candidato que descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do Processo Seletivo
Simplificado.
9.31 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Objetiva,
exceto dos eliminados na forma prevista nos subitens 9.15 e 9.16 deste Edital, no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, aps a data de divulgao do resultado da
Prova Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos a contar da data de
publicao do resultado final do Processo Seletivo Simplificado.
9.32 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem do carto de respostas.
9.33 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo
Simplificado, sero adotados os procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas e trinta minutos do incio da prova, o candidato poder
entregar seu Caderno de Questes da Prova Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala,
e retirar-se da sala de prova;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar
o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova, declarando
sua desistncia do Processo Seletivo Simplificado;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do candidato
sala de prova aps ter-se retirado do recinto sem autorizao, ainda que por questes de
sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes trinta minutos antes do horrio
previsto para o trmino da prova; e
f) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, seu carto de
respostas e o seu Caderno de Questes, este ltimo ressalvado o disposto na alnea acima.
9.34 Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que, cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 30% (trinta por cento) do total da prova; e
b) acertar, no mnimo, 1 (uma) questo de cada disciplina.
9.34.1 O candidato aprovado dentro do nmero de vagas ser considerado classificado, enquanto
o candidato aprovado fora do nmero de vagas ser considerado no eliminado.
9.35 O candidato que no atender aos requisitos dos subitens 9.34 ser eliminado do Processo Seletivo
Simplificado.
9.36 Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas
finais na Prova Objetiva.
9.37 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas
provas do Processo Seletivo Simplificado.
9.38 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e
ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
9.39 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
10.2 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos
candidatos remanescentes no Processo Seletivo Simplificado.
10.2.1 Para as funes de Agente Censitrio Municipal (ACM) e Agente Censitrio Supervisor
(ACS), a classificao final se dar segundo a ordem decrescente da nota obtida na prova
objetiva, por categoria de vagas (AC, PCD e PPP), respeitada a opo de UF/Posto de Coleta.
10.2.1.1 Ao candidato que obtiver melhor classificao no Processo Seletivo Simplificado
ser oferecida a vaga de Agente Censitrio Municipal (ACM) definida para a
funo em cada UF/Posto de Coleta. Aos demais candidatos classificados sero
asseguradas as vagas de Agente Censitrio Supervisor (ACS) definidas para a
UF/Posto de Coleta, obedecida a ordem de classificao.
10.2.1.2 O candidato classificado para a vaga de Agente Censitrio Municipal (ACM) que
no aceitar o cargo e preferir ocupar uma vaga de Agente Censitrio Supervisor
(ACS) fica obrigado a manifestar, por escrito, a desistncia da vaga de Agente
Censitrio Municipal (ACM). Neste caso, a vaga de Agente Censitrio Municipal
(ACM) ser oferecida ao candidato seguinte na ordem da classificao.
10.2.2 Para a funo de Recenseador, a classificao na prova objetiva se far relacionando os
candidatos aprovados at o nmero de vagas por UF/rea de Trabalho, segundo a ordem
decrescente do total de pontos obtidos na prova objetiva. Sero convocados para o
Treinamento os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas. Os demais candidatos
aprovados sero mantidos em cadastro reserva, podendo ser chamados posteriormente
para realizao do treinamento em funo da disponibilidade de vagas futuras, durante o
prazo de validade do presente processo seletivo, para os fins do disposto no item 13 deste
Edital.
10.2.3 Na hiptese de no haver, a qualquer tempo, candidatos classificados e no eliminados nas
funes de Agente Censitrio Municipal (ACM)/Agente Censitrio Supervisor (ACS) ou
Recenseador em nmero suficiente para completar as vagas oferecidas em determinada
UF/Posto de Coleta ou UF/rea de Trabalho, respectivamente, o IBGE poder convocar
candidato aprovado em UF/Posto de Coleta ou UF/rea de Trabalho contguos, cuja sede
(municipal) tenha a menor distncia, em linha reta, at a sede da UF/Posto de Coleta ou
UF/rea de Trabalho que est oferecendo a(s) vaga(s) e, sempre dentro da mesma Unidade
da Federao, respeitada a ordem de classificao.
10.2.4 Neste caso, o candidato funo de Agente Censitrio Municipal (ACM)/Agente Censitrio
Supervisor (ACS) ou Recenseador que for chamado para ocupar vaga em UF/Posto de
Coleta ou UF/rea de Trabalho, respectivamente, diferente de sua opo original poder
no aceitar, mediante assinatura de termo de opo, permanecendo na mesma ordem de
classificao de sua UF/Posto de Coleta ou UF/rea de Trabalho. Havendo interesse, no
entanto, de ocupar a vaga oferecida, o mesmo no ter mais direito vaga na UF/Posto de
Coleta ou UF/rea de Trabalho para o qual foi originalmente aprovado.
11.1 Em caso de empate, para as funes de Agente Censitrio Municipal (ACM) e Agente Censitrio
Supervisor (ACS), respeitada a UF/Posto de Coleta, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos completos at o ltimo dia de inscrio, nos termos
do art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na disciplina de Noes de Administrao/Situaes Gerenciais;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na disciplina de Raciocnio Lgico Quantitativo;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho; e
f) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, de acordo com o art. 440 do Cdigo de Processo
Penal com a redao dada pela Lei n 11.689/2008.
11.2 Em caso de empate, para a funo de Recenseador, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos completos at o ltimo dia de inscrio, nos termos
do art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa;
c) obtiver a maior nota na disciplina de Matemtica;
d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho; e
e) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, de acordo com o art. 440 do Cdigo de Processo
Penal com a redao dada pela Lei n 11689/2008.
11.3 Para fins de verificao do critrio mencionado nas alneas f e e dos subitens 11.1 e 11.2,
respectivamente, os candidatos devero indicar sua condio por meio de campo especfico a ser
divulgado em momento oportuno no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-
pss.
11.4 O candidato beneficiado de acordo com o subitem 11.3 dever apresentar no momento da
contratao a documentao comprobatria de ter exercido funo de jurado.
12.1 O gabarito oficial preliminar e o resultado preliminar da Prova Objetiva sero divulgados no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss.
12.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar e contra o resultado
preliminar da Prova Objetiva, mencionados no subitem 12.1, dispor de dois dias teis para faz-lo,
a contar do dia subsequente ao da publicao destes.
12.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar e contra o resultado preliminar da Prova Objetiva,
o candidato dever usar formulrios prprios, encontrados no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, respeitando as respectivas instrues.
12.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente
ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
12.3.2 O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando
informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado
Banca Examinadora da FGV.
12.3.3 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva, a Banca
Examinadora da FGV poder manter o gabarito, alter-lo ou anular a questo.
12.3.4 Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Objetiva, a
pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
12.3.5 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo
integrante de Prova Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
12.3.6 Aps a anlise dos recursos contra o resultado mencionado no subitem 12.1, a Banca
Examinadora da FGV poder manter ou alterar o resultado divulgado.
12.3.7 Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss.
12.3.8 No sero aceitos recursos via fax, correio eletrnico ou pelos Correios, assim como fora do
prazo.
12.4 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra o resultado final das provas.
12.5 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
13.1 O Treinamento, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizado pelo IBGE, ter a durao
total de 04 (quatro) dias, com carga horria de 8 (oito) horas dirias.
13.2 Sero convocados para o Treinamento, os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas por
UF/rea de Trabalho, conforme a distribuio constante do Quadro de Vagas disponvel no Anexo
III e o resultado final da Prova Objetiva divulgado no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss.
13.2.1 Os candidatos convocados devero comparecer nas datas e locais constantes em listagem
especfica, a ser divulgada em momento oportuno, a fim de obter informaes sobre o
trabalho do Recenseador e o local do treinamento. No caso de no preenchimento da(s)
vaga(s), as demais convocaes sero realizadas pela rea de Recursos Humanos do IBGE.
13.2.2 Todos os candidatos sero treinados em igualdade de condies.
13.3 O Treinamento ser composto por duas etapas: autoinstruo e curso presencial.
13.3.1 Para a autoinstruo, estar disponvel para retirada no Posto de Coleta ou no endereo
eletrnico www.ibge.gov.br, o Manual do Recenseador e Roteiro de Estudos do
Recenseador.
13.3.2 Tambm estar disponvel no site do IBGE curso a distncia com os conceitos fundamentais
que norteiam a coleta de dados que os candidatos devero realizar para auxiliar no estudo
individualizado.
13.3.2.1 Tanto o material para a autoinstruo quanto o curso a distncia estaro
disponveis no site do IBGE, a partir da data de divulgao do resultado final da
Prova Objetiva.
13.3.3 Ao final da etapa presencial, o candidato realizar o Teste Final do Treinamento, cujo
resultado ser representado em percentual de acertos e aquele que no obtiver o mnimo
de 40% de acertos ser eliminado do processo seletivo. O percentual ser computado
considerando-se a 1 casa decimal e descartando-se as demais.
13.4 Caso haja necessidade de reposio de pessoal para a funo de Recenseador, depois de esgotada
a reserva de candidatos treinados, podero ser convocados novos candidatos, obedecendo-se
classificao nas provas objetivas, sem exceder o nmero de vagas previsto.
13.5 Os candidatos que tiverem 100% de frequncia no Treinamento faro jus a uma ajuda de custo.
13.6 Caso a(s) vaga(s) reservada(s) aos candidatos com deficincia e/ou aos candidatos pretos ou pardos
no tenha(m) sido preenchida(s) por motivo de reprovao no treinamento e, caso seja realizado
novo treinamento, dever(o) ser convocado(s) para treinamento o(s) prximo(s) candidato(s) com
deficincia e/ou os candidatos pretos ou pardos no eliminado(s) na prova objetiva.
13.7 A ordem de classificao dos candidatos no treinamento ser obedecida para a escolha do setor
censitrio de trabalho, dentre aqueles oferecidos pelo IBGE e considerados prioritrios para o incio
da coleta.
13.8 Em caso de igualdade na nota final do treinamento, para fins de escolha do setor censitrio de
trabalho, ser considerada a classificao obtida pelo candidato na primeira etapa (provas
objetivas).
13.9 Os candidatos assinaro termo de responsabilidade referente aos equipamentos que utilizaro no
treinamento e durante o seu trabalho.
13.10 O candidato dever estar munido de toda a documentao necessria, conforme subitem 14.3, para
a sua contratao, imediatamente aps a confirmao do resultado no Teste Final do Treinamento.
14. DA CONTRATAO
14.1 Para as funes de Agente Censitrio Municipal (ACM) e Agente Censitrio Supervisor (ACS), o
candidato aprovado dentro do nmero de vagas, obedecendo estrita ordem de classificao final
para a funo e UF/Posto de Coleta, ser convocado para contratao pela rea de Recursos
Humanos do IBGE. A escolha da funo dever obedecer aos critrios descritos nos subitens
10.2.1.1 e 10.2.1.2.
14.2 Para a funo de Recenseador, o candidato aprovado no Treinamento ser imediatamente
contratado conforme subitem 13.10.
14.3 No ato da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia da seguinte documentao:
a) Documento de identidade;
b) Certido de nascimento ou de casamento;
c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
d) Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral;
e) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio
ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado,
se candidato do sexo masculino;
f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir;
g) Comprovante de Residncia;
h) Comprovante de naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado);
i) Comprovante de que est amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,
com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto do pargrafo 1, artigo
12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no
Brasil atravs do Decreto n 3.927/2001 (no caso de portugus no Brasil);
j) Cpia assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior
apresentada Secretaria da Receita Federal ou Declarao de Isento, quando for o caso;
k) Comprovante de escolaridade (diploma ou histrico escolar acompanhado de declarao do
estabelecimento de ensino atestando a concluso do curso exigido, de acordo com a funo
escolhida pelo candidato), de acordo com o estabelecido no Anexo II deste Edital;
l) Atestado de sanidade fsica e mental comprovando capacidade para o exerccio das atribuies
e as exigncias descritas no Anexo II deste Edital; e
15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em outros que
vierem a ser publicados.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados oficiais
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | 2 PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO
24
EDITAL N 02/2017
15.16 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital
de Retificao.
RECENSEADOR
NVEL MDIO
AGENTE CENSITRIO MUNICIPAL (ACM): REQUISITOS: Ensino mdio completo. ATRIBUIES: a) instalar,
organizar e zelar pelo Posto de Coleta, adotando providncias para garantir seu adequado funcionamento; b)
conhecer a rea geogrfica e os setores censitrios dos municpios de sua rea de atuao; c) ter pleno
conhecimento de todas as instrues e conceitos contidos nos manuais tcnicos e operacionais; d) coordenar
todas as atividades censitrias e orientar os trabalhos das equipes de campo de sua rea de atuao,
obedecendo s instrues tcnicas, operacionais, administrativas e de informtica estabelecidas nos manuais
e normas vigentes, sob orientao superior; e) organizar e definir as reas de atuao de cada Agente Censitrio
Supervisor e seus respectivos setores censitrios, observando as recomendaes e critrios de seus superiores;
f) providenciar para que os mapas das reas a serem pesquisadas sejam afixados em local visvel no Posto de
Coleta; g) organizar, com os Agentes Censitrios Supervisores, o treinamento dos Recenseadores, atuando
como instrutor; h) acompanhar o andamento da coleta de dados nas reas de atuao de cada Agente
Censitrio Supervisor e adotar as providncias cabveis, com vistas ao bom andamento dos trabalhos, total
cobertura da rea territorial, o cumprimento dos prazos e a qualidade das informaes coletadas; i) analisar
sistematicamente os relatrios dos sistemas gerenciais e adotar as providncias cabveis, com vistas ao bom
andamento dos trabalhos, com estrita ateno cobertura territorial, aos prazos e padres de qualidade
determinados; j) exercer a funo de Agente Censitrio Supervisor e realizar a coleta de dados, quando
determinado por seus superiores, ou quando, na sua rea de atuao no existir o Agente Censitrio Supervisor;
k) transcrever e transmitir dados em microcomputador e dispositivo mvel de coleta, emitir relatrios e
executar os procedimentos de segurana (backups dirios e recuperao do sistema), quando determinado por
seus superiores; l) manter organizada toda a documentao administrativa; m) responsabilizar-se pela guarda,
distribuio e controle dos equipamentos eletrnicos e acessrios de uso prprio e de sua equipe, assumindo
e repassando a responsabilidade pela segurana e uso adequado dos equipamentos; n) divulgar o Censo
Agropecurio 2017 em toda sua rea de atuao, observando as orientaes dos superiores hierrquicos; o)
realizar contatos com autoridades, instituies pblicas ou privadas, visando obter apoio para a realizao dos
trabalhos, quando solicitado pelos superiores; p) participar das reunies da Comisso Municipal de Geografia
e Estatstica (CMGE), e auxiliar o seu Presidente nas atividades de organizao das mesmas; q) recepcionar e
atender ao pblico que eventualmente procurar o Posto de Coleta; r) ter disponibilidade para viajar dentro da
rea de jurisdio do Posto de Coleta e da Subrea de sua lotao; s) executar outras tarefas correlatas que lhe
forem atribudas por seus superiores hierrquicos; e poder ser solicitado a dirigir veculo prprio do IBGE ou
locado pela Instituio, desde que seja necessrio para a realizao dos levantamentos sob sua
responsabilidade, uma vez que possua habilitao.
controle dos equipamentos eletrnicos e acessrios de uso prprio e de sua equipe de Recenseadores,
assumindo e repassando a responsabilidade pela segurana e uso adequado dos equipamentos; n) adotar as
providncias relativas contratao, prorrogao de contratos e desligamento de Recenseadores, quando
determinado por seu superior; o) subsidiar o Coordenador da Subrea ou seu superior imediato, prestando
suporte na instalao e manuteno da infraestrutura necessria ao funcionamento dos recursos de
informtica, de forma a assegurar o adequado desenvolvimento das atividades censitrias na sua rea de
atuao; p) transcrever e transmitir dados em microcomputador e dispositivo mvel de coleta; q) ter
disponibilidade para viajar dentro da jurisdio do seu Posto de Coleta, e r) executar outras tarefas correlatas
que lhe forem atribudas por seus superiores hierrquicos; e poder ser solicitado a dirigir veculo prprio do
IBGE ou locado pela Instituio, desde que seja necessrio para a realizao dos levantamentos sob sua
responsabilidade, uma vez que possua habilitao.
NVEL FUNDAMENTAL
RECENSEADOR: REQUISITOS: Ensino fundamental completo. ATRIBUIES: a) ter domnio dos conceitos e
procedimentos definidos para a coleta de dados; b) reconhecer os limites e a rea do setor censitrio que lhe
for designado, registrando as falhas e/ou inconsistncias porventura encontradas na descrio dos limites; c)
apresentar-se ao informante com o crach de identificao fornecido pelo IBGE e o documento de identidade
citado no crach; d) coletar as informaes do Censo Agropecurio 2017 em todos os estabelecimentos
agropecurios do setor censitrio que lhe foi atribudo no mbito da sua rea de Trabalho, registrando-as no
dispositivo mvel de coleta, de acordo com as instrues recebidas e dentro do prazo preestabelecido; e)
transmitir os dados das entrevistas coletadas ou entregar ao seu Supervisor o dispositivo mvel de coleta, de
acordo com as instrues recebidas; f) adotar as aes necessrias para atender as recomendaes recebidas
atravs do servio de mensagens no seu dispositivo mvel de coleta; g) consultar os diversos relatrios de
acompanhamento de coleta no dispositivo mvel de coleta e sanar as eventuais pendncias apontadas; h)
comparecer ao Posto de Coleta conforme determinao do Supervisor; i) retornar aos estabelecimentos para
complementar as informaes e/ou corrigir as falhas apontadas pelo Supervisor; e, j) assumir a
responsabilidade pela segurana e uso adequado do equipamento eletrnico e acessrios fornecidos pelo IBGE
para execuo de seu trabalho.
RECENSEADOR: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e coletar dados
fazendo uso de dispositivo mvel de coleta; b) ter acuidade visual para leitura e preenchimento dos
questionrios e formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) ter acuidade visual para interpretar mapas
e croquis de setores censitrios e identificar no campo os pontos que constituem os limites dos setores; d)
capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural, em reas de terreno
ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular, bem como para acesso em prdios e
residncias com escadarias e sem rampas de acesso ou elevadores, caminhos e estradas no pavimentadas; e)
capacidade motora para manusear o dispositivo mvel de coleta durante a realizao de entrevista, que pode
ocorrer em condies precrias e preencher os questionrios e formulrios, registrando nmeros, palavras e
marcas, com a preciso exigida pelo dispositivo mvel de coleta; f) agilidade para cumprir as tarefas
determinadas, nos prazos exigidos, em conformidade com o cronograma da operao censitria e de acordo
com o padro de qualidade requerido.
B) RECENSEADOR