Trabajo de desarrollo humano

personalidad

Presentado por : Natalia Andrea Dussan Perez

I semestre

Fundacin Universitaria Maria Cano

Neiva-Huila
La Personalidad

La personalidad es el conjunto de caractersticas fsicas,

genticas y sociales que rene un individuo, y que lo hacen
diferente y nico respecto del resto de los individuos. En
tanto, la interrelacin y la comunin de todas estas
caractersticas, generalmente estables, sern las que
determinarn la conducta y el comportamiento de una
persona y porque no tambin, de acuerdo a la estabilidad de
las mismas, predecir la respuesta que puede dar un individuo
al cual conocemos ante determinada circunstancia o
estmulo.

La personalidad est compuesta por dos elementos:

temperamento y carcter, uno tiene un origen gentico y el
otro de tipo social, es decir, lo determinar el ambiente en el
cual vive el individuo, respectivamente. Por ejemplo, cuando
una persona suele reaccionar y actuar muy duramente ante el
fracaso de algo o alguien que lo rodea, se suele decir que
tiene un temperamento fuerte, vendra a ser algo as como el
grado de carga emotiva que le pone a las cosas, que claro
puede ser fuerte, como mencionbamos, o muy blando. Y por
el otro lado, el carcter indicar el modo a travs del cual
actuamos, nos expresamos y pensamos.

Los psiclogos, desde siempre, le han prestado especial

atencin a la personalidad y ha sido objeto de su estudio
principalmente a partir y durante todo el siglo XX y se hace
efectivo a travs de tres modelos: el clnico, correlacional y
experimental. El primero hace hincapi en el estudio a
profundidad del individuo, el correlacional se ocupar ms
que nada de encontrar diferencias individuales a partir de la
realizacin de encuestas sobre grandes muestras de
poblacin, y por ltimo, el experimental, establecer
relaciones causa-efecto manipulando ciertas variables.

Definidos por el psiclogo Carl Gustav Jung oportunamente

en la formulacin de su teora de la personalidad, existen dos
tipos psicolgicos bsicos de sta: la introversin y la
extraversin. Y aunque un individuo no es absolutamente
introvertido, ni otro lo es totalmente extravertido, las
personalidades de las personas suelen estar ms o menos
influenciadas por uno o por otro.

La psicologa ha contribuido, y profundamente, al

establecimiento de evaluaciones o procesos de diagnstico
en materia de estudios de la personalidad, y stos en la
realidad prctica son comnmente utilizados, por ejemplo, en
mbitos laborales, donde se utilizan como elemento para
testear a futuros empleados o aspirantes a un puesto de
trabajo. A partir de diferentes actividades, ya sean preguntas
o ejercicios prcticos (a travs del dibujo, la msica o el
planteo de problemas) puede preverse y determinarse cmo
actuar la persona ante determinadas situaciones, sean stas
conflictivas o no.

Tests similares tambin utilizan los llamados orientadores

vocacionales que, a partir de una serie de propuestas donde
la persona en estudio debe elegir cul prefiere o define mejor
sus intereses/proyecciones, podr determinarse la orientacin
hacia un determinado campo de estudio o rama artstica.
Estos test son muy frecuentes que los realicen jvenes en los
ltimos aos de la escuela media como una manera de
encontrar o disipar dudas acerca e su futuro laboral o
acadmico, por ejemplo, antes de entrar a una universidad.

Decimos que una persona es introvertida, cuando prefiere

escuchar antes que hablar en el caso de asistir a una
reunin, quizs tambin evita las reuniones o encuentros
sociales como ser fiestas o eventos a los que se lo invita, y
en el caso de participar de ellos, no es precisamente quien
ms se destacar entre los presentes. Todo lo contrario,
claro, es quien puede definirse como persona extrovertida:
disfruta de las relaciones pblicas y sociales, y suele ser muy
verborrgico o expresivo al momento que debe (o quiere)
hablar o expresarse.

Entonces, los introvertidos son aquellos que suelen volcarse

y abocarse ms al universo de sus sentimientos y
pensamientos mientras que los extrovertidos, al contrario de
aquellos, se muestran ms permeables al mundo exterior,
son sumamente sociales, les gusta y se interesan por saber
de su entorno.

Tipos de Personalidad:

El reformador. Pretende hacer lo correcto y se esfuerza por

mejorar las cosas. Es idealista, perfeccionista, crtico,
disciplinado y ordenado.

El ayudador. Desea ser amado, necesitado y apreciado, por

eso se orienta a los dems. Es generoso, suele colaborar o
seducir para conseguir lo que necesita. Precisa ser
correspondido.

El triunfador. Quiere sentirse valioso y deseable. Est seguro

de s mismo, con gran habilidad social, es un buen
comunicador, altamente competitivo, vanidoso y exitoso.

El romntico. Busca crear y rodearse de cosas bellas, suele

sentir lo contrario que el grupo (individualista). Es romntico,
creativo, temperamental, sensible y compasivo, tiene la
profunda necesidad de conmover. Busca un salvador.

El investigador. Aspira a obtener conocimiento y entender lo

que le rodea. Es introvertido, curioso, no le gusta el contacto
fsico, pero crea cosas increbles para los dems.
El leal. Anhela tener seguridad y tranquilidad, es miedoso,
suele dudar y desconfiar de todo e intentar prevenir futuros
problemas. Cautivador, reactivo y prctico.

El entusiasta. Ansa mantener su libertad, evitar el

aburrimiento y el dolor. Le encanta las nuevas experiencias y
tener siempre opciones, no le gusta los lmites. Es alegre,
optimista y confiado.

El desafiador. Ambiciona tener el control de las situaciones,

probar su fuerza y resistir la debilidad. Es autoritario,
dominante, vengativo, rebelde, apasionado, decidido y
autnomo.

El pacificador. Intenta crear y mantener estabilidad a su

alrededor. Es humilde, conformista, amable, modesto,
bondadoso, distrado, olvidadizo y aptico.

Taller y charlas

Ser Libre organiza un taller sobre eneagramas dictado por el

filsofo argentino Roberto Prez los das 12, 13 y 14 en sus
oficinas centrales, calle 13 de Calacoto, Edificio Business
Center. El ltimo da se tendr una charla en el Hotel
Calacoto a las 19.30.

Autosuficiente

El estudio del eneagrama hace que una persona se sienta

autosuficiente para poder ayudarse a s misma. Cuando sta
maneje la informacin, reaccionar sola y se corregir. No
ser necesario un especialista para trabajar estos problemas
de personalidad.