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JOURNEE OBJECTIFSBulletin2017hebdomadaire interneDES

: LA SENEGALAISE de laEAUX
Sngalaise
SORIENTE DesVERS
EauxUNE N CERTIFICATION
781- 10-avril 2017ISO 37 001
POUR INSTAURER LE CULTE DE LETHIQUE DANS LENTREPRISE
Ldition 2017 de la journe objectifs a vcu ce jeudi 06 avril lhtel Radisson avec la prsence de Marc ALBEROLA
Directeur Gnral du Groupe ERANOVE et du Prsident du Conseil dAdministration Mansour CAMA. Le thme de cette
anne a port sur lthique dans lentreprise . Devant plus de trois cent cinquante collaborateurs, Marc ALBEROLA, au
nom du Prsident du Groupe a dit toute sa fiert lendroit de la SDE et de tous ses collaborateurs. Il a par la suite partag
avec lassistance quelques victoires du Groupe notamment en Rpublique Dmocratique du Congo (RDC) avec la
prsence dexperts de la SDE dans le cadre dun Contrat de service, Madagascar o la conception, le financement dun
montant de 800 millions deuros et lexploitation dune centrale lectrique de 200 Mgawatt (MW) vient dtre confi
ERANOVE. Il a galement rvl que le Groupe vient de signer deux (02) conventions avec le Mali pour des
amnagements hydro-lectrique de 400 mgawatts. Marc ALBEROLA a aussi inform les collaborateurs de la signature
dune convention avec le Gabon pour la conception, le financement, et lexploitation pour une dure de trente ans (30)
dune usine deau de 140 000 m3/jour. Il a par la suite flicit la SDE pour son rle de locomotive dans le Groupe
ERANOVE avant dinviter les collaborateurs maintenir le cap pour la prennisation de lentreprise. A sa suite, les trois
Directeurs Gnraux se sont succd pour partager avec les collaborateurs les rsultats de lentreprise pour lexercice
2016. Le DGAT Cheikh SALL sest dabord prt au rituel pour la partie exploitation, travaux et programme
durgence , avant que le DG Abdoul BALL ne fasse le point sur le volet clientle, ressources humaines, la dmarche
qualit scurit environnement et la Responsabilit Socitale de lEntreprise (RSE). Le DGAF Jean Claude SIMANA
sest pour sa part attel prsenter les rsultats financiers et les tendances de gestion . Dans la foule, en rapport
avec le thme de la journe, le Comit Ethique par le biais de son Prsident Ibrahima MBODJI a fait une prsentation sur
sa mission, sa dmarche et sur ses activits. Le professeur Abdoullah CISSE, linvit spcial de la journe sest par la suite
vertu donner un cours magistral sur lthique dans lentreprise et dans la socit sngalaise devant des
collaborateurs trs concentrs sur le sujet. Le professeur CISSE a encourag la SDE poursuivre sa voie pour le culte de
lthique dans lentreprise et de sorienter vers lobtention de la certification ISO 37 001. Selon lui avec ce certificat, qui
consacre les bonnes pratiques de lthique, la SDE coup sr va continuer rester une socit de rfrence et avant-
gardiste en la matire. La partie rserve au thme a t clture avec KOUTIA et sa troupe qui ont tenu en haleine
lassistance pour mettre en drision certains actes rprhensibles mais aussi dautres allant dans le sens de lthique et de
lquit dans lentreprise et dans nos relations avec les clients. Aprs cette premire partie, les collaborateurs ont eu droit
la prsentation de plusieurs projets dvelopps dans lentreprise. Cest ainsi quEl hadji DIENG de la DCM est revenu sur
les projets de transformation de la relation clientle, les nouveaux modes de paiement, le-agence, SDE mobile, le cockpit
2, les futures agences de lentreprise avec le site pilote Pikine. Mor SYLLA de la DRMC est pour sa part revenu sur la
Gestion de la Maintenance Assiste par Ordinateur (GMAO), alors quOumy TALL de la DRH a fait une prsentation sur le-
learning. Sidy NDIAYE de la DRMC est quant lui revenu sur linformatique industrielle dveloppe au sein de la SDE
avant quAdama KANE de la DEX et Amadou Tidiane BA de la DAL nentretiennent respectivement lassistance des
Systmes dInformations Gographiques (SIG) et JADE. Mme BOUSSO, de la DRD a fait son tour une prsentation sur
les rsultats de la modulation des pressions initie par la SDE sur certaines parties de son rseau avant de cder la place
Abdou Karim KONE de la DTD pour faire le point sur la politique de lconomie dnergie de lentreprise. Le Directeur
Gnral Abdoul BALL est revenu par la suite pour prsenter les objectifs majeurs de 2017 et rassurer les collaborateurs sur
la prise en charge des proccupations des collaborateurs par la Direction Gnrale notamment pour les mettre dans de
bonnes conditions de travail avant dannoncer la disponibilit dun premier lot de 50 logements sociaux et la poursuite des
ngociations avec les autorits pour la ralisation dune cit SDE dans un proche avenir. Le DG a galement entretenu les
collaborateurs de la rforme du secteur en cours. Lhonneur est revenu au Prsident du Conseil DAdministration Mansour
CAMA de clturer cette journe objectifs 2017 . Il a tenu fliciter tous les collaborateurs pour leur dvouement
lentreprise avant de leur demander de continuer dans la voie de la performance et de rester optimiste avec la perspective
de la fin du Contrat dAffermage en fin 2018. Selon lui tout sera fait pour que la SDE continue de mriter la confiance des
autorits et dobtenir la reconduction du Contrat. (Vous avez en annexe quelques chiffres cls de lexercice 2016).

LA DESSERTE EN EAU A DAKAR ET RUFISQUE PERTURBEE


Depuis les travaux dentretien de la ligne lectrique de Tobne du 26 fvrier 2017 par la Snlec entrainant larrt du
surpresseur de Mkhe, la distribution deau ne cesse de connaitre des perturbations. Cette situation est due au dficit de la
ressource, laugmentation de la consommation avec linstallation progressive de la chaleur accentue par les
nombreuses coupures dlectricit. Elle a t exaspre par la baisse de production des forages du Pout Nord notamment
avec larrt de trois forages mais deux ont pu tre remis ce jour. Ainsi, les quartiers les plus impacts par ces
perturbations sont pour Dakar et sa banlieue : Ben Tally, Derkel, Dieuppeul, Arafat Grand Yoff, cit Cheikh Ahmadou
Bamba, Guentaba, U26, U16, Pasteur, U21. A Rufisque ce sont les quartiers de Dangou Alwar, Diokhoul Kher, Mdine, Cit
Gabon, HLM, Arafat1, Cit Mtoa, Sonacos, Cit Poste, Cit imprimerie, Darourahmane, U19, U17, Tacko, Bambilor qui
enregistrent des baisses de pressions et des manques deau. Lentreprise a mobilis toute la chaine dexploitation pour un
retour rapide la normale avec un dispositif de distribution deau par camions citernes tout en menant des actions de
communication directe avec les populations des quartiers touchs. Les autorits sont galement rgulirement informes
de la situation.