UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades

GENERAR ESPACIOS LABORALES SALUDABLES QUE LOGRE AUMENTAR LA

PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD Y LA SOSTENIBILIDAD, DEL
EMPLEADO

ERIKA GOMEZ LOZADA

CODIGO: 1117509708

TUTOR:
NANCY CUELLAR

GRUPO: 150001_606

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGA
CURSO FUNDAMENTOS Y GENERALIDADES DE INVESTIGACIN
FLORENCIA CAQUET
2017

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TABLA DE CONTENIDO

Pagina
Portada 1
Tabla de contenido 2
Descripcin del problema3
Pregunta de investigacin..4
Objetivos (General y especficos)..5
Justificacin..6
Marco terico.7
Referencias bibliogrficas..10

DESCRIPCIN DEL PROBLEMA

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La salud, la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo es de gran importancia

para empleados, el empleador y sus familias, esto con la finalidad de aumentar
productividad, la competitividad y la sostenibilidad, tanto del empleado como el
empleador, logrando esto mediante ambientes y/o entornos saludables que
permitan garantizar su estabilidad personal en cuento a lo emocional, social y
estado de salud, resaltando en el empleador que la parte humana del empleado es
factor importante para generar buenas relaciones personales e interpersonales,
donde en cada empresa se debe implementar un comit o dependencia que est
integrada por talento humano

En la actualidad las innovaciones en el trabajo derivaran de un proceso de

globalizacin, en cuanto al desarrollo tecnolgico y la flexibilizacin, generado
cambios en la organizacin del trabajo con adecuaciones de las actividades
laborales, formas alternativas de contratacin y caractersticas propias de la tarea
entre otras. Esto ha afectado directamente al empleado reflejado en un nuevo
perfil de salud/enfermedad de los empleados y problemas derivados de la carga
mental; requiriendo de la implementacin de nuevas estrategias de intervencin en
pro del mantenimiento de la calidad de vida.

Por consiguiente el buscar dichas estrategias, es un beneficio tanto del empleado

como el empleador, ya que toda persona da niveles de productividad,
competitividad y sostenibilidad pertinentes si su estado de salud, seguridad y
bienestar son garantizados por el empleador, conllevando a generar excelente
ambientes laborales saludables.

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PREGUNTA DE INVESTIGACIN

De qu manera se puede aumentar la productividad, la

competitividad y la sostenibilidad en el empleado a travs de los
entornos laborales saludables?

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OBJETIVOS

Analizar e implementar estrategias de promocin de salud, seguridad y bienestar,

generando factores de productividad y competitividad y la sostenibilidad, en el
empleado.

OBJETIVO ESPECIFICOS

Desarrollar habilidades y responsabilidades personales y colectivas,

relacionadas con la gestin de la salud, la seguridad, y bienestar.

Fortalecer la organizacin y participacin de los empleados a travs de

los comits o comisiones de seguridad, salud, que integre la
dependencia de talento humano

JUSTIFICACIN

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Entorno de Trabajo Saludable, debe ajustarse a la definicin de salud de la OMS:

Un estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no la simple ausencia
de la enfermedad. Las definiciones de entorno de trabajo saludable han
evolucionado enormemente durante las ltimas dcadas. Desde un casi exclusivo
enfoque sobre el ambiente fsico de trabajo (en el esquema tradicional de la salud
y seguridad ocupacionales, que consideran los riesgos fsicos, qumicos,
biolgicos y ergonmicos), la definicin se ha ampliado hasta incluir hbitos de
salud (estilos de vida); factores psicosociales (organizacin del trabajo y cultura de
trabajo); y establecer nexos con la comunidad, y todo lo que pueda tener un
profundo efecto en la salud del empleado.

En la actualidad existen diversos retos en torno a la salud y la seguridad de los

empleados, entre estos se resalta la incorporacin de la promocin de la salud en
los lugares de trabajo, siendo esta estrategia significativa para la intervencin en
las condiciones de trabajo y salud, y para el desarrollo ptimo y exitoso de
cualquier organizacin.

Debido a mltiples casos de accidentalidad y enfermedad profesional en el lugar

de trabajo, esto ocasionando bajos niveles de eficiencia y laboriosidad en el
empleado, producto en muchos casos por sobre carga laboral, su intensidad
horaria, estrs o en su defecto por jefes que aprovechan de su voz de mando y
superioridad, provocando que el nivel de productividad, competitividad y
sostenibilidad vari o en disminuya en gran cantidad, afectando desde luego al
empleado como al empleador.
Por consiguiente se plantea y determina dicha propuesta que nos permitir buscar
alternativas y/o estrategias de solucin efectivas, contribuyendo al mejoramiento y
beneficio de todos los implicados, ayudando amenizar todos los ambientes
laborales y as lograr superar niveles de factores tales como: productividad,
competitividad y sostenibilidad en la empresa.

MARCO TERICO

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El entorno laboral saludable son aquellos centros de trabajo en los que las
condiciones van dirigidas a lograr el bienestar de los trabajadores pero no slo en
el sentido de un buen ambiente fsico, se trata adems de que existan buenas
relaciones personales, buena organizacin, salud emocional, y que se promueva
el bienestar familiar y social de los trabajadores a travs de la proteccin de
riesgos, estimulando su autoestima y el control de su propia salud y del ambiente
laboral. Todos estos factores estn interrelacionados dinmicamente. (Casas,
2006)

Dentro del mbito laboral, el entorno fsico del lugar de trabajo va a impactar
directamente en la salud y seguridad de los trabajadores, como lo son:

Puestos de trabajo
Caractersticas ambientales como: el fro, calor, ruido e iluminacin.

Un lugar de trabajo es considerado como un entorno prioritario para la promocin

de la salud, segn la Organizacin Panamericana de la Salud (OPS). Un entorno
laboral saludable, no solo logra la salud de los trabajadores sino tambin para
hacer un aporte positivo a la productividad, la motivacin laboral, el espritu de
trabajo, la satisfaccin en el trabajo y la calidad de vida general. Por medio de este
documento se quiere dar a conocer a las organizaciones de Salud como a travs
de la promocin en salud se pueden desarrollar entornos laborales saludables, ya
que el lugar de trabajo es donde las personas pasan la tercera parte de sus vidas,
por eso la importancia de impulsar ambientes laborales saludables.

La OMS y OPS explica que la promocin de la salud incluye la realizacin de una

serie de polticas y actividades en los lugares de trabajo, diseadas para ayudar a
los empleadores y trabajadores en todos los niveles a aumentar el control sobre su
salud, favoreciendo la productividad y competitividad de las empresas y
contribuyendo al desarrollo econmico y social de los pases.

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1. Existen principios fundamentales, en cuanto a la promocin de la salud en

el lugar de trabajo y hacen parte de las polticas y actividades en los lugares
de trabajo que debe tener en cuenta el empleador para poder aumentar el
control sobre la salud de los trabajadores favoreciendo la productividad y
competitividad de las organizaciones, estos son Carcter participativo y
Empoderado. La literatura refiere promover la participacin de los
trabajadores y directivos a travs de comits de salud, seguridad e higiene
ocupacional. Esta participacin lo que hace es brindar en el colaborador
una mayor seguridad, en su capacidad para hacer cambios en su vida y
desarrollar habilidades para la promocin y proteccin de la salud. Adems,
permite que ellos puedan tener y desarrollar sus propias iniciativas en este
campo.

2. Sostenibilidad. Para lograr este principio, la promocin y la proteccin de la

salud en los lugares de trabajo deben convertirse en parte integral de la
gestin y organizacin de la empresa o lugar de trabajo y de la organizacin
comunitaria que la rodea.

3. Justicia social. Los programas se deben ofrecer a todos los miembros del
lugar de trabajo, independientemente de su cargo, tipo de contrato,
nacionalidad, sexo o grupo tnico.

La Oficina Regional del Pacifico Oeste de la OMS define un entorno de trabajo

saludable de la siguiente manera:

Un Entorno de Trabajo Saludable, es un lugar donde todos trabajan unidos para

alcanzar un visin conjunta de salud y bienestar para los trabajadores y la
comunidad. Esto proporciona a todos los miembros de la fuerza de trabajo,
condiciones fsicas, psicolgicas, sociales y organizacionales que protegen y
promueven la salud y la seguridad. Esto permite a los jefes y trabajadores tener
cada vez mayor control sobre su propia salud, mejorarla y ser ms energticos,
positivos y felices

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Modelo de Entorno Laboral saludable de la OMS: Avenidas de Influencia,

Proceso y Principios Centrales

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REFERENCIAS

Organizacin Mundial de la Salud, 2010 ,Entornos Laborales Saludables:

Fundamentos y Modelo de la OMS Contextualizacin, Prcticas y
Literatura de Apoyo, Recuperado de
http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdf

Paola U. A, diciembre 2016, Entorno Laboral Saludable, Coordinacin

grupo Ejercicio y Desempeo de Talento Humano en Salud, Recuperado
de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/TH/
entorno-laboral-saludable-incentivo-ths-final.pdf

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