Ao de la consolidacin del Mar de Grau

FACULTAD: Comunicacin y Ciencias

Administrativas

ESCUELA PROFESIONAL: Administracin de

Negocios

CURSO: Legislacin Laboral

TEMA: Desnaturalizacin de Contratos

ALUMNAS:

Teves Flores, Isabel

Velasco Loza, Juan
 1. Desnaturalizacin de Contratos:

NOCIN DE DESNATURALIZACIN
En principio, para hablar de la desnaturalizacin de un contrato modal, primero debemos
de saber Qu se entiende por desnaturalizacin?, de manera muy didctica los
autores De Lama Laura y Gonzales Ramrez refieren que: ""desnaturalizacin", que
se deriva del verbo "desnaturalizar" implica aquella accin por la que se alteran las
propiedades o condiciones de algo, vale decir cuando se desvirta. Ello significara que
algo nace siendo "A" pero por diversas razones se convierte o transforma en "B". Luego,
la desnaturalizacin implica que la situacin "A" va perdiendo, por distintas
circunstancias, la esencia o cualidades que le permitan ser tal, estas se van
desgastando y diluyendo hasta que pierde la calidad de "A" desembocando en una
situacin diferente: "B".
Tomando el ejemplo antes mencionado, podra decirse que: si la situacin "A" que es el
contrato modal se ha desnaturalizado y se ha transformado en
una situacin "B" que vendra a ser un contrato de trabajo a plazo indeterminado.

Formalidad de los contratos de trabajo sujetos a la modalidad:

Los contratos de trabajo sujetos a la modalidad son actos formales, por ende, exigen
para su validez y/o eficacia el cumplimiento de determinados requisitos, en caso tales
prepuestos sean inobservados operara la desnaturalizacin de la contratacin, pasando
a ser considerados como contratos de trabajo de duracin indeterminada.
En cuanto a los requisitos formales que s determinan la validez de la vinculacin
temporal de trabajo, Son escritos; ya que debe estar claramente especificada la
causalidad que justifica su temporalidad y la duracin del contrato de a plazo
determinado. Debe ser firmado por las partes en seal de aceptacin

2. CAUSALES DE LA DESNATURALIZACION:

Parte de la existencia formal de un contrato de trabajo, que luego de su celebracin se

desnaturaliza a un contrato a tiempo determinado.

A. Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento del

plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas exceden del
lmite mximo permitido
B. Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio
especfico, si el trabajador contina prestando servicios efectivos, luego de
concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado renovacin.
Segn lo dispuesto en el Artculo 63 de la LPCL, estos contratos temporales de trabajo
tendrn la duracin que resulte necesaria, pudiendo celebrarse las renovaciones
necesarias para la conclusin o trmino de la obra o servicio objeto de la contratacin,
como se puede aprecias no se ha establecido expresamente un plazo de duracin
mxima para este tipo de contrato modal

C. Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal

o convencional y el trabajador contratado continuare laborando.

D. Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a

las normas establecidas en la presente ley.

Como se podr apreciar, hay dos conceptos especficos: simulacin y fraude,

pero Qu entendemos por simulacin? define a la simulacin como la "alteracin
aparente de la causa, la ndole o el objeto verdadero de un acto o contrato". Agrega que
simular es "representar una cosa fingiendo o imitando lo que no es". En trminos
jurdicos la simulacin consiste en una discrepancia entre la voluntad declarada y la
voluntad interna, realizada de comn acuerdo entre las partes contratantes, a travs del
acuerdo simulatorio, con el fin de engaar a los terceros.

Qu entendemos por fraude a la ley? RAE, define al fraude como: un engao,

inexactitud consiente, abuso de confianza que produce o prepara un dao

3. TIPOS DE CONTRATO:

Artculo 54: Contrato de Naturaleza Temporal:

Por inicio o incremento de actividad: Es celebrado entre un empleador y un

trabajador, por el inicio de una actividad
Por necesidades del mercado: Es celebrado entre un empleador y un trabajador
en virtud de entender un incremento conyugal de las necesidades del mercado,
originadas en las variaciones sustanciales de la demanda del mercado.

Artculo 55: Contrato de Naturaleza accidental

Ocasional: En este contrato se atienden a las necesidades espordicas, que se

dan en distintas actividades.
De Suplencia: Se sustituye temporalmente a un trabajador.
De emergencia

Artculo 56: Contrato para Obra o servicio especifico

Para obra o servicio especfico: En este contrato se realiza las actividades

previamente vistas por la empresa pero su duracin va a ser Determinada.
Indeterminante: En este contrato su celebracin es en ocasiones en cumplir las
actividades de las necesidades de la empresa.
De temporada: Contrato de nimo de atender las necesidades propias del giro de
la empresa, solo en determinadas pocas y aos.

4. Duracin y Desnaturalizacin de los Contratos

La duracin mximo del conjunto de todos los contratos es de 05 aos.

Se desnaturalizan cuando el trabajador contina laborando despus de:

Vencido el plazo de la modalidad, o el plazo mximo de 05 aos.

Concluida la obra o el servicio especifico
El titular del puesto sustituto no se reincorpora.

Tambin se desnaturaliza cuando el trabajador demuestra simulacin o frauda en la

contratacin.
 5. Efecto de la desnaturalizacin del contrato modal

Una vez demostrada la desnaturalizacin del contrato de trabajo modal, la consecuencia

y efecto no es otra que la determinacin de la existencia de un contrato de trabajo a
plazo indeterminado (regla general en nuestro ordenamiento jurdico), es decir, que
solamente puede ser despedido por una causa justa relacionada con su conducta o
capacidad, de lo contrario se tratara de un despido arbitrario, cuya proscripcin
garantiza el contenido esencial del derecho al trabajo, reconocido por el Artculo 22 de la
Constitucin Poltica del Per. Por tanto, la ruptura del vnculo laboral, sustentada en el
vencimiento del plazo del contrato, tiene el carcter de un despido arbitrario, lesivo del
derecho al trabajo, frente a lo cual procede, la reposicin o la indemnizacin, de acuerdo
a la eleccin del trabajador.

6. Conclusiones
Los contratos sujetos a modalidad, son de carcter excepcional, la ley establece
formalidades, requisitos, condiciones y plazos para cada tipo de contrato modal.
La desnaturalizacin de un contrato sujeto a modalidad, se dan por las causales
establecidas, no cumplir con los requisitos exigidos para su validez y por vulnerar el
Principio de Causalidad y el Principio de primaca de la realidad.
La desnaturalizacin de un contrato sujeto a modalidad, produce automticamente una
contratacin a plazo indefinido, consecuentemente solo puede despedirse por causa
justa relacionada con su conducta o capacidad y previo procedimiento de ley.