UNIVERSIDAD TCNICA DE COTOPAXI

UNIDAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERA Y APLICADAS

CARRERA DE ELECTROMECNICA

CICLO: Noveno A

ASIGNATURA: Legislacin Laboral

FECHA: 22/05/2017

TEMA: Cdigo de trabajo

INTEGRANTE:

Juan Carlos Medina Madril

Latacunga-Ecuador
 2017

Cdigo del trabajo.

La Comisin de Legislacin y Codificacin del H. Congreso Nacional de conformidad con

la Constitucin Poltica de la Repblica, ha considerado menester realizar la presente
Codificacin del Cdigo del Trabajo con la finalidad de mantener actualizada la legislacin
laboral, observando las disposiciones de la Constitucin Poltica de la Repblica; convenios
con la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, ratificados por el Ecuador; leyes
reformatorias a ste Cdigo; observaciones formuladas por el H. doctor Marco Proao
Maya, Diputado de la Repblica; Cdigo de la Niez y Adolescencia; Ley Orgnica de
Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificacin y Homologacin de las
Remuneraciones del Sector Pblico; y, resoluciones del Tribunal Constitucional.

Contrato individual.

Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete
para con otra u otras a prestar sus servicios lcitos y personales, bajo su dependencia, por
una remuneracin fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre.

Clasificacin.
El contrato de trabajo puede ser:
a) Expreso o tcito, y el primero, escrito o verbal;
b) A sueldo, a jornal, en participacin y mixto;
c) Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional;
d) A prueba;
e) Por obra cierta, por tarea y a destajo;
f) Por enganche;
g) Individual, de grupo o por equipo; y, h) Nota: Literal derogado por Decreto Legislativo
No. 8, publicado en Registro Oficial Suplemento 330 de 6 de Mayo del 2008.
Concepto de trabajador.

La persona que se obliga a la prestacin del servicio o a la ejecucin de la obra se

denomina trabajador y puede ser empleado u obrero.

Concepto de empleador.

La persona o entidad, de cualquier clase 165 que fuere, por cuenta u orden de la cual se
ejecuta la obra o a quien se 166 presta el servicio, se denomina empresario o empleador.

Derechos y Obligaciones de Empleado y Empleador.

Obligaciones del empleador
Celebrar un contrato de trabajo
Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer da de trabajo,
inclusive si es a prueba.
Tratar a los trabajadores con la debida consideracin, no infirindoles maltratos de palabra
o de obra.
Sueldo bsico que se debe pagar es de 375.00 usd ( SBU 2017).
Asumir el porcentaje (11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social
Pagar horas extras y suplementarias.
Pagar los dcimos tercero y cuarto.
A partir del segundo ao de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
A pagar una compensacin por el salario digno.
A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios.
Derechos laborales del trabajador en Ecuador
Afiliacin a la Seguridad Social desde el primer da de trabajo.
A percibir como mnimo el sueldo bsico (375 usd). Ver detalle sueldo bsico
A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas.
A percibir los dcimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.
A percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo ao de trabajo.
A un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
A recibir una compensacin por el salario digno.
A un periodo de licencia por paternidad (nuevo padre).
A un periodo de licencia por maternidad (madre).
Al subsidio por maternidad para la nueva madre.
Solicitar certificados relativos a su trabajo.

Obligaciones del trabajador.

Ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;
Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos
y tiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el uso normal de esos
objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala
calidad o defectuosa construccin;
Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor que el sealado
para la jornada mxima y an en los das de descanso, cuando peligren los intereses de sus
compaeros o del empleador. En estos casos tendr derecho al aumento de remuneracin de
acuerdo con la ley;
Observar buena conducta durante el trabajo;
Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo;
Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daos materiales que
amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores;
Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos, comerciales o de fabricacin de los
productos a cuya elaboracin concurra, directa o indirectamente, o de los que l tenga
conocimiento por razn del trabajo que ejecuta;
Sujetarse a las medidas preventivas e higinicas que impongan las autoridades; y,
Las dems establecidas en el CT

Conclusiones:
Tanto empleado como empleador tenemos derechos y obligaciones que debemos cumplir a
cabalidad con el afn de respetar con la normativa establecida en el cdigo laboral y as de
esta manera evitar problemas legales que pueden surgir entre las partes antes mencionadas
dentro de una empresa.

El empleador por ningn motivo puede abusar del esfuerzo de su empleador ya que estara
yendo en contra de todo lo establecido en el cdigo laboral donde establece las horas que
debe trabajar as como las horas extras y su respectiva remuneracin, as tambin el
trabajador no debe irrespetar a su trabajo.

Bibliografa

CNEL. (2008). CODIGO DEL TRABAJO EN ECUADOR . Obtenido de

http://cnel.gob.ec/lotaip/links_a2/codigo_trabajo.pdf

ONLINE, E. L. (01 de 01 de 2017). Obtenido de

http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/obligaciones-derechos-como-
empleador-y-empleado/