(2)

Decreto 275/2010, de 27 de abril, por el que se regulan las

Unidades de Igualdad de Gnero en la Administracin de la
Junta de Andalucia (Hay que saberse el n del Decreto o la fecha por si lo
preguntan)

Por este Decreto se crea LAS UNIDADES DE IGUALDAD DE GNERO EN LA

ADMINISTRACIN J.A.

Las unidades de igualdad de gnero son unidades administrativas que se

constituyen para la integracin del principio de igualdad de gnero en el conjunto de las
actuaciones y normas de la J.A.

Finalidad de las Unidades: impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de

gnero en la planificacin, gestin y evaluacin de las polticas desarrolladas por las
respectivas Consejeras, Agencias administrativas o de rgimen especial ( Lo dice as
Art. 60.1. Ley 12/2007 de igualdad)

Designacin de Unidades de igualdad: Los titulares de las C, designarn el

rgano directivo que asumir las funciones de las Unidades entre aquellos que ejerzan
funciones de carcter horizontal o transversal ( Secretarias Generales o S.G.T). Tambin
en las Agencias Administrativas o de rgimen especial. En caso de no implantarse en las
Agencias sern las de las C las que asumirn sus funciones.

Est integradas por personal tcnico con formacin en materia de gnero y de

igualdad de oportunidades.

Funciones de las Unidades de las C o en su caso de las Agencias :

1.- Asesorar a los rganos competentes de la C en la elaboracin del informe de

evaluacin del impacto por razn de gnero (art. 6 Ley 12/2007).
2.- Seguimiento, evaluacin del desarrollo y cumplimiento Plan Estratgico para la
igualdad.
3.- Recibir las estadsticas oficiales de su C y sus entidades instrumentales,
realizar anlisis, seguimiento y control de los datos sobre gnero.
4.- Impulsar la formacin y sensibilizacin del personal de la C o entidades sobre
el alcance y significado del principio de igualdad de oportunidades, mediante la
formulacin de propuestas de acciones formativas.
5.- Asesorar, en la elaboracin de los planes de igualdad que proyecten en su
respectivo mbito de actuacin de la J.A., as como colaborar en la evaluacin de dichos
planes y favorecer las medidas correctoras.
6.- Impulso y apoyo para medidas de conciliacin de la vida laboral, familiar y
personal que se adopten desde la C de Funcin Pblica.
7. Realizar asistencia tcnica al personal y rganos de la C y de sus entidades en
relacin a la aplicacin de las polticas de igualdad, y especialmente en el seguimiento
de la publicidad institucional.
8.- Colaborar con el IAM al objeto de garantizar la adecuada cooperacin en la
coordinacin de las actuaciones en materia de igualdad.
 El personal adscrito en las Unidades recibir formacin especializada en materia
de gnero y de igualdad de oportunidades a travs del IAAP y el IAM.

Por este Decreto se crea la Unidad de gnero del IAM con el fin de apoyar a la J.A.
para implementar y consolidar el proceso de implantacin de la transversalidad de gnero
en andaluca. Adems de las funciones antes sealadas tendr que:

1.- Coordinar las Unidades de Igualdad de gnero en las pginas web de la

admn. de la J.A.
2.- Asesorar a las Unidades de Igualdad en el desarrollo de las funciones que
tienen asignadas y realizar actividades de intercambio y transferencia de experiencias de
integracin del enfoque de gnero.

En todas las pginas web de la Admn. de la J.A. se implantarn secciones

especficamente dedicadas a facilitar la documentacin, informacin y recursos de
apoyos existentes, generados por la respectiva Unidad de Igualdad de Gnero.

El Decreto dice que en un mes, desde la entrada en vigor del Decreto deber procederse
a la designacin de rganos directivos a los que le encomiendan las funciones de
Unidades de Igualdad. Y en el plazo de un ao desde la entrada en vigor se debe de
crear la Unidades de igualdad