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ESTADO DO MARANHO
F r a n c is c o d o
m u n ic p io d e s o b r e j o
PREFEITURA MUNICIPAL

LEI MUNICIPAL N 155/2010

Dispe sobre a reestruturao Adm inistrativa do

M unicpio de SO FRANCISCO DO BREJO, e
d outras providncias.

V
O Prefeito Municipal de SO FRANCISCO DO \
BREJO -, Estado do Maranho, no uso de suas atribuies constitucionais e ^
legais, faz saber a todos os seus habitantes que a Cmara Municipal aprovou
e El sanciona a seguinte Lei;

DISPOSIES PRELIMINARES
DA ADMINISTRAO DO MUNICPIO
DA ESTRUTURA DO PODER EXECUTIVO

Art. 1o - O Poder Executivo estruturado pela presente Lei, exercido pelo

Prefeito Municipal, auxiliado pelo Vice-Preferto, Chefe de Gabinete, Chefe de
Cerimonial, Procurador Municipal Assessor Jurdico, Assessor de
Comunicao Social, Assessor de Planejamento e Projetos Especiais,
Assessores Tcnicos, Assessor de Assuntos Polticos, Assessoria Contbil
Secretnos Municipais, Secretrios Adjuntos, Administradores Distntais,
Auditoria Fiscal, Controladoria Municipal e Ouvidoria os quais exercero as
atribuies e competncias nos termos das Constituies: Federal, Estadual,
Lei Orgnica Municipal e das demais Leis e Regulamentos atinentes.

Art. 2o - A Administrao Municipal compreende os rgos da administrao

direta e as entidades da administrao indireta criadas pelo Chefe do
Executivo, em consonncia com o que dispe a Lei Orgnica, observado a
necessidade no mbito da adminjstrao do Municpio

PARGRAFO NICO - Integram a administrao direta

I - RGOS DE ASSESSORAMENTO:
GABINETE DO PREFEITO,
GABINETE DO VICE-PRFEITO;
PROCURADORJA MUNJCfPAL
ASSESSORIA JURDICA;
CHEFE DE CERIMONIAL,
ASSESSORIA DE COMUNICAO SOCIAL;
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E PROJETOS ESPECIAIS;

1
A3SESS0RIA TCNICA;
ASSESSORIA DE ASSUNTOS POLTICOS;
ASSESSORIA CONTBIL;
AUDITORIA
CONTROLAOORIA MUNICIPAL;
OUVIDORIA;
SECRETRIOS:
SECRETRIOS ADJUNTOS,
ADMINISTRADORES DISTRITAIS

II - RGOS DA ADMINISTRAO GERAL

III-DE ATIVIDADES MEIO
SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAO E
FINANAS,

IV- RGOS DE ATIVIDADES FINS

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO E DESENVOLVIMENTO
HUMANO
SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA, TURJSMO,DESPORTO E LAZER.
SECRETARIA MUNICPAL D SADE, SANEAMENTO E QUALIDADE DE
VIDA.
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCiAL: TRABALHO
EMPREGO E PROMOO HUMANA;
SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA-ESTRUTURA, MEIO AMBIENTE E
DEFESA DOS RECURSOS NATURAIS;
SECRETRIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, ABASTECIMENTO E
DESENVOLVIMENTO ECONMICO;

V- ORGOS DE DESCONCENTRAO TERRITORIAL

ADMINISTRAO DISTRITAL DE TRECHO SECO
ADMINISTRAO DISTRITAL DO CENTRO DO ROBERTO
ADMINISTRAO DISTRITAL DE SERRA DO CRAVIM

VI - RGOS DE ASSESSORAMENTO COLEGIADO

CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAO
CONSELHO MUNICIPAL DE SADE,
CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SOCIAL DO
FUNDO DE MANUTENO E DESENVOLVIMENTO DA EDUCAO BASICA E DE
VALORIZAO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO;
CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANA E DO ADOLESCENTE;
CONSELHO MUNICIPAL DE ALIMENTAO ESCOLAR;
CONSELHO MUNICIPAL DE ENTORPECENTES;
CONSELHO DOS DIREITOS E DEFESA DA MULHER
CONSELHO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL SUSTENTVEL;
CONSELHO MUNICIPAL DE SEGURANA AUMENTAR E MUTICIONAL;
CONSELHO MUNICIPAL DE HABITAO;
COORDENADORIA DE EN&NO;
COORDENADOR IA PEDAGGICA;
COORDENADORIA DE ALIMENTAO ESCOLAR E MATERIAL DlDATICO;
COORDENADORIA JURDICA E DE RECURSOS HUMANOS
COORDENADORIA DE ASSISTNCIA SOCIAL E PROMOO HUMANA;
FUNDO MUNICIPAL DA CRIANA E DO ADOLESCENTE;

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DO TRABALHO E EMPREGO,

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA MULHER;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE PESSOAL, COORDENAO E
CONTROLE:
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE COMPRAS,
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE SERVfOS GERAIS;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ARRECADAO, FISCALIZAO E
TRIBUTAO:
DEPARTAMENTO DO TESOURO MUNICIPAL;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE VIGJLNCLA SANITRIA E CONTROLE
INTERNO;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE PROGRAMAS ESPECIAIS;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE QUALIDADE OE VIDA;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE CAPACITAO E SUPERVISO DE
ENSINO
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ENSINO.
DEPARTAMENTO DE ASSISTNCIA AO ESTUDANTE,
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA;
DEPARTAMENTO DE INSPEO E AVALIAO;
DEPARTAMENTO DE CULTURA,
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE TURISMO;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE DESPORTO E LAZER;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE PROMOO AGROPECURIA
DEPARTAMENTO DE MERCADOS, FEIRAS E MATADOURO,
DEPARTAMENTO DO COMRCIO E INDSTRIA,
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE LIMPEZA PBLICA;
DEPARTAMENTO DE OBRAS. URBANISMO E SANEAMENTO,
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE TRNSITO,
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ESTRADAS E RODAGENS;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE CONTROLE DE EMISSO DE ALVARS
E HABTE-SE:
JUNTA DE JULGAMENTO DE RECURSOS FISCAIS,
COMISSO PERMANETE DE LICITAO;
ASSESSORIA TCNICA.

VII - RGOS CONVENIADOS

INSTITUTO DE IDENTIFICAO E EXPEDIO DE DOCUMENTOS
UNIDADE MUNICIPAL DE CADASTRAMENTO UMC/INCRA
EXPEDIO DE CARTEIRA PROFISSIONAL MT/CTPS
JUNTA DE SERVJO MILITAR

VIII - ORGOS DA ADMINISTRAO INDIRETA

COMPANHIA DE GUAS E ESGOTOS E RECURSOS HDRICOS;
HOSPITAL MUNICIPAL

PARGRAFO PRIMEIRO - Integram a Administrao Indireta as entidades de

implementao de polticas e controfe tcnico setorial- Autarquias. Fundaes;
Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista de personalidade jurdicas
cnada por Lei, sob o controle do Municpio, vmcuJadas aos rgos da
administrao direta cuja rea de competncia esteja enquadrada.

PARGRAFO SEGUNDO - Os rgos que compem a presente estrutura,

subordnam-se ao Prefeito Municipal por linha de autoridade integral.

A r t 3o - A estrutura organizacional do poder Executivo compreende:

I - nvel de administrao superior,
II - nvel de assessora mento:
III - nvel de gerncia.

DOS PRINCPIOS BSICOS DA AO ADMINISTRATIVA

Art. 4o - O Poder Executivo tem a misso bsica de conceber e implementar

pianos, programas e projetos que traduzam, de forma ordenada os objetivos
emanados das Constituies Federal e Estadual da Lei Orgnica do Municpio
e das leis especficas, em estreita articulao com os demais Poderes e com
os outros nveis de Governo.

Art. 5o - Os rgos e entidades que atuam na esfera do Poder Executivo

visam a atender s necessidades coretivas e aproximar o mximo possvel da
sociedade todos os servios pblicos, facilitando a vida do cidado

Art. 6* - O resultado das aes empreendidas pelo Poder executivo deve

propiciar a melhoria das condies sociais e econmicas da populao nos
seus diferentes seguimentos e a integrao do Municpio aos esforos do
desenvolvimento estadual e nacional

DOS RGOS DE APOIO, ASSESSORAMENTO E REPRESENTAO

MUNICIPAL

Art. 7o- Os rgos de Apoio, Assessoramento e Representao Municipal so

compostos pelo Gabinete do Prefeito, Chefra de Gabinete, Gabinete do Vice -
Prefeito, Procuradoria Municipal, Assessoria Juridica. Chefia de Cerimonial,
Assessoria de Comunicao Social, Assessona de Planejamento e Projetos
Especiais, Assessoria Tcnica, Assessoria de Assuntos Polticos, Assessoria
Contbil, Auditoria, Controladoria Municipal, Ouvidoria; Secretarias,
Administradores Distritais.

DO GABINETE DO PREFEITO

Art. 8o - O Gabinete do Prefeito tem por finalidade assessorar o Prefeito nos

atos de gesto e de administrao dos negcios pblicos em todos os assuntos
atinentes ao governo: a coordenao das ativrdades de promoo, relaes
pblicas, cenmoniaJ pblico e administrao da agenda de audincias e
cerimoniais

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DO GABINETE DO VICE-PREFEITO

Art. 9 O Gabinete do Vice-prefeito tem por finaiidade assessorar o Vice-

Prefeito em suas atribuies e no desempenho de outras funes que lhes
forem cometidas pelo Chefe do Poder Executivo; coordenar as atividades de
promoo, re/aes pblicas, administrao da agenda de audincias e outras
competncias delegadas pelo Prefeito Municipal.

DA COMPETNCIA DO CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO

Art. 10* - Compete a Chefia de Gabinete do Prefeito e s Assessorias, assisti-

lo na sua representao administrativa e poltica; no relacionamento com
autoridades; na recepo aos que procurarem o Prefeito; no estudo e triagem
do expediente encaminhado ao Prefeito; assessora-lo atravs da atividade de
relaes pblicas e executar outras atribuies que forem determinadas pelo
Chefe do Poder Executivo.
r

DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO, DA

DEFENSORIA PBLICA E DA ASSESSOR!A JURDICA > "

Art. 11 - A PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO, instituio de

natureza permanente, essencial Administrao Pblica Municipal, vinculada
diretamente ao Gabinete do Prefeito, qual compete a Representao Judicial
e extrajudicial do Municpio e Consultoria Superior da Administrao
Municipal de cujo sistema constitui o rgo Central.

PARGRAFO PRIMEIRO - So rgos da Procuradoria Geral do Municpio,

subordinados diretamente ao seu respectivo titular

PROCURADORIA DO CONTENCIOSO;
PROCURADORIA ADMINISTRATIVA;
DEFENSORIA PBLICA MUNICIPAL,
ASSESSORIA JURDICA.

DA COMPETENCIA DA DEFENSORIA PBLICA MUNICIPAL

PARGRAFO SEGUNDO - Compete s DEFENSORIA PBLICA

MUNICIPAL, exercitar a assistncia judicina gratuita em favor daqueles
que em razo de sua situao econ mi co-fi nance ira no disponham de
recursos suficientes para custear suas defesas, assegurando-lhes a tutela
[urisdicional na defesa oa seus direitos

DA COMPENECIA DA ASSESSORIA JURDICA MUNICIPAL

PARAGRAFO TERCEIRO - Compete a ASSESSORIA JURDICA, auxilfar a

PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO, na representao Judicial e
Extrajudicial do Municpio, acompanhar audincias, efetuar defesas escritas e

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orais, interpor recursos, realizar processos administrativos disciplinares ou
exercer outras atividades correlatas.

DA COMPETNCIA DA ASSESSOR1A DE COMUNICAO

Art. 12" - Compete a Assessoria de Comunicao, dar publicidade a todos os

aios 6a administrao e tomar do conhecimento pblico e da imprensa todas
as reazaes do governo em todas as suas esferas.

DA ASSESSORIA DE PROJETOS ESPECIAIS

A r i 13 - Assessoria de Planejamento e Projetos Especiais tem por finalidade

o assessoramento ao Prefeito em todos os assuntos relativos formulao,
negociao e implementao de projetos especiais, notadamente, nas reas de
financiamentos, comunicao, banco de projetos, pesquisas scio -
econmicas e outras que lhe forem delegadas pelo Chefe do Poder Executivo.

DAS SECRETARIAS DO MUNICPIO E SUA NATUREZA

Art. 14* - As SECRETARIAS do Municpio so rgos da Administrao Direta,

dirigidas pelos Secretrios Municipais, estruturadas com a finalidade de
assessorar o Prefeito, a quem so diretamente subordinadas, na execuo das
suas competncias e atribuies legats, em cada campo de atuao da
Administrao Pblica Municipal e sero mantidas com recursos do FPM,
FUNDEB SUS, SUBVENES, CONVNIOS, RECEITAS PRPRIAS DO
MUNICPIOS.

DA COMPETNCIA DA SECRETARIA DE PLANEJAMENTO,

ADMINISTRAO F FINANAS.

Art. 15 - A Secretaria Municipal de Planejamento, Administrao e Finanas

dentre outras atnbuies; compete:

l - APOIAR A POLTICA DE DESENVOLVIMENTO DOS SETORES INDUSTRIAL E

COMERCIAL NO MBITO DO MUNICPIO;
W - IMPLANTAO DE AES PARA O DESENVOLVIMENTO DO COOPERATIVISMO,
III - IMPLANTAO, EM CONVNIO DE SiSTEMAS DE COMUNICAO TELEFNICA, DE
FORMA A INTEGRAR OS DISTRITOS E POVOADOS DO MUNlClPIO A ESSE SISTEMA;
IV - ADMINISTRAO 0A ATiViOADE DE PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL DE
CARTER ECONMICO E FINANCEIRO;

V - FORMULAO DA POLTICA ECONMICA E CREDITlCIA E TRIBUTRIA;

VI - ARRECADAO DE TRIBUTOS E RENDAS DO MUNICPIO;
VM - EN C AR G O S G E R A IS P B LIC O S ;
V I!) - ESCRITURAO CONTBIL;
IX - ELABORAO E EXECUO ORAMENTRIA,
X- CONTROLE SE SALDOS ORAMENTRIOS;

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X - O ESTUDO E PESQUISA DE FONTES DE RECURSOS FtNANCEIROS PARA O
CUSTEIO E FINANCIAMENTO DOS SERVIOS INSTALAES MDICAS E
HOSPITALARES,
XI - A PRODUO E DISTRIBUIO DE MEDICAMENTOS,
X II - A INTEGRAO COM ENTIDADES PUBLICAS E PRIVADAS, VISANDO A ARTICULAR
A ATUAO E APLICAO DE RECURSOS DESTINADOS A SADE PUBLICA DO
MUNIClPtO;
X III - A MANUTENO DE PLANOS E PROGRAMAS PARA A EFETIVAO DA
ASSISTNCIA MDlCO-HOSPITALAR, A AUDITORIA, CONTROLE E AVALIAO DOS
SERVIOS DE SADE;
X IV - D is c ip l in a r a C o l e t a o d e p o s it o e in c in e r a o d o l ix o :
X V - R e g u l a m e n t a r o t r a t a m e n t o e o d e s t in o d g l ix o h o s p it a l a r
c o m p r e e n d id o s c o m o t a l , o s r e s d u o s d a s u n id a d e d e s a d e , DOS
CONSULTRfOS, DAS FARMCIAS E DOS SERVIOS QUE USEM APARELHOS
r a d io a t iv o s ;
X V I - P r o m o v e r c a m p a n h a n a s c o m u n id a d e s a r e s p e it o da h ig ie n e
ALIMENTAR E COMBATE A VERMlNOSE;
X V II - E x e r c e r o u t r a s a t iv id a d e s c o r r e l a t a s n o s t e r m o s de seu
REGIMENTO.

PARGRAFO NICO: A Secretaria Municipaf de Sade Saneamento e

Qualidade de Vida, compreende os seguintes rgos operacionais
subordinados diretamente ao respectivo titular:

ASSESSORIA TCNICA
DEPARTAMENTO DE VIGILNCIA SANITRIA;
VIGILANCIA EPDEMIQLOGlCA E CONTROLE DE DOENAS:
VIGILANCIA SANJTRIA E VIGJLANCIA AMBINETAL;
CONTROLE DE ZOONOZES;
DEPARTAMENTO DE ATENO BSICA
UNIDADES BSICAS DE SAUDE:
ESTRATEGIA SADE DA FAMLIA;
ESTRATEGIA SADE BUCAL
ASSISTENCIAFARMACEUTICA BSICA;
SJSVAN-SISTEMA DE VIGILANCIA ALIMENTAR NUTRICIONAL:
DEPARTAMENTO DE ASSISTNCIA SAUDE;
HOSPITAL MUNICIPAL
SAMU
TFD
DEPARTAMENTO DE PROCESSAMENTO DE DADOS
CMS
FMS FUNDO MUNICIPAL DE SADE
COMISSO PERMANETE DE LICITAO
DEPARTAMENTO CONT8IL
ORAMENTO
TESOURARIA
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS ESPECIAIS:
DEPARTAMENTO DE QUALIDADE DE VIDA:

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CONSELHO MUNICIPAL DE SADE,
CONSELHO MUNICIPAL DE ENTORPECENTES.

DA COMPETNCIA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA

SOCIAL, TRABALHO, EMPREGO E PROMOOHUMANA

Art. 19 - A Secretaria Munidpal de Assistncia Social, Trabalho, Emprego e

Promoo Humana, compete:

I - O FLANEJAMENTO E IMPLEMENTAO, EXECUO, AVALIAO E FISCALIZAO

DAS POLTICAS E AES QUE VISEM O DESENVOLVIMENTO DE COMUNIDADES E
ORGANIZAES, ESPECIALMENTE AS MENOS FAVORECIDAS, PELO ESTMULO E
APOIO CRIAO DE OPORTUNIDADE DE EMPREGO E RENDA;
II - A ASSISTNCIA TEMPORRIA OU PERMANENTE A GRUPOS IMPOSSIBILITADOS DE
TRABALHAR E PRODUZIR,
III - A PROMOO DO BEM ESTAR DA CRIANA E DO ADOLESCENTE, DO IDOSO E DE
MINORIAS SOCIAIS

PARGRAFO NICO.- So rgos da Secretaria Municipal de Assistncia

Social, Trabalho, Emprego e Promoo Humana, diretamente subordinados e
vinculados ao seu titular,

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL;

CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRANA E ADOLESCENTES;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE TRABALHO E EMPREGO;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA MULHER,
DEPARTAMENTO DE COMPRAS

DA COMPETNCIA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA-ESTRUTURA, MEIO

AMBIENTE E DEFESA DOS RECURSOS NATURAIS.

Art.20 . A SECRETARIA MUNICIPAL INFRA-ESTRUTURA MEIO AMBIENTE

E DEFESA DOS RECURSOS NATURAJS, d e n tre o u tra s atribuies, com pete

I - O DESENVOLVIMENTO, A SUPERVISO E O CONTROLE DA POLTICA DE GESTO

AMBIENTAL DO MUNiClPlO;
II - COORDENAR E FISCALIZAR PLANOS, PROGRAMAS, PROJETOS E ATIVIDADES DE
PROTEO AMBIENTAL EM CONJUNTO COM A SOCIEDADE CIVIL, VISANDO
CONTTRBU1R PARA A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DA POPULAO MEDIANTE A
PRESERVAO E RECUPERAO DOS RECURSOS . NATURAIS PBLICOS,
PARTICULARES E DE USO COMUM DO POVO;
llf - E s t u d a r , e x a m in a r e d e s p a c h a r p r o c e s s o s r e l a t iv o s a l o t e a m e n t o s ,
PARCELAMENTOS E GLEBAS E DE USO E OCUPAO OO SOLO,
IV - I m p l a n t a r a USINA DE COMPOSTAGEM DE LIXO.
V - INCENTIVAR A IMPLANTAO DE INDSTRIAS DE APROVEITAMENTO E
RECICLAGEM DE LIXG;
V I - M a n t e r o V iv e ir o P b l ic o M u n ic ip a l ;

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Vif - C o m b a t e r a c a a e a p e s c a p r e d a t r ia s
V lli - CONCEDER LICENAS AMBIENTAIS,
IX - IMPLEMENTAR NO MUNICPIO TODOS OS PROGRAMAS
AMBIENTAIS
X - IMPLEMENTAR A CRIAO DE PARQUES E RESERVAS ECOLGICAS;
XI - IMPLANTAR O HORTO FLORESTAL;
X l i - Manter a l im p e z a u r b a n a , a c o leta d e l ix o d o m ic il ia r e h o s p it a l a r ,
TRANSPORTE E DESTINO FINAL
X lii.- F is c a l iz a r o s s e r v i o s o e u t iu d a d e p b l ic a , p e r m it id o s ou
c o n c e d id o s ;
XIV - F is c a l iz a r e m a n t e r a s in a l iz a o d a s r u a s , p r a a s e l o g r a d o u r o s ;
X V - F is c a l iz a r e m a n t e r a s in a l iz a o d a s r u a s , p r a a s e l o g r a d o u r o s ;
X V I- R e g u l a m e n t a r e f is c a l iz a r o s t r a n s p o r t e s c o l e t iv o s e in d iv id u a is de
p a s s a g e ir o s ;
XVII- Im p l a n t a r e n o r m a t iz a r o u s o d e t e r m in a is p a r a p a s s a g e ir o s ;
X V III. M a n t e r a G a r a g e m M u n ic ip a l ,
XIX.- fMPLANTAR E CONSERVAR A REDE OE COLETA DE AGUAS PLUVIAIS;
X X - Im p l a n t a r r e d e s d e e s g o t o s s a n it r io s c o l e t iv a o u in d iv id u a l
X X I- Im p l a n t a r e c o n s e r v a r p r a a s , p a r q u e s , j a r d in s e c e m it r io s ;
X X II - F a z e r c u m p r ir o s C d ig o s d e P o s t u r a s . S a n it r io , g u a s e M eio
A m b ie n t e ;
X X III- E l a b o r a r P r o j e t o s e O r a m e n t o s p a r a l ic it a o de O b r a s
p u b l ic a s .
X X IV - Ex e c u t a r d ir e t a o u in d ir e t a m e n t e o s l e v a n t a m e n t o s t o p o g r f ic o s
XXV - M a n t e r a l im p e z a u r b a n a , a c o l e t a d e l ix o d o m ic il ia r e h o s p it a l a r ,
t r a n s p o r t e e d e s t in o f in a l ;
XXVI- F is c a l iz a r o s s e r v i o s o e u t il id a d e p b l ic a , p e r m it id o s ou
c o n c e d id o s ;
XXVII- F is c a l i z a r e m a n t e r a s i n a l i z a o d a s r u a s , p r a a s e l o g r a d o u r o s ,
X X V III- F js c a l iz a r e m anter a s in a l iz a o das ruas, praas e
LOGRADOUROS;
XXIX- R e g u l a m e n t a r e f is c a l iz a r o s t r a n s p o r t e s c o l e t iv o s e in d iv id u a is
DE PASSAGEIROS,
X X X - Im p l a n t a r e n o r m a t iz a r o u s o d e t e r m in a is p a r a p a s s a g e ir o s ;
X X X I- M a n t e r a G a r a g e m M u n ic ip a l ;
XXXII- E l a b o r a r P r o j e t o s e O r a m e n t o s p a r a l ic it a o de O b r a s
p b l ic a s ;
X X X III - Executar d ir e t a ou in d ir e t a m e n t e os levan tam en to s
t o p o g r f ic o s

PARGRAFO NICO - A Secretaria Municipal de INFRA-ESTRUTURA, ME0

AMBIENTE E PROTEO DOS RECURSOS NATURAIS, compreende os
seguintes rgos operacionais, diretamente, subordinado ao respectivo tituJar:

DEPARTAMENTO MUNCIPAL DE MEIO AMBIENTE

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE CONSCINCIA ECOLGICA
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE LIMPEZA PBLICA;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE OBRAS, URBANISMO E SANEAMENTO;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE TRANSITO;
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ESTRADAS E RODAGENS.
DEPARTAMENTO DE CONTROLE E EMISSO DE ALVARS E HABITE-SE.

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA. ABASTECIMENTO E

DESENVOLVIMENTO ECONMICO.

Art.21fl- A Secretaria Municipal de Agricultura, Abastecimento e

Desenvolvimento Econmico compete

\ - F o r m u la r e e x e c u t a r p o lt ic a s d e fo m e n to A a g r i c u l t u r a , p e c u ria ,
ao ABASTECIMENTO DOS PRODUTOS ALIMENTCIOS BSICOS E CONTROLE DE
PREOS,
II - IMCENWAR E ORIENTAR A FORMAO DE ASSOCIAES E COOPERATIVAS
VOLTADAS PARA AS ATIVIDADES ECONMICAS;
III - Fom entar a e l e t r if ic a o rural, a ir r g a A g e a m e c a n iz a o
AGRlCOLA,
IV - In c e n t iv a r a s j in o c u l t d r a . a a v ic u l t u r a , a h o r t e c u l t i /r a a
PISCICULTURA, A FRUTICULTURA E AS ATIVIDADES AGRCOLAS ALTERNATIVAS;
V - A p o ia r o c o m b a t e A c a a e A p e s c a p r e d a t r ia s ;
V I - In c e n t iv a r e s t o q u e s r e g u l a d o r e s ;
V II.- F o m e n ta r a c o m e r c ia liz a o d e a lim e n to s a p r e c o s d e c u s t o p a r a a
p o p u la o de m e n o r p o o e r A o u is m v o ,
V III - P r o m o v e r a f is c a l iz a o d e p r e o s , p e s o s e m e d d a s , e a q u a u d a d e
d o s p r o d u t o s a l im e n t c io s ;
IX - A d m in is t r a r e m a n t e r m e r c a d o s , f e ir a s e m a t a d o u r o s e p r o p o r a
p o l It ic a d e x p a n s A o ,
X - C o n t r o l a r o a b a s t e c im e n t o e a d e f e s a d o c o n s u m id o r ,
XI - Im p l a n t a r p r o g r a m a s d e a s s e s s o r a m e n t o r u r a l ,
XM.- In c e n t iv a r a im p l a n t a o d e a g r o in d s t r ia s ;
X III. - I m p l a n t a r o M e r c a d o d o p r o d u t o r ;
XIV - P r o m o v e r a im p l a n t a o d e p r o g r a m a s d e f o m e n t o a t o d a s a s
a t iv id a d e s r e l a c io n a d a s c o m o s e t o r p r o d u t iv o ;
X V .- P r o m o v e r e m a r t ic u l a A o c o m r g A o s d o s g o v e r n o s f e d e r a l e
e s t a d u a l e o u t r o s o r g a n is m o s o d e s e n v o l v im e n t o d o m u n ic p io

PARGRAFO NICO - A Secretaria Municipal de Agricultura, Abastecimento.

Desenvolvimento Econmico compreende os seguintes rgos operacionais,
diretamente, subordinado ao respectivo titular

DEPARTAMENTO DE PROMOO AGROPECURIA

DEPARTAMENTO DE MERCADOS, FEIRAS E MATADOUROS.
DEPARTAMENTO MUNICIPAL 0 0 COMRCtO E INDSTRIA.

DOS CARGOS E FUNES E MODO DE INVESTIDURA E PROVIMENTO

Art. 22a.- Os Cargos e funes do Municpio obedecero os pnncpios

insculpidos no artigo 37, tnciso II, da Constituio Federal & organizao
estabelecida nesta Lei.
PARGRAFO NICO - Quanto forma do provimento, os cargos e funes,
classrfeam-se em;

a).- Estatutrios e ou, Celetistas, constantes do anexo IV, parte integrante

desta Lei;

t>).' De provimento em ccmisso de tjvre nomeao e exonerao, constantes

do a rt 23, e anexos I, H e III, desta Lei.

c).- Funes gratificadas para atender encargos de chefia e ou de outra

natureza, quando no constiturem atribuies prprias dos cargos do quadro
permanente,

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

Art. 23*.- Os cargos estatutrios e ou celetistas sero providos mediante

realizao de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos de acordo com
a natureza do cargo ou emprego,

PARGRAFO NICO - Os Cargos em Comisso de livre nomeao e

exonerao, sero providos, mediante livre escolha do Chefe do Executivo
Municipal, dentre pessoas de sua confiana e que satisfaam os requisitos
legars para a investidura no servio pblico,

Art. 24 - Ficam cnados os cargos de Provimento em Comisso cuja

simbologia e valores constam do anexo I, desta Lei e tero as seguintes
denominaes

2.1 ADVOGADO
2.2 ASSESSOR JURDICO

2.3 ASSSSFfc DE COMUNICA SOCIAL

2.4 ASSESSOR DE PL a ENJAMENTO E PROJETOS ESPECIAIS

2.5 ASSESSOR DE ASSUNTOS POLTICOS

2.6 ASSESSORIA TCNICA

2.7 ASSESSOR1A CONTBIL

2.8 ADMINISTRADOR DISTRITAL

2.9 ADMINISTRADOR ESCOLAR '

2.10 ASSISTENTE DE FAR MACIA

2.11 ASSISTENTE SOClAL

2.12 AtJXUAR l>E SERVIOS I>E SADE

1.13 a c e n t e de e n d e m ia s

U
 1 .1 4 AUDITOR FISCAL (
)
1 .1 5 CH EKE DE GABTN ETX DO FREFElT 0 1

i 1 .1 6 BIOMEDICO

1 .1 7 h ib l o t e c r io

1 .1 8 CHEFE DK GABINETE DO VlCfc (REFEITO

1 .1 0 CHEFE DE CERIMONIAI.

1 .2 0 CHEFF. DE DIVISO
I
1 .2 1 CHEFE DESEAo

1 .2 2 COQNTftOLADORJA MUNICIPAL

1 .2 3 CONTABILISTA

i 1 .2 4 COORDENDOR1A PEDAGGICA

1 .2 5 COORDFNADORM DE ENSJNO

1 .2 6 COORDJtNDORlA DE AL FM/ESCOLAR MAT, DIDTICO

1 .2 7 COVEIRO

1 .2 8 CIRUROIAO DENTISTA

1 .2 9 OEPENSOR PUBLICO

1 .3 0 DIRETOR DE DEPARTAMENTO

1 .3 1 DIR. DPTO. V U N L DE PESSO AL COORD. E CONTROLE

I
1 ,3 2 DIRETOR DE DRPARTAMENTO MUNL DE COMPRAS
>
| 1 .3 3 DIR. DPTO. M U N L DE ARREC. FICAL.- E TRIBUTAAO

1 .3 4 DIR, DPTO. DO TESOUSRO MUNICIPAL

1 .3 5 DIR. DPTO MUNL. DE ALMOXARIFADO

1 .3 6 DIR. DEPTO. MUNL DE LIMPF-ZA PUBLICA

I 1 .3 7 DIR. DEPTOi M U N L OBRAS, URBANISMO SANEAMENTO

1 .3 8 DIR DRPTO MUNL DE TRANSITO

1 .3 9 DIR DEPTO MUNI* DK ESTRADAS RODa GFNS

1 .4 0 DIR. DRPTO, MUNL DE VIGILNCIA SANITARlA

1 .4 1 DHL D S P m MUNL DE INSPEO E AVALIAO

1 .4 2 DB.DPTO MUNI. DE CULTWU

( 1 .4 3 DIR DPTO MUNL D ENTORPfcCENTfi

1 .4 4 DIR. DEPTO. MUNL. DE CAPACIT/E SUPERVISO ESCOLAR

1 .4 5 DIR DEPTO. MUNL DE ENSINO

I
M 746 DDL DEPTO. MUNL DE ASSJSfENCJA AO KSTUDANTE
i
1 .4 7 DIR. DPTO. MUNL DE PSICOLOGIA

1 .4 8 DR DFTO MUNL- DE INSPEO E AVALIAAO

1 .4 9 DIB. DPTO MUNL DE CULTITRA

1 .5 0 DIR. DPTO. MUNL. DE TURISMO

1 .5 1 DIR DPTO MUNL DK DESPORTO E LAZER

1 .5 2 DIR DPTO, MUNL. DE ASSIST. SOCIAL E PROM. HUMANA

1 .5 3 DIR- DPTOl MUNL TRABALHO, EMPREGO

1 .5 4 DIB. DPTO. MUNL DOS DTREITOS DA MULHER

1 .5 d D1L DPTlX MUNL. DE PROMOO AGROFECUARTA

1 .5 8 DIR DPTO. MUNL DE MERCADOS* F El KAS E MATADOURO

1 .5 7 1 DIR. DlilTO M lJNl. DO COMKRCIO E INDUSTRIA

1 .5 8 1MK. DHTO. MUNL. DE MIJO AMUIl-NU

1 .5 9 DIR. DPTO MUNL. W CONSCINCIA ECOLOGICA

1 .6 0 DIR D F T O MIJNL. DE SERVIOS GRAIS

1 .6 1 DIRFTOR HSCOI.Ak

1 .6 2 DIRETOR OS1 ri ALAR.

1 .6 3 DIRETOR L>K KMPRLSA RHUCA

1 .6 4 DEFENSOR PUBLICO MUNICIPAL

1 .6 5 ENFERMEIRO(A)

1 .6 6 ENGENHEIRO CIVIL

1 .6 7 FISCAL D POSTURAS

1 .6 8 FISCAL O ARRCADAAG DE TRIBUTOS

1 .6 9 FONOAUDIO l OGO

1 .7 0 LEILOEIRO

1 .7 1 MEDICO

u a MOTORISTA

1 .7 3 MESTRE DE OBRAS

1 .7 4 NUTRICIONISTA

1J5 ORPENTADOR ESCOLAR

1 .7 6 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS

1 .7 7 PROCURADOR GERAL

1 .7 8 PROCURADOR ADJUNTO

1 .7 9 FSICOLOGA
1.80 RECEPCIONISTA

1.81 SECRETRIOS

1.82 SECRETRIOS ADJUNTOS

1.83 TCNICO EM ENFERMAGEM

1.84 TCNICO EM COMPUTAO

1,85 TCNICO EM MEIO AMBIENTE

1.86 TEC. EM LABORAT E ANALISE CLINICO

1.87 TEC EM RAFOX

1.88 TEC AGRCOLA

1.89 TEC FLORESTAL

1.90 TESOUREIRO

1.91 VETERINRIO

PARGRAFO PRJMEJRO - Os Secretrios, Secretrios Adjuntos, Chefe de

Gabinete, Chefe de Cerimonial, Procurador Municipal, Assessor Jurdico,
Defensoha Pblica Municipal e Assessor de Comunicao Social, Assessor de
Planejamento e Projetos Estratgicos, Assessor Tcnico, Assessor de
Assuntos Polticos, Assessor Contbil, Auditor Fiscal. Ouvidor e Controlador
Municipaf, ocupam cargos em comisso de iivre nomeao e exonerao e
compe o primeiro escafo do Governo Municipal;

PARGRAFO SEGUNDO - Os Diretores de Departamento, Diretores de

Diviso, Supervisores, Coordenadores, Diretores de Escolas, Mdicc,
Engenneiro, Arquiteto, Psiclogo, compem o segundo escalo, e as Funes
gratificadas compem o terceiro escalo, todos sero nomeados pelo Prefeito
Municipal, por ele indicados ou com indicao conjunta com os titulares dos
respectivos rgos

PARGRAFO TERCEIRO - Somente sero designados para o exerccio de

funo gratificada, servidores pblicos municipaL estadual ou federal, postos
disposio da Prefeitura.

PARGRAFO QUARTO - O Secreta no Adjunto o substituto eventual do

titular da pasta, em sua ausncia ou impedimento fegal, responder
integralmente pelas competncias a cada rea respectiv^.

DOS VENCfMENTOS

Art. 25.- O Chefe do Poder Executivo Municipal reajustar por Decreto os

salrios dos servidores, observado a disponibilidade econmica e os limites de
gastos com pessoal previstos na Lei-Complementar 101/2000(Lei ae
Responsabilidade FjscaJ).
PARGRAFO PRIMEIRO - 0 Chefe do Executivo poder, conceder
gratificao especial por condio especial de trabalho(CET), ou abono salarial
aos servidores, observado o desempenho e aplicao funcional de cada unrv no
limite minimo de 10% (de2 por cento) e mximo de 100% {cem por cento), de
seu salrio padro.

PARGRAFO SEGUNDO - A gratificao ou abono salarial previsto no 1o s

podero ser concedidos pelo Chefe do Executivo mediante publicao do
competente decreto concessno.

PARGRAFO TERCEIRO - Os valores e funes gratificadas serc

estabelecidos por Decreto, quando se fizer necessrio sua criao ou
instituio, observado o padro de vencimento dos demais servidores
pblicos.
i
v
ADMINISTRAO INDIRETA
C\
A l t 26 - O chefe do Executivo Municipal, atravs de 'ei, criar rgos que
compe a administrao Indireta do Municpio, conforme dispe a lei Orgnica,
observado a necessidade no mbito de ao da administrao geral do
Muncipio

PARGRAFO NICO - Integra a Administrao Indireta o Servio Autnomo

de guas e Esgotos do Municpio e o Hospital Municipal Santa Rosa.

DAS DISPOSES GERAIS E TRANSITRIAS

Art. 27 - A Comisso Permanente de Licitao, tem por finalidade gerir as

licitaes no mbito da Administrao Direta e Indireta do Municpio, nos
termos da legislao permanente,

Art. 28 - Fica o Poder Executivo autorizado a proceder s alteraes na

locao de projetos e atividades integrantes da Lei Oramentria atual, de
forma a adequ-los a nova estrutura definida na presente Lei;

Art. 29 - Ficam extintos os cargos comissionados rgos e secretarias

municipais da estrutura administrativa que no constem da presente ei

A r t 30* - O Prefeito, mediante Decreto, poder criar sees ou unidade de

servios dentro da estrutura de cada Secretaria de acorco com as
convenincias necessrias ao bom desempenno das atividades de cada uma.
i

Art. 31 - Ressalvados os casos de privativa competncia estabelecidos na

Constituio do Estado e na lei Orgnica do Municpio, facultado ao Prefeito
e aos secretrios Municipais, delegar competncia que lhe tenham sido
deferidas ou avocar as que tenham sido atribudas a rgos ou agentes sob
sua jurisdio.

18
Art. 32 - Fica o Poder Executivo autorizado a remanejar os saldos
oramentrios da administrao municipal de modo a oompatibiliza-los a
estrutura resultante da aplicao desta lei.

A r t 33 - O Poder Executivo definir em regimento o funcionamento, a

estrutura e atribuies de cada Secretana.

Art. 34- O Poder Executivo, mediante Decreto definir o quadro de Servidores

de cada Secretana, cabendo ao Secretrio Municipal respectivo definir a
lotao dos mesmos,

Art. 35o- Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao e retroagir a 1 de
janeiro de 2009.

Art. 36ft- Revoguem-se todas s disposies em contrrio, especialmente a Lei

n 122/2008,de 31 de janetro de 2008

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SO FRANCISCO DO BREJO

- Estado do Maranho, aos 30 (trinta) dias do ms de ju n h o de 2010.
\

Prefeito Municipal

19
 ESTADO DO MARANHO
MUNICPIO DE SO FRANCISCO DO BREJO
PREFEITURA MUNICIPAL

ANEXO I
RGOS DE ASSESSORAMENTO

l-RGOS DE ASSESSORAMENTO
1.1- ADVOGADO
1.2- ASSESSORIA JURDICA
1.3- ASSESORIA DE COMUNICAO SOCIAL
1.4- ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E PROJETOS ESPECIAIS
1.5- ASSESSORIA DE ASSUNTOS POLTCOS
1.6- ASSESSORA TCNICA
1.7- ASSESSORIA CONTBIL
1.8- AUDITORIA FISCAL
1.9- c h e f ia DE GABJNETE
1.10- CHEFIA DE CERIMONIAL
1.11- CHEFIA DE CONTABILIDADE
1.12- CGNTROLADORIA MUNICIPAL
1.13- GABINETE DO VCE-PREFEITO
1.14- OUVIDORIA MUNICIPAL
1.15- PROCURADORIA GERAL

GABINETE DO PREFEITQ I^UNICIPAL DE SO FRANCISCO DO BREJO,

Estado do Maranho, ^ ios )4ias do ms de junho de 2010

TA N D R E^R A U JO DOS SANTOS

Prefeito Municipal
 ESTADO DO MARANHO
MUNICPIO DE SO FRANCISCO DO BREJO
PREFEITURA MUNICIPAL

ANEXO II

II- RGOS DA ADMINISTRAO GERAL

CARGOS COMISSIONADOS DE LIVRE NOMEAO E EXONERAO

I - RGOS DA ADMINISTRAO GERAL

1.1 -SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAO E
FINANAS;
1.2-SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO E DESENVOLVIMENTO
HUMANO

1.3SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA, TURSMO, DESPORTO E

LAZER
1.4- SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE, SANEAMENTO E QUALIDADE
DE VIDA,
1.5- SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSITNCIA SOCIAL, TRABALHO,
EMPREGO E PROMOO HUMANA,
1.6- SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA-ESTRUTURA, MEIO AMBIENTE E
DEFESA DOS RECURSOS NATURAIS.
1.7- SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA; DESENVOLVIMENTO
ECONMICO;

GABINETE DO F*l SO FRANCISCO DO BREJO,

Estado do Marartt ns de junho ae2010

ALEXANDRE RAUJO DOS SANTOS

Prefeito Municipal

21
 ESTADO DO MARANHO
MUNICPIO DE SO FRANCISCO DO 0REJO
PREFEITURA MUNICIPAL

ANEXOO llf

II - CARGOS COMISSIONADOS DE LIVRE NOMEAO E EXONERAO

2.1 ADVOGADO 06 R$ 2.500,00

2.2 ASSESSOR JURDICO 06 RS 2.500,00
2.3 ASSESSOR DE COMUNICAAO SOCIAL 03 R$ 1.000,00
2.4 ASSESSOR DE PLAENJAME^TO E PROJETOS ESPECIAIS 01 R$ 1.000,00
2.5 ASSESSOR DE ASSUNTOS POLiTICOS 01 R$ 1.000,00
2.6 ASSESSORIA TCNICA 02 R$1.000,00
2.7 ASSESSORIA CONTBIL 02 R$ 1.000,00
2.8 ADMINISTRADOR DISTRTAL 03 RS 600,00
2.9 ADMINISTRADOR ESCOLAR 10 R$ 747,00
2.10 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1 01 R$ 465,00
2.11 ASSISTENTE s o c ia l 01 R$1.000.00
2.12 ASSISTENTE DE FAR MACIA 01 R$ 465,00
2.13 AUDITOR FISCAL 01 RS 1.000,00
2.14 BIOMDICO 01 R$ 1.000,00
2.15 JBIBLIOTECARIO 01 R$ 747,00
2.16 CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO 01 RS 1.000,00
2.17 CHEFE DE GABINETE DO VICE-PREFF.1TO 01 R$ 1.000,00
2.18 CHEFE DF CF.RTMONIAL 01 R$ 600,00
2.19 CHEFE DE DVISO 01 R$ 600,00
2.20 CHEFE OESEAO 01 R$ 465,00
2.21 COONTROLADORIA H R$1.000,00
2.22 CONTABILISTA 03 R$ 1.000,00
2.23 COORDENADOR PEDAGGICA 01 R$1.200,00
2.24 COORDENADOR DE ENSINO 01 R$1.200,00
2.25 COORDENADOR DE ALIM/ESCOLAR E MAT. DIDTICO 01 R$ 1.200,00
2.26 COVEIRO 01 R$ 465,00
2.27 CIRURGIO DENTISTA 01 R$1.000,00
2.28 DEFENSOR PBLICO 01 R$ 2.500,00
2.29 FICAL DE POSTURAS 03 R$ 465,00
2.30 FISCAL DE ARRECADAO E TRIBUTOS 03 R$ 600,00
2.31 DIRETOR DE DEPARTAMENTO 20 R$1.000,00
2.32 DIR/DPTO. MUNL. DE PESSOAL COORD. E CONTROLE 01 R$1.000,00
2.33 DIRETOR DE DEPARTAMENTO MUL. DE COMPRAS 01 R$1.000,00
2.34 DIR/DPTO. MUNL. ARREC. FISCAL. E TRIBUTAO 01 R$1.000,00
2.35 DIR/ DPTO MUL. DO DE LICITAO / PREGOEIRO 01 R$1.000,00
2.36 DIR/ DPTO MUL. DE ALMOXARIFADO 01 R$1.000,00
2.37 DIR/ DPTO MUL. DE LIMPEZA PBLICA 01 R$1.000,00
2.38 DIR/ DPTO MUL./ OBRAS URBAN. E SANEAMENTO 01 R$1.000,00
2.39 DIR/ DPTO MUL. DE TRANSITO 01 R$1.000,00
2.40 DIR/ DPTO MUL. DE ESTRADAS E RODAGENS 01 R$1.000,00
2.41 DIR/ DPTO MUL. DE VIGILANCIA SANITARIA 01 R$1.000,00
2.42 DIR/ DPTO MUL. DE INSPEO E AVALIAO 01 R$1.000,00
2.43 DIR/ DPTO MUL. DE CULTURA 01 R$1.000,00
2.44 DIR1 DPTO MUL. DE ENTORPECENTE 01 R$1.000,00
2.45 DIR/ DPTO MUL. DE CAPACIT/ E SUPERV/ ESCOLAR 01 R$1.000,00
2.46 DIR/ DPTO MUL. DE ENSINO 01 R$1.000,00
2.47 DIR/ DPTO MUL. DE ASSISTNCIA AO ESTUDANTE 01 R$1.000,00
2.48 DIR/ DPTO MUL. DE PSICOLOGIA 01 R$1.000,00
2.49 DIR/ DPTO MUL. DE INSPEO E AVALIAO 01 R$1.000,00
2.50 DIR/ DPTO MUL. DO TESOURO MUNICIPAL 01 R$1.000,00
2.51 DIR/ DPTO MUL. DE TURISMO 01 R$1.000,00
2.52 DIR/ DPTO MUL. DE DESPORTO E LAZER 01 R$1.000,00
2.53 DIR/ DPTO MUL. DE ASSIST. SOCIAL E PROM. HUMANA 01 R$1.000,00
2.54 DIR/ DPTO MUL. DE TRABALHO EMPREGO 01 R$1.000,00
 2.55 D1R/DPTO. MUNL DOS DIREITOS 04 MU.HEK 01 R$ 1.000,00
2.56 T>1R. DPT O- MUNL. D* PROMOO AGROPECURIA 01 R$ 1.000,00
2.57 DIR/DPTO. MUNL. /MERCADOS, FEIRAS E MATADOURO 01 R$ 1.000,00
2.58 DIR/DEPTO M U N L DOCO\fKRCIO t INDUSFRA 01 R$ 1000,00
2.59 DIR/DPTO. MUNL* DE MEIO AMBIENTE 01 R$ 1.000,00
2.60 DIR/DPTO. MUNL. UE CONSCINCIA ECOLOGICA 01 R$1.000,00
2.61 DIR/DPTO. MUNL DE SERVIOS GERAIS 01 R$ 1.000,00
2.62 DIRETOR ESCOLAR 01 R$ 747,00
2.63 MRKTQR HOSPITALAR 01 R$ 1.000,00
2.64 DIRETOR DE EMPRESA PlFBMCA 01 R$ 1.000,00 |
2.65 DEFENSOR PUBLICO MUNICIPAL 06 R$ 2.500,00
;i 2.66 DIGITADOR 04 R$ 747,00
2.67 ENFERMElRO(A} 07 RS 747,00
2.66 ENGENHE >RD CIVIL 01 R$ 1.000,00
I 2.69 ELETRICISTA 01 R$ 465,00
2.70 FISCAL DE POSTURAS 01 R% 600,00
,2.71 FISCAL DE ARRECADAO DE TRIBUTOS 02 R$ 465,00
2.72 LEILOEIRO 01 R$ 465,00
2.73 MDICO 05 R$ 710,00
2.74 MOTORISTA 01 R$ 932,00
2.75 MECNICO 02 R$ 747,00
2.76 MESTRE DE OBRAS 01 R$ 747,00
2.77 MERENDEIRA 06 R$ 465,00
2.78 NUTRICIONISTA 01 R$ 710,00
2.79 ORIENTADOR tSCO LAR 01 R$ 747.00
2.80 OPERADOR DE MAQUINAS PESADAS 04 R$ 747,00
2.ai PROCURADOR GERAL 01 RS 2.500,00
2.62 PROCURADOR ADJUNTO 01 R$ 1.200,00

2.83 PSICO l OGA 01 R$ 1.000,00
2.64 SECRETRIOS 06 R$ 2.500,00
J 2.85 SECRETRIOS ADJUNTOS 01 R$ 1.200,00
2.86 TCNICO EM ENFERMAGEM 01 RS 480,00
2.87 TCNICO EM COMPUTAAO 01 R$ 480,00

24
2.88 TCNICO M MEIO AMBIENTE 01 R$ 480,00
2.89 TEC EM LABORAT E ANALISE CLINICO 01 R$ 480,00
2.90 TEC. EM RAIO X 01 R$ 480,00
2.91 T E " AGRCOLA 02 R$ 480,00
2.92 TEC FLORESTAI. 01 R$ 480,00
2.93 t e l e f o n is t a 03 R$ 465,00
2.94 TESOUREIRO 01 R$ 747,00
2.95 VETERINRIO 01 R$1.000,00

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SO FRANCISCO DO

BREJO, Estado do Maranho, aos 30(trinta )rdias do ms de junho de 2010.

X v. \ \ .
\ m , m , :v - -
' ' ^ ^ b R E t r a u jc ^ d o s santos

Prefeito Munidpal

25
 I

w
: w

ESTADO DO MARANHO
m u n ic p io d e s o Fr a n c is c o do b r ej o

PREFEITURA MUNICIPAL

ANEXO IV
CARGOS ESTATUTRIOS E OU, CELETISTAS

2.1 ADVOGADO 04 R$ 2.500,00

2.2 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO > 10 465,00
R$
2.3 AUXILIAR ADMINISTRATTVO 10 R$ 465,00
2.4 ASSISTENTE DE FARMACIA. 02 R$ 465,00
2.5 ASSISTKNTK s o c ia l 01 R$ 1.000,00
2.6 AUDITOR FISCAL 01 R$1.000,00
I 2.7 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 15 R$ 465,00
2.8 AUXILIAR DE SERVIOS DE SADE 05 RS 465,00
2.9 AGENTE COMUNITKIO DE SADE 10 R$ 465,00
2.10 ACEINTE DE VIGILANCIA SAMTARlA 02 R$ 465,00
2.11 AGENTE DE ENDEMIAS 04 465,00
RS
2.12 CONTABILISTA 03 R$ 1.000,00
2.13 COORDENDOR PEDAGOGICO 02 R$ 1.200,00
2.14 COORDENADOR DE ENSINO 02 RS 747,00
2.15 COVERO 01 R$ 465,00
2.16 CIRURGIO ENTISTA 01 747,00
R$
2.17 CONSELHEIROS TUTELARES 05 465,00
R$
2.18 DEFENSOR PSLICO R$ 2.500,00
01
2.19 DIGITADOR 04 747
R$
2.20 ENFERMEIRO(A) 04 747,00
R$
2.21 ENGENHEIRO CIVIL 01 R$ 1.000,00
2.22 ENCANADOR 01 465,00
R$

2
 2.23 ELETRICISTA 01 R$ 465,00
2.24 FISCAL DE POSTURAS 02 R4 465,00
2.25 GARI 15 R$ 465,00
| 2.26 LEILOEIRO 01 R$ 465,00
2.27 MDICO 05 R$ 747,00
2.28 MOTORISTA 06 932,00
R$
2.29 MECNICO 01 R$ 747,00
2.30 MESTRE DE OBRAS 01 747r00
R$
1 2.31 NUTRICIONISTA 01 747r00
R$
2.32 ORIENTADOR ESCOLAR 04 747,00
R$
2.33 OPERADOR DE MAQUINAS PESADAS 02 R$ 747,00
2.34 ODONTOLOGO 02 R$ 747,00
2.35 PROCURADOR GERAL 01 R$ 2.500,00
2.36 PROCURADOR ADJUNTO 01 R$ 2.500,00
2.37 PROFESSOR MAG-1 80 R$ 465,00
|
2.38 PROFE&SOR MAG-2 20 R$ 498,00
2.39 PRPFESSQR MAG^o 10 R$ 664,00
12.40 PROFESSOR MAG-4 60 RS 747,00
2.41 PSICOLOGO 1 R$ 747,00
2.42 TCNICO EM ENFERMAGEM 04 R$ 480,00
2.43 TECWICGEM COMPUTAO 02 R$ 747,00
2.44 TCNICO EM MEIO AMBIENTE 02 R$ 747,00
2.45 TC EM LABORAT E ANALISE CLINICO 02 RS 465,00
2.46 TEC FLORESTAL 02 R$ 465,00
2.47 VJGLA 20 RS 465,00
2.48 VETERINRIO
01 R$ 747,00
2.49 ZELADOR
10 RS 465,00 \
4

GABINETE DO p^FEItO M U N IP^ DE SO FRANCISCO OO QIICJAO. EsU do do Maranhfto. aos 30

,'tnnt* ).3s do mfes de junhV dtolV

M E ^D R E ^UJO -DOS SANTOS

Prefeito Muniapal