PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

Temtica Interdisciplinar:
Curso Ncleo Comum ACE (Administrao, Cincias Semestre:
Contbeis e Economia).
1
Disciplinas Empreendedorismo; Homem, Cultura e Sociedade; tica,
integradoras Poltica e Sociedade; Planejamento Tributrio.
Professores Marilza Aparecida Pavesi, Milene Rocha Loureno Leitzke,
Maria Eliza Corra Pacheco, Wilson Sanches, Agnaldo
Pereira, Joenice Leandro Diniz, Regis Garcia, Rafael
Assumpo de Abreu, Elias Barreiros, Leonardo Antnio
Silvano Ferreira, Rafael de Assumpo de Abreu, Magno
Rogerio Gomes, Rinaldo Jos Barbosa Lima, Paula Baracat
De Grande, Luisa Maria Sarbia Cavenaghi.
Contedos Empreendedorismo social x corporativo.
interdisciplinares Discutir a importncia da relao entre natureza e cultura na
constituio das sociedades e, em especial, da sociedade
brasileira.
Liberalismo, neoliberalismo, a produo capitalista e o processo
de trabalho; polticas pblicas e sociais.
Aspectos tributrios do empreendedorismo social no contexto
corporativo.
Competncia Conhecer os fundamentos, processos e tendncias do
empreendedorismo; ampliar o entendimento acerca da gesto
de negcios.
Conhecer as diversas correntes tericas que explicam o
homem, a vida em sociedade e as diversas formas de
explicao da realidade social.
Reconhecer as relaes entre a filosofia, a tica e a poltica.
Conhecer os aspectos tributrios das aes sociais voltadas
incluso social das organizaes.
Avaliar o impacto dos benefcios tributrios na gesto social das
organizaes.
Desenvolver o senso crtico a cerca dos aspectos tributrios em
polticas sociais e seus reflexos para a organizao e a
sociedade.
Habilidades Dominar os processos empreendedores voltados ao
empreendedorismo corporativo.
Desenvolver um olhar cientfico para as diferenas raciais e de
gnero no contexto de uma organizao; importncia de
polticas de ao afirmativa para a organizao e para a
sociedade.
Pensar sobre a atual realidade das organizaes e suas
culturas organizacionais frente participao de minorias na
gesto e apresentar caminhos para a resoluo da SP.
Conhecer e avaliar os benefcios fiscais oferecidos s empresas
como incentivo produo de bens voltados para a incluso
social.
Objetivos de Reconhecer a importncia do intraempreendedorismo para as
aprendizagem empresas.
 Compreender a formao histrica do povo brasileiro. Elaborar
reflexes sobre preconceito e discriminao racial, de gnero e
social na sociedade brasileira. Refletir sobre a constituio de
polticas de ao afirmativa pelo Governo Federal e seus
resultados na efetivao dos Direitos Humanos.
Relacionar a participao da mulher no processo de produo
capitalista e a forma de excluso das minorias sociais no campo
do trabalho.
Reconhecer a importncia e os objetivos dos incentivos fiscais
no contexto da produo de bens voltados para a incluso
social.

Prezados alunos,
Sejam bem-vindos a este semestre!
A proposta de Produo Textual Interdisciplinar em Grupo (PTG) ter
como temtica A diversidade social nas organizaes. Escolhemos esta
temtica para possibilitar a aprendizagem interdisciplinar dos contedos
desenvolvidos nas disciplinas desse semestre.

ORIENTAES DA PRODUO TEXTUAL

1. Formao dos grupos

Os alunos devem realizar o trabalho em grupo (mnimo 2 e mximo 7

alunos). Ao formar o grupo, um aluno dever ficar responsvel em
cadastrar o grupo no portflio, ou seja, indicar os nomes dos demais
membros do grupo; somente aps cadastrar o grupo, o aluno dever
enviar o trabalho. Apenas esse aluno cadastra o grupo e envia o trabalho.
A capa do trabalho dever conter os nomes de todos os alunos do grupo
em ordem alfabtica;

O trabalho deve ser postado no portflio, na pasta especfica, no prazo

estipulado no Colaborar. No existe prorrogao para a postagem da
atividade;

Em caso de dvida para elaborao do trabalho, voc dever buscar

orientaes com o tutor presencial e tutor distncia;
 Elabore um texto dissertativo que contemple a SGA e a SP,
contendo: capa, folha de rosto, Introduo, Desenvolvimento,
Resoluo, Concluso, Referncias.
importante a leitura dos materiais disponveis das disciplinas do
semestre;

Alm da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se de que a

Biblioteca Digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos.
(A pesquisa fundamental para o bom desenvolvimento do
trabalho);

O trabalho dever conter no mnimo 5 pginas e no mximo 7 pginas

(sem contar capa, folha de rosto e referncias).
Lembre-se que seu tutor eletrnico est disposio na sala do tutor
para orientaes.

Situao Geradora de Aprendizagem (SGA)

Desde os anos 1960, particularmente nos Estados Unidos da Amrica, em meio

s discusses sobre os direitos civis, as grandes corporaes passaram a ser
pressionadas pela sociedade civil a adotarem prticas de gesto mais
responsveis e atentas para a melhora da qualidade vida da populao,
ampliando portanto a viso de que as empresas no podem se preocupar
somente com o lucro.

Dcadas depois, ainda se constroem modelos de gesto e aes que buscam

garantir relaes de trabalho mais justas e democrticas, que contribuam para
melhora da vida social como um todo.

Entendendo que fundamental formar profissionais atentos a essas demandas,

propomos esta atividade, provocando vocs a pensarem em prticas e aes
que visem construo de uma sociedade mais igualitria e justa. Nesse
sentido, apresentamos agora uma situao fictcia para que vocs ajudem a
gesto de uma empresa a adotar prticas antenadas com as exigncias do
mundo atual. Vamos nossa histria.
A Solidare Motors uma organizao multinacional que produz veculos e atua
em diversas partes do mundo, estando presente em todos os continentes. Sua
Matriz est sediada no Canad, onde h a prtica de diversificar ao mximo o
corpo de colaboradores, principalmente nos cargos de gerncia e diretoria, que
so compostos por homens e mulheres, negros e brancos.

Alm dessa preocupao em relao aos aspectos sociais no contexto da

organizao, a Solidare Motors faz parte de um projeto que visa produo de
veculos adaptados para pessoas com nveis de deficincias que no as
impeam de dirigir, sempre de acordo com a legislao de trnsito de cada pas.

Criada na dcada de 1950, a Solidare Motors mudou seu modelo de gesto nas
ltimas duas dcadas, adotando polticas de aes afirmativas para contratao
de negros e mulheres para as posies de maior poder, mudando, assim, sua
caracterstica tradicional, pois antes dessas aes a organizao contava
somente com homens brancos em seus principais cargos.

Hoje, a presidncia da organizao ocupada por uma mulher, Dora Brown,

branca, com 50 anos de idade e me de trs filhos. H dois anos a presidente
da Solidare Motors esteve em uma reunio no Brasil e percebeu que, entre os
mais de trinta diretores e gerentes, s havia duas mulheres e nenhum negro. No
entanto, ao percorrer a linha de produo, ela percebeu que havia muitos negros
e mulheres. Notou que os colaboradores responsveis pelos servios de limpeza
eram quase todos mulheres negras. Tambm observou que na linha de produo
dos carros o quadro de funcionrios era bastante diversificado. Visitou
subsidirias em outros pases e notou algo semelhante: percebeu que as
minorias sociais estavam, em sua grande maioria, excludas dos cargos de maior
poder e remunerao da empresa.

Ao voltar ao Canad e se reunir com outros diretores e gerentes, props que

todas as subsidirias do mundo adotassem prticas de gesto que
incorporassem as diversidades locais em seus principais postos de trabalho.

A matriz da Solidare Motors instituiu que cada subsidiria deveria identificar

quais eram as minorias sociais presentes em seus pases e que passassem a
adotar prticas para equilibrar esse quadro. Se estabeleceu o prazo de dez anos
para que os cargos de maior poder e remunerao da organizao fossem
representativos da diversidade da sociedade em que estivesse inserida.

A partir daqui com vocs!!

Situao-problema:

Observem que para a resoluo da SGA, preciso que retomemos o fim do

sculo XIX e incio do sculo XX, quando da revoluo industrial e da entrada
das mulheres, na indstria txtil, com seus trabalhos de tecelagem, o perodo foi
marcado pela consolidao do capitalismo e o desenvolvimento do pensamento
liberal. Nessa dimenso, podemos afirmar que as bases ideolgicas do
liberalismo estavam voltadas aos seguintes valores: valorizao e defesa da
propriedade privada; liberdade de comrcio; ao individualismo econmico e
busca do lucro.

A partir desse contexto da cultura ocidental, a mulher, mais especificamente,

saiu do espao privado, isto , as mulheres de modo geral, at o incio do sculo
XX, viviam em suas casas sem terem o direito educao, participao poltica
e social, sendo apartadas de qualquer informao ou deciso societria.
Entretanto, no momento em que as mulheres passam a participar do processo
de produo capitalista nas fbricas - elas tambm iniciam suas reflexes e
questionamentos sobre a excluso que sofriam e a constituio da cultura
ocidental formada pelo olhar masculino em detrimento da participao e da
comunicao femininas.
Sabendo que as atividades empresariais sofrem forte influncia das crenas e
dos valores implcitos nas regras, nas atitudes, nos comportamentos, nos hbitos
e costumes das relaes humanas na empresa, reflitam:

O que fazer frente a essa situao?

A tarefa do grupo ser partir das seguintes questes ou orientaes para

elaborao de seu texto:

1) O que preciso fazer para que os gestores possam identificar as minorias

sociais presentes em suas filiais nos diferentes pases e, especificamente,
para que eles faam o processo de incluso da mulher nos cargos de
gerncia ou gesto?
 2) Quais so as minorias sociais no Brasil e quais so as estratgias
possveis para atender a demanda da Matriz?

3) Quais seriam os principais empecilhos e embates no campo tico em

relao poltica da empresa sede para sua filial no Brasil?

4) O grupo responsvel por criar um plano de ao intraempreendedor,

para que, em 10 (dez) anos, a empresa tenha um quadro de gerentes e
diretores que seja representativo da sociedade brasileira.

5) o grupo deve pesquisar e apresentar quais so as vantagens de se

promover uma Gesto da Diversidade.
(http://www3.ethos.org.br/cedoc/ethos-diversidade_novos-caminhos-
para-gestao-da-diversidade/#.WFGNe7mrGLc )

6) o grupo deve pesquisar se h vantagens derivadas de benefcios

tributrios quanto produo e venda de veculos adaptados e indicar
quais seriam essas vantagens e o embasamento legal segundo a
legislao brasileira. Pede-se adicionalmente que o grupo emita uma
opinio sobre esse tipo de ao em termos de poltica tributria e seus
reflexos para a sociedade e para a sociedade como um todo.

NORMAS PARA ELABORAO E ENTREGA DA PRODUO TEXTUAL

A produo textual dever ser desenvolvida inteiramente dentro das Normas

ABNT (Capa, Folha de rosto, Sumrio, etc.);
O texto dever conter no mnimo 5 (cinco) e no mximo 7 (sete) pginas
textuais, alm da capa, folha de rosto, sumrios, referncias bibliogrficas,
etc);

A incluso de citaes (pesquisadas na internet ou livros) devem ter

referncias conforme as normas da ABNT (no caso de dvidas em relao as
normas, entre em contato com seu tutor eletrnico);

O texto deve ser postado por um aluno do grupo, que deve criar o grupo no
portflio, adicionando todos os membros antes de enviar o trabalho.
Importante: sero consideradas as habilidades de escrita atravs da coeso, coerncia,
objetividade e clareza nas informaes redigidas, alm da capacidade do grupo para organizar
as ideias num s texto com comeo (introduo), meio (desenvolvimento) e fim (concluso ou
consideraes finais).

Um timo trabalho!
Equipe de professores