Ministrio da Educao

Secretaria de Educao Profissional

e Tecnolgica

INSTRUO COMPLEMENTAR N 04

A COMISSO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE CPPD, no uso das atribuies

que lhe confere o Art.6 do seu Regimento Interno, aprovado pela Resoluo n 04, de 25.06.99, do Conselho
Diretor do CEFET-Ba e considerando o que dispe o Decreto n94.664, de 23.07.87, no Ttulo III, Captulo VI,
Artigo 16, regulamentado pela Portaria n 475, de 26.07.87, no Ttulo II, Captulo II, Artigos 11,12 e 13, a Lei
n 11.784 de 22.09.08, Art. 120-124 e seus anexos, a Lei n 8.112/90 Art. 96A, includo pela Lei n 11.907/2009,
e a Portaria Normativa SRH n 2 de 14.10.98, resolve:

Art.1 A progresso funcional nas carreiras de magistrio ocorrer, exclusivamente, por titulao
e desempenho:
I- de um nvel para outro imediatamente superior, dentro da mesma classe;
II- de uma para outra classe, exceto para a de professor titular.

Art.2 A progresso funcional nas carreiras de magistrio de um para outro nvel na mesma
classe, dar-se- mediante avaliao de desempenho.

1 - O docente s poder pleite-la aps cumprimento do interstcio de dois anos para docentes
da carreira do magistrio superior e do interstcio de dezoito meses para docentes da carreira do ensino bsico,
tcnico e tecnolgico, no nvel respectivo.

2 - Ao requer-la, o docente dever apresentar Relatrio de todas as atividades desenvolvidas

no perodo intersticial, anexado ao RDV (Requerimento de Diretos e Vantagens) preenchido no Setor de
Protocolo do seu campus.

Art.3 A avaliao de desempenho ser feita por uma comisso de 03 (trs) docentes de classe
igual ou superior a do postulante, escolhidos pelo(s) Departamento(s) no qual o requerente est lotado, no caso
do campus Salvador, e pela Diretoria de Ensino, no caso dos demais campus do IFBA.

Art.4 Cada experincia acadmica s poder ser utilizada para efeitos de progresso uma nica
vez em cada interstcio, no devendo existir a sobreposio de contagem de pontos.

Art.5 Para se habilitar mudana de referncia e/ou de classe, o docente dever alcanar o
somatrio minmo de 60 (sessenta) pontos em sua avaliao de desempenho, observando-se uma escala mxima
de 100 (cem) pontos, distribudos de acordo com itens explicitados na Tabela de Distribuio de Pontos, anexa.

Art.6 A avaliao de desempenho, referida no Art.3 , ser feita pelo Departamento mediante a
considerao dos seguintes fatores:
a) assiduidade, responsabilidade e qualidade do trabalho;
 b) desempenho didtico, entendido como exerccio das atividades de ensino, instrudo
pelos planos de cursos e de aulas, tericas e prticas, e da publicao de material
didtico, na forma de livros, apostilas e/ou pginas na Internet;
c) desempenho, atravs do exerccio de atividades de pesquisa e extenso, que dever
considerar os seguintes aspectos:
elaborao e/ou execuo de projetos;
coordenao e/ou gerenciamento de projetos;
orientao de monografias, dissertaes e teses e de projetos de iniciao
cientfica e tecnolgica;
atividade de extenso.
d) ter completado Curso ou Estgio de aperfeioamento e especializao, bem como
crditos e ttulos de ps-graduao, desde que os mesmos no tenham sido
contemplados em progresso por titulao;
e) apresentao de produo cientfica, tcnica e artstica;
f) participao em rgos colegiados, Conselhos do prprio IFBA ou vinculado aos
Ministrios da Educao, da Cultura e de Cincia e Tecnologia, desde que dele(s) no
seja membro nato;
g) participao em Bancas Examinadoras de Concurso Pblico e Processo Seletivo
Simplificado para o Magistrio ou de dissertaes e teses no IFBA e em outras
Instituies;
h) exerccio de funes de Direo, Chefia de Departamento, Coordenao de Curso,
Coordenao de rea, Assessoramento e Assistncia no prprio IFBA, ou em rgos
dos Ministrios da Educao, da Cultura e de Cincia e Tecnologia, desde que
oficiais;
i) participao em eventos culturais (seminrios, congressos, simpsios, mesas redondas
nas seguintes situaes:
como apresentador de trabalho;
como relator e/ou coordenador;
como participante ouvinte.
j) Participao como membro de Comisso de Trabalho constituda atravs de ato
administrativo prprio ou atravs de expediente do MEC.

Pargrafo nico Na considerao de cada um dos fatores acima, o Departamento poder

atribuir o nmero mximo de pontos estipulado na Tabela de Distribuio de Pontos, em anexo, no caso do
referido fator ter sido integralmente cumprido pelo requerente, ou um nmero de pontos proporcional ao
nmero mximo, no caso do fator em considerao ter sido parcialmente cumprido no interstcio considerado.

Art.7 A progresso funcional de uma classe para a outra, exceto para professor titular, far-se-
por titulao, no caso de professor da carreira do magistrio superior, ou mediante avaliao do desempenho
acadmico do docente que no tenha a titulao necessria mas que esteja, no mnimo, h dois anos no nvel IV
da respectiva classe, para professores da carreira do magistrio superior, e h 18 meses no nvel IV da
respectiva classe, para docentes da carreira do ensino bsico, tcnico e tecnolgico.

Pargrafo nico A progresso vertical por titulao no requerer interstcio, bastando que o
professor seja portador dos seguintes ttulos:
I Carreira do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico
a) nvel inicial da classe D101, mediante obteno de certificado/diploma do curso;
II - Carreira do Magistrio Superior;
a) nvel inicial da Classe de Professor Adjunto, mediante obteno do grau de Doutor ou
Livre Docente;
b) nvel inicial da classe de Professor Assistente, mediante obteno do grau de Mestre.
 III- A Retribuio por Titulao dar-se- mediante a apresentao:

a) do ttulo revalidado e registrado por universidade brasileira, no caso de curso

realizado em Instituio de Ensino estrangeira;
b) da cpia autenticada da Declarao de Aprovao no curso lato sensu ou da Ata de
Defesa da Tese do curso stricto sensu, no caso de curso realizado em Instituio de Ensino
brasileira reconhecida pelo MEC, com validade temporria de 18 meses. A cpia autenticada do
certificado/diploma dever ser encaminhada Diretoria de Gesto de Pessoas - DGP, to logo
seja obtida, para no haver interrupo do benefcio.

Art.8 A avaliao de desempenho acadmico do docente dever ser requerida pelo candidato e
instruda com Relatrio, pormenorizando as atividades desenvolvidas no perodo intersticial.

1 Com base neste Relatrio a comisso poder, em entrevista com o candidato, obter os
esclarecimentos que julgar necessrios.

2 Quando se tratar de docente afastado para prestar colaborao em outro rgo pblico, os
esclarecimentos que a comisso julgar necessrios sero solicitados por escrito, em ofcio dirigido ao respectivo
rgo.

3 A aferio do desempenho do professor afastado do IFBA para realizar cursos de ps-

graduao, mestrado ou doutorado far-se- mediante anlise dos Relatrios apresentados semestralmente pela
coordenao de ps-graduao em atendimento solicitao do Departamento do IFBA no qual est lotado(a)
o(a) docente.

Art.9 O parecer da Comisso de Avaliao de Desempenho do Docente, acompanhado de

relatrio circunstanciado, ser encaminhado CPPD para instruo final e remetido Reitoria.

Art. 10 O pedido de Afastamento para Estudos ser feito pelo docente mediante documento
escrito e com pareceres das suas chefias imediatas e mediatas ( Coordenaes de Curso/rea, Departamento de
Ensino, Diretoria de Ensino). Ser encaminhado CPPD, via Protocolo do campus, com o respectivo RDV
preenchido e seus anexos.

1 O perodo de afastamento para estudos dever ser informado completo, com dia/ms/ano do
incio e do seu trmino.

2 S podero pedir afastamento para estudos referente a curso de mestrado os docentes que
tiverem cumprido 3 anos de exerccio e para doutorado os que tiverem cumprido 4 anos de exerccio.

3 No podero ocorrer mais de 02 afastamentos por exerccio.

4 O perodo de afastamento para estudos no poder coincidir parcial ou integralmente com as

frias do docente por caracterizar sobreposio de benefcios. As frias podero ser reprogramadas junto s
chefias imediatas e mediatas do docente, caso necessrio, e alteradas junto DGP/COCAD, porm, no podero
ser acumuladas para o exerccio seguinte. Tais documentos tero cpias anexadas ao processo de Pedido de
Afastamento para Estudos encaminhado CPPD.

Art.11 O pedido de Mudana de Regime de Trabalho ser feito pelo docente mediante
documento escrito e com pareceres das suas chefias imediatas e mediatas (Coordenaes de Curso/rea,
Departamento de Ensino, Diretoria de Ensino). Ser encaminhado CPPD, via Protocolo do campus, com o
respectivo RDV preenchido e seus anexos.
 1 Quando a mudana pleiteada for para regime de Dedicao Exclusiva (DE), aps
deferimento pela CPPD/Reitoria, o requerente ficar condicionado a comprovar que no possui vnculo
empregatcio com outra instituio ou empresa, mediante preenchimento de Declarao especfica junto DGP,
a fim de que a alterao seja efetivada.

Art. 12 Toda cpia de documento comprobatrio anexada aos processos encaminhados CPPD,
a exemplo de Declaraes, Atestados, Histricos, Atas, Certificados, Diplomas, devero estar com o CONFERE
COM O ORIGINAL ou serem autenticadas.

Art. 13 A CPPD expedir instrues complementares esta instruo para a orientao aos
departamentos e aos docentes, com vistas ao melhor cumprimento das presentes disposies.

Art. 14 Os casos omissos sero apreciados pela CPPD e submetidos apreciao da Reitoria.

Esta Instruo foi aprovada pela Resoluo/CONSUP n 32 de 17.08.10.