METODOLOGA PARA EL DESARROLLO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

Los estudios organizacionales son investigaciones que elabora una empresa cuando ha
detectado un problema, con el objeto de encontrar soluciones y brindar recomendaciones. El
desarrollo de un estudio organizacional solo puede realizarse a travs del diseo estndar de
una metodologa.

OBJETIVOS

Conocer y aplicar el marco metodolgico para el correcto diseo e implementacin de

un estudio organizacional.
Desarrollar habilidad para el manejar la informacin de un estudio organizacional de
manera lgica y congruente.
Entender el significado de conocer la posicin competitiva de una organizacin para
preparar un proyecto de estudio slido.
Comprender las ventajas de emplear tcnicas de recopilacin y anlisis de informacin
para llevar acabo el estudio organizacional.
Adquirir o mejorar la aptitud para preparar un prediagnostic y un diagnostico
administrativo.
Aumentar la capacidad para evaluar la implementacin de los resultados de un estudio
organizacional.

INTRODUCCIN

Se propone facilitar el planteamiento y ejecucin de todo tipo de estudio o investigacin que se

aplique a una organizacin de trabajo, con la razonable seguridad de haber incluido los
principales elementos de juicio necesarios para ello.

La metodologa para el desarrollo de estudios organizacionales est comprendido por las

siguientes etapas:

1. Visin del estudio

2. Planeacin del estudio

3. Recopilacin de datos

4. Anlisis de datos

5. Formulacin de
recomendaciones

6. Implementacin

7. Evaluacin

Visin de estudio
A travs de la visin de estudio se puede lograr una aproximacin a las competencias centrales
de una organizacin para dimensionar las lneas de accin que orientan su desempeo, esto es,
visualizar su razn de ser y el alcance de las acciones que emprende.
Planeacin del estudio
Consiste en precisar su naturaleza, alcance y requerimientos tcnicos es decir, establecer los
trminos de referencia para orientar su ejecucin.

Recopilacin de datos
Debe dirigirse hacia los hechos que permita conocer y analizar lo que realmente sucede en la
organizacin.

Anlisis de datos
Permite precisar las causas del estudio y ponderar las opciones de accin para su efectiva
atencin.

Formulacin de recomendaciones
Elaborar propuestas de accin concretas, evaluar sus ventajas y desventajas y presentarlas a
manera de propuestas y recomendaciones.

Implementacin
Constituye el paso clave para incidir efectivamente en la organizacin, ya que es el momento de
transformar los planteamientos y las medidas de mejoramiento administrativo en acciones
especficas para el cumplir el objetivo de estudio.

Evaluacin
Una vez implementado el estudio es indispensable comprobar el efecto de los cambios o
innovaciones mediante la identificacin, calificacin y cuantificacin de las relaciones, as como
los ajustes operativos que se desprenden de estas.

Preguntas
Que son los estudios organizacionales?

Los estudios organizacionales son investigaciones que elabora una empresa cuando ha
detectado un problema, con el objeto de encontrar soluciones y brindar recomendaciones

Cules son las etapas de la metodologa para el desarrollo de estudios organizacionales?

1. Visin del estudio

2. Planeacin del estudio

3. Recopilacin de datos

4. Anlisis de datos

5. Formulacin de recomendaciones

6. Implementacin

7. Evaluacin