"ANTONIO JOS DE SUCRE" VICE-RECTORADO "LUIS CABALLERO MEJAS" Departamento de Entrenamiento Industrial
Archivo 3
Reglamento de Entrenamiento Industrial (Algunos Artculos).
Debe leer y analizar para su aplicacin durante el proceso de pasanta.
La Universidad Tcnica del Estado Venezolano
Direccin: calle ocho Edificio El Yaguaral. Piso 2 Oficina Dpto. Entrenamiento Industrial Telf. 0212 471-21-08-0414-3193728 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA "ANTONIO JOS DE SUCRE" VICE-RECTORADO "LUIS CABALLERO MEJAS" Departamento de Entrenamiento Industrial
REGLAMENTO DE necesarias para el desempeo efectivo
ENTRENAMIENTO INDUSTRIAL en las reas de su especialidad. Captulo I 3.4. Contribuir a reforzar actitudes de Disposiciones Generales constante investigacin, anlisis y ARTCULO 2: El Entrenamiento produccin de ideas, acordes con el Industrial implica la planificacin, mejoramiento de la productividad en las programacin, desarrollo y conduccin reas de trabajo. de actividades a realizarse, antes, 3.5. Fomentar el intercambio cientfico durante y despus de la estada del y tecnolgico del politcnico con las estudiante en la Empresa, bajo la tutela empresas, tanto del sector pblico como tanto del politcnico como de las privado, a fin de facilitar una organizaciones del sector productivo y/o permanente actualizacin de los pensum de servicios establecidos para tal fin. de estudios en base a los requerimientos PARAGRAFO UNICO: Para que el reales del pas y a las innovaciones del Entrenamiento Industrial tenga validez mercado ocupacional. acadmica legal. Debe llenar los 3.6. Contribuir al mejoramiento y requerimientos pautados en ste desarrollo de las Empresas mediante el Reglamento en lo referente a aporte de las innovaciones tcnico planificacin. Programacin, evaluacin cientficas y del potencial creativo del y tutoras, de acuerdo con los diseos pasante, con la orientacin del Tutor curriculares de las respectivas Acadmico. especialidades. ARTCULO 4: El Entrenamiento ARTCULO 3: El Entrenamiento Industrial persigue el siguiente objetivo Industrial en el Instituto Universitario especfico: Desarrollar e implementar, Politcnico Lus Caballero Mejas, un conjunto de actividades tendientes a persigue los siguientes objetivos conformar un Proyecto Industrial en un generales: lapso de tiempo determinado que sea en 3.1. Promover y facilitar actitudes beneficio, tanto para el desarrollo positivas en el campo de las relaciones profesional del estudiante como para el interpersonales, proporcionando un alto organismo donde prest sus servicios, y grado de motivacin, elevado nivel de que cumpla con los objetivos compromisos y responsabilidades acadmicos y administrativos del personales. Instituto. 3.2. Aplicar los conocimientos terico- prcticos adquiridos, en los perodos de Capitulo II formacin acadmica (talleres, aulas, Del Rgimen del Entrenamiento laboratorios, etc.). En las diversas Industrial operaciones de las reas industriales inherentes a la especialidad respectiva. ARTCULO 5: El Entrenamiento 3.3. Contribuir al desarrollo gradual de Industrial es de Carcter obligatorio habilidades, destrezas y potencialidades para optar al ttulo en la respectiva La Universidad Tcnica del Estado Venezolano Direccin: calle ocho Edificio El Yaguaral. Piso 2 Oficina Dpto. Entrenamiento Industrial Telf. 0212 471-21-08-0414-3193728 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA "ANTONIO JOS DE SUCRE" VICE-RECTORADO "LUIS CABALLERO MEJAS" Departamento de Entrenamiento Industrial
especialidad y por consiguiente est desarrollar un trabajo previamente
incluido dentro de los pensa de estudios establecido. con sus respectivas unidades de crdito. ARTCULO 12: El 75% del tiempo ARTCULO 7: El Entrenamiento previsto en el artculo 7 para la estada Industrial cubre el 15% como mnimo en la Empresa, ser ininterrumpido, a de la duracin de la carrera. tiempo completo y dentro el horario que PARAGRAFO UNICO: En todo caso tenga establecido la misma. el Entrenamiento Industrial se desarrollar cumpliendo con las ARTCULO 13: Durante la siguientes fases: Curso de Pre- permanencia en la Empresa, el pasante entrenamiento (5% del tiempo), estada no puede realizar ningn otro tipo de en la empresa, (75% del tiempo), actividad acadmico-administrativa el Informe Final (20% del tiempo), para Institucional. pasar a la siguiente fase es necesario aprobar la anterior.
ARTCULO 11: La estada en la
empresa es la segunda fase del Trabajo Especial de Pasantas de Grado y es traducida como la permanencia del estudiante en la empresa a objeto de