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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA


"ANTONIO JOS DE SUCRE"
VICE-RECTORADO "LUIS CABALLERO MEJAS"
Departamento de Entrenamiento Industrial

Archivo 3

Reglamento de Entrenamiento Industrial (Algunos Artculos).

Debe leer y analizar para su aplicacin durante el proceso de pasanta.

La Universidad Tcnica del Estado Venezolano


Direccin: calle ocho Edificio El Yaguaral. Piso 2 Oficina Dpto. Entrenamiento
Industrial Telf. 0212 471-21-08-0414-3193728
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA
"ANTONIO JOS DE SUCRE"
VICE-RECTORADO "LUIS CABALLERO MEJAS"
Departamento de Entrenamiento Industrial

REGLAMENTO DE necesarias para el desempeo efectivo


ENTRENAMIENTO INDUSTRIAL en las reas de su especialidad.
Captulo I 3.4. Contribuir a reforzar actitudes de
Disposiciones Generales constante investigacin, anlisis y
ARTCULO 2: El Entrenamiento produccin de ideas, acordes con el
Industrial implica la planificacin, mejoramiento de la productividad en las
programacin, desarrollo y conduccin reas de trabajo.
de actividades a realizarse, antes, 3.5. Fomentar el intercambio cientfico
durante y despus de la estada del y tecnolgico del politcnico con las
estudiante en la Empresa, bajo la tutela empresas, tanto del sector pblico como
tanto del politcnico como de las privado, a fin de facilitar una
organizaciones del sector productivo y/o permanente actualizacin de los pensum
de servicios establecidos para tal fin. de estudios en base a los requerimientos
PARAGRAFO UNICO: Para que el reales del pas y a las innovaciones del
Entrenamiento Industrial tenga validez mercado ocupacional.
acadmica legal. Debe llenar los 3.6. Contribuir al mejoramiento y
requerimientos pautados en ste desarrollo de las Empresas mediante el
Reglamento en lo referente a aporte de las innovaciones tcnico
planificacin. Programacin, evaluacin cientficas y del potencial creativo del
y tutoras, de acuerdo con los diseos pasante, con la orientacin del Tutor
curriculares de las respectivas Acadmico.
especialidades. ARTCULO 4: El Entrenamiento
ARTCULO 3: El Entrenamiento Industrial persigue el siguiente objetivo
Industrial en el Instituto Universitario especfico: Desarrollar e implementar,
Politcnico Lus Caballero Mejas, un conjunto de actividades tendientes a
persigue los siguientes objetivos conformar un Proyecto Industrial en un
generales: lapso de tiempo determinado que sea en
3.1. Promover y facilitar actitudes beneficio, tanto para el desarrollo
positivas en el campo de las relaciones profesional del estudiante como para el
interpersonales, proporcionando un alto organismo donde prest sus servicios, y
grado de motivacin, elevado nivel de que cumpla con los objetivos
compromisos y responsabilidades acadmicos y administrativos del
personales. Instituto.
3.2. Aplicar los conocimientos terico-
prcticos adquiridos, en los perodos de Capitulo II
formacin acadmica (talleres, aulas, Del Rgimen del Entrenamiento
laboratorios, etc.). En las diversas Industrial
operaciones de las reas industriales
inherentes a la especialidad respectiva. ARTCULO 5: El Entrenamiento
3.3. Contribuir al desarrollo gradual de Industrial es de Carcter obligatorio
habilidades, destrezas y potencialidades para optar al ttulo en la respectiva
La Universidad Tcnica del Estado Venezolano
Direccin: calle ocho Edificio El Yaguaral. Piso 2 Oficina Dpto. Entrenamiento
Industrial Telf. 0212 471-21-08-0414-3193728
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especialidad y por consiguiente est desarrollar un trabajo previamente


incluido dentro de los pensa de estudios establecido.
con sus respectivas unidades de crdito.
ARTCULO 12: El 75% del tiempo
ARTCULO 7: El Entrenamiento previsto en el artculo 7 para la estada
Industrial cubre el 15% como mnimo en la Empresa, ser ininterrumpido, a
de la duracin de la carrera. tiempo completo y dentro el horario que
PARAGRAFO UNICO: En todo caso tenga establecido la misma.
el Entrenamiento Industrial se
desarrollar cumpliendo con las ARTCULO 13: Durante la
siguientes fases: Curso de Pre- permanencia en la Empresa, el pasante
entrenamiento (5% del tiempo), estada no puede realizar ningn otro tipo de
en la empresa, (75% del tiempo), actividad acadmico-administrativa
el Informe Final (20% del tiempo), para Institucional.
pasar a la siguiente fase es necesario
aprobar la anterior.

ARTCULO 11: La estada en la


empresa es la segunda fase del Trabajo
Especial de Pasantas de Grado y es
traducida como la permanencia del
estudiante en la empresa a objeto de

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