SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN

CDIGO DE PROCESO: P.S. 006-CAS-HNASS-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren:

RETRIBUCIN AREA /
CARGO ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD
MENSUAL DEPENDENCIA

Tcnico no Servicio de Bioqumica

Laboratorio T3TND-001 01 e Inmunoquimica
Diplomado
S/ 1,360.00
Servicio de
Farmacia T3TSA-002 01 Dispensacin Consulta
Tcnico Externa
Servicio Servicio de Patologa
T3TSA-003 S/ 1,359.75 01 Clnica
Asistencial Laboratorio
Servicio de
T3TSA-004 01 Laboratorio
Servicio de Recursos
----- T3DIA-005 01
S/ 1,400.00 Humanos
Digitador Servicio de
Asistencial ----- T3DIA-006 01 Emergencia
Laboratorio
Unidad de Legajo y
----- T3DIA-007 S/ 1,125.00 01 Bienestar de Personal
Centro de Produccin
Secretaria ----- T3SEC-008 S/. 1,500.00 01 de Radiofarmacos-
Ciclotron
Total 08

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren.

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330- Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS

TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en la
Formacin General especialidad requerida, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por
el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
complementarios para el de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
cargo
Modalidad de Contratacin CAS Reemplazo.

TCNICO SERVICIO ASISTENCIAL (T3TSA-002, T3TSA-003 y T3TSA-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en la
Formacin General especialidad requerida, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
complementarios para el de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)
cargo
Modalidad de Contratacin CAS Reemplazo.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DA-005, T3DA-006 y T3DA-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado en Computacin
Formacin General e Informtica, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de
la nacin (mnimo de tres aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en el
Experiencia Laboral
desempeo de funciones afines al servicio convocado, en reas
 asistenciales y/o administrativas, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas, la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral, por
el periodo que acredite.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni Prcticas. (Indispensable)
Acreditar* capacitacin o actividades de actualizacin afn al cargo
convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2012
Capacitacin a la fecha. (Indispensable)
Acreditar actividades relacionadas en atencin a servicios de salud
(Deseable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para el
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de
Reemplazo CAS
contratacin

SECRETARIA (T3SEC 008)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado en Secretariado,
emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la nacin y/o
Formacin General
CEO reconocido a nombre del Ministerio de Educacin (mnimo de uno
a dos aos de estudios. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines servicio convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
Experiencia Laboral u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al cargo
Capacitacin convocado en tcnicas secretariales, como mnimo de 60 horas
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
complementarios para el de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o servicio
Motivo de CAS Reemplazo
Contratacin

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O SERVICIOS

TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND-001)

Principales funciones a desempear:

a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de la salud por indicacin del

profesional asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigente y por
indicacin del profesional responsable
d) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso
al profesional asistencial.
f) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin mdica o del profesional de la salud.
g) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
h) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la salud.
i) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico tratante.
j) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
k) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos,
secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
l) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
m) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
p) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
q) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
s) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
u) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TCNICO SERVICIO ASISTENCIAL (T3TSA-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de la salud por indicacin del

profesional asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigente y por
indicacin del profesional responsable
d) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso
al profesional asistencial.
f) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin mdica o del profesional de la salud.
g) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
h) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la salud.
i) Recepcionar las recetas: seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico al
asegurado, e insumos al personal autorizado, bajo la supervisin del profesional asistencial.
j) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico tratante.
k) Realizar el control y el registro de materiales e insumos, segn programacin.
j) Tramitar las citas para las solicitudes de prescripcin mdica.
l) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
m) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
n) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
q) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
s) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
 TCNICO SERVICIO ASISTENCIAL (T3TSA-003 y T3TSA-004)
Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de la salud por indicacin del

profesional asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigente y por
indicacin del profesional responsable
d) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso
al profesional asistencial.
f) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin mdica o del profesional de la salud.
g) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
h) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la salud.
i) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico tratante.
j) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
k) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos,
secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
l) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
m) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
p) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
q) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
s) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
u) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DA-005, T3DA-006 y T3DA-007)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin,
emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al paciente en el mbito de
competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se procesa
en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el
sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
 l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y
niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

SECRETARIA (T3SEC-008)
Principales funciones a desarrollar:

a) Revisar, recepcionar, registrar en el sistema informtico institucional, clasificar y distribuir los

documentos que ingresan o egresan del rea a la cual el cargo est adscrito.
b) Verificar y preparar la documentacin para la revisin, derivacin, atencin, firma y visto bueno
del superior inmediato, as como coordinar los ajustes requeridos.
c) Organizar y Ejecutar el seguimiento de la documentacin derivada a las reas correspondientes
para atencin y controlar su cumplimiento.
d) Atender visitas, recibir y efectuar llamadas telefnicas segn indicaciones y mantener
actualizado el directorio telefnico.
e) Coordinar las audiencias, atenciones y/o reuniones segn agenda y preparar la documentacin
respectiva.
f) Redactar con criterio propio los documentos administrativos de acuerdo a instrucciones.
g) Organizar, actualizar, conservar y custodiar el acervo documentario de la unidad orgnica
correspondiente.
h) Organizar, describir, conservar y custodiar los documentos de archivo, as como realizar las
transferencias al archivo perifrico, archivo Central, conforme a la normativa archivstica
vigente.
i) Elaborar el cuadro de necesidades de tiles y materiales de escritorio, informticos, coordinar
el suministro, custodiar y distribuir segn necesidad.
j) Presentar informes peridicos de las actividades desarrolladas (programadas y no
programadas), problemtica existente y proponer alternativas de solucin o mejora.
k) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
m) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria
Inicio: Mayo del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de Junio del 2017 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Remuneracin Mensual
convocatoria
Otras condiciones del
Disponibilidad Inmediata.
contrato
Motivo de Contratacin Reemplazo CAS.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin
ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra
ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo
sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha sealada en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que
se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 26 de Abril del 2017 SGGI

Publicacin de la convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
4 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin del
SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
10 das anteriores a la convocatoria SGGI
SGGI-GCTIC-
12 de Mayo del 2017
ORRHH
SGGI-GCTIC-
Del 17 de Mayo al 18 de Mayo el 2017
ORRHH
19 de Mayo del 2017
a partir de las 09:30 horas, en la pgina
Web institucional y en las marquesinas
SGGI GCTIC-
de la Oficina de Recursos Humanos, del
ORRHH
Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
22 de Mayo del 2017 a las 09:00 horas ORRHH
 22 de Mayo del 2017
a partir de las 16:00 horas, en la pgina
Web institucional y en las marquesinas
Publicacin de resultados de la
7 de la Oficina de Recursos Humanos, del ORRHH
Evaluacin Psicotcnica
Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
8 Evaluacin de Conocimientos 23 de Mayo del 2017 a las 09:00 horas ORRHH
23 de Mayo del 2017
a partir de las 16:00 horas, en la pgina
Web institucional y en las marquesinas
Publicacin de resultados de la
9 de la Oficina de Recursos Humanos, del ORRHH
Evaluacin de Conocimientos
Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
24 de Mayo del 2017
Recepcin de C.V. 8:30 a 15:00 horas en la la Oficina de
10 documentados de postulantes Recursos Humanos, del Hospital ORRHH
aprobados Nacional Alberto Sabogal Sologuren Jr.
Colina 1081 - Bellavista, Callao
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 25 de Mayo del 2017 ORRHH
Vida
25 de Mayo del 2017
a partir de las 16:00 horas, en la pgina
Publicacin de resultados de la Web institucional y en las marquesinas
12 Evaluacin Curricular u Hoja de de la Oficina de Recursos Humanos, del ORRHH
Vida Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
13 Evaluacin Psicolgica 26 de Mayo del 2017 a las 09:00 horas ORRHH

14 Entrevista Personal 26 de Mayo del 2017 a las 10:00 horas ORRHH

26 de Mayo de del 2017 a partir de las
Publicacin de resultados de la
15 16:00 horas en la pgina Web
Entrevista Personal
institucional y en las marquesinas de la
Oficina de Recursos Humanos, del ORRHH
Hospital Nacional Alberto Sabogal
16 Publicacin del Resultado Final
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato A partir del 29 de Mayo del 2017 ORRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) ORRHH Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Alberto Sabogal.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
 PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.