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1 Quines somos?
3 Adecuacin de la normatividad
4 Inversin
5 Buenas practicas
1. Quines Somos?
SAN MARTN CONTRATISTAS
Proyectos en el Peru 16
Proyectos en el extranjero 2
Mano de obra local contratada en los 3
12,600 empleados
ultimos aos
Equipos propios 457
Quines Somos?
Equipos de Perforacin 20
Camiones Mineros 80
Cargadores 38
Excavadoras 24
Palas hasta 22 m3 4
Planta de Agregados 4
1. Minera 2. Construccin
Perforacin Caminos
Voladura Preparacin de sitio y
Acarreo plataformas
Trituracin Movimiento de tierras
Mantenimiento a gran escala
de caminos Produccin de
agregados
6. Carreteras y
Canales 3. Pad,
Patios de lixiviacin
presas y diques; Recrecimientos
MINERA INTERNACIONAL
COLOMBIA
ndice de Accidentabilidad
VALORES - COLABORADORES
PASSO
INVERSION
NORMATIVA
HERRAMIENTA INVERSION
D.S. 024-2016EM CCS
BUENAS
PRACTICAS
LIDERAZGO VISIBLE
Reglamento DS-005-2012-TR
DS-043-2007-EM RM-111-2013-MEM
DS-024-2016-EM Norma G-050 Sector
Sector Actividades
Sector Minera Construccin
Hidrocarburo Elctricas
15-Nov GES
15-Nov 1721 RACS Examen
Eleccin de Matrices
Matrices Induccin
Eleccin de Inspecciones
Inspecciones Incidentes Factores de 4 Simulacros
lo RRTT Mapa
Mapade de General medico:
lo RRTT dedeacuerdo
acuerdoaa Incidentes Inspeccin Riesgo por Anual
P. Sindicato Riesgo
Riesgo Induccin Ingreso,
P. Sindicato lala potenciales OPTS puesto Brigada
Antes de 10 Revisin
Revisin Especifica
Monitoreo
anual, retiro,
Antes de 10 caracterstica
caracterstica accidentes. Reunin 5 visita, otros Kids de
das: Acta de Anual
Anual Capacitacin
das: Acta de dedeobra.
obra. Leves Capacitaci Informe y emergencia
Constitucin Listado
Listadodede (Cliente) Vigilancia
Constitucin incapacitante n Plan de Protocolos
Capacitacion Tareas
Tareas Al comit Medica
Capacitacin Mortales Levantamie
Ocupacional. Informe.
es Criticas
Criticas A la Brigada
Libro de informe final) nto
Libro de Auditoria
Actas.
Actas.
2 al ao
(Interna/Externa
Informe de
levantamiento
Comit
Eleccin de lo RRTT Reuniones e Paritario
Acta de Constitucin Capacitaciones
cada 2 aos inspecciones Bipartito
Art 63
Reuniones ordinarias dentro de los 10
primeros das
Aprobar y revisar mensualmente el
Programa anual de Capacitacin-
Promover que los trabajadores nuevos
reciban capacitacin
Vacancia de los Representantes
Las vacantes son suplidos por el representante alterno, hasta el fin del mandato.
ANEXO N 8 Cdigo:
rea:
Fecha de elaboracin :
Fecha de actualizacin :
Art.95 Al inico de toda tarea realizar el IPERC continuo; en caso involucren mas de dos
trabajdores realizar en equipo, dejando constancia con su firma.
Qumicos, Biolgicos)
Riesgos psicosociales
Control de sustancias
Manejo Defensivo y/o
Higiene Ocupacional
Seguridad basada en
Comit de Seguridad
y Salud Ocupacional
de SSO
Riesgos Elctricos
Reglamento Interno
Programa Anual de
Procedimientos de
el comportamiento
Primeros Auxilios
Gestin de la SSO
Proteccin Contra
uso del cdigo de
Trabajos en altura
seales y colores
residuos slidos
reas especficas.
Mapa de Riesgos
Emergencias por
(Agentes fsicos,
Poltica de SSO
Seguridad en la
Disposicin de
Investigacin y
Fiscalizacin e
Estndares y
transporte de
Prevencin y
Notificacin,
basado en el
Respuesta a
Liderazgo y
actividades
Ergonoma
motivacin
Incidentes,
peligrosas
reporte de
Auditora,
personal
de SSO
oficina
IPERC
SSO
Reglamento
Horas mnimas de duracin de
8 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4
capacitacin
ASISTENTA SOCIAL 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD
8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
ASISTENTE DE ALMACEN 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
ASISTENTE DE CONTROL DE PROYECTOS 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
ASISTENTE DE OFICINA TECNICA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
ASISTENTE DE PERSONAL 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
AUXILIAR DE CAMPAMENTOS 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
AUXILIAR DE LABORATORIO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
AYUDANTE DE CAMPO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
AYUDANTE DE LIMPIEZA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
AYUDANTE DE TOPOGRAFIA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
CADISTA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
CAPATAZ DE CAMPO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
CHOFER DE VEHCULO LIVIANO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
CONTROLADOR DE EQUIPOS 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
CONTROLADOR DOCUMENTARIO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
ENFERMERA(O) DE VIGILANCIA MEDICA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
GERENTE DE OBRA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
INGENIERO DE OFICINA TECNICA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
INGENIERO DE PLANEAMIENTO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
INGENIERO DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO8 AMB 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
INSTRUCTOR DE E.E. 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
JEFE DE CAMPAMENTOS 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
JEFE DE CONTROL DE CALIDAD 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
JEFE DE LABORATORIO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
JEFE DE PRODUCCION 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
JEFE DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE
8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
OFICIAL CARPINTERO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
OFICIAL DE CAMPO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR CARGADOR FRONTAL HASTA 5M3 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE CAMION DE SERVICIO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE EXCAVADORA HASTA 3.5M38 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE MINICARGADOR 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE MOTONIVELADORA HASTA 1908 HP 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE RECICLADORA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE RETROEXCAVADORA 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE RODILLO HASTA 12 TONS 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE TRACTOR HASTA 410HP 8 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR DE VOLQUETE 8 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERADOR PERFORADORA ROCKDRILL 8 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
OPERARIO DE CAMPO 8 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
SUPERVISOR DE CAMPO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
SUPERVISOR DE CONTROL DE CALIDAD 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
TECNICO DE LABORATORIO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
TECNICO OPERARIO DE EXTRUSORA Y CUA8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4
TITULAR - MECANICO 8 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4
TOPOGRAFO 8 8 8 8 8 8 4 8 8 4 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4
Inspecciones (internas y externas )
Art. 115.- identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluar los riesgos
asociados, utilizando las metodologas que mejor se adapten a la realidad
de cada actividad.
D. AGENTES BIOLOGICOS
A. AGENTES FSICOS
Superficies inertes (comedor),
Ruido ,Vibracin , Iluminacin y ambientes (habitaciones y almacn),
Estrs trmico. agua potables (caos y duchas).
C. ERGONMICOS
Evaluacin del riesgo
disergonmico.
Examen
Ingreso, CAPACITACIONES
anual y
Retiro,
PROGRAMAS DE
Programa Vigilancia PREVENCIN
Suficienci
de
medica a Medica
Vigilancia
Brigadista
RETROALIMENTACION
Salud Ocupacional
Art.121.- Los exmenes mdicos,, para trabajos especiales de mantenimiento de instalaciones y equipos, servicios de actividades
conexas, consultoras, visitas tcnicas y otras, que no excedan de 30 das consecutivos, tienen vigencia 1 ao, para cualquier
proyecto o unidad minera a nivel nacional. Estas evaluaciones mdicas sern expedidas por un centro mdico autorizado por el
Ministerio de Salud
Cambios para fines de gestin al mdico responsable del servicio de salud ocupacional .
6. art 85 ...De ser necesario, previa evaluacin mdica, se dotar a los trabajadores
que lo necesiten, anteojos de seguridad con medida. Est prohibido el uso de
anteojos que no sirvan de proteccin a los ojos.
Se Elimin el examen 7d
Art 165.- Los centros mdicos asistenciales notificarn,
en el formato del ANEXO N 23, al MTPE travs de su
Investigacin de accidentes portal institucional: www.trabajo.gob.pe los accidentes
de trabajo no mortales hasta el ltimo da hbil del mes
siguiente de ocurrido, as como las enfermedades
ocupacionales dentro del plazo de 5 das hbiles de
conocido el diagnstico.
incidentes Art 166.- Todo accidente, para ser tipificado como accidente de
incidentes trabajo deber cumplir las siguientes condiciones:
peligrosos a) Cuando ocurren dentro de las instalaciones o reas de
trabajo:
b) Cuando ocurran fuera de las instalaciones o reas de
trabajo:
1. El que sobrevenga mientras el trabajador se encuentra
realizando alguna actividad con fines mineros y conexos, y que
Accidentes est en accin del cumplimiento de la orden del titular de actividad
minera.
2. El que sobrevenga en las vas de acceso a la unidad minera y
en carreteras pblicas, cuando el trabajador est en accin del
cumplimiento de la orden del titular de actividad minera.
3. El que sobrevenga en las vas de acceso a la unidad minera y
leve incapacitante Mortal en carreteras pblicas, cuando el trabajador se desplaza en
medios de transporte brindado por el titular de actividad minera,
de forma directa o a travs de terceros.
Acciones
Reporte investigacin preventivas Implementacin
y correcivas y seguimiento Art.167- Todos los incidentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales sern investigados por el
supervisor del rea de trabajo, Las medidas
dictadas sern de monitoreo permanente por la
Alta Gerencia, hasta su cumplimiento
Plan Preparacin de Respuesta de Emergencia
Art 154.- Los brigadista, antes de ser aceptado como tal, aprobarn los exmenes mdicos
especializados de visin, audicin, aparato cardiovascular, equilibrio y coordinacin motriz,
entre otros, para demostrar que se encuentra mental y fsicamente apto;
Aprobar los exmenes sobre tcnicas y procedimientos de atencin a emergencias, cuya
calificacin no ser menor de 80, en la escala del 1/100
Art. 159.- Todo lugar donde existan sustancias y/o materiales qumicos peligrosos, tales como
plantas de beneficio, laboratorios, dosificadores de reactivos, almacenes, talleres, depsitos,
reas de trabajo, entre otros, contar con botiquines que contengan los antdotos necesarios
para neutralizar los efectos de dichas sustancias, adems de la hoja de datos de seguridad de
cada sustancia, colocada en lugar visible
Art 402 j) Tener disponible en todas las instalaciones, tanto superficiales como subterrneas,
equipo y materiales adecuados para combatir rpidamente cualquier amago de incendio, tales
como extintores, arena, agua, mangueras y otros.
PETAR
Art.130.- Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del PETAR (Anexo N 18),
autorizado y firmado para cada turno, por el Ing. Supervisor y Jefe de rea donde se
realiza el trabajo.
Art 3.- El presente reglamento es de alcance a toda persona natural o jurdica, pblica o
privada, que realice actividades mineras y actividades conexas con personal propio o de
terceros en sus ambientes de trabajo; las que estn obligadas a dar cumplimiento a todas sus
disposiciones.
El presente reglamento tambin alcanza a los trabajadores y a aqullos que no tienen vnculo
laboral con el titular de actividad minera, sino que dependen de una empresa contratista, la
cual le presta servicios a aqul o se encuentran dentro del mbito de su centro de labores.
Art 26 t) Entregar a cada trabajador, bajo cargo, copia del Reglamento Interno de
SSO, as como del presente reglamento.
u) Implementar las medidas necesarias para evitar la exposicin de las trabajadoras en perodo
de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de conformidad con la normatividad legal vigente
sobre la materia.
Art 84.- Todo soldador de arco elctrico y sus ayudantes estarn protegidos durante su labor
con anteojos adecuados, una careta facial con lmina de cobertura interna de policarbonato y
lentes filtrantes u otros, casco, respirador con proteccin contra vapores, humos y contra
polvos de metales, guantes y vestimenta que soporte el trabajo en caliente
Adecuaciones que generan inversin
Art. 205 ...En lugares frgidos, los lavaderos y duchas proveer de agua caliente
Art 206...En los lugares donde las condiciones para el aseo de la vestimenta personal
no sean adecuadas para su higiene, instalar lavanderas a cargo del empleador.
Art- 257.- La sala o estacin de carguo de bateras, estarn bien ventiladas con un
volumen suficiente de aire para prevenir la acumulacin de gas hidrgeno.
La sala o estacin tendr avisos de prohibicin de fumar, del uso de llamas abiertas o
del desarrollo de otras actividades que pudieran crear una fuente de ignicin durante
la actividad de cargado de bateras.
Adecuaciones que generan inversin
Art. 281 l) Colocar dispositivos de descarga de electricidad esttica para el uso del
personal que ingrese a los polvorines.
Art. 332.- Asegurar de que todas las sustancias qumicas cuenten con etiquetas que
identifiquen el producto y los peligros.
Art 378.- En el uso del equipo mvil debe observarse lo siguiente:...b) El equipo mvil
debe tener el/los cinturn/es de seguridad en buenas condiciones de operacin para
que los operadores los utilicen todo el tiempo, as como asientos ergonmicos en buenas
condiciones de uso.
Adecuaciones que generan inversin
Art. 380 f) Todas las graderas que tengan ms de 4 pasos se protegern con barandas en todo lado
abierto y las que fueran encerradas llevarn, por lo menos, un pasamano al lado derecho, al
descenso; asimismo, los pisos sern antideslizantes.
Art. 400El titular de actividad minera presentar, cada dos (2) aos, un estudio de
estabilidad fsica de los depsitos de relaves, depsitos de desmontes, pilas de lixiviacin
y depsitos de escorias operativos, realizados por una empresa especializada en la
materia, que garantice las operaciones de manera segura de dichos componentes
Art. 417...a) Las condiciones fsicas y mentales del conductor, as como los horarios de
trabajo para evitar la fatiga y sueo.
CMO ENFRENTA LOS RETOS SM?
VALORES - COLABORADORES
PASSO
INVERSION
NORMATIVA
HERRAMIENTA INVERSION
D.S. 024-2016EM CCS
BUENAS
PRACTICAS
LIDERAZGO VISIBLE
Sustentacin
R HSE mensual
Comit Gerencia
(semanal) GUN Gerencia
Obra
Indicadores
(KPIs HSE)
Directorio
Herramienta CSC (Changing The Safety Culture)
Programa FATS
PTP (Powerfull Training Program) (Formando Actitudes para un Trabajo Seguro)
Motivacin
Laboral
Capacitacin a
Reunin de
la Lnea de
Sensibilizacin
Mando
Integridad, Conciencia
y Seguridad
Face to Face
Inteligencia
Emocional
Retroalimenta Capacitacion
cin de Especficas de
Medioda Lnea de Sinergia para un
Mando Trabajo Seguro
Perfil MOF
CAMPAAS
BIMENSUALES
CORPORATIVAS
DE HSE
TALLERES
LDICOS PETS
INSPECCIONES
CRUZADAS HSE
SEGURIDAD 360 - VISITA DE
ESPOSAS A LAS OPERACIONES
PLAN PREVENTIVO
OPERACIN DE EQUIPOS:
ESCUELA DE
ENTRENAMIENTO
PROGRAMA CREANDO CANTERA
DE PROFESIONALES HSE
VALORES - COLABORADORES
PASSO
INVERSION
NORMATIVA
HERRAMIENTA INVERSION
D.S. 024-2016EM CCS
BUENAS
PRACTICAS
LIDERAZGO VISIBLE
Riesgo: Golpe con comba o martillo en mano/dedo por estar en la lnea de fuego.
Herramienta implementada: Saca pines.
Creadores: Mecnicos (taller).
Riesgo despus del control: Eliminado.
Fcil acceso a los camiones Relevo entre operadores sin riesgo de atropello
o cadas
BUENA PRACTICA #05
HERRAMIENTA MANOTAS
PROTECCIN A VLVULAS
DE NEUMTICOS
PROTECCIN A VLVULAS DE
TANQUES DE COMBUSTIBLE
Sistema VITASAFE
Participacin Propuestas
Procesos Control en los
de los de Estrategias
Riesgos crticos
trabajadores Capacitacin
Financiera Mejorar en la
inversin
Nuestro Modelo de Gestin
Liderazgo
04.
EXPERIENCIA CONSTRUCCIN
TAMBOMAYO FASE 2 / FOTOS
SEM 43
TAMBOMAYO FASE 2 / FOTOS
SEM 43
TAMBOMAYO FASE 2 / FOTOS
SEM 43
CARRET PTO SUNGARO DV S ALEJ / FOTOS
SEM 43
CARRET PTO SUNGARO DV S ALEJ / FOTOS
SEM 43
MY-DAM (Depsito Arenas Molienda) / FOTOS
SEM 43
MY-DAM (Depsito Arenas Molienda) / FOTOS
SEM 43
DRF TAMBOMAYO (Depsito Relaves Filtrados) / FOTOS
SEM 43
GRACIAS