La Ergonoma

1 Indice

Ficha Tcnica

Desarrollo Temtico

Ergonoma / Autor: Mara Alexandra Malagn Torres

enlace1

NDICE INTRODUCCIN Contenido

Apreciado estudiante, en la presente cartilla hallar de forma esquemtica y sencilla un breve
1. Ergonoma recuento sobre la historia de la ergonoma, su desarrollo y la influencia que esta tiene en las
actividades diarias a lo largo del tiempo, con el objetivo de comprender, dentro de un contexto
1.1. Contexto histrico de la Ergonoma actual, por qu se aplica la ergonoma en un ambiente laboral.
Anterior
1.2. Definicin de Ergonoma
De igual forma, encontrar un reconocimiento sobre las diferentes disciplinas que se hallan
1.3. Objetivos de la Ergonoma relacionadas con la ergonoma y su aplicabilidad, analizadas desde el concepto hombre -
mquina. Tambin hallar una explicacin sobre los tipos de ergonoma con sus objetos de
2. Sistema hombre-mquina
estudio, conceptos que le ayudarn de forma esquematizada a organizar la informacin y
1.4. Conceptos y disciplinas de apoyo relacionados con la Ergonoma comprender claramente los diferentes alcances de la misma.
Siguiente
3. Tipos de Ergonoma y sus objetos de estudio. Ejemplos. En la cartilla de la segunda semana, encontrar los conceptos relacionados con la
Antropometra, su definicin, las posturas de anlisis ms comunes a considerar y sus medidas
respecto al espacio. Finalmente hallar la explicacin sobre las diferencias poblacionales desde
el punto de vista ergonmico.

Una vez haya comprendido y realizado las lecturas, as como las diferentes actividades de
estudio, el estudiante lograr desarrollar un panorama bsico global sobre la Ergonoma y la
Antropometra y darse cuenta de que son herramientas valiosas para el desempeo de su
profesin.

COMPONENTE MOTIVACIONAL.

El conocimiento de estos conceptos iniciales y el lograr establecer ideas organizadas desde el
inicio del mdulo, permiten introducir al estudiante al mundo de la Ergonoma de manera
gradual y didctica, para que con el transcurso de las semanas vaya desarrollando capacidad

analtica frente al hecho de llegar a implementar una evaluacin ergonmica en diferentes
ambientes laborales.

RECOMENDACIONES ACADMICAS.

Es de gran importancia mantener siempre una actitud activa y participativa respecto a este tipo
de aprendizaje aunque, en gran medida, depende de la autodisciplina impuesta por el
estudiante. Siempre estaremos ofreciendo un continuo acompaamiento y contarn con
canales de comunicacin abiertos constantes, para que en el proceso de aprendizaje los
conocimientos se consoliden adecuadamente y, a su vez, el estudiante sienta que los resultados
positivos son una mezcla de la interaccin continua tutor-estudiante y del desarrollo de las
diferentes actividades en la plataforma.

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Por lo anterior, se hace necesario revisar todo el modulo desde el calendario, y cada una de las Imagen 1: El cuerpo con sus proporciones y su relacin con el espacio Contenido
guas de actividades y as poder garantizar que desde el inicio usted cuenta con un esquema o
mapa de todo lo que a lo largo del mdulo se solicitar y logre organizar desde el principio su
tiempo y sus herramientas de trabajo.

Recuerde que el objetivo de este mdulo es permitir que el estudiante desarrolle la capacidad
analtica y la destreza para realizar un anlisis ergonmico de un puesto de trabajo y sea capaz Anterior
de proponer medidas preventivas o correctivas adecuadas para una empresa contribuyendo con

la productividad de la misma, pero sobre todo garantizando que dichos trabajadores hagan
parte de una sociedad productiva saludable.
Por lo anterior, les damos la bienvenida al mdulo y esperamos sea una experiencia positiva y Siguiente
enriquecedora para todos ustedes.

DESARROLLO DE CADA UNA DE LAS UNIDADES TEMTICAS. Pero fue posteriormente en 1500 el autor Leonardo Da Vinci quien en un estudio ms profundo,
aplica la proporcin Aura o el nmero ureo, demostrando que todas las partes del cuerpo
1. Contexto histrico de la Ergonoma: guardan cierta relacin entre ellas, estableciendo las primeras medidas y la forma de cmo
estas se repiten secuencialmente dentro de la anatoma y la naturaleza. (Livio; 2009).
Hoy en da, el concepto de ergonoma lo podemos encontrar relacionado en diferentes reas de
desarrollo comercial (ej.: rea automovilstica, aditamentos odontolgicos, en el hogar, en los
colegios etc.), como herramienta clave para llamar la atencin y, de alguna manera, demostrar

que se est pensando en el individuo que har uso de nuevos productos tecnolgicos, bajo un
estndar de condiciones nuevas que mejorarn su calidad de vida. Pero este concepto viene
desarrollndose desde hace un siglo en nuestra historia, lo que conllevar a darnos cuenta de
que el estudio de la evolucin del hombre trae de forma paralela el estudio del desarrollo del
trabajo.
Fuente:http://www.bing.com/images/search?q=IM

AGENES+PROPORCION+AUREA&qpvt=IMAGENES+P
Al darle un mirada a la lnea de tiempo, podemos ver cmo desde del Siglo I a.C. el autor ROPORCION+AUREA&qpvt=
Marcis Vitruvius Pollion, en su obra la Arquitectura establece las proporciones corporales de
acuerdo con la posicin de brazos y piernas y con la forma que resulta del movimiento de estos,

lo que ha dado como punto de partida un anlisis del cuerpo en relacin con el espacio.

Concepto que podrn profundizar al estudiar La divina proporcin y el hombre de Vitruvio. Al

investigar dicha obra y los fundamentos de este autor. Todos sus aportes sirvieron como base
para el desarrollo de la Biomecnica y la Antropometra que veremos ms adelante.

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Posteriormente, ya en 1800 y 1900 con el desarrollo de la Industrializacin surge la necesidad Ergonoma: (o estudio de los factores humanos) es la disciplina cientfica que trata de las Contenido
de ver el trabajo como el espacio dnde se presenta la interaccin entre ese hombre y el uso de interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, as como, la profesin
mquinas, aditamentos y objetos bajo la presin de un nuevo concepto llamado productividad. que aplica teora, principios, datos y mtodos al diseo con objeto de optimizar el bienestar del
ser humano y el resultado global del sistema.
Es decir que ya no solo se trabaja simplemente por asegurar el sustento diario, sino bajo la
necesidad de cumplir una meta o cifra estipulada como obligatoria por una empresa. Y, por otro lado, la definicin ofrecida en Estados Unidos en The human Engineering, la cual es
puntual y clara: describen la Ergonoma como el esfuerzo que busca acoplar a los seres Anterior
Es aqu donde el autor Karl Marx en su obra El Capital se refiere a la deshumanizacin del humanos con las mquinas, de forma que la combinacin resultante, sea confortable, segura y
trabajo, analizando variables que hoy en da continan siendo de gran importancia como lo son: ms eficaz.(Oliver, 2010).
el dinero y el intercambio con mercanca, la jornada laboral, la divisin del trabajo y el salario
por tiempos, entre otros.
1.2. Objetivos de la Ergonoma:
Despus de la Segunda Guerra Mundial, surgen los primeros profesionales dedicados al anlisis Siguiente
de las condiciones de trabajo debido a las jornada de 14 horas, a la integracin de las mujeres al Despus de hablar un poco de cmo y por qu surgi el concepto de Ergonoma y para fines de
mismo, las sectorizacin de clases obreras y a la necesidad an existente de adaptarse a ciertas este mdulo, se tendrn en cuenta los objetivos de la ergonoma definidos por Taylor para
polticas de produccin; profesionales dedicados a la realizacin de anlisis y estudios analizar el sistema nombrado anteriormente conformado por hombre/persona
especficos, como los son estudios sobre enfermedades relacionadas con el trabajo por el autor Maquina/objeto (H/M); los cuales debemos tener siempre en cuenta a lo largo del curso:
Ramazzini quien es considerado como el padre de la medicina del trabajo; los primeros anlisis
con metodologas ergonmicas hechos por Belidor, quien intent medir la carga del trabajo Mejorar la interrelacin persona mquina.
fsico. Controlar el entorno del puesto de trabajo, detectando las variables relevantes para
adecuarlas al sistema.
Tambin aparece la ctedra de Higiene en la Universidad de Mosc con Erisman (1881), quien
dirigi estudios relativos a las condiciones higinicas del trabajo y la vida de los obreros. Ms Generar inters por la actividad, procurando que las seales del sistema sean
adelante en el siglo XIX, aparece el concepto de Administracin Cientfica del Trabajo con el significativas y asumibles por la persona.
autor Frederick Winslow Taylor, planteando como alcanzar el mtodo idneo para hacer un Definir los lmites de actuacin de la persona detectando y corrigiendo riesgos de
trabajo (Mondelo P., 2000). fatiga fsica o psquica.
Posteriormente, se conformaron asociaciones de Ergonoma de diferentes pases (1961), como Crear bancos de datos para que los directores de proyectos posean conocimiento
la Asociacin Internacional de Ergonoma (AIE), formada con representes de treinta pases, suficiente de las limitaciones del sistema H/M. de tal forma que eviten los errores en
difundiendo conocimientos con respecto a este nuevo concepto por todo el mundo; las interacciones.
organizaciones que han ido en aumento y que an tienen influencia dentro de nuestra
sociedad, debido a la importancia de sus investigaciones, anlisis, as como tambin por la Posteriormente, Segn acopia el Instituto nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
progresiva y continua actualizacin de sus bancos de datos. de Espaa, los principales objetivos de la Ergonoma son:

Seleccionar la tecnologa ms adecuada al personal disponible.

1.1. Definicin de Ergonoma: Controlar el entorno del puesto de trabajo.
Ergonoma: Ergos = trabajo y gnomos = Ley. Para el estudio del presente modulo, tomaremos: la Detectar los riesgos de fatiga fsica y mental.
definicin de Ergonoma ofrecida por el Consejo de Asociacin Internacional de Ergonoma (AIE)
Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formacin.
(2000).
Optimizar la interrelacin de las personas disponibles y la tecnologa utilizada.

Favorecer el inters de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.

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La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) tambin establece una relacin de objetivos de Debemos tambin tener en cuenta que en un sistema podra estar incluido ms de un hombre y Contenido
la Ergonoma, todos ellos establecidos para la eficiencia de cualquier actividad. Se resumen en: a su vez varios objetos o mquinas, todos interactuando de forma constante dentro de un
entorno que lo influencia. Pero para entender mejor el como analizar dicho sistema, se
Salud y Seguridad. La dificultad surge del hecho de que ninguno de estos conceptos se estudiarn sus componentes e iremos explicando el papel que tiene cada uno. Es muy
puede medir directamente: sus logros se valoran por su ausencia ms que por su importante que se entienda dicho anlisis como todo un proceso de adquisicin de datos, que
presencia. posteriormente pueden ser criterios de evaluacin.
Anterior
Productividad y eficacia. La productividad suele definirse en trminos de produccin por
unidad de tiempo, mientras que la eficacia incorpora otras variables, en particular la 2.1. Conceptos y disciplinas de apoyo para el anlisis del sistema H-M
relacin resultado-inversin.
Fiabilidad y calidad. A modo de ejemplo, los sistemas de alta tecnologa como el El hombre: para que el desempeo del hombre quien ser nuestro trabajador, se presente bajo
transporte areo, el criterio predominante debe ser, el de la fiabilidad por delante de otros ciertos parmetros de aceptabilidad, debemos considerar analizar conceptos de diferentes
disciplinas que sirven de apoyo para el anlisis ergonmico de un puesto de trabajo y que se
Siguiente
como la productividad.
refieren a caractersticas propias de cada persona:
Satisfaccin en el trabajo y desarrollo personal. Se debe incentivar la motivacin del
trabajador, que debe ser tratado como una persona y no como una mquina. La anatoma: estudia las caractersticas, la localizacin y las interrelaciones de los rganos que
forman parte de un organismo. Desarrollan un anlisis de los seres vivientes. Es decir, cmo
estamos conformados, aqu interactan todos los sistemas y la falla de alguno, repercute en la
2. Sistema hombre mquina
ejecucin de la tarea , (ej: sistema nervioso, circulatorio, auditivo, etc.)
Si tenemos en cuenta que un sistema se considera como un conjunto de elementos que La biomecnica: Ciencia que estudia la aplicacin de las leyes de la mecnica a las estructuras y
interactan entre s con un objetivo comn y que evolucionan en el tiempo; para el anlisis y la los rganos de los seres vivos. Lo que significa ver el cuerpo humano como mquina, como un
intervencin ergonmica, se toma el sistema hombre mquina como la unidad funcional que
sistema de palancas mecnico, que incluye el anlisis de fuerzas y posiciones.
permite diferenciar los papeles que juegan sus componentes y la forma como se interrelacionan
(Estrada, J. 2012). Sistema que se encuentra influenciado por aspectos bilgicos, materiales y La antropometra: mtodo para estimar la composicin corporal, donde se cuantifican
organizativos que afectan el desempeo de una tarea o trabajo. mediciones corporales utilizando el modelo anatmico para realizarlo (Dr. Kerr, 1988).
Imagen 2: Sistema hombre-mquina-ambiente: La psicologa: Ciencia que estudia la actividad psquica y la conducta humana. Manera de sentir
de una persona o grupo. Capacidad para captar los sentimientos de los dems y saber tratarlos.
Aqu ya se deben tener en cuenta no solo factores biolgicos como en las dos definiciones
anteriores, sino el aspecto mental y emocional del hombre, debido a que pueden llegar a tener
mucha importancia dentro del trabajo.

La mquina: aqu habr que tener en cuenta toda la informacin que esta nos suministre
(seales, sonidos, archivos, etc.) y tambin la informacin o accin que solicita (prender, apagar,
mover, frenar); por lo tanto, se deben considerar sus dispositivos de informacin o los de
control y los mecanismos existentes. Para esto tenemos disciplinas de apoyo como:

La ingeniera: Es un conjunto de tcnicas que permiten aplicar el saber cientfico a la utilizacin

de la materia y de las fuentes de energa, mediante invenciones o construcciones tiles para el
hombre. Es decir, el cmo se arma o se organiza una mquina o un aditamento tecnlogico;
Fuente:http://www.monografias.com/trabajos93/la-psicologia-industrial/image033.jpg todo con el fin de optimizar recursos, tiempo, espacio, etc. Aqu se incluyen sus sistemas de
mando, de accin, palancas, botones, ruidos, entre otros.

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La tecnologa: Conjunto de conocimientos especficos de un determinado oficio o arte TABLA 1. Factores de anlisis segn hombre-mquina-ambiente Contenido
industrial. Lo que hace que una tarea se realice de forma ms exacta, especfica y exclusiva; para
lo cual, el hombre deber adquirir ms conocimientos y en ocasiones hace que una tarea se HOMBRE MQUINA AMBIENTE SISTEMA
pueda realizar de manera ms fcil o por el contrario de una forma mucho ms elaborada. Es
aqu donde toma fuerza la constante capacitacin y aprendizaje de los trabajadores. ANTROPOMETRA: NIVEL TECNOLGICO: FSICO: PUESTOS DE TRABAJO:
.Dimensiones del cuerpo. .Procesamiento .Temperatura .Postura
Los dos conceptos anteriores ofrecen criterios sobre la mquina como lo son: mantenimientos, Anterior
.Alcances de los .Retroalimentacin .Humedad del aire .Movimientos
consumo de energa o combustible, reparaciones, ruido o vibracin y determinarn de igual movimientos. .Decisiones .Velocidad del aire .Informaciones
modo la relacin con el hombre, como lo puede ser el ritmo de trabajo, los ciclos, el uso de
.Fuerzas musculares. DIMENSIONES: .Iluminacin
otros elementos o accesorios y la repetitividad de la tarea entre otros (Estrada, 2012).
NDICES FISIOLGICOS: .Volmenes .Ruido
El entorno: no podemos olvidar el lugar donde toda esta interrelacin de factores cobra vida y .Consumo de oxgeno .Forma .Vibraciones Siguiente
que hoy en da es una de la reas de mayor anlisis y estudio, tambin conocido como el .Temperatura del .Distancias .Aceleraciones PRODUCCIN:
ambiente. Pero ms que disciplinas de apoyo en este caso, tambin analizaremos factores de cuerpo.
.Pesos .Cantidad
influencia que, de igual manera, se convierten en criterios de evaluacin como se nombr .Ritmo cardiaco.
anteriormente: .ngulos PSICOSOCIAL: .Calidad
.Composicin de la
sangre. .reas .Monotona .Productividad
La arquitectura: Mtodo o estilo en el que se proyecta y construye un edificio, caracterizado por MOSTRADORES VISUALES: .Motivacin .Regularidad
.Cantidad de sudor.
ciertas particularidades; las cuales pueden estar directamente relacionadas con el ambiente .Diales .Liderazgo
fsico e implica el poder cumplir con ciertos estndares exigidos bajo normas existentes. (ej.: .Control motor.
PERCEPCIONES: .Indicadores
construcciones antissmicas).
.visin .Contadores
Factores de riesgo fsicos: como los son todos aquellos factores ambientales que dependen de .Audicin .Luces
las propiedades fsicas de los cuerpos tales como el ruido, la temperatura, la iluminacin, Auditivos: ORGANIZACIN DEL CONFIABILIDAD:
.Tacto
presin, la radiacin y la vibracin. Los cuales pueden producir efectos nocivos segn la .El habla TRABAJO: .Frecuencia de errores
.Aceleracin
intensidad y el tiempo de exposicin de los trabajadores ante estos factores. .Horarios
.Equilibrio .El sonido .Tiempo de
.Ruidos .Turnos funcionamiento.
Factores sociales y la organizacin del trabajo: no es lo mismo trabajar en la playa con los pies .Posiciones del cuerpo
.Entrenamiento
descalzos o en el restaurante de una crcel. Aqu influyen muchos comportamientos DESEMPEO: CONTROLES:
socioculturales propios de regiones geogrficas, como la dieta, el vestuario y ciertos aspectos .Manuales .Supervisin
.Tiempos
que van de la mano de la organizacin del trabajo conformada por: horarios, jornadas, nmero .Pedales .Distribucin de tareas
.Errores
de trabajadores, la comunicacin, la metas y objetivos impuestos, los roles, el jefe o la .Compatibilidad
estructura de mando, el clima y algo muy importante la remuneracin. .Aciertos

.Velocidad
SUBJETIVOS:

ACCIDENTES: .Confort
.Seguridad
.Frecuencia
.Fatiga
.Gravedad

Fuente: Estrada Jairo. (2012) Ergonoma. Antioquia Colombia: Yaluka Salud Pblica. Pg. 65.

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Desde el punto de vista ergonmico es a travs del sistema hombre - mquina como se realizan Un ejemplo de esto sera un trabajador en una torre de control de un aeropuerto, donde de Contenido
las intervenciones necesarias, y segn el rea donde es prioritaria la intervecin, el profesional acuedo con su interpretacin de la informacin ofrecida por un radar, inmediatamente deber
encargado de la seguridad y salud de los trabajadores, deber juntar esfuerzos con expertos en dar rdenes a toda una flota de aviones y de l depender el desarrollo de un gran nmero de
el tema segn el caso: el mdico, el ergnomo, la fisioterapeuta, el ingeniero, entre otros, para procesos y procedimientos posteriores realizados por terceras personas.
tener un verdadero conocimiento de la situacin y del problema y proponer medidas oportunas
con un equipo interdisciplinario de trabajo. Ergonoma fsica o biomtrica: Aqu es donde la Ergonoma tiene en cuenta las caractersticas
propias de un individuo, que ya fueron nombradas anteriormente, incluyendo caractersticas Anterior
como la Anatoma (forma de mi cuerpo), la Fisiologa ( la funcin de mis rganos), la
3. Tipos o clases de Ergonoma y sus objetos de estudio (ejemplificacin de la temtica) Biomecnica (las fuerzas y movimientos), la Antropometria (medidas, alcances), las posturas
adoptadas (ej: posturas forzadas, antigravitacionales, mantenidas en el tiempo), si existen o no
Por ltimo, para organizar mejor la informacin sobre la forma como desde la Ergonmia se movimientos repetitivos, o manipulacin de cargas (esfuerzos de una parte del cuerpo); por lo
realizan los diferentes anlisis, estudiaremos los tipos o clases de Ergonoma que a su vez sirven tanto, tendr que referirse a las repercusiones que llamaremos transtornos msculo-
como ejemplos para comprender los diferentes enfoques:
Siguiente
esquelticos (TME) que tambin los podrn encontrar en la literatura como desrdenes
msculo esquelticos (DME). Y son los que finalmente determinan el desarrollo de una
Ergonoma cognitiva: esta es la que trabaja con procesos mentales, como la percepcin la
enfermedad laboral derivada de un riesgo especfico.
memoria, el razonamiento, la respuesta motora, debido a que repercuten en la interrelacin
con los dems seres humanos o cualquier otro componente del sistema. Estos procesos Un ejemplo de este enfoque puede ser en una fbrica donde se manipulen cargas pesadas
mentales se evalan dentro de aspectos como lo son la carga de trabajo mental, el estrs, la (bultos de cemento), se apilen, se desplacen, se transporten y se almacenen durante las 8 horas
confiabilidad, el entrenamiento y capacitaciones (Caas, J. 2004); que como podrn imaginar del la jornada laboral, 5 das de la semana. Lo que nos hace pensar qu tipo de estructura fisica
influencian el desempeo de cualquier actividad. y de capacitacin deber tener este trabajador para evitar lesiones.
Imagen 3. Procesos de Ergonoma cognitiva Imagen 4. Ergonoma fsica (Antropometra manipulacin manual

Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+ergonomia+fisica

Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=IMAGENES+ERGONOMIA+COGNITIVA

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Ergonoma organizacional o temporal: se interesa en la optimizacin de sistemas sociotcnicos, Imagen 6. Dimensiones del puesto de trabajo Contenido
incluyendo estructura organizacional, polticas, y procesos. Son temas relevantes los aspectos
de la comunicacin, la gerencia de recursos humanos, el diseo de tareas, el diseo de horas
laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma
comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones
virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad (Instituto de Salud Pblica de Chile).
Como emjemplo: el de un hospital, que nunca cierra sus puertas (24hr), con miles de Anterior
precedimientos dndose al mismo tiempo, donde cada personaje cumple un papel importante y
muchos de ellos simplemente no pueden o no deberan fallar, inclusive el desarrollo de la
teconologa, etc. Es un sistema muy interesante de analizar y evaluar.

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Imagen 5. Organizacin y trabajo en equipo

Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+ergonomia+geometrica

Ergonoma ambiental: Es el rea de la Ergonoma que se encarga del estudio de las condiciones
fsicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeo al realizar diversas

actividades (EcuRed). Aqu tendremos en cuenta el anlisis de factores como el ambiente
sonoro, lumnico y trmico. Incluye tambin la evaluacin de la vibracin, todos como
componentes que de no estar adecuadamente controlados, generan enfermedades laborales
por sobrepasar lmites de exposicin permisibles, los cuales se establecen segn normas
especficas para cada uno de ellos. Podramos imaginarnos en este caso, las condiciones de

trabajo dentro de un proceso de congelacin de alimentos (carnes y pescados); donde el
trabajador se encuentra en constante exposicin dentro de cuartos fros con temperaturas bajo
cero, y adems realiza carga y levantamiento de pesos, por lo tanto, tendr que cumplir con los
tiempos adecuados y obligatorios de pausas a lo largo de toda su jornada para que su cuerpo
entero realice la recuperacin de la temperatura normal y sus sistemas fisiolgicos (ej: sistema
Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=IMAGENES+GRUPOS
respiratorio, muscular, etc.), en general, continen trabajando sin causar efectos negativos en
Ergonoma geomtrica: Esta se encarga de la realcin entre el operador, fundamentalmente en su salud.
lo que tiene que ver con sus dimensiones, las condiciones geomtricas de los medios y su

espacio de trabajo en funcin del proceso del trabajo establecido (Gonzlez, 2015). Aqu se
tienen que relacionar las medidas del hombre y la realcin en el espacio, segn el oficio o tarea
a desarrollar.

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Imagen 7. Factores ambientales: Imagen 8. Prevencin con EPP Contenido

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Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+trabajos+en+ruidos

AMBIENTE TRMICO AMBIENTE SONORO

Ergonmia preventiva: Es el rea de la Ergonoma que trabaja en ntima relacin con las
disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las reas de trabajo. Dentro de sus
principales actividades se encuentra el estudio y anlisis de las condiciones de seguridad, salud y Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+ergonomia+epp
confort laboral (Aguilln y Lpez 2010). Es aqu donde convergen la investigacin de condiciones
de seguridad y de higiene industrial; es decir, que se enfoca en la prevencin de accidentes de
trabajo y en el control de enfermedades laborales. De tal manera que analiza todos aquellos
factores que pueden influir para que se materialice un accidente de trabajo (estrs, fatiga, etc). Ergonomia de concepcin: esta tiene que ver con la creacin en el momento previo de definir
Cuando esto se analiza, se hace necesario el uso de metodologas especficas de investigacin, un espacio o puesto de trabajo, donde el ergnomo trabaja como parte de un equipo con otros
como por ejemplo del uso del rbol de fallos, que descompone un proceso para encontrar en profesionales, para tener en cuenta los requisitos necesarios y los diferentes puntos de vista
qu momento y por qu se produjo la falla o causa del accidente o incidente. antes de concebir dicha zona. Por lo tanto, se manejarn planos, proyecciones, bocetos,
esquemas para ir contribuyendo en la organizacin de dicho espacio, sin olvidar el objetivo para
el cual se est diseando.

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Imagen 9. Planos y bocetos de concepcin Imagen 10. Ergonoma para nios y adulto mayor Contenido

Para una sala de juntas

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Poblacin infantil

Para una cocina

Adulto mayor

Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+ergonomia+infantil
Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+ergonomia+arquitectura
Ergonoma del trabajo: la cual tiene como objeto de estudio aquellos anlisis de las tareas y los
equipos empleados para realizarlas, dentro de una forma de produccin establecida segn la
actividad de una empresa; de tal modo que puedan estudiarse a lo largo del proceso productivo,
Ergonoma especfica: se encuentra enfocada al anlisis dentro de ciertos grupos poblacionales, la predisposicin a accidentes de trabajo y el nivel de fatiga que dicha actividad demanda; esto
que requieren de consideraciones puntuales. Entre estos estn: la poblacin infantil, las con el fin de lograr mejorar de las condiciones en las que todo esto toma lugar e incrementar la
personas con limitaciones fsicas, adultos mayores (ciegos, discapacitados fsicos, sordos), o el satisfaccin de los implicados influyendo positivamente en la productividad y sobre el control de
rea aeroespacial. perdidas por accidentes.

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Ergonomia de los factores humanos: la Ergonomia se relaciona con todos aquellos equipos Contenido
empleados dentro de un puesto de trabajo, y por lo tanto estos deben estar diseados en
funcin al trabajador y a todas y cada una de sus caractersticas. Las cuales podemos clasificar
segn el aspecto o el enfoque desde donde se realice el anlisis ergonmico, pero relacionando
y analizando siempre los factores humanos, como lo son la edad, las aptitudes, el grado de
fatiga, la motivacin, la percepcin, la memoria, la accin.
Anterior
Dentro de los aspectos psicolgicos: se cree que este factor humano es la causa de la
mayora de los accidentes en el trabajo. Analiza todos aquellos aspectos psquicos que
parten de la personalidad del trabajador, con el fin de conocer las aptitudes del individuo
necesarias para las exigencias de una tarea. (experiencia, inteligencia, percepcin,
emotividad etc.)
Siguiente
Aspectos fisiolgicos: dentro de los que podemos encontrar, el anlisis de las respuestas
fisiolgicas ante estmulos como el dolor, el fro, el calor y la presin; todos estas
determinadas por el grado de sensibilidad del trabajador; tales respuestas o reacciones
influyen en el cumplimiento de una labor.

Los aspectos biomtricos y biomecnicos: que analizan aquellos factores en el ser

humano, como el movimiento, el desplazamiento, y la posicin de segmentos
corporales, asi como las fuerzas ejercidas sobre los elementos de trabajo o mquinas y la
velocidad de reaccin; con el fin de determinar el grado de fatiga fsica y su relacin con
accidentes en el trabajo.

Este enfoque en particular, tiene en cuenta factores de carcter individual que cuando fallan,
presentan una alta relacin sobre el hecho de desencadenar un accidente, como por ejemplo: la
agudeza visual, el sistema sensorial, la agudeza auditiva y la edad entre otros.

Recuerde que todos los aspectos nombrados hacen parte de un sistema en continua interaccin
y por separado no tienen utilidad perdiendo su importancia como conjunto. Un ejemplo es la de
una maquina de cocer, en el momento en el que falte la aguja, la mquina perder su funcin
totalmente (Cruz y Garnica 2010).

Finalmente, podrn darse cuenta, que el concepto de Ergonomia es mucho ms amplio y que no
solo abarca el anlisis de factores fsicos en una persona, sino que adems abarca todos
aquellos elementos que repercuten en el desarrollo de una labor pretendiendo siempre resolver
dificultades de adaptacin entre el hombre mquina entorno; a lo que hoy en da nos
referimos como adaptar el trabajo a el hombre incrementando su sensacin de confort y a su
vez favoreciendo la productividad de una empresa.

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