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Qu es el contrato de trabajo?
Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona
natural o jurdica (empleador), bajo dependencia o subordinacin y a cambio de un salario.
El Contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes
desarrollan un trabajo. Podemos decir resumiendo mucho que un Contrato es el documento en el que se
resumen las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas
funciones (dependiendo del tipo de contrato que se utilice los derechos y deberes del empresario y el
trabajador variarn).
El Cdigo Sustantivo de Trabajo se encarga de regular las relaciones de derecho individual del trabajo entre
particulares y la de trabajadores oficiales respecto a salarios, contratos, prestaciones y todas sus
consecuencias. De igual manera, las de derecho colectivo del trabajo, no regula a los empleados de carrera
administrativa.
Cabe destacar que el Cdigo Sustantivo de Trabajo fue adoptado por la Ley 141 de 1961.
Contrato indefinido
Es el que se realiza para trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo
discontinuidad en el tiempo.
Contratacin de minusvlidos
Esta modalidad fue creada para facilitar la integracin laboral de las personas con discapacidad.
Tiene como objetivo facilitar el empleo estable para trabajadores desempleados y aquellos sujetos a una
relacin laboral de carcter temporal. El contrato se concertar por tiempo indefinido.
Este contrato tiene como finalidad la adquisicin de formacin terico-prctica necesaria para la realizacin
adecuada de un trabajo que requiera algn tipo de cualificacin o acreditacin.
Contratos en prcticas
Sirven para facilitar las prcticas profesionales a los trabajadores con ttulo universitario o formacin
profesional de grado medio o superior, e incluso otros ttulos, siempre y cuando estn reconocidos
oficialmente como equivalentes y que habiliten para el ejercicio profesional.
El objetivo es fomentar la contratacin de aquellos trabajadores en situacin de exclusin social, que estn
desempleados.
Contrato de obra o servicio determinado
Es aquel que se firma para la realizacin de una obra o servicio, con autonoma y cuya duracin sea incierta.
Se celebra para responder a las exigencias del mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos, que
surgen en la empresa, en un momento determinado. Por convenio colectivo se podrn fijar las actividades en
las que pueden contratarse trabajadores eventuales y los criterios de adecuacin a la plantilla.
Contrato de interinidad
Este contrato tiene como finalidad sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo para
cubrir temporalmente ese puesto de trabajo durante el proceso de seleccin o promocin, para su ocupacin
definitiva.
Su fin es la contratacin de trabajadores desempleados para sustituir a aquellos trabajadores que anticipen su
edad ordinaria de jubilacin de 65 a 64 aos.
Contrato de relevo
Se concierta con un trabajador en situacin de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un
contrato de duracin determinada, para sustituir parcialmente a un trabajador de la empresa que se jubila de
manera parcial, ya que simultneamente trabaja a tiempo parcial en la empresa, adems de estar jubilado.
Se celebra cuando se haya acordado la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la
semana, al mes o al ao, inferiores a la jornada a tiempo.
Contratos de insercin
Para participar en programas pblicos de realizacin de obras y servicios de inters general y social. El
objetivo que se persigue es por un lado, la adquisicin de experiencia laboral, y por otro, facilitar la mejora de
la ocupacin al desempleado.
Se caracteriza por acordarse entre un empresario y el jefe de un grupo de trabajadores considerado en global,
no teniendo el empresario derechos y deberes, sobre cada uno de los miembros, ya que el Jefe de Grupo
tiene la representacin de estos trabajadores, respondiendo de las obligaciones de dicha representacin.
Este tipo de contrato se da cuando la prestacin del servicio se realiza en el domicilio del trabajador, o en un
lugar libremente elegido por l, sin vigilancia del empresario.