Fases del Estilo de Objetivos del Necesidades Comportamient

Desarrollo grupal intervencin del lder del o

lder participante
del participante
ORIENTACIN Imposicin Tareas: Formar Afiliacin o Dependiente
(Busco quin se Cohesin relaciones con los pertenencia Comunicacin
parece a m) Reglas cuidar miembros y entre Establecer su
encuadre los miembros propia identidad superficial
Inclusin Orientar Preguntas de
Minimiza el Fomentar la integracin
conflicto inclusin Reglas
Intra inter Crear seguridad
Revisar la
grupal
seguridad
YO

Competencia Tareas: Trabajar Autonoma Contra

DIFERENCIA Facilitar para incrementar Poner a prueba dependiente
CIN expresin la los lmites de
(Encuentro las interpersonal diferenciacin, la autoridad y Crtica
diferencias) Trabajar roles divergencia y la control singularidad
de cada uno flexibilidad de los Influencias
que se den roles entre los Desafiar
cuenta miembros.
Cuestionar
Alentar Apoyar el
expresin de conflicto. Roles
sentimientos Modelar el YO T
Dar bienvenida respeto
al conflicto a las diferencias.
No triangulacin
Inter intra
grupal
AFILIACIN Tareas: Ser una Afecto e Interdependiente
(Aceptacin de Confirmacin fuente de intimidad Conciencia de
mi grupo tal Intervenciones experiencia, un Relacionarse
como es) grupales consultor. efectivamente apoyo grupal.
Grupal inter Reconocer la entre s Aceptacin y
intra autonoma del respeto.
grupo. NOSOTROS
Reconocer la
cohesin del
grupo.