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AO 2016
Marco de Referencia
1
Es en este marco a la vez conceptual e instrumental, que esta
asignatura intentar propiciar un aprendizaje en la prctica que
implique un acercamiento a las particularidades y desafos de la
planificacin, gestin y desarrollo de las capacidades y de los
desempeos de las personas que trabajan, fundado en criterios de
respeto a la persona y de aporte al desarrollo de las organizaciones.
2
utilizan habitualmente para intervenir en los mbitos de trabajo y en la
gestin de los recursos humanos.
UNIDADES
Bibliografa:
Bibliografa:
Bibliografa:
4
Ignouville, Francisco. Negociacin. Habilidades Gerenciales,
Captulo 2. Materia Biz, Buenos Aires 2009.
Bibliografa:
M O D A LI D A D E S D E L P R O C E S O D E O R I E N T A C I N D E L AP R E N DI Z A JE
M O D A LI D A D DE EVALUACIN
SISTEMA DE A P R O B A CI N Y A C R E DI T A C I N DE CURSADA
01 de agosto de 2016.