TallerdeliderazgoIgnaciano

I. INTRODUCCIN

Presentacin:
o Cmotellamas?
o Quhaces?
o Porquestscolaborandoconelprocesodel9al9?
Dinmicarompehielos:armargruposypedirlesqueentreellossepidanmutuamente
representarunamquinaoinvento.
Examendeladinmica:
o Qupas?
o Qupodrahabersidomejor?
Pensemosendiferentessituacionesdelavidaenlasquesientoquehetenidoqueejercer
ciertoliderazgo.10minutos

II. DESARROLLODELTEMA

1. Liderazgo(Quentiendesporliderazgo?)

Articulatunarracinmediantepalabrasclaveyponlasenelpiso
Vamosentretodosaconstruirunavisincompartidasobreelliderazgo

2. Ignacio(QusabesdeIgnacio?Qulocaracterizaba?)

Motivacionesprofundasqueleproporcionangranentusiasmo,
Libertadinterior
Criteriospersonalesparaorientarseenlasencrucijadas
Energaparaelegir
Conocimientodesmismo
Prudenciaodiscrecin
Capacidadparamovilizaralaspersonas
Habilidadparaacompaarlasensucrecimiento
Confianzaparadelegarenellas
Magis:buscandosiempreelmayorservicio

3. Ignacianidadoespiritualidadignaciana:encarnadaensiglosdeCompaadeJessysu
culturaorganizativa.

Elementosdentrodelmarcodelliderazgoignaciano:
 Amor:Adquiereformasdistintasencadamomentoyencadaserhumano:puedeserbelleza,
limpiezadecorazn,generosidad.Miradaquecontemplaeseamor
Alabanza:vienedereconocerlapresenciadelamorenlarealidad.Poreso,loprimeroque
surgeeslaalabanza,nolacrtica.Alabanzaconsisteendecirbiendelascosas.
Confianza:deloanteriornacelaconfianzaunabenevolenciasobrelarealidad,sobrelas
gentes,losacontecimientos(salvarlaproposicindelprjimo).Unaconviccindequelas
cosasvanadelante,nosiemprecomonosotroslaspensamosoprevemos,perohayunamor
queseencargadeellas.
Luzcompartida:laternuraqueiluminalavidaesvisibleatodos,todaslaspersonasla
podemoscaptar.
Colaboracin:lacreacinnoesunacontecimientoprimeroquedesencadenaraunasucesin
interminabledeconsecuenciasnecesarias(fichasdedomin)Liderarescolaborarconese
flujocreadorquepilotaalahumanidadhaciasuexpresinmsacabada:unafamiliahumana
unidayreconciliada,ensudiversidadyensuigualdignidad.
Elliderazgoignacianosebasaendescubrirycolaborarconlacorrientedeamorqueatraviesalavida,
conscientedequeseexpresaatravsdepersonasyacontecimientos,ydequenosacercaatodosal
horizontedelafraternidad.

El liderazgo ignaciano no es necesariamente igual a liderazgo de ignacianos. Saber fomentar un

pluralismointernoenalgunascuestionessinrenunciar,porotrolado,adesplegarelpotencialquela
experienciacristianateologaltieneparaeldesarrollodelaspersonasydelainstitucin.

Eladjetivoignacianoaadealliderazgo

Insistencia en el autoconocimiento, con honestidad, sinceridad y lealtad, con verdad y sin

autoengaos.
nimo de ser dueo de uno mismo, sin miedo a reconocer debilidades, viviendo desde las
emociones positivas y examinndose. Esto supone una gestin de sentimientos y emociones, su
identificacin y comprensin.
Deseodeunavidaintegrada,consentido(nosoloenrelacinconeltrabajo),entendiendolavida
(yelliderazgo)nocomounabsquedadexitossinocomounservicio.

4. Competenciasintrapersonales(Culescreesquesonnecesarias?)

Conocerseasmismo:pasiones,fortalezasydebilidades
Serenidadparaenfrentardificultades,manejarincertidumbres,afrontarsorpresas
FeenlaProvidencia:nosentirnossolosliberadeangustias,serenainteriormenteynoshace
capacesdelasempresasmsdifciles.
Tenermotivacioneshondasycadadamsautnticas
Libertadinterior:antepersonas,cosasyopciones.
Capacidadparavaciarsedesponeralosdemsenprimerlugar
 Discernimientodelospropiossueos,paranoconfundirlosconeldeseoqueDiostienesobre
lavida.Nifundamentalismosnimaniquesmos.
Capacidaddetrabajarconmediacionesconcretas.Noserescrupuloso.

5. Competenciasinterpersonales(Culescreesquesonnecesarias?)

Capacidadparaintegraraotrosdentrodeunliderazgoignacianoqueescorporativoygrupal,
nounipersonal.
Capacidad para buscar equilibrio de distintas virtudes en un grupo humano. Conformar
equiposdondehayavariedaddesensibilidadesydepotencialidades.
Anteponervaloreslaeficienciaylosnmerosnosoncriteriosensmismos.
Coherenciaconlamisin:reconciliacinypromocinalinteriordelgrupo.
Curapersonalis:acompaamientocercanoyamorosodelaspersonas.
Empoderarpersonas
Curaapostlica:cuidardelamisinquesuponeelcuidadodelclimadetrabajo.
Manejodelosconflictos

6. Herramientasparaelliderazgoignaciano(Culescreesquesonnecesarias?)

Espaciosdecelebracin
Metodologasclarasdereuninytrabajo
Delegacinderesponsabilidades
Discernimientooranteencomn.Consultadelosposiblesafectadosnosuponeprdidade
autoridad
Formacincontinua
Examenpersonal

7. Misinfundamentaldellderignaciano:crearuncuerpoparalamisin

III. EJERCICIOSPRCTICOS

1. Repartirlossiguientesaforismosparaserexpuestosenpblico:

Siteencuentrassoloarribaquieredecirquealgonoestshaciendobien
Lapersonamsdifcildegobernaresunomismo
Cuandotedanunapatadapordetrsquieredecirqueestsalfrente.
Losmejoreslderessongrandesescuchadores
Siquieressabercmoloesthaciendounlder,miraasucomunidad
Lamayorequivocacinesnopreguntaranadieenquteestsequivocando

2. Qu imagen tiene para m el liderazgo ignaciano? Representarlo mediante un objeto o dibujo.

3. Considerar,alaluzdelasiguienteancdota,cmoesmirelacinconmiequipo.
Ancdota:TeresadeCalcutapreguntabaenunareunindelderesempresariales:Conocisa
vuestragente?Querisavuestragente?.