BASES DE LA EVALUACION DE

DESEMPEO
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Enviado por ANA4936 27 de Marzo de 2016 Tareas 1.030 Palabras (5
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INSTRUCCIONES:

A partir del anlisis de los contenidos de la semana 1 y la lectura sugerida,

realice un cuadro comparativo con 4 mtodos de evaluacin de desempeo,
identificando sus ventajas y desventajas.

En relacin a los 4 mtodos de evaluacin que compare en la tabla,

seleccione el que piensa que se podra llevar a cabo en una organizacin que
usted elija, fundamentando esta definicin.

Desarrollo:

Metodos de Ventajas y Desventajas

Escalas Graficas Fcil de planear, su mtodo es muy fcil de aplicar e

interpretar en forma superficial y subjetivo y comparar con la evaluacin de
desempeo en varios prospectos de varios prospectos.

Seleccin Forzada

Proporciona resultado La construccin de estados validos este

instrumento Confiable requiere de mucho mnimos estadsticos, esfuerzos,
dificultando la labor de Recursos Humanos.
 Evoluciones.

Mejor Calidad de sistema complejo 180 y 360 informacin administrativa

ya que obtiene retroalimentacin de varias fuentes, posiblemente intimidatoria,
haciendo subjetiva, opiniones en conflicto disminuyendo l requiere de
capacitacin

Investigacin de Campo.

Herramienta til para costo operacional elevado, mejorar el desempeo del

proceso de la evaluacin, involucra, poca participacin del evaluado,
participacin directa tanto en la evaluacin como del gerente en la medidas que
se toman en la evaluacin.

La evaluacin profunda nos permite el planteamiento de mejoras a futuro.

Pese a que el tipo de evaluacin que escog, pudiera ser un poco controversial,
debido a la cantidad de personas involucradas en el proceso de evaluar, por ende
diferentes opiniones o conceptos respecto del desempeo de determinado prospecto, el
mtodo de 180 y 360, me parece el indicado en mi caso en particular, ya que me
desempeo laboralmente en una empresa dedicada al transporte terrestre privado de
pasajeros (administrativa), por lo cual el capital humano de esta empresa,
principalmente los conductores, quienes son la cara visible ante nuestros clientes,
deben ser evaluados, no solo en base a su experiencia en el rubro, sino tambin en su
desempeo en general a la hora de realizar sus funciones, es por esto que a la hora de
evaluar su desempeo, es importante contar con informacin relevante desde
diferentes puntos de vista, partiendo por el de la empresa, colegas, entorno y
principalmente los clientes o usuarios