Ao de la consolidacin del Mar de Grau

FACULTAD : CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA : CONTABILIDAD

CICLO : III

ASIGNATURA : DEONTOLOGIA PROFESIONAL

TEMA : TICA

DOCENTE : ROBERTO PEA CELIS

ALUMNO : ESPINOZA CASTILLEJOS JOSEP

HUANUCO- PERU

2016
1) Qu diferencia existe entre un Cdigo Acadmico y un Cdigo
Profesional?

El cdigo Acadmico se refiere a tica acadmico que tiene la finalidad para

fomentar la cultura institucional de los miembros de la Universidad para una

efectiva funcionalidad de las relaciones acadmicas, sociales y personales

entre profesores, estudiantes, graduados, personal administrativo y los que

forman parte de su entorno social. Este cdigo Acadmico se rige la cultura de

la institucin de nivel de formacin de las disciplinas de la institucin que nos

ponen su poltica acadmica.

Un cdigo deontolgico es un conjunto de normas y deberes dirigidos a un

colectivo de profesionales para guiar el ejercicio de su profesin desde una

perspectiva tica. Los cdigos de tica profesional son una manifestacin de la

asociacin entre expertos entrenados y sociedad.

2) Elabore un mapa conceptual o cualquier organizador cognitivo sobre el cdigo de tica Profesional?
3) Cules son los componentes de la tica?

Existen los siguientes componentes:

a. Inters o atractivo. Es la inclinacin natural del individuo hacia ciertos

tipos de trabajo, por lo que stos son intrnsecamente, porque para l
representan algn tipo de atraccin, porque en ellas hay alguna cosa
que le llama la atencin. Lo interesante est en la actividad o en el
contenido cientfico o tcnico de la misma y ello es lo que despierta el
inters de la persona. El atractivo es la vocacin responde al "qu" es lo
que llama en tal disciplina del actuar humano.

b. Motivaciones o actitudes. Configuran la intencionalidad del ejercicio

profesional: para qu se quiere dedicar la vida a la profesin elegida. El
humano tiene, en su vocacin de trabajo, muchas motivaciones, las
cuales se pueden separar en dos grandes grupos:
Motivaciones biolgicas, que son fundamentalmente las que llevan al
humano a luchar por la alimentacin, el vestido, el techo y la convivencia
sexual.
Motivaciones sicolgicas, mediante las cuales se tratan de satisfacer
muchos aspectos espirituales y del rea sicolgica del YO. Son las que
hacen que la persona busque un "status** social, seguridad social y
econmica, el sentirse socialmente til, las que permiten que afronte
retos y competencias. Las motivaciones estn fundamentalmente dadas
por las expectativas que tiene el sujeto frente a su propia realizacin y
estn altamente influenciadas por la situacin econmica y la clase
social de la persona.
c. Idoneidad o aptitudes. Son las capacidades sicomotoras del individuo,
que le permiten ejecutar adecuadamente y con un esfuerzo normal, las
diversas actividades que componen el ejercicio profesional elegido.