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I DATOS GENERALES:
II MOTIVO DE CONSULTA:
V INTERPRETACIN DE RESULTADOS:
Oscar es una persona de 24 aos, con grado de Instruccin Superior, soltero, vive en la
casa de sus padres y actualmente se encuentra desempleado . La primera vez que lo
entrevist a solicitud y en compaa de su madre, su rostro evidenciaba una gran
preocupacin y tensin emocional. De estatura alta y contextura gruesa con menos
edad de la que aparentaba fsicamente, me impresionaba como una persona,
dependiente, ansiosa y pasiva, su tono de voz denotaban queja al expresarnos las
dificultades que atravesaba al encontrarse desempleado. .
El pedido que realiza en el transcurso de las siguientes sesiones van a estar cargadas
de una gran demanda y de una pronta solucin tipo "receta" que requera para su
problema, donde adems, era notoria su incapacidad de conectarse con su mundo
interno, y elaborar una respuesta en beneficio de su propio esclarecimiento. De otro
lado, estaban la baja tolerancia a la frustracin y el total desconocimiento de nuestra
labor, ya que era la primera vez que acuda a solicitar ayuda psicolgica.
Su CI Verbal presenta un valor tipo promedio (CI de 100). En esta escala se puede
observar como sus sntomas ansiogenos se manifiestan cuando por ejemplo en el
subtest de comprensin responde que ante un incendio en el Cine optara por "avisar a
los dems." Lo cual nos conduce a pensar que su adaptacin al medio presenta
dificultades, y por lo mismo su nivel de pensamiento en muchos aspectos es de tipo
concreto, ya que al responder al Subtest de semejanzas en el reactivo entre mesa y
silla refiere: "sirven para comer" es decir se observa en el evaluado que el nivel
conceptual o abstracto esta interferido por cubrir una necesidad bsica, por lo que
pensamos que su desarrollo del pensamiento llamado tambin desarrollo psquico,
presenta limitaciones, para acceder a aspectos ms elaborados. Ahora una de las
dificultades principales sino la principal que no permite a Oscar tener una mejor
performance en la solucin de los problemas es su sintomatologa ansiosa que no le
permite por ejemplo en el subtest de memoria de dgitos manejarse en la atencin
pasiva que implica un esfuerzo y tolerancia para la espera, ya que adems deja
inconcluso dicho test. Es aqu en donde comprendemos a nivel no slo del instrumento
sino por el entendimiento de su historia y los aspectos que Oscar ha ido desarrollando
que ante las dificultades que su capacidad lo colocan en un estado de ansiedad
considerable.
Podemos hablar del concepto de Duelo, termino asociado a dolor con el estado de
Oscar. El cual se evidencia a travs del proceso de adaptacin emocional a la prdida
de su trabajo, y se puede aplicar a cualquier rea de nuestra vida. S tenemos en
cuenta que un ser humano pasa ms tiempo trabajando que haciendo otro tipo de
actividad, perder el empleo es un asunto serio.
De las evaluaciones se evidencia que el miedo en Oscar, es uno de los sentires que
ms domina su mente dado que el despido lo conllev a la perdida de la estabilidad
econmica, sintiendo que hay cuentas por cobrar, seres queridos que dependen
econmicamente de l, deudas adquiridas, costos y gastos cotidianos para comer y
vivir, lo menos que el desea es no tener dinero mensualmente. Todo eso establece
una urgencia tengo que encontrar trabajo pronto, lo cual es, como llamamos los
psiclogos, una incubacin de ansiedad, o en otras palabras un caldo de cultivo para
sentirse cada vez ms nervioso y preocupado por el tema.
Oscar no se siente responsables por el despido, sin embargo, le genera una lista
mental de errores de lo que hizo mal, de lo que se pudo hacer mejor, de aquellas
falencias que lo llevaron a que lo sealaran para quitarle el empleo, lo que en cierta
forma puede volverse algo incontrolable. La culpa de no cubrir los gastos de su familia
se retroalimenta en su mente de manera casi obsesiva, no es necesario que otros lo
sealen como responsable, a veces es l mismo el que se encarga de ajusticiarse,
sealarse y maltratarse.
No slo la ansiedad es el sntoma que se ha evaluado, sino tambin la depresin y la
desesperanza. Para Oscar sentirse triste por perder el empleo puede convertirse en
una situacin que podra llevarlo a caer en conductas dainas como el consumo de
sustancias psicoactivas, las autolesiones, conflictos con la pareja, con la familia,
deseos de muerte y aislamiento. Estas se van incrementando, cuando luego del
despido, es difcil volverse a ubicar laboralmente. Las lneas de ayuda contra el suicidio
reciben muchas llamadas asociadas a la depresin causadas por el desempleo.
La furia se incrementa ms cuando las situaciones por las cuales se dio el despido
estn asociadas a una mala relacin personal con el jefe, o con algn colaborador.
Cuando el despido est relacionado al maltrato laboral, al conflicto entre dos o ms
personas, a historias de deslealtad e injusticias, es muy comn que la persona
despedida genere un real odio y aversin hacia el jefe y sus compaeros de trabajo, lo
que no sucede con Oscar, ya que su prioridad es recuperar su trabajo.
VI CONCLUSIONES:
Por lo anterior expuesto podemos decir que el sujeto se encuentra atravesando por una
dificultad, y malestar que su entorno le genera, y que le son difciles de manejar ya
que adems de ello, este entorno es una constante situacin de presin y estrs que lo
desborda e inunda y que esta situacin estrosogena est cronificada en el tiempo
llevndolo a responder de manera habitual, descargando sus impulsos en donde se
evidencia el poco control y manejo de los mismos.
El sujeto tiene una visin negativa de su imagen, que se expresan en su inhabilidad
social y recursos econmicos a los que no puede acceder, para enfrentar mejor el
contexto que lo abruma. Recurriendo por ello a poner distancia en sus relaciones
interpersonales, en donde tambin recurre a la fantasa y a la demanda, para
gratificarse, en su entorno (circulo de amigos), donde busca refugiarse y protegerse
por su estado emocional de ansiedad.
Aun cuando presenta esta dificultad para entablar un contacto interpersonal estrecho y
estable, y que no le permiten una continuidad y un vinculo significativo. El sujeto
muestra un buen desempeo para sus tareas diarias, motivacin y afn por solucionar
entender y comprender sus dificultades, ya que avizora un futuro mejor en donde se
observa sano y con la posibilidad de crecer sobretodo en el mbito laboral.
VII RECOMENDACIONES: