Ba 018 Cas Scent 2017

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE OPERACIONES
CDIGO DE PROCESO: P.S. 018-CAS-SCENT-2017
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Gerencia Central de Operaciones:
PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Gerencia de
Mdico
---- P1ME-001 01 s/ 5.000.00 Operaciones
(Auditor)
Territoriales
Sub Gerencia de
Administracin y Operaciones Norte /
Enfermera(o) Gerencia en P2EN-002 01 Gerencia de
Salud o afines Operaciones
Territoriales
s/ 3.400.00
Sub Gerencia de Gerencia
Administracin o Operaciones Lima y Central de
Profesional Administracin P2PRO-003 01 Oriente / Gerencia de Operaciones
en Salud Operaciones
Territoriales
Bachiller Ingeniera
P3BP-004 01 s/ 2.493.00
Profesional Industrial Gerencia de
Operaciones
Tcnico de Servicio Especiales
Administrativo y ---- T2TAD-005 01 s/ 1.813.00
Apoyo
TOTAL 05
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia Central de Operaciones
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin de la Gerencia de Polticas y Organizacin del
Recurso Humano de la Gerencia Central de Gestin de las Personas (SGGI-GCGP) y la Sub
Gerencia de Gestin de Personal (SGGP-GCGP)
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
MDICO (CD. P1ME-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin de haber realizado el SERUMS
Formacin general correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Diploma de colegiatura y habilitacin
profesional vigente. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones
afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin
del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al
servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin Acreditar Diplomado de Auditora Mdica emitido por la
respectiva universidad. (Indispensable)
Acreditar Registro de Auditor emitido por el Colegio Mdico del
Per. (Indispensable)
Acreditar capacitacin en Office bsico y/o intermedio.
Conocimientos
(Indispensable)
complementarios para
Contar con competencias tcnico administrativas en
el puesto y/o cargo
instituciones pblicas. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados,
iniciativa para trabajo en equipo, proactividad, confidencialidad
Habilidades o
y transparencia.
Competencias
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de
CAS Nuevo
contratacin
ENFERMERA(O) (CD. P2EN-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Licenciada en Enfermera y Resolucin de haber realizado el
SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Formacin general
Acreditar especialidad y/o Maestra concluida en
Administracin y Gerencia en Salud o denominaciones afines.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Experiencia laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

acredita.
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
Conocimientos
(Indispensable)
el puesto y/o cargo
iniciativa para trabajo en equipo, proactividad, confidencialidad
Habilidades o
y transparencia.
Competencias
Motivo de
CAS Nuevo
contratacin
PROFESIONAL (CD. P2PRO-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Administracin o Administracin en Salud. (Indispensable)
Formacin general
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
(Indispensable)
del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Acreditar un (01) ao de experiencia laboral.
Experiencia laboral (Indispensable)

acredita.
servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos
Capacitacin
Acreditar capacitacin en manejo de base de datos.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin en auditora. (Indispensable)
Conocimientos
(Indispensable)
el puesto y/o cargo
iniciativa para el trabajo en equipo, proactividad,
Habilidades o
confidencialidad y transparencia.
Competencias
Motivo de
CAS Nuevo
contratacin
BACHILLER PROFESIONAL (CD. P3BP-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Grado de Bachiller Profesional en
Formacin general
Ingeniera Industrial. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines
al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del
Grado de Bachiller Profesional. (Indispensable)
Experiencia laboral
acredita.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn a la
Capacitacin profesin y/o servicio convocado, como mnimo de 51 horas o
03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Conocimientos
Bsico. (Indispensable)
Manejo del idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
Motivo de
CAS Nuevo
contratacin
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (CD. T2TAD-005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico expedido
por Instituto Superior a nombre de la nacin (mnimo tres aos
de estudios) en Administracin, Contabilidad u otra carrera
Formacin general tcnica en ramas administrativas, excepto Computacin e
Informtica, o equivalente a cuatro (04) ciclos profesionales
universitarios concludos en Administracin, Contabilidad,
Economa, Ingeniera Industrial u otra carrera universitaria
administrativa afn. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
(Indispensable)
afines al servicio convocado, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
Acreditar un (01) ao de experiencia laboral.
Experiencia laboral (Indispensable)

acredita.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn a la
profesin y/o servicio convocado, como mnimo de 51 horas o
03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
Capacitacin
(Indispensable)
Contar con conocimiento en procedimientos administrativos.
(Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Conocimientos
bsico. (Indispensable)
Manejo del idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
compromiso y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo
Habilidades o en equipo.
Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
Motivo de
CAS Nuevo
contratacin
III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS
MDICO (CD. P1ME-001)
Principales funciones a desarrollar:

a) Evaluar y proporcionar herramientas para evaluacin de las diferentes actividades asignadas
a la Sub Gerencia de Operaciones Norte y la Gerencia de Operaciones Territoriales.
b) Supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el seguimiento y monitoreo de las
actividades asignadas a la Gerencia de Operaciones Territoriales y las Sub Gerencias a su
cargo.
c) Proponer, controlar y evaluar la ejecucin de los Planes anuales de control de Prestaciones
de Salud y de Auditora.
d) Evaluar las actividades del control prestacional de la Gerencia de Operaciones Territoriales y
las Sub Gerencias a su cargo.
e) Realizar otras funciones dentro del mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato.
ENFERMERA(O) (CD. P2EN-002)

a la Sub Gerencia de Operaciones Norte y la Gerencia de Operaciones Territoriales.
actividades asignadas a la Sub Gerencia de Operaciones Norte y la Gerencia de Operaciones
Territoriales.
c) Apoyar a los diferentes procesos administrativos de la gestin interna de las actividades
asignadas a la Sub Gerencia de Operaciones Norte y la Gerencia de Operaciones
Territoriales en cumplimiento de las normas sanitarias.
d) Supervisar el funcionamiento del sistema de referencia y contrareferencia.
e) Realizar otras funciones dentro del mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato.
PROFESIONAL (CD. P2PRO-001)

a la Sub Gerencia de Operaciones Lima Oriente y la Gerencia de Operaciones Territoriales.
actividades asignadas a la Sub Gerencia de Operaciones Lima Oriente y la Gerencia de
Operaciones Territoriales.
c) Apoyar a los diferentes procesos administrativos de la gestin interna de las actividades
asignadas a la Sub Gerencia de Operaciones Lima Oriente y la Gerencia de Operaciones
Territoriales en cumplimiento de las normas sanitarias.
f) Supervisar el funcionamiento del sistema de referencia y contrareferencia.
g) Realizar otras funciones dentro del mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato.
BACHILLER PROFESIONAL (CD. P3BP-004)

a) Evaluar y construir herramientas de control cualitativo y cuantitativo e indicadores de gestin
necesarios para la evaluacin de las diferentes actividades asignadas a la Gerencia de
Operaciones Especiales y las Direcciones y Subgerencias que dependen de la misma.
b) Medir el rendimiento de los diferentes procesos internos y externos, segn la necesidad de la
Gerencia de Operaciones especiales y/o la Gerencia Central de Operaciones, en
coordinacin con las Gerencias y reas pertinentes.
c) Proponer proyectos de mejora especficos que sern elevados a la Gerencia de Operaciones
Especiales y elevados a la Gerencia Central de operaciones.
d) Coordinar el flujo de informacin a solicitud de la Gerencia de operaciones Especiales con las
diferentes gerencias de lnea.
e) Desarrollar y/o proyectar informes ejecutivos (cualitativos y cuantitativos) de sus avances, a
pedido de la Gerencia de Operaciones especiales.
f) Realizar otras funciones dentro del mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato.
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (CD. T2TAD-005)

a) Consolidar y dar mantenimiento continuo a la informacin necesaria para la toma de
decisiones en las diferentes Direcciones y Subgerencias de la Gerencia de Operaciones
Especiales.
b) Coordinar con las diferentes Gerencias de Lnea de la Gerencia Central de Operaciones
sobre los requerimientos para el mantenimiento de los procesos internos de la Gerencia de
operaciones especiales.
c) Coordina con el Bachiller Profesional en Ingeniera Industrial, las necesidades de bienes y
servicios e informacin, de acuerdo a la solicitud de la Gerencia de operaciones Especiales.
d) Realizar otras funciones dentro del mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Junio de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
Motivo de contratacin CAS Nuevo
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 30 de mayo del 2017 SGGI - GCOP
Publicacin de la Convocatoria
10 das anteriores a la
2 en el Servicio Nacional del SGGI GCTIC
convocatoria
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 14 de junio del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP)
4 Del 19 al 20 de junio de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.ht
m
SELECCIN
21 de junio del 2017
Resultados de Precalificacin a las 09:00 horas en las
SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin marquesinas informativas de la
GCOP
del SISEP Sede Central y en la pgina Web
Institucional
6 Evaluacin Psicotcnica SGGI GCOP
a las 11:00 horas
a las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de SGGI GCTIC /
7 marquesinas informativas de la
la Evaluacin Psicotcnica GCOP
Sede Central y en la pgina Web
Institucional
8 Evaluacin de Conocimientos SGGI - GCOP
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de a las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC /
9 la Evaluacin de marquesinas informativas de la
GCOP
Conocimientos Sede Central y en la pgina Web
Institucional
23 de junio de 2017
de 08:30 a 16:00 horas en la
Recepcin de C.V. Oficina de Administracin
10 documentados de postulantes Documentaria de la Secretara OAD
precalificados General de ESSALUD en Av.
Arenales N1402-Jess Mara,
Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 26 de junio de 2017 SGGI GCOP
Vida
Publicacin de resultados de
a las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC /
12 la Evaluacin Curricular u Hoja
marquesinas informativas de la
GCOP
de Vida Sede Central y en la pgina Web
Institucional
13 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 10:00 horas
14 Evaluacin Personal SGGI GCOP
a las 12:00 horas
Publicacin de resultados de 27 de junio del 2017
15
la Evaluacin Personal a las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC /
marquesinas informativas de la
Publicacin del Resultado GCOP
16 Sede Central y en la pgina Web
Final
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Desde el 28 de junio del 2017 SGGP
18 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer
oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) SGGP Sub Gerencia de Gestin de Personal.
(v) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(vi) GCOP Gerencia Central de Operaciones
(vii) OAD Oficina de Administracin Documentaria.
(viii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(ix) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(x) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior
verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final
Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE OPERACIONES

CDIGO DE PROCESO: P.S. 018-CAS-SCENT-2017

PUESTO / RETRIBUCIN REA

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

MDICO (CD. P1ME-001)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

ENFERMERA(O) (CD. P2EN-002)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

PROFESIONAL (CD. P2PRO-003)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

BACHILLER PROFESIONAL (CD. P3BP-004)

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (CD. T2TAD-005)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

MDICO (CD. P1ME-001)

Principales funciones a desarrollar:

Principales funciones a desarrollar:

PROFESIONAL (CD. P2PRO-001)

Principales funciones a desarrollar:

BACHILLER PROFESIONAL (CD. P3BP-004)

Principales funciones a desarrollar:

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (CD. T2TAD-005)

Principales funciones a desarrollar:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

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