Manual Laboral de Construccin Civil 1

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ndice
Seguridad y Salud en Construccin................................................................................................... 5
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo............................................................................................. 8
Reglamento de la Ley N 29873, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo................................................. 33
Formatos de Registros del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo...................68
Normas Bsicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificacin...............................................79
Norma tcnica de Edificacin G.050 Seguridad durante la construccin.................................................. 82
Norma OSHSAS 18001:2007........................................................................................................152
Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional..................................................................................152
ANEXO A (Informativo).....................................................................................................................163
Correspondencia entre OHSAS 18001: 2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000.................163

Manual Laboral de Construccin Civil 3

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 SEGURIDAD Y SALUD
EN CONSTRUCCIN
Consideraciones
No es suficiente considerar la seguridad como
un asunto de primera importancia, sino que
debe estudiarse y poner en prctica todos
los sistemas que nos llevan a desarrollar un
espritu de previsin y seguridad en el personal;
esto es, una Cultura de Seguridad y Salud.
La salud y la seguridad de los trabajadores
constituyen una de la fuerza laboral adecuada.
De manera genrica, seguridad y salud
en el trabajo constituyen dos actividades
estrechamente relacionadas, orientadas a
garantizar condiciones personales y materiales
de trabajo capaces de mantener cierto nivel de
salud de los trabajadores. Segn el concepto
emitido por la Organizacin Mundial de la
Salud - OMS, la salud es un estado completo
de bienestar fsico, mental y social, y no slo la
ausencia de enfermedad.
Para mantenerse vigentes en el mercado
dentro del actual proceso de globalizacin, las
empresas que ejecutan obras civiles requieren
incrementar la productividad y proteger sus
recursos, especialmente el recurso humano,
para lo cual deben mejorar las condiciones
de seguridad, salud y medio ambiente,
cumpliendo el marco normativo nacional e
internacional en esta materia y las exigencias
contractuales; lo cual ha conllevado una
demanda de conocimientos en prevencin
de riesgos laborales y proteccin ambiental,
acordes a los criterios modernos de gestin de
seguridad, salud y medio ambiente.
Al respecto, se ha publicado la Ley 29783 de 19
de agosto de 2011, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, modificado por la Ley 30222 de
08.07.2014 as como su Reglamento, Decreto
Supremo N 005-2012-TR de 24 de abril de
2012, igualmente modificado por el D.S. N
006-2014-TR de 08.08.2014 que establece
una poltica de seguridad y salud en el trabajo
que tenga por objeto prevenir los accidentes y
los daos para la salud que sean consecuencia
del trabajo, guarden relacin con la actividad
laboral o sobrevengan durante el trabajo,
reduciendo al mnimo, en la medida que sea
razonable y factible, las causas de los riesgos
inherentes al medio ambiente de trabajo.
Asimismo, establece la implementacin por
parte de las empresas de un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo que
permita a la organizacin identificar y controlar
coherentemente sus riesgos de salud, reducir
el potencial de accidentes y enfermedades
ocupacionales, apoyar el cumplimiento de las
leyes y mejorar el rendimiento en general.
De otra parte, la Ley N 29783 modificada
por la Ley 30222 cambia el Artculo 168-A.
Atentado contra las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo del Cdigo Penal establece
lo siguiente: El que, deliberadamente,
infringiendo las normas de seguridad y salud
en el trabajo y estando legalmente obligado
y habiendo sido notificado previamente por
la autoridad competente por no adoptar
las medidas previstas en stas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia,
ponga en peligro inminente la vida, salud o
integridad fsica de sus trabajadores, ser
reprimido con pena privativa de libertad no
menor de uno ni mayor de cuatro aos.
Si, como consecuencia de la inobservancia
deliberada de las normas de seguridad y salud
en el trabajo se causa la muerte del trabajador
Manual Laboral de Construccin Civil 5
o terceros o le producen lesin grave, y el
agente pudo prever este resultado, la pena
privativa de libertad ser no menor de cuatro
ni mayor de ocho aos en caso de muerte y, no
menor de tres ni mayor de seis aos en caso
de lesin grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la
muerte o lesiones graves son producto de la
inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo por parte del trabajador.
Asimismo, la Norma G050: Seguridad durante
la Construccin del Reglamento Nacional de
Edificaciones, RNE, establece los lineamientos
tcnicos necesarios para garantizar que las
actividades de construccin se desarrollen sin
accidentes de trabajo ni causen enfermedades
ocupacionales.
Finalmente, las Normas Tcnicas Bsicas de
Higiene y Seguridad en Obras de Edificacin
aprobadas mediante Resolucin Suprema
N 021-83-TR de 23 de marzo de 1983,
que contina vigente, tiene tambin por
objeto prevenir los riesgos ocupacionales y
proteger la salud e integridad fsica y mental
de los trabajadores, que laboran en obras de
Construccin Civil.
Seguridad en el Trabajo
La seguridad y la higiene en el trabajo son
actividades ligadas que repercuten de manera
directa en la continuidad de la produccin y la
moral de los empleados. La seguridad en el
trabajo es el conjunto de medidas tcnicas,
educativas, mdicas y psicolgicas empleadas
para prevenir accidentes y eliminar las
condiciones inseguras del ambiente, y para
instruir o convencer a las personas acerca de la
necesidad de implantar prcticas preventivas.
Su empleo es indispensable para el desarrollo
satisfactorio del trabajo.
Higiene en el Trabajo
La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto
de normas y procedimientos tendientes a la
proteccin de la integridad fsica y mental
del trabajador, preservndolo de los riesgos
de salud inherentes a las tareas del cargo
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y al ambiente fsico donde se ejecutan. La
higiene en el trabajo est relacionada con el
diagnstico y la prevencin de enfermedades
ocupacionales, a partir del estudio y el control
de dos variables: el hombre y su ambiente de
trabajo.
Evolucin de los Conceptos de Administracin
Este siglo ha sido testigo de una drstica
evolucin en los conceptos de la Administracin
de la Seguridad, que van desde el tratamiento
de la seguridad como una prevencin estricta
de lesiones hasta llegar al control de prdidas
como una responsabilidad integral de la
Gerencia. El nfasis se ha ampliado, a partir
de un enfoque de ingeniera hasta llegar a un
enfoque administrativo, el cual ha integrado
la seguridad, la calidad, la produccin y el
control de costos.
Es as que se pone en accin el concepto de
Control Administrativo, como la va prioritaria
enfocada a la Seguridad. La esencia de
su sistema de control, con un uso extenso
alrededor del mundo, se resume mediante las
siglas ISMEC, que significan: Identificacin,
Estndares, Medicin, Evaluacin y Correccin.
Estos conceptos nos indican el gran avance y
conversin que ha sufrido la seguridad a lo largo
de los aos. En nuestro medio, la informacin
que se tena y el inters en investigar y aplicar
los avances que experimentaba el mundo eran
muy deficientes, al punto que -hoy en da- las
empresas del rubro de la construccin han
decidido dar el gran paso hacia la prctica de
operaciones seguras, procesos constructivos
acordes con las exigencias del mercado y
proteccin del recurso humano, material y del
medio ambiente.
La globalizacin nos exige un compromiso
frontal con la gestin, administracin y
control del sistema de seguridad y salud, los
nuevos clientes que apuestan por invertir en
nuestro medio, estn convencidos que no slo
aplicacin de prcticas seguras en el trabajo
crtico cotidiano son cuestiones de carcter
humanitario hacia los trabajadores, sino que
esto representa una gran economa en el
proceso constructivo y un aseguramiento de la
Calidad.
Trminos como PROCALSEDAD (Productividad,
Calidad y Seguridad) cada vez toma mayor
vigencia en el medio, siendo una exigencia de
competitividad para las empresas que pugnan
por acceder a grandes y novedosos proyectos.
Un punto de partida interesante es definir las
preguntas claves de la Seguridad, que si bien
es cierto son sumamente sencillas, encierran
el entendimiento de Dnde estamos?, Qu
es lo que estamos haciendo?, Qu es lo que
necesitamos?, y Hacia dnde nos dirigimos?.
Una vez resueltas las incgnitas podremos
estar en condiciones de evaluar y disear la
estrategia apropiada para nuestra empresa y
ejecutarla.
Por otro lado, es importante conocer el aspecto
tradicional de la Seguridad en nuestro pas. Las
primeras gestiones de seguridad se enmarcaron
dentro de un concepto que actualmente colinda
con lo inexacto, ya que por el contrario en vez
de crear una conciencia positiva y proactiva
hacia la Seguridad, desviaba y reprima al
trabajador hacia su aplicacin, concentrando la
responsabilidad en una o muy pocas personas
que ejercan una funcin de inspectores
permanentes.
Dentro de los conceptos tradicionales tenemos
que la seguridad se consideraba:
-- Reactiva
-- Punitiva
-- Slo era responsabilidad del encargado de
Seguridad
-- Basada en la Supervisin directa
-- Careca de normas y procedimientos claros
-- Se conceba como un gasto y no como una
inversin
-- No se relacionaba con la Productividad y
Calidad
Hoy en da el concepto de Sistema de Seguridad
ha cambiado, involucrndose a todos los
miembros de la organizacin como partes
activas del desarrollo y control de los aspectos
de Seguridad tal como lo establece la Ley
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
as como su Reglamento, Decreto Supremo N
005-2012-TR y normas modificatorias.
Este cambio bastante positivo, no slo
ha ayudado al logro de objetivos que se
consideraban hasta hace muy poco tiempo
inalcanzables, sino por el contrario ha
contribuido a que la Seguridad ingrese y se
convierta en un valor agregado fundamental en
todo proceso constructivo, elevando los ndices
de productividad y calidad del trabajo.
En este sentido la evolucin del concepto de
seguridad se podra resumir en los siguientes
trminos:
-- Decidido Apoyo y Compromiso Gerencial
-- La Seguridad es PREVENTIVA, cambindose
el trmino de Seguridad por el de Prevencin
de Riesgos.
-- La Seguridad, Calidad y Productividad se
encuentran ntimamente relacionadas entre
s y son la nica va hacia el logro de una
operacin eficiente.
-- Los ndices de Accidentalidad se consideran
como ndices de Eficiencia.
-- La Seguridad es considerada como un
Sistema de Administracin en permanente
evolucin y crecimiento.
-- Se aplican nuevos enfoques, tales como:
Control de Daos, Control de Prdidas,
Control de Accidentes, Control de Costos.
Los nuevos conceptos de Seguridad tienden
a asegurar un xito considerable en perodos
relativamente cortos de aplicacin, as la
efectividad y permanencia en el tiempo slo
depender de la constancia y control que se
ejerza en su cumplimiento.
La aplicacin de una Administracin adecuada
de Seguridad trae consigo resultados tales
como:
-- Reduccin significativa de las lesiones.
-- Cambio de conductas sub-estndares o
peligrosas.
-- Aumento en la productividad y calidad.
-- Mejor clima laboral.
-- Incremento de la imagen empresarial.
-- Disminucin y control de enfermedades
Manual Laboral de Construccin Civil 7
 ocupacionales.
-- Reduccin de las tasas de accidentalidad.
-- Reduccin de gastos directos e indirectos
derivados de los accidentes.
-- Crecimiento empresarial.
-- Ser competitivos para los clientes importantes
en el rubro de la Construccin.
Cabe mencionar, que no slo estamos
protegiendo nuestro ms valioso patrimonio,
que es el recurso humano con el que contamos,
tambin estamos dando impulso significativo el
desarrollo de la empresa, ahorro de recursos
econmicos y eficiencia con calidad al trabajo
que desarrollamos.
Dentro de dicho contexto los Principios de
Prevencin, Responsabilidad, Cooperacin,
Informacin y Capacitacin, Gestin Integral,
Atencin Integral de la Salud, Consulta
y Participacin, Primaca de la Realidad
y de Proteccin constituyen los pilares
fundamentales de la Seguridad y Salud en
el Trabajo con la participacin del Estado,
Empresas, Trabajadores y sus Organizaciones
Sindicales establecen mecanismos que
garanticen una permanente colaboracin y
coordinacin en materia de seguridad y salud
en el trabajo
Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
en Construcin y en Edificacin
A continuacin se presenta las normas vigentes
en nuestro pas sobre Seguridad y Salud en
Obras:
Ley 29783 de 19 de agosto de 2011, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, modificado
por la Ley 30222 de 08.07.2014 as como
su Reglamento, Decreto Supremo N 005-
2012-TR de 24 de abril de 2012, igualmente
modificado por el D.S. N 006-2014-TR de
08.08.2014.
Reglamento Nacional de Edificaciones,
Norma G.050: Seguridad Seguridad durante
la Construccin.
Normas Bsicas de Seguridad e Higiene
en Obras de Edificacin aprobada por
Resolucin Suprema N 021-83-TR de 23 de
marzo de 1983.
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LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO
LEY N 29783
TTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS
I. PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo,
el establecimiento de los medios y condiciones
que protejan la vida, la salud y el bienestar
de los trabajadores, y de aquellos que, no
teniendo vnculo laboral, prestan servicios o
se encuentran dentro del mbito del centro
de labores. Debe considerar factores sociales,
laborales y biolgicos, diferenciados en funcin
del sexo, incorporando la dimensin de gnero
en la evaluacin y prevencin de los riesgos en
la salud laboral.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias
econmicas, legales y de cualquier otra ndole
a consecuencia de un accidente o enfermedad
que sufra el trabajador en el desempeo de sus
funciones o a consecuencia de l, conforme a
las normas vigentes.
III. PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los trabajadores,
y sus organizaciones sindicales establecen
mecanismos que garanticen una permanente
colaboracin y coordinacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y
CAPACITACIN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores
reciben del empleador una oportuna y adecuada
informacin y capacitacin preventiva en la tarea
a desarrollar, con nfasis en lo potencialmente
riesgoso para la vida y salud de los trabajadores
y su familia.
V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestin
de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin
general de la empresa.
VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA
SALUD
Los trabajadores que sufran algn accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional
tienen derecho a las prestaciones de salud
necesarias y suficientes hasta su recuperacin
y rehabilitacin, procurando su reinsercin
laboral.
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN
El Estado promueve mecanismos de consulta
y participacin de las organizaciones
de empleadores y trabajadores ms
representativos y de los actores sociales para la
adopcin de mejoras en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los
representantes de ambos, y dems entidades
pblicas y privadas responsables del
cumplimiento de la legislacin en seguridad
y salud en el trabajo brindan informacin
completa y veraz sobre la materia. De existir
discrepancia entre el soporte documental
y la realidad, las autoridades optan por lo
constatado en la realidad.
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado
y los empleadores aseguren condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado
de vida saludable, fsica, mental y socialmente,
en forma continua. Dichas condiciones deben
propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente
seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean
compatibles con el bienestar y la dignidad de
los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales
para el logro de los objetivos personales de los
trabajadores.
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Objeto de la Ley
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene como objetivo promover una cultura de
prevencin de riesgos laborales en el pas. Para
ello, cuenta con el deber de prevencin de los
empleadores, el rol de fiscalizacin y control del
Estado y la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes, a travs del
dilogo social, velan por la promocin, difusin y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.
Artculo 2. mbito de aplicacin
La presente Ley es aplicable a todos los sectores
econmicos y de servicios; comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el rgimen
laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector
pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y
de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por
cuenta propia.
Artculo 3. Normas mnimas
La presente Ley establece las normas mnimas
para la prevencin de los riesgos laborales,
pudiendo los empleadores y los trabajadores
establecer libremente niveles de proteccin
que mejoren lo previsto en la presente norma.
TTULO II
POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Artculo 4. Objeto de la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo
El Estado, en consulta con las organizaciones
ms representativas de empleadores y de
trabajadores, tiene la obligacin de formular,
poner en prctica y reexaminar peridicamente
una Poltica Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo que tenga por objeto prevenir los
accidentes y los daos para la salud que sean
consecuencia del trabajo, guarden relacin con
la actividad laboral o sobrevengan durante el
trabajo, reduciendo al mnimo, en la medida en
que sea razonable y factible, las causas de los
riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.
Artculo 5. Esferas de accin de la Poltica
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Poltica Nacional de Seguridad y Salud en
Manual Laboral de Construccin Civil 9
el Trabajo debe tener en cuenta las grandes
esferas de accin siguientes, en la medida
en que afecten la seguridad y la salud de los
trabajadores:
a) Medidas para combatir los riesgos
profesionales en el origen, diseo, ensayo,
eleccin, reemplazo, instalacin, disposicin,
utilizacin y mantenimiento de los
componentes materiales del trabajo (como los
lugares de trabajo, medio ambiente de trabajo,
herramientas, maquinaria y equipo, sustancias
y agentes qumicos, biolgicos y fsicos,
operaciones y procesos).
b) Medidas para controlar y evaluar los riesgos y
peligros de trabajo en las relaciones existentes
entre los componentes materiales del trabajo
y las personas que lo ejecutan o supervisan, y
en la adaptacin de la maquinaria, del equipo,
del tiempo de trabajo, de la organizacin
del trabajo y de las operaciones y procesos
a las capacidades fsicas y mentales de los
trabajadores.
c) Medidas para la formacin, incluida la formacin
complementaria necesaria, calificaciones y
motivacin de las personas que intervienen para
que se alcancen niveles adecuados de seguridad
e higiene.
d) Medidas de comunicacin y cooperacin
a niveles de grupo de trabajo y de empresa y
en todos los niveles apropiados, hasta el nivel
nacional inclusive.
e) Medidas para garantizar la compensacin
o reparacin de los daos sufridos por el
trabajador en casos de accidentes de trabajo o
enfermedades ocupacionales, y establecer los
procedimientos para la rehabilitacin integral,
readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral
por discapacidad temporal o permanente.
Artculo 6. Responsabilidades con la Poltica
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
La formulacin de la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo a que se
refiere el artculo 5 debe precisar las funciones
y responsabilidades respectivas, en materia
10
de seguridad y salud en el trabajo, de las
autoridades pblicas, de los empleadores,
de los trabajadores y de otros organismos
intervinientes, teniendo en cuenta el carcter
complementario de tales responsabilidades.
Artculo 7. Examen de la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Para los efectos del examen de la Poltica
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
situacin en materia de seguridad y salud de
los trabajadores debe ser objeto, a intervalos
adecuados, de exmenes globales o relativos
a determinados sectores, a fin de identificar los
problemas principales, elaborar medios eficaces
para resolverlos, definir el orden de prelacin de
las medidas que haya que tomar y evaluar los
resultados.
TTULO III
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Artculo 8. Objeto del Sistema Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Crase el Sistema Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con participacin de las
organizaciones de empleadores y trabajadores,
a fi n de garantizar la proteccin de todos los
trabajadores en el mbito de la seguridad y
salud en el trabajo.
Artculo 9. Instancias del Sistema Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo est conformado por las siguientes
instancias:
a) El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
b) Los consejos regionales de seguridad y salud
en el trabajo.
CAPTULO I
CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Artculo 10. Naturaleza y composicin del
Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Crase el Consejo Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, como instancia mxima de
concertacin de materia de seguridad y salud
en el trabajo, de naturaleza tripartita y adscrita
al sector trabajo y promocin del empleo.
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo est conformado por los siguientes
representantes:
a) Un representante del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, quien lo preside.
b) Un representante del Ministerio de Salud.
c) Un representante del Centro Nacional de
Salud Ocupacional y Proteccin del Medio
Ambiente para la Salud (Censopas).
d) Un representante de ESSALUD.
e) Cuatro representantes de los gremios de
empleadores a propuesta de la Confederacin
Nacional de Instituciones Empresariales Privadas
(Confiep).
f) Cuatro representantes de las centrales
sindicales a propuesta de la Confederacin
General de Trabajadores del Per (CGTP),
la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la
Confederacin de Trabajadores del Per (CTP)
y la Central Autnoma de Trabajadores del Per
(CATP).
La acreditacin de la designacin de los
representantes de los gremios de la Confiep
y de las centrales sindicales es efectuada
por resolucin ministerial del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, a propuesta
de las referidas organizaciones. El plazo de
la designacin es por dos aos, pudiendo ser
renovable.
Artculo 11. Funciones del Consejo Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo
Son funciones del Consejo Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo las siguientes:
a) Formular y aprobar la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y efectuar el
seguimiento de su aplicacin.
b) Articular la responsabilidad y las funciones
respectivas, en materia de seguridad y salud
en el trabajo, de los representantes de los
trabajadores, de las autoridades pblicas, de
los empleadores, de los trabajadores y de otros
organismos intervinientes para la ejecucin
de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo, teniendo en cuenta el carcter
complementario de tales responsabilidades.
c) Plantear modificaciones o propuestas de
normativa en seguridad y salud en el trabajo,
as como de aplicacin o ratificacin de
instrumentos internacionales sobre la materia.
d) Implementar una cultura de prevencin de
riesgos laborales, aumentando el grado de
sensibilizacin, conocimiento y compromiso
de la poblacin en general en materia de
seguridad y salud en el trabajo, especialmente
de parte de las autoridades gubernamentales,
empleadores, organizaciones de empleadores
y trabajadores.
e) Articular y coordinar acciones de cooperacin
tcnica con los sectores en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
f) Coordinar acciones de capacitacin,
formacin de recursos humanos e investigacin
cientfica en seguridad y salud en el trabajo.
g) Fortalecer el Sistema Nacional de Registro
y Notificacin de Informacin de Accidentes
y Enfermedades Profesionales, garantizar
su mantenimiento y reporte, y facilitar el
intercambio de estadsticas y datos sobre
seguridad y salud en el trabajo entre las
autoridades competentes, los empleadores, los
trabajadores y sus representantes.
h) Garantizar el desarrollo de servicios de salud
en el trabajo, de conformidad con la legislacin
y las posibilidades de los actores del sistema.
i) Fomentar la ampliacin y universalizacin
del seguro de trabajo de riesgos para todos los
trabajadores.
Manual Laboral de Construccin Civil 11
j) Coordinar el desarrollo de acciones de
difusin e informacin en seguridad y salud en
el trabajo.
k) Velar por el cumplimiento de la normativa
sobre prevencin de riesgos laborales,
articulando las actuaciones de fiscalizacin y
control de parte de los actores del sistema.
l) Fiscalizar el cumplimiento de la Poltica
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 12. Secretara Tcnica del Consejo
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, a travs de la Direccin General de
Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud
en el Trabajo, acta como Secretara Tcnica
del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
CAPTULO II
CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 13. Objeto y composicin de los
Consejos Regionales de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Cranse los Consejos Regionales de Seguridad
y Salud en el Trabajo como instancias de
concertacin regional en materia de seguridad
y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y
de apoyo a las direcciones regionales de trabajo
y promocin del empleo de los gobiernos
regionales.
El Consejo Regional de Seguridad y Salud en
el Trabajo est conformado por los siguientes
representantes:
a) Un representante de la Direccin Regional
de Trabajo y Promocin del Empleo, quien lo
preside.
b) Un representante de la Direccin Regional
Salud.
c) Un representante de la Red Asistencial de
ESSALUD de la regin.
12
d) Tres (3) representantes de los empleadores
de la regin, de los cuales uno (1) es propuesto
por la Confederacin Nacional de Instituciones
Empresariales Privadas (CONFIEP), dos (2) por
las Cmaras de Comercio de cada jurisdiccin
o por la Cmara Nacional de Comercio,
Produccin, Turismo y Servicios-Perucmaras
y uno (1) propuesto por la Confederacin
Nacional de Organizaciones de las MYPE,
segn se especifique en el Reglamento.
e) Cuatro representantes de las organizaciones
de trabajadores de la regin, a propuesta de
la Confederacin General de Trabajadores del
Per (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores
(CUT), la Confederacin de Trabajadores
del Per (CTP) y la Central Autnoma de
Trabajadores del Per (CATP).
La acreditacin de la designacin de los
representantes de los gremios de empleadores
y de trabajadores es efectuada por resolucin
.directoral de la Direccin Regional de Trabajo
y Promocin del Empleo, a propuesta de las
organizaciones sealadas. El plazo de la
designacin es por dos aos, pudiendo ser
renovable.
Concordancia: Ley N 30222, Artculo 2,
modifica el literal d)
Artculo 14. Funciones de los Consejos
Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
Son funciones de los Consejos Regionales de
Seguridad y Salud en el Trabajo las siguientes:
a) Formular y aprobar los programas regionales
de seguridad y salud en el trabajo, y efectuar el
seguimiento de su aplicacin.
b) Articular las funciones y responsabilidades
respectivas, en materia de seguridad y salud
en el trabajo, de los representantes de los
trabajadores, de las autoridades pblicas, de
los empleadores, de los trabajadores y de otros
organismos para la ejecucin del programa
regional de seguridad y salud en el trabajo.
c) Garantizar, en la regin, una cultura de
prevencin de riesgos laborales, aumentando
el grado de sensibilizacin, conocimiento y
compromiso de la poblacin local en materia de
seguridad y salud en el trabajo, especialmente
de parte de las autoridades regionales,
empleadores, organizaciones de empleadores y
organizaciones de los trabajadores.
d) Garantizar, en la regin y en los lugares de
trabajo, la adopcin de polticas de seguridad
y salud y la constitucin de comits mixtos de
seguridad y salud, as como el nombramiento
de representantes de los trabajadores en
materia de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con la legislacin vigente.
e) Coordinar acciones de capacitacin regional,
formacin de recursos humanos e investigacin
cientfica en seguridad y salud en el trabajo.
f) Implementar el Sistema Regional de Registro
de Notificaciones de Accidentes y Enfermedades
Profesionales en la regin, facilitando el
intercambio de estadsticas regionales y datos
sobre seguridad y salud en el trabajo entre las
autoridades competentes, los empleadores, los
trabajadores y sus representantes.
g) Promover el desarrollo de servicios de salud
en el trabajo en la regin, de conformidad con
la legislacin y las posibilidades de los actores
de la regin.
h) Fomentar la ampliacin y universalizacin
del seguro de trabajo de riesgos para todos los
trabajadores de la regin.
i) Coordinar el desarrollo de acciones de
difusin regional e informacin en seguridad y
salud en el trabajo.
j) Velar por el cumplimiento de la normativa
sobre prevencin de riesgos laborales,
articulando las actuaciones de fiscalizacin y
control de parte de las instituciones regionales.
Artculo 15. Secretara Tcnica de los
Consejos Regionales de Seguridad y Salud en
el Trabajo
La Direccin Regional de Trabajo y Promocin
del Empleo, a travs de su rea competente,
acta como Secretara Tcnica del Consejo
Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo
respectivo.
Artculo 16. Rol suprarrector de los sectores
trabajo y salud
El Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, as como el Ministerio de Salud, son
organismos suprasectoriales en la prevencin
de riesgos en materia de seguridad y salud
en el trabajo, que coordinan con el ministerio
respectivo las acciones a adoptar con este fin.
TTULO IV
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CAPTULO I
PRINCIPIOS
Artculo 17. Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador debe adoptar un enfoque de
sistema de gestin en el rea de seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad con los
instrumentos y directrices internacionales y la
legislacin vigente.
Artculo 18. Principios del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo se rige por los siguientes
principios:
a) Asegurar un compromiso visible del
empleador con la salud y seguridad de los
trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y
lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a
travs de una metodologa que lo garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en
equipo a fin de incentivar la cooperacin de los
trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevencin de los
riesgos laborales para que toda la organizacin
Manual Laboral de Construccin Civil 13
interiorice los conceptos de prevencin y
proactividad, promoviendo comportamientos
seguros.
f) Crear oportunidades para alentar una
empata del empleador hacia los trabajadores
y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de
retroalimentacin desde los trabajadores al
empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento
al personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud
laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan
ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores, al empleador y
otros.
j) Fomentar y respetar la participacin de
las organizaciones sindicales o, en defecto
de estas, la de los representantes de los
trabajadores en las decisiones sobre la
seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 19. Participacin de los trabajadores
en el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
La participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales es indispensable en
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, respecto de lo siguiente:
a) La consulta, informacin y capacitacin en
todos los aspectos de la seguridad y salud en
el trabajo.
b) La convocatoria a las elecciones, la eleccin
y el funcionamiento del comit de seguridad y
salud en el trabajo.
c) El reconocimiento de los representantes
de los trabajadores a fin de que ellos estn
sensibilizados y comprometidos con el sistema.
d) La identificacin de los peligros y la
evaluacin de los riesgos al interior de cada
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unidad empresarial y en la elaboracin del
mapa de riesgos.
Artculo 20. Mejoramiento del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La metodologa de mejoramiento contnuo del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo considera lo siguiente:
a) La identificacin de las desviaciones de
las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.
b) El establecimiento de estndares de
seguridad.
c) La medicin peridica del desempeo con
respecto a los estndares.
d) La evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los estndares.
e) La correccin y reconocimiento del
desempeo.
Artculo 21. Las medidas de prevencin y
proteccin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Las medidas de prevencin y proteccin dentro
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo se aplican en el siguiente orden
de prioridad:
a) Eliminacin de los peligros y riesgos. Se debe
combatir y controlar los riesgos en su origen,
en el medio de transmisin y en el trabajador,
privilegiando el control colectivo al individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los
peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas
o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando
sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d) Programar la sustitucin progresiva y en
la brevedad posible, de los procedimientos,
tcnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un
menor o ningn riesgo para el trabajador.
e) En ltimo caso, facilitar equipos de
proteccin personal adecuados, asegurndose
que los trabajadores los utilicen y conserven en
forma correcta.
CAPTULO II
POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 22. Poltica del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador, en consulta con los trabajadores
y sus representantes, expone por escrito la
poltica en materia de seguridad y salud en el
trabajo, que debe:
a) Ser especfica para la organizacin y
apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus
actividades.
b) Ser concisa, estar redactada con
claridad, estar fechada y hacerse efectiva
mediante la firma o endoso del empleador
o del representante de mayor rango con
responsabilidad en la organizacin.
c) Ser difundida y fcilmente accesible a todas
las personas en el lugar de trabajo.
d) Ser actualizada peridicamente y ponerse a
disposicin de las partes interesadas externas,
segn corresponda.
Artculo 23. Principios de la Poltica del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
La Poltica del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo incluye, como
mnimo, los siguientes principios y objetivos
fundamentales respecto de los cuales la
organizacin expresa su compromiso:
a) La proteccin de la seguridad y salud de todos
los miembros de la organizacin mediante
la prevencin de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con
el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales
pertinentes en materia de seguridad y salud
en el trabajo, de los programas voluntarios, de
la negociacin colectiva en seguridad y salud
en el trabajo, y de otras prescripciones que
suscriba la organizacin.
c) La garanta de que los trabajadores y sus
representantes son consultados y participan
activamente en todos los elementos del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
d) La mejora continua del desempeo del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
e) El Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo es compatible con los otros
sistemas de gestin de la organizacin, o debe
estar integrado en los mismos.
Artculo 24. La participacin en el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La participacin de los trabajadores es un
elemento esencial del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la
organizacin. El empleador asegura que
los trabajadores y sus representantes son
consultados, informados y capacitados en
todos los aspectos de seguridad y salud en el
trabajo relacionados con su trabajo, incluidas
las disposiciones relativas a situaciones de
emergencia.
Artculo 25. Facilidades para la participacin
El empleador adopta medidas para que los
trabajadores y sus representantes en materia
de seguridad y salud en el trabajo, dispongan
de tiempo y de recursos para participar
activamente en los procesos de organizacin,
de planificacin y de aplicacin, evaluacin y
accin del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
CAPTULO III
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 26. Liderazgo del Sistema de Gestin
Manual Laboral de Construccin Civil 15
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo es responsabilidad del empleador,
quien asume el liderazgo y compromiso
de estas actividades en la organizacin. El
empleador delega las funciones y la autoridad
necesaria al personal encargado del desarrollo,
aplicacin y resultados del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien
rinde cuentas de sus acciones al empleador
o autoridad competente; ello no lo exime de
su deber de prevencin y, de ser el caso, de
resarcimiento.
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad
que la ley asigna, los empleadores pueden
suscribir contratos de locacin de servicios
con terceros, regulados por el Cdigo Civil,
para la gestin, implementacin, rnonitoreo y
cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias sobre seguridad y salud en el
trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo1038.
Concordancia: Ley N 30222, Artculo 2,
modifica el Artculo 26.
Artculo 27. Disposicin del trabajador en la
organizacin del trabajo
El empleador define los requisitos de
competencia necesarios para cada puesto de
trabajo y adopta disposiciones para que todo
trabajador de la organizacin est capacitado
para asumir deberes y obligaciones relativos
a la seguridad y salud, debiendo establecer
programas de capacitacin y entrenamiento
como parte de la jornada laboral, para que
se logren y mantengan las competencias
establecidas.
Artculo 28. Registros del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador implementa los registros y
documentacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo
estos ser llevados a travs de medios fsicos
o electrnicos. Estos registros y documentos
deben estar actualizados y a disposicin de
los trabajadores y de la autoridad competente,
respetando el derecho a la confidencialidad.
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En el reglamento se establecen los registros
obligatorios a cargo del empleador, los que
pueden llevarse por separado o en un solo libro
o registro electrnico. Las micro, pequeas y
medianas empresas (MIPYME) y las entidades
o empresas que no realicen actividades de
alto riesgo, llevarn registros simplificados.
Los registros relativos a enfermedades
ocupacionales se conservan por un periodo de
veinte (20) aos.
Concordancia: Ley N 30222, Artculo 2,
modifica el Artculo 28, segundo prrafo.
Artculo 29. Comits de seguridad y salud
en el trabajo en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores con veinte o ms trabajadores
a su cargo constituyen un comit de seguridad
y salud en el trabajo, cuyas funciones son
definidas en el reglamento, el cual est
conformado en forma paritaria por igual nmero
de representantes de la parte empleadora y
de la parte trabajadora. Los empleadores que
cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan
un miembro del respectivo sindicato en calidad
de observador.
Artculo 30. Supervisor de seguridad y salud
en el trabajo
En los centros de trabajo con menos de veinte
trabajadores son los mismos trabajadores quienes
nombran al supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
Artculo 31. Eleccin de los representantes y
supervisores
Son los trabajadores quienes eligen a sus
representantes ante el comit de seguridad
y salud en el trabajo o sus supervisores de
seguridad y salud en el trabajo. En los centros
de trabajo en donde existen organizaciones
sindicales, la organizacin ms representativa
convoca a las elecciones del comit paritario,
en su defecto, es la empresa la responsable de
la convocatoria.
Artculo 32. Facilidades de los representantes
y supervisores
Los miembros del comit paritario y
supervisores de seguridad y salud en el
trabajo tienen el derecho a obtener, previa
autorizacin del mismo comit una licencia
con goce de haber para la realizacin de sus
funciones, de proteccin contra el despido
incausado y e facilidades para el desempeo
de sus funciones en sus respectivas reas de
trabajo, seis meses antes y hasta seis meses
despus del trmino de su funcin.
Las funciones antes sealadas son
consideradas actos de concurrencia obligatoria
que se rigen por el artculo 32 de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo. La ampliacin
de la licencia sin goce de haber requiere la
opinin favorable del comit paritario.
Concordancia: Ley N 30222, Artculo 2,
modifica el Artculo 32.
Artculo 33. Autoridad del comit y del
supervisor
El comit de seguridad y salud, el supervisor
y todos los que participen en el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
cuentan con la autoridad que requieran para
llevar a cabo adecuadamente sus funciones.
Asimismo, se les otorga distintivos que permitan
a los trabajadores identificarlos.
Artculo 34. Reglamento interno de seguridad
y salud en el trabajo
Las empresas con veinte o ms trabajadores
elaboran su reglamento interno de seguridad
y salud en el trabajo, de conformidad con las
disposiciones que establezca el reglamento.
Artculo 35. Responsabilidades del empleador
dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad
y salud en el trabajo, el empleador debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del
reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones
al ao en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin
de las recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo.
d) Brindar facilidades econmicas y licencias
con goce de haber para la participacin de
los trabajadores en cursos de formacin en la
materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la
participacin de la organizacin sindical,
representantes de los trabajadores, delegados
y el comit de seguridad y salud en el trabajo, el
cual debe exhibirse en un lugar visible.
Artculo 36. Servicios de seguridad y salud en
el trabajo
Todo empleador organiza un servicio de
seguridad y salud en el trabajo propio o
comn a varios empleadores, cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada
empleador respecto de la salud y la seguridad
de los trabajadores a quienes emplea y habida
cuenta de la necesidad de que los trabajadores
participen en materia de salud y seguridad en
el trabajo, los servicios de salud en el trabajo
aseguran que las funciones siguientes sean
adecuadas y apropiadas para los riesgos de la
empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que
puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio
ambiente de trabajo y de las prcticas de
trabajo que puedan afectar a la salud de
los trabajadores, incluidas las instalaciones
sanitarias, comedores y alojamientos, cuando
estas facilidades sean proporcionadas por el
empleador.
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la
organizacin del trabajo, incluido el diseo de
los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria
y de los equipos y sobre las substancias
utilizadas en el trabajo.
Manual Laboral de Construccin Civil 17
d) Participacin en el desarrollo de programas
para el mejoramiento de las prcticas de
trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin
de nuevos equipos, en relacin con la salud.
e) Asesoramiento en materia de salud,
de seguridad e higiene en el trabajo y de
ergonoma, as como en materia de equipos de
proteccin individual y colectiva.
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en
relacin con el trabajo.
g) Fomento de la adaptacin del trabajo a los
trabajadores.
h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas
de rehabilitacin profesional.
i) Colaboracin en la difusin de informaciones,
en la formacin y educacin en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonoma.
j) Organizacin de los primeros auxilios y de la
atencin de urgencia.
k) Participacin en el anlisis de los accidentes
del trabajo y de las enfermedades profesionales.
CAPTULO IV
PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA
DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 37. Elaboracin de lnea de base del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
Para establecer el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza
una evaluacin inicial o estudio de lnea de
base como diagnstico del estado de la salud
y seguridad en el trabajo. Los resultados
obtenidos son comparados con lo establecido
en esta Ley y otros dispositivos legales
pertinentes, y sirven de base para planificar,
aplicar el sistema y como referencia para medir
su mejora continua. La evaluacin es accesible
a todos los trabajadores y a las organizaciones
sindicales.
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Artculo 38. Planificacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La planificacin, desarrollo y aplicacin del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo permite a la empresa:
a) Cumplir, como mnimo, las disposiciones
de las leyes y reglamentos nacionales, los
acuerdos convencionales y otras derivadas de
la prctica preventiva.
b) Mejorar el desempeo laboral en forma
segura.
c) Mantener los procesos productivos o de
servicios de manera que sean seguros y
saludables.
Artculo 39. Objetivos de la Planificacin del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
Los objetivos de la planificacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se
centran en el logro de resultados especficos,
realistas y posibles de aplicar por la empresa.
La gestin de los riesgos comprende:
a) Medidas de identificacin, prevencin y
control.
b) La mejora continua de los procesos, la
gestin del cambio, la preparacin y respuesta
a situaciones de emergencia.
c) Las adquisiciones y contrataciones.
d) El nivel de participacin de los trabajadores
y su capacitacin.
CAPTULO V
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 40. Procedimientos de la evaluacin
La evaluacin, vigilancia y control de la seguridad
y salud en el trabajo comprende procedimientos
internos y externos a la empresa, que permiten
evaluar con regularidad los resultados logrados
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 41. Objeto de la supervisin
La supervisin permite:
a) Identificar las fallas o deficiencias en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas
necesarias para eliminar o controlar los peligros
asociados al trabajo.
c) Prever el intercambio de informacin sobre
los resultados de la seguridad y salud en el
trabajo.
d) Aportar informacin para determinar si las
medidas ordinarias de prevencin y control de
peligros y riesgos se aplican y demuestran ser
eficaces.
e) Servir de base para la adopcin de decisiones
que tengan por objeto mejorar la identificacin
de los peligros y el control de los riesgos, y el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Artculo 42. Investigacin de los accidentes,
enfermedades e incidentes
La investigacin de los accidentes,
enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo y sus efectos en la seguridad y salud
permite identificar los factores de riesgo en
la organizacin, las causas inmediatas (actos
y condiciones subestndares), las causas
bsicas (factores personales y factores del
trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
para la planificacin de la accin correctiva
pertinente.
Artculo 43. Auditoras del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador realiza auditoras peridicas a fin
de comprobar si el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado
y es adecuado y eficaz para la prevencin de
riesgos laborales y la seguridad y salud de
los trabajadores. La auditora se realiza por
auditores independientes. En la consulta sobre
la seleccin del auditor y en todas las fases de la
auditora, incluido el anlisis de los resultados
de la misma, se requiere la participacin de los
trabajadores y de sus representantes.
Artculo 44. Efectos de las auditoras e
investigaciones
Las investigaciones y las auditoras deben
permitir a la direccin de la empresa que la
estrategia global del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo logre los
fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la poltica y objetivos del sistema.
Sus resultados deben ser comunicados al
comit de seguridad y salud en el trabajo, a los
trabajadores y a sus organizaciones sindicales.
CAPTULO VI
ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
Artculo 45. Vigilancia del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La vigilancia de la ejecucin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
las auditoras y los exmenes realizados por la
empresa deben permitir que se identifiquen las
causas de su disconformidad con las normas
pertinentes o las disposiciones de dicho
sistema, con miras a que se adopten medidas
apropiadas, incluidos los cambios en el propio
sistema.
Artculo 46. Disposiciones del mejoramiento
continuo
Las disposiciones adoptadas para la mejora
continua del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo tienen en cuenta:
a) Los objetivos de la seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de
identificacin de los peligros y evaluacin de
los riesgos.
c) Los resultados de la supervisin y medicin
de la eficiencia.
d) La investigacin de accidentes, enfermedades
e incidentes relacionados con el trabajo.
Manual Laboral de Construccin Civil 19
e) Los resultados y recomendaciones de las
auditoras y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa.
f) Las recomendaciones del comit de seguridad
y salud en el trabajo, o del supervisor de
seguridad y salud en el trabajo y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras.
g) Los cambios en las normas legales.
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo
y sus respectivas medidas de recomendacin,
advertencia y requerimiento.
i) Los acuerdos convencionales y actas de
trabajo.
Artculo 47. Revisin de los procedimientos
del empleador
Los procedimientos del empleador en la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo se
revisan peridicamente a fin de obtener mayor
eficacia y eficiencia en el control de los riesgos
asociados al trabajo.
TTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPTULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES
Artculo 48. Rol del empleador
El empleador ejerce un firme liderazgo y
manifiesta su respaldo a las actividades de su
empresa en materia de seguridad y salud en el
trabajo; asimismo, debe estar comprometido
a fin de proveer y mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable en concordancia con
las mejores prcticas y con el cumplimiento de
las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 49. Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes
obligaciones:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores en el desempeo de todos los
aspectos relacionados con su labor, en el
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centro de trabajo o con ocasin del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el
fin de perfeccionar los niveles de proteccin
existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan
darse en las condiciones de trabajo y disponer
lo necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.
d) Practicar exmenes mdicos cada dos
aos de manera obligatoria, a cargo del
empleador. Los exmenes mdicos de salida
son facultativos y podrn realizarse a solicitud
del empleador o trabajador. En cualquiera
de los casos, los costos de los exmenes
mdicos los asume el empleador. En el caso
de los trabajadores que realizan actividades
de alto riesgo, el empleador se encuentra
obligado a realizar los exmenes rndicos
antes, durante y al trmino de la relacin
laboral. El reglamento desarrollar, a travs de
las entidades competentes, los instrumentos
que fueran necesarios para acotar el costo de
los exmenes mdicos.
e) Garantizar que las elecciones de los
representantes de los trabajadores se realicen
a travs de las organizaciones sindicales; y en
su defecto, a travs de elecciones democrticas
de los trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comit
paritario de seguridad y salud en el trabajo,
asignando los recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente,
capacitacin y entrenamiento en seguridad y
salud en el centro y puesto de trabajo o funcin
especfica, tal como se seala a continuacin:
1. Al momento de la contratacin, cualquiera
sea la modalidad o duracin.
2. Durante el desempeo de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la funcin
o puesto de trabajo o en la tecnologa.
Concordancia: Ley N 30222, Artculo 2,
modifica el Artculo 49, literal d).
Artculo 50. Medidas de prevencin facultadas
al empleador
El empleador aplica las siguientes medidas de
prevencin de los riesgos laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin excepcin,
eliminndolos en su origen y aplicando
sistemas de control a aquellos que no se
puedan eliminar.
b) El diseo de los puestos de trabajo,
ambientes de trabajo, la seleccin de equipos
y mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo
montono y repetitivo, todos estos deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del
trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos
en el centro de trabajo o con ocasin del mismo
y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que
entraen menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevencin
de riesgos laborales a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologas, medio ambiente,
organizacin del trabajo y evaluacin de
desempeo en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener polticas de proteccin colectiva e
individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente
a los trabajadores.
Artculo 51. Asignacin de labores y
competencias
El empleador considera las competencias
personales, profesionales y de gnero de los
trabajadores, en materia de seguridad y salud
en el trabajo, al momento de asignarles las
labores.
Artculo 52. Informacin sobre el puesto de
trabajo
El empleador transmite a los trabajadores, de
manera adecuada y efectiva, la informacin
y los conocimientos necesarios en relacin
con los riesgos en el centro de trabajo y en
el puesto o funcin especfica, as como las
medidas de proteccin y prevencin aplicables
a tales riesgos.
Artculo 53. Indemnizacin por daos a la
salud en el trabajo
El incumplimiento del empleador del deber
de prevencin genera la obligacin de pagar
las indemnizaciones a las vctimas, o a sus
derechohabientes, de los accidentes de trabajo
y de las enfermedades profesionales. En el
caso en que producto de la va inspectiva
se haya comprobado fehacientemente el
dao al trabajador, el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo determina el pago de la
indemnizacin respectiva.
Artculo 54. Sobre el deber de prevencin
El deber de prevencin abarca tambin
toda actividad que se desarrolle durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante
la ejecucin de una labor bajo su autoridad, o
en el desplazamiento a la misma, aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
Artculo 55. Control de zonas de riesgo
El empleador controla y registra que solo los
trabajadores, adecuada y suficientemente
capacitados y protegidos, accedan a los
ambientes o zonas de riesgo grave y especfico.
Artculo 56. Exposicin en zonas de riesgo
El empleador prev que la exposicin a
los agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos y psicosociales concurrentes en el
centro de trabajo no generen daos en la salud
de los trabajadores.
Artculo 57. Evaluacin de riesgos
El empleador actualiza la evaluacin de riesgos
una vez al ao como mnimo o cuando cambien
las condiciones de trabajo o se hayan producido
daos a la salud y seguridad en el trabajo.
Si los resultados de la evaluacin de riesgos lo
hacen necesarios, se realizan:
a) Controles peridicos de la salud de los
trabajadores y de las condiciones de trabajo
para detectar situaciones potencialmente
peligrosas.
Manual Laboral de Construccin Civil 21
b) Medidas de prevencin, incluidas las
relacionadas con los mtodos de trabajo y de
produccin, que garanticen un mayor nivel
de proteccin de la seguridad y salud de los
trabajadores.
Artculo 58. Investigacin de daos en la
salud de los trabajadores
El empleador realiza una investigacin cuando
se hayan producido daos en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios
de que las medidas de prevencin resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y
tomar las medidas correctivas al respecto; sin
perjuicio de que el trabajador pueda recurrir
a la autoridad administrativa de trabajo para
dicha investigacin.
Artculo 59. Adopcin de medidas de
prevencin
El empleador modifica las medidas de
prevencin de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores.
Artculo 60. Equipos para la proteccin
El empleador proporciona a sus trabajadores
equipos de proteccin personal adecuados,
segn el tipo de trabajo y riesgos especficos
presentes en el desempeo de sus funciones,
cuando no se puedan eliminar en su origen los
riesgos laborales o sus efectos perjudiciales
para la salud este verifica el uso efectivo de los
mismos.
Artculo 61. Revisin de indumentaria y
equipos de trabajo
El empleador adopta las medidas necesarias,
de manera oportuna, cuando se detecte que
la utilizacin de indumentaria y equipos de
trabajo o de proteccin personal representan
riesgos especficos para la seguridad y salud de
los trabajadores.
Artculo 62. Costo de las acciones de
seguridad y salud en el trabajo
El costo de las acciones, decisiones y medidas
de seguridad y salud ejecutadas en el centro de
trabajo o con ocasin del mismo no es asumido
de modo alguno por los trabajadores.
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Artculo 63. Interrupcin de actividades en
caso inminente de peligro
El empleador establece las medidas y da
instrucciones necesarias para que, en caso de
un peligro inminente que constituya un riesgo
importante o intolerable para la seguridad
y salud de los trabajadores, estos puedan
interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera
necesario, abandonar de inmediato el domicilio
o lugar fsico donde se desarrollan las labores.
No se pueden reanudar las labores mientras el
riesgo no se haya reducido o controlado.
Artculo 64. Proteccin de trabajadores en
situacin de discapacidad
El empleador garantiza la proteccin de
los trabajadores que, por su situacin de
discapacidad, sean especialmente sensibles
a los riesgos derivados del trabajo. Estos
aspectos son considerados en las evaluaciones
de los riesgos y en la adopcin de medidas
preventivas y de proteccin necesarias.
Artculo 65. Evaluacin de factores de riesgo
para la procreacin
En las evaluaciones del plan integral de
prevencin de riesgos, se tiene en cuenta los
factores de riesgo que puedan incidir en las
funciones de procreacin de los trabajadores;
en particular, por la exposicin a los agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y
psicosociales, con el fin de adoptar las medidas
preventivas necesarias.
Artculo 66. Enfoque de gnero y proteccin
de las trabajadoras
El empleador adopta el enfoque de gnero
para la determinacin de la evaluacin inicial
y el proceso de identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos anual.
Asimismo, implementa las medidas necesarias
para evitar la exposicin de las trabajadoras
en perodo de embarazo o lactancia a labores
peligrosas, de conformidad a la ley de la materia.
Las trabajadoras en estado de gestacin tienen
derecho a ser transferidas a otro puesto que
no implique riesgo para su salud integral, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y
de categora.
Artculo 67. Proteccin de los adolescentes
El empleador no emplea adolescentes para
la realizacin de actividades insalubres o
peligrosas que puedan afectar su normal
desarrollo fsico y mental, teniendo en cuenta
las disposiciones legales sobre la materia. El
empleador debe realizar una evaluacin de los
puestos de trabajo que van a desempear los
adolescentes previamente a su incorporacin
laboral, a fin de determinar la naturaleza,
el grado y la duracin de la exposicin al
riesgo, con el objeto de adoptar las medidas
preventivas necesarias.
El empleador practica exmenes mdicos
antes, durante y al trmino de la relacin
laboral a los adolescentes trabajadores.
Artculo 68. Seguridad en las contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores
El empleador en cuyas instalaciones sus
trabajadores desarrollen actividades
conjuntamente con trabajadores de
contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, o quien asuma el contrato
principal de la misma, es quin garantiza:
a) El diseo, la implementacin y evaluacin
de un sistema de gestin en seguridad y salud
en el trabajo para todos los trabajadores,
personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes
y usuarios que se encuentren en un mismo
centro de labores.
b) El deber de prevencin en seguridad y salud
de los trabajadores de todo el personal que se
encuentra en sus instalaciones.
c) La verificacin de la contratacin de los
seguros de acuerdo a la normativa vigente
efectuada por cada empleador durante la
ejecucin del trabajo.
En caso de incumplimiento, la empresa
principal es la responsable solidaria frente a
los daos e indemnizaciones que pudieran
generarse.
d) La vigilancia del cumplimiento de la
normativa legal vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de
sus contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores que desarrollen obras o servicios
en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo
correspondiente del principal.
En caso de incumplimiento, la empresa
principal es la responsable solidaria frente a
los daos e indemnizaciones que pudieran
generarse.
Artculo 69. Prevencin de riesgos en su
origen
Los empleadores que diseen, fabriquen,
importen, suministren o cedan mquinas,
equipos, sustancias, productos o tiles de
trabajo disponen lo necesario para que:
a) Las mquinas, equipos, sustancias,
productos o tiles de trabajo no constituyan
una fuente de peligro ni pongan en riesgo la
seguridad o salud de los trabajadores.
b) Se proporcione informacin y capacitacin
sobre la instalacin adecuada, utilizacin y
mantenimiento preventivo de las maquinarias
y equipos.
c) Se proporcione informacin y capacitacin
para el uso apropiado de los materiales
peligrosos a fin de prevenir los peligros
inherentes a los mismos y monitorear los
riesgos.
d) Las instrucciones, manuales, avisos
de peligro u otras medidas de precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias, as
como cualquier otra informacin vinculada
a sus productos, estn o sean traducidos al
idioma castellano y estn redactados en un
lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que
permitan reducir los riesgos laborales.
e) Las informaciones relativas a las mquinas,
equipos, productos, sustancias o tiles de
trabajo sean facilitadas a los trabajadores en
trminos que resulten comprensibles para los
mismos.
Manual Laboral de Construccin Civil 23
El empleador adopta disposiciones para que
se cumplan dichos requisitos antes de que los
trabajadores utilicen las maquinarias, equipos,
sustancias, productos o tiles de trabajo.
Artculo 70. Cambios en las operaciones y
procesos
El empleador garantiza que los trabajadores
hayan sido consultados antes de que se
ejecuten los cambios en las operaciones, los
procesos y en la organizacin del trabajo que
puedan tener repercusiones en la seguridad y
salud de los trabajadores.
Artculo 71. Informacin a los trabajadores
El empleador informa a los trabajadores:
a) A ttulo grupal, de las razones para
los exmenes de salud ocupacional e
investigaciones en relacin con los riesgos para
la seguridad y salud en los puestos de trabajo.
b) A ttulo personal, sobre los resultados de los
informes mdicos previos a la asignacin de un
puesto de trabajo y los relativos a la evaluacin
de su salud. Los resultados de los exmenes
mdicos, al ser confidenciales, no pueden
ser utilizados para ejercer discriminacin
alguna contra los trabajadores en ninguna
circunstancia o momento.
El incumplimiento del deber de confidencialidad
por parte de los empleadores es pasible de
acciones administrativas y judiciales a que d
lugar.
CAPTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Artculo 72. Comunicacin con los inspectores
de trabajo
Todo trabajador tiene derecho a comunicarse
libremente con los inspectores de trabajo, aun
sin la presencia del empleador.
Artculo 73. Proteccin contra los actos de
hostilidad
Los trabajadores, sus representantes o
miembros de los comits o comisiones de
seguridad y salud ocupacional estn protegidos
24
contra cualquier acto de hostilidad y otras
medidas coercitivas por parte del empleador
que se originen como consecuencia del
cumplimiento de sus funciones en el mbito de
la seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 74. Participacin en los programas
de capacitacin
Los trabajadores o sus representantes tienen
la obligacin de revisar los programas de
capacitacin y entrenamiento, y formular las
recomendaciones al empleador con el fin de
mejorar la efectividad de los mismos.
Artculo 75. Participacin en la identificacin
de riesgos y peligros
Los representantes de los trabajadores en
seguridad y salud en el trabajo participan en la
identificacin de los peligros y en la evaluacin
de los riesgos en el trabajo, solicitan al
empleador los resultados de las evaluaciones,
sugieren las medidas de control y hacen
seguimiento de estas. En caso de no tener
respuesta satisfactoria, pueden recurrir a la
autoridad administrativa de trabajo.
Artculo 76. Adecuacin del trabajador al
puesto de trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser
transferidos en caso de accidente de trabajo
o enfermedad ocupacional a otro puesto que
implique menos riesgo para su seguridad
y salud, sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora; salvo en el caso
de invalidez absoluta permanente.
Concordancia: Ley N 30222, Artculo 2,
modifica el Artculo 76.
Artculo 77. Proteccin de los trabajadores de
contratistas, subcontratistas y otros
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad
de contratacin, que mantengan vnculo
laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores o
bajo modalidades formativas o de prestacin
de servicios, tienen derecho al mismo nivel de
proteccin en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
Artculo 78. Derecho de examen de los
factores de riesgo
Los trabajadores, sus representantes y sus
organizaciones sindicales tienen derecho a
examinar los factores que afectan su seguridad
y salud y proponer medidas en estas materias.
Artculo 79. Obligaciones del trabajador
En materia de prevencin de riesgos laborales,
los trabajadores tienen las siguientes
obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y
materiales de trabajo, as como los equipos
de proteccin personal y colectiva, siempre y
cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de
investigacin de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales cuando
la autoridad competente lo requiera o cuando,
a su parecer, los datos que conocen ayuden
al esclarecimiento de las causas que los
originaron.
e) Someterse a los exmenes mdicos a que
estn obligados por norma expresa, siempre
y cuando se garantice la confidencialidad del
acto mdico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los
programas de capacitacin y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales
que organice su empleador o la autoridad
administrativa de trabajo, dentro de la jornada
de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o
situacin que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud o las instalaciones fsicas,
debiendo adoptar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso sin
que genere sancin de ningn tipo.
h) Reportar a los representantes o delegados
de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia
de cualquier incidente, accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
i) Responder e informar con veracidad a
las instancias pblicas que se lo requieran,
caso contrario es considerado falta grave sin
perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
TTULO VI
INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CAPTULO 1
POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL
Artculo 80. Efectos de la informacin en la
poltica nacional
El Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo es el encargado de aplicar, examinar
y evaluar peridicamente la poltica nacional
en seguridad y salud en el trabajo en base a la
informacin en materia de:
a) Registro, notificacin e investigacin de
los accidentes e incidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales en coordinacin
con el Ministerio de Salud.
b) Registro, notificacin e investigacin de los
incidentes peligrosos.
c) Recopilacin, anlisis y publicacin de
estadsticas sobre accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos.
Artculo 81. Efectividad de la informacin
La informacin en materia de accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes peligrosos debe permitir:
a) Prevenir los accidentes y los daos a la salud
originados por el desarrollo de la actividad
laboral o con ocasin de esta.
Manual Laboral de Construccin Civil 25
b) Reforzar las distintas actividades nacionales
de recoleccin de datos e integrarlas dentro de
un sistema coherente y fidedigno en materia
de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.
c) Establecer los principios generales y
procedimientos uniformes para el registro y
la notificacin de accidentes de trabajo, las
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos en todas las ramas de la actividad
econmica.
d) Facilitar la preparacin de estadsticas
anuales en materia de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos.
e) Facilitar anlisis comparativos para fines
preventivos promocionales.
CAPTULO II
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS
Y CENTROS MDICOS ASISTENCIALES
Artculo 82. Deber de informacin ante el
sector trabajo
Todo empleador informa al Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo lo siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en
riesgo la salud y la integridad fsica de los
trabajadores o a la poblacin.
c) Cualquier otro tipo de situacin que altere
o ponga en riesgo la vida, integridad fsica
y psicolgica del trabajador suscitado en el
mbito laboral.
Asimismo, los centros mdicos asistenciales
que atiendan al trabajador por primera vez
sobre accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales registradas o las que se ajusten
a la definicin legal de estas estn obligados a
informar al Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo.
Artculo 83. Reporte de informacin con
26
labores bajo tercerizacin
La entidad empleadora que contrate obras,
servicios o mano de obra proveniente de
cooperativas de trabajadores, de empresas de
servicios, de contratistas y subcontratistas, as
como de toda institucin de intermediacin con
provisin de mano de obra, es responsable de
notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo los accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y las enfermedades profesionales,
bajo responsabilidad.
Artculo 84. Reporte de enfermedades
ocupacionales
Las enfermedades ocupacionales incluidas en
la tabla nacional o que se ajustan a la definicin
legal de estas enfermedades que afecten a
cualquier trabajador, independientemente de
su situacin de empleo, son notificadas por el
centro mdico asistencial pblico o privado,
dentro de un plazo de cinco das hbiles de
conocido el diagnstico al Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo y al Ministerio de Salud.
La omisin al cumplimiento de este deber de
notificacin es sancionable de conformidad
con los procedimientos administrativos de la
materia.
Artculo 85. Caractersticas del reporte
Considerando las caractersticas propias de las
enfermedades ocupacionales, la notificacin
es obligatoria aun cuando el caso sea
diagnosticado como:
a) Sospechoso Probable.
b) Definitivo Confirmado.
La comunicacin notificacin debe respetar
el secreto del acto mdico conforme a la Ley
26842, Ley General de Salud.
Artculo 86. Reporte en casos de trabajadores
independientes
En el caso de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos que afecten a trabajadores
independientes, la notificacin est a cargo del
mismo trabajador o de sus familiares en el centro
asistencial que le brinda la primera atencin,
el cual procede a la debida comunicacin al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
as como al Ministerio de Salud.
Artculo 87. Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos
Las entidades empleadoras deben contar
con un registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos ocurridos en el centro de labores,
debiendo ser exhibido en los procedimientos
de inspeccin ordenados por la autoridad
administrativa de trabajo, asimismo se debe
mantener archivado el mismo por espacio de
diez aos posteriores al suceso.
Artculo 88. Exhibicin y archivo de registros
En los procedimientos de inspeccin
ordenados por la autoridad administrativa de
trabajo, la empresa debe exhibir el registro
que se menciona en el artculo 87, debiendo
consignarse los eventos ocurridos en los doce
ltimos meses y mantenerlo archivado por
espacio de cinco aos posteriores al suceso.
Adjunto a los registros de la empresa, deben
mantenerse las copias de las notificaciones de
accidentes de trabajo.
Artculo 89. Registro en caso de pluralidad de
afectados
Cuando un mismo suceso cause lesiones a ms
de un trabajador, debe consignarse un registro
de accidente de trabajo por cada trabajador.
CAPTULO III
RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE
ESTADSTICAS
Artculo 90. Publicacin de estadsticas
El Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo publica mensualmente las estadsticas
en materia de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos sobre la base de los datos que
se le notifiquen. Anualmente se publican
estadsticas completas en su pgina web. Esta
informacin es de dominio pblico, conforme a
la Ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a
la Informacin Pblica.
Artculo 91. Informacin contenida en las
estadsticas
Las estadsticas en materia de accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos facilitan informacin
sobre:
a) La naturaleza de las fuentes empleadas:
declaraciones directas con los empleadores
o por distintos organismos tales como las
instituciones aseguradoras o las inspecciones
de trabajo.
b) El alcance de las estadsticas: categoras,
ocupaciones, sexo y edad de los trabajadores,
ramas de la actividad econmica y tamao de
las empresas.
c) Las definiciones utilizadas.
d) Los mtodos utilizados para registrar
y notificar los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes.
CAPTULO IV
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES
E INCIDENTES PELIGROSOS
Artculo 92. Investigacin de los accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos
El empleador, conjuntamente con los
representantes de las organizaciones sindicales
o trabajadores, realizan las investigaciones
de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, los
cuales deben ser comunicados a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las
medidas de prevencin adoptadas.
El empleador, conjuntamente con la
autoridad administrativa de trabajo, realizan
las investigaciones de los accidentes de
trabajo mortales, con la participacin de los
representantes de las organizaciones sindicales
o trabajadores.
Artculo 93. Finalidad de las investigaciones
Se investigan los accidentes de trabajo,
Manual Laboral de Construccin Civil 27
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos, de acuerdo con la gravedad del dao
ocasionado o riesgo potencial, con el fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de
seguridad y salud vigentes al momento del
hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas
medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano
nacional como empresarial de las disposiciones
en materia de registro y notificacin de accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos.
Artculo 94. Publicacin de la informacin
La autoridad administrativa de trabajo realiza
y publica informes de las investigaciones
de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos que
entraen situaciones de grave riesgo efectivo o
potencial para los trabajadores o la poblacin.
TTULO VII
INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 95. Funciones de la inspeccin de
trabajo
El Sistema de Inspeccin del Trabajo, a cargo del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de
las leyes y reglamentos relativos a la seguridad
y salud en el trabajo, y de prevencin de riesgos
laborales.
La inspeccin del trabajo est encargada
de vigilar el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo, de exigir
las responsabilidades administrativas que
procedan, de orientar y asesorar tcnicamente
en dichas materias, y de aplicar las sanciones
establecidas en la Ley28806, Ley General de
Inspeccin del Trabajo.
Artculo 96. Facultades de los inspectores de
trabajo
Los inspectores de trabajo estn facultados
28
para:
a) Incluir en las visitas de inspeccin a los
trabajadores, sus representantes, los peritos
y los tcnicos, y los representantes de los
comits paritarios o aquellos designados
oficialmente que estime necesario para el
mejor desarrollo de la funcin inspectora en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) Proceder a practicar cualquier diligencia
de investigacin, examen o prueba que
considere necesario para comprobar que las
disposiciones legales sobre seguridad y salud
en el trabajo se observan correctamente.
c) Tomar o sacar muestras de sustancias y
materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, realizar mediciones, obtener
fotografas, vdeos y grabacin de imgenes y
levantar croquis y planos.
d) Recabar y obtener informacin, datos o
antecedentes con relevancia para la funcin
inspectora en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
e) Aconsejar y recomendar la adopcin de
medidas para promover el mejor y ms
adecuado cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
f) Requerir al sujeto inspeccionado que,
en un plazo determinado, lleve a efecto las
modificaciones que sean precisas en las
instalaciones, en los equipos de trabajo o
en los mtodos de trabajo que garanticen el
cumplimiento de las disposiciones relativas a la
salud o a la seguridad de los trabajadores, de
conformidad con las normas de la inspeccin
de trabajo.
g) Iniciar el procedimiento sancionador
mediante la extensin de actas de infraccin o
de infraccin por incumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo.
h) Ordenar la paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas por
inobservancia de la normativa sobre prevencin
de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave
e inminente para la seguridad o salud de los
trabajadores, con el apoyo de la fuerza pblica.
i) Proponer a los entes que gestionan el
seguro complementario de trabajo de riesgo
la exigencia de las responsabilidades que
procedan en materia de seguridad social en los
casos de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales causados por falta de medidas
de seguridad y salud en el trabajo.
j) Entrevistar a los miembros del comit paritario
y representantes de organizaciones sindicales,
con independencia de la actuacin inspectora.
Artculo 97. Participacin de peritos y
tcnicos en actuaciones inspectivas
El Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, los gobiernos regionales y gobiernos
locales, el Ministerio de Salud y los rganos
de la administracin pblica proporcionan
peritos y tcnicos, debidamente calificados,
a la inspeccin de trabajo, para el adecuado
ejercicio de las funciones de inspeccin en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
En el caso del sector de energa y minas, las
direcciones nacionales, regionales y locales
organizan, contratan y proporcionan personal
tcnico especializado para el desarrollo de
las actuaciones inspectivas que realice el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 98. Remisin de informacin al
Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
La inspeccin del trabajo facilita al Consejo
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a
los consejos regionales de seguridad y salud en
el trabajo, de oficio o a peticin de los mismos,
la informacin que disponga y resulte necesaria
para el ejercicio de sus respectivas funciones y
competencias en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Artculo 99. Intervencin del Ministerio
Pblico
Si, con ocasin del ejercicio de la funcin de
inspeccin en las empresas, se apreciase
indicios de la presunta comisin de delito
vinculado a la inobservancia de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, la inspeccin
del trabajo remite al Ministerio Pblico los
hechos que haya conocido y los sujetos que
pudieran resultar afectados.
Artculo 100. Origen de las actuaciones
inspectivas
Las actuaciones inspectivas en materia de
seguridad y salud en el trabajo tienen su origen
en alguna de las siguientes causas:
a) Por orden de las autoridades competentes
del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.
b) A solicitud fundamentada de otro rgano
del sector pblico o de cualquier rgano
jurisdiccional, en cuyo caso deben determinarse
las actuaciones que le interesan y su finalidad.
c) Por denuncia del trabajador.
d) Por decisin interna del Sistema de
Inspeccin del Trabajo.
e) Por iniciativa de los inspectores de trabajo
cuando, en las actuaciones que se sigan en
cumplimiento de una orden de inspeccin,
conozcan hechos que puedan ser contrarios al
ordenamiento jurdico en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
f) A peticin de los empleadores y los
trabajadores, as como de las organizaciones
sindicales y empresariales.
Artculo 101. Requerimiento en caso de
infraccin
En las actuaciones de inspeccin que deriven
en la aplicacin de medidas de recomendacin
y asesoramiento tcnico, de comprobarse la
existencia de una infraccin en materia de
seguridad y salud en el trabajo, se requiere al
sujeto responsable de su comisin la adopcin,
en un plazo determinado, de las medidas
necesarias para garantizar el cumplimiento
de las disposiciones vulneradas, y de las
Manual Laboral de Construccin Civil 29
modificaciones necesarias en las instalaciones,
en los equipos o en los mtodos de trabajo para
garantizar el derecho a la seguridad y salud de
los trabajadores.
Artculo 102. Paralizacin o prohibicin de
trabajos por riesgo grave e inminente
En las actuaciones de inspeccin, cuando los
inspectores comprueben que la inobservancia
de la normativa sobre prevencin de riesgos
laborales implica, a su juicio, un riesgo
grave e inminente para la seguridad y salud
de los trabajadores pueden ordenar la
inmediata paralizacin o la prohibicin de los
trabajos o tareas, conforme a los requisitos y
procedimientos establecidos en la Ley 28806,
Ley General de Inspeccin del Trabajo.
Las rdenes de paralizacin o prohibicin
de trabajos por riesgo grave e inminente son
inmediatamente ejecutadas.
La paralizacin o prohibicin de trabajos por
riesgo grave e inminente se entienden en
cualquier caso sin perjuicio del pago de las
remuneraciones o de las indemnizaciones que
procedan a los trabajadores afectados, as
como de las medidas que puedan garantizarlo.
Artculo 103. Responsabilidad por
incumplimiento a la obligacin de garantizar
la seguridad y salud de los trabajadores
En materia de seguridad y salud en el trabajo,
la entidad empleadora principal responde
directamente por las infracciones que, en
su caso, se cometan por el incumplimiento
de la obligacin de garantizar la seguridad
y salud de los trabajadores, personas que
prestan servicios, personal bajo modalidades
formativas laborales, visitantes y usuarios,
los trabajadores de las empresas y entidades
contratistas y subcontratistas que desarrollen
actividades en sus instalaciones.
Asimismo, las empresas usuarias de empresas
de servicios temporales y complementarios
responden directamente por las infracciones
por el incumplimiento de su deber de garantizar
la seguridad y salud de los trabajadores
destacados en sus instalaciones.
30
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
PRIMERA. Los ministerios, instituciones
pblicas y organismos pblicos
descentralizados adecuan sus reglamentos
sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a
la presente Ley en un plazo no mayor de ciento
ochenta das a partir de su entrada en vigencia.
SEGUNDA. Transfiranse las competencias
de fiscalizacin minera, establecidas en la
Ley28964, Ley que transfiere competencias de
supervisin y fiscalizacin de las actividades
mineras al Osinerg, al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
TERCERA. El Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo financia las funciones de
supervisin y fiscalizacin de las actividades
mineras mediante sus recursos propios, los
montos pagados por concepto de arancel de
fiscalizacin minera y el setenta por ciento de
las multas que se impongan por las infracciones
detectadas en los procesos de fiscalizacin
minera.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS
PRIMERA. Modificase el artculo 34 de la Ley
28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo,
con el texto siguiente:
Artculo 34. Infracciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo
34.1 Son infracciones administrativas en
materia de seguridad y salud en el trabajo los
incumplimientos de las disposiciones legales
de carcter general aplicables a todos los
centros de trabajo, as como las aplicables
al sector industria, construccin, y energa
y minas mediante accin u omisin de los
distintos sujetos responsables.
34.2 El Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo es el encargado de velar por el
cumplimiento de las obligaciones contenidas en
las leyes de la materia y convenios colectivos,
determinar la comisin de infracciones de
carcter general en materia de seguridad
y salud en el trabajo aplicables a todos los
centros de trabajo, as como las infracciones
de seguridad y salud en el trabajo para la
industria, la construccin, y energa y minas a
que se refiere el presente ttulo.
SEGUNDA. Modificase los prrafos tercero
y stimo del artculo 13 de la Ley 28806, Ley
General de Inspeccin del Trabajo, con los
textos siguientes:
Artculo 13. Trmites de las actuaciones
inspectivas
(...)
Las actuaciones de investigacin o Si, como consecuencia de la inobservancia
comprobatorias se llevan a cabo hasta su
conclusin por los mismos inspectores o
equipos designados que las hubieren iniciado,
sin que puedan encomendarse a otros
actuantes.
()
Las actuaciones de investigacin o comprobatorias
deben realizarse en el plazo que se seale en
cada caso concreto, sin que, con carcter general,
puedan dilatarse ms de treinta das hbiles,
salvo que la dilacin sea por causa imputable al
sujeto inspeccionado. Cuando sea necesario o las
circunstancias as lo aconsejen, puede autorizarse
la prolongacin de las actuaciones comprobatorias
por el tiempo necesario hasta, su finalizacin,
excepto en los casos cuya materia sea seguridad
y salud en el trabajo.
TERCERA. Adicionase el literal f) al artculo 45
de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del
Trabajo, con el texto siguiente:
Artculo 45. Trmite del procedimiento
sancionador
El procedimiento se ajusta al siguiente trmite:
()
f) La resolucin correspondiente debe ser
notificada al denunciante, al representante de la
organizacin sindical, as como a toda persona
con legtimo inters en el procedimiento.
CUARTA. Incorprese el artculo 168-A al
Cdigo Penal, con el texto siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las
condiciones de seguridad e higiene
industriales
El que, deliberadamente, infringiendo las
normas de seguridad y salud en el trabajo
y estando legalmente obligado y habiendo
sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas
previstas en stas y como consecuencia directa
de dicha inobservancia, ponga en peligro
inminente la vida, salud o integridad fsica de
sus trabajadores, ser reprimido con pena
privativa de libertad no menor de uno ni mayor
de cuatro aos.
deliberada de las normas de seguridad y salud
en el trabajo se causa la muerte del trabajador
o terceros o le producen lesin grave, y el
agente pudo prever este resultado, la pena
privativa de libertad ser no menor de cuatro
ni mayor de ocho aos en caso de muerte y, no
menor de tres ni mayor de seis aos en caso de
lesin grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la
muerte o lesiones graves son producto de la
inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo por parte del trabajador.
Concordancia: Ley N 30222, Artculo
2, modifica la Cuarta Disposicin
Complementaria.
QUINTA. Adicinase un ltimo prrafo al artculo
5 del Decreto Legislativo 892, Ley que regula
el derecho de los trabajadores a participar en
las utilidades de las empresas que desarrollan
actividades generadoras de rentas de tercera
categora, con el texto siguiente:
Artculo 5. (...)
Participarn en el reparto de las utilidades en
igualdad de condiciones del artculo 2 y 3 de
la presente norma, los trabajadores que hayan
sufrido accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional y que haya dado lugar a descanso
mdico, debidamente acreditado, al amparo y
bajo los parmetros de la norma de seguridad y
salud en el trabajo.
Manual Laboral de Construccin Civil 31
SEXTA. Dergase el numeral 3 del artculo 168
del Cdigo Penal.
SPTIMA. Dergase la Ley 28964, Ley que
transfiere competencias de supervisin y
fiscalizacin de las actividades mineras al
Osinerg, del 24 de enero de 2007.
Concordancia: Ley N 30222, incluye una
Disposicin Complementaria Transitoria y
una Disposicin Complementaria Final, cuyo
texto es el siguiente:
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA
TRANSITORIA
NICA. Privilegio de la prevencin y correccin
de las conductas infractoras
En el marco de un enfoque preventivo de la
poltica de inspeccin del trabajo se establece
un plazo de tres (3) aos, contados desde la
entrada en vigencia de la presente Ley, durante
el cual el Sistema de Inspeccin del Trabajo
privilegia acciones orientadas a la prevencin y
correccin de conductas infractoras.
Cuando durante la inspeccin de trabajo se
determine la existencia de una infraccin,
el inspector de trabajo emite un acto de
requerimiento orientado a que el empleador
subsane su infraccin. En caso de subsanacin,
en la etapa correspondiente, se dar por
concluido el procedimiento sancionador; en caso
contrario, continuar la actividad inspectiva.
b) Infracciones referidas a la contravencin
de: i) la normativa vigente sobre la proteccin
del trabajo del nio, nia y adolescente,
cualquiera sea su forma de contratacin, y
ii) la normativa vigente sobre prohibicin del
trabajo forzoso u obligatorio.
c) Infracciones que afecten las normas sobre
seguridad y salud en el trabajo, siempre
que hayan ocasionado muerte o invalidez
permanente al trabajador.
d) Actos de obstruccin a la labor inspectiva,
salvo que el empleador acredite que actu
diligentemente.
Actos de reincidencia, entendindose por tal a
la comisin de la misma infraccin dentro de
un periodo de seis meses desde que quede
firme la resolucin de sancin a la primera.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL
NICA. Normativa complementaria
Mediante decreto supremo refrendado por el
ministro de Trabajo y Promocin del Empleo, y
con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros,
se dictan las disposiciones complementarias
que sean necesarias para la mejor aplicacin
de la disposicin complementaria transitoria de
la presente Ley, que incluye el desarrollo de las
excepciones a que se refiere el ltimo prrafo
de la referida disposicin complementaria
transitoria.

Durante el periodo de tres aos, referido en

el primer prrafo la multa que se imponga
no ser mayor al 35% de la que resulte de
aplicar luego de la evaluacin del caso
concreto sobre la base de los principios de
razonabilidad, proporcionalidad as como las
atenuantes y/o agravantes que correspondan
segn sea el caso. Esta disposicin no se
aplicar en los siguientes supuestos:

a) Infracciones muy graves que adems afecten

muy gravemente: i) la libertad de asociacin y
libertad sindical y ii) las disposiciones referidas
a la eliminacin de la discriminacin en materia
de empleo y ocupacin.

32
 REGLAMENTO DE LA LEY
N 29873, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
D.S. N 005-2012-TR
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- El presente Reglamento desarrolla
la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y tiene como objeto promover una
cultura de prevencin de riesgos laborales
en el pas, sobre la base de la observancia
del deber de prevencin de los empleadores,
el rol de fiscalizacin y control del Estado y
la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.
Cuando la presente norma haga mencin a la
Ley, se entiende referida a la Ley N 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
modificada por la Ley N 30222.
Concordancia: El D.S. N 006-2014-TR,
Artculo 1 modifica el Artculo 1 del D.S. N
005-2012-TR
Artculo 2.- En aplicacin del principio de
prevencin, se entienden incluidos dentro del
mbito de aplicacin a que se refi ere el artculo
2 de la Ley, a toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores autnomos.
Tambin se incluye a todo aquel que, sin
prestar servicios, se encuentre dentro del lugar
de trabajo, en lo que les resulte aplicable.
Artculo 3.- Por convenio colectivo, contrato de
trabajo o por decisin unilateral del empleador
se pueden establecer niveles de proteccin
superiores a los contemplados en la Ley.
Asimismo, los empleadores podrn aplicar
estndares internacionales en seguridad y
salud en el trabajo para atender situaciones no
previstas en la legislacin nacional.
Artculo 4.- En concordancia con lo dispuesto
en la Primera Disposicin Complementaria y
Final de la Ley, en la medida en que lo previsto
por los respectivos Reglamentos sectoriales no
resulte incompatible con lo dispuesto por la Ley
y el presente Reglamento, esas disposiciones
continuarn vigentes. En todo caso, cuando
los Reglamentos mencionados establezcan
obligaciones y derechos superiores a los
contenidos en la Ley y el presente Reglamento,
aqullas prevalecern sobre stos.
TTULO II
POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Artculo 5.- El reexamen peridico, total o
parcial, de la Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, a que hace referencia el
artculo 4 de la Ley, es prioridad del Estado,
y debe realizarse por lo menos una (1) vez al
ao con la participacin consultiva del Consejo
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El resultado del reexamen se considera en
las modificaciones de la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 6.- Con una periodicidad no mayor
a dos (2) aos debe realizarse un examen
global o un examen sectorial de la situacin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, en funcin
de las prioridades establecidas en la Poltica
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
cual se somete a consulta del Consejo Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
TTULO III
DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPTULO I
DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 7.- El Consejo Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo es la instancia mxima
de dilogo y concertacin social en materia de
seguridad y salud en el trabajo, de composicin
tripartita, e instancia consultiva del Ministerio
Manual Laboral de Construccin Civil 33
de Trabajo y Promocin del Empleo, tiene su
sede en Lima y sus sesiones de trabajo se
celebran en dicha ciudad. No obstante, puede
reunirse en cualquier otro lugar, previo acuerdo
del Pleno.
Artculo 8.- Los consejeros tienen derecho a:
a) Participar con voz y voto en las sesiones
del Pleno y en las comisiones tcnicas que
integren.
b) Asistir, nicamente con voz, a cualquiera de
las comisiones tcnicas de las que no formen
parte.
c) Asistir a los plenos acompaados de
asesores, cuando lo estimen conveniente.
d) Solicitar informacin y documentacin que
obre en poder de la Secretaria Tcnica.
e) Proponer la realizacin de informes o
estudios sobre las materias de competencia
del Consejo.
Artculo 9.- Los consejeros tienen la obligacin
de:
a) Asistir a las sesiones del Pleno y a las
comisiones tcnicas de las que formen parte.
b) Guardar reserva con relacin a las
actuaciones del Consejo, cuando ste as lo
determine.
c) Promover los objetivos y funciones del
Consejo de acuerdo a lo dispuesto por la Ley y
el presente Reglamento.
Artculo 10.- Son rganos del Consejo:
a) El Pleno.
b) Las comisiones tcnicas, cuando se estimen
convenientes.
c) El Presidente.
d) La Secretara Tcnica.
Artculo 11.- El Pleno est integrado por la
totalidad de los consejeros y constituye el
rgano mximo de decisin del Consejo.
La Presidencia est a cargo del representante
del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo y, en su ausencia, del representante
alterno.
Artculo 12.- Las sesiones del Pleno son
convocadas por su Presidente en un plazo no
34
menor a cinco (5) das hbiles, remitindose a
cada miembro la citacin con el orden del da y
la documentacin correspondiente.
El Pleno se rene en sesin ordinaria al menos
una (1) vez al mes, pudiendo ser convocada
extraordinariamente por el Presidente a propia
iniciativa o a solicitud de la mayora simple de
los representantes por sector.
El informe anual del Consejo Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo es elaborado
en enero de cada ao.
Artculo 13.- Existe qurum con la asistencia
de ms de la mitad de los consejeros legalmente
establecidos.
Artculo 14.- Los acuerdos o decisiones del
Pleno se adoptan por consenso. En el caso
de no alcanzar consenso, se requiere mayora
simple. En caso de empate, el Presidente tiene
el voto dirimente. Las sesiones constan en
actas que deben ser firmadas por todos los
Consejeros asistentes.
Artculo 15.- El Pleno puede acordar
la constitucin de comisiones tcnicas
permanentes o para asuntos especficos, con
el fi n de elaborar opiniones, estudios, planes,
informes u otros que se le encomienden.
Artculo 16.- Las comisiones tcnicas tienen
una composicin tripartita, procurando la
equidad de gnero en la representacin
de cada sector. El nmero de integrantes
es determinado por el Pleno, no pudiendo
ser mayor de seis (6). Se puede convocar a
asesores tcnicos para contribuir a los trabajos
de las comisiones.
Los integrantes de las comisiones tcnicas no
son necesariamente los integrantes del pleno.
Los resultados del trabajo de las comisiones
tcnicas son presentados al Pleno para su
aprobacin.
Artculo 17.- El Presidente es el representante
del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo y su mandato se extiende por el tiempo
que estime dicha entidad. Sus funciones son:
a) Ejercer la representacin del Consejo ante
los poderes del Estado, instituciones pblicas
y privadas, as como ante los medios de
comunicacin social.
b) Convocar y presidir las sesiones del Pleno.
c) Fijar la agenda de las sesiones del Pleno
en coordinacin con la Secretara Tcnica,
teniendo en cuenta las propuestas y peticiones
formuladas por los consejeros.
d) Coordinar con la Secretara Tcnica el
seguimiento y ejecucin de los acuerdos del
Pleno.
e) Vincular al Consejo con otras instituciones
nacionales e internacionales afines a ste, y
con los consejos regionales.
f) Otras que le sean asignadas por el Pleno.
Artculo 18.- El mandato de los representantes
de las organizaciones que conforman el
Consejo, de acuerdo al artculo 10 de la Ley,
es de dos (2) aos renovables. En caso de
vacancia, las organizaciones deben nombrar al
reemplazante. Son causales de vacancia:
a) La inasistencia injustifi cada a tres (03)
sesiones consecutivas o alternadas del Pleno
en un perodo de tres (3) meses.
b) El dejar de ser representante de su
organizacin por retiro de la representacin
acordada por su organizacin de origen.
c) El impedimento legal sobreviniente
determinado por Resolucin Judicial fi rme.
d) La enfermedad fsica o mental debidamente
comprobada que inhabilita para el ejercicio de
cargo.
e) El vencimiento del plazo establecido para el
ejercicio del cargo sin renovacin.
f) La muerte.
Artculo 19.- La Secretara Tcnica del
Consejo es el rgano de asistencia tcnica y
administrativa del Consejo, est a cargo de la
Direccin General de Derechos Fundamentales
y Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
funciones son:
a) Dirigir y coordinar los servicios administrativos
y tcnicos del Consejo.
b) Asistir, con voz pero sin voto, a las sesiones
del Pleno y de las comisiones tcnicas.
c) Extender las actas de las sesiones para que
sean aprobadas por el Pleno.
d) Velar por el cumplimiento de los acuerdos
del Consejo.
e) Solicitar al Pleno del Consejo, por iniciativa
propia o a pedido de las partes, autorizacin
para grabar determinadas sesiones, cuyos
contenidos sern de carcter reservado, a fin
de facilitar el desarrollo de sus funciones.
f) Archivar y custodiar la documentacin del
Consejo.
g) Servir de enlace permanente con las
instituciones pblicas y privadas para el
cumplimiento de las funciones del Consejo.
h) Las dems que seale el Pleno.
Artculo 20.- Para el desarrollo de sus
funciones tcnicas y administrativas la
Secretara Tcnica puede contar con la
colaboracin financiera y tcnica de otros
organismos nacionales e internacionales.
Artculo 21.- Todas las situaciones no
previstas expresamente en este captulo son
resueltas por consenso en el Pleno. En el caso
de no alcanzar consenso, se requiere mayora
simple. En caso de empate, el Presidente tiene
el voto dirimente.
CAPTULO II
DE LOS CONSEJOS REGIONALES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 22.- En los Consejos Regionales
de Seguridad y Salud en el Trabajo, los
representantes de los empleadores de la regin,
a que se refiere el inciso d) del artculo 13 de la
Ley son: uno (1) propuesto por la Confederacin
Nacional de Instituciones Empresariales Privadas
(CONFIEP), uno (1) propuesto por las Cmaras de
Comercio de cada jurisdiccin, uno (1) propuesto
por la Cmara Nacional de Comercio, Produccin,
Turismo y Servicios - Perucmaras y uno (1)
propuesto por la Confederacin Nacional de
Organizaciones de las MYPE.
En caso no exista Cmara de Comercio en la
regin, la propuesta correspondiente la efecta
la Cmara Nacional de Comercio, Produccin,
Turismo y Servicios Perucmaras.
Manual Laboral de Construccin Civil 35
Los Consejos Regionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo gozan de autonoma
para elaborar su propio reglamento interno
de funcionamiento, conforme lo regulado por el
presente Reglamento y el artculo 14 de la Ley.
Los Consejos Regionales debern elaborar
informes de gestin y actividades que debern
enviar al Consejo Nacional de Seguridad y
Salud del Trabajo en noviembre de cada ao.
Concordancia: El D.S. N 006-2014-TR,
Artculo 1 modifica el Artculo 22 del D.S. N
005-2012-TR
TTULO IV
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CAPTULO I
PRINCIPIOS
Artculo 23.- Los empleadores que tienen
implementados sistemas integrados de gestin
o cuentan con certificaciones internacionales
en seguridad y salud en el trabajo deben
verificar que stas cumplan, como mnimo, con
lo sealado en la Ley, el presente Reglamento y
dems normas aplicables.
Artculo 24.- El empleador debe implementar
mecanismos adecuados, que permitan
hacer efectiva la participacin activa de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales
en todos los aspectos a que hace referencia el
artculo 19 de la Ley.
CAPTULO II
POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 25.- El empleador debe implementar
el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el
presente Reglamento, en funcin del tipo de
empresa u organizacin, nivel de exposicin a
peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores
expuestos.
Los empleadores pueden contratar procesos
36
de acreditacin de sus Sistemas de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo en forma
voluntaria y bajo su responsabilidad. Este
proceso de acreditacin no impide el ejercicio
de la facultad fiscalizadora a cargo de la
Inspeccin del Trabajo respecto a las normas
nacionales de seguridad y salud en el trabajo,
as como las normas internacionales ratificadas
y las disposiciones en la materia acordadas por
negociacin colectiva.
En el caso de la micro y pequea empresa, la
Autoridad Administrativa de Trabajo establece
medidas especiales de asesora para la
implementacin de sistemas de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.
CAPTULO III
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 26.- El empleador est obligado a:
a)Garantizar que la seguridad y salud en el
trabajo sea una responsabilidad conocida y
aceptada en todos los niveles de la organizacin.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul
es el departamento o rea que identifica, evala o
controla los peligros y riesgos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisin efectiva, segn
sea necesario, para asegurar la proteccin de
la seguridad y la salud de los trabajadores.
d) Promover la cooperacin y la comunicacin
entre el personal, incluidos los trabajadores,
sus representantes y las organizaciones
sindicales, a fin de aplicar los elementos del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo en la organizacin en forma eficiente.
e) Cumplir los principios de los Sistemas de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
sealados en el artculo 18 de la Ley y en los
programas voluntarios sobre seguridad y salud
en el trabajo que adopte el empleador.
f) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un
programa en materia de seguridad y salud en el
trabajo con objetivos medibles y trazables.
g) Adoptar disposiciones efectivas para
identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la
seguridad y salud en el trabajo.
h) Establecer los programas de prevencin y
promocin de la salud y el sistema de monitoreo
de su cumplimiento.
i) Asegurar la adopcin de medidas efectivas
que garanticen la plena participacin de los
trabajadores y de sus representantes en la
ejecucin de la Poltica de Seguridad y Salud
en el Trabajo y en los Comits de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
j) Proporcionar los recursos adecuados para
garantizar que las personas responsables de
la seguridad y salud en el trabajo, incluido el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
puedan cumplir los planes y programas
preventivos establecidos.
Concordancia: El D.S. N 006-2014-TR, a
travs del Artculo 2, incorpora el Artculo
26-A, cuyo texto es el siguiente:
Artculo 26 A.- La contratacin de una empresa
especializada para la gestin, implementacin,
monitoreo y cumplimiento de las disposiciones
legales y reglamentarias sobre seguridad
y salud en el trabajo, no libera a la empresa
principal de su obligacin de acreditar ante
la autoridad competente el cumplimiento de
dichas obligaciones. No podr ser objeto de
tercerizacin a travs de la contratacin de una
empresa especializada, la participacin del
empleador en el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo y, en su caso, en los Subcomits
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cuando se contrate a una empresa
especializada para los efectos sealados
en el prrafo anterior, la empresa principal
debe comunicar oportunamente a todos sus
trabajadores de esta contratacin; precisando
las responsabilidades que especficamente
sern asumidas por la empresa contratada y
la persona responsable para atender y brindar
informacin sobre la materia.
Sin perjuicio de ello, deber asegurar un medio
de comunicacin directo con los trabajadores
y la empresa principal para la atencin de
materias de seguridad y salud en el trabajo.
. 005-2012-TR
La empresa especializada se encuentra
obligada a facilitar el cumplimiento de
las funciones del Comit o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su caso,
de los Subcomits de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artculo 27.- El empleador, en cumplimiento
del deber de prevencin y del artculo 27 de
la Ley, garantiza que los trabajadores sean
capacitados en materia de prevencin.
La formacin debe estar centrada:
a) En el puesto de trabajo especfico o en la
funcin que cada trabajador desempea,
cualquiera que sea la naturaleza del vnculo,
modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que
desempee, cuando stos se produzcan.
e) En los cambios en las tecnologas o en los
equipos de trabajo, cuando stos se produzcan.
d) En las medidas que permitan la
adaptacin a la evolucin de los riesgos y la
prevencin de nuevos riesgos.
e)En la actualizacin peridica de los
conocimientos.
La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda
servicios gratuitos de formacin en seguridad
y salud en el trabajo; estas capacitaciones son
consideradas como vlidas para efectos del
cumplimiento del deber de capacitacin a que
alude el artculo 27 de la Ley.
Concordancia: El D.S. N 006-2014-TR,
Artculo 1 modifica el Artculo 27 del D.S. N
005-2012-TR
Artculo 28.- La capacitacin, cualquiera
que sea su modalidad debe realizarse dentro
de la jomada de trabajo. La capacitacin
puede ser impartida directamente por el
empleador, mediante terceros o por la
Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningn
caso el costo de la capacitacin recae sobre los
trabajadores.
Concordancia: El D.S. N 006-2014-TR,
Artculo 1 modifica el Artculo 28 del D.S. N
Manual Laboral de Construccin Civil 37
Artculo 29.- Los programas de capacitacin
deben:
a) Hacerse extensivos a todos los trabajadores,
atendiendo de manera especfica a los riesgos
existentes en el trabajo.
b) Ser impartidos por profesionales
competentes y con experiencia en la materia.
c) Ofrecer, cuando proceda, una formacin
inicial y cursos de actualizacin a intervalos
adecuados.
d) Ser evaluados por parte de los participantes
en funcin a su grado de comprensin y su
utilidad en la labor de prevencin de riesgos.
e)Ser revisados peridicamente, con la
participacin del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y ser modificados, de ser
necesario, para garantizar su pertinencia y
eficacia.
f) Contar con materiales y documentos idneos.
g) Adecuarse al tamao de la organizacin y a
la naturaleza de sus actividades y riesgos.
En el caso del Sector Pblico las acciones de
capacitacin se realizan en el marco de lo
establecido en el Decreto Legislativo N 1025,
sin perjuicio de lo dispuesto en el presente
Reglamento.
Artculo 30.- En el caso del inciso c) del artculo
35 de la Ley, las recomendaciones deben
considerar los riesgos en el centro de trabajo
y particularmente aquellos relacionados con el
puesto o funcin, a efectos de que el trabajador
conozca de manera fehaciente los riesgos a los
que est expuesto y las medidas de proteccin
y prevencin que debe adoptar o exigir al
empleador.
Cuando en el contrato de trabajo no conste por
escrito la descripcin de las recomendaciones
de seguridad y salud en el trabajo, stas
debern entregarse en forma fsica o digital, a
ms tardar, el primer da de labores.
Artculo 31.- Las facilidades econmicas
y licencias con goce de haber a que hace
referencia el inciso d) del artculo 35 de la Ley,
cubren los costos del traslado y los gastos de
alimentacin y alojamiento, siempre y cuando
38
la capacitacin programada se lleve a cabo
fuera del lugar de trabajo o en una localidad o
regin distinta a aqulla.
La licencia con goce de haber se entiende
otorgada por el tiempo empleado por el
trabajador para movilizarse hacia el lugar de
la capacitacin, el tiempo que permanece en
la misma y el tiempo que demanda el retorno
al centro de trabajo, siempre y cuando la
capacitacin se realice fuera de la jornada de
trabajo.
Artculo 32.- La documentacin del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de
riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
La documentacin referida en los incisos a) y
c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro
de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella
exigida en las normas sectoriales respectivas.
Artculo 33.- Los registros obligatorios del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que
deben constar la investigacin y las medidas
correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos
ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonmicos.
d) Registro de inspecciones internas de
seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o
emergencia.
g)Registro de induccin, capacitacin,
entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditoras.
Los registros a que se refiere el prrafo anterior
debern contener la informacin mnima
establecida en los formatos que aprueba el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
mediante Resolucin Ministerial.
Artculo 34.- En los casos de empleadores de
intermediacin o tercerizacin, el empleador
usuario o principal tambin debe implementar
los registros a que refiere el inciso a) del artculo
precedente para el caso de los trabajadores
en rgimen de intermediacin o tercerizacin,
as como para las personas bajo modalidad
formativa los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que stos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en sus
instalaciones.
En el caso de las micro, pequeas y medianas
empresas (MIPYME) y las entidades o
empresas que no realicen actividades de alto
riesgo. el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo establece un sistema simplificado
de documentos y registros segn lo previsto
en la Resolucin Ministerial N 085-2013-TR y
normas modificatorias.
Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo establece formatos referenciales para los
documentos y registros referidos en los artculos
32 y 33 del presente Reglamento; los que pueden
ser llevados por el empleador en medios fsicos o
digitales.
Concordancia: El D.S. N 006-2014-TR,
Artculo 1 modifica el Artculo 34 del D.S. N
005-2012-TR
Artculo 35.- El registro de enfermedades
ocupacionales debe conservarse por un
perodo de veinte (20) aos; los registros de
accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
por un periodo de diez (10) aos posteriores al
suceso; y los dems registros por un periodo de
cinco (5) aos posteriores al suceso.
Para la exhibicin a que hace referencia el
artculo 88 de la Ley, el empleador cuenta con
un archivo activo donde figuran los eventos
de los ltimos doce (12) meses de ocurrido
el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo
pasivo que se deber conservar por los plazos
sealados en el prrafo precedente. Estos
archivos pueden ser llevados por el empleador
en medios fsicos o digitales.
Si la Inspeccin del Trabajo requiere informacin
de perodos anteriores a los ltimos doce (12)
meses a que se refiere el artculo 88 de la Ley,
debe otorgar un plazo razonable para que el
empleador presente dicha informacin.
Artculo 36.- Los trabajadores y los
representantes de las organizaciones sindicales
tienen el derecho de consultar los registros del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, con excepcin de la informacin
relativa a la salud del trabajador que slo ser
accesible con su autorizacin escrita.
Artculo 37.- El empleador debe establecer y
mantener disposiciones y procedimientos para:
a) Recibir, documentar y responder
adecuadamente a las comunicaciones internas
y externas relativas a la seguridad y salud en
el trabajo.
b) Garantizar la comunicacin interna de la
informacin relativa a la seguridad y salud en
el trabajo entre los distintos niveles y cargos de
la organizacin.
c) Garantizar que las sugerencias de los
trabajadores o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada.
CAPTULO IV
DEL COMIT O SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 38.- El empleador debe asegurar,
cuando corresponda, el establecimiento y
el funcionamiento efectivo de un Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
reconocimiento de los representantes de los
trabajadores y facilitar su participacin.
Manual Laboral de Construccin Civil 39
Artculo 39.- El empleador que tenga menos
de veinte (20) trabajadores debe garantizar que
la eleccin del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo se realice por los trabajadores.
Artculo 40.- El Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo tiene por objetivos promover
la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y
vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el
bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador.
Artculo 41.- El Comit o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus
funciones con sujecin a lo sealado en la Ley y
en el presente Reglamento, no estn facultados
a realizar actividades con fines distintos a la
prevencin y proteccin de la seguridad y salud.
Artculo 42.- Son funciones del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Conocer los documentos e informes
relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, as como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en
el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboracin, aprobacin,
puesta en prctica y evaluacin de las polticas,
planes y programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitacin de
los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores
reciban una adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las
normas internas y las especificaciones tcnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad
y salud en el lugar de trabajo; as como, el
40
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales
escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboracin
y la participacin activa de todos los
trabajadores en la prevencin de los riesgos
del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la
participacin de los trabajadores en la solucin
de los problemas de seguridad, la induccin,
la capacitacin, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones peridicas en las
reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de
reforzar la gestin preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar
las causas de todos los incidentes, accidentes
y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la
repeticin de stos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus
recomendaciones para evitar la repeticin de
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para
el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadsticas
de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad
orgnica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
p) Colaborar con los servicios mdicos y de
primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud
en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r) Reportar a la mxima autoridad del empleador
la siguiente informacin:
r.1) El accidente mortal o el incidente
peligroso, de manera inmediata.
 r.2) La investigacin de cada accidente
mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) das de ocurrido.
r.3) Las estadsticas trimestrales de
accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del
cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria
para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias
lo exijan.
Artculo 43.- El nmero de personas que
componen el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo es definido por acuerdo de partes no
pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de
doce (12) miembros. Entre otros criterios, se
podr considerar el nivel de riesgo y el nmero
de trabajadores.
A falta de acuerdo, el nmero de miembros
del Comit no es menor de seis (6) en los
empleadores con ms de cien (100) trabajadores,
agregndose al menos a dos (2) miembros por
cada cien (100) trabajadores adicionales, hasta
un mximo de doce (12) miembros.
Artculo 44.- Cuando el empleador cuente con
varios centros de trabajo, cada uno de stos
puede contar con un Supervisor o Subcomit
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en funcin
al nmero de trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
coordina y apoya las actividades de los
Subcomits o del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de ser el caso.
La eleccin de los miembros del Sub Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo est sujeta al
mismo procedimiento previsto para el Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del
mbito de su competencia.
Artculo 45.- El Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo realiza sus actividades en
coordinacin con el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artculo 46.- El empleador debe proporcionar
al personal que conforma el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo, una tarjeta
de identificacin o un distintivo especial visible,
que acredite su condicin.
Artculo 47.- Para ser integrante del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere:
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener dieciocho (18) aos de edad como
mnimo.
c) De preferencia, tener capacitacin en temas
de seguridad y salud en el trabajo o laborar en
puestos que permitan tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.
Artculo 48.- El empleador conforme lo
establezca su estructura organizacional y
jerrquica designa a sus representantes,
titulares y suplentes ante el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el
personal de direccin y confianza.
Artculo 49.- Los trabajadores eligen a sus
representantes, titulares y suplentes, ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,
con excepcin del personal de direccin y de
confianza. Dicha eleccin se realiza mediante
votacin secreta y directa. Este proceso
electoral est a cargo de la organizacin
sindical mayoritaria, en concordancia con lo
sealado en el artculo 9 del Texto nico
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo
N 010- 2003-TR. En su defecto, est a cargo
de la organizacin sindical que afi lie el mayor
nmero de trabajadores en la empresa o
entidad empleadora.
Cuando no exista organizacin sindical, el
empleador debe convocar a la eleccin de los
representantes de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Manual Laboral de Construccin Civil 41
la cual debe ser democrtica, mediante
votacin secreta y directa, entre los candidatos
presentados por los trabajadores.
El acto de eleccin deber registrarse en un
acta que se incorpora en el Libro de Actas
respectivo. Una copia del acta debe constar en
el Libro del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La nominacin de los candidatos debe
efectuarse quince (15) das hbiles antes de la
convocatoria a elecciones, a fin de verificar que
stos cumplan con los requisitos legales.
Artculo 50.- La convocatoria a la instalacin
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
corresponde al empleador. Dicho acto se lleva
a cabo en el local de la empresa, levantndose
el acta respectiva.
Artculo 51.- El acto de constitucin e
instalacin; as como, toda reunin, acuerdo o
evento del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, deben ser asentados en un Libro de
Actas, exclusivamente destinado para estos
fines.
Artculo 52.- El Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo debe llevar un registro
donde consten los acuerdos adoptados con la
mxima autoridad de la empresa o empleador.
Artculo 53.- En la constitucin e instalacin
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
se levanta un acta que debe contener la
siguiente informacin mnima:
a) Nombre del empleador;
b) Nombres y cargos de los miembros titulares;
c) Nombres y cargos de los miembros suplentes;
d) Nombre y cargo del observador designado
por la organizacin sindical, en aplicacin del
artculo 29 de la Ley, de ser el caso;
e) Lugar, fecha y hora de la instalacin; y,
f) Otros de importancia.
Artculo 54.- El empleador debe garantizar el
cumplimiento de los acuerdos adoptados por el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
42
Artculo 55.- El Comit o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo pueden
solicitar asesora de la Autoridad Competente
para resolver los problemas relacionados con
la prevencin de riesgos, de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes, sin perjuicio de
lo establecido en el artculo 60 del presente
Decreto Supremo.
Artculo 56.- El Comit est conformado por:
a) El Presidente, que es elegido por el propio
Comit, entre los representantes.
b) El Secretario, que es el responsable de los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
o uno de los miembros del Comit elegido por
consenso.
c) Los miembros, quienes son los dems
integrantes del Comit designados de acuerdo
a los artculos 48 y 49 del presente
Reglamento.
Artculo 57.- El Presidente es el encargado
de convocar, presidir y dirigir las reuniones del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, as
como facilitar la aplicacin y vigencia de los
acuerdos de ste. Representa al comit ante el
empleador.
Artculo 58.- El Secretario est encargado
de las labores administrativas del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 59.- Los miembros, entre otras
funciones sealadas en el presente
Reglamento, aportan iniciativas propias o del
personal del empleador para ser tratadas en
las sesiones y son los encargados de fomentar
y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos
tomados por el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Artculo 60.- El Comit o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar
a la autoridad competente la informacin y
asesora tcnica que crean necesaria para
cumplir con sus fines.
Asimismo, podrn recurrir a profesionales con
competencias tcnicas en seguridad y salud en
el trabajo, en calidad de consejeros.
Artculo 61.- El observador a que hace
referencia el artculo 29 de la Ley, podr
participar en las reuniones del Comit, y tendr
las siguientes facultades:
a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del
Comit;
b) Solicitar informacin al Comit, a pedido de
las organizaciones sindicales que representan,
sobre el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y;
c) Alertar a los representantes de los
trabajadores ante el Comit de la existencia de
riesgos que pudieran afectar la transparencia,
probidad o cumplimiento de objetivos y de la
normativa correspondiente.
Artculo 62.- El mandato de los representantes
de los trabajadores o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1)
ao como mnimo y dos (2) aos como mximo.
Los representantes del empleador ejercern el
mandato por plazo que ste determine.
Artculo 63.- El cargo de miembro del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
vaca por alguna de las siguientes causales:
a) Vencimiento del plazo establecido para
el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores y del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones
consecutivas del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el
lapso de su vigencia.
c) Enfermedad fsica o mental que inhabilita
para el ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el
vnculo laboral.
Artculo 64.- Los cargos vacantes son suplidos
por el representante alterno correspondiente,
hasta la conclusin del mandato.
En caso de vacancia del cargo de Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
cubierto a travs de la eleccin por parte de los
trabajadores.
Artculo 65.- El Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, cuando la magnitud de la
organizacin del empleador lo requiera, puede
crear comisiones tcnicas para el desarrollo de
tareas especficas, tales como, la investigacin de
accidentes de trabajo, el diseo del programa de
capacitacin, la elaboracin de procedimientos,
entre otras. La composicin de estas comisiones
es determinada por el Comit.
Artculo 66.- Los miembros del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir
capacitaciones especializadas en seguridad
y salud en el trabajo a cargo del empleador,
adicionales a las referidas en el inciso b) del
artculo 35 de la Ley. Estas capacitaciones
debern realizarse dentro de la jornada laboral.
Artculo 67.- Las reuniones del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan
dentro de la jornada de trabajo. El lugar de
reuniones debe ser proporcionado por el
empleador y debe reunir las condiciones
adecuadas para el desarrollo de las sesiones.
Artculo 68.- El Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo se rene en forma ordinaria una
vez por mes, en da previamente fijado. En forma
extraordinaria, el Comit se rene a convocatoria
de su Presidente, a solicitud de al menos dos
(2) de sus miembros, o en caso de ocurrir un
accidente mortal.
Artculo 69.- El qurum mnimo para sesionar
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
es la mitad ms uno de sus integrantes.
Caso contrario, dentro de los ocho (8) das
subsiguientes, el Presidente cita a nueva
reunin, la cual se lleva a cabo con el nmero
de asistentes que hubiere, levantndose en
cada caso el acta respectiva.
Artculo 70.- El Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo procura que los acuerdos sean
adoptados por consenso y no por el sistema de
votacin. En el caso de no alcanzar consenso,
se requiere mayora simple. En caso de empate,
el Presidente tiene el voto dirimente.
Artculo 71.- Al trmino de cada sesin se
Manual Laboral de Construccin Civil 43
levanta la respectiva acta que ser asentada en
el correspondiente Libro de Actas. Una copia de
sta se entrega a cada uno de los integrantes
del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
y a la mxima instancia de gerencia o decisin
del empleador.
Artculo 72.- Anualmente el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un
informe resumen de las labores realizadas.
Artculo 73.- Los miembros trabajadores del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y
los Supervisores de Seguridad y Salud en
el Trabajo gozan de licencia con goce de
haber por treinta (30) das naturales por ao
calendario para la realizacin de sus funciones.
Cuando las actividades tengan duracin
menor a un ao, el nmero de das de licencia
es computado en forma proporcional. Para
efectos de lo dispuesto en el artculo 32 de
la Ley, los das de licencia o su fraccin se
consideran efectivamente laborados para todo
efecto legal.
. personas en modalidad formativa y a todo aquel
Entindase que en el caso de los Supervisores
de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
autorizacin previa requerida para el uso de
licencia con goce de haber o su ampliacin
referida en el artculo 32 de la Ley, es otorgada
por el empleador que, por tener menos de
veinte (20) trabajadores a su cargo, no est
obligado a contar con Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
La proteccin contra el despido incausado
opera desde que se produzca la convocatoria
a elecciones y hasta seis (6) meses despus
del ejercicio de su funcin como representante
ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo o Supervisor.
Concordancia: El D.S. N 006-2014-TR,
Artculo 1 modifica el Artculo 73 del D.S. N
005-2012-TR
CAPTULO V
DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
44
Artculo 74.- Los empleadores con veinte
(20) o ms trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el que debe contener la siguiente
estructura mnima:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de
seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador,
de los supervisores, del comit de seguridad y
salud, de los trabajadores y de los empleadores
que les brindan servicios si las hubiera.
d) Estndares de seguridad y salud en las
operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los
servicios y actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a emergencias.
Artculo 75.- El empleador debe poner en
conocimiento de todos los trabajadores,
mediante medio fsico o digital, bajo cargo, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus posteriores modificatorias. Esta
obligacin se extiende a los trabajadores en
rgimen de intermediacin y tercerizacin, a las
cuyos servicios subordinados o autnomos se
presten de manera permanente o espordica
en las instalaciones del empleador.
CAPTULO VI
PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA
DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Artculo 76.- Cuando el artculo 37 de la
Ley hace referencia a la legislacin y otros
dispositivos legales pertinentes comprenden
a todas las normas nacionales generales
y sectoriales en materia de seguridad y
salud en el trabajo, as como, a las normas
internacionales ratificadas. Tambin se incluyen
las disposiciones en la materia acordadas por
negociacin colectiva, de ser el caso.
Artculo 77.- La evaluacin inicial de riesgos
debe realizarse en cada puesto de trabajo
del empleador, por personal competente,
en consulta con los trabajadores y sus
representantes ante el Comit o Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta
evaluacin debe considerar las condiciones
de trabajo existentes o previstas, as como la
posibilidad de que el trabajador que lo ocupe,
por sus caractersticas personales o estado de
salud conocido, sea especialmente sensible a
alguna de dichas condiciones.
Adicionalmente, la evaluacin inicial debe:
a) Identificar la legislacin vigente en materia
de seguridad y salud en el trabajo, las guas
nacionales, las directrices especficas, los
programas voluntarios de seguridad y salud
en el trabajo y otras disposiciones que haya
adoptado la organizacin.
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos
existentes o posibles en materia de seguridad
y salud que guarden relacin con el medio
ambiente de trabajo o con la organizacin del
trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o
existentes son adecuados para eliminar los
peligros o controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relacin
con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Artculo 78.- El resultado de la evaluacin
inicial o lnea de base debe:
a) Estar documentado.
b) Servir de base para adoptar decisiones
sobre la aplicacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Servir de referencia para evaluar la mejora
continua del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
CAPTULO VII
PLANIFICACIN, DESARROLLO Y APLICACIN
Artculo 79.- La planificacin debe permitir
que el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo contribuya:
a) A cumplir, como mnimo, las disposiciones
legales vigentes.
b) A fortalecer los componentes del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) A mejorar continuamente los resultados de la
seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 80.- El empleador planifica e
implementa la seguridad y salud en el trabajo
con base a los resultados de la evaluacin
inicial o de evaluaciones posteriores, o de
otros datos disponibles; con la participacin
de los trabajadores, sus representantes y la
organizacin sindical.
Las disposiciones en materia de planificacin
deben incluir:
a) Una definicin precisa, el establecimiento de
prioridades y la cuantificacin de los objetivos
de la organizacin en materia de seguridad y
salud en el trabajo;
b) La preparacin de un plan para alcanzar
cada uno de los objetivos, en el que se definan
metas, indicadores, responsabilidades y
criterios claros de funcionamiento, con la
precisin de lo qu, quin y cundo deben
hacerse;
c) La seleccin de criterios de medicin para
confirmar que se han alcanzado los objetivos
sealados; y,
d) La dotacin de recursos adecuados, incluidos
recursos humanos y financieros, y la prestacin
de apoyo tcnico.
Artculo 81.- En el marco de una Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo basada en
la evaluacin inicial o las posteriores, deben
sealarse objetivos medibles en materia de
seguridad y salud en el trabajo:
a) Especficos para la organizacin, apropiados
y conformes con su tamao y con la naturaleza
de las actividades.
b) Compatibles con las leyes y reglamentos
pertinentes y aplicables, as como con las
obligaciones tcnicas, administrativas y
comerciales de la organizacin en relacin con
la seguridad y salud en el trabajo.
c) Focalizados en la mejora continua de la
proteccin de los trabajadores para conseguir
resultados ptimos en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
d) Documentados, comunicados a todos los
cargos y niveles pertinentes de la organizacin.
e) Evaluados y actualizados peridicamente.
Artculo 82.- El empleador debe identificar los
peligros y evaluar los riesgos para la seguridad
y salud de los trabajadores en forma peridica,
Manual Laboral de Construccin Civil 45
de conformidad con lo previsto en el artculo
57 de la Ley. Las medidas de prevencin y
proteccin deben aplicarse de conformidad con
el artculo 50 de la Ley.
La identificacin se realiza en consulta con los
trabajadores, con la organizacin sindical o el
Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, segn el caso.
Artculo 83.- El empleador debe adoptar las
siguientes disposiciones necesarias en materia
de prevencin, preparacin y respuesta ante
situaciones de emergencia y accidentes de
trabajo:
a) Garantizar informacin, medios de
comunicacin interna y coordinacin
necesarios a todas las personas en situaciones
de emergencia en el lugar de trabajo.
b) Proporcionar informacin y comunicar a las
autoridades competentes, a la vecindad y a
los servicios de intervencin en situaciones de
emergencia.
c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y
asistencia mdica, de extincin de incendios
y de evacuacin a todas las personas que se
encuentren en el lugar de trabajo.
d) Ofrecer informacin y formacin pertinentes
a todos los miembros de la organizacin, en
todos los niveles, incluidos ejercicios peridicos
de prevencin de situaciones de emergencia,
preparacin y mtodos de respuesta.
Artculo 84.- El empleador debe contar con
procedimientos a fi n de garantizar que:
a) Se identifiquen, evalen e incorporen en
las especificaciones relativas a compras
y arrendamiento financiero, disposiciones
relativas al cumplimiento por parte de la
organizacin de los requisitos de seguridad y
salud.
b) Se identifiquen las obligaciones y los
requisitos tanto legales como de la propia
organizacin en materia de seguridad y salud
en el trabajo antes de la adquisicin de bienes
y servicios.
c) Se adopten disposiciones para que se
cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados.
46
CAPITULO VIII
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 85.- El empleador debe elaborar,
establecer y revisar peridicamente procedimientos
para supervisar, medir y recopilar con regularidad
datos relativos a los resultados de la seguridad y
salud en el trabajo. Asimismo, debe definir en los
diferentes niveles de la gestin, la responsabilidad
y la obligacin de rendir cuentas en materia
de supervisin. La seleccin de indicadores
de eficiencia debe adecuarse al tamao de la
organizacin, la naturaleza de sus actividades y los
objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 86.- El empleador debe considerar la
posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas
y cuantitativas, adecuadas a las necesidades
de la organizacin. Estas mediciones deben:
a) Basarse en los peligros y riesgos que se
hayan identificado en la organizacin, las
orientaciones de la poltica y los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Fortalecer el proceso de evaluacin de la
organizacin a fi n de cumplir con el objetivo de
la mejora continua.
Artculo 87.- La supervisin y la medicin de
los resultados deben:
a) Utilizarse como un medio para determinar en
qu medida se cumple la poltica, los objetivos
de seguridad y salud en el trabajo y se controlan
los riesgos.
b) Incluir una supervisin y no basarse
exclusivamente en estadsticas sobre
accidentes del trabajo y enfermedades
ocupacionales.
c) Prever el intercambio de informacin sobre
los resultados de la seguridad y salud en el
trabajo.
d) Aportar informacin para determinar si las
medidas ordinarias de prevencin y control de
peligros y riesgos se aplican y demuestran ser
eficaces.
e) Servir de base para la adopcin de decisiones
que tengan por objeto mejorar la identificacin
de los peligros y el control de los riesgos y el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Artculo 88.- La investigacin del origen y
causas subyacentes de los incidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades debe permitir la
identificacin de cualquier deficiencia en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo y estar documentada.
Estas investigaciones deben ser realizadas
por el empleador, el Comit y/o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con el apoyo
de personas competentes y la participacin de
los trabajadores y sus representantes.
CAPTULO IX
ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
Artculo 89.- La vigilancia del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
realizada por el empleador debe:
a) Evaluar la estrategia global del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
para determinar si se alcanzaron los objetivos
previstos.
b) Evaluar la capacidad del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo para
satisfacer las necesidades integrales de la
organizacin y de las partes interesadas en
la misma, incluidos sus trabajadores, sus
representantes y la autoridad administrativa de
trabajo.
c) Evaluar la necesidad de introducir cambios
en el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, incluyendo la Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo y sus objetivos.
d) Identificar las medidas necesarias para
atender cualquier deficiencia, incluida la
adaptacin de otros aspectos de la estructura
de la direccin de la organizacin y de la
medicin de los resultados.
e) Presentar los antecedentes necesarios
al empleador, incluida informacin sobre la
determinacin de las prioridades para una
planificacin til y de una mejora continua.
f) Evaluar los progresos para el logro de los
objetivos de la seguridad y salud en el trabajo y
en las medidas correctivas.
g) Evaluar la eficacia de las actividades de
seguimiento en base a la vigilancia realizada
en periodos anteriores.
Artculo 90.- La revisin del sistema de gestin
de la seguridad y salud en el trabajo se realiza
por lo menos una (1) vez al ao. El alcance de la
revisin debe definirse segn las necesidades
y riesgos presentes.
Artculo 91.- Las conclusiones del examen
realizado por el empleador deben registrarse y
comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos
crticos y pertinentes del sistema de gestin
de la seguridad y salud en el trabajo para que
puedan adoptar las medidas oportunas.
b) Al Comit o al Supervisor de seguridad y salud
del trabajo, los trabajadores y la organizacin
sindical.
TTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPTULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES
Artculo 92.- La asignacin de puestos de
trabajo, conforme a lo establecido en el artculo
51 de la Ley, debe considerar los factores que
pueden afectar a los trabajadores con relacin
a la funcin reproductiva. Asimismo, cuando
la trabajadora se encuentre en periodo de
gestacin o lactancia se deber cumplir con lo
estipulado en las normas respectivas.
Artculo 93.- El desplazamiento a que hace
referencia el artculo 54 de la Ley comprende
todo desplazamiento que realice el trabajador
en cumplimiento de una orden del empleador o
la ejecucin de una labor por encargo de ste,
como parte de las funciones asignadas, incluso
si sta se desarrolla fuera del lugar y las horas
de trabajo.
No se incluye el desplazamiento entre el
domicilio del trabajador al lugar de trabajo y
viceversa, salvo que ello est contemplado
en una norma sectorial por la naturaleza de
la actividad, sea una condicin de trabajo o
el desplazamiento se realice en un medio de
transporte brindado por el empleador, de forma
directa o a travs de terceros.
Manual Laboral de Construccin Civil 47
Artculo 94.- Para efecto de lo dispuesto
en el artculo 53 de la Ley, la imputacin
de la responsabilidad al empleador por
incumplimiento de su deber de prevencin
requiere que se acredite que la causa
determinante del dao es consecuencia directa
de la labor desempeada por el trabajador y del
incumplimiento por parte del empleador de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 95.- Cuando la Inspeccin de Trabajo
constate el incumplimiento de una norma de
seguridad y salud en el trabajo, el inspector
debe acreditar que dicho incumplimiento ha
originado el accidente de trabajo o enfermedad
profesional, consignando ello en el acta de
infraccin.
Culminado el procedimiento sancionador, el
expediente se remite a la Direccin General de
Inspeccin del Trabajo para la determinacin
del dao.
Para la determinacin del dao, a solicitud de
la Direccin General de Inspeccin del Trabajo,
el Centro de Conciliacin y Arbitraje de la
Superintendencia Nacional de Aseguramiento
en Salud - CECONAR remitir un listado
de peritos de su Registro Especializado.
La Direccin designar los peritos que
correspondan, de acuerdo al caso concreto,
para que emitan la evaluacin pericial del caso.
El costo del peritaje es de cargo del empleador.
En el caso de los trabajadores que no
estn sujetos al Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo, la Direccin General de
Inspeccin del Trabajo emite resolucin con
base al examen pericial y al expediente de
inspeccin, declarando el dao y determinando
la indemnizacin con base a una tabla de
indemnizacin por dao que ser aprobada
mediante Resolucin Ministerial.
En el caso de los trabajadores sujetos al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, el
informe pericial constituye prueba conforme a
las reglas de solucin de controversias de este
seguro.
48
Artculo 96.- En caso el trabajador recurra a
la Autoridad Administrativa de Trabajo para la
realizacin de la investigacin a que se refiere
el artculo 58 de la Ley, sta se tramitar
ante la Inspeccin del Trabajo y se requerir el
apoyo tcnico de los servicios competentes del
Ministerio de Salud o de peritos especializados.
Artculo 97.- Con relacin a los equipos
de proteccin personal, adicionalmente a lo
sealado en el artculo 60 de la Ley, stos
deben atender a las medidas antropomtricas
del trabajador que los utilizar.
Artculo 98.- Conforme a lo dispuesto en
el artculo 62 de la Ley, las reuniones del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y las
capacitaciones programadas por el empleador
en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo
dentro de la jornada de trabajo. Las reuniones
y capacitaciones realizadas fuera de jornada de
trabajo se remuneran conforme a la ley de la
materia.
Artculo 99.- La interrupcin de las actividades
en caso de inminente peligro previsto en el
artculo 63 de la Ley no debe originar perjuicio
econmico al trabajador, salvo que sta se
deba a caso fortuito o fuerza mayor, en cuyo
caso es de aplicacin el artculo 15 del Texto
nico Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante
Decreto Supremo N 003-97-TR.
Artculo 100.- En funcin a lo previsto en
el artculo 66 de la Ley, durante el perodo
de gestacin son de aplicacin las normas
pertinentes. Las medidas adoptadas deben
mantenerse o modificarse para garantizar la
proteccin de la trabajadora o del recin nacido
durante el periodo de lactancia, al menos hasta
el ao posterior al parto.
Artculo 101.- El empleador debe realizar los
exmenes mdicos comprendidos en el inciso
d) del artculo 49 de la Ley, acorde a las labores
desempeadas por el trabajador en su rcord
histrico en la organizacin, dndole nfasis a
los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo
de desempeo laboral. Los exmenes mdicos
deben ser realizados respetando lo dispuesto
en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de
la Salud de los Trabajadores expedidos por el
Ministerio de Salud.
Respecto a los exmenes mdicos ocupacionales
comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de la
Ley:
a) Al inicio de la relacin laboral o, para el inicio
de la relacin laboral, se realiza un examen
mdico ocupacional que acredite el estado de
salud del trabajador. Los trabajadores debern
acreditar su estado de salud mediante un
certificado mdico ocupacional que tendr
validez por un periodo de dos (2) aos, siempre
y cuando se mantengan en la misma actividad
econmica. Los certificados de los exmenes
mdicos ocupacionales que se realizan
durante la relacin laboral, tienen igual perodo
de validez. El costo de estos exmenes es de
cargo del empleador.
b) Los trabajadores o empleadores de
empresas podrn solicitar, al trmino de la
relacin laboral, la realizacin de un examen
mdico ocupacional adicional que debe ser
pagado por el empleador.
La obligacin del empleador de efectuar
examen es mdicos ocupacionales de salida
establecida por el artculo 49 de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera al
existir la solicitud escrita del trabajador.
e) Los estndares anteriores no se aplican
a las empresas que realiza actividades de
alto riesgo, las cuales debern cumplir con
los estndares mnimos de sus respectivos
Sectores.
d) En el caso de las relaciones laborales que
excedan el periodo de prueba y no cumplan
con el periodo sealado por el inciso d) del
mencionado artculo 49, el examen mdico de
inicio es vlido, siempre y cuando se mantenga
en la misma actividad econmica, para todo
efecto y ser presentado por el trabajador ante
el prximo empleador, en caso de que no hayan
transcurridos dos (02) aos desde el examen
mdico ocupacional inicial mencionado.
e) En ningn caso, el costo del examen mdico
debe recaer en el trabajador.
Asimismo, el Ministerio de Salud publica
los precios referenciales de las pruebas y
exmenes auxiliares que realizan las empresas
registradas que brindan servicios de apoyo al
mdico ocupacional.
Concordancia: El D.S. N 006-2014-TR,
Artculo 1 modifica el Artculo 101 del D.S. N
005-2012-TR
Artculo 102.- De acuerdo a lo previsto en
el artculo 71 de la Ley, los resultados de
los exmenes mdicos deben ser informados
al trabajador nicamente por el mdico del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
quien le har entrega del informe escrito
debidamente firmado.
Al tratarse de una informacin de carcter
confidencial, el mdico informa al empleador
las condiciones generales del estado de salud
de los trabajadores, con el objetivo de disear
medidas de prevencin adecuadas.
Artculo 103.- De conformidad con el artculo
56 de la Ley, se considera que existe exposicin
a los riesgos psicosociales cuando se perjudica
la salud de los trabajadores, causando estrs
y, a largo plazo, una serie de sintomatologas
clnicas como enfermedades cardiovasculares,
respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales,
dermatolgicas, endocrinolgicas, msculo
esquelticas, mentales, entre otras.
La sintomatologa clnica debe sustentarse
en un certificado mdico emitido por centros
mdicos o profesionales mdicos debidamente
calificados.
Artculo 104.- En el caso que existan cambios
en las operaciones y procesos, conforme
al supuesto del artculo 70 de la Ley, las
consultas que se hayan realizado se acreditan
con las encuestas aplicadas a los trabajadores
o las actas de las asambleas informativas
realizadas por el empleador y el Comit o
Supervisor, segn corresponda.
CAPTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Manual Laboral de Construccin Civil 49
Artculo 105.- Se considera acto de hostilidad
a toda accin que, careciendo de causa
objetiva o razonable, impide u obstaculiza de
cualquier forma el desarrollo de las funciones
que corresponden a los miembros del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo o a los
Supervisores de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artculo 106.- Una vez remitidos los aportes
o sugerencias previstas en los artculos 74,
75 y 78 de la Ley, los empleadores deben dar
respuesta por escrito a dicha comunicacin,
sealando las medidas a adoptar o la
justificacin de la negativa.
Artculo 107.- En el caso del inciso e) del
artculo 79 de la Ley, se precisa que los
exmenes mdicos son aquellos expresamente
catalogados como obligatorios, segn las normas
expedidas por el Ministerio de Salud. La negativa
por parte del trabajador a someterse a exmenes
no obligatorios no podr considerarse como
falta sujeta a sancin por parte del empleador,
con excepcin de aquellos exmenes exigidos
por normas internas de la organizacin en el
caso de tratarse de actividades de alto riesgo.
En este caso las normas internas deben estar
debidamente fundamentadas y previamente a
su aprobacin ser puestas en conocimiento del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajador o
Supervisor.
Artculo 108.- Previo al traslado a que hace
referencia el artculo 76 de la Ley, el empleador
debe asegurarse que el trabajador cuenta
con informacin y competencias suficientes
para desarrollar de manera segura y sana su
labor; en caso contrario, deber proceder a la
capacitacin respectiva previo al inicio de las
labores.
Artculo 109.- En el Reglamento Interno de
Trabajo se establecern las sanciones por el
incumplimiento de los trabajadores de alguna
de las obligaciones a que hace referencia
el artculo 79 de la Ley, en base a criterios
de objetividad y proporcionalidad a la falta
cometida.
50
En el caso de las entidades pblicas, el
incumplimiento de las obligaciones previstas
en la Ley y el presente reglamento constituyen
faltas disciplinarias que sern procesadas
y sancionadas conforme al rgimen laboral
correspondiente al infractor.
TTULO VI
NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Artculo 110.- La notificacin a que se refiere
el artculo 82 de la Ley debe realizarse en los
plazos siguientes:
a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los
Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo
de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
b) Centro Mdico Asistencial (pblico, privado,
militar, policial o de seguridad social):
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da
hbil del mes siguiente de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del
plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el
diagnstico.
La obligacin de informar cualquier otro tipo
de situaciones que alteren o pongan en riesgo
la vida, integridad fsica y psicolgica del
trabajador suscitadas en el mbito laboral,
prevista en el literal c) del artculo 82 de la Ley,
ser efectuada en aquellos casos especficos
que sean solicitados por el Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.
Artculo 111.- Dentro de los plazos establecidos
en el artculo precedente, los empleadores y
centros mdicos asistenciales deben cumplir
con la obligacin de notificar los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, segn corresponda, mediante
el empleo del Sistema Informtico de
Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos
y Enfermedades Ocupacionales, aplicativo
electrnico puesto a disposicin de los
usuarios en el portal institucional del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo.
Artculo 112.- En aquellas zonas geogrficas
en las que no exista acceso a Internet, con
carcter excepcional, la notificacin de
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales se efecta por los
empleadores y centros mdicos asistenciales,
segn corresponda, mediante el empleo de los
siguientes instrumentos:
- Formulario 1: para el cumplimiento de la
obligacin del empleador de notificar los
accidentes de trabajo mortales e incidentes
peligrosos.
- Formulario 2: para el cumplimiento de la
obligacin de los centros mdicos asistenciales
de notificar los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
Los referidos formularios son remitidos
por los empleadores y los centros mdicos
asistenciales, en forma impresa y debidamente
completados a la Autoridad Administrativa
de Trabajo, dentro de los plazos y trminos
establecidos en el presente Reglamento.
Artculo 113.- La Direccin de Promocin y notificada en los formularios fsicos. Asimismo,
Proteccin de los Derechos Fundamentales
y de la Seguridad y Salud en el Trabajo de
las Direcciones o Gerencias Regionales de
Trabajo y Promocin del Empleo, o la que haga
sus veces, constituye la instancia competente
para recibir los formularios de notificacin de
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales, a los que se ha
hecho mencin en el artculo 112 del presente
Reglamento.
Artculo 114- La informacin contenida en
los formularios fsicos presentados ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo debe
registrarse dentro de los cinco (05) das
posteriores a su presentacin, en el Sistema
Informtico de Notificacin de Accidentes de
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales, por la Direccin de Promocin
y Proteccin de los Derechos Fundamentales
y de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo
y Promocin del Empleo, o la que hagan sus
veces, bajo responsabilidad. Asimismo, las
notificaciones recibidas en formularios fsicos
por las Zonas de Trabajo del mbito Regional,
sern sistematizadas por las respectivas
Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo
y Promocin del Empleo, o la que hagan sus
veces, a la que stas corresponden.
El Director o Gerente Regional de Trabajo
y Promocin del Empleo de los Gobiernos
Regionales, o el que haga sus veces, es el
responsable por el cumplimiento de dichas
disposiciones, debiendo adoptar las medidas
administrativas, logsticas o de gestin
necesarias para garantizar la sistematizacin
oportuna de la informacin, dentro de los
plazos previstos.
Artculo 115.- La Direccin de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Direccin General de
Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en
el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo constituye el rgano tcnico
responsable de supervisar el cumplimiento,
por parte de las instancias regionales, de
la obligacin de sistematizar la informacin
coordinar con las Direcciones o Gerencias
Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo,
o la que haga sus veces, la realizacin de
campaas de orientacin, informacin y
difusin de las obligaciones contenidas en la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y en la
presente norma, con la finalidad de promover
su adecuado cumplimiento.
Artculo 116.- Se considera cumplida la
obligacin de comunicacin establecida en
el artculo 83 de la Ley, cuando se trate de
enfermedad profesional o accidente de trabajo
no mortal, con la exhibicin del registro de
enfermedades ocupacionales y de accidentes
de trabajo a la Inspeccin del Trabajo.
CAPTULO I
RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE
ESTADSTICAS
Artculo 117.- La Oficina de Estadstica de la
Oficina General de Estadstica y Tecnologas de
la Informacin y Comunicaciones del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo es el
Manual Laboral de Construccin Civil 51
rgano tcnico responsable de la elaboracin
del Boletn Estadstico Mensual al que hace
referencia el artculo 90 de la Ley.
La Direccin de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Direccin General de Derechos
Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo constituye el rgano tcnico
responsable de examinar la informacin
en materia de registro y notificacin de
los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos,
analizando la informacin proveniente del
Sistema Informtico de Notificacin de
Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos
y Enfermedades Ocupacionales. Para dichos
efectos, sistematiza la informacin contenida
en el sistema informtico en coordinacin con
la Oficina General de Estadstica y Tecnologa de
la Informacin y Comunicaciones del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo, de manera
previa a su difusin o publicacin del Boletn
Estadstico Mensual.
Artculo 118.- La Direccin General de
Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud
en el Trabajo ejecuta las acciones necesarias
para garantizar el cumplimiento de la normativa
sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante
la formulacin de polticas, la elaboracin de
normas y documentos tcnicos; y mediante la
aprobacin, ejecucin y supervisin de planes,
programas o proyectos en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Para estos efectos
utiliza la informacin contenida en el Sistema
Informtico de Notificacin de Accidentes de
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales.
CAPTULO II
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES
E INCIDENTES PELIGROSOS
Artculo 119.- El Sistema de Inspeccin del
Trabajo es responsable de ejecutar las acciones
de fiscalizacin necesarias para cautelar el
cumplimiento de la normativa vigente en
materia de seguridad y salud en el trabajo, de
52
conformidad con lo establecido en el artculo
92 de la Ley; respecto de los empleadores que
tengan trabajadores sujetos al rgimen laboral
privado.
Para dichos efectos, el sistema informtico
contar con un sistema de alerta que notificar
al Sistema Integrado de Inspeccin del
Trabajo (SIIT) la realizacin de la diligencia de
inspeccin. El Director o Gerente Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo, o quien haga
sus veces, es responsable por el cumplimiento
oportuno de las fiscalizaciones, debiendo
adoptar las medidas administrativas, logsticas
o de gestin necesarias para garantizar su
implementacin.
En cualquier caso, y de acuerdo a los reportes
generados por el sistema, la Direccin de
Inspeccin del Trabajo prioriza la inmediata
fiscalizacin de los accidentes de trabajo
mortales y enfermedades ocupacionales.
Excepcionalmente, si las circunstancias o
urgencia del caso lo amerita, las Direcciones o
Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin
del Empleo, o los que hagan sus veces, podrn
solicitar a la Direccin General de Inspeccin del
Trabajo el apoyo de inspectores especializados
para la realizacin de las diligencias requeridas.
La informacin que se recabe durante la
inspeccin debe ser complementada en el
Sistema Informtico por el inspector encargado
de efectuar dicha diligencia, en un plazo no
mayor de tres (03) das hbiles de realizada,
bajo responsabilidad.
Artculo 120.- De forma complementaria, la
Direccin General de Derechos Fundamentales
y Seguridad y Salud en el Trabajo coordina con
la Direccin General de Inspeccin del Trabajo
la incorporacin de acciones de inspeccin
con el contenido y enfoque adecuado a las
polticas de promocin y proteccin en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 121.- La Oficina General de
Estadstica y Tecnologa de la Informacin
y Comunicaciones del Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo es el rgano
responsable de supervisar la administracin
del Sistema Informtico para la notificacin de
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y enfermedades ocupacionales, as como de
garantizar su adecuado uso, mantenimiento
y funcionalidad, brindando el asesoramiento
tcnico necesario a las reas y usuarios del
sistema.
Artculo 122.- Si como consecuencia de
un accidente de trabajo o una enfermedad
ocupacional se produjera la muerte del
trabajador, el centro mdico asistencial
pblico, privado, militar, policial o de seguridad
social donde el trabajador es atendido, deber
notificar dicha circunstancia al Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes de ocurrido
el hecho, mediante el empleo del Sistema
Informtico de Notificacin de Accidentes de
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales o, excepcionalmente, mediante
comunicacin escrita remitida a la Direccin
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, o
dependencia correspondiente a la localidad en
la que se produzca el fallecimiento.
TTULO VII
DE LA SUPERVISIN, FISCALIZACIN
Y SANCIN DE LAS ACTIVIDADES
SECTORIALES
Artculo 123.- Conforme a lo establecido en la
Segunda Disposicin Complementaria Final y la
Primera y Sptima disposicin Complementaria
Modificatoria de la Ley, el Sistema de Inspeccin
del Trabajo es competente para la supervisin,
fiscalizacin y sancin por incumplimiento de
las disposiciones en materia de seguridad y
salud en el trabajo en toda actividad, incluidas
las actividades de minera y energa, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley General
del Inspeccin del Trabajo, su reglamento y
normas modificatorias.
En el caso del Sector Pblico, la atribucin
de supervisin y fiscalizacin de la Autoridad
Administrativa de Trabajo se ejerce respecto
de entidades pblicas con trabajadores bajo
el rgimen laboral de la actividad privada, sin
perjuicio de la colaboracin interinstitucional
que podr establecerse con la Autoridad
Nacional del Servicio Civil, en el marco de
las competencias sealada en el Decreto
Legislativo N 1023.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL
nica.- Las reglas previstas en el presente
Reglamento para las micro y pequeas
empresas tambin sern aplicables a los
empleadores comprendidos en la Sexta
Disposicin Complementaria Final de la Ley de
Promocin de la Competitividad, Formalizacin
y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa
y del Acceso al Empleo Decente, Decreto
Legislativo N 1086.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TRANSITORIAS
Primera.- El Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo coordinar la expedicin de las
reglamentaciones sectoriales y la elaboracin
de instrumentos tcnicos con los sectores
competentes.
Segunda.- El Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo y la Autoridad Nacional del Servicio
Civil SERVIR determinarn los mecanismos
para la aplicacin progresiva de lo establecido en
la Ley y el presente Reglamento a las entidades
pblicas, atendiendo a su disponibilidad
presupuestal, a las leyes especiales aplicables,
as como a las consideraciones tcnicas que
correspondan.
Tercera.- Los empleadores continuarn
llevando los registros obligatorios del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
conforme a los procedimientos vigentes, hasta
que se aprueben los formatos a que se refiere
el artculo 33 del Reglamento.
Cuarta.- Las auditoras a que hace referencia el
artculo 43 de la Ley N 29783 son obligatorias
a partir del 1 de enero de 2013. El Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo regular
el registro y acreditacin de los auditores
Manual Laboral de Construccin Civil 53
autorizados, as como la periodicidad de stas.
Excepcionalmente durante el ao 2012, los
empleadores del sector energa y minas deben
ser auditados por quienes figuren en el Registro
de Empresas Supervisoras del OSINERGMIN.
Quinta.- A fin de determinar los criterios
para establecer las cuantas indemnizatorias
establecidas en el artculo 95 del presente
Reglamento, se establece una Comisin
Multisectorial. Las referidas indemnizaciones
se harn efectivas luego de la expedicin y
publicacin de la Resolucin Ministerial a que el
citado artculo hace referencia.
Sexta.- El Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo regula mediante normas
complementarias lo pertinente para la
aplicacin de la Ley y el presente Reglamento,
en el mbito de sus competencias.
Stima.- En tanto dure el proceso de
implementacin de la Direccin de Promocin
y Proteccin de los Derechos Fundamentales
y de la Seguridad y Salud en el Trabajo y de
la Direccin de Inspeccin del Trabajo en las
Direcciones o Gerencias Regionales, o los que
hagan sus veces, en instancias regionales, las
funciones asignadas a dichos rganos sern
asumidas transitoriamente por la Direccin o
Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo, o la que haga sus veces.
Octava.- La Direccin General de Derechos
Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo establece un programa de
capacitacin dirigido a la micro y pequea
empresa. El programa de capacitacin estar
orientado a informar sobre los alcances de
la Ley y el presente Reglamento y facilitar su
implementacin.
Novena.- Con la finalidad de dar aplicacin a la
nueva regulacin sobre Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, los empleadores deben
proceder a solicitar a la organizacin sindical,
si la hubiera, que convoque elecciones dentro
de los primeros treinta (30) das hbiles de
54
publicado el presente Reglamento.
De no existir organizacin sindical, el empleador
debe proceder a realizar dicha convocatoria
dentro del plazo de treinta (30) das hbiles.
Los nuevos miembros del Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo inician sus
funciones dentro de los primeros diez (10) das
hbiles de finalizado el proceso de eleccin.
Dcima.- El Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo gestionar la conformacin de una
Comisin Tcnica Multisectorial para elaborar
la propuesta que constituya el Registro nico
de Informacin sobre accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, dentro del plazo de ciento
ochenta (180) das hbiles de publicado el
presente Reglamento. La Comisin debe estar
presidida por el Viceministro de Trabajo o quien
ste designe y la Secretara Tcnica estar a
cargo de la Direccin General de Derechos
Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Dcimo Primera.- La regulacin de los servicios
de seguridad y salud en el trabajo est a cargo
del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo en coordinacin con el Ministerio de
Salud.
El Ministerio de Salud debe crear el registro
de los servicios de seguridad y salud en el
trabajo y aprobar las guas de prctica clnica
para el diagnstico de las enfermedades
ocupacionales. La publicacin de los
documentos referidos se realiza dentro de
los ciento ochenta (180) das calendarios de
publicado el presente Reglamento.
Dcimo Segunda.- El Consejo Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo y los Consejos
Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
deben instalarse dentro de los ciento ochenta
(180) das calendario de publicado el presente
Reglamento.
Dcimo Tercera.- El primer informe anual del
Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo ser elaborado en enero de 2013.
Dcimo Cuarta.- Derguense el Decreto
Supremo N 009-2005-TR, sus modificatorias,
el Decreto Supremo N 012-2010-TR y la
Resolucin Ministerial N 148-2007-TR.
GLOSARIO DE TRMINOS
Para efectos del contenido de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el presente
Reglamento se aplicarn las siguientes
definiciones:
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la
muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, o durante la ejecucin de una labor
bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
Segn su gravedad, los accidentes de trabajo
con lesiones personales pueden ser:
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesin,
resultado de la evaluacin mdica, que genera
en el accidentado un descanso breve con
retorno mximo al da siguiente a sus labores
habituales.
2. Accidente Incapacitante: suceso cuya
lesin, resultado de la evaluacin mdica,
da lugar a descanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento.
Para fines estadsticos, no se tomar en cuenta
el da de ocurrido el accidente. Segn el grado
de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
2.1. Total Temporal: cuando la lesin genera
en el accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; se otorgar tratamiento
mdico hasta su plena recuperacin.
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesin
genera la prdida parcial de un miembro u
rgano o de las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesin
genera la prdida anatmica o funcional
total de un miembro u rgano; o de las
funciones del mismo. Se considera a partir
de la prdida del dedo meique.
3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones
producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadsticos debe considerarse la fecha
del deceso.
Actividad: Ejercicio u operaciones industriales
o de servicios desempeadas por el empleador,
en concordancia con la normatividad vigente.
Actividades, procesos, operaciones o labores
de alto riesgo: aquellas que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa directa de
un dao a la salud del trabajador con ocasin
o como consecuencia del trabajo que realiza.
La relacin de actividades calificadas como de
alto riesgo ser establecida por la autoridad
competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que generen
directa o indirectamente perjuicios para la
salud humana.
Actividades Peligrosas: Operaciones o
servicios en las que el objeto de fabricar,
manipular, expender o almacenar productos o
substancias es susceptible de originar riesgos
graves por explosin, combustin, radiacin,
inhalacin u otros modos de contaminacin
similares que impacten negativamente en la
salud de las personas o los bienes.
Auditora: Procedimiento sistemtico,
independiente y documentado para evaluar un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, que se llevar a cabo de acuerdo
a la regulacin que establece el Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.
Manual Laboral de Construccin Civil 55
Autoridad Competente: Ministerio, entidad
gubernamental o autoridad pblica encargada
de reglamentar, controlar y fiscalizar el
cumplimiento de las disposiciones legales.
Archivo Activo: Es el archivo fsico o electrnico
donde los documentos se encuentra en forma
directa y accesible a la persona que lo va a
utilizar.
Archivo Pasivo: Es el archivo fsico o electrnico
donde los documentos no se encuentra en
forma directa y accesible a la persona que lo
va a utilizar.
Capacitacin: Actividad que consiste en
trasmitir conocimientos tericos y prcticos
para el desarrollo de competencias,
capacidades y destrezas acerca del proceso
de trabajo, la prevencin de los riesgos, la
seguridad y la salud.
Causas de los Accidentes: Son uno o varios
eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. Se dividen en:
1. Falta de control: Son fallas, ausencias o
debilidades administrativas en la conduccin
del empleador o servicio y en la fiscalizacin
de las medidas de proteccin de la seguridad y
salud en el trabajo.
2. Causas Bsicas: Referidas a factores
personales y factores de trabajo:
2.1. Factores Personales.- Referidos a
limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.
2.2. Factores del Trabajo.- Referidos al
trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organizacin, mtodos, ritmos, turnos
de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de
mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicacin, entre otros.
3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a
los actos condiciones subestndares.
3.1. Condiciones Subestndares: Es toda
condicin en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
3.2. Actos Subestndares: Es toda accin o
56
prctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que puede causar un accidente.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Es un rgano bipartito y paritario constituido
por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislacin y la prctica
nacional, destinado a la consulta regular y
peridica de las actuaciones del empleador en
materia de prevencin de riesgos.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:
Son aquellos elementos, agentes o factores
que tienen influencia en la generacin de
riesgos que afectan la seguridad y salud de
los trabajadores. Quedan especficamente
incluidos en esta definicin:
- Las caractersticas generales de los locales,
instalaciones, equipos, productos y dems
elementos materiales existentes en el centro
de trabajo.
- La naturaleza, intensidades, concentraciones
o niveles de presencia de los agentes fsicos,
qumicos y biolgicos presentes en el ambiente
de trabajo y sus correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles de presencia.
- Los procedimientos, mtodos de trabajo y
tecnologas establecidas para la utilizacin o
procesamiento de los agentes citados en el
apartado anterior, que influyen en la generacin
de riesgos para los trabajadores.
- La organizacin y ordenamiento de las labores
y las relaciones laborales, incluidos los factores
ergonmicos y psicosociales.
Condiciones de salud: Son el conjunto de
variables objetivas de orden fisiolgico,
psicolgico y sociocultural que determinan el
perfil sociodemogrfico y de morbilidad de la
poblacin trabajadora.
Contaminacin del ambiente de trabajo:
Es toda alteracin o nocividad que afecta la
calidad del aire, suelo y agua del ambiente de
trabajo cuya presencia y permanencia puede
afectar la salud, la integridad fsica y psquica
de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta
servicios remunerados a un empleador
con especificaciones, plazos y condiciones
convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de
decisiones basadas en la informacin obtenida
en la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir
los riesgos a travs de la propuesta de medidas
correctivas, la exigencia de su cumplimiento y
la evaluacin peridica de su eficacia.
Cultura de seguridad o cultura de prevencin:
Conjunto de valores, principios y normas de
comportamiento y conocimiento respecto a
la prevencin de riesgos en el trabajo que
comparten los miembros de una organizacin.
Emergencia: Evento o suceso grave que
surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos
en el trabajo que no fueron considerados en la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es
una enfermedad contrada como resultado de
la exposicin a factores de riesgo relacionada
al trabajo.
Empleador: Toda persona natural o jurdica,
privada o pblica, que emplea a uno o varios
trabajadores.
Equipos de Proteccin Personal (EPP):
Son dispositivos, materiales e indumentaria
personal destinados a cada trabajador para
protegerlo de uno o varios riesgos presentes en
el trabajo y que puedan amenazar su seguridad
y salud.
Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de
carcter colectivo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera
humana. Es la ciencia que busca optimizar
la interaccin entre el trabajador, mquina
y ambiente de trabajo con el fin de adecuar
los puestos, ambientes y la organizacin del
trabajo a las capacidades y caractersticas
de los trabajadores a fin de minimizar efectos
negativos y mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
Estndares de Trabajo: Son los modelos,
pautas y patrones establecidos por el empleador
que contienen los parmetros y los requisitos
mnimos aceptables de medida, cantidad,
calidad, valor, peso y extensin establecidos
por estudios experimentales, investigacin,
legislacin vigente o resultado del avance
tecnolgico, con los cuales es posible comparar
las actividades de trabajo, desempeo y
comportamiento industrial. Es un parmetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas.
El estndar satisface las siguientes preguntas:
Qu?, Quin? y Cundo?
Evaluacin de riesgos: Es el proceso posterior
a la identificacin de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos
proporcionando la informacin necesaria para
que el empleador se encuentre en condiciones
de tomar una decisin apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones
preventivas que debe adoptar.
Exposicin: Presencia de condiciones y medio
ambiente de trabajo que implica un determinado
nivel de riesgo para los trabajadores.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de
los principios de la administracin moderna a la
seguridad y salud, integrndola a la produccin,
calidad y control de costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento que
permite, una vez caracterizado el riesgo, la
aplicacin de las medidas ms adecuadas para
reducir al mnimo los riesgos determinados y
mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen
los resultados esperados.
Identificacin de Peligros: Proceso mediante
el cual se localiza y reconoce que existe un
peligro y se definen sus caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relacin con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales,
o en el que stas slo requieren cuidados de
Manual Laboral de Construccin Civil 57
primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso
potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su
trabajo o a la poblacin.
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial
dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones
al trabajador para que ejecute su labor en
forma segura, eficiente y correcta.
Se divide normalmente en:
- Induccin General: Capacitacin al trabajador
sobre temas generales como poltica,
beneficios, servicios, facilidades, normas,
prcticas, y el conocimiento del ambiente
laboral del empleador, efectuada antes de
asumir su puesto.
- Induccin Especfica: Capacitacin que
brinda al trabajador la informacin y el
conocimiento necesario que lo prepara para su
labor especfica.
Investigacin de Accidentes e Incidentes:
Proceso de identificacin de los factores,
elementos, circunstancias y puntos crticos
que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigacin es
revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la direccin del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia
de los mismos.
Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los
estndares establecidos en las disposiciones
legales.
Proceso de observacin directa que acopia datos
sobre el trabajo, sus procesos, condiciones,
medidas de proteccin y cumplimiento de
dispositivos legales en seguridad y salud en el
trabajo.
Lesin: Alteracin fsica u orgnica que
afecta a una persona como consecuencia
de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional.
Lugar de trabajo: Todo sitio o rea donde
los trabajadores permanecen y desarrollan
58
su trabajo o adonde tienen que acudir para
desarrollarlo.
Mapa de Riesgos: Puede ser:
- En el empleador u organizacin: Es un plano de
las condiciones de trabajo, que puede emplear
diversas tcnicas para identificar y localizar
los problemas y las acciones de promocin y
proteccin de la salud de los trabajadores en la
organizacin del empleador y los servicios que
presta.
- A nivel Nacional: Compendio de informacin
organizada y sistematizada geogrficamente a
nivel nacional subregional sobre las amenazas,
incidentes o actividades que son valoradas
como riesgos para la operacin segura de una
empresa u organizacin.
Medidas Coercitivas: Constituyen actos de
intimidacin, amenaza o amedrentamiento
realizados al trabajador con la finalidad de
desestabilizar el vnculo laboral.
Medidas de prevencin: Las acciones que
se adoptan con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo y que se
encuentran dirigidas a proteger la salud de
los trabajadores contra aquellas condiciones
de trabajo que generan daos que sean
consecuencia, guarden relacin o sobrevengan
durante el cumplimiento de sus labores.
Adems, son medidas cuya implementacin
constituye una obligacin y deber de los
empleadores.
Observador: Aquel miembro del sindicato
mayoritario a que se refiere el artculo 29 de la
Ley, que cuenta nicamente con las facultades
sealadas en el artculo 61 del Reglamento.
Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de
algo capaz de ocasionar daos a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
Prdidas: Constituye todo dao o menoscabo
que perjudica al empleador.
Plan de Emergencia: Documento gua de
las medidas que se debern tomar ante
ciertas condiciones o situaciones de gran
envergadura e incluye responsabilidades
de personas y departamentos, recursos del
empleador disponibles para su uso, fuentes
de ayuda externas, procedimientos generales
a seguir, autoridad para tomar decisiones, las
comunicaciones e informes exigidos.
Programa anual de seguridad y salud:
Conjunto de actividades de prevencin en
seguridad y salud en el trabajo que establece la
organizacin, servicio o empresa para ejecutar
a lo largo de un ao.
Prevencin de Accidentes: Combinacin
de polticas, estndares, procedimientos,
actividades y prcticas en el proceso y
organizacin del trabajo, que establece el
empleador con el objetivo de prevenir los
riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin
de emergencia a una persona en el trabajo
que ha sufrido un accidente o enfermedad
ocupacional.
Proactividad: Actitud favorable en el
cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos
o Productos Peligrosos: Aquellos elementos,
factores o agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos, mecnicos o psicosociales, que
estn presentes en el proceso de trabajo, segn
las definiciones y parmetros que establezca la
legislacin nacional y que originen riesgos para
la seguridad y salud de los trabajadores que los
desarrollen o utilicen.
Representante de los Trabajadores: Trabajador
elegido, de conformidad con la legislacin
vigente, para representar a los trabajadores en
el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se
materialice en determinadas condiciones y
genere daos a las personas, equipos y al
ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la
exposicin a un factor o proceso peligroso en el
trabajo cause enfermedad o lesin.
Salud: Es un derecho fundamental que supone
un estado de bienestar fsico, mental y social, y
no meramente la ausencia de enfermedad o de
incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica
que tiene como finalidad promover y mantener
el mayor grado de bienestar fsico, mental
y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo dao a la salud
causado por las condiciones de trabajo y por
los factores de riesgo; y adecuar el trabajo
al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones
y actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresin tanto
ambientales como personales para preservar
su salud y conservar los recursos humanos y
materiales.
Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que tienen
por objeto establecer una poltica, objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, mecanismos
y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos, estando ntimamente relacionado
con el concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia
sobre el ofrecimiento de buenas condiciones
laborales a los trabajadores mejorando, de
este modo, su calidad de vida, y promoviendo
la competitividad de los empleadores en el
mercado.
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo: Conjunto de agentes y factores
articulados en el mbito nacional y en el marco
legal de cada Estado que fomentan la prevencin
de los riesgos laborales y la promocin de las
mejoras de las condiciones de trabajo, tales
como la elaboracin de normas, la inspeccin,
la formacin, promocin y apoyo, el registro
de informacin, la atencin y rehabilitacin
Manual Laboral de Construccin Civil 59
en salud y el aseguramiento, la vigilancia y
control de la salud, la participa cin y consulta
a los trabajadores, y que contribuyen, con la
participacin de los interlocutores sociales, a
definir, desarrollar y evaluar peridicamente las
acciones que garanticen la seguridad y salud
de los trabajadores y, en los empleadores, a
mejorar los procesos productivos, promoviendo
su competitividad en el mercado.

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Trabajador capacitado y designado por los
trabajadores, en las empresas, organizaciones,
instituciones o entidades pblicas, incluidas
las fuerzas armadas y policiales con menos de
veinte (20) trabajadores.

Trabajador: Toda persona que desempea una

actividad laboral subordinada o autnoma,
para un empleador privado o para el Estado.

60
 El Peruano
464874 NORMAS LEGALES Lima, mircoles 25 de abril de 2012

FORMULARIO N 01
ANEXO 01

REGLAMENTO DE LA LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

(Art. 112, Art. 113 y Art. 114)

AO MES

MARCAR CON UNA (X) EN LO QUE CORRESPONDA (Para ser llenado por el Empleador).

AVISO DE INCIDENTE PELIGROSO (Art.

AVISO DE ACCIDENTE MORTAL (Art. 112)
112)

1.- FECHA DE
PRESENTACIN
DA MES AO

I.- DATOS DEL EMPLEADOR

2.- RAZN SOCIAL: 3.- RUC:

4.- DOMICILIO PRINCIPAL:

5.- DEPARTAMENTO 6.- PROVINCIA 7.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)

8.- ACTIVIDAD ECONMICA (DETALLAR) CIIU (TABLA N 02) ER (no llenar)

9.- N DE TRABAJADORES 10.- COD. PROV. y N TELFONO

M F

II.- DATOS DE LA EMPRESA USUARIA (DONDE EJECUTA LAS LABORES)

11.- RAZON SOCIAL: 12.- RUC:

13.- DOMICILIO PRINCIPAL:

14.- DEPARTAMENTO 15.- PROVINCIA 16.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)

17.- ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL (DETALLAR) CIIU (TABLA N 02) ER (no llenar)

18.- N DE TRABAJADORES 19.- COD. PROV. y N TELFONO

M F

Nota.- La notificacin se efecta mediante el aplicatico electrnico puesto a disposicin en el portal institucional del MTPE. En aquellas zonas
geogrficas en las que no exista acceso a internet, con carcter excepcional, la notificacin se efecta mediante formato manual debidamente
llenado, que ser presentado a la Direccin Regional y / o Zona de Trabajo y Promocin del Empleo que corresponda. Se entiende que el
AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL (Art. 112) y, AVISO DE INCIDENTE PELIGROSO (Art. 112) sern notificados al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro de las 24 horas de ocurrido o conocido el hecho.

Manual Laboral de Construccin Civil 61

El Peruano
Lima, mircoles 25 de abril de 2012 NORMAS LEGALES 464875

III.- DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO (en caso de tratarse de accidente mortal)

20.- APELLIDOS Y NOMBRES 21.- DNI / CE

22.- DOMICILIO 23.- COD. PROV. y N TELFONO

24.- DEPARTAMENTO 25.- PROVINCIA 26.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)

27.- CATEGORA OCUPACIONAL 28.- ASEGURADO (Marcar) 29.- ESSALUD 30.- EPS 31.- EDAD

TABLA N 01 Si No

32.- FECHA DEL ACCIDENTE 33.- HORA DEL ACCIDENTE 34.- GNERO

M F
DA MES AO H MM

35.- FORMA DEL ACCIDENTE (TABLA N 03) 36.- AGENTE CAUSANTE (TABLA N 04)

IV.- DATOS DEL INCIDENTE PELIGROSO

37.- FECHA: 38- HORA 39.- TIPO DE INCIDENTE PELIGROSO (TABLA N 07)

DA MES AO H MM

40.- DESCRIPCIN DEL INCIDENTE PELIGROSO:

62
 El Peruano
464876 NORMAS LEGALES Lima, mircoles 25 de abril de 2012

TABLAS DEL FORMATO N 01

Tabla 1: CATEGORIA DEL TRABAJADOR Tabla 2: ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA

CDIGO CIIU

CDIGO DESCRIPCIN A Agricultura

1 FUNCIONARIO B Pesca
2 EMPLEADO C Minas y Canteras
3 OBRERO D Manufactura
4 CAPATZ E Electricidad, Gas y Agua
5 OPERARIO F Construccin
6 OFICIAL G Comercio
7 PEN H Hoteles y Restaurantes
8 AGRICULTOR I Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones
0 OTROS 8ESPECIFICAR) J Intermediacin Financiera
K Activ. Inmob. Empresariales
L Administracin Pblica y defensa
M Enseanza

N Servicios sociales y de salud

Tabla 3: FORMA DEL ACCIDENTE
O Servicios.

CODIGO DESCRIPCIN
1 CAIDA DE PERSONAS A NIVEL
2 CAIDA DE PERSONAL DE ALTURA
Tabla 4: AGENTE CAUSANTE
3 CAIDA DE PERSONAS AL AGUA
4 CAIDA DE OBJETOS CODIGO DESCRIPCIN
5 DERRUMBES O DESPLOMES DE INSTALACIONES PARTES DE LA EDIFICACIN
6 PISADAS SOBRE OBJETO 1 PISO
7 CHOQUE CONTRA OBJETO 2 PAREDES
8 GOLPES POR OBJETOS (EXCEPTO CAIDAS) 3 TECHO
9 APRISIONAMIENTO O ATRAPAMIENTO 4 ESCALERA
10 ESFUERZOS FISICOS O FALSOS MOVIMIENTOS 5 RAMPAS
11 EXPOSICIN AL FRO 6 PASARELAS
12 EXPOSICIN AL CALOR 7 ABERTURAS, PUERTAS,PORTONES, PERSIANAS
13 EXPOSICIN A RADIACIONES IONIZANTES 8 VENTANAS
14 EXPOSICIN A RADIACIONES NO IONIZANTES INSTALACIONES COMPLEMENTARIAS
15 EXPOSICIN A PRODUCTOS QUMICOS 9 TUBOS DE VENTILACIN
16 CONTACTO CON ELECTRICIDAD 10 LNEAS DE GAS
17 CONTACTO CON PRODUCTOS QUMICOS 11 LNEAS DE AIRE
18 CONTACTO CON PLAGUICIDAS 12 LNEAS O CAERAS DE AGUA
19 CONTACTO CON FUEGO 13 CABLEADO DE ELCTRICIDAD
20 CONTACTO CON MATERIAS CALIENTES O INCANDESCENTES 14 LNEAS O CAERAS DE MATERIAS PRIMAS O PRODUCTOS
21 CONTACTO CON FRO 15 LNEAS O CAERAS DE DESAGUES

22 CONTACTO CON CALOR 16 REJILLAS

23 EXPLOSIN O IMPLOSIN 17 ESTANTERAS

24 INCENDIO 18 ELCTRICIDAD

25 ATROPELLAMIENTO POR ANIMALES 19 VEHCULOS O MEDIOS DE TRANSPORTE EN GENERAL

26 MORDEDURA DE ANIMALES 20 MQUINAS Y EQUIPOS EN GENERAL

HERRAMIENTAS (PORTATILES, MANUALES, MECNICOS, ELCTRICAS,
27 CHOQUE DE VEHCULOS 21
NEUMTICAS, ETC.)
28 ATROPELLAMIENTO POR VEHCULOS 22 APARATOS PARA IZAR O MEDIOS DE ELEVACIN
29 FALLA EN MECANSMOS PARA TRABAJOS HIPERBRICOS 23 ONDA EXPANSIVA
30 AGRESIN CON ARMAS MATERIALES Y/O ELEMENTOS UTILIZADOS EN EL TRABAJO
00 OTRAS FORMAS 24 MATRICES
25 PARALELAS

Tabla 7: TIPO DE INCIDENTE PELIGROSO 26 BANCOS DE TRABAJO

CODIGO DESCRIPCIN 27 RECIPIENTES

1 EXPLOSIONES DE SUSTANCIAS (SLIDOS, LQUIDOS, GASEOSOS) 28 ANDAMIOS

2 EXPLOSIONES DE RECIPIENTES A PRESIN 29 ARCHIVOS

3 EXPLOSIONES POR TIRO CORTADO 30 ESCRITORIOS

4 ESCAPES DE SUSTANCIAS QUMICAS (TXICAS, CORROSIVAS, ASFIXIANTES, ETC.) 31 ASIENTOS EN GENERAL

5 ESCAPES DE SUSTANCIAS RADIOACTIVAS 32 MUEBLES EN GENERAL

6 DERRUMBES (ZANJAS, TALUDES, CALZADURAS, EXCAVACIONES, ETC.) 33 MATERIAS PRIMAS
7 DESPRENDIMIENTO DE ROCAS 34 PRODUCTOS ELABORADOS
8 CADA DE CARGAS IZADAS (CONTENEDORES, PAQUETES DECARGAS, ETC.) OTROS FACTORES EXTERNOS E INTERNOS AL AMBIENTE DE TRABAJO
9 DESPLOME DE RUMAS DE CARGAS ALMACENADAS 35 ANIMALES
10 DESPLOME DE INSTALACIONES CIVILES (PAREDES, TECHOS, PISOS) 36 VEGETALES
DESPLOME DE ESTRUCTURAS (ANDAMIOS, ESTRUCTURAS METLICAS, TORRES DE ALTA TENSIN,
11 37 FACTORES CLIMTICOS
ETC.)
CADA DE CABLES DE ALTA TENSIN - CONTACTO DE MAQUINARIAS O PARTE DE ELLAS CON
12 38 ARMA BLANCA
CABLES DE ALTA TENSIN
13 GENERACIN DE RUIDOS CONTINUOS SOBRE LOS LMITES MXIMOS PERMISIBLES 39 ARMA DE FUEGO
14 FUGA DE AGENTES PATGENOS 40 SUSTANCIAS QUMICAS - PLAGUICIDAS
15 FUGA, DERRAME DE MATERIALES Y QUMICOS PELIGROSOS 00 OTROS
16 TRASLADO DE MATERIALES Y QUMICOS PELIGROSOS SIN PLAN DE CONTINGENCIA
EXPOSICIN A LNEAS DE ENERGA ELCTRICA DE ALTA TENSIN CON O SIN INSTALACIN A
17
TIERRA
INGRESO A ESPACIOS CONFINADOS SIN REALIZAR PREVIAMENTE EL MONITOREO DE AGENTES
18
NOCIVOS
19 VOLCADURA DE BOTELLAS PRESURIZADAS
20 TORMENTAS ELCTRICAS INUSUALES
21 ATRAPAMIENTO SIN DAO (DENTRO, FUERA, ENTRE, DEBAJO)
22 GENERACIN DE VOLCADURA CON EXPLOSIVOS SIN PREVIO AVISO
23 OPERAR EQUIPOS, MQUINAS SIN AUTORIZACIN Y / O LICENCIA
24 DESACTIVAR DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD SIN AVISO O AUTORIZACIN
25 USAR EQUIPOS, MQUINAS INADECUADAS
26 USAR EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL INADECUADOS EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO
27 DESASTRES NATURALES
28 EXPOSICIN EN EXCESO A QUMICOS
29 EXPOSICIN EN EXCESO A TEMPERATURAS EXTREMAS
30 EXPOSICIN CONTINUA A EXCESIVA ILUMINACIN
31 EXPOSICIN EN AMBIENTES CON VENTILACIN INADECUADA
32 TRABAJOS CON CAPACIDAD FSICA / FISIOLGICA INADECUADA
33 TRABAJOS CON CAPACIDAD MENTAL / PSICOLGICA INADECUADA
34 TRABAJOS CON ESTRS MENTAL O PSICOLGICO
35 CAIDA DE UN ASCENSOR
36 CHOQUE DE VEHCULOS DE TRABAJO
37 DERRUMBE DE UNA CONSTRUCCIN
38 DERRUMBE DE UNA MINA
39 INCENDIO DE UN CENTRO DE TRABAJO
00 OTROS

Manual Laboral de Construccin Civil 63

El Peruano
Lima, mircoles 25 de abril de 2012 NORMAS LEGALES 464877
FORMULARIO N 02
ANEXO 02

REGLAMENTO DE LA LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

(Art. 112, Art. 113 y Art. 114)

AO MES

MARCAR CON UNA (X) EN LO QUE CORRESPONDA (Para ser llenado por el Centro Mdico Asistencial)

AVISO DE ACCIDENTE NO MORTAL (Art. 112) AVISO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES (Art. 112)

1.- FECHA DE
PRESENTACIN
DA MES AO

I.- DATOS DEL EMPLEADOR

2.- RAZN SOCIAL: 3.- RUC:

4 - DOMICILIO PRINCIPAL:
4.-

5.- DEPARTAMENTO 6.- PROVINCIA 7.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)

8.- ACTIVIDAD ECONMICA (DETALLAR) CIIU (TABLA N 02) ER (no llenar)

9.- N DE TRABAJADORES 10.- COD. PROV. y N TELFONO

M F

II.- DATOS DE LA EMPRESA USUARIA (DONDE EJECUTA LAS LABORES)

11.- RAZN SOCIAL: 12.- RUC:

13.- DOMICILIO PRINCIPAL:

14.- DEPARTAMENTO 15.- PROVINCIA 16.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)

17.- ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL (DETALLAR) CIIU (TABLA N 02) ER (no llenar)

18.- N DE TRABAJADORES 19.- COD. PROV. y N TELFONO

M F

Nota.- La notificacin se efecta mediante el aplicatico electrnico puesto a disposicin en el portal institucional del MTPE. En aquellas zonas geogrficas
en las que no exista acceso a internet, con carcter excepcional, la notificacin se efecta mediante formato manual debidamente llenado, que ser
presentado a la Direccin Regional y / o Zona de Trabajo y Promocin del Empleo que corresponda. Se entiende que el AVISO DE ACCIDENTE DE
TRABAJO NO MORTAL (Art. 112) se notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo hasta el ltimo da hbil del mes siguiente y, AVISO DE
ENFERMEDADES OCUPACIONALES (Art. 112) se notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de un plazo de (5) das hbiles de
conocido el diagnstico.

64
 El Peruano
464878 NORMAS LEGALES Lima, mircoles 25 de abril de 2012

III.- DATOS DEL TRABAJADOR

20.- APELLIDOS Y NOMBRES: 21.- DNI / CE

22.- DOMICILIO:

23.- DEPARTAMENTO 24.- PROVINCIA 25.- DISTRITO UBIGEO (no llenar)

26.- CATEGORA OCUPACIONAL 27.-ASEGURADO (Marcar) 28.- ESSALUD 29.- EPS

(TABLA N 01) SI NO

30- EDAD 31.- GNERO

M F

IV.- DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (no mortal)

32.- FECHA DEL ACCIDENTE 33.- HORA DEL ACCIDENTE

DIA MES AO H MM

34.- FORMA DE ACCIDENTE (TABLA N 03) 35.- AGENTE CAUSANTE (TABLA N 04)

CERTIFICACIN
C C C MDICA
C
36.- CENTRO MDICO ASISTENCIAL:

37.- RUC 38.- FECHA DE INGRESO

DIA MES AO

39.- PARTE DEL CUERPO AFECTADO (TABLA N 05) 40.- NATURALEZA DE LA LESIN (TABLA N 06)

CONSECUENCIAS DEL ACCIDENTE (Marcar con una X en lo que corresponda)

41.- ACCIDENTE LEVE

42.- ACCIDENTE INCAPACITANTE:

42.-1 TOTAL TEMPORAL 42.-2 PARCIAL PERMANENTE 42.-3 TOTAL PERMANENTE

43.- ACCIDENTE MORTAL

V.- DATOS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL

44.- NOMBRE Y NATURALEZA DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL: CIE. - 10 (TABLA N 08)

FACTOR DEL RIESGO CAUSANTE (Marcar con X los recuadros que corresponda)

45.- FSICOS 46.- QUMICOS 47.- BIOLGICOS 48.- ERGONMICO 49.- PSICO - SOCIAL

CERTIFICACIN MDICA
51.- RUC:

50.- CENTRO MDICO ASISTENCIAL:

52.- FECHA DE INGRESO: 53.- ENFERMEDAD OCUPACIONAL (TABLA N 08)

DA MES AO

Manual Laboral de Construccin Civil 65

 El Peruano
Lima, mircoles 25 de abril de 2012 NORMAS LEGALES 464879
TABLAS DEL FORMATO N 02
Tabla 1: CATEGORIA DEL TRABAJADOR Tabla 2: ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA

CDIGO CIIU

CDIGO DESCRIPCIN A Agricultura

1 FUNCIONARIO B Pesca

2 EMPLEADO C Minas y Canteras

3 OBRERO D Manufactura

4 CAPATZ E Electricidad, Gas y Agua

5 OPERARIO F Construccin

6 OFICIAL G Comercio
7 PEN H Hoteles y Restaurantes
8 AGRICULTOR I Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

0 OTROS ESPECIFICAR) J Intermediacin Financiera

K Activ. Inmob. Empresariales

L Administracin Pblica y defensa

M Enseanza
N Servicios sociales y de salud
Tabla 3: FORMA DEL ACCIDENTE
O Servicios.

CODIGO DESCRIPCIN
1 CAIDA DE PERSONAS A NIVEL

2 CAIDA DE PERSONAL DE ALTURA

Tabla 4: AGENTE CAUSANTE
3 CAIDA DE PERSONAS AL AGUA

4 CAIDA DE OBJETOS CODIGO DESCRIPCIN

5 DERRUMBES O DESPLOMES DE INSTALACIONES PARTES DE LA EDIFICACIN

6 PISADAS SOBRE OBJETO 1 PISO

7 CHOQUE CONTRA OBJETO 2 PAREDES

8 GOLPES POR OBJETOS (EXCEPTO CAIDAS) 3 TECHO

9 APRISIONAMIENTO O ATRAPAMIENTO 4 ESCALERA

10 ESFUERZOS FISICOS O FALSOS MOVIMIENTOS 5 RAMPAS

11 EXPOSICIN AL FRO 6 PASARELAS

12 EXPOSICIN AL CALOR 7 ABERTURAS, PUERTAS,PORTONES, PERSIANAS

13 EXPOSICIN A RADIACIONES IONIZANTES 8 VENTANAS

14 EXPOSICIN A RADIACIONES NO IONIZANTES INSTALACIONES COMPLEMENTARIAS

15 EXPOSICIN A PRODUCTOS QUMICOS 9 TUBOS DE VENTILACIN

16 CONTACTO CON ELECTRICIDAD 10 LNEAS DE GAS

17 CONTACTO CON PRODUCTOS QUMICOS 11 LNEAS DE AIRE

18 CONTACTO CON PLAGUICIDAS 12 LNEAS O CAERAS DE AGUA

19 CONTACTO CON FUEGO 13 CABLEADO DE ELCTRICIDAD

20 CONTACTO CON MATERIAS CALIENTES O INCANDESCENTES 14 LNEAS O CAERAS DE MATERIAS PRIMAS O PRODUCTOS

21 CONTACTO CON FRO 15 LNEAS O CAERAS DE DESAGUES

22 CONTACTO CON CALOR 16 REJILLAS

23 EXPLOSIN O IMPLOSIN 17 ESTANTERAS

24 INCENDIO 18 ELCTRICIDAD

25 ATROPELLAMIENTO POR ANIMALES 19 VEHCULOS O MEDIOS DE TRANSPORTE EN GENERAL

26 MORDEDURA DE ANIMALES 20 MQUINAS Y EQUIPOS EN GENERAL

27 CHOQUE DE VEHCULOS 21 HERRAMIENTAS (PORTATILES, MANUALES, MECNICOS, ELCTRICAS, NEUMTICAS, ETC.)

28 ATROPELLAMIENTO POR VEHCULOS 22 APARATOS PARA IZAR O MEDIOS DE ELEVACIN

29 FALLA EN MECANISMOS PARA TRABAJOS HIPERBARICOS 23 ONDA EXPANSIVA

30 AGRESIN CON ARMAS MATERIALES Y/O ELEMENTOS UTILIZADOS EN EL TRABAJO

00 OTRAS FORMAS 24 MATRICES

25 PARALELAS

26 BANCOS DE TRABAJO
Tabla 5: PARTE DEL CUERPO AFECTADO
27 RECIPIENTES

CODIGO DESCRIPCIN 28 ANDAMIOS

1 REGIN CRANEANA (CRNEO, CUERO CABELLUDO) 29 ARCHIVOS

2 OJOS (CON INCLUSIN DE LOS PRPADOS, LA RBITA Y EL NERVIO PTICO) 30 ESCRITORIOS

3 BOCA (CON INCLUSIN DE LABIOS, DIENTES Y LENGUA) 31 ASIENTOS EN GENERAL

4 CARA (UBICACIN NO CLASIFICADA EN OTRO EPGRAFE) 32 MUEBLES EN GENERAL

5 NARIZ Y SENOS PARANASALES 33 MATERIAS PRIMAS

6 APARATO AUDITIVO 34 PRODUCTOS ELABORADOS

7 CABEZA, UBICACIONES MLTIPLES OTROS FACTORES EXTERNOS E INTERNOS AL AMBIENTE DE TRABAJO

8 CUELLO 35 ANIMALES

9 REGIN CERVICAL 36 VEGETALES

10 REGIN DORSAL 37 FACTORES CLIMTICOS

11 REGIN LUMBOSACRA (COLUMNA VERTEBRAL Y MUSCULAR ADYACENTES) 38 ARMA BLANCA

12 TRAX (COSTILLAS, ESTERNN) 39 ARMA DE FUEGO

13 ABDOMEN (PARED ABDOMINAL) 40 SUSTANCIAS QUMICAS - PLAGUICIDAS

14 PELVIS 00 OTROS

15 TRONCO, UBICACIONES MLTIPLES

16 HOMBRO (INCLUSIN DE CLAVCULAS, OMOPLATO Y AXILA)

17 BRAZO

18 CODO

19 ANTEBRAZO

20 MUECA

21 MANO (CON EXCEPCIN DE LOS DEDOS SOLOS)

22 DEDOS DE LA MANO

23 MIEMBRO SUPERIOR, UBICACIONES MLTIPLES

24 CADERA

25 MUSLO

26 RODILLA

27 PIERNA

28 TOBILLO

29 PIE (CON EXCEPCIN DE LOS DEDOS)

30 DEDOS DE LOS PIES

31 MIEMBRO INFERIOR, UBICACIONES MLTIPLES

32 APARATO CARDIOVASCULAR EN GENERAL

33 APARATO RESPIRATORIO EN GENERAL

34 APARATO DIGESTIVO EN GENERAL

35 SISTEMA NERVIOSO EN GENERAL

36 MAMAS

37 APARATO GENITAL EN GENERAL

38 APARATO URINARIO EN GENERAL
39 SISTEMA HAMATOPOYTICO EN GENERAL
40 SISTEMA ENDOCRINO EN GENERAL
41 PIE (SOLO AFECCIONES DRMICAS)
42 APARATO PSQUICO EN GENERAL
UBICACIONES MULTIPLES, COMPROMISO DE DOS O MAS SONAS AFECTADAS ESPECIFICADAS EN LA
43 TABLA
44 RGANO, APARATO O SISTEMA AFECTADO POR SUSTANCIAS QUMICAS - PLAGUICIDAS

00 OTROS

66
 El Peruano
464880 NORMAS LEGALES Lima, mircoles 25 de abril de 2012

Tabla 6: NATURALEZA DE LA LESIN Tabla 8: ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL

CODIGO DESCRIPCIN CODIGO DESCRIPCIN

1 ESCORIACIONES 1 ASMA PROFESIONAL CAUSADA POR AGENTES SENSIBILIZANTES O IRRITANTES

2 HERIDAS PUNZANTES 2 ENFERMEDADES OCACIONADAS POR AGENTES QUMICOS, TXICOS Y OTROS

3 HERIDAS CORTANTES 3 SILICOSIS

4 HERIDAS CONTUSAS (POR GOLPES O DE BORDES IRREGULA) 4 ASBESTOSIS

5 HERIDA DE BALA 5 NEUMOCONIOSIS POR EXPOSICIN A POLVO DE CARBN

6 HERIDA DE TEJIDOS 6 TALCOSIS, SILICOCAOLINOSIS Y OTRAS SILICATOSIS

7 CONTUSIONES 7 NEOPLASIA POR EXPOSICIN AL ASBESTO

8 TRAUMATISMOS INTERNOS 8 NEOPLASIA MALIGNA POR EXPOSICIN AL CLORURO DE VINILO

9 TORCEDURAS Y ESQUINCES 9 HIPOACUSIA O SORDERA PROVOCADA POR EL RUIDO

10 LUXACIONES 10 ENFERMEDADES OSTEOARTICULARES O ANGIONEURTICAS PROVOCADAS POR LAS VIBRACIONES MECNICAS

11 FRACTURAS 11 ENFERMEDADES PROVOCADAS POR LAS VIBRACIONES REPETIDAS DE TRANSMISIN VERTICAL

12 AMPUTACIONES 12 ENFERMEDADES PROVOCADAS POR POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETIDOS EN EL TRABAJO

13 GANGRENAS 13 ENFERMEDADES PROVOCADAS POR TRABAJOS BAJO PRESIN DE AIRE Y AGUA

14 QUEMADURAS 14 ENFERMEDADES PROVOCADAS POR RADIACIONES IONIZANTES

15 CUERPO EXTRAO EN OJOS 15 VIRUS DE HEPATITIS B, HEPATITIS C, VIH Y OTRAS INFECCIONES VIRCAS

16 ENUCREACIN (PRDIDA OCULAR) 16 MYCOBACTERIUM TUBERCULOSIS

17 INTOXICACIONES 17 LEISHMANA DONAVANI TRPICA

18 INTOXICACIONES POR PLAGUICIDAS 00 OTRAS FORMAS

19 ASFIXIA

20 EFECTOS DE ELCTRICIDAD

21 EFECTOS DE LAS RADIACIONES

22 DISFUNCIONES ORGNICAS

00 OTROS

781249-1

Designan segundo representante del pblicos; el numeral 8) del artculo 25 de la Ley N 29158
Ley Orgnica del Poder Ejecutivo; la Ley N 29381 Ley
Ministerio ante el Consejo Directivo de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y
del Fondo Nacional de Capacitacin Promocin del Empleo y su Reglamento Decreto Supremo
N 004-2010-TR;
Laboral y de Promocin del Empleo -
FONDOEMPLEO SE RESUELVE:

RESOLUCIN MINISTERIAL Artculo 1.- Designar al funcionario a cargo de la

N 105-2012-TR Direccin General de Promocin del Empleo, como segundo
representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Lima, 24 de abril de 2012 Empleo ante el Consejo Directivo del Fondo Nacional
de Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo
VISTO: El Memorando N 100-2012-MTPE/3 de fecha FONDOEMPLEO.
02 de abril de 2012, del Viceministro de Promocin del Artculo 2.- Disponer la publicacin de la presente
Empleo y Capacitacin Laboral; y, Resolucin Ministerial en el Portal Institucional del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (www.trabajo.
gob.pe), siendo responsable de dicha accin la Ocina
CONSIDERANDO: General de Estadstica y Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones.
Que, mediante el artculo 3 del Decreto Legislativo
N 892, modicado por la Ley N 27564, se crea el Fondo Regstrese, comunquese y publquese.
Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del
Empleo FONDOEMPLEO, como una persona jurdica de JOS ANDRS VILLENA PETROSINO
derecho privado con autonoma administrativa, econmica Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo
y nanciera, el cual ser administrado por un Consejo
Directivo;
Que, el artculo 10 del Decreto Supremo N 009-98-TR, 781155-1
modicado por los Decretos Supremos Ns. 002-2005-TR
y 017-2011-TR, establece que el citado Consejo Directivo Aprueban transferencias financieras
estar conformado por dos representantes del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo, uno de los cuales lo del Programa para la Generacin de
presidir y tendr el voto dirimente; Empleo Social Inclusivo Trabaja Per
Que, mediante Resolucin Ministerial N 242-2006-TR
de fecha 03 de julio de 2006, se design al funcionario que a favor de organismos ejecutores del
ocupa el cargo de Viceministro de Promocin del Empleo y sector pblico
Capacitacin Laboral ante el Consejo Directivo del Fondo
Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del RESOLUCIN MINISTERIAL
Empleo; N 106-2012-TR
Que, en ese sentido corresponde designar al segundo
representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del Lima, 24 de abril de 2012
Empleo ante el Consejo Directivo del Fondo Nacional de
Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo a que se VISTOS: El Informe Nro. 149-2012-DVMPEMPE/TP-
reere el segundo considerando de la presente resolucin; DPManual Laboral de
de la Direccin deProyectos
Construccin Civil para
del Programa 67la
Con las visaciones del Viceministro de Promocin del Generacin de Empleo Social Inclusivo Trabaja Per,
Empleo y Capacitacin Laboral y del Jefe de la Ocina el Informe Nro. 056-2012-DVMPEMPE/TP-DP-USP, de la
General de Asesora Jurdica; y, Unidad de Supervisin de Proyectos del Programa para la
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4 de Generacin de Empleo Social Inclusivo Trabaja Per; el
la Ley N 27594, que regula la participacin del Poder Informe Nro. 158-2012-DVMPEMPE/TP-UAL, de la Unidad
Ejecutivo en el nombramiento y designacin de funcionarios de Asesora Legal del Programa para la Generacin de
Formatos de Registros del Sistema de Gestin
en Seguridad y Salud en el Trabajo
Publicados por el Ministerio de Trabajo en el marco de la Resolucin Ministerial N 050-2013-TR,
que aprueba los formatos referenciales que contenplan la informacin mnima que deben contener
los registros obligatorios del sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

contina en la sgte. pgina

68
viene de la pg. anterior

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70
Manual Laboral de Construccin Civil 71
72
Manual Laboral de Construccin Civil 73
74
Manual Laboral de Construccin Civil 75
76
Manual Laboral de Construccin Civil 77
78
Normas Bsicas Artculo 8.- Debern establecerse y
de Seguridad e sealizarse las vas de circulacin peatonal y
vehicular.
Higiene en Obras de
Edificacin Artculo 9.- Se deber asegurar una
circulacin adecuada de aire fresco en los
lugares de trabajo cerrado.
RESOLUCIN SUPREMA N 021-83-TR
de 23 de Marzo de 1983
TITULO SEGUNDO: DE LAS EXCAVACIONES
Artculo 10.- El material extrado en las
MBITO DE APLICACIN
operaciones de excavacin se depositar a
Artculo 1.- Las Normas Tcnicas Bsicas de
ms de 60 cm. de los bordes de la misma.
Higiene y Seguridad en Obras de Edificacin,
tienen por objeto prevenir los riesgos
Artculo 11.- Cuando sea necesario, se
ocupacionales y proteger la salud e integridad
instalarn barandillas protectoras en el borde
fsica y mental de los trabajadores, que laboran
de la excavacin.
en obras de Construccin Civil.
Artculo 12.- Se reforzar adecuadamente
Artculo 2.- Los empleadores y trabajadores
las paredes de las excavaciones cuando exista
estarn obligados a dar cumplimiento a las peligro
normas bsicas contenidas en la presente
de derrumbes.
Resolucin Suprema.
TITULO TERCERO: DEL RIESGO DE ALTURA
TITULO PRIMERO: DE LA CIRCULACIN,
Artculo 13.- En los diferentes pisos de trabajo
ORDEN Y LIMPIEZA, ILUMINACIN Y
se protegern conveniente-mente las aberturas
SEALIZACIN para la recepcin de material procedente de
Artculo 3.- Los accesos a la obra en
los elevadores, cuando no estn en servicio se
construccin, deben mantenerse en buenas
instalar en ellas barandas protectoras.
condiciones para evitar posibles causas de
accidentes de trabajo.
Artculo 14.- Se protegern las aberturas de
fachada prxima a andamios interiores, con
Artculo 4.- En toda obra debe observarse
doble baranda colocada a 90 y 45 cm. de altura
el orden y la limpieza. Se retirarn clavos u
sobre la plataforma de trabajo.
otros objetos procedentes de operaciones de
construccin y demolicin de las zonas de paso
Artculo 15.- Se colocarn barandas
y de trabajo.
protectoras en las aberturas existentes.
a. En el permetro de las obras de trabajo.
Artculo 5.- Se utilizarn tablones para el
b. En la pared del hueco del ascensor.
desplazamiento del personal en la colocacin
de instalaciones durante el vaciado de los
Artculo 16.- Los huecos o aberturas
techos.
practicadas en los pisos que revistan peligro de
cada de altura, se taparn con recubrimiento
Artculo 6.- La iluminacin debe ser adecuada
de suficiente resistencia se protegern en todo
en los lugares de trabajo que as lo requieran.
su contorno mediante barandas dotadas de
rodapi. Se colocar marquesina protectora en
Artculo 7.- Debern sealizarse claramente
la entrada y salida a la obra para evitar el riesgo
los obstculos susceptibles de producir
de accidentes por cada de objetos.
accidentes por choque contra los mismos, tales
como tablones, lunas, alambres u otros.
TITULO CUARTO: DE LA MAQUINARIA

Manual Laboral de Construccin Civil 79

Artculo 17.- Deber resguardarse los
mecanismos de transmisin de potencia
(poleas, fajas, eje, redes u otras), u otros
puntos peligrosos de las mquinas y/o equipos
utilizados en las obras
Artculo 18.- Queda prohibido el uso de
montacargas para el traslado de personas, a
tal efecto se exhibirn carteles visibles.
Artculo 19.- Se colocar pestillo de seguridad
a los ganchos de los aparatos para izar
materiales.
Artculo 20.- La capacidad mxima de trabajo
de los montacargas deber indicarse mediante
cartel visible.
Artculo 21.- Los montacargas estarn
provistos de dispositivos apropiados para evitar
el riesgo de un descenso accidental de la carga.
TITULO QUINTO: DE LAS ESCALERAS Y
RAMPAS
Artculo 22.- Las escaleras de mano tendrn
peldaos ensamblados o encajonados y
largueros de una sola pieza. Cuando se
usen como sistema de acceso, su longitud
sobrepasar en 1 m. Aproximadamente al
punto de desembarco.
Artculo 23.- Las escaleras provisionales
utilizadas como sistema de acceso a los pisos
de trabajo, dispondrn de barandas laterales
de 60 cm de ancho mnimo, y de una inclinacin
que, en ningn caso, sobrepasar los 60.
Artculo 24.- Las rampas provisionales
utilizadas como sistema de acceso a los
pisos en trabajo, tendrn baranda protectora
lateral; su ancho ser de 60 cm. Y, en ningn
caso sobrepasarn los 30 de inclinacin. Se
colocaran en el piso de las rampas, de tramo
en tramo, travesaos clavados.
TITULO SEXTO: DE LOS ANDAMIOS
Artculo 25.- En los andamios metlicos
modulares se instalarn plataformas de
trabajo de 60 cm de ancho mnimo, provistas
de barandas protectoras cuando se instalen
80
en alturas superiores a los dos metros, o en
las proximidades de aberturas con riesgo de
cadas.
A. Se evitar utilizar como pie derecho de
apoyo de los distintos mdulos elementales,
material quebradizo o deteriorado que
puedan compro meter la estabilidad del
andamio, usando preferentemente puntales
regulables con planchas de reparticin, que
permita adaptarse a las irregularidades del
terreno.
B. Los mdulos se arrastrarn entre s,
mediante crucetas en sus caras anterior y
posterior debiendo anclarse a la Fachada de
un nmero prudencial de puntos de forma
que se garantice totalmente la estabilidad
del andamio.
Artculo 26.- Las cuerdas o cables de los
andamios colgantes mviles se anclarn de
elementos resistentes del lecho.
Artculo 27.- Los andamios colgantes mviles
dispondrn de barandas de proteccin en todo
su permetro, su altura en el lado del trabajo
ser de 70 cm. y en los otros de 90 cm.
Artculo 28.- Se colocarn barandas de
proteccin de 90 cm de altura en los andamios
de pata de gallo.
Artculo 29.- Los andamios de madera
se construirn con material resistente,
adecundose a las recomendaciones
referentes a los andamios metlicos.
Artculo 30.- Los andamios no podrn
sobrecargarse a las cargas debern repartirse
equitativamente.
Artculo 31.- Los empleadores inspeccionarn
peridicamente el buen estado de los
andamiajes para garantizar su resistencia y
estabilidad.
TITULO SETIMO: DE LA ELECTRICIDAD
Artculo 32.- Se colocarn interruptores
diferenciales de alta (30 mA) y de baja (300
mA) sensibilidad en el tablero general de
obra, conectando el alumbrado al primero y la
maquinaria elctrica al segundo.
Artculo 33.- Se instalar puesta a tierra la
maquinaria y/o equipos elctricos.
Artculo 34.- Se dispondr ordenadamente
el cableado elctrico provisional evitando su
conduccin por el suelo.
Artculo 35.- Las lneas elctricas que existan
frente a la fachada se retirarn a una distancia
mnima de 3 m o bien cubrindolas mediante
material aislante.
Artculo 36.- En las instalaciones elctricas
no deber emplearse conductores desnudos,
ni elementos con corriente al descubierto.
TITULO OCTAVO: DE LA PROTECCIN
PERSONAL
Artculo 37.- Se dotar de casco de seguridad
a toda persona que se encuentra dentro del
recinto de obra.
los lugares donde la intensidad de ruidos o
vibracin puedan tener efectos perjudiciales
para la salud.
Artculo 43.- Se deber proporcionar a los
trabajadores equipo de proteccin respiratoria,
al personal que manipule mezcla de cemento
y/o cal, y cuando sea tcnicamente imposible
eliminar el humo o los gases nocivos que
puedan daar la salud.
TITULO NOVENO: DE LAS INSTALACIONES
PROVISIONALES
Artculo 44.- Se destinar un ambiente
protegido para facilitar el cambio de vestimenta
de los trabajadores.
Artculo 45.- Toda obra dispondr de un
botiqun de primeros auxilios.
Artculo 46.- Deber destinarse un ambiente
ventilado y protegido de polvos u otros agentes
naturales para que los trabajadores tomen sus
alimentos.

Artculo 38.- Se debern proporcionar gafas Artculo 47.- Toda obra contar con equipos
de seguridad para el personal que labora en: contra incendios, apropiado y en condiciones
de uso.
a) El manejo del disco de corte de sierra
circular o de cinta, el esmerilado y el pulido b) Artculo 48.- Toda obra en edificacin contar
Los trabajos de picado. con un cerco de limitacin perimtrica.

Artculo 39.- Se proporcionar botas de jebe Artculo 49.- En toda obra se instalarn
al personal que trabaje sobre concreto fresco, conectados a la red pblica o pozo sptico, los
barro y otras operaciones en contacto con el servicios higinicos mnimos segn se seala
agua. en la siguiente tabla:

Artculo 40.- Se proporcionar guantes de N de WC

Lavato- Urina-
jebe el personal que manipule mezclas de Trabajado- Sistema Duchas
rios rios
cemento y/o cal; y de lona o cuero para los res Turco
fierreros. 1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
Artculo 41.- El agua para el consumo humano 25 a 49 3 5 3 2
deber ser potable. En los lugares en donde 50 a 100 5 10 6 4
no exista red pblica de agua, el transporte Ms de 100 1 adicional por cada 30 personas
y el almacenamiento deber garantizar su
potabilidad DISPOSICIONES FINALES
Artculo 50.- La Direccin General de Higiene
Artculo 42.- Se proveer a los trabajadores y Seguridad Ocupacional del Ministerio de
de medios de proteccin para los odos en Trabajo y Promocin Social queda encargada

Manual Laboral de Construccin Civil 81

de velar por el cumplimiento de la presente
resolucin y de imponer las sanciones a que
hubiere lugar.
Artculo 51.- El monto de las multas impuestas
por la Direccin General de Higiene y Seguridad
Ocupacional, a los empleadores que infrinjan la
presente resolucin se fijar con sujecin a lo
dispuesto en los Decretos Leyes N 18668 y
22224.
Artculo 52.- La presente Resolucin Suprema
ser refrendada por los Ministros de Trabajo Y
Promocin Social y De Vivienda.
Reglamento Nacional
de Edificaciones
NORMA TCNICA DE EDIFICACIN
G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCIN
1. GENERALIDADES
Actualmente la construccin es uno de los
principales motores de la economa.
Es una industria a partir de la cual se
desarrollan diferentes actividades (directas o
indirectas) que coadyuvan a la generacin de
muchos puestos de trabajo.
Sin embargo, la diversidad de labores que se
realizan en la construccin de una edificacin
ocasiona muchas veces accidentes y
enfermedades en los trabajadores y hasta en
los visitantes a la obra.
2. OBJETO.
Establecer los lineamientos tcnicos
necesarios para garantizar que las actividades
de construccin se desarrollen sin accidentes
de trabajo ni causen enfermedades
ocupacionales.
3. REFERENCIAS NORMATIVAS.
Las siguientes normas contienen disposiciones
que al ser citadas en este texto constituyen
requisitos de este Proyecto de Norma Tcnica
82
de Edificacin.
Como toda norma est sujeta a revisin, se
recomienda a aquellos que realicen acuerdos
en base a ellas, que analicen la conveniencia
de usar las ediciones vigentes de las normas
citadas seguidamente.
Reglamento para la gestin de residuos slidos
de la construccin y demolicin.
Reglamento Nacional de Vehculos.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley General de Inspeccin del Trabajo
Ley General de Residuos Slidos
NTP 350.026 Extintores porttiles manuales
de polvo qumico seco
NTP 350.037 Extintores porttiles sobre
ruedas de polvo qumico seco dentro del rea
de trabajo
NTP 350.043-1 Extintores porttiles: Seleccin,
distribucin, inspeccin, mantenimiento,
recarga, y prueba hidrosttica.
NTP 833.026-1 Extintores porttiles. Servicio
de mantenimiento y recarga.
NTP 833.034 Extintores porttiles.
Verificacin.
NTP 833.032 Extintores porttiles para
vehculos automotores.
NTP 400.033 Andamios. Definiciones y
clasificacin y sus modificaciones.
NTP 400.034 Andamios. Requisitos y sus
modificaciones.
NTP 399.010 Seales de seguridad. Colores,
smbolos, formas y dimensiones de seales de
seguridad. Parte 1: reglas para el diseo de las
seales de seguridad.
NTP 400.050 Manejo de Residuos de la
Actividad de la Construccin
4. CAMPO DE APLICACIN.
La presente Norma se aplica a todas las
actividades de construccin comprendidas
en los cdigos: 451100, 451103, 452100,
452103, 452200, 452201, 452202, 452105,
453006, 453008, 453003, 452002, 453001
de la tercera revisin Clasificacin Industrial
Internacional Uniforme de todas las actividades
econmicas (ver Anexo A).
La construccin de obras de ingeniera civil
que no estn comprendidas dentro del alcance
de la presente norma tcnica, se regir por lo
establecido en los reglamentos de seguridad
y salud de los sectores en los que se lleven a
cabo.
La presente Norma es de aplicacin en todo el
territorio nacional y de obligado cumplimiento
para los empleadores y trabajadores de la
actividad pblica y privada.
5. CUMPLIMIENTO DE LA NORMA.
La verificacin del cumplimiento de la presente
Norma, queda sujeta a lo dispuesto en la Ley
N 28806 Ley General de Inspeccin del
Trabajo y su reglamento as como sus normas
modificatorias.
El empleador o quien asuma el contrato
principal de la obra debe aplicar lo estipulado
en el artculo 61 del Decreto Supremo N 009-
2005-TR y sus normas modificatorias.
6. GLOSARIO.
Para efectos de la presente norma tcnica
deben tomarse en cuenta las siguientes
definiciones:
6.1 AST (Anlisis de Seguridad en el Trabajo):
Es un mtodo para identificar los riesgos de
accidentes potenciales relacionados con cada
etapa de un trabajo y el desarrollo de soluciones
que en alguna forma eliminen o controlen estos
riesgos.
6.2 Accesorio de izado: Mecanismo o aparejo por
medio del cual se puede sujetar una carga o un
aparato elevador pero que no es parte integrante
de stos.
6.3 Alambre: es el componente bsico del cable,
el cual es fabricado en diferentes calidades,
segn el uso al que se destine el cable.
6.4 Alma: es el eje central del cable donde se
enrollan los torones. Esta alma puede ser de
acero, fibras naturales o de polipropileno.
6.5 Almacn: Lugar donde se guardan los
materiales y equipos a utilizarse.
6.6 Anclaje: Estructura que soporta en forma
segura las fuerzas generadas al momento
de la cada de una persona. Esta estructura
puede ser una viga, columna o piso con una
resistencia mnima de 2 265 kg/F (5 000 lbs).
6.7 Andamio: Estructura fija, suspendida
o mvil que sirve de soporte en el espacio
a trabajadores, equipos, herramientas y
materiales instalada a ms de 1.50 m. de altura
con exclusin de los aparatos elevadores.
6.8 Aparato elevador: Todo aparato o
montacarga, fijo o mvil, utilizado para izar o
descender personas o cargas.
6.9 Apilamiento: Amontonamiento.
6.10 Arns de seguridad.- Dispositivo usado
alrededor de algunas partes del cuerpo
(hombros, caderas, cintura y piernas), mediante
una serie de correas, cinturones y conexiones,
que cuenta adems con uno o dos anillos D
(puede ubicarse en la espalda y/o en el pecho)
donde se conecta la lnea de enganche con
absorbedor de impacto y dos anillos D a la
altura de la cintura.
6.11 Caballete: Armazn simple que se dispone
junto a otra para recibir a los listones de madera
sobre los que se apoyan los trabajadores.
Los caballetes son elementos que forman el
andamio.
6.12 Cable: es el producto final que est
formado por varios torones, que son enrollados
helicoidalmente alrededor de un alma.
6.13 Carga: queda definida como la suma de
los pesos de hombres, materiales y equipos
que soportar la superficie de trabajo.
6.14 Chaleco: Prenda de vestir de colores
especfico y cdigos alfa-numricos.
6.15 Conector de anclaje.- es el medio por el
cual los equipos de prevencin de cadas se
fijan al punto de anclaje. El conector debe estar
diseado para asegurar que no se desconecte
involuntariamente (debe tener un seguro contra
Manual Laboral de Construccin Civil 83
abertura) y ser capaz adems de soportar las
tensiones generadas al momento de la cada
de una persona.
6.16 Demolicin: Actividad destructiva de
elementos construidos, la cual, dependiendo
del elemento a destruir, origina riesgos crticos
segn su naturaleza.
6.17 Desbroce: Remocin de troncos de
rboles, arbustos, tierra vegetal y races del
rea antes de excavaciones y zanjas.
6.18 Empleador: Abarca las siguientes
acepciones: Persona natural o jurdica que
emplea uno o varios trabajadores en una obra,
y segn el caso: el propietario, el contratista
general, subcontratista y trabajadores
independientes.
6.19 Entibar (entibado): Apuntalar con madera
las excavaciones que ofrecen riesgo de
hundimiento.
6.20 Eslinga: Elemento de estrobamiento que
puede estar compuesto de acero, nylon y forro
de lona. Cuerda trenzada prevista de ganchos
para levantar grandes pesos.
6.21 Espacio Confinado: Para la presente
norma, es un ambiente que tiene entrada
y salida limitada y que no ha sido construido
para ser ocupado por tiempo prolongado por
seres humanos (tanques, cisternas, cmaras,
recipientes, excavaciones profundas, etc.).
6.22 Estrobo: Cabo unido por sus chicotes que
sirve para suspender cosas pesadas.
6.23 Excavacin: Es el resultado extraccin de
tierra y otros materiales del terreno.
6.24 Grillete: arco metlico con dos agujeros
por donde pasa un pin, usado para asegurar un
elemento de maniobra.
6.25 Ignicin: Estado de un cuerpo que arde.
Incandescencia.
6.26 Lnea de vida.- Cable o cuerda horizontal
84
o vertical estirada entre dos puntos de anclaje,
permitiendo una va de trnsito entre estos
dos puntos y manteniendo una proteccin
contra cada entre aquellos puntos. Cuando
se usa en forma vertical, requiere de un freno
de soga que permita la conexin de la linea
de enganche as como su desplazamiento en
sentido ascendente con traba descendente.
6.27 Lugar de trabajo: Sitio en el que los
trabajadores laboran y que se halla bajo el
control de un empleador.
6.28 Plataforma de trabajo: cualquier superficie
temporal para trabajo instalada a 1.50 m. de
altura o menos.
6.29 Permiso de excavacin: Autorizacin por
escrito que permite llevar a cabo trabajos de
excavaciones y zanjas.
6.30 Persona competente (en seguridad y
salud en el trabajo): Persona en posesin
de calificaciones adecuadas, tales como
una formacin apropiada, conocimientos,
habilidades y experiencia que ha sido designada
expresamente por el empresario para ejecutar
funciones especficas en condiciones de
seguridad.
6.31 Plataforma: rea restringida para uso de
aeronaves y servicios areos.
6.32 Prevencionista: Persona con
conocimientos y experiencia en prevencin de
riesgos laborales.
6.32.1 Jefe de prevencin de riesgos:
Prevencionista con estudios de diplomado o
maestra en prevencin de riesgos laborales
certificados a nivel universitario y experiencia
acreditada no menor a cinco aos en obras
de construccin, quin tendr a su cargo la
implementacin y administracin del Plan de
Seguridad y Salud en la obra.
6.32.2 Supervisor de prevencin de riesgos:
Prevencionista con experiencia acreditada no
menor a dos aos en obras de construccin,
quin asistir al personal de la obra en la
correcta implementacin de las medidas
preventivas propuestas en el plan de seguridad
y salud de la obra.
6.33 Representante de los trabajadores (o del
empleador): Persona elegida por las partes
y con conocimiento de la autoridad oficial de
trabajo, autorizada para ejecutar acciones y
adquirir compromisos establecidos por los
dispositivos legales vigentes, en nombre de sus
representados.
Como condicin indispensable debe ser un
trabajador de construccin que labore en la
obra.
6.34 Rigger o sealero: Persona preparada para
emitir seales, que permitan guiar el traslado
de objetos. Debe contar con conocimientos
tcnicos y experiencia para el trabajo que va
a realizar. Durante su labor, los riggers deben
utilizar el Cdigo Internacional de Seales para
manejo de gras (ver Anexo H).
6.35 Roldana: Rodaje por donde corre la cuerda
en una garrucha.
6.36 Ruma: Conjunto de materiales puestos
uno sobre otros.
6.37 Torn: Est formado por un nmero de
alambres de acuerdo a su construccin, que
son enrollados helicoidalmente alrededor de
un centro, en varias capas.
6.38 Trabajador: Persona empleada en la
construccin.
6.39 Viento: Cabo de nylon de 5/8 o usado
para direccionar las cargas.
7. REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO
El lugar de trabajo debe reunir las condiciones
necesarias para garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores y de terceras personas,
para tal efecto, se debe considerar:
7.1 Organizacin de las reas de trabajo
El empleador debe delimitar las reas de
trabajo y asignar el espacio suficiente a cada
una de ellas con el fin de proveer ambientes
seguros y saludables a sus trabajadores. Para
tal efecto se deben considerar como mnimo
las siguientes reas:
rea direccin y administracin (oficinas).
rea de servicios (SSHH, comedor y
vestuario).
rea de parqueo de maquinarias de
construccin (en caso aplique).
rea de almacenamiento de herramientas y
equipos manuales.
rea de almacenamiento de combustibles y
lubricantes.
rea de almacenamiento de cilindros de gas
comprimido (en caso aplique).
rea de almacenamiento de materiales
comunes.
rea de almacenamiento de materiales
peligrosos.
rea de operaciones de obra.
rea de prefabricacin y/o habilitacin de
materiales (en caso aplique).
rea de acopio temporal de residuos.
rea de guardiana.
Vas de circulacin peatonal.
Vas de circulacin de maquinarias de
transporte y acarreo de materiales (en caso
aplique).
Asimismo, se debe contar en cada una de las
reas, con los medios de seguridad necesarios,
convenientemente distribuidos y sealizados.
7.2 Instalacin de suministro de energa
La instalacin del suministro de energa para
la obra debe ajustarse a lo dispuesto en la
normativa especfica vigente, debe disearse,
realizarse y utilizarse de manera que no entrae
peligro de explosin e incendio ni riesgo de
electrocucin por contacto directo o indirecto
para el personal de obra y terceros.
El diseo, la realizacin y la eleccin de los
materiales y dispositivos de proteccin, deben
tener en cuenta el tipo y la potencia de la
energa suministrada, las condiciones de
los factores externos y la competencia de las
personas que tengan acceso a partes de la
instalacin.
Manual Laboral de Construccin Civil 85
7.3 Instalaciones elctricas provisionales
Las instalaciones elctricas provisionales para
la obra deben ser realizadas y mantenidas por
una persona de competencia acreditada.
Los tableros elctricos deben contar con
interruptores termomagnticos e interruptores
diferenciales de alta (30 mA) y baja (300 mA)
sensibilidad.
Los tableros elctricos deben estar fabricados
ntegramente con plancha de acero laminado en
fro (LAF) y aplicacin de pintura electrosttica.
Deben contar con puerta frontal, chapa, llave
de seguridad y puesta a tierra.
Interiormente deben estar equipados con:
Interruptor General 3 x 150 A de 25 kA, 220V
Interruptor Termomagntico 3 x 60 A 10 kA,
220V
Interruptor diferencial 2 x 40 A 6 kA, 220V de
alta sensibilidad (30 mA)
Juegos de Tomacorrientes + enchufe
blindado 3 x 63 A 3 polos +T/380V
Tomacorrientes doble hermtico 16 A +
T/220V
Prensaestopas 1-1/2 p/ ingreso de cables
de alimentacin
Bornera de lnea tierra
Lmpara Piloto 220V.
La obra debe contar con lnea de tierra en todos
los circuitos elctricos provisionales.
La lnea de tierra debe descargar en un pozo de
tierra de caractersticas acordes con el tamao
de la obra y segn lo establecido en el Cdigo
Nacional de Electricidad.
Las extensiones elctricas temporales, no
deben cruzar por zonas de transito peatonal
y/o vehicular; ni en zonas expuestas a
bordes afilados, impactos, aprisionamientos,
rozamientos o fuentes de calor y proyeccin de
chispas. Si hubiera exposicin a estos agentes,
se debe proteger el cable conductor con
materiales resistentes a la accin mecnica y
mantas ignfugas.
Los conductores elctricos no deben estar
86
expuestos al contacto con el agua o la humedad.
Si no fuera posible, se deben utilizar cables y
conexiones con aislamiento a prueba de agua.
En zonas lluviosas, se deben proteger las
instalaciones elctricas provisionales, tableros
de distribucin elctrica, cajas de fusibles,
tomacorrientes y equipos elctricos en general,
de su exposicin a la intemperie. En su defecto,
se deben usar instalaciones a prueba de agua.
Se deben usar instalaciones elctricas a prueba
de explosin en ambientes que contengan
lquidos y/o gases inflamables, polvos o fibras
combustibles que puedan causar fuego o
explosiones en presencia de una fuente de
ignicin. En estos casos los interruptores se
instalarn fuera del ambiente de riesgo.
Toda extensin elctrica temporal, sin excepcin,
debe cumplir las siguientes especificaciones:
Conductor tripolar vulcanizado flexible de
calibre adecuado (mnimo: NMT 3x10) en toda
su longitud.
Los conductores empalmados deben ser del
mismo calibre y utilizar conectores adecuados
revestidos con cinta vulcanizante y aislante. Se
acepta como mximo un empalme cada 50m.
Los enchufes y tomacorrientes deben ser del
tipo industrial, blindado, con tapa rebatible y
sellado en el empalme con el cable.
7.4 Accesos y vas de circulacin
Toda obra de edificacin debe contar con un
cerco perimetral que limite y asle el rea de
trabajo de su entorno. Este cerco debe incluir
puertas peatonales y portones para el acceso
de maquinarias debidamente sealizados y
contar con vigilancia para el control de acceso.
El acceso a las oficinas de la obra, debe
preverse en la forma ms directa posible, desde
la puerta de ingreso, en tal sentido estas deben
ubicarse de preferencia en zonas perimetrales.
Si para llegar a las oficinas de la obra, fuera
necesario cruzar reas de trabajo, el acceso
debe estar sealizado y en el caso que exista
riesgo de cada de objetos deber estar
cubierto.
Las vas de circulacin, incluido: escaleras
porttiles, escaleras fijas y rampas, deben
estar delimitadas, diseadas, fabricadas e
instaladas de manera que puedan ser utilizadas
con facilidad y seguridad.
Las dimensiones de las vas destinadas a la
circulacin de personas o acarreo manual de
materiales se calcularn de acuerdo al nmero
de personas que puedan utilizarlas y el tipo de
actividad, considerando que el ancho mnimo
es de 0.60 m.
Cuando se utilicen maquinarias de carga y
transporte en las vas de circulacin, incluidas
aquellas en las que se realicen operaciones
manuales de carga y descarga, se debe prever
una distancia de seguridad suficiente o medios
de proteccin adecuados para el personal que
pueda estar presente en el lugar.
Si en la obra hubiera zonas de acceso limitado,
dichas zonas deben estar equipadas con
dispositivos que eviten que los trabajadores
no autorizados puedan ingresar en ellas. Se
deben tomar todas las medidas adecuadas
para proteger a los trabajadores que estn
autorizados a ingresar en las zonas de peligro.
Estas zonas deben estar sealizadas de
acuerdo a lo establecido en las normas tcnicas
peruanas vigentes.
7.5 Trnsito peatonal dentro del lugar de
trabajo y zonas colindantes
Se tomarn todas las acciones necesarias
para proteger a las personas que transiten por
las distintas reas y sus inmediaciones, de
todos los peligros que puedan derivarse de las
actividades desarrolladas.
El ingreso y trnsito de personas ajenas a los
trabajos de construccin, debe ser guiado por
un representante designado por el jefe de obra,
haciendo uso de casco, gafas de seguridad y
botines con punteras de acero, adicionalmente
el prevencionista evaluar de acuerdo a
las condiciones del ambiente de trabajo la
necesidad de usar equipos de proteccin
complementarios.
Ser responsabilidad del contratista principal
tomar las precauciones necesarias para evitar
accidentes durante la visita de terceros.
7.6 Vas de evacuacin, salidas de emergencia
y zonas seguras
En casos de emergencia, la obra debe poder
evacuarse rpidamente y en condiciones de
mxima seguridad para los ocupantes.
La cantidad, distribucin y dimensiones de las
vas de evacuacin y salidas de emergencia
se establecern en funcin del tamao de la
obra, tipo y cantidad de maquinarias y as como
del nmero de personas que puedan estar
presentes.
Las vas de evacuacin y salidas de emergencia
deben permanecer libres de obstculos y
desembocar lo ms directamente posible a una
zona segura.
La obra debe contar con zonas seguras donde
mantener al personal de obra hasta que pase
la situacin de emergencia. La cantidad de
zonas seguras estar en funcin al nmero de
trabajadores.
Las vas de evacuacin, salidas de emergencia
y zonas seguras deben sealizarse conforme a
lo establecido en las normas tcnicas peruanas
vigentes.
En caso de avera del sistema de alumbrado,
las vas de evacuacin y salidas de emergencia
y zonas seguras que requieran iluminacin
deben contar con luces de emergencia de
suficiente intensidad.
7.7 Sealizacin
Siempre que resulte necesario se deben
adoptar las medidas necesarias y precisas
para que la obra cuente con la suficiente
sealizacin.
Se considera sealizacin de seguridad y salud
en el trabajo, a la que referida a un objeto,
actividad o situacin determinadas, proporcione
una indicacin relativa a la seguridad y salud
del trabajador o a una situacin de emergencia,
Manual Laboral de Construccin Civil 87
mediante una seal en forma de panel, una
seal luminosa o acstica, una comunicacin
verbal o una seal gestual, segn proceda.
Sin perjuicio de lo dispuesto especficamente en
las normativas particulares, la sealizacin de
seguridad y salud en el trabajo debe utilizarse
siempre que el anlisis de los riesgos existentes,
las situaciones de emergencia previsibles y
las medidas preventivas adoptadas, ponga de
manifiesto la necesidad de:
Llamar la atencin de los trabajadores
sobre la existencia de determinados riesgos,
prohibiciones u obligaciones.
Alertar a los trabajadores cuando se produzca
una determinada situacin de emergencia
que requiera medidas urgentes de proteccin
o evacuacin.
Facilitar a los trabajadores la localizacin
e identificacin de determinados medios
o instalaciones de proteccin, evacuacin,
emergencia o primeros auxilios.
Orientar o guiar a los trabajadores que
realicen determinadas maniobras peligrosas.
La sealizacin no debe considerarse una
medida sustitutoria de las medidas tcnicas
y organizativas de proteccin colectiva y debe
utilizarse cuando mediante estas ltimas no
haya sido posible eliminar o reducir los riesgos
suficientemente.
Tampoco debe considerarse una medida
sustitutoria de la formacin e informacin de
los trabajadores en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Se deben sealizar los sitios de riesgo indicados
por el prevencionista, de conformidad a las
caractersticas de sealizacin de cada caso
en particular. Estos sistemas de sealizacin
(carteles, vallas, balizas, cadenas, sirenas,
etc.) se mantendrn, modificarn y adecuarn
segn la evolucin de los trabajos y sus riegos
emergentes.
88
Las seales deben cumplir lo indicado en
la NTP 399.010 SEALES DE SEGURIDAD.
Colores, smbolos, formas y dimensiones de
seales de seguridad.
Parte 1: reglas para el diseo de las seales
de seguridad.
Para las obras en la va pblica deber
cumplirse lo indicado en la normativa vigente
establecida por el Ministerio de Transporte y
Comunicaciones. Los tipos de seales con que
debe contar la obra se indican a continuacin:
Seal de prohibicin, a aquella que prohbe un
comportamiento susceptible de generar una
situacin de peligro.
Seal de advertencia, la que advierte de una
situacin de peligro.
Seal de obligacin, la que obliga a un
comportamiento determinado.
Seal de salvamento o de socorro la que
proporciona indicaciones relativas a las salidas
de socorro, a los primeros auxilios o a los
dispositivos de salvamento.
Seal indicativa, la que proporciona otras
informaciones distintas de las previstas en los
puntos anteriores.
Estas pueden presentarse de diversas formas:
Seal en forma de panel, la que por la
combinacin de una forma geomtrica,
de colores y de un smbolo o pictograma,
proporciona una determinada informacin,
cuya visibilidad est asegurada por una
iluminacin de suficiente intensidad.
Seal luminosa, la emitida por medio de
un dispositivo formado por materiales
transparentes o translucidos, iluminados
desde atrs o desde el interior, de tal manera
que aparezca por s misma como una superficie
luminosa.
Seal acstica: una seal sonora codificada,
emitida y difundida por medio de un dispositivo
apropiado, sin intervencin de voz humana o
sinttica.
Comunicacin verbal: un mensaje verbal
predeterminado, en el que se utiliza voz
humana o sinttica.
Seal gestual: un movimiento o disposicin de
los brazos o de las manos en forma codificada
para guiar a las personas que estn realizando
maniobras que constituyan peligro para los
trabajadores.
En horas nocturnas se utilizarn,
complementariamente balizas de luz roja, en lo
posible intermitentes.
7.8 Iluminacin
Las distintas reas de la obra y las vas
de circulacin deben contar con suficiente
iluminacin sea esta natural o artificial. La luz
artificial se utilizar para complementar la luz
natural cuando esta sea insuficiente.
En caso sea necesario el uso de luz artificial, se
utilizarn puntos de iluminacin porttiles con
proteccin antichoques, colocadas de manera
que no produzca sombras en el punto de trabajo
ni deslumbre al trabajador, exponindolo al
riesgo de accidente. El color de luz utilizado no
debe alterar o influir en la percepcin de las
seales o paneles de sealizacin
Las reas de la obra y las vas de circulacin en
las que los trabajadores estn particularmente
expuestos a riesgos en caso de avera de la
iluminacin artificial deben poseer luces de
emergencia de intensidad suficiente.
7.9 Ventilacin
Teniendo en cuenta los mtodos de trabajo y
las cargas fsicas impuestas a los trabajadores,
estos deben disponer de aire limpio en cantidad
suficiente.
Se debe disponer la aplicacin de medidas
para evitar la generacin de polvo en el rea de
trabajo y en caso de no ser posible disponer de
proteccin colectiva e individual.
7.10 Servicios de bienestar
En toda obra se instalarn servicios higinicos
porttiles o servicios higinicos fijos conectados
a la red pblica, de acuerdo a la siguiente tabla:
N de
Lavato- Urina-
Trabajado- Inodoro Duchas
rios rios
res
1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
25 a 49 3 5 3 2
50 a 100 5 10 6 4
En obras de ms de 100 trabajadores, se
instalar un inodoro adicional por cada 30
personas.
Notas:
Las instalaciones podrn ser mviles
segn las caractersticas de los proyectos
y disponibilidad del espacio fsico para
instalaciones provisionales.
Se podrn utilizar batera corrida para
varones en equivalencia a lo requerido.
En obras de conexiones de agua o desage
o trabajos en vas pblicas se contrataran
servicios higinicos porttiles en igual
nmero de cantidad.
En las obras donde existan ms de 30
trabajadores ser necesario que exista una
persona permanente o en turno parcial quien
realizara el mantenimiento de los servicios
higinicos, la empresa proveer de los
elementos necesarios de limpieza.
Comedores:
Se instalarn comedores con las siguientes
condiciones mnimas:
Dimensiones adecuadas de acuerdo al
nmero de trabajadores.
Mesas y bancas fcilmente lavables.
Los comedores contaran con pisos de
cemento (solado) u otro material equivalente.
El empleador establecer las condiciones
para garantizar la alimentacin de los
trabajadores con higiene y salubridad.
Toda obra deber contar con agua apta
para consumo humano distribuida en los
diferentes frentes de trabajo.
Vestuarios
Se instalarn vestuarios con las siguientes
condiciones mnimas:
Debern estar instalados en un ambiente
cerrado
Dimensiones adecuadas de acuerdo al
Manual Laboral de Construccin Civil 89
 nmero de trabajadores.
Los vestuarios contaran con pisos de
cemento (solado) u otro material equivalente.
Los vestuarios debern de contar un casillero
por cada trabajador.
7.11 Prevencin y extincin de incendios.
Segn las caractersticas de la obra:
dimensiones, maquinarias y equipos
presentes, caractersticas fsicas y qumicas
de los materiales y sustancias que se utilicen
en el proceso de construccin, as como el
nmero mximo de personas que puedan estar
presentes en las instalaciones; se debe prever
el tipo y cantidad de dispositivos apropiados de
lucha contra incendios y sistemas de alarma.
Los equipos de extincin destinados a prever
y controlar posibles incendios durante la
construccin, deben ser revisados en forma
peridica y estar debidamente identificados
y sealizados de acuerdo a lo establecido
en las Normas Tcnicas Peruanas vigentes
sobre extintores. Adyacente a los equipos de
extincin, figurar el nmero telefnico de la y experiencia certificada en prevencin de
Central de Bomberos.
Todo vehculo de transporte del personal
o maquinaria de movimiento de tierras,
debe contar con extintores de acuerdo a lo
establecido en las Normas Tcnicas Peruanas
vigentes sobre extintores.
El acceso a los equipos de extincin ser
directo y libre de obstculos.
El aviso de NO FUMAR o NO HACER FUEGO se
colocar en lugares visibles, donde exista riesgo
de incendio.
El prevencionista tomar en cuenta las medidas
indicadas en las normas tcnicas peruanas
vigentes sobre extintores.
El personal de obra debe ser instruido sobre
prevencin y extincin de los incendios
tomando como referencia lo establecido en la
NTP 350.043 (INDECOPI): Parte 1 y Parte 2.
7.12 Atencion de emergencias en caso de
90
accidentes.
Toda obra debe contar con las facilidades
necesarias para garantizar la atencin
inmediata y traslado a centros mdicos, de las
personas heridas o sbitamente enfermas. En
tal sentido, el contratista debe mantener un
botiqun de primeros auxilios implementado
como mnimo de acuerdo a lo indicado en el
punto B.1 del Anexo B.
En caso la obra se encuentre fuera del
radio urbano el contratista debe asegurar
la coordinacin con una ambulancia
implementada como mnimo de acuerdo a lo
indicado en el punto B.2 del Anexo B.
8. COMIT TCNICO DE SEGURIDAD Y SALUD
8.1 Para una obra con menos de 25
trabajadores
En las obras con menos de 25 trabajadores
se debe designar un Supervisor de prevencin
de riesgos en la obra, elegido entre los
trabajadores de nivel tcnico superior
(capataces u operarios), con conocimiento
riesgos en construccin. Este Supervisor
representar a los trabajadores en todo lo
que est relacionado con la seguridad y salud,
durante la ejecucin de la obra y ser elegido
por los trabajadores, entre aquellos que se
encuentren trabajando en la obra.
8.2 Para una obra con 25 o ms trabajadores
En toda obra de construccin con 25 o ms
trabajadores debe constituirse un Comit
Tcnico de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CTSST), integrado por:
El Residente de obra, quin lo presidir.
El Jefe de Prevencin de Riesgos de la obra,
quin actuar como secretario ejecutivo y
asesor del Residente.
Dos representantes de los trabajadores, de
preferencia con capacitacin en temas de
seguridad y salud en el trabajo, elegidos
entre los trabajadores que se encuentres
laborando en la obra.
Adicionalmente, asistirn en calidad de
invitados los ingenieros que tengan asignada
la direccin de las diferentes actividades de la
obra en cada frente de trabajo, con la finalidad
de mantenerse informados de los acuerdos
adoptados por el Comit Tcnico y poder
implementarlos as como el administrador de
la obra quien facilitar la disponibilidad de
recursos.
8.3 Los acuerdos sern sometidos a votacin
slo entre los miembros del Comit Tcnico, los
invitados tendrn derecho a voz pero no a voto.
8.4 Las ocurrencias y acuerdos adoptados en
la reunin del CTSST quedarn registrados en
actas oficiales debidamente rubricadas por
sus integrantes en seal de conformidad y
compromiso.
8.5 El CTSST, se reunir cada 30 das, quedando
a decisin de sus miembros, frecuencias
menores en funcin a las caractersticas de la
obra.
9. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Toda obra de construccin debe contar con
un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
(PSST) que contenga los mecanismos tcnicos
y administrativos necesarios para garantizar
la integridad fsica y salud de los trabajadores
y de terceras personas, durante la ejecucin
de las actividades previstas en el contrato de
obra y trabajos adicionales que se deriven del
contrato principal.
El plan de Prevencin de Riesgos debe
integrarse al proceso de construccin de la
obra, desde la concepcin del presupuesto,
el cual debe incluir una partida especfica
denominada Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo en la que se estimar el costo de
implementacin de los mecanismos tcnicos y
administrativos contenidos en plan.
El Jefe de Obra o Residente de Obra es
responsable de que se implemente el PSST,
antes del inicio de los trabajos contratados, as
como de garantizar su cumplimiento en todas
las etapas ejecucin de la obra.
En toda obra los contratistas y subcontratistas
deben cumplir los lineamientos del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista
titular y tomarlos como base para elaborar sus
planes especficos para los trabajos que tengan
asignados en la obra.
El PSST deber contener como mnimo los
siguientes puntos:
1. Objetivo del Plan.
2. Descripcin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
3. Responsabilidades en la implementacin y
ejecucin del Plan.
4. Elementos del Plan:
4.1. Identificacin de requisitos legales y
contractuales relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo.
4.2. Anlisis de riesgos: Identificacin de
peligros, evaluacin de riesgos y acciones
preventivas.
4.3. Planos para la instalacin de protecciones
colectivas para todo el proyecto.
4.4. Procedimientos de trabajo para las
actividades de alto riesgo (identificados en el
anlisis de riesgo).
4.5. Capacitacin y sensibilizacin del personal
de obra Programa de capacitacin.
4.6. Gestin de no conformidades Programa
de inspecciones y auditorias.
4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad
y Salud Ocupacional.
4.8. Plan de respuesta ante emergencias.
5. Mecanismos de supervisin y control.
La responsabilidad de supervisar el
cumplimiento de estndares de seguridad y
salud y procedimientos de trabajo, quedar
delegada en el jefe inmediato de cada
trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en
lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo para ser presentado a los Inspectores
de Seguridad del Ministerio de Trabajo. Adems
entregara una copia del Plan de SST a los
representantes de los trabajadores.
10. INVESTIGACIN Y REPORTE DE
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Todos los accidentes y enfermedades
Manual Laboral de Construccin Civil 91
ocupacionales que ocurran durante el
desarrollo de la obra, deben investigarse para
identificar las causas de origen y establecer
acciones correctivas para evitar su recurrencia.
La investigacin estar a cargo de una comisin
nombrada por el jefe de la obra e integrada por
el ingeniero de campo del rea involucrada,
el jefe inmediato del trabajador accidentado,
el representante de los trabajadores y el
prevencionista de la obra.
El informe de investigacin debe contener como
mnimo, los datos del trabajador involucrado,
las circunstancias en las que ocurri el evento,
el anlisis de causas y las acciones correctivas.
Adicionalmente se adjuntarn los documentos
que sean necesarios para el sustento de
la investigacin. El expediente final debe
llevar la firma del jefe de la obra en seal de
conformidad.
En caso de muerte, debe comunicarse de
inmediato a las autoridades competentes para
que intervengan en el proceso de investigacin.
La notificacin y reporte a las autoridades
locales (aseguradoras, EsSalud, EPS, etc.)
de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales se harn de acuerdo a lo
establecido en el Titulo V del Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto
Supremo 009-2005-TR y normas modificatorias.
La evaluacin de los riesgos se revisar, si
fuera necesario, con ocasin de los daos para
la salud que se hayan producido siguiendo las
siguientes pautas:
Evitar la bsqueda de responsabilidades. Una
investigacin tcnica del accidente persigue
identificar causas, nunca responsables.
Aceptar solamente hechos probados. Se
deben recoger hechos concretos y objetivos,
nunca suposiciones ni interpretaciones.
Evitar hacer juicios de valor durante la toma
de datos. Los mismos seran prematuros y
podran condicionar desfavorablemente el
desarrollo de la investigacin.
Realizar la investigacin lo ms
inmediatamente posible al acontecimiento. Ello
92
garantizar que los datos recabados se ajusten
con ms fidelidad a la situacin existente en el
momento del accidente.
Entrevistar, siempre que sea posible, al
accidentado. Es la persona que podr facilitar
la informacin ms fiel y real sobre el accidente.
Entrevistar asimismo a los testigos directos,
mandos y cuantas personas puedan aportar
datos del accidente.
Realizar las entrevistas individualizadamente.
Se deben evitar influencias entre los distintos
entrevistados. En una fase avanzada de la
investigacin puede ser til reunir a estas
personas cuando se precise clarificar versiones
no coincidentes.
Realizar la investigacin del accidente siempre
in situ. Para un perfecto conocimiento de lo
ocurrido es importante y, en muchas ocasiones
imprescindible, conocer la disposicin de los
lugares, la organizacin del espacio de trabajo
y el estado del entorno fsico y medioambiental.
Preocuparse de todos los aspectos que hayan
podido intervenir. Analizar cuestiones relativas
tanto a las condiciones materiales de trabajo
(instalaciones, equipos, medios de trabajo, etc.),
como organizativas (mtodos y procedimientos
de trabajo, etc.), del comportamiento humano
(calificacin profesional, actitud, etc.) y del
entorno fsico y medioambiental (limpieza,
iluminacin, etc.).
11. ESTADSTICA DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Registro de enfermedades profesionales
Se llevar un registro de las enfermedades
profesionales que se detecten en los
trabajadores de la obra, dando el aviso
correspondiente a la autoridad competente de
acuerdo a lo dispuesto en el DS 007-2007-TR y
en la R.M. 510-2005/MINSA (Manual de salud
ocupacional).
Clculo de ndices de seguridad
Para el clculo de los ndices de seguridad, se
tomarn en cuenta los accidentes mortales
y los que hayan generado descanso mdico
certificado por mdico colegiado.
El nmero de horas hombre trabajadas
en el mes ser igual a la sumatoria de horas
 Accidentes con tiempo perdido presentar el CV del prevencionista con
ndice de certificacin universitaria quin asumir las
en el mes x 200 000
Frecuencia IFm
Nmero horas trabajadas en funciones de Jefe de Prevencin de Riesgos de
Mensual
el mes la obra y tendr a su cargo la implementacin y
Das perdidos en el mes x 200 administracin del Plan de Seguridad y Salud.
ndice de
000
Gravedad IGm
Nmero de horas trabajadas Puntuacin parcial:
Mensual
en el mes
Accidentes con tiempo perdido (10%) Costo de implementacin del Plan
ndice de
en el ao x 200 000 incluido en el presupuesto de obra. Se verificar
Frecuencia IFa
Horas trabajadas en lo que va que el presupuesto contenga la partida de
Acumulado
del ao seguridad y salud.
Das perdidos en el ao x 200
ndice de
000
Gravedad IGa (10%) Anlisis de riesgos de la obra con
Horas trabajadas en lo que va
Acumulado la identificacin de actividades crticas y
del ao
procedimientos de trabajo para todas las
ndice de actividades crticas, que incluyan las medidas
IFa x IGa
Accidentabi- IA preventivas para garantizar la seguridad y salud
200
lidad
de los trabajadores durante el desempeo de
sus labores.
hombres (H-Ho) del personal operativo de
campo y empleados de toda la obra incluidos (10%) Programa de capacitacin y
contratistas y subcontratistas. sensibilizacin. Se verificar que el programa
incluya la charla de induccin (mnimo 60),
Se llevar una estadstica por cada obra y una charla que se da por nica vez al personal que
estadstica consolidada por empresa. ingresa a la obra, Charlas semanales (mnimo
30) y charlas de inicio de jornada (10).
12. CALIFICACIN DE EMPRESAS
CONTRATISTAS (10%) Programa de inspecciones y auditorias.
Para efectos de la adjudicacin de obras Se verificar que el programa incluya por lo
pblicas y privadas, la calificacin tcnica de menos una inspeccin semanal a cargo del jefe
las empresas contratistas debe considerar: de obra, dos inspecciones semanales a cargo
Evaluacin del plan de seguridad y salud de del maestro de obra, inspecciones diarias
la obra a cargo de supervisores o capataces y una
ndice frecuencia anual auditoria mensual a cargo de un representante
Desempeo de la empresa en seguridad y de la oficina principal del Contratista o un
salud. auditor externo.
El puntaje que se le asigne al rubro de
Seguridad y Salud durante la Construccin, B. ndice de Frecuencia Anual (30%)
debe desglosarse, para efectos de calificacin, El contratista presentar el ndice de frecuencia
de la siguiente manera: anual de los ltimos tres aos.

Seguridad y Salud durante la Construccin C. Certificado de buen desempeo en

(100%)
A. Plan de Seguridad y Salud de la obra (40%)
El contratista presentar un plan de seguridad
y salud desarrollado y firmado por un Arquitecto
o Ingeniero Colegiado certificado como
prevencionista a nivel universitario. Asimismo,
Seguridad y Salud (30%).
El Contratista presentar un certificado de
cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en obras de construccin, emitido por el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Dicho certificado no podr tener ms 30 das
de antigedad.

Manual Laboral de Construccin Civil 93

13. EQUIPO DE PROTECCIN INDIVIDUAL
(EPI)
El EPI debe utilizarse cuando existan riesgos
para la seguridad o salud de los trabajadores
que no hayan podido eliminarse o controlarse
convenientemente por medios tcnicos de
proteccin colectiva o mediante medidas,
mtodos o procedimientos de organizacin
de trabajo. En tal sentido, todo el personal
que labore en una obra de construccin, debe
contar con el EPI acorde con los peligros a los
que estar expuesto.
El EPI debe proporcionar una proteccin eficaz
frente a los riesgos que motivan su uso, sin
ocasionar o suponer por s mismos riesgos
adicionales ni molestias innecesarias.
En tal sentido:
Debe responder a las condiciones existentes
en el lugar de trabajo.
Debe tener en cuenta las condiciones
anatmicas, fisiolgicas y el estado de salud
del trabajador.
Debe adecuarse al portador tras los ajustes
necesarios.
En caso de riesgos mltiples que exijan la
utilizacin simultnea de varios equipos
de proteccin individual, estos deben
ser compatibles entre si y mantener su
eficacia en relacin con el riesgo o riesgos
correspondientes.
El EPI debe cumplir con las Normas Tcnicas
Peruanas de INDECOPI o a falta de stas,
con normas tcnicas internacionalmente
aceptadas. El EPI debe estar certificado por un
organismo acreditado.
La utilizacin, el almacenamiento, el
mantenimiento, la limpieza, la desinfeccin
y cuando proceda, el reemplazo de los
componentes deteriorados del EPI, debe
efectuarse de acuerdo con las instrucciones del
fabricante. El EPI estar destinado, en principio,
a uso personal. Si las circunstancias exigiesen
la utilizacin de un equipo por varias personas,
se adoptarn las medidas necesarias para que
ello no origine ningn problema de salud o de
higiene a los diferentes usuarios.
94
Previo a cada uso, el trabajador debe realizar
una inspeccin visual del EPI a fin de asegurar
que se encuentre en buenas condiciones.
El trabajador debe darles el uso correcto y
mantenerlo en buen estado. Si por efecto
del trabajo se deteriorara, debe solicitar el
reemplazo del EPI daado.
El trabajador a quin se le asigne un EPI
inadecuado, en mal estado o carezca de ste,
debe informar a su inmediato superior, quien
es el responsable de gestionar la provisin o
reemplazo.
El EPI bsico, de uso obligatorio mientras el
trabajador permanece en obra se compone
de: uniforme de trabajo, botines de cuero con
puntera de acero, casco, gafas de seguridad y
guantes. Ver Anexo D.
13.1 Ropa de trabajo
Ser adecuada a las labores y a la estacin. En
zonas lluviosas se proporcionar al trabajador
cobertor impermeable.
Para labores o trabajos expuestos a riesgos
existentes a causa de la circulacin de vehculos
u operacin de equipos y maquinarias, se hace
imprescindible el empleo de colores, materiales
y dems elementos que resalten la presencia
de personal de trabajo o de personal exterior
en la misma calzada o en las proximidades de
sta an existiendo una proteccin colectiva. El
objetivo de este tipo de ropa de trabajo es el de
sealizar visualmente la presencia del usuario,
bien durante el da o bien bajo la luz de los
faros de un automvil en la oscuridad.
Caractersticas fundamentales:
Chaleco con cintas de material reflectivo.
Camisa de mangas largas.
Pantaln con tejido de alta densidad tipo jean
En su defecto podr utilizarse mameluco de
trabajo.
En climas fros se usar adems una chompa,
casaca o chaquetn.
En pocas y/o zonas de lluvia, usarn sobre
el uniforme un impermeable.
El equipo ser sustituido en el momento en
que pierda sensiblemente las caractersticas
 visibles mnimas, por desgaste, suciedad,
etc.
Se proporcionarn dos juegos de uniforme de
trabajo.
13.2 Casco de seguridad
Debe proteger contra impacto y descarga
elctrica, en caso se realicen trabajos con
elementos energizados, en ambientes con
riesgo elctrico o la combinacin de ambas.
Clases de Casco:
Casco de Clase A (General): Trabajos
industriales en general. Proteccin de tensin
elctrica hasta 2200 V., C.A. 60 HZ.
Casco de Clase B (Elctrica): Trabajos
industriales en general, con grado de
proteccin igual al de la clase A. Proteccin
para tensin elctrica hasta 20000 V., C.A.
60 HZ.
El casco debe indicar moldeado en alto relieve y
en lugar visible interior: la fecha de fabricacin
(ao y mes), marca o logotipo del fabricante,
clase y forma (proteccin que ofrece).
De preferencia los colores recomendados para
cascos sern:
Personal de lnea de mando, color blanco
Jefes de grupo, color amarillo
Operarios, color rojo
Ayudantes, color anaranjado
Visitantes, color verde
Todo casco de proteccin para la cabeza debe
estar constituido por un casquete de proteccin,
un medio de absorcin de energa dentro de
ste, medios para permitir la ventilacin y
transpiracin necesaria durante el uso del
casco, un sistema de ajuste y un sistema
para adaptabilidad de accesorios (Ranura de
anclaje).
Los materiales usados en el casquete deben
ser de lenta combustin y resistentes a la
humedad.
Los materiales utilizados que estn en contacto
con la cabeza del trabajador no deben llegar
a producir algn tipo de dao. Asimismo, el
diseo debe ser tal que ningn componente
interno, presente alguna condicin como
protuberancias, aristas o vrtices agudos
o cualquier otra que pueda causar lesin o
incomodidad.
Los materiales empleados en la fabricacin as
como los componentes de los cascos, no deben
ser conductivos, por lo que no se permite
ningn elemento o accesorio metlico en ellos.
Para trabajos en altura y en lugares donde la
cada del casco represente un riesgo grave
deber usarse barbiquejo.
13.3 Calzado de seguridad
Botines de cuero de suela antideslizable, con
puntera de acero contra riesgos mecnicos,
botas de jebe con puntera de acero cuando
se realicen trabajos en presencia de agua
o soluciones qumicas, botines dielctricos
sin puntera de acero o con puntera reforzada
(polmero 100% puro) cuando se realicen
trabajos con elementos energizados o en
ambientes donde exista riesgo elctrico.
13.4 Protectores de odos
Debern utilizarse protectores auditivos
(tapones de odos o auriculares) en zonas
donde se identifique que el nivel del ruido
excede los siguientes lmites permisibles:
Tiempo de Permanencia Nivel de Sonido
(Hora/Da) (dBA)
8 85
4 88
2 91
1 94
97
100
13.5 Protectores visuales
Gafas de seguridad. stas deben tener
guardas laterales, superiores e inferiores,
de manera que protejan contra impactos de
baja energa y temperaturas extremas. En
caso de usar anteojos de medida, las gafas
de proteccin deben ser adecuadas para
colocarse sobre los lentes en forma segura
y cmoda.
Manual Laboral de Construccin Civil 95
 Monogafas o gafas panormicas. De
diferentes tipos y materiales. Estas se ajustan
completamente a la cara y proveen proteccin
contra salpicaduras en la manipulacin de
qumicos o ante la presencia de gases y
vapores; adems, protegen contra impactos
de baja y mediana energa y temperaturas
extremas. Para trabajos con oxicorte se
utilizaran lentes para tal fin.
Careta (antiparra). Es una pantalla
transparente sostenida por un arns de
cabeza, la cual se encuentra en varios
tamaos y resistencias. Debe ser utilizada en
los trabajos que requieren la proteccin de
la cara, como por ejemplo, utilizar la pulidora
o sierra circular, o cuando se manejan
qumicos. En muchas ocasiones y segn
la labor, se requiere del uso de gafas de
seguridad y careta simultneamente.
Pantallas de soldadura. Soporte fsico
en el que han de ir encajados los filtros y
cubrefiltros de soldadura, que protejan al
trabajador no slo de las chispas y partculas
en proyeccin, sino tambin los rayos
ultravioleta (U.V.) que provienen del proceso
de la soldadura elctrica.
Filtros para pantallas de soldadura. Filtros
de cristal blindado caracterizado por un
determinado tono que sirven para proteger
la vista de la radiacin U.V. producidas por
el arco elctrico y de la radiacin infrarroja
producida por el oxicorte por la fusin de
metales.
La eleccin del tono del cristal depender en
este caso de la cantidad de acetileno que se
utilice durante el proceso de soldadura. (ver
tabla 1).

Tabla 2
INTENSIDAD DE CORTE MIG SOBRE MIG SOBRE
ELECTRODOS TIG TODOS CON ARCO / SOLDADURA
LA CORRIENTE AL METALES ALEACIONES MAG
ENVUELTOS LOS METALES AIRE LABRADO AL PLASMA
EN AMPERIOS PLASMA PESADOS LIGERAS
0,25 TONO 2,5
0,5 TONO 3
0,75 TONO 4
1 TONO 5
TONO 8
2,5 TONO 6
5 TONO 7
TONO 8
10 TONO 8
15 TONO 9
TONO 8 TONO 9
20
TONO 10
30
TONO 9 TONO 10
40
TONO 11
60
TONO 10 TONO 11 TONO 9
80
100 TONO 11 TONO 10 TONO 12
TONO 12 TONO 10
125
TONO 11
150 TONO 11
TONO 11 TONO 11 TONO 10
175
TONO 13 TONO 13
200
TONO 12 TONO 12 TONO 11
225 TONO 12
250
TONO 12 TONO 12 TONO 12
275 TONO 13
300 TONO 13
TONO 13 TONO 14
350
TONO 13 TONO 14
400 TONO 14
TONO 14
450 TONO 13 TONO 13
TONO 14
500
TONO 15 TONO 15 TONO 15
525 TONO 14 TONO 14 TONO 15

96
 Tabla 1
CAUDAL DE ACETILENO EN LITROS/ N DE CRISTAL
HORA
INFERIOR A 40 TONO 4
DE 40 A 50 TONO 5
DE 50 A 70 TONO 6
DE 70 A 200 TONO 7
DE 200 A800 TONO 8
SUPERIOR A 800 TONO 9
Procesos de soldadura mediante arco
elctrico. En la soldadura elctrica, el tono
del cristal depender de la intensidad de la
corriente con la que se est trabajando, y del
tipo de soldadura y electrodo que se vaya a
utilizar. La tabla siguiente sirve para orientar
en la eleccin del cristal. (ver tabla 2).
Oxicorte manual con seguimiento de un
trazado. En las operaciones de oxicorte
el tono del cristal a elegir depender del
dimetro del orificio o boquilla del soplete de
corte.
DIMETRO DEL ORIFICIO DE
N DEL CRISTAL
CORTE EN m/m
10/10 TONO 6
15/10 Y 20/10 TONO 7
13.6 Proteccin respiratoria.
Aspectos generales. Se deber usar
proteccin respiratoria cuando exista presencia
de partculas de polvo, gases, vapores irritantes
o txicos.
No se permite el uso de respiradores en
espacios confinados por posible deficiencia
de oxgeno o atmsfera contaminada. Se debe
utilizar lnea de aire o equipos de respiracin
autocontenida.
Proteccin frente al polvo. Se emplearn
mascarillas antipolvo en los lugares de trabajo
donde la atmsfera est cargada de polvo.
Constar de una mascarilla, equipada con un
dispositivo filtrante que retenga las partculas
de polvo.
La utilizacin de la misma mascarilla estar
limitada a la vida til de sta, hasta la colmatacin
de los poros que la integran. Se repondr la
mascarilla cuando el ritmo normal de respiracin
sea imposible de mantener.
Proteccin frente a humos, vapores y
gases. Se emplearn respiradores equipados
con filtros antigs o antivapores que retengan
o neutralicen las sustancias nocivas presentes
en el aire del ambiente de trabajo. Se seguirn
exactamente las indicaciones del fabricante en
los que se refiere al empleo, mantenimiento y
vida til de la mascarilla.
13.7 Arns de seguridad
El arns de seguridad con amortiguador
de impacto y doble lnea de enganche con
mosquetn de doble seguro, para trabajos
en altura, permite frenar la cada, absorber la
energa cintica y limitar el esfuerzo transmitido
a todo el conjunto.
La longitud de la cuerda de seguridad (cola
de arns) no deber ser superior a 1,80 m,
deber tener en cada uno de sus extremos
un mosquetn de anclaje de doble seguro y
un amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5
pies) en su mximo alargamiento. La cuerda de
seguridad nunca deber encontrarse acoplada
al anillo del arns.
Los puntos de anclaje, debern soportar al
menos una carga de 2 265 Kg (5 000 lb.) por
trabajador.
13.8 Guantes de seguridad.
Deber usarse la clase de guante de acuerdo a la
naturaleza del trabajo adems de confortables,
de buen material y forma, y eficaces.
La naturaleza del material de estas prendas
de proteccin ser el adecuado para cada tipo
de trabajo, siendo los que a continuacin se
describen los ms comunes:
Dielctricos, de acuerdo a la tensin de
trabajo.
De neopreno, resistentes a la abrasin y
agentes qumicos de carcter agresivo.
De algodn o punto, para trabajos ligeros.
De cuero, para trabajos de manipulacin en
general
Manual Laboral de Construccin Civil 97
 De plstico, para protegerse de agentes
qumicos nocivos.
De amianto, para trabajos que tengan riesgo
de sufrir quemaduras.
De malla metlica o Kevlar, para trabajos de
manipulacin de piezas cortantes.
De lona, para manipular elementos en que se
puedan producir araazos, pero que no sean
materiales con grandes asperezas.
O la combinacin de cualquiera de estos.
13.9 Equipos de proteccin para trabajos en
caliente
Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte,
esmerilado y fuego abierto) deber utilizarse:
Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero
con costura interna, para proteger las manos
y muecas.
Chaqueta, coleto o delantal de cuero con
mangas, para protegerse de salpicaduras y
exposicin a rayos ultravioletas del arco.
Polainas y casaca de cuero, cuando es
necesario hacer soldadura en posiciones
verticales y sobre cabeza, deben usarse
estos accesorios, para evitar las severas
quemaduras que puedan ocasionar las
salpicaduras del metal fundido.
Gorro, protege el cabello y el cuero cabelludo,
especialmente cuando se hace soldadura en
posiciones.
Respirador contra humos de la soldadura u
oxicorte.
14. PROTECCIONES COLECTIVAS
Todo proyecto de construccin debe considerar
el diseo, instalacin y mantenimiento de
protecciones colectivas que garanticen la
integridad fsica y salud de trabajadores y de
terceros, durante el proceso de ejecucin de
obra.
El diseo de las protecciones colectivas
debe cumplir con requisitos de resistencia
y funcionalidad y estar sustentado con
memoria de clculo y planos de instalacin
que se anexarn a los planos de estructuras
del proyecto de construccin. El diseo de
protecciones colectivas debe esta refrendado
por un ingeniero civil colegiado.
98
Las protecciones colectivas deben consistir,
sin llegar a limitarse, en: Sealizacin, redes
de seguridad, barandas perimetrales, tapas y
sistemas de lnea de vida horizontal y vertical.
Cuando se realicen trabajos simultneos en
diferente nivel, deben instalarse mallas que
protejan a los trabajadores del nivel inferior, de
la cada de objetos.
Las protecciones colectivas deben ser
instaladas y mantenidas por personal
competente y verificadas por un profesional
colegiado, antes de ser puestas en servicio.
15. ORDEN Y LIMPIEZA
Las reas de trabajo, vas de circulacin, vas
de evacuacin y zonas seguras deben estar
limpias y libres de obstculos.
Los clavos de las maderas de desencofrado o
desembalaje deben ser removidos en el lugar
de trabajo.
Las maderas sin clavos debern ser ubicadas en
reas debidamente restringidas y sealizadas.
Los pisos de las reas de trabajo, vas de
circulacin, vas de evacuacin y zonas seguras
debern estar libres de sustancias tales como
grasas, aceites u otros, que puedan causar
accidentes por deslizamiento.
Los cables, conductores elctricos, mangueras
del equipo de oxicorte y similares se deben
tender evitando que crucen por reas de
trnsito de vehculos o personas, a fin de evitar
daos a estos implementos y/o cadas de
personas.
El almacenaje de materiales, herramientas
manuales y equipos porttiles, debe efectuarse
cuidando de no obstaculizar vas de circulacin,
vas de evacuacin y zonas seguras.
Los materiales e insumos sobrantes no deben
quedar en el rea de trabajo, sino ser devueltos
al almacn de la obra, al trmino de la jornada
laboral.
Los comedores deben mantenerse limpios y en
condiciones higinicas. Los restos de comida y
desperdicios orgnicos deben ser colocados en
cilindros con tapa, destinados para tal fin.
Los servicios higinicos deben mantenerse
limpios en todo momento. Si se tienen
pozos spticos o de percolacin se les dar
mantenimiento peridico.
16. GESTIN DE RESIDUOS
Los residuos derivados de las actividades
de construccin deben ser manejados
convenientemente hasta su disposicin final
por una Empresa Prestadora de Servicios de
Residuos Slidos con autorizacin vigente en
DIGESA. Para tal efecto, deben ser colocados
temporalmente en reas acordonadas y
sealizadas o en recipientes adecuados
debidamente rotulados.
Los vehculos que efecten la eliminacin de
los desechos debern contar con autorizacin
de la Municipalidad respectiva de acuerdo
al Reglamento para la gestin de residuos
slidos de la construccin y demolicin.
Toda obra debe segregar los residuos
PELIGROSOS de los NO PELIGROSOS, a efectos
de darles el tratamiento conveniente, hasta su
disposicin final.
Residuos No Peligrosos.
Se clasificarn en funcin al tratamiento que se
haya decidido dar a cada residuo:
REUTILIZAR algunos residuos que no
requieran de un tratamiento previo para
incorporarlos al ciclo productivo; por ejemplo:
Residuos de demolicin para concreto ciclpeo
de baja resistencia.
RECUPERAR componentes de algn residuo
que sin requerir tratamiento previo, sirvan
para producir nuevos elementos; por ejemplo:
Madera de embalaje como elementos de
encofrado de baja resistencia.
RECICLAR algunos residuos, que puedan ser
empleados como materia prima de un nuevo
producto, luego de un tratamiento adecuado;
por ejemplo: El uso de carpeta asfltica
deteriorada como agregado de mezcla asfltica
nueva (granulado de asfalto) luego de un
proceso de chancado y zarandeo.
Residuos Peligrosos. Se almacenarn
temporalmente en reas aisladas, debidamente
sealizadas, hasta ser entregados a empresas
especializadas para su disposicin final.
Adicionalmente, se cumplir lo establecido
por la Norma Tcnica Peruana: NTP 400.050
Manejo de Residuos de la Actividad de la
Construccin y por la Ley General de Residuos
Slidos y su Reglamento, ambas vigentes.
17. HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS
PORTTILES
Solo se permitir el uso de herramientas
manuales o equipos porttiles de marcas
certificadas de acuerdo a las Normas Tcnicas
Peruanas (NTP) de INDECOPI o a falta de stas,
de acuerdo a Normas Internacionales.
Antes de utilizar las herramientas manuales y
equipos porttiles se verificar su buen estado,
tomando en cuenta lo siguiente:
Los mangos de los martillos, combas, palas,
picos y dems herramientas que tengan
mangos de madera incorporados, deben
estar asegurados a la herramienta a travs de
cuas o chavetas metlicas adecuadamente
colocadas y que brinden la seguridad que
la herramienta no saldr disparada durante
su uso. Los mangos de madera no deben
estar rotos, rajados, o astillados, ni tener
reparaciones caseras. Los punzones y cinceles
deben estar correctamente templados y
afilados y no presentar rajaduras ni rebabas.
Los destornilladores no deben tener la punta
doblada, roma o retorcida; ni los mangos
rajaduras o deformaciones.
Las herramientas de ajuste; llave de boca,
llave de corona o llave mixta (bocacorona),
llaves tipo Allen, tipo francesa, e inglesa,
deben ser de una sola pieza y no presentar
rajaduras ni deformaciones en su estructura,
Manual Laboral de Construccin Civil 99
ni tener reparaciones caseras.
Las herramientas manuales para electricistas
o para trabajos en reas energizadas con
menos de 1 000 voltios, debern contar con
aislamiento completo (mango y cuerpo) de
una sola pieza, no debe estar daado ni tener
discontinuidades y ser resistente a 1 000
voltios.
No estn permitidas las herramientas manuales
de fabricacin artesanal (hechizas) ni aquellas
que no cuenten con la certificacin de calidad
de fabricacin.
Los equipos porttiles elctricos deben poseer
cables de doble aislamiento de una sola
pieza ultraflexibles, sin empalmes, cortes ni
rajaduras. Adems debern tener interruptores
en buen estado. La dimensin original del cable
no debe ser alterada.
Los discos para esmerilado, corte, pulido o
desbaste no deben presentar rajaduras o
roturas en su superficie.
Las herramientas manuales y equipos
porttiles deben estar exentos de grasas o
aceites antes de su uso o almacenaje y contar
con las guardas protectoras en caso se usen
discos de esmerilado, corte o pulido.
Se implementar la identificacin por cdigo
de colores a fin de garantizar la verificacin
peridica del estado de las herramientas
manuales y equipos porttiles que se
encuentren en campo. Toda herramienta o
equipo manual que se considere apto, deber
ser marcado con el color del mes segn lo
establecido en el Anexo E de la presente norma.
Si las herramientas manuales o equipos
porttiles se encuentran en mal estado, se
les colocarn una tarjeta de NO USAR y se
internar en el almacn de la obra.
Cuando una herramienta manual o equipo
porttil produzca:
Partculas en suspensin, se usar proteccin energa cuando ya no estn en uso.
respiratoria.
100
Ruido, se usar proteccin auditiva.
Chispas o proyeccin de partculas slidas
(esquirlas) como caracterstica normal
durante su operacin o uso, el espacio ser
confinado mediante pantallas de proteccin
de material no combustible para mantener a
los trabajadores que no estn involucrados en
la tarea, alejados del radio de proyeccin de
chispas y esquirlas. El trabajador que la utilice
as como el ayudante deben tener proteccin
para trabajos en caliente.
Asimismo, debe mantenerse un extintor de
polvo qumico ABC, que cumpla con:
NTP 350.043-1 Extintores porttiles:
Seleccin, distribucin, inspeccin,
mantenimiento, recarga, y prueba hidrosttica.
NTP 350.026 Extintores porttiles manuales
de polvo qumico seco y NTP 350.037
Extintores porttiles sobre ruedas de polvo
qumico seco dentro del rea de trabajo (en
caso de extintores rodantes).
As mismo deben retirarse todos los materiales
y recipientes que contengan sustancias
inflamables.
Los equipos porttiles que funcionen con
gasolina o petrleo, deben apagarse antes de
abastecerse de combustible.
Cuando se realicen trabajos en lugares
energizados hasta 1000 voltios, se debe usar
herramientas con aislamiento completo. Para
voltajes mayores, se debe cortar la fuente de
energa haciendo uso del sistema de Bloqueo
Sealizacin.
Las herramientas manuales y equipos porttiles
no deben dejarse abandonados en el suelo o
en bancos de trabajo cuando su uso ya no sea
necesario, deben guardarse bajo llave en cajas
que cumplan con medidas de seguridad. Cada
herramienta manual o equipo porttil debe
tener su propio lugar de almacenamiento.
Los equipos porttiles accionados por energa
elctrica deben desconectarse de la fuente de
Toda herramienta manual o equipo porttil
accionado por fuerza motriz debe poseer
guardas de seguridad para proteger al
trabajador de las partes mviles del mismo,
y en la medida de lo posible, de la proyeccin
de partculas que pueda producirse durante su
operacin.
Especficamente la sierra circular deber
contar con cuchilla divisora, guarda superior
e inferior para el disco y resguardo de la faja
de transmisin.
Los tecles, tirfor, winches y cualquier otro
equipo de izaje, deben tener grabada en su
estructura (alto o bajorrelieve), la capacidad
nominal de carga. Adicionalmente, contarn
con pestillos o lengetas de seguridad en todos
los ganchos.
Los cables, cadenas y cuerdas deben mantenerse
libres de nudos, dobladuras y ensortijados. Todo
cable con dobladuras y ensortijados debe ser
reemplazado. Un cable de acero o soga de nylon
ser descartado cuando tenga rotas ms de cinco
(05) hebras del total o ms de tres (03) hebras de
un mismo torn.
18. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Se considerar Espacio Confinado a tanques,
cisternas, cmaras, recipientes, excavaciones
profundas y en general a cualquier recinto
cerrado que tiene entrada y salida limitada y
que no ha sido construido para ser ocupado
por tiempo prolongado por seres humanos.
Los trabajos en espacios confinados pueden
presentar riesgos de consideracin, a saber:
Atmsferas con falta de oxgeno.
Atmsferas con polvos, vapores o gases
peligrosos (txicos, combustibles,
inflamables o explosivos).
Peligros mecnicos originados por partes
mviles.
Descarga de fluidos o radioactividad.
Peligros elctricos originados por cables
energizados.
Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio
confinado, requerir de un Permiso de Entrada
a Espacio Confinado, el cual deber colocarse
en forma visible en el lugar donde se est
realizando la labor. En general, el permiso
tendr validez como mximo por un turno de
trabajo, segn sea el caso.
Si el trabajo se suspende por ms de dos horas,
deber evaluarse nuevamente la atmsfera
del espacio confinado antes de reanudar las
labores.
No se emitir un Permiso de Entrada a
Espacio Confinado si no se ha confirmado la
existencia de atmsfera segura, para lo cual se
considerarn los siguientes niveles:
Oxgeno: Porcentaje en el are, entre 19 y 22.
Contaminantes txicos: Debajo de los lmites
mximos permisibles de exposicin segn
tablas internacionales de VLA o Norma PEL-
OSHA.
Gases o vapores inflamables: 0% del Lmite
Inferior de Inflamabilidad (para trabajos en
caliente).
Polvos combustibles: Debajo del 10% del
Lmite Inferior de Explosividad.
Nota: Para la evaluacin de atmsferas se usar
oxmetro, medidor de gases y explosmetro,
segn el caso.
Antes de ingresar a un espacio confinado
se debe cumplir escrupulosamente con los
requerimientos estipulados en el Permiso de
Trabajo correspondiente. Se debe instruir al
trabajador para la toma de conciencia de los
riesgos y su prevencin.
Se debe tener en cuenta que en un espacio
confinado, el fuego, la oxidacin y procesos
similares consumen oxgeno, pudiendo originar
atmsferas con deficiencias del mismo y que
la aplicacin de pinturas, lacas y similares
puedan producir atmsferas inflamables.
Todo trabajo de oxicorte, soldadura por gas
o soldadura elctrica dentro de un espacio
confinado, debe realizarse con los cilindros/
mquina de soldar ubicados fuera del recinto
cerrado.
Manual Laboral de Construccin Civil 101
Se debe contar en todo momento con un
trabajador fuera del espacio confinado
para apoyar cualquier emergencia. Si
existe el riesgo de atmsfera peligrosa, los
trabajadores dentro del espacio confinado
deben usar arns de seguridad enganchado
a una cuerda de rescate que conecte con el
exterior. As mismo, se debe contar con un
equipo de respiracin autnoma para usarse
en caso sea necesario el rescate de algn
trabajador.
Entre los espacios confinados ms frecuentes
tenemos:
Cisternas y pozos
Alcantarillas
Stanos y desvanes
Cubas y depsitos
Reactores qumicos
Furgones
Arquetas subterrneas
Tneles
Conductos aire acondicionado
Galeras de servicios
Fosos
Silos
Entre los motivos de acceso ms frecuentes
tenemos:
Construccin
Reparacin
Limpieza
Pintura
Inspeccin
Rescate.
19. ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE
MATERIALES
19.1 Consideraciones previas a las
actividades de trabajo.
De la zona de almacenaje.
La zona de almacenaje tendr la menor
cantidad de elementos contaminantes
que hagan variar las propiedades de los
materiales apilados.
Los productos contaminantes estarn
almacenados sobre bandejas de HDPE.
Las reas de carga y descarga deben estar
claramente definidas. Se demarcarn con
102
una lnea amarilla de 4 de ancho previa
coordinacin con el Supervisor de su
Contrato.
Los estantes, anaqueles y estructuras nunca
se sobrecargarn.
Cuando la altura del anaquel exceda tres
veces su ancho, se arriostrar.
Los anaqueles y estantes contarn con
indicaciones sobre el peso mximo que pueden
soportar.
Cuando se colocan pequeas cajas de
almacenamiento (con clavos, pernos,
tuercas, etc.) en los anaqueles, estos tienen
un labio para prevenir cadas accidentales de
las cajas.
Prohibido escalar los anaqueles.
Los cuartos con controles elctricos no se
usan nunca como depsitos o almacenes.
El almacenamiento debe ser limpio y
ordenado. Debe permitir fcil acceso al
personal y los equipos.
Se emplean escaleras para alcanzar los
niveles de los anaqueles que tengan ms de
1.80 m. de altura.
Los materiales deben ser apilados en reas
niveladas (horizontales) y estables (que no se
hundan).
La altura total de la ruma no debe exceder
tres veces la dimensin ms pequea de
la base. En ningn caso tendr una altura
superior a 2.40 metros.
El mximo peso de la ruma depende de la
capacidad que tenga el item ms bajo para
soportar el peso de la columna.
A menos que se utilicen soportes especiales,
las filas deben acomodarse de modo que los
contenedores se ajusten entre s. Se debe
poner especial nfasis en las esquinas.
Las pilas adyacentes no deben soportarse
entre s.
Se debe dejar espacio suficiente entre
filas como para que pase cmodamente
una persona y debe mantenerse libre de
obstrucciones.
Deben tomarse las precauciones del caso
como seales barricadas y otras, para evitar
que los vehculos choquen contra las pilas,
si stas se encuentran cerca de su trnsito o
de lugares por donde circulan vehculos, a fin
de que no se afecte la estabilidad de la pila.
 Las parihuelas usadas para apilar deben
estar en buena condicin. Los encargados
del apilamiento sern responsables de
asegurar su buena condicin.
Las pilas cuya altura sea mayor que tres
veces el lado menor de la base, debern
ser aseguradas en las esquinas apilando
artculos en forma alternada.
Las pilas de ladrillos debern estibarse en
forma cruzada uno con otro y su altura no
podr exceder de 2,40 mts.
De los materiales.
Los cilindros de gas comprimido deben
almacenarse en posicin vertical con las
vlvulas protegidas por sus capuchas o
tapas. No se aceptar el ingreso a la obra
de cilindros sin tapa. Los cilindros estarn
asegurados por una cadena que pasar
entre la mitad y tres cuartas partes de su
lado superior.
Los cilindros de oxgeno y acetileno (o
cualquier oxidante y combustible) se
almacenarn a una distancia de 8 m. entre
s. Dentro de cada clase de producto, los
cilindros llenos estarn separados de los
vacos. Tantos cilindros llenos como vacos
debern encontrarse asegurados.
Debern mantenerse almacenes
independientes de acuerdo a la naturaleza
de los materiales (comunes, peligrosos,
hidrocarburos y sus derivados).
Los artculos ms pesados se almacenan en
la parte ms baja del anaquel.
Los productos qumicos (incluyendo cidos y
bases) se almacenan de forma que se evite
el contacto accidental entre sustancias cuya
mezcla genere reacciones qumicas violentas
o que libere humos o gases peligrosos.
Todos los productos qumicos incluyendo
hidrocarburos y sus derivados, debern
contar con una ficha de seguridad del
material (MSDS).
Cada producto se almacenar con su
respectiva bandeja de contencin.
Los artculos deben almacenarse lo
suficientemente lejos de los cercos para
protegerlos cuando se manipulan materiales.
El almacenaje de materiales lquidos en
tanques y el de sustancias peligrosas
debe ser previamente aprobado por el
prevencionista de la obra.
No se apila material de manera que
obstruya el equipo contra incendios, las
duchas, lavaojos, la iluminacin, los paneles
elctricos o la ventilacin.
Los tubos u otro material de seccin
circular deben almacenarse en estructuras
especialmente diseadas, a falta de estas
se colocarn sobre estacas (durmientes)
de seccin uniforme en nmero tal con
respecto a su longitud que no permita su
flexin, debiendo colocarse adems cuas
de madera apropiadas en ambos lados de su
base.
Los materiales apilados y almacenados
deben estar claramente identificados
y etiquetados en forma adecuada. Las
etiquetas incluirn precauciones contra el
peligro, si existe la necesidad.
De la capacitacin.
El personal involucrado es capacitado
en las acciones preventivas a tomar con
respecto a la seguridad en la actividad de
almacenamiento.
El prevencionista tendr una calificacin
sobre la base de su experiencia de ejecucin
de la actividad de almacenamiento.
Para el caso de servicios contratados estos
se regirn por el presente procedimiento.
El personal de almacenes y todo el
personal de obra en general deber recibir
capacitacin especfica sobre las Hojas de
Seguridad MSDS del producto que manipula,
lo cual estar debidamente registrado.
19.2 Consideraciones adicionales.
Apilamientos no autorizados.
El prevencionista debe determinar los lugares
de apilamiento, quedando prohibido hacerlo
entre otros:
Bajo las escaleras.
Frente y al costado de las puertas.
En los pasillos peatonales.
Superficies inestables.
Obstruyendo el acceso a equipos contra
incendio.
Almacenamiento de material inflamable y/o
Manual Laboral de Construccin Civil 103
combustibles.
El prevencionista debe asegurar que toda
rea seleccionada para almacenamiento de
materiales combustibles y/o inflamables sea
adecuada y:
Que estos estn en recipientes
especficamente diseados para el tipo de
material.
Que los materiales inflamables y/o
combustibles no sean almacenados,
transferidos o trasladados de un contenedor
a otro en las proximidades de trabajos con
llama abierta o cualquier otra fuente de
ignicin.
Que tenga ventilacin adecuada para
prevenir acumulacin de vapores o gases en
el rea de almacenamiento.
No se debe almacenar inflamables y/o
combustible a menos de 7 m de cualquier
estructura habitada y a menos de 15 m de
fuentes de ignicin.
20. PROTECCIN EN TRABAJOS CON RIESGO
DE CADA
20. TRABAJOS EN ALTURA
En general, se debe evitar la permanencia y
circulacin de personas y/o vehculos debajo
del rea sobre la cual se efectan trabajos en
altura, debiendo acordonarse con cintas de
peligro color rojo y sealizarse con letreros de
prohibicin de ingreso:
CAIDA DE OBJETOS - NO PASAR
Toda herramienta de mano deber amarrarse
al cinturn del trabajador con una soga de
nylon (3/8) y de longitud suficiente para
permitirle facilidad de maniobra y uso de
la herramienta. As mismo, la movilizacin
vertical de materiales, herramientas y objetos
en general, deber efectuarse utilizando sogas
de nylon de resistencia comprobada cuando
no se disponga de medios mecnicos de izaje
(winche). El ascenso y descenso del personal a
travs de andamios y escaleras debe realizarse
con las manos libres (ver estndar de uso de
escaleras).
20.1 Sistema de detencin de cadas
Todo trabajador que realice trabajos en altura
debe contar con un sistema de detencin de
104
cadas compuesto por un arns de cuerpo entero
y de una lnea de enganche con amortiguador
de impacto con dos mosquetones de doble
seguro (como mnimo), en los siguientes casos:
Siempre que la altura de cada libre sea
mayor a 1.80 m.
A menos de 1.80 m. del borde de techos,
losas, aberturas y excavaciones sin barandas
de proteccin perimetral.
En lugares donde, independientemente
de la altura, exista riesgo de cada sobre
elementos punzo cortantes, contenedores de
lquidos, instalaciones elctricas activadas y
similares.
Sobre planos inclinados o en posiciones
precarias (tejados, taludes de terreno), a
cualquier altura.
La lnea de enganche debe acoplarse, a
travs de uno de los mosquetones, al anillo
dorsal del arns, enganchando el otro
mosquetn a un punto de anclaje que resiste
como mnimo 2.265 Kg-F ubicado sobre la
cabeza del trabajador, o a una lnea de vida
horizontal (cable de acero de o soga de
nylon de 5/8 sin nudos ni empates), fijada a
puntos de anclaje que resistan como mnimo
2.265 Kg-F y tensada a travs de un tirfor o
sistema similar. La instalacin del sistema de
detencin de cada debe ser realizada por una
persona competente y certificada por entidad
acreditada.
La altura del punto de enganche debe
ser calculado tomando en cuenta que la
distancia mxima de cada libre es de 1.80 m.,
considerando para el clculo de dicha distancia,
la elongacin de la lnea de vida horizontal y la
presencia de obstculos existentes adyacentes
a la zona de trabajo.
En trabajos con alto riesgo de cada, deben
instalarse sistemas de arresto que garanticen
el enganche permanente del personal durante
el desarrollo de las operaciones.
En trabajos de montaje, mantenimiento y
reparacin de estructuras, la lnea de enganche
debe estar acoplada a un sistema retrctil. El
ascenso y descenso a travs de la estructura
durante la instalacin del sistema de detencin
de cadas, se har con doble lnea de enganche
con amortiguador de impacto.
Para ascenso o descenso de gras torre con
escaleras verticales continuas, se usar un
sistema de arresto compuesto de una lnea
de vida vertical y freno de soga.
El equipo personal de detencin de cadas
compuesto de arns y lnea de enganche y
los sistemas de lnea de vida horizontales
y verticales instalados en obra, deben ser
verificados peridicamente por una persona
competente quin mantendr un registro de
las inspecciones realizadas hasta el final de la
obra. La periodicidad de revisin se establecer
a travs de un programa de inspeccione
planteado en funcin de la frecuencia y
condiciones de uso de los equipos.
En caso se observen cortes, abrasiones,
quemaduras o cualquier tipo de dao o
deterioro, el equipo personal y sistema
complementarios deben ser inmediatamente
puestos fuera de servicio. Todo arns y lnea
de vida que haya soportado la cada de un
trabajador, debe descartarse de inmediato. Los
dems componentes del sistema de arresto
(frenos de soga, bloques retrctiles, etc.) deben
ser revisados y certificados por el distribuidor
autorizado, antes de ponerse nuevamente en
operacin.
Los componentes del sistema de arresto se
almacenarn en lugares aireados y secos,
alejados de objetos punzo-cortantes, aceites
y grasas. Los arneses y lneas de enganche se
guardarn colgados en ganchos adecuados.
Ver Anexo F
21. USO DE ANDAMIOS
21.1 Trabajos sobre andamios
Slo se permitir fijar la lnea de enganche a la
estructura del andamio cuando no exista otra
alternativa, en cuyo caso debe garantizarse la
estabilidad del andamio con anclajes laterales
de resistencia comprobada (arriostres), para
evitar su desplazamiento o volteo, en caso
deba soportar la cada del trabajador. La lnea
de enganche debe conectarse al andamio, a
travs de una eslinga de nylon o carabinero
(componentes certificados), colocado en
alguno de los elementos horizontales del
andamio que se encuentre sobre la cabeza
del trabajador. Nunca debe conectarse
directamente la lnea de enganche, a ningn
elemento del andamio.
En andamios colgantes, la lnea de enganche
deber estar permanentemente conectada, a
travs de un freno de soga, a una lnea de vida
vertical (cuerda de nylon de 5/8) anclada a una
estructura slida y estable independiente del
andamio. En este caso, siempre debe contarse
con una lnea de vida vertical independiente
por cada trabajador.
21.2 Consideraciones antes de las actividades
de trabajo.
El andamio se organizar en forma adecuada
para que quede asegurada su estabilidad y
al mismo tiempo para que los trabajadores
puedan estar en l con las debidas condiciones
de seguridad, siendo estas ltimas extensivas a
los restantes trabajadores de la obra.
Los caballetes estarn firmemente asentados
para evitar todo corrimiento. Se desecharn
los tablones con nudos o defectos peligrosos
que comprometan su resistencia. El piso del
andamio estar constituido preferentemente
por tablones de 7,5 cm. de espesor.
La separacin entre dos caballetes
consecutivos se fijar teniendo en cuenta las
cargas previstas y los tablones que constituyen
el piso de la plataforma de trabajo.
De manera general, esta distancia no deber
ser mayor de 1 m. para tablones de 40 mm. de
espesor, de 1,50 m. para tablones de espesor
comprendido entre 40 y 50 mm. y de 2 m. para
tablones de 50 mm. o ms de espesor.
En cualquier caso la separacin entre caballetes
no sobrepasar los 3,50 m. Si se emplearan
tablones estandarizados de 4 m. de longitud,
que son apropiados para una separacin entre
caballetes de 3,60 m., se deber disponer
Manual Laboral de Construccin Civil 105
un tercer caballete intermedio entre ambos,
sobresaliendo por lo tanto los tablones 20
cm. a ambos extremos de los apoyos de los
caballetes.
Las consideraciones a tenerse en cuenta sern:
Para proceder a la construccin de un
andamio o plataforma de trabajo se debe
transportar los elementos de construccin,
crucetas, diagonales, barandas, escaleras,
marcos, pernos tablones, plataformas,
garruchas, tacos y sealizacin adecuada al
lugar de trabajo con la debida autorizacin y
cuidado.
El piso donde se armar el andamio o
plataforma de trabajo ser nivelado y firme.
Un andamio no debe ser colocado sobre tierra,
fango, csped, grava, o superficies irregulares.
En estos casos, debajo del andamio debe
colocarse madera firme de 10 12 pulgadas de
ancho por 2 pulgadas de espesor que cubran
dos patas y/o garruchas del andamio, a fin de
evitar que las garruchas y/o patas se hundan.
Los soportes, bases y cuerpo para todo
andamio o plataforma de trabajo ser de
buena calidad, rgido, estable y con capacidad
suficiente para soportar una carga equivalente
a cuatro (4) veces la carga mxima que se
pretende usar en el andamio incluyendo el
peso del mismo andamio.
Para la nivelacin de los andamios se
colocaran tornillos de ajuste solamente entre la
base y la seccin de la estructura vertical. Se
prohbe el uso de tornillos de ajuste de ms de
30 cm. de largo
Cualquier elemento de un andamio o
plataforma de trabajo (como soportes, cuerpo,
diagonales, escaleras, soportes de pata,
garruchas) que haya sido daado por cualquier
razn, debe ser inmediatamente reemplazado.
Todas las garruchas usadas en andamios
deben tener recubrimiento de goma y un
sistema de frenos para mantener el andamio
en posicin y ser capaces de soportar 4 veces
106
el peso de la carga mxima a utilizar. Las
garruchas deben permanecer frenadas desde la
construccin del andamio, solo se desactivara
el freno al momento del traslado del andamio.
Todas las garruchas de los andamios usarn
adicionalmente tacos o cuas de madera o
metal que aseguren su inmovilizacin.
La superficie de trabajo ser de paneles
metlicos o de tablones de madera tornillo,
equivalente o mejor. Est estrictamente
prohibido el uso de tablones de pino. Los
tablones estarn libres de nudos, rajaduras,
astillados o cualquier otro defecto que
disminuya su resistencia estructural, no
pueden ser pintados o cubiertos por algn tipo
de materiales o sustancias a fin de facilitar la
verificacin de su buen estado. El ancho de los
tablones ser de 25 o 30 cm y su espesor de
5 cm. No se admiten tablas de menor espesor
colocadas una sobre otra por ser su resistencia
la que corresponde a una sola tabla.
La mxima longitud permitida para un tabln
ser determinada segn la tabla a continuacin:
Carga (Kg/m) 35 70 100 140
Longitud Permisible (m) 3 2.5 1.8 1
Todos los tablones del andamio o plataforma
sern colocados juntos. Los tablones tendrn
topes o ganchos seguros en ambos extremos
para prevenir desplazamientos longitudinales
y movimientos o desplazamiento lateral,
adems, debern estar firmemente amarrados.
Cada tabln sobrepasar su apoyo entre 15 y
30 cm.
El acceso a la plataforma del andamio ser por
una escalera o un modo de acceso equivalente,
absolutamente seguro. Est estrictamente
prohibido trepar y/o trabajar parado sobre
el pasamanos, la baranda intermedia, las
crucetas o el arriostre del andamio.
Las plataformas de los andamios tendrn
pasamanos a una altura de 1.05 m. firmemente
sujetos; barandas intermedias a una altura de
54 cm., rodapis y deben estar completamente
cubiertas con tablones.
 Todo soporte de baranda, pasamanos y
baranda intermedia tendr la capacidad de
resistir una fuerza de 100 Kg./m en cualquier
direccin. En la construccin de barandas,
pasamanos y barandas intermedias se usar
tubos metlicos de preferencia de fierro
galvanizado, o materiales que cumplan con la
resistencia indicada. S prohbe el uso como
barandas de cabos de nylon o manila, alambre
o elementos similares.
Los rodapis se ubicaran sobre las
plataformas que se encuentren sobre 1.80
m y se instalarn al 100% de los lados de la
misma. El ancho no ser menor de 10 cm. Y su
espesor de no menos de 2.5 cm. La sujecin
ser segura y capaz de soportar presiones
producidas por las herramientas y materiales
que se ubiquen dentro en la plataforma.
Los andamios deben ser amarrados a
estructuras estables, o estabilizados con
soportes (arriostres), cuando tengan una altura
mayor de tres (3) veces la dimensin ms corta
de su base. Por regla general, un andamio
mayor de 2 cuerpos ser asegurado en el 2do,
4to, 6to cuerpo, etc., en ambos lados.
Los andamios tambin tendrn que estar
arriostrados horizontalmente cada 9 m. a
estructuras estables, en estos casos los
andamios debern ser aprobados por el
prevencionista de riesgos. El montaje de un
andamio que sobrepase los 3 cuerpos de
altura, debe ser aprobado por el prevencionista
de riesgos.
Se prohbe el uso de andamios expuestos a
vientos fuertes.
Los trabajadores usarn EPI contra cadas en
el armado y desarmado de andamios.
Se prohbe usar los componentes de
diferentes fabricantes en un mismo andamio.
Cualquier otra disposicin no contenida en el
presente captulo se regir por lo establecido
en la NTP 400.033 Andamios. Definiciones y
clasificacin y sus modificaciones as como en
la NTP 400.034 Andamios. Requisitos y sus
modificaciones.
21.3 Capacitacin.
Antes de que a cualquier persona se le asigne
tareas o trabajos asociados con la construccin,
uso, inspeccin o desarme de andamios o
plataformas de trabajo, dicha persona deber
ser capacitada en Trabajos en Altura para
que obtenga la comprensin, conocimiento y
habilidad para realizar tales tareas o trabajo de
una manera segura.
21.4 Consideraciones durante el trabajo.
Al trabajar en un andamio situado cerca de
lneas o equipos elctricos, los trabajadores
deben asegurar que ninguna parte del andamio
o de sus cuerpos puedan entrar en contacto
con esas lneas o equipos de fuerza elctrica,
considerando las siguientes distancias
mnimas:
0.90 m. de Sistemas Elctricos de, menos o
igual a 300 voltios.
3.00 m. de Sistemas Elctricos de, mas de 300
voltios.
Las garruchas deben mantenerse frenadas
mientras haya trabajadores en el andamio. Se
prohbe a los trabajadores permanecer en los
andamios mientras estos son movidos.
Cuando se use andamios con dos cuerpos
juntos o de estructuras circulares (estanques)
l traslape entre tablones no ser menos de
30cm.
El uso de arns de seguridad amarrado
a una lnea de vida o estructura resistente
ms cercana ser obligatorio durante todo el
tiempo que el trabajador se encuentre sobre
un andamio.
No se exige el uso de pasamanos, baranda
intermedia en plataformas de trabajo de menos
de 1.50 m. de altura, salvo condiciones que
hagan necesario su uso.
Todo andamio o plataforma de trabajo que
se encuentre en la obra deber contar con la
tarjeta de identificacin segn muestra (ROJO,
Manual Laboral de Construccin Civil 107
AMARILLO VERDE). Ver Anexo C.
S prohbe el uso de cualquier andamio o
plataforma de trabajo que tenga instalada
una TARJETA ROJA; solo est permitido armar,
desarmar o reparar al andamio.
El uso de la TARJETA AMARILLA, corresponde
a andamios que por circunstancias de la
disposicin de la obra o de la tarea no cumplen
con todos los requisitos de seguridad, en los
cuales el trabajador deber estar enganchado
a una lnea de vida o estructura en forma
permanente durante la etapa de trabajo.
El uso de la TARJETA VERDE, corresponde
a andamios estructurales que cuenten
con plataformas completas y barandas
perimetrales estndar de doble nivel, accesos
seguros y se encuentran arriostrados, sobre
ellos, el personal segn las circunstancias,
podr encontrase sin enganchar su arns de
seguridad.
Es responsabilidad del capataz de cada
cuadrilla el inspeccionar diariamente el
andamio o plataforma de trabajo sobre el que
trabajar el personal que tenga a su cargo
antes de usarlo e instalar y/o conservar la
tarjeta de control apropiada.
En caso de que existan dudas acerca de
si el andamio construido cumple con este
procedimiento el trabajador consultara con el
prevencionista de riesgos antes de usarlo.
El prevencionista de riesgos deber
asegurarse que el Check List para cada
andamio ha sido confeccionado y firmado, y
que se encuentra junto con la correspondiente
tarjeta.
21.5 Consideraciones para terminar el
trabajo.
Al trmino de la utilizacin del andamio
o plataforma de trabajo se proceder a la
respectiva verificacin y colocacin de su
tarjeta segn sea la condicin en la cual se deje
el andamio.
108
En caso del desarme del andamio los
elementos como: madera crucetas, marcos,
sern llevados al lugar de almacenaje y
apilados separadamente;
La movilizacin de elementos mayores de 3
m de longitud ser efectuado por 2 personas,
una en cada extremo.
El transporte vehicular de los elementos
del andamio debe regirse por lo establecido
en el Reglamento Nacional de Vehculos
(DECRETO SUPREMO N 058-2003-MTC) y
sus modificaciones.
21.6 Consideraciones adicionales.
Se deben tener en cuenta las siguientes
consideraciones en la tapa de mantenimiento:
Los andamios y plataformas de trabajo,
incluyendo las vas de acceso debern ser
peridicamente revisados por personal
competente y mantenidos en forma segura.
Los andamios o plataformas de trabajo:
elevados, daados o dbiles de cualquier
manera, debern ser retirados o reparados
inmediatamente.
Al personal no se le debe permitir trabajar
sobre andamios debilitados o plataformas
daadas.
Los andamios debern ser inspeccionados
diariamente por el personal responsable y los
mismos trabajadores.
21.7 Andamios Suspendidos (Colgantes).
Todas las partes y componentes de los
sistemas de andamios suspendidos, debern
ser diseados y construidos con un factor de
seguridad mnimo de 4. Los cables empleados
para soportar el andamio debern ser capaces
de soportar no menos de 3000 Kg.
Los andamios suspendidos deben ser
soportados por cables con un factor de
seguridad mnimo de 4 y asegurados a los
postes de anclaje.
 Los cables de suspensin deben tener
los extremos fijos dotados de casquetes
asegurados por uniones u otro medio
equivalente y unidos por grilletes.
Los cables no deben ser tejidos.
Los cables de suspensin debern estar unidos
a las lneas verticales de los soportes, y la sujecin
deber ser directamente sobre los tambores de los
winches.
Todos los andamios colgantes deben estar
provistos con winches que pueden ser operados
desde la plataforma. Un letrero deber indicar
la carga que ellos soportan en kilogramos.
Las vigas de soporte deben estar en un
plano vertical perpendicular a la fachada que
mantiene el correspondiente soporte de la
plataforma.
Todos los andamios suspendidos deben ser
equipados, ya sea con sistema manual o con
sistema elctrico de elevacin. La maquinaria
deber ser de transmisin tipo gusano o
manual/elctrica con bloqueo del winche
diseada para detener independientemente el
freno manual y no moverse cuando la energa
est desconectada.
Los andamios suspendidos deben estar
sujetos con vientos, a fin de evitar el balanceo.
La plataforma (piso de andamios colgantes)
debe ser fabricada de la siguiente manera:
Las dimensiones de los tablones de los
andamios debern ser de 5 cm. De espesor y
25 a 30 cm de ancho. El ancho total deber
cubrir al 100% del andamio.
Dos tablones no deben unirse entre s. Los
tablones de la plataforma deben asegurarse
juntos por su parte inferior con topes. Los topes
deben instalarse a intervalos de no menos de 1
m. y a 15 cm. de cada extremo del tabln.
La luz entre los soportes de la plataforma,
no ser superior a 1,8 m. y los tablones no
deben extenderse ms de 30 cm. pasando los
extremos de los soportes. La plataforma ira
unida a los soportes.
Los andamios colgantes no sern usados
simultneamente por ms de tres trabajadores
con herramientas livianas.
22. MANEJO Y MOVIMIENTO DE CARGAS
22.1 Consideraciones antes de las actividades
de trabajo.
Antes que a cualquier persona se le asignen
tareas o trabajos asociados con la identificacin
de peligros, prueba, supervisin, u otro tipo
de trabajo que tenga que ver con equipos
de alzado y gras mviles, sta deber ser
capacitada para que obtenga la comprensin,
conocimiento y habilidad para realizar tales
tareas o trabajo de una manera segura. Si las
condiciones cambiarn, podra ser necesario
capacitacin adicional. Ver Anexo H.
Solamente el personal entrenado y autorizado
podr operar las gras as como todo equipo de
elevacin y transporte.
Los equipos de elevacin y transporte
debern ser montados y operados de acuerdo a
lo establecido por el fabricante y por el manual
de operaciones correspondientes al equipo.
El ascenso de personas slo se realizar en
equipos de elevacin habilitados especialmente
para tal fin.
El prevencionista inspeccionar visualmente
el rea de trabajo para identificar peligros
potenciales antes de mover la gra, los que
sern informados a los operadores, para
prevenir los riesgos que puedan suponer.
El prevencionista asesorar al Supervisor
de este trabajo en la elaboracin del Anlisis
de Seguridad del Trabajo, con participacin
de todo el personal involucrado en la tarea,
identificando los riesgos y estableciendo las
medidas de correccin y control.
Se deber suministrar todo equipo de
proteccin personal requerido, as como prever
Manual Laboral de Construccin Civil 109
los elementos para su correcta utilizacin
(cinturones de seguridad y puntos de enganche
efectivos).
Los equipos de izar que se construyan o
importen, tendrn indicadas en lugar visible
las recomendaciones de velocidad y operacin
de las cargas mximas y las condiciones
especiales de instalacin tales como
contrapesos y fijacin.
El rea de maniobra deber encontrarse
restringida y sealizada.
Los Supervisores de este trabajo se
asegurarn que no haya personas dentro del
rea de influencia de la gra antes de mover
la carga.
Los operadores de las gras solo obedecern
las rdenes de un determinado rigger. En caso
de emergencia la seal de parada puede ser
dada por cualquiera y deber ser obedecida
inmediatamente.
Una duda en la interpretacin de la seal
debe ser tomada como una seal de parada.
El operador de una gra no debe mover
una carga a menos que la seal haya sido
claramente vista y entendida.
Todas estas rdenes y seales se basan en el
Cdigo Internacional de Seales (ver Anexo H)
Nunca arrastre las eslingas, cadenas,
ganchos o estrobos por el suelo.
Est prohibido estrobar y manipular cargas,
sin guantes de cuero.
Los puntos de fijacin y arriostramiento
sern seleccionados de manera de asegurar
la estabilidad del sistema de izar con un
margen de seguridad.
El operador debe verificar que el gancho de
la gra est directamente encima de la carga
antes de levantarla.
110
Las tareas de armado y desarmado de
las estructuras de los equipos de izar, sern
realizadas por personal entrenado y autorizado.
Las gras debern contar con un extintor
contra incendios PQS ABC de 9Kg. como
mnimo. El extintor estar instalado en un lugar
de fcil acceso.
El color del chaleco reflectivo del rigger
deber distinguirse de los chalecos del resto de
trabajadores para ser fcilmente identificado por
el operador de la gra. Ver detalles del chaleco
en Anexo G.
Estrobos y eslingas
Los estrobos, cadenas, cables y dems
equipos de izaje deben ser cuidadosamente
revisados antes de usarlos. Aquellos que se
encuentren en malas condiciones deben ser
retirados del proyecto en forma inmediata.
La fijacin del estrobo debe hacerse en los
puntos establecidos; si no los hay, se eslingar
por el centro de gravedad, o por los puntos
extremos ms distantes.
Ubicar el ojal superior en el centro del gancho.
Verificar el cierre del mosquetn de seguridad.
Al usar grilletes, roscarlos hasta el fondo.
Los estrobos no debern estar en contacto
con elementos que los deterioren.
La carga de trabajo para los estrobos ser
como mximo la quinta parte de su carga de
rotura.
Ganchos
Los ganchos sern de material adecuado y
estarn provistos de pestillo u otros dispositivos
de seguridad para evitar que la carga pueda
soltarse.
Las poleas de los ganchos debern contar
con limitadores de izaje operativos.
Los ganchos debern elegirse en funcin de
los esfuerzos a que estarn sometidos.
Las partes de los ganchos que puedan entrar
en contacto con las eslingas no deben tener
aristas vivas.
22.2 Consideraciones durante las actividades
de trabajo.
Solamente aquellas personas entrenadas
y autorizadas podrn dar seales a los
operadores de gras.
El operador de mquinas no laborar si esta
cansado, enfermo o con sueo.
Se deber prestar especial atencin en caso
de que existan cables elctricos en el rea de
maniobra. En caso positivo, esta condicin
deber ser evaluada por el prevencionista.
Todo el equipo accionado con sistemas
elctricos deber contar con conexin a tierra.
La capacidad mxima autorizada de izaje
de las gras para un radio dado ser del
80%. Para distancias y pesos no indicados
deber interpolarse los valores para hallar los
resultados.
Las operaciones de izar se suspendern
cuando se presenten vientos superiores a 80
Km/h.
Se prohbe la permanencia y el pasaje de
trabajadores en la sombra de cada.
Para los casos de carga y descarga en que se
utilice winche con plataforma de cada libre; las
plataformas debern estar equipadas con un
dispositivo de seguridad capaz de sostenerla
con su carga en esta etapa.
El rea que determina el radio de giro posterior
de la cabina de la gra deber limitarse para
evitar la exposicin del personal a riesgos de
accidentes.
Al circular la gra, lo har con la pluma baja,
siempre que las circunstancias del terreno lo
permitan.
22.3 Consideraciones para terminar el
trabajo.
El rigger se encarga de verificar que la carga
de la gra sea retirada lo ms pronto posible
para su utilizacin posterior y que las eslingas
de izaje hayan sido removidas.
Concluida la maniobra la gra se retira del
rea de trabajo con una liebre.
Cuando despus de izada la carga se
observe que no est correctamente asegurada,
el maquinista har sonar la seal de alarma y
descender la carga para su arreglo.
Todos los elementos de restriccin y
sealizacin son removidos del rea de trabajo
dejando sta en buenas condiciones de orden
y limpieza.
La permanencia de la gra en el rea de
trabajo deber ser coordinada con anticipacin
con la administracin de la obra.
Dejar la pluma baja al terminar la tarea.
Al dejar la mquina, el operador bloquear
los controles y desconectar la llave principal.
No se dejarn los aparatos de izar con carga
suspendida.
23. EXCAVACIONES
23.1 Requisitos generales
Se ejercer una supervisin frecuente por
parte del profesional responsable de la obra
con experiencia, que garantice que se ha
tomado las medidas de seguridad indicadas.
Antes de empezar la excavacin el permetro
de la superficie se limpiar de materiales
sueltos. Se eliminarn todos los objetos
que puedan desplomarse y que constituyen
peligro para los trabajadores, tales como:
rboles, rocas, rellenos, etc.
Si se encontrara una tubera, lnea de
servicios pblicos u otra instalacin durante la
excavacin, se suspender inmediatamente el
Manual Laboral de Construccin Civil 111
trabajo y se informar al prevencionista sobre el
incidente. Se suspender todo tipo de trabajo.
Se prohbe la excavacin mecnica cerca
de lneas elctricas, tuberas, y otros sistemas
a menos que se les hubiera desconectado la
energa y cerrado el acceso a las mismas.
Se deber prevenir los peligros de cada de
materiales u objetos, o de irrupcin de agua
en la excavacin; o en zonas que modifiquen
el grado de humedad de los taludes de la
excavacin.
No se permitir, por ningn motivo, la
presencia de personal en una excavacin
durante la realizacin de operaciones con
equipo mecnico, durante la operacin de
relleno de la zanja ni bajo la vertical del equipo
o tubera a instalarse.
En los momentos de nivelacin y
compactacin de terreno, el equipo de
colocacin del material de relleno, trabajar a
una distancia no menor de 20 m de la zona
que se est nivelando o compactando.
Las tareas para efectuar taludes y apuntalar
se harn cumpliendo con el siguiente
procedimiento: En excavaciones donde el
personal trabaje a 1,20 metros o ms de
profundidad, se deber proporcionar una
escalera de mano u otro medio de acceso
equivalente. Se deber proporcionar una
escalera adicional por cada tramo de (7,60
metros) en zanjas y excavaciones. Dichas
escaleras debern sobresalir por lo menos
(1,00 metro) sobre la superficie del terreno y
debern sujetarse para evitar movimientos.
Cuando hubiera personal trabajando en
excavaciones circulares o rectangulares
definidas como Espacios Confinados (ver 6.21),
se le deber proporcionar un medio seguro de
entrada y salida conforme a los Procedimientos
para Espacios Confinados. Se deber contar
con un asistente en la superficie de la
excavacin, quien estar en contacto con la(s)
persona(s) dentro de la excavacin. Tambin
sern aplicables los siguientes requisitos: Se
112
le suministrar un arns de seguridad y una
lnea de vida controlada por el asistente en la
superficie.
Antes de entrar a una excavacin se verificar
que se pueda renovar la atmsfera dentro de
la misma.
El personal que trabaje en excavaciones
deber usar el equipo de proteccin personal
mnimo y en casos especiales de acuerdo a los
riesgos evaluados por el prevencionista. Se ha
ampliado el prrafo del reglamento vigente.
Durante las interrupciones del trabajo
de excavacin, el operador del equipo de
excavacin har una inspeccin visual en
torno al equipo para detectar la existencia de
condiciones de riesgo.
Las excavaciones que crucen caminos y vas
de acceso debern cubrirse con planchas de
metal de resistencia apropiada u otro medio
equivalente, a menos que la excavacin sea de
tal magnitud que represente un peligro para los
vehculos y equipos. En tales casos se deber
poner barreras en el camino.
Las vas pblicas de circulacin deben estar
libres de material excavado u otro objeto que
constituye un obstculo.
En los casos en que las zanjas se realicen
en terrenos estables, se evitara que el material
producto de la excavacin se acumule a menos
de 2 m del borde de la zanja.
La determinacin y diseo de un sistema
de soporte de la tierra se basar en un
anlisis detallado de los siguientes factores:
profundidad del corte, cambios previstos del
suelo debidos al aire, sol, agua, y movimiento
del terreno por vibraciones originadas por
vehculos o voladuras, y empuje de tierras.
23.2 Instalacin de barreras
Se deben instalar los entibamientos,
apuntalamientos o tablaestacadados para
evitar riesgos en la zona de trabajo y en zonas
colindantes (edificaciones, vas pblicas, etc.)
de acuerdo al anlisis de trabajo (estudio de
suelos). Ver Anexo I.
Las excavaciones y zanjas debern ser
apropiadamente identificadas con seales,
advertencias y barricadas.
Las barreras de advertencia y proteccin
debern instalarse a no menos de 1.8 m. del
borde de la excavacin o zanja.
Si la excavacin se realiza en la va pblica,
la sealizacin ser hecha con elementos de
clara visibilidad durante el da, y con luces
rojas en la noche, de modo que se advierta su
presencia.
Si una excavacin estuviera expuesta a
vibraciones o compresin causadas por
vehculos, equipos o de otro origen, las barreras
de proteccin debern instalarse a no menos
de tres metros del borde de la excavacin.
Si la excavacin tuviera ms de tres metros
de profundidad, esa distancia desde el borde
se aumentar en un metro por cada dos metros
de profundidad adicional.
Si la excavacin se realiza en zona adyacente
a una edificacin existente, se prever que
la cimentacin del edificio existente est
suficientemente garantizada.
El constructor o contratista de la obra,
bajo su responsabilidad, propondr, si lo
considera necesario, modificaciones al proceso
constructivo siempre y cuando mantenga el
criterio estructural del diseo del proyecto.
Casos especiales (niveles freticos) Antes de
iniciar la excavacin se contar por lo menos
con el diseo, debidamente avalado por el
responsable de la seguridad de la obra, de
por lo menos: Sistema de bombeo y lneas
de evacuacin de agua para mantener en
condiciones de trabajo las zonas excavadas.
Las operaciones de bombeo se realizarn
teniendo en cuenta las caractersticas del
terreno establecidas en el estudio de mecnica
de suelos, de tal modo que se garantice la
estabilidad de las posibles edificaciones vecinas
a la zona de trabajo. En funcin de este estudio
se elegirn los equipos de bombeo adecuados.
Sistema de tablestacado o caissons, a usarse
durante la excavacin.
En el caso del empleo de tablestacado o
ataguas, el apuntalamiento y/o sostenimiento
de los elementos estructurales se realizar
paralelamente con la excavacin y siguiendo
las pautas dadas en el diseo estructural. El
personal encargado de esta operacin, contar
con los equipos de proteccin adecuados a las
operaciones que se realicen.
En el caso de empleo de caissons, en que se
requiera la participacin de buzos u hombres
rana, se garantizar que el equipo de buceo
contenga la garanta de la provisin de oxgeno,
y que el buzo u hombre rana est provisto de
un cabo de seguridad que permita levantarlo
en caso de emergencia.
24. PROTECCION CONTRA INCENDIOS
Se revisar en forma peridica las instalaciones
dirigidas a prever y controlar posibles incendios
en la construccin.
El personal de seguridad tomar las medidas
indicadas en la Norma NTP 350.043
Extintores porttiles. Seleccin, distribucin,
inspeccin, mantenimiento, recarga y prueba
hidrosttica. Extintores de prueba halogenada.
Parte 1 y Parte 2.
El personal deber recibir dentro de la charla
de seguridad la instruccin adecuada para
la prevencin y extincin de los incendios
consultando la NTP 833.026-1
Extintores porttiles. Servicio de mantenimiento
y recarga.
Los equipos de extincin se revisarn e
inspeccionarn en forma peridica y estarn
debidamente identificados y sealizados
para su empleo a cualquier hora del da,
consultando la NTP 833.034 Extintores
porttiles. Verificacin.
Manual Laboral de Construccin Civil 113
Todo vehculo de transporte del personal con
maquinaria de movimiento de tierra, deber
contar con extintores para combate de incendios
de acuerdo a la NTP 833.032 Extintores
porttiles para vehculos automotores.
Adyacente a los extintores figurar el nmero
telefnico de la Central de Bomberos.
El acceso a los equipos de extincin ser
directo y libre de obstculos.
El aviso de no fumar se colocar en lugares
visibles de la obra.
25. TRABAJOS DE DEMOLICION
25.1 Consideraciones previas al trabajo.
Se ejercer una supervisin frecuente por
parte del profesional responsable de la obra
con experiencia, que garantice que se ha
tomado las medidas de seguridad indicadas.
Cuando la demolicin de un edificio o
estructura pueda entraar riesgos para
los trabajadores o para el pblico: De
conformidad con las leyes o reglamentos
nacionales, se toman precauciones y
se adoptan mtodos y procedimientos
apropiados, incluidos los necesarios para
la evacuacin de desechos y residuos.
Los trabajos son planeados y ejecutados
nicamente por personal competente.
25.2 Evaluacin del rea donde se va a
desarrollar el trabajo.
Se debe:
Obtener informacin sobre las estructuras y
los planos de construccin.
Obtener informacin sobre la utilizacin
previa del edificio o la estructura con el objeto
de determinar si hay riesgo de contaminacin
proveniente de la presencia de productos
qumicos, inflamables, agentes biolgicos y
de otra ndole. Si fuera as debern eliminarse
estos agentes previo a la demolicin.
Realizar un primer estudio para determinar
114
cualquier problema de carcter estructural. En
ese estudio se debe examinar el tipo de suelo
sobre el que se levanta la estructura, el estado
de las vigas y el entramado del tejado, el tipo de
armazn o armadura utilizado y la disposicin
de las paredes y muros.
Localizar edificios de hospitales, centrales
telefnicas y empresas industriales que tengan
equipos sensibles a las vibraciones y al polvo,
as como todas aquellas instalaciones que son
sensibles al ruido.
Despus de realizar el estudio y tener en
cuenta todos los factores pertinentes, se
determina y documenta en un informe el
mtodo de demolicin aplicable, identificando
los problemas planteados y proponiendo
soluciones adecuadas.
Antes de proceder a la demolicin de un
edificio se comprueba que est vaco.
Antes de iniciarse los trabajos de
demolicin se debe interrumpir el suministro
de electricidad, agua, gas y vapor, y en caso
necesario, obstruirse los conductos respectivos
por medios de tapones o de otros dispositivos
a la entrada o fuera de la obra. 25.2.1 Las
situaciones de riesgo en trabajos de demolicin
de elementos de construccin civil, estn
relacionados con:
Elemento: losas, columnas, placas, vigas, etc.
Dimensiones del elemento: Para examinar el
mejor procedimiento de asegurar el rea.
Peso: Por la incidencia sobre las dems
estructuras construidas.
Definicin de rea comprometida para el
trabajo de demolicin. 25.2.2 Por regla general
el rea de trabajo para demoliciones debe:
Primero: Analizar el mtodo para la demolicin
en coordinacin con la oficina tcnica o el rea
de ingeniera.
Segundo: Instalacin provisional de
barandas, barandas intermedias, rodapies,
parrillas, tablones, redes de seguridad, y
accesos de trnsito seguro desde reas de
trabajo protegidas hacia reas de trabajo
desprotegidas.
Tercero: El proyecto debe mantener un plano
de identificacin del progreso diario de la
demolicin en elementos. Sobre los planos, el
Supervisor del Contrato debe marcar las reas
de riesgo y los bloqueos respectivos para cada
una de ellas en coordinacin con el area de
Seguridad.
Se limitar la zona de trnsito del pblico, las
zonas de descarga, sealizando, o si fuese
necesario, cerrando los puntos de descarga y
carguo de desmonte. Los equipos de carguo
y de eliminacin circularn en un espacio
suficientemente despejado y libre de circulacin
de vehculos ajenos al trabajo.
El acceso a la zona de trabajo se realizar por
escaleras provisionales que cuenten con los
elementos de seguridad adecuados (barandas,
descansos).
Cuarto: El uso de explosivos en trabajos de
demolicin deber cumplir con la normativa
vigente. 25.2.3 Obras de movimiento de tierra
con explosivos:
El diseo de la operacin de perforacin
y voladura estar a cargo de un especialista
responsable.
Las voladuras se realizarn al final de la
jornada y sern debidamente sealizadas.
En toda obra de excavacin que requiera
del uso de explosivos, se deber contar
con un polvorn que cumpla con todas las
exigencias de la entidad oficial correspondiente
(DICSCAMEC).
25.2.4 Necesidades de capacitacin y
competencia.
El personal que trabaje en estas reas
tiene que estar capacitado en temas de
procedimientos de demolicin, utilizacin de
mquinas para demolicin, proteccin contra
cadas, anclajes, sealizacin, seguridad en el
trabajo, etc.
25.3 Consideraciones durante el trabajo.
25.3.1 Consideraciones generales.
Se ejercer una supervisin frecuente por
parte del profesional responsable de la obra
con experiencia, que garantice que se ha
tomado las medidas de seguridad indicadas.
Si fuera necesario mantener el suministro
de electricidad, agua, gas, o vapor durante
los trabajos de demolicin, se protegern
de manera adecuada los conductos
respectivos, contra todo dao.
En la medida de lo posible, se colocar la
sealizacin correspondiente alrededor de
la zona peligrosa en torno a la construccin.
Para proteger al pblico se levantar una
cerca de 2.40 metros de alto en torno al rea
de demolicin y las puertas de acceso a la
obra estarn cerradas fuera de las horas de
trabajo.
Las operaciones de demolicin sern
efectuadas nicamente por trabajadores
calificados.
Los elementos de la construccin
contaminados debern ser dispuestos de
acuerdo a la Ley General de Residuos Slidos;
el personal que intervenga contar con
ropa de proteccin y equipos de respiracin
adecuados.
Se adoptarn precauciones especiales para
impedir deflagraciones y explosiones en las
obras destinadas a demolicin en que se
hayan depositado o almacenado materiales
inflamables.
Las instalaciones que vayan a demolerse
se aislarn de las que puedan contener
materiales inflamables. Los residuos de
material inflamable que queden en las
instalaciones se neutralizarn limpindolos,
Manual Laboral de Construccin Civil 115
 purificndolos o inyectndoles un gas inerte,
segn convenga.
Se procurar no derribar ninguna parte de la
construccin que asegure la estabilidad de
otras.
Se interrumpirn los trabajos de demolicin
si las condiciones atmosfricas, por ejemplo
en caso de fuerte viento, puede provocar
el derrumbe de partes de construccin ya
debilitadas.
Antes de proceder a la demolicin se entibar,
arriostrar y/o afianzar de otro modo las
partes ms expuestas de la construccin.
No se dejar ninguna construccin en curso
de demolicin en un estado tal que pueda
desplomarse a causa de viento o de las
vibraciones.
Cuando sea necesario con el objeto de
impedir la formacin de polvo, se regar
con agua a intervalos convenientes las
construcciones en curso de demolicin.
No se proceder a la demolicin de pilares
o muros de los cimientos que sustenten
una construccin contigua o un terrapln
sin antes haberlos apuntalado, entibado o
afianzado (con tablas y estacas, encofrados
u otros medios en el caso de los terraplenes).
Cuando en los trabajos de demolicin se
utilicen mquinas como las palas mecnicas
o tractores aplanadores o excavadoras, se
tendr en cuenta la ndole y dimensiones de
la construccin y la potencia de las mquinas
empleadas.
Toda vez que se utilice un aparejo provisto
de cucharas bivalvas articuladas, se prever
una zona de seguridad de 8 metros de ancho
a partir de la trayectoria de la cuchara.
En caso necesario, durante los trabajos de
demolicin de edificios u otras estructuras se
instalarn plataformas adecuadas que sirvan
de proteccin contra la cada de materiales
116
a lo largo de los muros exteriores. Esas
plataformas tienen que soportar una carga
dinmica de 600 kilos por metro cuadrado
y tener un ancho mnimo de 1.5 metros
exteriores. 25.3.2 Demolicin de muros:
Los muros se demolern piso por piso, de
arriba hacia abajo.
A fin de impedir que se desplomen los muros
no sustentados, stos se protegern por
medio de un apuntalamiento u otro elemento
adecuado. 25.3.3 Demolicin de pisos:
Se prever plataformas de trabajo o
pasarelas para los trabajadores ocupados en
la demolicin de pisos.
Se colocarn vallas o algn resguardo
adecuado en las aberturas por donde podra
caer o se precipitara material.
No se debilitar los puntos de apoyo de las
vigas que sostienen los pisos mientras no
se hayan terminado los trabajos que deban
efectuarse encima de dichas vigas. 25.3.4
Demolicin de armaduras metlicas o de
hormign armado:
Cuando se proceda a desarmar o cortar
una armadura metlica o un armazn de
hormign armado, se tomarn todas las
precauciones posibles para prevenir los
riesgos de torsin, rebote o desplome
repentinos.
Las construcciones metlicas se
desmontarn piso por piso.
Los elementos desmontados de las
armaduras metlicas descendern por
medios apropiados sin dejarlos caer desde
lo alto. 25.3.5 Demolicin de chimeneas de
gran altura:
La utilizacin y eliminacin de materiales y
artculos que contienen asbesto, como los
revestimientos de cemento de asbesto, o
los materiales de aislamiento hechos de
asbesto, plantean problemas especiales
 para la salud, pues esas operaciones 25.5 Consideraciones en caso de emergencia.
obligan a menudo a desmantelar o En el rea de trabajo deber disponerse de
demoler grandes cantidades de materiales un botiqun de primeros auxilios y una camilla
contaminantes. En consecuencia, tales rgida segn el Anexo B.
trabajos se realizarn de conformidad con las
disposiciones pertinentes del repertorio de 26. ANEXO A (NORMATIVO)1. CLASIFICACIN
recomendaciones prcticas sobre seguridad INDUSTRIAL INTERNACIONAL UNIFORME DE
en la utilizacin del asbesto, publicado por la TODAS LAS ACTIVIDADES ECONMICAS
OIT, en especial lo dispuesto en el captulo 18 CIIU (Fuente: www.ilo.org)
sobre trabajos de construccin, modificacin
y demolicin. (Ver Tabla 3)
1 Un Anexo Normativo es de cumplimiento obligatorio.
25.4 Consideraciones para terminar el
trabajo. 27. ANEXO B (NORMATIVO). FORMAS DE
ATENCIN DE EMERGENCIAS EN CASO DE
La eliminacin de los materiales provenientes ACCIDENTES
de los niveles altos de la estructura demolida,
se ejecutar a travs de canaletas cerradas B.1 EQUIPAMIENTO BASICO PARA UN
que descarguen directamente sobre los BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS.
camiones usados en la eliminacin, o en El Botiqun deber implementarse de acuerdo
recipientes especiales de almacenaje. a la magnitud y tipo de obra as como a
la posibilidad de auxilio externo tomando
Al terminar trabajos de demolicin el en consideracin su cercana a centros de
Responsable de la Obra ordenar la limpieza asistencia medica hospitalaria. Como mnimo
general del rea, se reacomodar la un Botiqun de primeros auxilios debe contener:
sealizacin, verificndose que la zona est 02 Paquetes de guantes quirrgicos
libre de peligros. 01 Frasco de yodopovidoma 120 ml solucin
antisptico
El Responsable de la Obra a cargo de los 01 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml
trabajos coordinar con el Prevencionista en 01 Frasco de alcohol mediano 250 ml
caso tuviera alguna duda sobre la seguridad 05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm
del rea. X 10 cm
Tabla 3
Cdigo CIIU Descripcin
451100 Demolicin y voladura de edificios y de sus partes.
Preparacin de terrenos para la construccin de edificaciones de tipo residencial y no
451103
residencial.
452100 Construccin, reforma y reparacin de edificios residenciales.
Otras actividades de la construccin de vivienda nueva para uso residencial de tipo familiar o
452103
multifamiliar.
452200 Construccin de edificaciones para uso no residencial.
452201 Hormigonado para construccin de edificaciones con destino no residencial.
Otras actividades de la construccin de edificaciones de tipo residencial como bodegas,
452202
fabricas, plantas industriales, bancos, etc.
452105 Construccin de saunas y yakusis.
453006 Construccin, mantenimiento y reparaciones completas de aeropuertos.
453008 Construccin, mantenimiento y reparaciones completas de reas deportivas.
453003 Construccin, mantenimiento y reparaciones completas de redes hidrulicas.
453001 Construccin, reformas y reparaciones completas de carreteras y calles.

Manual Laboral de Construccin Civil 117

08 Paquetes de apsitos Analgsicos, antipirticos, antinflamatorios.
01 Rollo de esparadrapo 5 cm X 4,5 m Anestsicos locales.
02 Rollos de venda elstica de 3 plg. X 5 yardas Antihipertensivos.
02 Rollos de venda elstica de 4 plg. X 5 yardas Antianginosos.
01 Paquete de algodn x 100 g Antiarrtmicos.
01 Venda triangular Atropinicos.
10 paletas baja lengua (para entablillado de Hemostticos.
dedos) Antihistamnicos.
01 Frasco de solucin de cloruro de sodio al Corticoides parenterales.
9/1000 x 1 l (para lavado de heridas) Diurticos parenterales.
02 Paquetes de gasa tipo jelonet (para Antiinfecciosos y antinflamatorios oftlmicos.
quemaduras) Soluciones parenterales (dextrosa y cloruro
02 Frascos de colirio de 10 ml de sodio).
01 Tijera punta roma
01 Pinza Recursos Humanos
01 Camilla rgida Chofer profesional.
01 Frazada. Enfermero capacitado en medicina de
emergencia.
B.2 EQUIPAMIENTO BASICO PARA VEHICULO
AMBULANCIA
Como mnimo un Vehculo Ambulancia debe
contener:
Vehculo diseado especialmente para
transporte rpido de persona cuyo estado de
salud requiera atencin mdica inmediata.
Camilla empotrable con sistema de seguridad
contra movimientos.
Armario con gaveteros.
Ideal: monitor con desfibrilador
Sondas de aspiracin.
Baln de oxgeno.
Mascaras de oxigenoterapia.
Cnula binasal.
Collarn cervical.
Cubeta de esterilizacin.
Frulas neumticas de inmovilizacin.
Respirador tipo ambu.
Tensimetro y estetoscopio.
Aspirador.
Chaleco de extricacin.
Equipos de venoclisis.
Jeringas de diferentes capacidades.
Frulas de inmovilizacin
Vendas de tela.
Vendas elsticas.
Algodn.
Esparadrapos ancho y delgado.
Anticonvulsivantes.
Sedantes.
Hipnticos.

118
 NORMA
NORMA TECNICA
TECNICA DE DE EDIFICACIN
EDIFICACIN G.050 G.050 SEGURIDAD
SEGURIDAD DURANTE DURANTE LA LA CONSTRUCCIN
CONSTRUCCIN
NORMA TECNICA DE EDIFICACIN G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIN
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
28.28.
28. ANEXO
ANEXO
ANEXO C
C (NORMATIVO).
C (NORMATIVO). TARJETAS
TARJETAS
(NORMATIVO). PARA
PARA
TARJETAS CONTROL
CONTROL
PARA DE
DE ANDAMIOS.
DE ANDAMIOS.
CONTROL ANDAMIOS.
28. ANEXO C (NORMATIVO). TARJETAS PARA CONTROL DE ANDAMIOS.
ANDAMIOS
ANDAMIOS TARJETA
TARJETA
ANDAMIOSTARJETA VERDE
VERDE
TARJETA VERDE
VERDE
ANDAMIOS

ANDAMIO
ANDAMIO ESTE
ANDAMIO ESTE ANDAMIO
ANDAMIO SESE HA
HA
ESTE CONSTRUIDO
ANDAMIO SE HA
CONSTRUIDO
OPERATIVO
OPERATIVO CONSTRUIDO
CUMPLIENDO CON
CON LAS
OPERATIVO CUMPLIENDO
CUMPLIENDO
NORMAS
LAS
CON LAS
LOGO DE LA EMPRESA NORMAS YY ES
ES SEGURO
SEGURO
LOGO DE LA EMPRESA NORMAS
PARA Y ES SEGURO
LOGO DE LA EMPRESA PARA TODO
TODO TRABAJO
TRABAJO
PARA TODO TRABAJO
MANUAL
Nombre MANUAL
Nombre Sup.
Sup. Firma
Firma Fecha
Fecha MANUAL
Nombre Sup. Firma Fecha
..
.. .
.

.. .
..
.. .
.

.. .
..
.. .
.

.. .
NO
NO LO
LO MODIFIQUE
MODIFIQUE
..
.. .
. .
. NO LO MODIFIQUE
.. . .
..
.. .
. .
.
.. . .
..
.. .
. .
.
.. . .

Material:Material:
Cartn
Material:
Cartnde
Cartn de 9090 grs. Dimensiones:
de 90 grs. Dimensiones:
grs. Dimensiones:
15 x 10 cm.
15 x 10 cm. 15NO
Acabado:
Acabado: x plastificada
NO 10 cm. Acabado: NO plastificada
plastificada
Material: Cartn de 90 grs. Dimensiones: 15 x 10 cm. Acabado: NO plastificada

ANDAMIOS TARJETA
ANDAMIOSTARJETA
TARJETA AMARILLA
AMARILLA
ANDAMIOS
ANDAMIOS TARJETAAMARILLA
AMARILLA

ANDAMIO
ANDAMIO
ANDAMIO LOS
LOS TRABAJADORES
TRABAJADORES
LOS TRABAJADORES
QUE
QUE LABOREN
LABOREN SOBRE
OPERATIVO
OPERATIVO QUE
ESTE LABOREN
SOBRE
SOBRE
OPERATIVO ESTE ANDAMIO DEBEN
ANDAMIO DEBEN
CON ESTE
TOMARANDAMIO DEBEN
PRECAUCIONES
CON RESTICCIONES
RESTICCIONES TOMAR PRECAUCIONES
TOMAR PRECAUCIONES
CON RESTICCIONES
LOGO DE LA EMPRESA
ESPECIALES
ESPECIALES
LOGO DE LA EMPRESA
LOGO DE LA EMPRESA
ESPECIALES
Nombre
Nombre Sup. Firma Fecha
Sup. Firma Fecha Y
Y
Nombre Sup. Firma Fecha
..
.. .
.
Y
.. .
..
.. .
.
USAR
USAR ARNES DE
ARNES DE
.. . USAR ARNES DE
SEGURIDAD
..
.. .
.
SEGURIDAD
.. . SEGURIDAD
..
.. .
. .
.
.. . .
..
.. .
. .
.
.. . .
..
.. .
. .
.
.. . .

ANDAMIOS
ANDAMIOSTARJETA
ANDAMIOS ROJA
TARJETA ROJA
TARJETA ROJA
ANDAMIOS TARJETA ROJA

ANDAMIO
ANDAMIO NO
NO USE
USE ESTE
ANDAMIO NOANDAMIO
ESTE
USE ESTE
ANDAMIO
INOPERATIVO
INOPERATIVO ANDAMIO
INOPERATIVO NO
LOGO DE LA EMPRESA NO SE
SE ACERQUE
ACERQUE
LOGO DE LA EMPRESA NO SE ACERQUE
LOGO DE LA EMPRESA
ESTE
ESTE ANDAMIO SE
ANDAMIO SE
Nombre
Nombre Sup Firma Fecha ESTE ANDAMIO SE
Sup
Nombre Sup
Firma
Firma
Fecha
Fecha
ESTA
ESTA ARMANDO,
ARMANDO,
. ESTA ARMANDO,
DESARMANDO




.
. DESARMANDO O ESO ES
.... DESARMANDO
DEFECTUOSO O ES
.... DEFECTUOSO




....
DEFECTUOSO





PROHIBIDO
PROHIBIDO EL
EL USO
USO




.
.


PROHIBIDO EL USO
.


.......
.......
.......

Manual Laboral de Construccin Civil 119

29. ANEXO D. (INFORMATIVO)2. EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL

ANEXO D.1 TABLA DE SELECCIN DE RESPIRADORES-OSHA

Peligro Respirador
Aparato de respiracin autocontenido.
Mscara con soplador. Combinacin de respirador con lnea de
Deficiencia de oxgeno.
aire con equipo auxiliar de suministro de aire auto-contenido o
un receptor de almacenaje de aire con alarma.
Aparato respirador autocontenido.
De peligro Mscara con soplador. Respirador con pieza de cara con aire-
inmediato para la vida y purificado lleno (slo para escapes). Combinacin de respirador
la salud. con lnea de aire con equipo auxiliar de suministro de aire auto-
Gas y vapor contenido o un receptor de almacenaje de aire con alarma.
contaminantes
No
Aparato respirador de autocontenido.
inmediatamente
Mscara sin soplador. Purificador de aire, mscara a la mitad o
peligroso para la
respirador de boquilla con cartucho qumico.
vida y salud
Aparato respirador de autocontenido.
Mscara con soplador.
Purificador de aire, respirador con proteccin facial completa
Inmediatamente
con filtro apropiado.
peligrosas para
Respirador con boquilla para auto rescate (slo para escapes).
la vida y la salud.
Combinacin de respirador con lnea de aire con equipo
Partculas auxiliar de suministro de aire auto-contenido o un receptor de
contaminantes almacenaje de aire con alarma.
Purificador de aire, respirador con boquilla o mscara para
No media cara con filtro o cartucho.
inmediatamente Respirador de lnea de aire.
peligroso para la Respirador con lnea de aire para abrasivos y
vida y la salud. explosiones.
Mscara sin soplador.
Mscara con soplador.
Purificador de aire, respirador con proteccin facial completa
con canister qumico y filtro apropiado (mscara de gas con
Inmediatamente
filtro).
Gas dainas para la
Respirador con boquilla para auto rescate (slo para escapes).
combinado, vida y la salud.
Combinacin de respirador con lnea de aire con equipo
vapor, y auxiliar de suministro de aire auto-contenido o un receptor de
partculas almacenaje de aire con alarma.
contaminantes
No Respirador con lnea de aire.
inmediatamente Mscara sin soplador.
peligroso para la Purificador de aire, respirador con pieza para toda la cara con
vida y la salud frasco qumico y filtro apropiado (mscara de gas con filtro).

NOTA: Para el propsito de esta parte, peligro inmediato para la vida y la salud es definido como una condicin
o peligro inmediato de severa exposicin a cualquier contaminante tal como materiales radioactivos, los que
probablemente tienen un efecto adverso retardado en la salud.

2
Un Anexo Informativo es meramente ilustrativo, mas no de cumplimiento obligatorio.

120
 COLORES DEL CANISTER -OSHA
Proteccin contra contaminantes atmosfricos
Gases cidos
Gas cido ciandrico
Vapores orgnicos
Gas amoniaco
Gas cido y gas amoniaco
Monxido de carbono
Gases cidos y vapores orgnicos
Gas cido ciandrico y vapor cloropicrina
Gases cidos, vapores orgnicos y gas amoniaco
Materiales radiactivos, excepto Tritio y gases nobles. Morado (magenta).
Partculas (polvos, humos, nieblas) en combinacin
con cualquier de los anteriores gases y vapores.
Todos los contaminantes atmosfricos mencionados
Color asignado (1)
Blanco
Blanco con franja de pulgada verde completamente
alrededor del frasco cerca del botn.
Negro.
Verde.
Verde con franja de pulgada banca completamente
alrededor del frasco cerca del botn.
Azul.
Amarillo.
Amarillo con franja de pulgada azul completamente
alrededor del frasco cerca del botn.
Marrn.
Frasco para contaminantes de color como antes
se design, con franja de pulgada ploma
completamente alrededor del frasco cerca de la tapa.
Rojo con franja de pulgada gris completamente
alrededor del frasco cerca de la tapa.

ANEXO D.2 SELECCIN DE RESPIRADORES.

VALOR LMITE EFECTOS DE LA SALUD/
CONTAMINANTE UMBRAL ENFERMEDADES TIPO DE RESPIRADOR
(mg/m) PROFESIONALES
POLVOS-HUMOS-NIEBLAS
Congestin, efectos en Respiradores purificadores de aire
Aceite mineral (niebla) 5
pulmones. con filtros contra polvos-nieblas.
Grave irritacin de nariz,
Respiradores purificadores de aire
cido sulfrico (niebla) 1 garganta, pulmones,
con filtros contra polvos-nieblas.
corrosin de los dientes.
Respiradores purificadores
Algodn (en rama,
0,2 Bisinosis (pulmn marrn). de aire con filtros contra polvos-
polvo)
nieblas.
Respiradores purificadores de aire
Depsitos molestos de
Aluminio (polvo) (humo 10 con filtros contra polvos-nieblas.
nariz, boca, garganta y
soldadura) 5 Respiradores purificadores de aire
pulmones.
con filtros contra humos.
Amianto (asbestos) 0,2 a 2 fibras/ Cncer de pulmn, Respiradores purificadores de aire
(varios tipos) m asbestosis. con filtros de alta eficiencia.
Irritacin, molestias de Respiradores purificadores de aire
Arcillas 10 nariz, garganta y con filtros contra
pulmones. polvos-nieblas.
Cncer de pulmn, hgado, Respiradores purificadores de aire
Arsnico 0,2
riones. con filtros de alta eficiencia.
Asbestos (ver amianto)
Bauxita (ver aluminio,
xidos metlicos, slice)

Manual Laboral de Construccin Civil 121

 Carcingeno: fatiga,
Respiradores purificadores de aire con
Berilio 0,002 debilidad, prdida de peso,
filtros de alta eficiencia.
cncer de pulmn.
Congestin pulmonar,
Respiradores purificadores de aire con
Cadmio (polvo) 0,05 nuseas, daos en riones,
filtros de alta eficiencia.
dientes amarillos.
Depsitos molestos en Respiradores purificadores de aire con
Calcio (carbonato) 10
nariz, boca, garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Respiradores purificadores de aire con
Carbn (polvo) 2 Pulmn negro. filtros contra
polvos-nieblas.
Depsitos molestos en
Respiradores purificadores de aire con
Cemento (polvo) 10 nariz, boca, garganta,
filtros contra polvos-nieblas.
pulmones.
Cloruro amoniaco Irritacin de nariz y Respiradores purificadores de aire con
10
(polvo fertilizante) garganta filtros contra polvos-nieblas.
Cobre (polvo) Irritacin, nuseas, diarrea. Respiradores purificadores de aire con
1 0,2
(humo) Fiebre de humos metlicos. filtros contra humos.
Cobre (emisiones de Cncer de pulmn y dao Respiradores purificadores de aire con
0,15
horno de) de riones. filtros contra humos.
Irritacin perforacin nasal.
Cromo y sus Respiradores purificadores de aire con
0,05-0,5 Dao en los riones. Cncer
compuestos filtros de alta eficiencia.
de pulmn.
Irritacin nasal y de Respiradores purificadores de aire con
Fibra de vidrio 10
garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Hemorragias nasales,
Respiradores purificadores de aire con
Fluoruros (polvo) 2,5 daos en senos, huesos,
filtros contra humos.
articulaciones y msculos.
Depsitos molestos en Respiradores purificadores de aire con
Grafito sinttico 10
nariz, boca y garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Respiradores purificadores de aire con
Grano (polvo) 4 Fatiga, tos, fiebre, jadeos.
filtros contra polvos-nieblas.
Respiradores purificadores de aire con
Depsitos molestos en
filtros contra polvos-nieblas. Respiradores
Hierro (polvo) (humo) 10 5 nariz, boca y garganta.
purificadores de aire con filtros contra
Sombras radiogrficas.
humos.
Humos soldadura (no
Sombras radiogrficas en Respiradores purificadores de aire con
recogidos ya en plomo, 5
pulmones. filtros contra humos.
cadmio, etc)
Madera (polvo) duras Congestin, asma, alergias, Respiradores purificadores de aire con
15
Blandas tos, sequedad de garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Respiradores purificadores de aire con
Magnesio (polvo) Sntomas similares a gripe filtros contra polvos-nieblas. Respiradores
10 10
(humo) trastornos estomacales. purificadores
de aire con filtros contra humos.
Depsitos molestos en
Respiradores purificadores de aire con
Negro humo 3,5 nariz, boca, garganta y
filtros contra polvos-nieblas.
pulmones.
Asma, congestin, daos Respiradores purificadores de aire con
en pulmones y riones, en filtros contra
Nquel (polvo) (humo) 11
algunos casos cncer de polvos-nieblas. Respiradores purificadores
pulmn. de aire con filtros contra humos.

122
 Tos, agravamiento de Respiradores purificadores de aire con
Pelo (ganado)
alergias. filtros contra polvos-nieblas.
Pigmentos pintura
(ver polvo de plomo y
dixido de titanio)
Coloracin azul-gris de ojos Respiradores purificadores
Plata polvo 0,1
(argiria). de aire con filtros contra polvos-nieblas.
Respiradores purificadores de aire con
Trastornos en sangre,
0,15 filtros contra polvos-nieblas. Respiradores
Plomo polvo humo riones, sistema nervioso
0,15 purificadores de aire con filtros contra
(saturnismo).
humos.
Respiradores purificadores de aire con
Pluma de aves Agravamiento de alergias.
filtros contra humos.
Depsitos molestos en Respiradores purificadores de aire con
Slice (amorfa) 10
nariz, boca, garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Slice (cristalina, Respiradores purificadores
0,05-0,1 Silicosis (tos, jadeos, fatiga)
cuarzo) de aire con filtros contra polvos-nieblas.
Neumoconiosis (tos, Respiradores purificadores de aire con
Talco 2
jadeos, fatiga) filtros contra polvos-nieblas.
Depsitos molestos en Respiradores purificadores de aire con
Tierra en general 10
nariz, boca, garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Depsitos molestos en Respiradores purificadores de aire con
Tierra en diatomeas 10
nariz, boca, garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Tierra vegetal Pulmn del granjero Respiradores purificadores de aire con
(esporas) (alergias, jadeos). filtros contra polvos-nieblas.
Depsitos molestos en Respiradores purificadores de aire con
Titanio (dixido de) 10
nariz, boca, garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Depsitos molestos en Respiradores purificadores de aire con
Yeso (polvo) 10
nariz, boca, garganta. filtros contra polvos-nieblas.
Depsitos molestos en
nariz, boca, garganta.
Zinc (elemental y Respiradores purificadores de aire con
10 5 Sntomas similares a gripe
xido) Polvo Humo filtros contra polvos-nieblas.
(fiebre, nuseas, vmitos)
(fiebre de humos metlicos)
GASES VAPORES
Irritacin de ojos, nariz,
Respiradores purificadores de aire con
Acetona 750 garganta. Dolor de cabeza,
filtros contra vapores orgnicos.
mareos, diarrea.
Respiradores purificadores de aire con
Acido clorhdrico Fuerte irritacin, bronquitis.
filtros contra gases cidos.
Dao en pulmones, hgado,
Respiradores purificadores de aire con
Acido fluorhdrico riones, congestin
filtros contra gases cidos.
pulmonar.
Parlisis respiratoria,
Respiradores purificadores de aire con
Acido sulfhdrico 10 congestin pulmonar,
filtros contra gases cidos.
irritacin ojos.
Adhesivos (disolventes
de) (ver tolueno y
metiletilcetona)
Dolores de cabeza, visin
Respiradores purificadores de aire con
Alcohol isoproplico 400 borrosa, irritacin en piel y
filtros contra vapores orgnicos.
ojos.

Manual Laboral de Construccin Civil 123

 GASES VAPORES
Irritacin nariz y pulmones. Respiradores purificadores de aire con
Amonaco 25
Dolor en el pecho. filtros contra amoniaco.
Respiradores purificadores de aire
0,5
Salivacin, diarrea, jaquecas, con filtros contra vapores orgnicos.
Baygon (mg/
convulsiones. Respiradores purificadores de aire con
m)
filtros contra polvos-niebla.
Respirador con suministro de aire.
Trastornos en sangre, hgado,
Benceno 10 Respiradores purificadores de aire con
riones, leucemia.
filtros contra vapores orgnicos.
Irritacin nariz, garganta y Respiradores purificadores de aire con
Cloro 0,5
daos en los pulmones. filtros contra gases cidos.
Cloruro de vinilo 5 Trastornos hepticos, cncer. Respirador con suministro de aire.
Desengrasantes (ver
metricloroformo y
tricloroetileno)
Respiradores purificadores de aire
0,1
Debilidad, jaquecas, diarrea, con filtros contra vapores orgnicos.
Diazinn (mg/
convulsiones, calambres. Respiradores purificadores de aire con
m)
filtros contra polvos-niebla.
Irritacin y daos en la nariz,
Respiradores purificadores de aire con
Dixido de azufre 2 garganta y daos en los
filtros contra gases cidos.
pulmones.
Dixido de carbono 5000 Asfixiante Equipo respiratorio autnomo.
Nuseas, jaquecas, fatiga, Respiradores purificadores de aire con
Estireno 50
somnolencia. filtros contra vapores orgnicos.
Fertilizantes (ver
amoniaco)
Respiradores purificadores de aire con
Irritacin de ojos, nariz,
Formaldehdo 1 filtros contra formaldehdo con mscara
garganta y pulmones.
completa.
Jaquecas, nusea, mareos, Respiradores purificadores de aire con
Gasolina 300
visin borrosa. filtros contra vapores orgnicos.
Respirador con suministro de aire. Equipo
Jaquecas, visin borrosa,
Metanol 200 respiratorio
ceguera.
autnomo.
Irritacin de ojos, nariz, Respiradores purificadores de aire con
Metilamina 10
garganta. filtros contra amoniaco.
Respiradores purificadores de aire con
Metilcloroformo 350 Anestsico, jaquecas, mareos.
filtros contra vapores orgnicos.
Irritacin, mareos, nuseas, Respiradores purificadores de aire con
Metil-etil cetona 200
jaquecas. filtros contra vapores orgnicos.
Respiradores purificadores de aire con
Monxido de carbono 35 Asfixiante. filtros contra monxido de carbono.Equipo
respiratorio autnomo.
Olores molestos Respiradores purificadores de aire con
Incomodidad.
(animales) filtros contra vapores orgnicos.
Pinturas (nieblas Segn Respiradores purificadores de aire con
Jaquecas, nusea, mareos,
y vapores de compo- filtros contra vapores orgnicos y con
irritacin.
disolventes) sicin filtros contra polvos-niebla.
Pesticidas (ver
baygon, diazinn)

124
 Jaquecas, nusea, mareos, Respiradores purificadores de aire
Tolueno 100 trastornos hepticos y con filtros contra vapores orgnicos.
nefrolgicos.
Irritacin de nariz y Respiradores purificadores de aire
1,1,2-Tricloro-etano 10 ojos, daos hepticos y con filtros contra vapores orgnicos.
nefrolgicos.
Anestsico, jaquecas, Respiradores purificadores de aire
Tricloroetileno 50
mareos. con filtros contra vapores orgnicos.

ANEXO D.3 PELIGROS COMUNES DE POLVO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN.

Peligros comunes de polvo en la industria de la construccin
Material Lugar en donde se encuentra
Materiales de aislamiento
inyectados antes de 1973
Aislamiento de tuberas y
Asbesto calderas
Tuberas de cemento de asbesto
Baldosas de pisos
Empaquetaduras o juntas
Algunas pinturas en puentes Dao en la sangre
y otras estructuras de hierro o Dao renal
Plomo acero
Soldadura blanda
Tuberas muy viejas
Fibra mineral artificial (lana Rociado de materiales Irritacin de la piel
mineral, lana de vidrio, fibra de refractarios
cermica, lana de desecho) Materiales de aislamiento
Polvos orgnicos (excremento
Edificios viejos
de murcilagos, gaviotas y
Debajo de puentes
palomas)
Trituracin y procesamiento de
agregados
Limpieza con chorro de arena
Slice
Trabajos de albailera
Corte y fragmentacin de
concreto
Soldadura autgena
Emanaciones de soldadura Fiebre de vapor metlico El peligro depende del metal
autgena (sntomas similares a los de la
gripe)
Polvo de madera Trabajos de carpintera
Efectos en la salud
Mesotelioma (tumor que se
desarrolla a partir del tejido
mesotelial)
Cncer de pulmn
Asbestosis (lesin en los tejidos
pulmonares)
Dolor de cabeza
Dolores abdominales
Debilitamiento muscular
Prdida de coordinacin
convulsiones, coma
Desarrollo mental retardado en
nios
Irritacin de la nariz y garganta
Puede causar cncer de pulmn
Histoplasmosis (sntomas similares
a los de gripe, fiebre, fatiga, tos,
lesin en los tejidos pulmonares)
Silicosis (cicatriz o lesin en los
tejidos pulmonares, dificultad en la
respiracin)
Puede causar cncer
soldado, la varilla empleada y el
recubrimiento
Irritacin nasal
Asma con ciertas maderas como el
roble y el cedro rojo occidental.
Est relacionado al cncer de la
nariz en fabricantes de muebles

Manual Laboral de Construccin Civil 125

ANEXO D.4 ALGUNOS TIPOS DE NEUMOCONIOSIS, SEGN LA NATURALEZA DEL POLVO Y LA
REACCIN PULMONAR.
Polvo inorgnico Tipo de afeccin Reaccin pulmonar
Asbestos Asbestosis Fibrosis
Silice (Cuarzo) Silicosis Fibrosis
Carbn Neumoconiosis por carbn Fibrosis
Berilio Enfermedad de berilio Fibrosis
Carburo de tungsteno Enfermedad de metales duros Fibrosis
Hierro Siderosis Ausencia de fibrosis
Estao Enfermedad de polvo de estao Ausencia de fibrosis
Bario Baritosis Ausencia de fibrosis
Polvo orgnico Tipo de afeccin Reaccin pulmonar
Heno, paja con moho y granos Enfermedad del agricultor Fibrosis
Excremento y pluma Enfermedad del criador de aves Fibrosis
Caa de azcar con moho Bagazosis Fibrosis
Polvo de abono compuesto Pulmn del cultivador de setas comestibles Ausencia de fibrosis
Polvo o niebla Fiebre del humedificador Ausencia de fibrosis
Polvo de lodo tratado con calor Producida por el lodo de alcantarillas Ausencia de fibrosis
Polvo con moho Pulmn del lavador de quesos Ausencia de fibrosis
Polvo de caspa, partculas del cabello Pulmn del personal que manipula animales Ausencia de fibrosis
y orina seca de ratas

ANEXO D.5 FORMAS COMUNES DE LESIN EN MANOS.

Tipo de lesin Lesin especfica
Cortes o laceraciones
Punzadas (herida hecha con
Lesin traumtica
instrumento punzante).
Torceduras o huesos rotos.
Irritacin de piel, ampollas,
escaldaduras, quemaduras,
Lesin de contacto
piel seca que se raja y sangra,
infecciones, etc.
Problemas de
Dolores y adormecimientos.
movimientos repetitivos.
Causa de la lesin.
Cualquier herramienta, mquina o equipo
con puntas filudas.
Destornilladores, grapas, vidrios, astillas,
garfios, etc.
Puertas de carro, objetos que caen,
mquinas como tornillos de banco y
prensas, reductores, ruedas, fajas, etc.
Contacto con sustancias qumicas
(solventes, cidos), mecnicas (friccin,
presin), fsicas (calor, fro) o biolgicas
(bacterias, hongos).
Cuando las acciones con la misma mano se
repiten por un largo tiempo (martilleo, etc.)

ANEXO D.6 ESTNDARES NACIONALES DE CALIDAD AMBIENTAL PARA RUIDO.

Valores expresados en Laeqt
Zonas de aplicacin
Horario diurno Horario nocturno
Zona de proteccin especial 50 40
Zona residencial 60 50
Zona comercial 70 60
Zona industrial 80 70

126
ANEXO D.7 PROTECCIN OCULAR

(1) Gafas protectoras con ajuste flexible y ventilacin regular.

(2) Gafas protectoras con ajuste flexible y ventilacin con capucha.
(3) Gafas protectoras con ajuste acolchado y cuerpo rgido.
(4) Anteojos de marco de metal con protectores laterales.
(5) Anteojos de marco de plstico con protectores laterales.
(6) Anteojos de marco de metal y plstico con protectores laterales.
(7) Gafas protectoras para soldar, tipo anteojo semi-cerrado con vidrios ahumados.
(8) Gafas protectoras para soldar, tipo anteojo cerrado con vidrios ahumados.
(9) Gafas de proteccin para soldar, tipo anteojo cerrado, vidrio rectangular ahumado.
(10) Protector de cara (disponible con ventanilla de plstico de malla).
(11) Casco para soldar.
(12) Careta facial panormica.

OPERACIN PROTECTORES RECOMENDADOS

1. Mquina para enroscar tubos. 1, 3, 4, 5, 6, 10.
2. Concreto. 1, 2, 3, 4, 5, 6.
3. Arenado. 1, 3, 4, 5, 8, 10.
4. Acetileno quemar 7, 8, 9.
Acetileno cortar 7, 8, 9.
Acetileno soldar 7, 8, 9.
5. Manipulacin de los elementos qumicos. 2, 10.
6. Escariar, cepillar con cepillo de metal. 1, 3, 5, 6, 8, 9.
7. Soldar al arco. 4, 5, 6, 11 obligatorio.
8. Operaciones en hornos. 7, 8, 9, 10.
9. Pulir liviano. 1, 3, 4, 5, 6, 10.
10. Pulir pesado. 1, 3, 8, 10.
11. Laboratorio. 2, 4, 5, 6, 10.
12. Perforar o maquinar. 1, 3, 4, 5, 6, 10.
13. Metales fundidos. 4, 5, 6, 7, 8, 10.
14. Soldadura de punto. 1, 3, 4, 5, 6, 10.
15. Golpear metal contra metal Cualquiera
16. Corte con sierra circular y esmerilado. 11, 12.

30. ANEXO E (INFORMATIVO). CDIGO DE COLORES PARA VERIFICAR ESTADO DE HERRAMIENTAS

MANUALES Y EQUIPOS PORTTILES.
Meses Color
Enero Julio Amarillo
Febrero Agosto Verde
Marzo Septiembre Rojo
Abril Octubre Azul
Mayo Noviembre Negro
Junio Diciembre Blanco

Manual Laboral de Construccin Civil 127

 31. ANEXO F (INFORMATIVO). PROTECCIN DE TRABAJOS CON RIESGO DE CADA ANEXO F.1
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL. CONSIDERACIONES EN EL USO.

LA RESTRICCIN CORPORAL
Placa de
Anclaje EL POSICIONAMIENTO Placa de
con aro D Anclaje
Placa de
Sistema contra con aro D
Anclaje
cadas de
con aro D
emergencia
Cabo
Gancho de cierre
asegurado o gancho
carabinero

ANEXO F.2 ESTNDARES ADICIONALES

Distancia de Cada Libre DCL

Distancia mxima permitida: 6 pies
La superficie laboral

Distancia de Desaceleracin
del Amortiguador
DD

Distancia requerida entre

la superficie donde
trabajan y el obstculo
ms cercano DE
Altura entre el aro dorsal y los
pies de una persona suspendida
A

Obstculo ms cercano

Distancia de Seguridad
128 ante un obstculo DS
(mnimo 1.5 pies. .45m)
NORMA TECNICA DE EDIFICACIN G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIN
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

32.
32. ANEXO
ANEXO GG(INFORMATIVO).
(INFORMATIVO). CHALECO
CHALECO CON CON CINTAS
CINTAS DE MATERIAL
DE MATERIAL REFLECTIVO
REFLECTIVO

Se recomienda que los chalecos para contratistas y para subcontratistas de una obra sean de color
Se recomienda
anaranjado que los
con cinta chalecos
reflectiva colorpara contratistas y para subcontratistas de una obra sean
plata.
de color anaranjado con cinta reflectiva color plata.
Las cintas color plata deben ser de material reflectivo de alta visibilidad y durabilidad,
Las cintas en
distribuidas color plata
forma deben
vertical ser de las
y horizontal, material
cuales reflectivo dedealta
debern ser 1 visibilidad y durabilidad,
con la misma distribucin
distribuidas en forma vertical y horizontal, las cuales debern ser de 1 con la misma
en ambos lados.
distribucin en ambos lados.
Ejemplo de codificacin para Contratista y Sub contratista
Ejemplo de codificacin para Contratista y Sub contratista

Parte frontal Parte posterior

Manual Laboral de Construccin Civil 129

33. ANEXO H (INFORMATIVO). CDIGO DE SEALES PARA MOVIMIENTO DE GRAS.

130
34. ANEXO I (INFORMATIVO). EXCAVACIONES
ANEXO I.1 MODELOS PARA EL DISEO DE TALUDES.

Diseo de Taludes

Manual Laboral de Construccin Civil 131

132
Manual Laboral de Construccin Civil 133
NORMA TECNICA DE EDIFICACIN G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIN
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* Clasificacin referencial de suelos (Tipo A, B y C) segn la OSHA (Occupational Safety & Health
ANEXOAdministration).
I.2 MODELOS DE ENTIBADOS.
ANEXO I.2 MODELOS DE ENTIBADOS.

Componentes mnimos de un sistema de apuntalamiento

Refuerzo vertical

Proteccin

Larguero

Refuerzo en
cruz

134
Apuntalamiento de Madera (entibado)

Tabla Tipo de Dimensiones de la Tipo de Madera (resistente a la

 Apuntalamiento de madera (entibado)
Tabla OSHA Tipo de Suelo Dimensiones de la Madera Tipo de Madera (resistente a la flexion)
C-1.1 A Actual *
Roble mezclado o equivalente
C-1.2 B Actual
(Fb = 850 psi)
C-1.3 C Actual

C-2.1 A Nominal **
Abeto o equivalente
C-2.2 B Nominal
(Fb = 1500 psi)
C-2.3 C Nominal
* Dimensin actual es la medida real de la madera de construccin aserrada spera (8 x 12 20.32 cm. x
30.48cm).

** Dimensin nominal es menos que la medida especificada de la madera de construccin vestida (S4S).
(7.25 x 11.25 18.41cm. x 77.41 cm.)

Clasificacin referencial de suelos (Tipo A, B y C) segn la OSHA (Occupational Safety & Health Administration).
ANEXO I.3 TABLAS: REQUISITOS MNIMOS DE LA MADERA SEGN TIPO DE SUELO
Tabla - Apuntalamiento de Madera Requisitos mnimos de la madera*
Tipo de Suelo A - Pa = 25 x H + 72 psf (2 ft Surcharge)

DIMENSION (ACTUAL) Y ESPACIAMIENTO DE LAS COMPONENTES **

PUNTALES HORIZONTALES VERTICALES

PROF.
DE LA
MAXIMO ESPACIAMIENTO VERTICAL
ZANJA ANCHO DE ZANJA (metros)
VERT. VERT. PERMITIDO (METROS)
(m) HORIZ. MEDIDA
ESPAC. ESPAC.
ESPAC. (m) (PULG)
HASTA HASTA HASTA HASTA HASTA (m) (m)
CIERRE 1.2 1.5 1.8 2.1
1.2 1.8 2.7 3.6 4.5

HASTA 1.8 4x4 4x4 4x6 6x6 6x6 1.2 No req --- 2x6

HASTA 2.4 4x4 4x4 4x6 6x6 6x6 1.2 No req --- 2x8
1.5 A 3
HASTA 3 4x6 4x6 4x6 6x6 6x6 1.2 8x8 1.2 2x6

HASTA 3.6 4x6 4x6 6x6 6x6 6X6 1.2 8x8 1.2 2x6

HASTA 1.8 4x4 4x4 4x6 6x6 6x6 1.2 No req --- 3x8

HASTA 2.4 4x6 4x6 6x6 6x6 6x6 1.2 8x8 1.2 2x6
3 A 4.5
HASTA 3 6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.2 8x10 1.2 2x6

HASTA 3.6 6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.2 10x10 1.2 3x8

HASTA 1.8 6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.2 6x8 1.2 3x6

HASTA 2.4 6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.2 8x8 1.2 3x6
4.5 A 6
HASTA 3 8x8 8x8 8x8 8x8 8x8 1.2 8x10 1.2 3x6

HASTA 3.6 8x8 8x8 8x8 8x8 8x3 1.2 10x10 1.2 3x6

MAS
NOTA (1)
DE 6

Manual Laboral de Construccin Civil 135

 Tabla - Apuntalamiento de Madera Requisitos mnimos de la madera*
Tipo de Suelo B - Pa = 45 x H + 72 psf (2 ft Surcharge)

DIMENSION (ACTUAL) Y ESPACIAMIENTO DE LAS COMPONENTES **

PUNTALES HORIZONTALES VERTICALES

PROF.
DE LA MAXIMO ESPACIAMIENTO
ZANJA ANCHO DE ZANJA (metros) VERTICAL PERMITIDO
(m) HORIZ. VERT. VERT. (METROS)
MEDIDA
ESPAC. ESPAC. ESPAC.
(PULG)
(m) (m) (m)
HASTA HASTA HASTA HASTA HASTA
CIERRE 0.6 0.9
1.2 1.8 2.7 3.6 4.5

HASTA
4x6 4x6 6x6 6x6 6x6 1.5 6x8 1.5 2x6
1.8

HASTA
6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.5 8x10 1.5 2x6
2.4
1.5 A 3
HASTA 3 6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.5 10x10 1.5 2x6

Ver
nota 1

HASTA
6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.5 8x8 1.5 2x6
1.8

HASTA
6x8 6x8 6x8 8x8 8x8 1.5 10x10 1.5 2x6
2.4
3 A 4.5
HASTA 3 8x8 8x8 8x8 8x8 8x3 1.5 10x12 1.5 2x6

Ver
nota 1

HASTA
6x8 6x8 6x8 8x8 8x8 1.5 8x10 1.5 3x6
1.8

HASTA
8x8 8x8 8x8 8x8 8x3 1.5 10x12 1.5 3x6
2.4
4.5 A 6
HASTA 3 8x3 8x3 8x3 8x3 3x3 1.5 12x12 1.5 3x6

Ver
nota 1

MAS
NOTA (1)
DE 6

136
 Tabla - Apuntalamiento de Madera Requisitos mnimos de la madera*
Tipo de Suelo C - Pa = 80 x H + 72 psf (2 ft Surcharge)

DIMENSION (ACTUAL) Y ESPACIAMIENTO DE LAS COMPONENTES **

PUNTALES HORIZONTALES VERTICALES

PROF. DE MAXIMO
LA ZANJA ESPACIAMIENTO
(m) HORIZ. ANCHO DE ZANJA (metros) VERT. VERT. VERTICAL
MEDIDA PERMITIDO
ESPAC. ESPAC. ESPAC.
(PULG) (METROS)
(m) (m) (m)

HASTA 1.2 HASTA 1.8 HASTA 2.7 HASTA 3.6 HASTA 4.5 CIERRE

HASTA
6x8 6x8 6x8 8x8 8x8 1.5 8x10 1.5 2x6
1.8

HASTA
8x8 8x8 8x8 8x8 8x3 1.5 10x12 1.5 2x6
2.4
1.5 A 3
HASTA 3 8x3 8x3 8x3 8x3 3x3 1.5 12x12 1.5 2x6

Ver
nota 1

HASTA
8x8 8x8 8x8 8x8 8x3 1.5 10x12 1.5 2x6
1.8

HASTA
8x3 8x3 8x3 8x3 3x3 1.5 10x12 1.5 2x6
2.4
3 A 4.5
HASTA 3

Ver
nota 1

HASTA
8x3 8x3 8x3 8x3 3x3 1.5 12x12 1.5 2x6
1.8

HASTA
2.4
4.5 A 6
HASTA 3

Ver
nota 1

MAS DE 6 NOTA (1)

Manual Laboral de Construccin Civil 137

 Tabla - Apuntalamiento de Madera Requisitos mnimos de la madera*
Tipo de Suelo A - Pa = 25 x H + 72 psf (2 ft Surcharge)

DIMENSION (ACTUAL) Y ESPACIAMIENTO DE LAS COMPONENTES **

PUNTALES HORIZONTALES VERTICALES

PROF.
DE LA
ZANJA MAXIMO ESPACIAMIENTO VERTICAL
ANCHO DE ZANJA (metros)
(m) PERMITIDO (METROS)
VERT. VERT.
HORIZ. MEDIDA
ESPAC. ESPAC.
ESPAC. (m) (PULG)
(m) (m)
HASTA HASTA HASTA HASTA HASTA
CIERRE 1.2 1.5 1.8 2.4
1.2 1.8 2.7 3.6 4.5

HASTA 1.8 4x4 4x4 4x4 4x4 4x6 1.2 No req No req 4x6

HASTA 2.4 4x4 4x4 4x4 4x6 4x6 1.2 No req No req 4x8
1.5 A 3
HASTA 3 4x6 4x6 4x6 6x6 6x6 1.2 8x8 1.2 4x6

HASTA 3.6 4x6 4x6 4x6 6x6 6X6 1.2 8x8 1.2 4x6

HASTA 1.8 4x4 4x4 4x4 6x6 6x6 1.2 No req No req 4x3

HASTA 2.4 4x6 4x6 4x6 6x6 6x6 1.2 6x8 1.2 4x6
3 A 4.5
HASTA 3 6x6 6x6 6x6 6x6 6x6 1.2 8x8 1.2 4x8

HASTA 3.6 6x6 6x6 6x6 6x6 6x6 1.2 8x10 1.2 4x6 4x3

HASTA 1.8 6x6 6x6 6x6 6x6 6x6 1.2 6x8 1.2 3x6

HASTA 2.4 6x6 6x6 6x6 6x6 6x6 1.2 8x8 1.2 3x6 4x12
4.5 A 6
HASTA 3 6x6 6x6 6x6 6x6 6x8 1.2 8x10 1.2 3x6

HASTA 3.6 6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.2 8x12 1.2 3x6 4x12

MAS
NOTA (1)
DE 6

138
 Tabla - Apuntalamiento de Madera Requisitos mnimos de la madera*
Tipo de Suelo B - Pa = 45 x H + 72 psf (2 ft Surcharge)

DIMENSION (ACTUAL) Y ESPACIAMIENTO DE LAS COMPONENTES **

PUNTALES HORIZONTALES VERTICALES

PROF.
DE LA
ZANJA MAXIMO ESPACIAMIENTO VERTICAL
ANCHO DE ZANJA (metros)
(m) PERMITIDO (METROS)
VERT. VERT.
HORIZ. MEDIDA
ESPAC. ESPAC.
ESPAC. (m) (PULG)
(m) (m)
HASTA HASTA HASTA HASTA HASTA
CIERRE 0.6 0.9 1.2 1.8
1.2 1.8 2.7 3.6 4.5

3x12
HASTA 1.8 4x6 4x6 4x6 6x6 6x6 1.5 6x8 1.5 4x12
4x8

HASTA 2.4 4x6 4x6 6x6 6x6 6x6 1.5 8x8 1.5 3x8 4x8
1.5 A 3

HASTA 3 4x6 4x6 6x6 6x6 6x8 1.5 8x10 1.5 4x8

Ver nota 1

HASTA 1.8 6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.5 8x8 1.5 3x6 4x3

HASTA 2.4 6x8 6x8 6x8 8x8 8x8 1.5 10x10 1.5 3x6 4x3
3 A 4.5
HASTA 3 6x8 6x8 8x8 8x8 8x8 1.5 10x12 1.5 3x6 4x3

Ver nota 1

HASTA 1.8 6x6 6x6 6x6 6x8 6x8 1.5 8x10 1.5 4x6

HASTA 2.4 6x8 6x8 6x8 8x8 8x8 1.5 10x12 1.5 4x6
4.5 A 6
HASTA 3 8x8 8x8 8x8 8x8 8x8 1.5 12x12 1.5 4x6

Ver nota 1

MAS
NOTA (1)
DE 6

Manual Laboral de Construccin Civil 139

 Tabla - Apuntalamiento de Madera Requisitos mnimos de la madera*
Tipo de Suelo C - Pa = 80 x H + 72 psf (2 ft Surcharge)

DIMENSION (ACTUAL) Y ESPACIAMIENTO DE LAS COMPONENTES **

PUNTALES HORIZONTALES VERTICALES

PROF. DE MAXIMO
LA ZANJA ESPACIAMIENTO
(m) HORIZ. ANCHO DE ZANJA (metros) VERT. VERT. VERTICAL
MEDIDA PERMITIDO
ESPAC. ESPAC. ESPAC.
(PULG) (METROS)
(m) (m) (m)

HASTA 1.2 HASTA 1.8 HASTA 2.7 HASTA 3.6 HASTA 4.5 CIERRE

HASTA
6x6 6x6 6x6 6x6 8x8 1.5 8x8 1.5 3x6
1.8

HASTA
6x6 6x6 6x6 8x8 8x8 1.5 10x10 1.5 3x6
2.4
1.5 A 3
HASTA 3 6x6 6x6 8x8 8x8 8x8 1.5 10x12 1.5 3x6

Ver
nota 1

HASTA
6x8 6x8 6x8 8x8 8x8 1.5 10x10 1.5 4x6
1.8

HASTA
8x8 8x8 8x8 8x8 8x8 1.5 12x12 1.5 4x6
2.4
3 A 4.5
HASTA 3

Ver
nota 1

HASTA
8x8 8x8 8x8 8x3 8x3 1.5 10x12 1.5 4x6
1.8

HASTA
2.4
4.5 A 6
HASTA 3

Ver
nota 1

MAS DE 6 NOTA (1)

140
35. ANEXO J (INFORMATIVO). MODELOS DE FORMATOS (CONTENIDO MINIMO)
ANEXO J.1 REGISTRO DE CONTROL E INSPECCIN DE ALMACENAMIENTO DE MATERIALES.

Manual Laboral de Construccin Civil 141

ANEXO J.2 PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA.

142
ANEXO J.3 REGISTRO DE INSPECCIN DE ANDAMIOS.

Manual Laboral de Construccin Civil 143

ANEXO J.3 REGISTRO DE INSPECCIN DE ANDAMIOS.

144
ANEXO J.4 PERMISO DE IZAJE.

Manual Laboral de Construccin Civil 145

ANEXO J.5 INSPECCIN DE GRAS.

146
ANEXO J.6 PERMISO DE TRABAJOS DE DEMOLICIN/EXCAVACIN.

Manual Laboral de Construccin Civil 147

ANEXO J.7 REPORTE DIARIO DE SEGURIDAD EN ZANJAS.

148
 ANEXO J.8 REGISTRO DE CONTROL PARA PROTECCIN DE MANOS.

Manual Laboral de Construccin Civil

149
 ANEXO J.9 REGISTRO DE CONTROL PARA PROTECCIN OCULAR.

150
 ANEXO J.10 REGISTRO DE CONTROL PARA PROTECCIN DE LA CABEZA

Manual Laboral de Construccin Civil

151
Norma OSHSAS 18001:2007
Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional
Prlogo
Esta serie de normas OHSAS y el
acompaamiento de la OHSAS 18002, Gua
para la implementacin de la Norma OHSAS
18001, han sido desarrolladas en respuesta a
la demanda de los clientes por una norma para
un sistema de gestin de seguridad y salud
ocupacional contra la cual, sus sistemas de
gestin puedan ser evaluados y certificados.
OHSAS 18001 ha sido desarrollada para ser
compatible con las normas de gestin ISO
9001:2000 (Calidad) e 150 14001:2004
(Ambiental), con el propsito de facilitar la
integracin de los sistemas de gestin de la
calidad, ambiental y de la seguridad y salud
ocupacional, en las organizaciones que lo
deseen hacer.
La Norma OHSAS ser revisada y enmendada
cuando se considere apropiado. Las revisiones
sern realizadas cuando se publiquen nuevas
ediciones de las normas ISO 9001 e 150 14001,
para asegurar mantener su compatibilidad.
Esta Norma OHSAS y su contenido ser
considerada como un Norma internacional
Esta Norma OHSAS ha sido adaptada en
concordancia con las reglas de la Directiva ISO/
IEC, Parte 2.
Esta segunda edicin cancela y reemplaza a la
primera edicin (OHSAS 18001:1999), la cual
ha sido tcnicamente revisada.
Los principales cambios respecto a la primera
edicin son los siguientes:
Se da mayor nfasis e importancia a la
salud.
OHSAS 18001 ahora se reconoce a s misma
como norma y no como especificacin o
documento como en la versin anterior.
Esto refleja el incremento en la adopcin de
152
OHSAS 18001 como base para las normas
nacionales de Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional.
El Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar, solo
se muestra en la introduccin y no en cada
una de las secciones al comienzo de cada
clusula importante.
Las publicaciones de referencia de la
clusula 2 slo se limitan a documentos
internacionales.
Se han incorporado nuevas definiciones y
revisadas las existentes.
Mejoras significativas en la alineacin con ISO
14001: 2004 y mejoras de compatibilidad
con ISO 9001:2000.
La definicin de riesgo tolerable ha
sido reemplazada por el trmino riesgo
aceptable (ver 3.1).
El trmino accidente se incluye ahora en la
definicin de incidente (ver 3.9).
La definicin del trmino peligro elimina
el dao a los bienes o a dao al ambiente
del lugar de trabajo (vase 3.6). Ahora
se considera que tales daos no estn
relacionados directamente con la gestin
de seguridad y salud ocupacional, que es
el propsito de esta Norma OHSAS, y que
estn incluidos en el campo de la gestin
de activos. En caso que el riesgo de sta
prdida tenga efectos sobre la seguridad y
salud ocupacional debera ser identificado a
travs del proceso de evaluacin de riesgos
y ser controlado a travs de la aplicacin de
controles operacionales apropiados.
Las sub clusulas 4.3.3 y 4.3.4 han
sido unificadas en alineacin con ISO
14001:2004.
Un nuevo requisito ha sido incorporado,
para la consideracin de la jerarqua de
los controles como parte del requisito de
planificacin (ver 4.3.1).
La gestin del cambio se describe en forma
ms explcita (ver 4.3) y 4.4.6).
Se ha incorporado un nuevo requisito de
evaluacin de cumplimiento (ver 4.5.2).
 Se han incorporado nuevos requisitos para la
participacin y consulta (ver 4.4.3.2).
Se han incorporado nuevos requisitos para la
investigacin de incidentes (ver 4.5.3.1).
Esta publicacin no da a entender que incluye
todas las provisiones de un contrato. Los
usuarios son responsables de su correcta
aplicacin.
El cumplimiento de esta Norma OHSAS no
confiere inmunidad a obligaciones legales.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
Ocupacional Requisitos
1. Alcance y Campo de Aplicacin
Esta serie de normas OHSAS especifica los
requisitos para un sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional que permita
a una organizacin controlar sus riesgos
SySO y mejorar su desempeo SySO. No
especifica criterios de desempeo SySO, ni da
especificaciones detalladas para el diseo de
un sistema de gestin SySO.
Esta Norma OHSAS es aplicable a cualquier
organizacin que desee:
a) Establecer un sistema de gestin SySO para
eliminar o minimizar los riesgos; a su personal y
otras partes interesadas quienes podran estar
expuestos a peligros SySO relacionados a sus
actividades.
b) Implementar. Mantener y mejorar
continuamente un sistema de gestin SySO.
c) Asegurar a s misma la conformidad con la
poltica SySO establecida.
d) Demostrar la conformidad con esta Norma
Internacional para:
1) Hacer una auto determinacin y una
autoevaluacin o
2) Buscar la confirmacin de su conformidad
de otras partes que tienen inters con la
organizacin, tales como clientes, o
3) Buscar la confirmacin de su conformidad
de otras partes externas a la organizacin, o
4) Buscar la certificacin/registracin
de su sistema de gestin SySO por una
organizacin externa.
Todos los requisitos de esta Norma OHSAS
estn previstos a ser incorporados en cualquier
sistema de gestin SySO. La extensin de la
aplicacin depender de factores tales como la
poltica SySO de la organizacin, la naturaleza
de sus actividades y sus riesgos y la complejidad
de sus operaciones.
Esta Norma OHSAS est proyectada para
direccionar la seguridad y salud ocupacional, y
no est proyectada para direccionar otras reas
de seguridad y salud, tales como bienestar o
programas de salud del personal, seguridad
de producto, daos a la propiedad o impactos
ambientales.
2. Referencias Normativas
Otras publicaciones que proveen informacin
o directrices estn listadas en la bibliografa.
Es recomendable que las ltimas ediciones
de estas publicaciones sean consultadas.
Especficamente las siguientes referencias:
OHSAS 18002, Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional - Directrices
para la implementacin de OHSAS 18001
Organizacin Internacional de Trabajo,
Directrices para Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional (OSH-MS).
3. Trminos y Definiciones
3.1 Riesgo aceptable
Riesgo que ha sido reducido a un nivel que
puede ser tolerado por la organizacin,
teniendo en cuenta sus obligaciones legales y
su propia poltica de SySO (116).
3.2 Auditora
Proceso sistemtico, Independiente y
documentado para obtener evidencia de la
auditoria y evaluarla de manera objetiva con el
fin de determinar el grado en que se cumplen
los criterios de auditorias
(ISO 9000:2005, 3.9.1)
Nota 1: independiente no necesariamente
significa externo a la organizacin. En muchos
casos, particularmente en organizaciones
pequeas, se puede demostrar la
independencia no siendo responsable de la
actividad auditada.
3.3 Mejora continua
Proceso recurrente de optimizacin del sistema
de gestin de SySO (3.13) para lograr mejoras
Manual Laboral de Construccin Civil 153
en el desempeo de SySO (3.15) de forma
coherente con la poltica de SySO (3.16) de la
organizacin (3.17)
Nota 1: no es necesario que dicho proceso se
lleve en forma simultnea en todas las reas
de actividad.
3.4 Accin correctiva
Accin tomada para eliminar la causa de una
no conformidad detectada u otra situacin
indeseable
Nota 1: puede haber ms de una causa para
una no conformidad.
Nota 2: la accin conectiva se toma para
prevenir que algo vuela a producirse, mientras
que la accin preventiva se toma para prevenir
que algo ocurra
3.5 Documento
Informacin y su medio de soporte.
Nota 1: el medio de soporte puede ser papel,
disco magntico, ptico o electrnico, fotografa
o muestra patrn o una combinacin de ellas.
(ISO 14001:2004, 3.4)
3.6 Peligro
Fuente, situacin o acto con el potencial de
dao en trminos de lesiones o enfermedades
(3.8), o la combinacin de ellas
3.7 Identificacin de peligros
Proceso de reconocimiento de una situacin de
peligro existente (ver 3.6) y definicin de sus
caractersticas
. e implementar su poltica de SySO (3.16) y
3.8 Enfermedad
Identificacin de una condicin fsica o mental
adversa actual y/o empeorada por una actividad
del trabajo y/o una situacin relacionada
3.9 Incidente
Evento(s) relacionados con el trabajo que
dan lugar o tienen, el potencial de conducir a
lesin, enfermedad (sin importar severidad) o
fatalidad.
Nota 1: un accidente es un incidente con lesin,
enfermedad o fatalidad.
Nota 2: un incidente donde no existe lesin,
enfermedad o fatalidad, puede denominarse,
cuasi-perdida, alerta, evento peligroso.
154
Nota 3: Una situacin de emergencia (ver 4.4.7)
es un tipo particular de incidente.
3.10 Parte interesada
Individuo o grupo interno o externo al lugar de
trabajo (3.18), interesado o afectado por el
desempeo de SySO (3.15) de una organizacin
(3.17)
3.11 No Conformidad
Incumplimiento de un requisito.
(ISO 9000:2005; 3.6.2; ISO 14001, 3.15)
Nota: una no conformidad puede ser una
desviacin a:
Estndares de trabajo relevantes, prcticas,
procedimientos requisitos legales.
Requerimientos del sistema de gestin de SySO
(3.13)
3.12 Seguridad y salud ocupacional (SySO)
Condiciones y factores que afectan o podran
afectar, la salud y seguridad de empleados,
trabajadores temporales, contratistas, visitas y
cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
Nota: Las organizaciones pueden tener un
requisito legal para la seguridad y salud
de personas ms all del lugar de trabajo
inmediato, o para quines se exponen a las
actividades del lugar de trabajo
3.13 Sistema de seguridad y salud
ocupacional
Parte del sistema de gestin de una
organizacin (3.17) empleada para desarrollar
gestionar sus riesgos (3.22)
Nota 1: un sistema de gestin es un grupo
de elementos interrelacionados usados
para establecer la poltica y objetivos y para
cumplirlos.
Nota 2: un sistema de gestin incluye la
estructura organizacional, la planificacin de
actividades (por ejemplo, evaluacin de riesgos
y la definicin da objetivos), responsabilidades,
prcticas, procedimientos (3.20) procesos y
recursos.
Adaptado de ISO 14001:2004, 3.8
3.14 Objetivos SySO
Metas de SySO, en trminos de desempeo
de SySO (315) que una organizacin (317) se
establece a fin de cumplirlas.
Nota 1: Los objetivos deben ser cuantifica bies
cundo sea factible
Nota 2 Clusula 4.3.3 requiere que objetivos
de SySO sean consistentes con la poltica de
SySO. -
3.15 Desempeo de SySO
Resultados medibles de la gestin que. hace
la organizacin (3.16) de sus riesgos de SySO
(3.22).
NOTA 1 La medicin del desempeo SySO
incluye la medicin de la efectividad de los
controles de la organizacin.
Nota 2: en el contexto de los sistemas de
gestin de salud y seguridad ocupacional
(3.13), los resultados pueden medirse respecto
a la poltica de SySO (3.16), objetivos de
SySO (3.14) de la organizacin (3.17) y otros
requisitos de desempeo de SySO.
3.16 Poltica SySO
Intencin y direccin generales de una
organizacin (3.15) relacionada a su
desempeo de SySO (3.17) formalmente
expresada por la alta direccin.
Nota 1: La poltica de SySO proporciona una
estructura para la accin y el establecimiento
de los objetivos de SySO
Nota 2: adaptada de ISO 14001:2004, 3.11
3.17 Organizacin
Compaa, corporacin, firma, empresa,
autoridad o institucin, o parte o combinacin
de ellas, sean o no sociedades pblica o
privada, que tienen sus propias funciones y
administracin.
Nota 1: para organizaciones con ms de una
unidad operativa, una unidad operativa por si
sola puede definirse como una organizacin
ISO 14001:2004, 3.16
3.18 Accin preventiva
Accin tomada para eliminar la causa de una no
conformidad (3.11) potencial u otra situacin
potencial no deseable.
Nota 1: puede haber ms de una causa para
una no conformidad potencial.
Nota 2:/a accin preventiva se toma para
prevenir que algo suceda, mientras que la
accin correctiva (34) se toma para prevenir
que algo vuelva a producirse
ISO 9000:2005, 3.6.4
3.19 Procedimiento
Forma especificada para llevar a cabo una
actividad o un proceso.
Nota 1: procedimiento puede estar
documentado o no.
ISO 9000:2005, 3.4.5
3.20 Registro
Documento (3.5) que presenta resultados
obtenidos, o proporciona evidencia de las
actividades desempeadas.
3.21 Riesgo
Combinacin de la probabilidad de ocurrencia de
un evento o exposicin peligrosa y la severidad
de las lesiones o daos o enfermedad (3.8) que
puede provocar el evento o la exposicin(es).
3.22 Evaluacin del riesgo
Proceso de evaluacin de riesgo(s) derivados de
un peligro(s) teniendo en cuenta la adecuacin
de los controles existentes y la toma de decisin
si el riesgo es aceptable o no.
3.23 Lugar de trabajo
Cualquier sitio fsico en la cual se realizan
actividades relacionadas con el trabajo bajo
control de la organizacin.
Nota: Al considerar lo que constituye un lugar de
trabajo, a organizacin (3.17) debe considerar
los efectos de SySO sobre el personal que, por
ejemplo, viaja o se encuentra en trnsito (por
ejemplo, conduciendo, volando, en barcos o
frenes), trabajando en las instalaciones de un
cliente o de un proveedor, o trabajando en su
hogar.
4. Sistema de Gestin SySO
4.1 Requisitos Generales
La organizacin debe establecer, documentar,
implementar, mantener y mejorar
continuamente un sistema de gestin de SySO,
de acuerdo con los requisitos de esta Norma
OHSAS y determinar cmo cumplir estos
requisitos.
Manual Laboral de Construccin Civil 155
La organizacin debe definir y documentar el
alcance de su sistema de gestin de SySO
4.2 Poltica Syso
La alta direccin debe definir y autorizar (a
poltica de SYSO de la organizacin y asegurarse
que dentro del alcance definido de su sistema
de gestin de SYSO sta:
a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de
los riesgos SySO de. la organizacin;
b) Incluye un compromiso prevencin de
lesiones y enfermedades y de mejora continua;
c) incluye un compromiso de por lo menos
cumplir con los requisitos legales y con otros
requisitos suscritos relacionados con los
peligros de SYSO
d) proporciona un marco de referencia para
establecer y revisar los objetivos de SYSO
e) est documentada implementada y
mantenida;
f) esta comunicada a todo.s1os personas que
trabajan bajo el control de la organizacin con
la intencin que ellos estn conscientes de sus
obligaciones individuales de SYSO.
g) est disponible a las partes interesadas y
h) es revisada peridicamente para asegurar
que se mantiene relevante y apropiada a la
organizacin.
4.3 Planificacin
4.1.1. Identificacin de peligros, evaluacin
de riesgos y determinacin de controles
La organizacin debe establecer, implementar
y mantener uno o varios procedimiento(s)
para la identificacin continua de los peligros,
evaluacin de los riesgos y la determinacin de
los controles necesarios.
Estos procedimientos deben tomar en cuenta:
a) Actividades rutinarias y no rutinarias
b) Actividades de todo el personal que
tiene acceso al lugar de trabajo (incluyendo
contratistas y visitantes)
c) Comportamiento, capacidad y otros factores
asociados a las personas.
d) Identificacin de peligros originados
fuera del lugar de trabajo, capaz de afectar
adversamente la salud o seguridad de las
personas bajo el control de la organizacin
dentro del lugar de trabajo.
e) Peligros generados en la proximidad del
156
lugar de trabajo por actividades o trabajos
relacionados bajo el control de la organizacin.
Nota: puede ser ms apropiado que tales
peligros sean determinados como un aspecto
ambiental.
f) Infraestructura, equipos y materiales en el
lugar de trabajo, provistos por la organizacin
u otros.
g) Cambios o propuestas de cambios en la
organizacin, sus actividades o materiales.
h) Modificaciones al sistema de gestin de
SYSO incluyendo cambios temporales y sus
impactos sobre las operaciones, procesos y
actividades.
i) Diseo del lugar de trabajo, procesos,
instalaciones, maquinaria, procedimientos
operacionales y organizacin del trabajo,
incluyendo su adaptacin a la capacidad
humana
La metodologa de la organizacin para la
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos debe:
a) Estar definida con re5spectoa su alcance,
naturaleza y momento en tiempo a fin de
asegurar que sea proactiva ms que reactiva; y
b) Proporcionar la identificacin, priorizacin y
documentacin de riesgos y la aplicacin de
controles apropiados.
En la gestin de cambios, la organizacin
debe identificar los peligros y riesgos de TS36-
asociados con cambios en la organizacin, el
sistema de gestin de SYSO o sus actividades,
previo a la introduccin de dichos cambios.
Cuando se determinen controles o cambios a
los existentes, se debe considerar la reduccin
de los riesgos de acuerdo a la siguiente
priorizacin:
a) eliminacin
b) sustitucin
c) controles de ingeniera
d) sealizacin, alertas y/o controles
administrativos
e) equipos de proteccin personal
La organizacin debe documentar y mantener
actualizados los resultados de la identificacin
de peligros, evaluacin de riesgos y
determinacin de controles.
La organizacin debe asegurar que los riesgos
de SYSO y determinacin de controles son
tomados en cuenta en el establecimiento,
implementacin y mantenimiento del sistema
de gestin de SYSO.
Nota: Para un mejor direccionamiento sobre la
identificacin de peligros, evaluacin de riesgos
y determinacin de los controles, ver O-SAS
18002.
4.3.2 Requisitos legales y otros
La organizacin debe establecer, implementar
y mantener uno o varios: procedimiento(s) para
Identificar y acceder a los requerimientos de
SSO legales y otros que son aplicables.
La organizacin debe asegurar que los
estos requerimientos legales aplicables son
tomados en cuenta en el establecimiento,
implementacin y mantenimiento del sistema
de gestin de SySO.
La organizacin debe mantener esta
informacin actualizada.
La organizacin debe comunicar la informacin
relevante sobre requisitos legales y otros, a
las personas que trabajan bajo el control de
la organizacin, y otros partes interesadas
relevantes. esenciales para establecer, implementar,
4.3.3 Objetivos y programa(s)
La organizacin debe establecer, implementar
y mantener objetivos de seguridad y salud
ocupacional documentados en las funciones
y niveles relevantes dentro de la organizacin.
Los objetivos deben ser medibles, cuando
sea factible, y consistentes con la poltica de
SySO, incluyendo el compromiso de prevenir
lesiones y enfermedades, el cumplimiento
con los requerimientos legales y otros que la
organizacin suscriba y la mejora continua
Cuando la organizacin establezca y revise
sus objetivos, debe tener en cuenta sus
requerimientos legales y otros a los que la
organizacin ha suscrito, y sus riesgos de
SySO. Tambin debe considerar sus opciones
tecnolgicas, requerimientos financieros,
operacionales y de negocio y los puntos de
vista de las partes interesadas relevantes.
La organizacin debe establecer, implementar
y mantener uno o varios programa(s) para
alcanzar sus objetivos.
El o los programa(s) deben incluir como mnimo:
a) La responsabilidad y autoridad designada
para lograr los objetivos a las funciones y
niveles relevantes de la organizacin; y
b) Los medios y plazos en los cuales los
objetivos deben ser alcanzados.
El (los) programa(s) deben ser revisados a
intervalos regulares y planificados y ajustados
cuando sea necesario, para asegurarse que los
objetivos son alcanzados,
4.4 Implementacin y Operacin
4.4.1 Recursos, roles, responsabilidades,
responsabilidad laboral y autoridad
La responsabilidad mxima para la seguridad y
salud y el sistema de gestin de SYSO recae en
la alta direccin.
La alta direccin debe demostrar su
compromiso:
a) Asegurando la disponibilidad de los recursos
mantener y mejorar el sistema de gestin de
SYSO.
Nota: Los recursos incluyen los recursos
humanos y habilidades especializadas,
recursos tecnolgicos y financieros.
b) Definiendo las funciones asignando
responsabilidades y responsabilidades
laborales, y delegando autoridad, para
facilitar la efectividad del sistema de gestin
de SySO. Las funciones, responsabilidades,
responsabilidad laboral y autoridad deben ser
documentadas y comunicadas.
La organizacin debe designar uno o
varios representantes de la direccin, con
responsabilidades especficas en SySO, quin
independiente de otras responsabilidades
debe tener definidas sus funciones,
Manual Laboral de Construccin Civil 157
responsabilidades y autoridad para:
a) Asegurar que el sistema de gestin de SYSO
se establece, implementa y - .mantiene de
acuerdo con los requisitos de esta norma.
b) Asegurar que los reportes de desempeo del
Sistema de Gestin SySO son presentados a la
alta direccin para su revisin y utilizados como
base para la mejora del Sistema de Gestin de
SySO.
Nota: el representante de la direccin (por
ejemplo, en una organizacin grande, un
miembro del comit ejecutivo) puede delegar
algunos de sus deberes a un coordinador,
manteniendo sus responsabilidades.
La identidad del representante de la direccin
debe estar disponible a todas las personas que
trabajan bajo el control de la organizacin.
Todos aquellos con responsabilidades de
direccin deben demostrar su compromiso
con la mejora continua del desempeo en
Seguridad y Salud Ocupacional.
La organizacin debe asegurar que el personal
en su lugar de trabajo, es responsable de
llevar a cabo los controles sobre los aspectos
de SySO, incluyendo el cumplimiento de los
requisitos aplicables a la organizacin.
4.4.2 Competencia, formacin y toma de
conciencia
La organizacin debe asegurarse de que
cualquier persona bajo su control que realice
tareas para ella o en su nombre, que puedan
impactar sobre la SySO, sea competente
tomando como base una educacin, formacin
o experiencia adecuadas, y debe mantener los
registros asociados.
La organizacin debe identificar las necesidades
de formacin asociadas con sus riesgos de
SySO y su sistema de gestin de SySO Debe
proporcionar formacin o emprender otras
acciones para satisfacer estas necesidades,
evaluar la efectividad de la formacin o las
acciones tomadas, y debe mantener los
registros asociados.
La organizacin debe establecer y mantener
158
uno o varios procedimientos para que el
personal trabajando bajo su control tome
conciencia de:
a) Las consecuencias en SSO, actuales o
potenciales, de sus actividades laborales, su
comportamiento y los beneficios en SySO de un
mayor desempeo
b) Sus funciones, responsabilidades e
importancia en el logro del cumplimiento
de la poltica y procedimientos SySO y los
requerimientos del sistema de Gestin SySO,
incluyendo los requerimientos de preparacin y
respuesta a emergencias (ver 4.4.7);
c) Las consecuencias potenciales del
incumplimiento de los procedimientos de
operacin especificados.
Los procedimientos de entrenamiento deben
tener en cuenta los diferentes niveles de:
a) Responsabilidad, habilidad, lenguaje e
instruccin; y
b) Riesgo.
4.4.3 Comunicacin participacin y consulta
4.4.3.1 Comunicacin
En relacin a sus peligros de SySO y su sistema
de gestin de SySO, la organizacin debe
establecer, implementar y mantener uno o
varios procedimientos para:
a) La comunicacin interna entre los diversos
niveles y funciones de la organizacin.
b) La comunicacin con contratistas y otras
visitas al lugar de trabajo.
c) Recibir, documentar y responder a las
comunicaciones pertinentes de las partes
interesadas externas.
4.4.3.2 Participacin y consulta
La organizacin, debe establecer, Implementar
y mantener uno o varios procedimientos para:
a) La participacin de los trabajadores a travs
de:
Participacin apropiada en la identificacin
de peligros, evaluacin de riesgos y
determinacin de controles,
Participacin apropiada en li investigacin de
incidentes,
Participacin en el desarrollo y revisin de las
polticas y objetivos SySO
Consultados donde haya cualquier cambio
 que afecte su salud y seguridad.
Representados en asuntos de salud y
seguridad.
Los trabajadores deben ser informados sobre
sus formas de participacin, incluyendo
quines su representante(s) en materias de
SySO
b) Consulta a los contratistas cuando existan
cambios que afectan su SySO
La organizacin debe asegurar, cuando
sea apropiado, que las partes interesadas
relevantes son consultadas sobre temas
pertinentes de SySO
4.4.4 Documentacin
La documentacin del sistema de gestin de
SySO debe incluir:
a) La poltica y objetivos de SySO
b) La descripcin del alcance del sistema de
gestin de SySO
c) La descripcin de los elementos principales
del sistema de gestin de SySO y su interaccin
as como la referencia a los documentos
relacionados.
d) Los documentos, incluyendo los registros
requeridos por esta norma internacional, y
e) Los documentos, incluyendo los registros
determinados por la organizacin como
necesarios para asegurar la eficacia de la
planificacin, operacin y control de los
procesos relacionados con la gestin de sus
riesgos de SySO.
Nota: Es importante que la documentacin
sea proporcional al nivel de complejidad de
los peligros y riesgos y se mantenga al mnimo
requerido para su eficacia y eficiencia.
4.4.5 Control de la documentacin
Los documentos requeridos por el sistema
de gestin de SySO y por esta Norma OHSAS
se deben controlar. Los registros son un tipo
especial de documento y se deben controlar
de acuerdo con los requisitos establecidos
en el apartado 4.5.4 La organizacin debe
establecer, implementar y mantener uno o
varios procedimientos para:
a) Aprobar los documentos con relacin a su
adecuacin antes de su emisin,
b) Revisar y actualizarlos documentos cuando
sea necesario, y aprobarlos nuevamente,
c) Asegurarse de que se identifican los
cambios y el estado de revisin actual de los
documentos,
d) Asegurarse de que lo versiones pertinentes
de los documentos aplicables estn disponibles
en los puntos de uso.
e) Asegurarse de que los documentos
permanecen legibles y fcilmente identificables,
f) Asegurarse de que se identifican los
documentos de origen externo que la
organizacin ha determinado que son
necesarios para la planificacin y operacin del
sistema de gestin de SySO y se controla su
distribucin, y
g) Prevenir el uso no intencionado de
documentos obsoletos, y aplicarles una
identificacin adecuada en el caso de que se
mantengan por cualquier razn.
4.4.6 Control operacional
La organizacin debe identificar aquellas
operaciones y actividades que estn asociadas
con los peligros identificados, donde sea
necesario la implementacin de controles
para administrar el riesgo. Esto debe incluir la
gestin de cambio (ver 4.3.1)
Para estas operaciones y actividades, la
organizacin debe implementar y mantener:
a) Controles operacionales, aplicables a la
organizacin y a sus actividades; la organizacin
debe integrar esos controles operacionales en
su sistema de gestin de SySO.
b) Controles relacionados con bienes
adquiridos, equipos y servicios
c) Controles relacionados a contratistas y otras
visitas a los lugares de trabajo
d) Procedimientos documentados para cubrir
situaciones donde su ausencia pueda causar
desviaciones de la poltica y objetivos SySO
e) Estipular criterios operacionales donde su
ausencia pueda causar desviaciones de la
poltica y objetivos SySO.
4.4.7 Preparacin y respuesta ante
emergencias
La organizacin debe establecer, implementar
Manual Laboral de Construccin Civil 159
y mantener uno o varios procedimientos para:
a) Identificar situaciones potenciales de
emergencias
b) Responder a estas situaciones de
emergencias.
La organizacin debe responder ante
situaciones de emergencia reales y prevenir o
mitigar las consecuencias adversas asociadas
de SySO.
En su planificacin de respuesta a emergencias
la organizacin debe tomar en cuenta las
necesidades de las partes interesadas
relevantes, p e servicios de emergencias y
vecinos.
La organizacin debe probar peridicamente
sus procedimientos de respuesta a situaciones
de emergencia, donde sea factible, involucrando
a las partes interesadas apropiadas.
La organizacin debe revisar peridicamente
y modificar cuando sea necesario sus
procedimientos de preparacin y respuesta
ante situaciones de emergencias en particular
despus de la ocurrencia de situaciones de
emergencias (ver 4.5.3)
4.5 Verificacin
4.5.1 Seguimiento y medicin
La organizacin debe establecer, implementar
y mantener uno o varios procedimientos para
monitorear y medir a intervalos regulares el
desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional.
Estos procedimientos deben proporcionar:
a) Mediciones cualitativas y cuantitativas,
apropiadas a las necesidades de la
organizacin;
b) Seguimiento al grado de cumplimiento de los
objetivos de SySO de la organizacin;
c) Seguimiento a la efectividad de controles
(tanto para salud como para seguridad)
d) Medidas proactivas de desempeo para
monitorear el cumplimiento del programa de
SySO, controles y criterios operacionales,
e) Medidas reactivas para el seguimiento de
enfermedades, incidentes (incluyendo cuasi-
prdidas) y aras evidencias histricas de
desempeo SySO deficiente.
160
f) Registro de datos y resultados de seguimiento
y medicin suficientes para facilitar el anlisis
de acciones preventivas y acciones correctivas
subsecuentes.
Si se requiere equipo para la medicin del
desempea y del seguimiento, la organizacin
debe establecer y mantener procedimientos
para la calibracin y mantenimiento de
dicho equipo. Los registros de calibracin
y actividades de mantenimiento deben ser
conservados.
4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal
4.5.2.1 En coherencia con su compromiso de
cumplimiento (ver 4.2.c)), la organizacin debe
establecer, implementar mantener uno o varios
procedimientos para evaluar peridicamente
el cumplimiento de los requisitos legales
aplicables (ver 4.3.2)
La organizacin debe mantener los registros de
los resultados de las evaluaciones peridicas.
Nota: la frecuencia de la evaluacin peridica
puede variar para los diferentes requisitos
legales.
4.5.2.2 La Organizacin debe evaluar
el cumplimiento con otros requisitos que
suscriba (ver 4.3.2). La organizacin puede
combinar esta evaluacin con la evaluacin
del cumplimiento legal mencionada en el
apartado 4.5.2.1, o establecer uno o varios
procedimientos separados.
La organizacin debe mantener los registros de
los resultados de las evaluaciones
4.5.3 Investigacin de incidentes, no
conformidad, accin correctiva y accin
preventiva
4.5.3.1 Investigacin de incidentes
La organizacin debe establecer, implementar
y mantener uno o varios procedimientos para
registrar, investigar y analizar incidentes en
orden a:
a) Determinar las deficiencias subyacentes de
SySO y otros factores que pueden ser la causa o
que contribuyan a la ocurrencia de incidentes.
b) Identificar la necesidad de la accin
correctiva
c) identificar las oportunidades para la accin
preventiva
d) Identificar las oportunidades para la mejora
continua
e) Comunicar los resultados de tales
Investigaciones
Las investigaciones deben ser realizadas
oportunamente
Cualquier necesidad identificada de accin
correctiva o de oportunidades para accin
preventiva, debe ser tratada de acuerdo...con
los requisitos relevantes de 4.5.3.2.
Los resultados de las investigaciones
de incidente deben ser documentados y
mantenidos.
4.5.3.2 No conformidad, accin correctiva y
accin preventiva
La organizacin debe establecer, implementar
y mantener uno o varios procedimientos para
tratar las no conformidades reales y potenciales
y tomar acciones correctivas y acciones
preventivas. Los procedimientos deben definir
requisitos para:
a) La identificacin y correccin de las no
conformidades y tomando las acciones para
mitigar sus consecuencias en SySO.
b) La investigacin de las no conformidades
determinando sus causas y tomando las
acciones con el fin de prevenir que vuelvan a
ocurrir.
c) La evaluacin de la necesidad de acciones
para prevenir las no conformidades y la
implementacin de las acciones apropiadas
definidas para prevenir su ocurrencia.
d) El registro y la comunicacin de los
resultados de las acciones preventivas y
acciones correctivas tomadas, y
e) La revisin de la eficacia de las acciones
preventivas y acciones correctivas tomadas.
Donde la accin correctiva o la accin preventiva
identifican nuevos peligros o cambios a los
peligros existentes, o la necesidad de nuevos
controles o cambios a los controles existentes,
el procedimiento debe requerir que todas las
acciones propuestas deban ser revisadas
mediante el proceso de evaluacin de riesgos
previa su implementacin.
Cualquier accin correctiva o accin preventiva
tomada para eliminar las causas de no
conformidades actuales o potenciales deben
ser apropiada a la magnitud de los problemas y
proporcional a los riesgos de SySO encontrados.
La organizacin debe asegurarse de que
cualquier cambio necesario se incorpore a
la documentacin del sistema de gestin de
SySO.
4.5.4 Control de los registros
La organizacin debe establecer y mantener
los registros necesarios para demostrar la
conformidad con los requisitos de su sistema
de gestin de SySO y de esta Norma OHSAS, y
para demostrar los resultados logrados.
La organizacin debe establecer, implementar
y mantener uno o varios procedimientos
para la identificacin, el almacenamiento,
la proteccin, la recuperacin, el tiempo de
retencin y la disposicin de los registros.
Los registros deben ser y permanecer legibles
identificables y trazables
4.5.5 Auditora interna
La organizacin debe asegurarse de que las
auditoras internas del sistema de gestin de
SySO se realizan a intervalos planificados para:
a) Determinar si el sistema de gestin de SySO
1. Es conforme con las disposiciones
planificadas para la gestin de SySO,
incluidos los requisitos de esta Norma), y
2. Se ha implementado adecuadamente y se
mantiene y
3. Es eficaz en el logro de la poltica y objetivos
de la organizacin
b) Proporcionar informacin a la direccin
sobre los resultados de auditoras
La organizacin debe planificar, establecer,
implementar y mantener programa(s) de
auditora, basado en los resultados de las
evaluaciones de riesgo de las actividades de
la organizacin y los resultados de auditoras
Manual Laboral de Construccin Civil 161
previas.
Se deben establecer, implementar y mantener
uno o varios procedimientos que traten sobre:
a) Las responsabilidades, competencias y los
requisitos para planificar y realizar auditoras,
informar sobre los resultados y mantener los
registros asociados.
b) La determinacin de los criterios de auditora,
su alcance, frecuencia y mtodos.
La seleccin de los auditores y la realizacin de
las auditorias deben asegurar la objetividad e
imparcialidad del proceso de auditora.
deben ser coherentes con el compromiso de
mejora continua de la organizacin y deben
incluir las decisiones y acciones tomadas
relacionadas con posibles cambios:
a) El desempeo de SySO
b) La poltica y objetivos de SySO
c) Recursos, y
d) Los otros elementos del sistema de gestin
de SySO
Los resultados relevantes de la revisin por
la direccin deben estar disponibles para el
proceso de consulta y comunicacin

4.6 Revisin por la Direccin

La alta direccin debe revisar el sistema
de gestin de SySO de la organizacin, a
intervalos planificados, para asegurarse de su
conveniencia, adecuacin y eficacia continua.
Estas revisiones deben incluir la evaluacin
de oportunidades de mejora y la necesidad
de efectuar cambios en el sistema de gestin
de SySO incluyendo la poltica de SySO y los
objetivos de SySO Se deben conservar los
registros de las revisiones por la direccin.

Los elementos de entrada para las revisiones

por la direccin deben incluir:
a) Los resultados de las auditoras Internas y
evaluacin de cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos que la organizacin
suscriba;
b) Los resultados del proceso de consulta y
participacin (ver 4.4.3)
c) Comunicacin(es) relevante(s) con las partes
interesadas externas, incluidas las quejas.
d) El desempeo de SySO de la organizacin
e) El grado de cumplimiento de, los objetivos
f) El estado de la investigacin de incidentes
acciones correctivas y preventivas
g) El seguimiento de las acciones resultantes
de las revisiones previas llevadas a cabo por la
direccin
h) Los cambios en las circunstancias incluyendo
la evolucin de los requisitos legales y, otros
requisitos relacionados s SySO, y
i) Las recomendaciones para la mejora

Los resultados de las revisiones por la direccin

162
 ANEXO A (Informativo)
Correspondencia entre OHSAS 18001: 2007,
ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000
OSHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 ISO 9001: 2000
Introduccin Introduccin 0 Introduccin
0.1 General
0.2 Enfoque del proceso
0.3 Relacin con ISO 9004
0.4 Compatibilidad con otros
sistemas similares de gestin
1 Objeto y campo de 1 Objeto y campo de 1 Objeto y campo de aplicacin
aplicacin aplicacin
2 Referencias 2 Referencias 2 Referencias normativas
normativas normativas
3 Trminos y definiciones 3 Trminos y definiciones 3 Trminos y definiciones
4 SGS y SO 4 SGA-Requisitos (Ttulo) 4 SGC-Requisitos (Ttulo)
4.1 Requisitos Generales 4.1 Requisitos Generales 4.1 Requisitos Generales
5.5 Responsabilidad, autoridad y
comunicacin.
5.5.1 Responsabilidad y autoridad.
4.2 Poltica SySO 4.2 Poltica ambiental 5.1 Compromiso de la direccin.
5.3 Poltica de calidad.
8.5.1 Mejora continua.
4.3 Planificacin (Ttulo) 4.3 Planificacin (Ttulo) 5.4 Planificacin (Ttulo)
4.3.1 Identificacin de 4.3.1 Aspectos ambientales 5.2 Enfoque al cliente
peligros, evaluacin 7.2.1 Determinacin de los requisitos
de riesgos y relacionados al producto.
determinacin de 7.2.2 Revisin de los requisitos
controles relacionados al producto
4.3.2 Requisitos legales y 4.3.2 Requisitos legales y 5.2 Enfoque al cliente
otros otros 7.2.1 Determinacin de los requisitos
relacionados al producto
4.3.3 Objetivos y 4.3.3 Objetivos y programa(s) 5.4.1 Objetivos de calidad
programa(s) 5.4.2 Planificacin del SGC
8.5.1 Mejora continua
4.4 Implementacin y 4.4 Implementacin y 7 Realizacin del producto (Ttulo)
operacin (Ttulo) operacin (Ttulo)
4.4.1 Recursos, roles, 4.4.1 Recursos, roles, 5.1 Compromiso de la direccin
responsabilidades, responsabilidades, y 5.5.1 Responsabilidad y autoridad
responsabilidad autoridad 5.5.2 Representante de la direccin
laboral y autoridad 6.1 Provisin de recursos
6.3 Infraestructura
4.4.2 Competencia, 4.4.2 Competencia, 6.2.1 (RRHH) General
formacin y toma de formacin y toma de 6.2.2 Competencia, formacin y toma
conciencia conciencia de conciencia
4.4.3 Comunicacin, 4.4.3 Comunicacin 5.5.3 Comunicacin interna
participacin y 7.2.3 Comunicacin con el cliente
consulta
Contina en la siguiente pgina.

Manual Laboral de Construccin Civil 163

Viene de la pgina anterior.
OSHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 ISO 9001: 2000
4.4.4 Documentacin 4.4.4 Documentacin 4.2.1 General (Requisitos de la
documentacin)
4.4.5 Control de los 4.4.5 Control de los 4.2.3 Control de los documentos
documentos documentos
4.4.6 Control operacional 4.4.6 Control operacional 7.1 Planificacin de la realizacin de
la producto
7.2 Procesos relacionados con el
cliente
7.2.1 Determinacin de los requisitos
relacionados con el producto
7.2.2 Revisin de los requisitos
relacionados con el producto
7.3.1 Planificacin del diseo y
desarrollo
7.3.2 Inputs del diseo y desarrollo
7.3.3 Resultados del diseo y desarrollo
7.3.4 Revisin del diseo y desarrollo
7.3.5 Verificacin del diseo y
desarrollo
7.3.6 Validacin del diseo y desarrollo
7.3.7 Control de cambios del diseo y
desarrollo
7.4.1 Procesos de compras
7.4.2 Informacin de compras
7.4.3 Verificacin del producto
comprado
7.5 Produccin y prestacin del
servicio
7.5.1 Control de produccin y
prestacin del servicio
7.5.2 Validacin de la produccin y
prestacin del servicio
7.5.5 Preservacin del producto
4.4.7 Preparacin y 4.4.7 Preparacin y 8.3 Control del producto no conforme
respuesta ante respuesta ante
emergencias emergencias
4.5 Verificacin (Ttulo) 4.5 Verificacin (Ttulo) 8 Medicin, anlisis y mejora
(Ttulo)
4.5.1 Seguimiento y 4.5.1 Seguimiento y 7.6 Control de los dispositivos de
medicin medicin seguimiento y medicin
(Medicin, anlisis y mejora)
8.1 Generalidades
8.2.3 Seguimiento y medicin del
proceso
8.2.4 Seguimiento y medicin del
producto
8.4 Anlisis de los datos

Contina en la siguiente pgina.

164
Viene de la pgina anterior.
OSHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 ISO 9001: 2000
4.5.2 Evaluacin del 4.5.2 Evaluacin del 8.2.3 Seguimiento y medicin del
cumplimiento legal cumplimiento legal proceso
8.2.4 Seguimiento y medicin del
producto
4.5.3 Investigacin de
incidentes, no
conformidad, accin
correctiva y preventiva
(Ttulo)

Manual Laboral de Construccin Civil 165