tica aplicada

1.- DEONTOLOGA

La deontologa se refiere a una ciencia o conocimiento que trata sobre los

deberes u obligaciones que toda profesin tiene para el comportamiento de
quienes ejercen la misma. Es decir, que ella misma en si establece un cdigo del
comportamiento que deben seguir esos profesionales.

2.- TICA Y DEONTOLOGA

Estos dos conceptos son vistos de manera similar, debido a que hablan de
obligaciones y adems son consideradas como ciencias, el primero se ocupa de lo
correcto en el comportamiento humano mientras el segundo se refiere a las reglas
que deben seguir los seres humanos que pertenecen a una profesin y que se
pueden aplicar en determinados hechos y se le conoce como una ciencia de
obligaciones. Esto quiere decir que abarca lo correcto y justo y cuando se habla de
un oficio se le conoce como deontologa profesional, las dos estn relacionadas
debido a que lo moral se debe aplicar al proceder justo dentro de una profesin.

3.- ETICA PROFESIONAL

La tica profesional est definida como los deberes o normas que tienen
que ver con personas que se dedican a una profesin u oficio determinado.
Existen principios que han buscado establecer las aptitudes y limitaciones que se
deben tener al ejercer un oficio. Adems, no debe olvidarse que ese
comportamiento viene directamente de la familia, ya que es ella quien siembra los
sentimientos y las acciones o proceder del ser humano en un futuro.

4.- GRUPO PROFESIONAL

Un grupo profesional se conoce como aquel aplicado a ciertos oficios que

tienen un cierto nivel que exige a una persona una debida y prolongada
preparacin acadmica que comprende la parte terica y la prctica, lo que le da
un profesional la suficiente habilidad o el ser apto para ejercer determinadas
labores dentro de una organizacin o empresa que comprende un todo.

5.- ATRIBUTOS DE UNA PROFESIN INTERPRETAR Y ANALIZAR Y BUSCAR

MAS ATRIBUTOS DE UNA PROFESIN

- Tener funciones definidas, que es alusivo a que cada funcin en una profesin no
se parece a otra.

- Principios o deontologa Orientadores de sus actividades, esta caracterstica se

refiere a que toda profesin debe encaminarse a los principios que rige el proceder
de la ocupacin.

- Conocimiento, tcnicas y actitudes identificables, la cual tiene que ver con que
debe haber un conjunto de saberes especficos, adems de la parte de mtodos
inherentes a la carrera y la actitud propia del profesional que la ejerce.

- Ejercicio reservado a un personal especialmente preparado, la actividad propia

de la carrera u ocupacin requiere de una preparacin previa en el rea que se
desea ejercer.

- Formacin a nivel universitario, es decir que se debe buscar estudiar un oficio

para obtener un tirulo.

- Actitudes profesionales hacia los que reciben los servicios profesionales, esto es
que toda persona que reciba un servicio por parte de un profesional debe ser bien
atendido y con respeto.

- Sentido de servicio y tendencia a ser utilidad y beneficios al grupo social, lo cual

es brindar un servicio que se desea dar en realidad y no por obligacin.

- No cometer actos corruptos, ya que el gremio que agrupa a esos profesionales

vera manchado su trabajo.

- Respetar los derechos de los dems para as ser respetado.

- No tomar asuntos de la empresa u organizacin como algo personal.

- Ser flexible, pero sin caer en falta de carcter.

6.- DEONTOLOGA PROFESIONAL

La deontologa profesional es un trmino que hace referencia a que los

educadores son los encargados de modelar el comportamiento del futuro
profesional, debido a que es l quien forma al profesional y hombre del futuro. Es
decir, el docente ser el que conduzca su conducta a futuro con su propio ejemplo.
El es responsable de que ese ser humano no lleve conductas inadecuadas.

7.- LA CONCIENCIA PROFESIONAL

La conciencia profesional se forma a travs de los atributos y el

comportamiento de una persona, ya que debe ser honesto, brindar apoyo a quien
lo necesite y ser emptico en algunos casos. Adems debe regirse por las normas
que establezca la asociacin a la que pertenezca, ya que el tener xito depender
de seguir los lineamientos que estos establecen, de igual manera debe ser
honrado y correcto en su proceder.

8.- PERFIL TICO

El perfil tico no es solo acumular saberes de los libros, se refiere a que el

mismo se forma a travs de un cumulo que va adquiriendo a travs de la familia
quien es el pilar fundamental y el primero, luego en la escuela y en el mbito de
estudio donde se desarroll, todo esto har que su perfil sea firma y no se
desmorone ante cualquier situacin.

9.- CDIGO DE TICA (INVESTIGAR OTROS CDIGOS DE TICA)

INTERPRETAR LOS DE LAS DIAPOSITIVAS Y BUSCAR OTROS

Los cdigos de tica tienen que ver con una serie de normas de diversa
ndole que son establecidas para guiar el comportamiento en cualquier momento.
Los primeros cdigos datan de hace bastante tiempo, es decir desde 1950, los
cuales lo han adoptado diversos pases. El debido cumplimento de estos cdigos
radica en los asistentes sociales y son ellos quienes deben velar por su
cumplimiento.

El cdigo del maestro federado tiene entre sus funciones las siguientes:

- Adquiere una cultura en diferentes aspectos generales y a nivel profesional.

- Ser cooperativo con el avance del gremio que lo agrupa.

- Sosteniendo un constante intercambio intelectual con sus compaeros.

- Respetar y hacer valer los derechos y deberes de los nios y nias.

- Contribuir a crear un ambiente acorde en donde los nios puedan seguir siendo
ellos mismos.

- Contribuir en la mejora de vida de la colectividad.

- Debe poseer virtudes que estn en la vida civil con su comunidad.

- Aplicar lo recto de su proceder para la formacin de una verdadera conciencia

ciudadana.

- Inspirar con su comportamiento a ser rectos, leales y solidarios.

Cdigo del licenciado en administracin

- Ejercer su profesin ntegramente, enaltecindola, dignificndola, rodendola de

prestigio y empleando el mayor celo y diligencia en toda actividad profesional que
realice.

- Asegurarse de que su actuacin est caracterizada por la seriedad, disciplina,

conocimiento profesional, cortesa, respeto a la dignidad humana y estricto
cumplimiento de las Leyes.

- Comunicar por escrito al Colegio o Delegacin respectivo, los casos que

conociere de infracciones a las normas de tica profesional.
- Defender al Colegio al cual pertenece, con mstica y espritu gremial, entregando
todos sus esfuerzos personales para alcanzar el mayor xito en los fines
institucionales.

- No podr, directamente o indirectamente, gestionar trabajo de los clientes de otro

colegiado, pero podr prestar sus servicios a quien los solicite y evacuar las
consultas que le hicieren

Cdigo de tica del psiclogo

- Est obligado a ejercer su profesin en condiciones morales y materiales que

garantice la calidad cientfica de la misma y los eminentes fines humanos que
deben caracterizarle.

- Son deberes ticos esenciales de la profesin del Psiclogo, la probidad, la

independencia, la generosidad, la objetividad y la imparcialidad. Tambin lo son la
fraternidad, la libertad, la justicia y la igualdad, ms el respeto por los Derechos
inherentes a la persona humana consagrados en la Carta de los Derechos
Humanos.

- Debe presentar la informacin psicolgica de manera objetiva y precisa.

- El respeto a la integridad de la persona humana en los distintos mbitos donde

se desempee como profesional, constituye uno de los ms sagrados deberes del
Psiclogo, quien en todo momento debe velar por el bienestar individual y social
en la prestacin de sus servicios a personas naturales o a instituciones pblicas o
privadas, y en los campos de la investigacin pura o aplicada.

10.- ATRIBUTO O CARACTERSTICA MORAL+LA CONDUCTA MORAL=

CONCIENCIA PROFESIONAL POR QUE?

El atributo se refiere a algo especfico que le incumbe a una persona

profesional y la caracterstica moral que no se refiere a su desempeo como
profesional, si no a realizar las cosas de forma que se sienta bien consigo mismo,
adems de respetar al resto de personas. Esto hace que si se poseen ciertos
atributos mas el adecuado comportamiento har que un profesional forme una
solida conciencia profesional, ya que si se respeta a los dems se podr tener un
adecuado comportamiento porque se sabe que se acta dentro de lo justo y que
establece el gremio o asociacin a la que se pertenece.

11.- BUSCAR 2 PROFESIONES Y REALIZAR UN PERFIL DESCRIPTIVO Y

EMPRICO

Profesin Perfil descriptivo Perfil emprico

- Capacidad para crear, - Demuestra dominio,
entender y utilizar el adecuado, en los contenidos
conocimiento matemtico en el fundamentales de la disciplina
desarrollo de la ciencia y la que ensea.
tecnologa. - Utiliza de manera
- Resuelve problemas responsable, segura y eficaz
matemticos complejos las tecnologas de informacin
incidentales en las y comunicacin para obtener,
investigaciones cientficas y en organizar, evaluar, crear
las actividades econmicas. informacin y comunicarla en
Licenciado en - Ejerce funciones de asesor la promocin del aprendizaje
Educacin mencin sobre diversas aplicaciones de los saberes matemticos y
Matemtica del anlisis matemtico. de su quehacer profesional.
- Efecta investigaciones para - Aplica, de manera eficiente,
descubrir mtodos que los saberes didcticos y de la
expliquen la teora o el anlisis pedagoga para suscitar en
matemtico a sectores sus alumnos el aprendizaje de
existentes o desconocidos de los contenidos propios de la
la investigacin cientfica o de disciplina.
los problemas econmicos. - Demuestra capacidad para
- Crea nuevos conceptos, vas adaptarse al medio y a la
de resolucin y teoras realidad educativa valorando
matemticas cuando trabaja las diferencias y lo
en investigacin. multicultural promoviendo el
- Resuelve problemas desarrollo del pensamiento
cientficos y prcticos en la matemtico.
 industria.

- Asiste al mdico durante la - Participa en el planeamiento

consulta. de acciones interdisciplinarias
- Aplica tratamientos dentro del equipo de trabajo.
preventivos y curativos, segn - Vela por la organizacin de la
Licenciado en indicaciones mdicas. estacin de trabajo del
Enfermera - Organiza, esteriliza y prepara personal de enfermera.
equipos y materiales mdicos- - Cumple de los principios
quirrgicos. ticos.
- Asigna citas y lleva el registro - Interaccin directa con los
de pacientes atendidos. pacientes, familias y grupos de
- Elabora y lleva el control de pacientes para promover la
las requisiciones de materiales salud o bienestar y mejorar la
y equipos de trabajo. calidad de vida.
- Atiende y orienta al personal - Trabajar junto con otros
que solicita asistencia mdica. profesionales para optimizar
- Aplica cuidados inmediatos los resultados clnicos.
en situaciones de emergencia. - Habilidad para guiar y
- Localiza en el archivo las ensear en el avance del
historias mdicas de los cuidado de los pacientes,
pacientes que acuden a las familias, comunidad y de la
consultas. propia profesin de
- Archiva las historias mdicas enfermera.
de los pacientes. - Identifica, articula y toma
- Verifica el estado y parte activa en asuntos ticos
funcionamiento de materiales del paciente, de la familia y de
y equipos del rea. los profesionales, la
- Participa en campaas y organizacin, la comunidad o
programas de orientacin y incluso a niveles de la poltica.
educacin mdica preventiva y - Trabajo sistemtico para
curativa. resolver preguntas que surgen
- Realiza inventario del de la prctica.
material en existencia.
- Cumple con las normas y
procedimientos de higiene y
seguridad integral,
establecidos por la
organizacin.