UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(Universidad Del Per, DECANA DE AMRICA)

FACULTAD DE MEDICINA
UNIDAD DE POSTGRADO
SEGUNDA ESPECIALIDAD EN ENFERMERA EN NEFROLOGA

CURSO:

GESTIN EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERA

LIMA PER

TENDENCIAS Y RETOS DE ENFERMERIA EN LA GERENCIA DE LOS

SERVICIOS DE SALUD EN EL AMBITO MUNDIAL, NACIONAL Y REGIONAL
El siglo XXI es un tiempo de cambio, la globalizacin y los grandes avances cientficos
y el impacto en las condiciones y los estilos de vida de las personas y comunidades,
hacen necesario, que enfermera como disciplina profesional, enfrente nuevos retos
entre los desafos que debe asumir en el presente siglo. Es por ello que este tema se
titula tendencias y retos de enfermera en la gerencia de los servicios de salud en el
mbito, mundial, nacional y regional, para que el profesional de enfermera enfrente
los retos de desarrollar la gerencia en enfermera, tomando en cuenta modelos de
gestin como herramientas y formas de hacer que las organizaciones y quienes en
ellas interactan alcancen los objetivos propuestos y mejorar los servicios de salud en
nuestra Patria.

Es por esto que, en enfermera, la gerencia no es ajeno al quehacer y desarrollo

profesional. Las capacidades gerenciales en enfermera abarcan no solo el rea
funcional, sino que involucran sistemas de salud. Estar atentos a los cambios que el
entorno plantea permite a los profesionales actualizarse y saber analizar e
implementar las tendencias que el medio requiere.

Es por ello que enfermera juega un papel importante en la administracin en salud,

pues posee herramientas para desarrollar los objetivos planteados de las
organizaciones. Las reformas que influyen en los sistemas de salud estn en continuo
proceso, encaminados a garantizar la eficiencia del estado a travs de sus
instituciones, pues aun, 125 millones de latinoamericanos todava carecen de acceso a
servicios de salud, una vez que los servicios estn orientados hacia el consumidor
debe tener suficiente informacin para ser elecciones inteligentes, debe tener objetivos
y metas establecidos en todos sus niveles que deben cumplirse con economa y
eficiencia. Las reformas de salud en la historia fueron generadoras de tendencias,
modelos de operacin y modificaciones que se insertan en las ya tradicionales
concepciones en las cuales se manejaban los sistemas de salud.

Sin embargo, los sistemas de salud deben contar con una gestin eficiente, con el
objeto de cumplir las metas y con ello dar respuesta a las necesidades que la sociedad
demande. En ese sentido los beneficios desde la perspectiva de la gestin son
menores, sin embargo debido al impacto que estos han generado desde la perspectiva
gerencial de acuerdo a lo planteado por Sojo, el desarrollo de nuevos procesos de
trabajo que eleven la eficacia y permitan sistemizar la prestacin de servicios.

Se debe promover la participacion de los (as) enfermeros (as) en la toma de

decisiones sobre la salud, delinear y ejecutar polticas, planificacin y programas
especficos de desarrollo de recursos humanos de enfermera, con la finalidad de que
los enfermeros apliquen competencias y habilidades gerenciales en las dimensiones
tcnica, humana, social, conceptual y poltica como parte de su formacin reflejado en
su modelo de gestin exitoso. Pues la gerencia es la prctica diaria de del personal de
enfermera, pues el cuidado se planifica, por ello surge la pregunta Por qu la
enfermera no se empodera para gerenciar un servicio de salud?

Nuestro pas no est ajeno, la gerencia de los servicios de salud se da en todas las
regiones, pues la enfermera se caracteriza por una constante y permanente
preocupacin por la condiciones sociales de sus habitantes , afronta los problemas en
la prestacin de servicios y establece cambios.

En cuanto al perfil del profesional de enfermera del futuro en las orientaciones para la
educacin de la carreas se plantea el perfil de potenciales aspirantes a ejercer como
profesionales, cuyas experiencias conocimientos, valores, contacto con la tecnologa y
estilos de vida , transformen escenarios, que busquen propuestas sobre polticas
pblicas en salud, educacin, proyectos de desarrollo social y de abogaca en las
practicas del cuidado , desarrollar procesos de sensibilizacin e informacin dirigidos a
los gobiernos, ministerio de salud. Los profesionales de enfermera estn llamados a
superar el reto que implica logar representatividad mayoritaria en cargos de gestin y
gerencialismo, teniendo en cuenta las capacidades de enfermera, logrando construir
normas y dirigir los sistemas sanitarios tanto en lo poltico como en lo gobernativo y
organismos multilaterales. Pues la profesin de enfermera debe estar consciente que
puede contribuir ampliar la visin y la forma en cmo se gerencia la salud en forma
global, con el poder transformador que la profesin imparte y contribuir al cambio en
paradigmas montonos y aplicar paradigmas y/o modelos para hacer ms eficientes
las organizaciones