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ESTADO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO N 02/2017
A Prefeitura Municipal de Taboo da Serra faz saber que realizar em local, data e horrio a serem
divulgados oportunamente, Concurso Pblico para provimento de cargos vagos e formao de cadastro reserva
pertencentes ao quadro de funcionrios da Prefeitura Municipal de Taboo da Serra, sob o regime Estatutrio,
que ser regido pelas instrues especiais, parte integrante deste Edital, conforme determinado no artigo 37,
Inciso II, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e Lei Complementar Municipal n 18/94, que ser
realizado pelo Instituto Zambini.
TABELA I
Reserva
Cdigo Carga
para Salrio + Taxa de
do Cargos Vagas Horria Requisitos
pessoas Benefcio* Inscrio
Cargo Semanal
com
deficincia
Ensino Superior
Enfermeiro do 01 + Completo em
S01 0 40 horas R$ 2.625,00 R$ 90,00
Trabalho CR Enfermagem com
especializao em
Medicina do Trabalho
Ensino Superior
Engenheiro de Completo em
01 + Engenharia com
S02 Segurana do 0 40 horas R$ 4.048,00 R$ 90,00
CR especializao em
Trabalho
Engenharia de
Segurana do Trabalho
Curso Superior em
Terapeuta 03 +
S03 1 30 horas R$ 2.500,00 Terapia Ocupacional e R$ 90,00
Ocupacional CR
Registro no CREFITO
Assistente 20 +
M01 1 40 horas R$ 1.150,00** Ensino Mdio Completo R$ 69,90
Administrativo CR
Reserva
Cdigo Carga
para Salrio + Taxa de
do Cargos Vagas Horria Requisitos
pessoas Benefcio* Inscrio
Cargo Semanal
com
deficincia
Tcnico em
02 + Ensino Mdio Completo
M02 Segurana do 0 40 horas R$ 1.500,00 R$ 69,90
CR e Registro no CREA
Trabalho
20 +
M03 Orientador Social 1 40 horas R$ 1.500,00 Ensino Mdio Completo R$ 69,90
CR
Curso Superior em
Fisioterapia e Registro
Fisioterapeuta 01 + no CREFITO e
FIS01 0 30 horas R$ 2.500,00 R$ 90,00
(respiratria) CR especializao na rea
respiratria, com
mnimo de 1.200 horas
Curso Superior em
Fisioterapeuta Fisioterapia e Registro
01 + no CREFITO e
FIS02 (sade da mulher 0 30 horas R$ 2.500,00 R$ 90,00
CR especializao na rea
- uroginecologia)
de uroginecologia, com
mnimo de 1.200 horas
Curso Superior em
Fisioterapia e Registro
Fisioterapeuta no CREFITO e
FIS03 (traumato- 0 30 horas R$ 2.500,00 especializao na rea R$ 90,00
01 +
ortopdico) CR de traumato-ortopedia
com mnimo de 1.200
horas
Curso Superior em
Fisioterapeuta Fisioterapia e Registro
01 + no CREFITO e
FIS04 0 30 horas R$ 2.500,00 R$ 90,00
CR especializao na rea
(acupunturista)
de acupuntura, com
mnimo de 1.200 horas
Curso Superior em
Fisioterapia e Registro
Fisioterapeuta
01 + no CREFITO e
FIS05 0 30 horas R$ 2.500,00 R$ 90,00
CR especializao na rea
(neurofuncional)
de neurofuncionalidade,
com mnimo de 1.200
horas
Reserva
Cdigo Carga
para Salrio + Taxa de
do Cargos Vagas Horria Requisitos
pessoas Benefcio* Inscrio
Cargo Semanal
com
deficincia
Curso Superior de
Odontlogo Mnima de
01 + Odontologia e registro
ODO01 (pacientes 0 R$ 40,00/ hora R$90,00
CR no CRO e
especiais) 20 horas
especializao na rea
de pacientes especiais
Curso Superior de
Mnima de Odontologia e registro
Odontlogo 01 +
ODO02 0 R$ 40,00/ hora no CRO e R$ 90,00
(endodontia) CR
20 horas especializao na rea
de endodontia
Curso Superior de
Mnima de Odontologia e registro
Odontlogo 01 +
ODO03 0 R$ 40,00/ hora R$ 90,00
(odontopediatria) CR no CRO e
20 horas
especializao na rea
de odonto-pediatria
Curso Superior de
Mnima de Odontologia e registro
Odontlogo 01 +
ODO04 0 R$ 40,00/ hora R$ 90,00
(bucomaxilo) CR no CRO e
20 horas
especializao na rea
de bucomaxilofacial
Curso Superior de
Odontlogo
01 + Mnima de Odontologia e registro
ODO05 (especialista em 0 R$ 40,00/ hora R$ 90,00
CR 20 horas no CRO e
sade coletiva)
especializao na rea
de sade coletiva
Agente de
controle e 30 + Ensino Fundamental
FC01 2 40 horas R$ 1.089,00** R$ 45,90
vetores de CR Completo
zoonoses
10 + Ensino Fundamental
F02 Porteiro 1 40 horas R$ 1.000,00** R$ 45,90
CR Completo
Telefonista de 01 +
M04 0 30 horas R$ 1.089,00** Ensino Mdio Completo R$ 69,90
PABX CR
Reserva
Cdigo Carga
para Salrio + Taxa de
do Cargos Vagas Horria Requisitos
pessoas Benefcio* Inscrio
Cargo Semanal
com
deficincia
Curso Superior em
10 +
S05 Assistente Social 1 Servio Social e registro R$ 90,00
CR 30 horas R$ 2.500,00
no CRESS.
*Os servidores da PMTS recebem benefcio de vale alimentao, em forma de carto, nos termos da Lei Municipal 1838/2009.
**A remunerao mensal composta do salrio base somado ao abono, nos termos da Lei Complementar 319/2014.
2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento dos empregos atualmente vagos, dos que vagarem ou forem
criados dentro do prazo de validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Prefeitura
Municipal de Taboo da Serra, bem como para cadastro de reserva desta Prefeitura.
2.1. A descrio sumria dos cargos est disposta no anexo II deste Edital.
4. As inscries podero ser efetuadas no perodo das 13h00 de 20 de maro de 2017 s 22h00 de 21 de abril de
2017, exclusivamente pela Internet, por meio do endereo eletrnico www.zambini.org.br.
4.1. Para realizar a inscrio o candidato dever seguir as instrues, conforme a seguir:
4.3. O Pagamento do boleto bancrio NO poder ser efetuado em Casas Lotricas, Correios,
Supermercados, Farmcias ou realizado via depsito em caixa eletrnico.
4.4. O candidato que tentar proceder o pagamento do boleto da inscrio por meio de agendamento
eletrnico dever observar a data de pagamento e ter sua inscrio confirmada somente aps a efetivao
do pagamento.
4.5. O pagamento da taxa de inscrio deve ocorrer impreterivelmente at a data prevista neste Edital, no
podendo ser procedido aps este termo, independentemente do motivo alegado.
4.7. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.8. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
4.9. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento da respectiva taxa, apresentada
no boleto gerado pelo candidato.
4.10. As importncias recolhidas no ato da inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e
servios, em hiptese alguma sero devolvidas aos candidatos, seja qual for o motivo alegado, no cabendo
nenhum tipo de recurso.
4.11. O Pagamento da taxa de inscrio dever, preferencialmente, ser efetuado em espcie (dinheiro) ou
pagamento eletrnico. A confirmao das inscries realizadas em cheque ficar aguardando a confirmao
bancria respectiva. Caso o cheque no seja compensado, por qualquer motivo, a inscrio ser considerada nula.
4.12. O pagamento da taxa de inscrio pelo candidato implica aceitao tcita das condies exigidas para a
inscrio no cargo pretendido e submetimento s normas expressas neste Edital.
4.13. O candidato poder inscrever-se em apenas um dos cargos previstos neste Edital, sob pena de ser
considerada apenas a ltima inscrio vlida.
4.14. O Instituto Zambini e a Prefeitura Municipal de Taboo da Serra no se responsabilizam pelas solicitaes de
inscries via internet no recebidas por fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.15. Efetuada a inscrio, no ser permitida alterao ou troca do cargo apontado na ficha de inscrio,
bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da taxa recolhida.
d) no ter sido condenado por indisciplina administrativa grave ou ter sido demitido a bem do servio pblico de
rgo pblico de mbito federal, estadual ou municipal;
4.17. No sero aceitas inscries por via postal, e-mail, fac-smile, condicional e/ou extempornea.
4.18. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento da inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, a
mesma ser cancelada.
4.19. Ser publicada na Imprensa Oficial do Municpio a convocao dos candidatos para as provas objetivas
indicando local, data e horrio de sua realizao. A convocao poder ser verificada, tambm, pela Internet por
meio do site www.zambini.org.br.
4.20. O Instituto Zambini enviar Comunicados Informativos Eletrnicos (e-mail) aos candidatos, com informaes
acerca das convocaes aplicao das provas, de acordo com o endereo eletrnico declinado na inscrio, no
isentando, contudo, a responsabilidade de cada participante do certame em acompanhar, nos veculos acima
descritos, a data, o horrio e o local de sua prova.
SEO II
5 No haver iseno, total ou parcial, do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que atenda aos
seguintes requisitos:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Bolsa Famlia, Fome Zero,
entre outros), chamado de Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do decreto supracitado.
5.1 O candidato que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever faz-lo por
meio de requerimento, clicando na opo ISENO DE TAXA, no endereo eletrnico www.zambini.org.br de
21 a 22 de maro de 2017 e, por fim, imprimir a solicitao de iseno da taxa de inscrio.
5.2 O candidato dever informar, obrigatoriamente, o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico
e declarando que atende s condies estabelecidas no subitem a e b do item 5., desta Seo.
5.3 O candidato dever encaminhar documentao exclusivamente por SEDEX ao Instituto Zambini, na Av.
Fagundes Filho, 141, conj. 43, Edifcio Denver, 4 andar, So Judas, CEP 04304-010, So Paulo - SP, do incio das
inscries at 23 de maro de 2017, indicando no envelope Ref: Iseno de Taxa PMTS 02/2017 Nome do
Cargo (funo), os documentos relacionados abaixo:
5.4 O Instituto Zambini verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do
Cadnico e ter deciso terminativa sobre a concesso, ou no, do benefcio.
5.5 No sero considerados os documentos encaminhados via fax, correio eletrnico, ou ainda fora do prazo ou
quaisquer outras formas no especificadas neste Edital.
5.6 Os envelopes que no estiverem com data de protocolo dos correios conforme estabelecido no item 5.1.. deste
Edital sero considerados indeferidos.
5.8 A relao dos requerimentos de iseno deferidos ser divulgada a partir do dia 07 de abril de 2017, no
endereo eletrnico www.zambini.org.br.
5.9 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de taxa indeferido e quiser inscrever-se dever realizar sua
inscrio neste concurso pblico normalmente, conforme procedimentos descritos no item 4 e seguintes, Captulo
IV, deste Edital, procedendo o pagamento da respectiva taxa at a data estabelecida no boleto bancrio.
5.11 Poder haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio conforme
cronograma anexo e o candidato dever acompanhar todos os atos e prazos pelo site www.zambini.org.br e nas
publicaes da Imprensa Oficial do Municpio.
5.12 A Prefeitura Municipal de Taboo da Serra e o Instituto Zambini, a qualquer tempo, podero realizar
diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no o pedido apresentado em requerimento.
6 Os portadores de deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII
do artigo 37 da Constituio Federal e pela Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para as funes em
Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
6.1 Sero consideradas deficincias somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os
padres mundialmente estabelecidos e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4 do Decreto Federal n
3.298/99, com redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004.
6.2 Em obedincia ao disposto art. 37, 1 e 2 do Decreto n 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7.853/89,
ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada funo, individualmente,
das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso Pblico.
6.3 O portador de deficincia, quando da inscrio, dever, at o trmino das inscries, encaminhar por Sedex
para o Instituto Zambini, na Av. Fagundes Filho, 141, Edifcio Denver, 4 andar, So Judas, CEP 04304- 010, So
Paulo - SP, indicando no envelope Ref: Laudo PM Taboo da Serra Concurso 02/2017 a seguinte
documentao:
a) requerimento com a especificao dos dados pessoais e da deficincia de que portador, contendo a
indicao do CARGO PBLICO a que est concorrendo no Concurso Pblico;
b) laudo mdico legvel que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da
deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova. Somente sero aceitos laudos
mdicos cuja data de expedio no seja maior que trs meses anteriores data de publicao deste Edital; e
6.4 O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato, podendo no ser considerada
deferida a inscrio do candidato que no proceder conforme item anterior, sob pena de no ter sua necessidade
especial atendida. O Instituto Zambini no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do
laudo a seu destino.
6.5 O laudo mdico fornecido ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, assim
como no sero fornecidas cpias desse laudo.
6.6 Somente ser considerada a data de protocolo dos correios no perodo das inscries.
6.7 A Prefeitura Municipal de Taboo da Serra bem como o Instituto Zambini, no se responsabilizaro pela
falta, ausncia ou preenchimento irregular da ficha de inscrio pela internet.
6.8 O candidato portador de deficincia visual, que solicitar provas com letras ampliadas, receber a mesma com
tamanho de letra correspondente fonte 24, cabendo ao candidato sua leitura. A marcao das respostas no carto
resposta poder ser feita por Fiscal-Ledor designado especificamente pela Comisso Examinadora.
6.9 A declarao de deficincia, para efeito de inscrio e realizao das provas, no substitui, em hiptese
alguma, a avaliao para fins de aferio da compatibilidade ou no da deficincia fsica, que julgar a aptido fsica
e mental necessrias para exercer as atribuies do cargo.
6.10 O candidato portador de deficincia submeter-se-, quando convocado, a exame perante comisso
interdisciplinar credenciada pela Prefeitura Municipal de Taboo da Serra, que verificar a existncia da
deficincia declarada na Ficha de Inscrio, bem como de sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do
cargo.
6.11 O candidato portador de deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies aos
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, horrio, data, local
de aplicao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.12 O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever
requer-lo por escrito e justificadamente, quando da sua inscrio.
6.13 A solicitao de condies diferenciadas ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.14 A publicao do resultado final do certame ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de
todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia e a segunda, somente a pontuao destes.
6.15 No havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais,
estas sero preenchidas pelos demais candidatos classificados.
6.16 Quando da contratao, sero chamados os candidatos aprovados das duas listas (geral e especial), de
maneira sequencial e alternada de modo a garantir a reserva de vagas privilegiando na aprovao por mrito da lista
geral, passando ao primeiro da lista especial e assim sucessivamente, seja qual for o nmero de chamados,
aplicando-se sempre a regra do Art. 37, pargrafo 2 e do Decreto 3.298/99. Os candidatos da lista especial sero
chamados at esgotar-se o percentual da reserva legal, quando ento as vagas sero destinadas apenas aos
candidatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta ser preenchida pelo candidato que constar em primeiro
lugar na lista geral.
7 Fica assegurado s mes lactantes o direito de participarem do concurso, nos critrios e condies
estabelecidas pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do
Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei n 10.048/2000.
7.1 A candidata que seja me lactante dever indicar esta condio na respectiva ficha de inscrio, para a
adoo das providncias necessrias pela Comisso do Concurso.
7.2 As mes podero retirar-se, temporariamente, das salas/locais onde estaro sendo realizadas as provas, para
atendimento aos seus bebs em sala especial a ser reservada pela Comisso do Concurso.
7.4 Para a amamentao, o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local do
Concurso.
7.5 O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela
Coordenao do Concurso.
7.6 A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de fiscal do Instituto Zambini que
garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.
8.1 Para o cargo de Enfermeiro do Trabalho e Tcnico de Enfermagem da Famlia ser realizada prova
objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio.
TOTAL 40,00
8.1.1 A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, incluindo o tempo para
preenchimento da folha de respostas.
8.1.2 A prova objetiva ter 30 (trinta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das
letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (Peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio
Lgico (Peso 1) e 10 (dez) testes de Conhecimentos Especficos (Peso 2).
8.2 Para o cargo de Engenheiro de Segurana do Trabalho ser realizada prova objetiva de mltipla escolha,
de carter eliminatrio e classificatrio.
TOTAL 40,00
8.2.1 A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, incluindo o tempo para
preenchimento da folha de respostas.
8.2.2 A prova objetiva ter 30 (trinta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das
letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (Peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio
Lgico (Peso 1) e 10 (dez) testes de Conhecimentos Especficos (Peso 2).
8.3 Para o cargo de Tcnico em Segurana do Trabalho, Assistente Administrativo e Auxiliar de Sade
Bucal ser realizada prova objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio.
TOTAL 40,00
8.3.1 A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, incluindo o tempo para
preenchimento da folha de respostas.
8.3.2 A prova objetiva ter 30 (trinta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das
letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (Peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio
Lgico (Peso 1) e 10 (dez) testes de Conhecimentos Especficos (Peso 2).
8.4 Para os cargos de Terapeuta Ocupacional, Assistente Social, Agente de Controle e Vetores de
Zoonoses e Telefonista de PABX ser realizada a seguinte prova:
TOTAL 40,00
8.4.1 A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, incluindo o tempo para
preenchimento da folha de respostas.
8.4.2 A prova objetiva ter 30 (trinta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das
letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (Peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio
Lgico (Peso 1) e 10 (dez) testes de Conhecimentos Especficos (Peso 2).
TOTAL 45,00
8.5.1 A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, incluindo o tempo para
preenchimento da folha de respostas.
8.5.2 A prova objetiva ter 30 (trinta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das
letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (Peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio
Lgico (Peso 1) e 10 (dez) testes de Conhecimentos Especficos (Peso 2).
8.6 Para os cargos de Fisioterapeuta (todas as especialidades) sero compostas da seguinte forma:
TOTAL 40,00
8.6.1 A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, incluindo o tempo para
8.6.2 A prova objetiva ter 30 (trinta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das
letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio
Lgico (peso 1) e 10 (dez) testes de Conhecimentos Especficos (peso 2).
8.7 Para os cargos de Odontlogo (todas as especialidades) sero compostas da seguinte forma:
TOTAL 40,00
8.7.1 A prova objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, incluindo o tempo para
preenchimento da folha de respostas.
8.7.2 A prova objetiva ter 30 (trinta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das
letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio
Lgico (peso 1) e 10 (dez) testes de Fundamentos e Tcnicas de Odontologia (peso 2).
TOTAL 60,00
8.8.1 A Prova Objetiva ser realizada em etapa nica de 03 (trs) horas de durao, incluindo o tempo para
preenchimento da folha de respostas.
8.8.2 A prova objetiva ter 40 (quarenta) testes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das
letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Lngua Portuguesa (peso 1), 10 (dez) testes de Matemtica e Raciocnio
Lgico (peso 1) e 20 (vinte) testes de Conhecimentos Especficos (peso 2) .
9 As provas objetivas sero aplicadas no municpio de Taboo da Serra, em datas, locais e horrios a serem
divulgados na semana que antecede a data de sua aplicao.
9.1 O candidato deve acompanhar a Convocao no Dirio Oficial do Municpio e por meio do site:
www.zambini.org.br.
9.2 Caso o nmero de candidatos para prestar as provas exceda a oferta de lugares existentes nos
estabelecimentos de ensino disponveis na cidade de Taboo da Serra, ou os mesmos no estiverem disponveis
por qualquer motivo, o Instituto Zambini se reserva o direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao das
provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos.
9.3 Somente ser admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula de Identidade expedida
pela Secretaria de Segurana Pblica, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou Carteira Nacional de
Habilitao com fotografia, ou Carteira expedida por rgos ou Conselho de Classe, que na forma da Lei, valem
como instrumento de identidade. Ser exigida a apresentao do documento ORIGINAL, no sendo aceitas cpias,
ainda que autenticadas. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a
identificao do candidato. No sero aceitos protocolos, documentos com fotos antigas ou quaisquer outros
documentos diferentes dos acima estabelecidos.
9.4 No haver aplicao de provas fora dos locais preestabelecidos e no haver Segunda Chamada ou
repetio de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausncia ou retardamento do candidato, implicando a sua
excluso do Concurso Pblico.
9.6 O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
9.7 O candidato dever assinalar apenas uma alternativa para cada questo na folha de resposta, com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Ser fornecida
apenas uma folha de resposta para cada candidato, no havendo substituio em caso de rasura ou anotao
inadequada.
9.8 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: se apresentar aps o horrio estabelecido; no
comparecer nas provas, seja qual for o motivo alegado; no apresentar um dos documentos exigidos no item 9.3.
deste captulo; no realizar o exame biomtrico (caso solicitado); se ausentar da sala de prova sem o
acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrida 01h30 (uma hora e meia) de durao da prova; for surpreendido
durante a realizao das provas em comunicao com outras pessoas, bem como utilizando-se de calculadoras, de
livros, notas ou impressos no permitidos; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento
eletrnico de comunicao; lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova; ofender, agredir ou constranger
qualquer membro da organizao do Concurso, candidatos ou auxiliares; atrapalhar, impedir ou dificultar o bom
andamento dos trabalhos; recusar injustificadamente a testemunhar atos solenes de abertura ou fechamento de
envelopes confidenciais.
9.9 Decorridas 1h30 (uma hora e meia) do incio da aplicao da prova, o candidato do Concurso Pblico possui
o direito de ficar com seu respectivo caderno de prova e de anotar suas respostas para depois conferi-las com o
gabarito oficial.
10 A nota da prova objetiva ser calculada conforme a somatria simples dos acertos efetuados pelo candidato,
considerando o peso de cada questo.
10.1 Sero considerados habilitados na prova objetiva (mltipla escolha) os candidatos que obtiverem nota igual ou
maior a 50% da pontuao total da prova objetiva.
11 Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente do total de pontos obtidos, em listas de
classificao.
11.1 Aps a somatria simples dos pontos ser obtida a nota final do candidato.
11.2 Na hiptese de igualdade de pontos, aos cargos de Enfermeiro do Trabalho, Tcnico de Enfermagem da
Famlia, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Tcnico em Segurana do Trabalho, Assistente
Administrativo, Auxiliar de Sade Bucal, Terapeuta Ocupacional, Assistente Social, Orientador Social,
Agente de Controle e Vetores de Zoonoses e Telefonistas de PABX ter preferncia, sucessivamente, o
candidato que:
a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03;
b) obtiver maior pontuao nos testes de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver maior pontuao nos testes de Conhecimentos de Lngua Portuguesa;
d) obtiver maior pontuao nos testes de Conhecimentos de Matemtica e Raciocnio Lgico;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de mais idade.
11.3 Na hiptese de igualdade de pontos, ao cargo de Porteiro, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03;
b) obtiver maior pontuao nos testes de Conhecimentos de Lngua Portuguesa;
c) obtiver maior pontuao nos testes de Conhecimentos de Matemtica e Raciocnio Lgico;
d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de mais idade.
11.4 Na hiptese de igualdade de pontos, para os cargos de Fisioterapeutas, ter preferncia, sucessivamente o
candidato que:
a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03;
b) obtiver maior pontuao nas questes de Fundamentos e Tcnicas de Fisioterapia;
c) obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de mais idade.
11.5 Na hiptese de igualdade de pontos, para o cargo de Odontlogos, ter preferncia, sucessivamente o
candidato que:
a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03;
b) obtiver maior pontuao nas questes de Fundamentos e Tcnicas de Odontologia;
12 O prazo para interposio de recursos ser de 2 (dois) dias da publicao dos respectivos resultados, tendo
como termo inicial o 1 (primeiro) dia til subsequente.
12.1 Os recursos do Concurso Pblico devero ser interpostos atravs do link Recursos correlato ao Concurso
Pblico N 02/2017 da Prefeitura Municipal de Taboo da Serra/SP disponibilizado no site www.zambini.org.br.
12.2 O recurso dever estar fundamentado, devendo constar o nome do candidato, nmero de inscrio e
endereo para correspondncia, bem como, no caso de o recurso ir contra o gabarito oficial, da indicao de
bibliografia utilizada para a contestao, alm da oposio da soluo reivindicada.
12.3 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo
ser preliminarmente indeferido.
12.4 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse
item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
12.6 No ser aceito recurso via postal, fax, via correio eletrnico, via site ou, ainda, fora da forma e do prazo
estipulados neste Edital.
12.7 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo,
bem como recurso contra o resultado final.
12.9 O candidato dever utilizar um formulrio online para cada questo ou reclamao que vier a ter, sob pena
de indeferimento do recurso.
13 Aos candidatos aprovados no certame, ser realizado Exame Admissional de carter eliminatrio, conforme
as determinaes da NR-7, quando da convocao para a nomeao e posterior posse.
13.1. Sero eliminados do certame os candidatos que apresentarem doenas ou leses pr-existentes
incompatveis com o exerccio pleno da funo-atividade (cargo).
13.2. So consideradas doenas incompatveis com o exerccio pleno da funo-atividade (cargo) todas aquelas
alteraes fsicas ou psicolgicas capazes de justificar o afastamento do trabalho por doena ocupacional.
13.3. O Exame Admissional ser realizado obrigatoriamente por Mdico do Trabalho. Eliminado, o candidato
poder, no prazo de 3 (trs) dias aps o recebimento do Atestado de Sade Ocupacional, impetrar recurso
administrativo, desde que acompanhado de laudo pericial de Mdico do Trabalho e exames clnicos que atestem a
cura ou a inexistncia da doena ou leso diagnosticada.
14 A Contratao obedecer estrita ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da
Prefeitura Municipal de Taboo da Serra, sendo chamado o nmero de candidatos aprovados, dentro do limite
das vagas ofertadas, de maneira que, os demais candidatos habilitados sero encaminhados para o cadastro de
reserva.
14.1 Desde que considerados aptos na verificao dos resultados exigidos para participao no Concurso Pblico
e para exercer o cargo, bem como em inspeo de sade, a ser realizada por Mdicos, os candidatos considerados
aptos tomaro posse do cargo, sem prejuzo do disposto a seguir.
14.2 O candidato que, por qualquer motivo, no entregar a documentao necessria a ser solicitada pela
Prefeitura Municipal e no entrar em exerccio no prazo determinado pela Lei Municipal n 018/94, Cap. VI art. 18 e
art. 19, perder o direito vaga.
15 A inscrio do candidato importa no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita das
condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes.
15.1 Todas as convocaes e avisos sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e no site www.zambini.org.br.
15.2 A aprovao dos candidatos no presente Concurso Pblico no cria direito nomeao/contratao.
15.3 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico,
valendo, para esse fim, a homologao publicada pelo Dirio Oficial do Municpio e no site www.zambini.org.br.
15.4 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico devem manter seu endereo atualizado, junto ao Instituto
Zambini at a homologao do Certame e aps, junto Prefeitura responsabilizando-se por eventuais
comunicaes de mudanas de endereo.
15.5 O Cadastro de Reserva limitado a 5 (cinco) vezes o nmero de vagas. A reserva de vagas para deficientes
ocorrer de acordo com normas deste Edital e legislao vigente.
15.6 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo,
em especial por ocasio da nomeao/contratao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as decorrncias,
sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal.
15.7 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito at a data da convocao dos candidatos para a prova
correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
15.9 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contado da data de homologao dos
resultados, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Prefeitura.
15.10 Os casos omissos sero analisados pela Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de
Taboo da Serra.
1.1. Portugus
Interpretao de texto, acentuao grfica, ortografia oficial, diviso silbica, pontuao, concordncia nominal e
verbal, regncia nominal e verbal, significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das
palavras, emprego de tempos e modos verbais, emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral,
pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprimem s relaes entre as
oraes). Notaes lxicas: empregos do til, trema, apstrofo, hfen. Abreviaturas, siglas e smbolos. Anlise
morfolgica. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos, polissemia, sentido prprio e
sentido figurado e denotao e conotao. Sinais de pontuao: Emprego da vrgula, ponto e vrgula, dois-pontos,
ponto final, ponto de interrogao, ponto de exclamao, reticncias, parnteses, travesso, aspas, colchetes,
asterisco e pargrafo. Sintaxe de concordncia: Concordncia nominal, concordncia verbal e casos especiais de
concordncia verbal. Emprego de algumas classes de palavras: Artigo, adjetivo, numeral, pronomes pessoais, eu ou
mim, contrao dos pronomes oblquos, o pronome se, pronomes possessivos, pronomes demonstrativos, pronomes
relativos, pronomes indefinidos e advrbio. Emprego dos modos e tempos: Modo indicativo, modo subjuntivo, modo
imperativo, particpio e gerndio. Emprego do infinitivo: Infinitivo no-flexionado e infinitivo pessoal flexionado.
Emprego do verbo haver.
Referncias bibliogrficas: CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo:
Companhia Editora Nacional, 48 Ed. Revista 2010.
Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Nmeros naturais (operaes e
propriedades). Expresses aritmticas. Nmeros fracionrios. Operaes com fraes. Razo e proporo. Sistema
mtrico. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples. Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo
Comum. Clculo de reas e volumes. Equaes de 1 grau.
Raciocnio Lgico: Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos: entendimento de estruturas
lgicas das relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliao das condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Referncias bibliogrficas: ALENCAR FILHO, Edgar de. Iniciao lgica matemtica. So Paulo: Nobel, 2000.
BARONETT, Stan. Lgica: uma introduo voltada para as cincias. Porto Alegre: Bookman, 2009. HEGENBERG,
Lenidas. Dicionrio de Lgica. So Paulo: EPU, 1995. OLIVEIRA, Augusto J. Franco de. Lgica e aritmtica.
Braslia: Editora UnB, [199-?]. SRATES, Jonofon. Raciocnio lgico. 5. ed. Braslia: Olmpica, 1997.
Polticas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS) e Municipalizaes. 14 Conferncia Nacional de
Sade. Constituio: Seo II da Sade, Captulo II da Seguridade Social, Ttulo VIII da Ordem Social. Indicadores de
Sade gerais e especficos. Situao da sade no Brasil. Programa de Sade da Famlia. Poltica Nacional de Sade
Mental no contexto do SUS. Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. Conhecimentos de Enfermagem em
diagnstico e tratamento. Normas regulamentadoras, com nfase na NR 07, NR 09 e NR 32. Administrao de
Servios de Sade. Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Atualidades no APH - Atendimento
Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048, 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento
Tcnico. Acidentes com Mltiplas Vtimas. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados.
Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. Principais Doenas de
Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle aps Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de
Materiais e Equipamentos de Sade. Doenas Profissionais do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. Benefcios e
Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidente de Trabalho no Brasil.
Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT - Seguro contra Acidente do Trabalho.
Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da AET - Anlise
Ergonmica do trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no mundo. Legislao Brasileira
relativa Ergonomia. Certificao do ergonomista Brasileiro. Manual de Aplicao da NR 17 e Organizao do
Trabalho. tica e Deontologia de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do
exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho no Brasil. Atribuies do Enfermeiro do Trabalho. Gesto em
Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho. Normas de Certificao ISO. Processo de
Auditorias. Desafios e Tendncias na Gesto do Benefcio Sade para as Empresas. Gesto de Custos em Sade.
Higiene Ocupacional. Levantamento dos Riscos Ambientais e Metodologia de Avaliao. Gerenciamento dos Riscos.
Aspectos e riscos ligados ao ambiente de trabalho. Legislao relativa Segurana, Medicina do Trabalho e Sade
Complementar, Convenes Internacionais (Convenes da OIT sobre Sade do Trabalhador) e Nacionais (Lei
Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil, Consolidao das Leis Brasileiras do Trabalho,
14 Conferncia Nacional de Sade). Ateno dos Ministrios: MS, TEM e MPAS na Sade do Trabalhador.
Aposentadoria Especial no Brasil. PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica Nacional de Sade do
Trabalhador. Processo de Enfermagem. Promoo da Sade e Preveno de Doenas. Evoluo das Doenas.
Interao agente hospedeiro-ambiente. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do
Trabalhador. Sistema de Sade Brasileiro: pblico e privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil.
Referncias bibliogrficas: ALMEIDA, F. N.; ROUQUAYROL, M. Z. Introduo epidemiologia. 4. ed. rev. e ampl. Rio
de Janeiro: MEDSI, 2006. BARROS, Alba Lucia Bottura Leite de. Anamnese e exame fsico: avaliao diagnstica de
enfermagem no adulto. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2010. BEERS, Mark H. Manual MERCK: diagnstico e
tratamento. So Paulo: Roca, 2008. BRASIL, Luiz Augusto Damasceno (org.). Dicas de preveno de acidentes e
doenas no trabalho: SESI - SEBRAE Sade e Segurana no Trabalho: Micro e Pequenas Empresas. Braslia: SESI-
DN,2005. Disponvel em: . Acesso em: 25 mar 2015. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Assistncia
Sade. Coordenao de Sade da Comunidade. Sade da Famlia: uma estratgia para a reorientao do modelo
assistencial. Braslia: Ministrio da Sade, 1997. Disponvel em: . Acesso em: 24 mar 2015. BRASIL. Ministrio do
Trabalho e Emprego. Normas regulamentadoras de segurana e sade no trabalho. (Portal do trabalho e emprego).
Disponvel em: . Acesso em: 24 mar 2015. DURAN, J. E. R. Biofsica: fundamentos e aplicaes. So Paulo: Prentice
Hall, 2003. JACOB, Stanley W.; FRANCONE, Clarice Ashworth; LOSSOW, Walter J. Anatomia e Fisiologia humana.
5. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1990. JUNQUEIRA, J. C.; CARNEIRO, J. Biologia celular e molecular. 8.
ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. NUNES, Flvio de Oliveira. Segurana e sade no trabalho:
esquematizada. Rio de Janeiro: Forense, 2012. NUNES, Flvio de Oliveira. Segurana e sade no trabalho:
esquematizada. Rio de Janeiro: Forense, 2013. v.2. (Normas regulamentadoras n10 a 19). OGUISSO, T.; ZOBOLI,
E. tica e biotica: desafios para a enfermagem e a sade. Barueri, Manole, 2006. REY, L. Bases da parasitologia
mdica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2002. SEGRE, M. A questo tica e a sade humana. So Paulo:
Atheneu, 2006. SOUTH-PAUL, J. E.; MATHENY, S. C.; LEWIS, E. L. CURRENT. Medicina de famlia e comunidade:
diagnstico e tratamento. 2. ed. Porto Alegre: AMGH, 2010. STOCK Yvonne N.; CLAYTON, Bruce D. Farmacologia
PMTS EDITAL CONCURSO PBLICO N 02/2017 19
PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOO DA SERRA
ESTADO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO N 02/2017
na prtica de enfermagem. 13. ed. [S.l.]: Elsevier, 2006. TORTORA, G. Princpios de anatomia e fisiologia. 9. ed. Rio
de Janeiro: Guanabara Kooga,. 2002. VANZIN, A. S.; NERY, M. E. da S. Metodologia da pesquisa em sade:
fundamentos para o desenvolvimento de pesquisas em sade. Porto Alegre: RM&L, 1998. VECTORA, C. G.;
KNAUTH, D. R.; HASSEN, M. N. A. Pesquisa qualitativa em sade: uma introduo ao tema. Porto Alegre: Tomo
Editorial, 2000. WILKINSON, J. Fundamentos de enfermagem: teoria, conceitos e aplicaes. So Paulo: Roca,
2010. v.1. WILKINSON, J. Fundamentos de enfermagem: pensando e fazendo. So Paulo: Roca, 2010. v.2.
Exerccio Profissional: Prtica atual da Engenharia e Segurana do Trabalho. Conceitos e objetivos da Engenharia e
Segurana do Trabalho. Acidente do trabalho: conceito legal e prevencionista. Legislao Previdenciria (acidentes,
doenas do trabalho e aposentadorias especiais). Investigao e anlise de acidentes do trabalho. Causas de
acidentes do trabalho. Administrao aplicada Engenharia e Segurana do Trabalho. Taxa de frequncia e
gravidade de acidentes e aspectos estatsticos relacionados segurana e sade do trabalho. Sistemas integrados
de gesto de segurana do trabalho, meio ambiente e qualidade. Gerenciamento de riscos. Higiene do trabalho.
Saneamento ambiental e proteo ao meio ambiente. Responsabilidade civil e criminal, corresponsabilidade
profissional e da empresa. Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Programa de Controle Mdico e de Sade
Ocupacional. Doenas profissionais e do trabalho. Treinamento de segurana e sade do trabalho. CIPA e SESMT.
Equipamentos de proteo coletiva e individual. Preveno de riscos em mquinas e equipamentos. Segurana em
Instalaes e Servios em Eletricidade. Periculosidade e Insalubridade. Ergonomia. Preveno e combate a
incndios e exploses. Condies sanitrias e de conforto no ambiente de trabalho. Sinalizao de Segurana.
Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo - PCMAT.
Referncias bibliogrficas: Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Lei 6.514 de 22/12/1977. Portaria 3.214 de
08/06/1978. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (NR-1, NR-2, NR-3, NR-4, NR-5, NR-6,
NR-7, NR-8, NR-9, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-16, NR-17, NR-18, NR-19, NR-20, NR-21, NR-23, NR-24, NR-
Segurana e Sade do Trabalho e Meio Ambiente: Anlise do campo da segurana do trabalho, considerando o
profissional, identificando possibilidades que permitam ampliar sua atuao. Anlise do contexto social e
organizacional, considerando tipo de empresa, ramo de atividade, modelos de gesto, clima organizacional e
aspectos culturais, com vista implementao de projetos de segurana e sade no trabalho. Reconhecer incidentes
e acidentes do trabalho com base na legislao pertinente, considerando suas implicaes para empregados e
ambientais (agentes fsicos, qumicos e biolgicos), ergonmicos e mecnicos, por meio da observao do processo
e ambiente de trabalho para subsidiar futuras aes preventivas e/ou corretivas. Comisso Interna de Preveno de
Acidentes CIPA e demais comisses internas equivalentes, com base nos conhecimentos sobre sua organizao,
funcionamento e atribuies com a finalidade de prevenir acidentes de trabalho. Tipos de Equipamentos de Proteo
Coletiva EPCs e Equipamentos de Proteo Individual EPIs, reconhecendo a finalidade e importncia de sua
conforto e de sinalizao, considerando as normas de segurana e sade ocupacional, visando a melhoria das
relatrios para apontar as no conformidades. Aspectos e impactos ambientais inerentes ao processo produtivo e
demais atividades da empresa, com base nos parmetros legais, normativos e cientficos, tendo em vista a
Ergonomia: Identificao, reconhecimento, avaliao e controle dos agentes fsicos, qumicos e biolgicos inerentes
ao processo produtivo e ao ambiente de trabalho, tendo como base os parmetros legais, normativos e cientficos e
as tecnologias disponveis para elimin-los, neutraliz-los ou reduzi-los a nveis aceitveis, de modo a preservar a
sade e evitar a ocorrncia de doenas ocupacionais. Programas de Preveno de Riscos Ambientais PPRA e
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO. Riscos Ocupacionais em Segmentos Especficos.
Gerenciamento de Emergncias: situaes com alto potencial de danos, elaborao de planos de emergncia para
situaes com alto potencial de danos, com base em conceitos, tcnicas, equipamentos especficos e legislaes
vigentes para diminuir as consequncias reais, considerando fuga, resgate, primeiros socorros, combate a incndio e
medidas de recuperao. Sistema de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional apoiado nos modelos normativos
OHSAS 18001, BS 8800 e Guia da ILO da Organizao Internacional do Trabalho OIT, referncias internacionais
sobre SGSST, criando cultura de segurana e preveno de acidentes. Programa de Preveno de Riscos
Ambientais PPRA Implantao e implementao de Planos de Melhorias das Condies de Segurana do Trabalho
Questes atuais relacionadas qualidade, meio ambiente, segurana e sade do trabalho e responsabilidade social,
considerando os contextos histrico, social, econmico e cultural do pas, as mudanas na organizao do trabalho,
as transformaes tecnolgicas e a competitividade das empresas nos mercados local e global. Sistemas de Gesto
da Qualidade, de Meio Ambiente e de Responsabilidade Social, utilizando indicadores estabelecidos nos respectivos
Referncias Bibliogrficas: CAMPOS, Armando. CIPA: Comisso Interna de Preveno de Acidentes. So Paulo:
Senac, 1999. DOUGLAS, William; KRYMCHANTOWSKI, Abouch V.; DUQUE, Flvio Granado. Medicina legal luz
do direito penal e processual penal: teoria resumida e questes. 4. ed. Rio de Janeiro: Impetus, 2003. NUNES, Flvio
Mtodo, 2012. 199 p. (Segurana e Sade no Trabalho, 1). NUNES, Flvio de Oliveira. Segurana e Sade no
Trabalho: esquematizada (Normas regulamentadoras 10 a 19). So Paulo: Mtodo, 2013. 382 p. (Segurana e Sade
no Trabalho, 2). PHILLIP Jnior, Arlindo (Org.). Saneamento do meio. So Paulo: Fundacentro, 1982. REIS, Jorge
Santos et al. Manual bsico de proteo contra incndios. So Paulo: Fundacentro, 1987. SAAD, Eduardo Gabriel et
al. Introduo engenharia de segurana do trabalho: textos bsicos para e estudantes. So Paulo: Fundacentro,
1981.
crnicas degenerativas: diabetes e hipertenso; Atuao de enfermagem em centro cirrgico e central de material;
parto e puerprio; Climatrio; preveno do cncer crvico - uterino; Atendimento de enfermagem sade e
adolescentes; Cuidados com o recm-nascido, aleitamento materno; Crescimento e desenvolvimento; Doenas mais
freqentes na infncia; Principais riscos de sade na adolescncia; Enfermagem em urgncia; Primeiros socorros;
Assistncia de enfermagem ao paciente na UTI; Noes de administrao; Trabalho em equipe - COREN. Lei do
exerccio profissional; De ontologia em enfermagem. Programa Sade da Famlia. Sade na Constituio Brasileira.
Leis 8080/90 e 8142/90. O Pacto pela Sade. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. Urgncias e Emergncias -
descritiva; Indicadores de sade; Estudos analticos; Epidemiologia dos problemas ligados urgncia e emergncia;
Vigilncia em Sade.
Programa Sade da Famlia BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n. 648, de 28 de maro de 2006. Aprova a
Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno
Bsica para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes Comunitrios de Sade (PACS). [disponvel
na Internet: http://dtr2001.saude.gov.br/sas/PORTARIAS/Port2006/GM/GM-648.htm]
Polticas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS) e municipalizaes. Constituio: Seo II da Sade,
Captulo II da Seguridade Social, Ttulo VIII da Ordem Social. Indicadores de Sade gerais especficos. Situao da
sade no Brasil. Sistemas locais de Sade. Poltica nacional de sade mental no contexto do SUS. Processo de
reforma psiquitrica no Brasil. Reforma Psiquitrica Brasileira (Lei 10.216 e Portarias para sua implantao de 2001 a
2006). Relatrio Final da III Conferncia Nacional de Sade Mental. Histria da Terapia Ocupacional. Terapia
Programa de Sade da Famlia. Organizao da ateno em sade mental: Rede de Centros de ateno
Ambiente de atuao do assistente social. Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao
de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Propostas de interveno na rea social: planejamento
estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. Avaliao de programas e polticas sociais.
PMTS EDITAL CONCURSO PBLICO N 02/2017 22
PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOO DA SERRA
ESTADO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO N 02/2017
abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional
trabalho institucional. Conceitos de instituio. Estrutura brasileira de recursos sociais. Uso de recursos institucionais
e comunitrios. Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso,
informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. Uso do lcool, tabaco e outras
drogas: questes cultural, social e psicolgica. Doenas sexualmente transmissveis. Aids. Atendimento s vtimas.
Polticas sociais. Relao Estado/sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. Polticas de seguridade e previdncia
Social. Polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. Polticas de sade, Sistema nico de Sade
(SUS) e agncias reguladoras. Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). Poltica
nacional do idoso. Estatuto do idoso. Estatuto da criana e do adolescente. Estatuto do portador de necessidades
especiais. Legislao de servio social. Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social. tica
PREVIDENCIRIO: Das finalidades e dos princpios bsicos; Dos benefcios da Previdncia Social: Dos Regimes da
Previdncia Social, Regime Geral da Previdncia Social. Das prestaes em geral. Do recolhimento da filiao. Da
habilitao e reabilitao profissional. Das contribuies da Unio, das contribuies do segurado, da empresa e do
contratos, credenciamentos e acordos. Instruo Normativa MPS 01 de 23/01/2007. Lei Complementar Municipal n.
141, de 22 de junho de 2007. As Boas Prticas Brasileiras em Seguridade Social, disponvel gratuitamente atravs do
link http://www.cipsocial.org/components/com_eps/ficheiros/livroboaspraticasprevidenciafinali__769_ssima_996.pdf
http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=440).
Aspectos gerais da redao oficial. Noes bsicas sobre as seguintes leis: Lei N 8.666, de 21 de Junho de 1993,
Lei No 8.883, de 8 de Junho de 1994. Lei N 11.638, de 28 de Dezembro de 2007. Lei No 6.404, de 15 de Dezembro
de 1976. Lei No 4.320, de 17 de Maro de 1964. Lei No 10.520, de 17 de Julho de 2002. Lei Complementar N 101,
de 4 de Maio de 2000. Lei 8429 de 2 de junho de 1992. Decreto-Lei N 200, de 25 de Fevereiro de 1967. Constituio
da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Noes de Direito Constitucional; Noes bsicas de Direito
Administrativo Municipal; Noes bsicas de Direito Penal: Crimes contra a Administrao Pblica. tica e
funes bsicas. Noes de Arquivologia. Principais Arquivos Pblicos do Brasil; Arquivo Pblico do Estado de So
Paulo: Funo, principais documentos e mtodos de arquivamento e parcerias com Prefeituras. A administrao de
materiais; funo da administrao e suas interrelaes no contexto atual; objetivos sociais e operacionais;
PMTS EDITAL CONCURSO PBLICO N 02/2017 23
PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOO DA SERRA
ESTADO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO N 02/2017
sistema 5 S; Sistema Mtrico: unidades de medida na administrao de materiais. Catalogao de Arquivos digitais.
Conhecimentos de Informtica: Utilizao das ferramentas do Microsoft Office: Word, Outlook e Excel verses 2003 a
Gilmar Ferreira Mendes e Nestor Jos Forster Jnior. 2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica, 2002.
COMERLATTO, Tadeu. Atendimento ao Pblico: Alta Performance. Editora Perfil Brasileiro. Santa Catarina, 2010.
TORRES, Marcelo Douglas de Figueiredo. Fundamentos de administrao pblica brasileira. Rio de Janeiro: Editora
FGV, 2012. CAMPOS, Vicente Falconi. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-adia. 8 Edio. Nova Lima:
INDG Tecnologia e Servios Ltda., 2004. OSADA, Takashi. Housekeeping, 5S: seiri, seiton, seiso, seiketsu,
shitsuke. 4 Edio. So Paulo: Instituto IMAM, 2010. MACHADO, Helena Corra. Como implantar arquivos pblicos
municipais / Helena Corra Machado e Ana Maria de Almeida Camargo. So Paulo : Arquivo do Estado, 1999.
tica; Legislao; Gesto em Sistemas de Sade; Ergonomia; Anatomia; Primeiros socorros; Microbiologia;
Estatuto da Criana e do Adolescente; Tipificao Nacional dos Servios Sociassistenciais - Resoluo 109 de 11 de
Novembro de 2009. Poltica Nacional de Assistncia Social e Poltica Nacional da Juventude, Estatuto do Idoso- Lei
10.741, Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS 8.742/93, Lei n. 12.435/2011, contedos relacionados Site do
BPC, PAS, PETI; Agente Jovem; Segurana Alimentar e Nutricional (SAN): banco de alimentos, cisternas,
Renda: FAT e FGTS, Inspeo no Trabalho: combate ao trabalho infantil e escravo, segurana e sade no trabalho, e
GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO. Constituio Federal, Estadual - artigos relacionados famlia, infncia e
adolescncia. Noes de Direito: famlia e sucesses. Metodologia do Servio Social. tica Profissional. Poltica
Polticas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS) e municipalizao. Constituio: Seo II da Sade
Captulo II da Seguridade Social, Ttulo VIII da Ordem Social. Indicadores de sade gerais especficos. Situao da
sade no Brasil. Biossegurana Fisioterapia em Sade Pblica. O fisioterapeuta na equipe multidisciplinar. Anatomia
do corpo humano. Classificao morfolgica dos ossos, msculos e articulaes. Articulaes: classificao
funcional. Diviso, nveis e funes especificas do SNC. Sndromes de malformaes congnitas. Metabolismo
energtico. Noes bsicas de Patologia. Fisiologia do Sistema respiratrio. Ventilao mecnica. Desmame.
Alteraes no controle respiratrio. Noes de Radiologia. Testes de Funo Pulmonar. Como realizar uma boa
anamnese. Exame fsico: Inspeo, palpao, percusso. Fisioterapia respiratria: manobra com e sem aparelhos.
mental. Polticas de Sade no Brasil - SUS com nfase na Ateno Bsica. Conhecimentos relativos rea de
especializao.
Referncia Bibliogrfica: OSullivan, Susan B.; Schimitz, Thomas J. Fisioterapia: Avaliao e Treinamento. Barueri,
Biossegurana em Odontologia; Doena crie. Exame geral do paciente. Anamnese; Exames laboratoriais. Exame do
paciente em Odontologia. Exame extra bucal. Exame intra bucal. Diagnstico. Promoo e preveno da sade em
Odontologia. Tcnicas de anestesia regional em Odontologia; Princpios de Cirurgia; Princpios de exodontia; Dentes
retidos. Traumatismo dentrio. Doenas odontognicas do seio maxilar. Princpios de diagnstico diferencial e
Proteo do complexo dentina polpa. Tratamento das leses em tecidos duros sem preparo de cavidades-tratamento
com cimentos de ionmero de vidro. Restauraes com amlgamas. Restauraes com resinas compostas. Prtese.
Noes de Informtica aplicada Odontologia. Registro de pacientes e ficha clnica. Farmacologia e Teraputicas
Referncia Bibliogrfica: WILKINS, ESTHER M. Odontologia Geral Teoria e Prtica. Editora Rideel. 2004.
http://www.saude.sp.gov.br/sucen-superintendencia-decontrole-de-endemias/programas/seguranca-do-
trabalhador/instrucoes-normativas
O atendimento telefnico; Ligaes nacionais; ligaes internacionais; Tcnicas para o uso adequado do telefone;
Telefnicos; Chamadas Telefnicas em geral; Como efetuar ligaes; Cortesia ao atendimento ao Muncipe.
Referncia Bibliogrfica obrigatria: COMERLATTO, Tadeu. Atendimento ao Pblico: Alta Performance. Editora Perfil
AUXILIAR DE SADE BUCAL: Atender pacientes em consultrios dentrios e executar, sob superviso, pequenas
tarefas auxiliares de apoio assistncia odontolgica, bem como executar outras atividades que, por sua natureza,
estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao, a saber: receber, registrar e encaminhar
pacientes para atendimento odontolgico; preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins
de informao odontolgicas; informar os horrios de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por
telefone; controlar fichrio e arquivo de documentos relativos ao histrico dos pacientes, organizando-os e mantendo-
os atualizados, para possibilitar ao Cirurgio-Dentista consult-los, quando necessrio; providenciar a distribuio e a
reposio de estoques de medicamentos, de acordo com orientao superior; receber, registrar e encaminhar
material para exame de laboratrio; preparar o paciente para consulta, fazendo-o sentar na cadeira e colocando o
protetor de papel em volta do pescoo; auxiliar o Cirurgio Dentista no preparo do material a ser utilizado na consulta;
instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental junto cadeira operatria; selecionar as moldeiras de
acordo com a arcada dentria de paciente e confeccionar moldes em gesso; colaborar na orientao ao pblico em
campanhas de preveno a crie; lavar e esterilizar todo material odontolgico; Processar as pelculas de RX; zelar
pela conservao e limpeza dos utenslios e das dependncias do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe
forem confiados; utilizar equipamento de proteo individual e coletiva; executar outras atribuies afins.
Requisitos do Cargo: Ensino Superior Completo em Enfermagem com especializao em Medicina do Trabalho.
Requisitos do Cargo: Ensino Superior Completo em Engenharia com Especializao em Engenharia de Segurana
do Trabalho.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO: Promover inspees nos locais de trabalho, identificando condies
perigosas, tomando todas as providncias necessrias para eliminar as situaes de riscos, bem como treinar e
conscientizar os funcionrios quanto a atitudes de segurana no trabalho. Determinar a utilizao pelo trabalhador
dos equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra
incndio, quando as condies assim o exigirem, visando reduo dos riscos proteo contra incndio, quando as
condies assim o exigirem, visando reduo dos riscos segurana e integridade fsica do trabalhador. Pesquisar
e analisar as causas de doenas ocupacionais e as condies ambientais em que ocorreram, tomando as
providncias exigidas em lei, visando evitar sua reincidncia, bem como corrigir as condies insalubres causadoras
dessas doenas. Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observaes e proposies, visando
adotar solues corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. Levantar e estudar estatsticas de acidentes do
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trabalho, doenas profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoo de medidas
preventivas. Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de
atendimento mdico adequado. Executar outras atividades correlatas.
ORIENTADOR SOCIAL: Receber e ofertar informaes e elaborar cadastros das famlias usurias dos Centros de
Referncia da Assistncia Social CRAS; mediar processos grupais prprios dos servios de convivncia e
fortalecimento de vnculo, ofertados pelo CRAS; participar das atividades de capacitao e formao continuada;
participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliao do processo de trabalho com a
equipe de referncia do CRAS; mediar e facilitar os processos de socializao dos usurios e grupos do CRAS sob
sua responsabilidade; desenvolver contedos e atividades que lhes so atribudos na execuo dos servios scio-
assistenciais; participar de atividades com o familiar dos usurios do CRAS e atuar como interlocutor junto s
escolas, na troca de informaes, encarregando-se da articulao interinstitucional e atividades correlatas.
ASSISTENTE SOCIAL: Atender, encaminhar e acompanhar o segurado, ajudar na avaliao da concesso dos
benefcios previdencirios, bem como realizar outras tarefas correlatas.
orientao quanto ao uso de estabilizadores e andadores adultos e infantis, desenvolver viso global no tratamento
do paciente em suas fases de evoluo clnica. Atuao no Servio Especializado de Reabilitao (ambulatrio e
piscina), UBS, PS, atendimento domiciliar, palestras e mutires, bem como, quando necessrio, exercer as atividades
gerais de um fisioterapeuta relativas a sua formao bsica.
FISIOTERAPEUTA (RESPIRATRIA): Interveno que atua na preveno ou tratamento de diversas doenas que
podem afetar o sistema cardio-respiratrio no adulto, criana ou beb, tem a funo melhorar a capacidade
respiratria e as alteraes pulmonares, otimizando a oxigenao (trocas gasosas) para diminuir a sensao de
desconforto e cansao, alm de realizar a limpeza pulmonar por auxiliar na eliminao de secreo higiene das vias
areas atravs de tcnicas manuais especficas, fortalecimento e reeducao dos msculos utilizados na respirao
com o uso de aparelhos (ventilao mecnica invasiva e no-invasiva, e incentivador respiratrio), exerccios,
mobilizao, tcnicas de eleio posicionamento, e, quando necessrio, realiza a aspirao das vias areas para
remoo de secreo acumulada nos pulmes. Essas tcnicas promovem qualidade de vida, do condicionamento
fsico e controle da respirao, alm de prevenir novas crises. Testes de Funo Pulmonar. Atuao no Servio
Especializado de Reabilitao, UBS, atendimento domiciliar, PS, palestras e mutires, bem como, quando
necessrio, exercer as atividades gerais de um fisioterapeuta relativas a sua formao bsica.
de acordo com as prioridades locais; realizar visitas domiciliares e atendimentos domiciliares quando necessrio;
atender urgncias; integrar equipes multidisciplinares destinadas a planejar, executar, avaliar, supervisionar e
coordenar polticas e programas relativos Vigilncia Epidemiolgica dos possveis agravos transmissveis no
exerccio da profisso; propiciar a compreenso dos problemas de sade e sua repercusso nas questes relativas
vigilncia utilizando como instrumentos a educao e a comunicao social; desenvolver pesquisas na rea de sade
bucal; controlar estoque de materiais de consumo, medicamentos e instrumental odontolgico.
ODONTLOGO (BUCOMAXILO): sade e cidadania; participar de discusses com a Rede Bsica como agente de
educao permanente; discutir a programao, exercer as atribuies dispostas na Legislao especfica da
profisso de Odontlogo Cirurgio Bucomaxilofacial, realizar consultas e atendimentos odontolgicos; realizar
bipsias, emitir diagnsticos; prescrever medicamentos; promover o tratamento de patologias relacionadas s
seguintes situaes: anatomia do tero mdio e inferior da face; infeces de origem dental; dentes inclusos;
periapicopatias; cistos e tumores benignos dos maxilares e dos tecidos moles da face das afeces do seio maxilar
traumatologia bucomaxilofacial; ortodntico-cirrgico das deformidades dentofaciais; das alteraes das articulaes
temporomandibulares; anestesia local da regio bucomaxilofacial; realizar pr-operatrio em cirurgias diversas;
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frenectomia; cirurgias pr-protticas; fraturas e luxao da ATM; exercer suas atribuies e outras compatveis com
sua especializao. Promover a contra- referncia e referncia, promover outras atividades correlatas, e as
atividades que constarem no contrato de trabalho. Realizar superviso tcnica do pessoal auxiliar em sade bucal;
realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; realizar visitas domiciliares,
quando houver indicao; atender urgncias; integrar equipes multidisciplinares destinadas a planejar, executar,
avaliar, supervisionar e coordenar polticas e programas relativos Vigilncia Epidemiolgica dos possveis agravos
transmissveis no exerccio da profisso; propiciar a compreenso dos problemas de sade e sua repercusso nas
questes relativas vigilncia utilizando como instrumentos a educao e a comunicao social; desenvolver
pesquisas na rea de sade bucal; controlar estoque de materiais de consumo, medicamentos e instrumental
odontolgico.
AGENTE DE CONTROLE E VETORES DE ZOONOSES: Realizar aes bsicas para profilaxia e controle de
zoonoses, inspecionando estabelecimentos comerciais e residenciais com a finalidade de combater a presena de
animais peonhentos transmissores de doenas infecto-contagiosas e interagir com a populao transmitindo, de
maneira clara e segura, mensagens, informaes e conhecimentos relativos preveno, controle e eliminao de
zoonoses, doenas de transmisso vetorial e outras questes relacionadas ao ambiente, como solo, gua e ar,
manipular e aplicar larvicidas, inseticidas e raticidas, coletar amostras de gua, manejar animais sob superviso, bem
como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da
rea de atuao. Atribuies tpicas: realizar visitas comunidade, a fim de esclarecer e orientar a populao acerca
dos procedimentos para evitar a formao e o acmulo de focos transmissores de zoonoses; eliminar focos de
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proliferao de bactrias , parasitas, roedores, fungos e animais peonhentos e hematfago, utilizando pesticidas,
produtos qumicos, dedetizadores, pulverizadores e outros materiais e equipamentos; capturar e conduzir
semoventes para local apropriado, observando o estado de sade dos animais segundo orientaes
preestabelecidas; aplicar substncias antiparasitrias em animais, preparando a soluo segundo orientao
recebida e utilizando pulverizadores e outros materiais apropriados; fazer a limpeza de canis, pocilgas e instalaes
semelhantes, pertencentes prefeitura, comedouros e bebedouros, utilizando os materiais de limpeza adequados;
zelar pelas condies de sade dos animais, observando-os e identificando os doentes, comunicando a ocorrncia
ao superior imediato para evitar a contaminao dos demais e solicitando orientao quanto a medicao a ser
ministrada; limpar e desinfetar seringas e outros acessrios necessrios vacinao, para dar-lhes condies de
utilizao e evitar contaminao; verificar as indicaes prescritas, observando as dosagens e os tipos de aplicao
recomendados, bem como os prazos de validade, a fim de certificar-se dos requisitos bsicos para aplicao de
vacinas aos animais; desinfetar a parte do animal onde ser injetada a vacina, para prevenir infeces; aplicar as
vacinas, injetando-as com seringa apropriada ao tipo de aplicao, para imunizar os animais contra raiva e outras
enfermidades; anotar em formulrios apropriados as pocas e os tipos de aplicao, para imunizar os animais, para
permitir o controle das imunizaes realizadas; utilizar equipamento de proteo individual e coletiva; zelar pela
conservao de bens que lhe forem confiados; executar outras atribuies afins.
PORTEIRO: Inspecionar reas e instalaes prediais, fiscalizando e observando a entrada e sada de pessoas
prestando informaes. Executar pequenos servios de manuteno geral e outras tarefas correlatas.
TELEFONISTA DE PABX: Receber, efetuar e completar ligaes telefnicas urbanas e interurbanas, utilizando-se
de equipamentos de telefonia PABX ou K.S. Anotar e transferir recados. Registrar ligaes interurbanas. Executar
outras tarefas correlatas.
*As datas apresentadas so meramente previstas e podem ser alteradas. O candidato deve acompanhar as publicaes por
meio da Imprensa Oficial do Municpio e pelo site www.zambini.org.br.
REALIZAO:
1.13. Porteiro
INSC NOME DOCUMENTO N_LP N_MAT N_OBJ CLASS
452746 JULIO CESAR FERREIRA 6.569.339-5 - SP 28 15 43 1
461440 VALDIR ANTONIO GIOVANONI 14.095.776-5 - SP 26 14 40 2
452164 JORGE ANTONIO DE ANDRADE 6531279-X - SP 26 11 37 3
458745 ANDREWS SEVILIO 47.887.820-5 - SP 22 15 37 4
454506 PAULO CESAR LIMA 259227699 - SP 24 11 35 5
457683 MARCELO TADAO IKEDA 287309241 - SP 20 15 35 6
461681 FLAVIO DAS NEVES COSTA 239556069 - SP 22 12 34 7
457889 EDUARDO TEODORO DE SOUZA 257427508 - SP 22 12 34 8
456307 DEBORA DUARTE RODRIGUES NUNES 341435247 - SP 26 7 33 9
461912 CLEBER VIANA DA SILVA 306148535 - SP 24 9 33 10
453534 ALESSANDRO OLIVEIRA DOS SANTOS 25994681-3 - SP 22 11 33 11
456977 THIAGO BANOV EVORA 359264311 - SP 22 11 33 12
452736 JOAO ALENCAR DA SILVA 20861238-5 - SP 24 8 32 13
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