Vous êtes sur la page 1sur 16

Decenio de las Personas con Discapacidad

Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
CONVOCATORIA CAS N 363 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA


DE SERVICIOS DE TRES (03) PERSONAS PARA EL DISTRITO
FISCAL DE LIMA SUR.
CODIGO N 01: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en entidades
Experiencia
pblicas, relacionadas con la administracin de justicia.
Atencin al cliente / Proactividad.
Autoorganizacin / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en equipo / Cooperacin.

Estudiante universitario del cuarto ao de la Carrera de Derecho


Formacin
(debidamente acreditado con certificado de estudios).

Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums, eventos) en


Derecho Penal y Procesal Penal, a partir de 2004 a la fecha (acreditar
mnimo de 12 horas acadmicas).
Otros
Curso de Derecho Administrativo o Civil a partir del 2011 a la fecha
(acreditar mnimo de 12 horas acadmicas).
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
Apoyar en el trmite documentario de Mesa de Partes.
Apoyar en la atencin eficaz de los diversos procesos administrativos de la Fiscala.
Apoyar en el manejo, descarga y registro del SIAFT (Sistema de Informacin de Apoyo
al Trabajo Fiscal).
Apoyar en la descarga procesal de asistente en la elaboracin de oficios,
informes, razones y proyectos del despacho Fiscal.
Apoyar en el ordenamiento del acervo documentario del Despacho.
Apoyar en la atencin eficaz de las partes procesales.
Apoyar en el traslado de los expedientes a los Juzgados Mixtos y Penales del Distrito
Fiscal de Lima Sur.
Las dems actividades que le asigne su Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del Oficina Desconcentrada de Control Interno del Distrito Fiscal de
servicio Lima Sur.

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.


Duracin del contrato
Termino: 31 de Diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 Soles).

CODIGO N 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO


Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en trmite
Experiencia
documentario y/o almacenes en entidades pblicas o privadas.
Atencin al cliente / Proactividad.
Autoorganizacin / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en equipo / Cooperacin.
Estudiante universitario del cuarto ao de la Carrera de Administracin o
Formacin
Historiador (debidamente acreditado con certificado de estudios).
Diplomado en Administracin de Archivos, a partir del 2013 a la fecha
(acreditar mnimo de 90 horas acadmicas).
Otros Curso de logstica o abastecimiento a partir del 2013 a la fecha
(acreditar mnimo de 12 horas acadmicas).
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Recepcionar y verificacin de inventarios de transferencias.
Ubicar la documentacin de transferencias recepcionadas.
Aplicar el proceso archivstico al fondo documental, el mismo que incluye el
ordenamiento, clasificacin, seleccin documental, foliacin, enfoliado, archivamiento,
conservacin y custodia de la documentacin.
Buscar y reubicacin de documentos solicitados en prstamo, consulta o copia, como
parte de los servicios archivsticos.
Elaborar el inventario General.
Las dems actividades que le asigne su Jefe Inmediato.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del


Archivo Desconcentrado del Distrito Fiscal de Lima Sur.
servicio

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.


Duracin del contrato
Termino: 31 de Diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 Soles).

CDIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO NOTIFICADOR

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo - Notificador.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Gerencia Central de Potencial Humano.
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao, en labores de notificacin y
Experiencia
mensajera en el sector pblico o privado.
Atencin al Cliente / Proactividad.
Autoorganizacin / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Estudios Secundarios Completos (debidamente acreditado con


Formacin
certificado de estudios).

Curso de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar mnimo de


Otros 12 horas).
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Recepcionar las notificaciones para su distribucin.
Verificar que las relaciones y los oficios concuerden con las notificaciones
correspondientes, y que los periodos de citacin les permita la distribucin oportuna.
Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo de registrar la recepcin
conforme a lo estipulado en el reglamento.
Diligenciar de las notificaciones u otros documentos en estricta reserva a los lugares
y/o domicilios indicados.
Realizar como mximo tres (03) visitas para la entrega de las notificaciones a los
usuarios involucrados, debiendo tomas las precauciones del caso y registrar los
incidentes a los hallazgos presentados.
Registrar en el sistema electrnico de las notificaciones.
Informar de los hallazgos oportunamente al Fiscal a cargo del caso a travs del
asistente o mesa de partes correspondiente, para la toma de decisiones.
Llevar un archivo ordenado y control de la relacin de notificaciones recepcionadas y
atendidas.
Otras que resulten necesarias de acuerdo a las labores operativas del servicio de
notificaciones.
Las dems que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
Lugar de prestacin del
Administracin del Distrito Fiscal de Lima Sur.
servicio

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.


Duracin del contrato
Termino: Hasta el 31 de diciembre del 2016 (renovable).

Remuneracin mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Soles).

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
31 de octubre de Gerencia General del
Aprobacin de la Convocatoria
2016 Ministerio Pblico
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
Publicacin del proceso en el Servicio 15 de noviembre de
Ministerio de Trabajo
Nacional del Empleo 2016
CONVOCATORIA

Publicacin de la Convocatoria en el portal 06 de diciembre de Gerencia Central de


1
Institucional del Ministerio Pblico 2016 Potencial Humano
Presentacin de la hoja de vida
documentada va fsico (C.V.
documentado, foliado, firmado y con foto
actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en
Administracin del
AVENIDA LOS ANGELES S/N CUADRA 14 de diciembre de
2 Distrito Fiscal de
12 - VILLA EL SALVADOR, 2016
LIMA SUR
(Interseccin de la avenida Micaela
Bastidas y Avenida Los ngeles ruta B)
- Oficina de Administracin del Distrito
Fiscal de LIMA SUR.
SELECCIN
Administracin del
15 de diciembre de
3 Evaluacin Curricular Distrito Fiscal de
2016
LIMA SUR
Publicacin de resultados de la
16 de diciembre de Gerencia Central de
4 Evaluacin Curricular en el portal
2016 Potencial Humano
Institucional del Ministerio Pblico
Entrevista
Lugar: AVENIDA LOS ANGELES S/N
CUADRA 12 - VILLA EL SALVADOR, Administracin del
19 de diciembre de
5 (Interseccin de la avenida Micaela Distrito Fiscal de
2016
Bastidas y Avenida Los ngeles ruta B) LIMA SUR
- Oficina de Administracin del Distrito
Fiscal de LIMA SUR.

Publicacin de resultados finales en el 20 de diciembre de Gerencia Central de


6
portal Institucional del Ministerio Pblico 2016 Potencial Humano

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO


Administracin del
Del 21 al 27 de
7 Suscripcin del Contrato Distrito Fiscal de
diciembre de 2016
LIMA SUR

Del 21 al 27 de Gerencia Central de


8 Registro del Contrato
diciembre de 2016 Potencial Humano
1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio
Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.

Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes


declarados Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
firma del contrato; para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada
notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su Curriculum vitae
presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los
trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN
EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON
OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU
REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un


mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

CODIGO N 01: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MNIMO MXIMO
I. EVALUACIN CURRICULAR 8 10
Educacin (indispensable)
Estudiante universitario del cuarto ao de la Carrera de Derecho 4 4
(debidamente acreditado con certificado de estudios). (4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en entidades 4 4
pblicas, relacionadas con la administracin de justicia. (4 puntos).

Otros: (deseable)
Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums, eventos) en
Derecho Penal y Procesal Penal, a partir de 2004 a la fecha (acreditar
mnimo de 12 horas acadmicas). (0.75 puntos). 0 2
Curso de Derecho Administrativo o Civil a partir del 2011 a la fecha
(acreditar mnimo de 12 horas acadmicas). (0.75 puntos).
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point). (0.50 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable requerida en el perfil, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluacin Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

CODIGO N 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO


PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
I. EVALUACIN CURRICULAR 8 10
Educacin (indispensable)
Estudiante universitario del cuarto ao de la Carrera de Administracin o
4 4
Historiador (debidamente acreditado con certificado de estudios).
(4 puntos).
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en trmite
4 4
documentario y/o almacenes en entidades pblicas o privadas.
(4 puntos).
Otros: (deseable)
Diplomado en Administracin de Archivos, a partir del 2013 a la fecha
(acreditar mnimo de 90 horas acadmicas). (1 punto).
Curso de logstica o abastecimiento a partir del 2013 a la fecha
0 2
(acreditar mnimo de 12 horas acadmicas). (0.75 puntos).
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable requerida en el perfil, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluacin Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

CDIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO NOTIFICADOR


PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
I. EVALUACIN CURRICULAR 8 10
Educacin (indispensable)
Estudios Secundarios Completos (debidamente acreditado con 4 4
certificado de estudios). (4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima de un (01) ao, en labores de notificacin y 4 4
mensajera en el sector pblico o privado. (4 puntos).
Otros: (deseable)
Curso Curso de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar
mnimo de 12 horas). (1.50 puntos).
0 2
Curso de Ofimtica (Word, Excel, Power Point). (0.50 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable requerida en el perfil, ser
automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluacin Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae.


La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a
continuacin se detalla:
1. Fotocopia del DNI.
2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin
sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo
requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:


FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo
requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:


Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitacin vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en
el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto


Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u
otros que requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en
cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas del cargo.

3. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentacin ajena al perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.

- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre
cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los
Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.

b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo
siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI.
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Seores:
Ministerio Pblico
1) Convocatoria CAS N (indicar nmero de convocatoria) - 2016
2) Objeto de la Contratacin: Contratacin de (indicar cargo)
3) Apellidos y Nombres: ...
4) DNI N..
5) Cdigo y Sede: .........
CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016

Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos)


en una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-
2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya
adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya in dicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber
adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con
Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO


a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen

ANEXO N 01

DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,

. de nacionalidad con documento de identidad


N
domiciliado
distrito
provincia.departamento
.

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el
Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-
PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar


con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en


ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,

.
Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
ANEXO N 02

CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis
datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N DNI:

N RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una X la respuesta)


PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?

(Marque con una X la respuesta)


PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N

De mi consideracin:

Yo,

.., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del


Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del
presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en


caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo
especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que
presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

ANEXO N 04
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N

Yo,

.. de nacionalidad con documento de identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de


mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la
entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado
de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )


b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )

N Apellidos y nombres rgano / Distrito


Condicin
Parentesco Fiscal / Oficina /
Laboral
Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad


Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En lnea recta En lnea colateral En lnea recta En lnea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cnyuge Cuados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tos, sobrinos
Primos, sobrinos, nietos tos,
4to
abuelos

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN


(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N..

Yo,

.., de nacionalidad., con DNI N.,


domiciliado en..
Distrito.
Provincia.
Departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el
Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N
075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato
administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo
que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin
administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se
percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano
colegiado.

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no


presentadas. Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente
artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.
Decenio de las Personas con Discapacidad
Ao de la Consolidacin en
delelMar
Per
de
Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA
DE PUBLICACION: 06/12/2016
ANEXO N 06

DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente

CONVOCATORIA CAS N..

Yo,

. de nacionalidad con documento de identidad


N
domiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro


Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

Vous aimerez peut-être aussi