N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015 3 ISSN 1677-7069 93

EDITAL N o- 52, DE DE 22 DE OUTUBRO DE 2015

RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

A Reitora da Universidade Federal da Paraba no uso de suas atribuies e considerando os termos da Lei n 8.745/93 de 09/12/1993, com alteraes da Lei n 9.849 de 26/10/99 e da Lei n 12.425 de 17/06/11
e no Decreto n 6.944 de 21/08//2009, publicado no DOU em 24/08/2009, Decreto 7.485 de 18/05/2011, publicado no DOU de 19/05/2011,torna publico o resultado final do processo seletivo simplificado para professor
substituto do Centro de Cincias da Sociais Aplicadas, aberto pelo Edital n40 de 21 de Julho de 2015, publicado no DOU n140 de 24/07/2015, seo 03 pags. 69 e 70 conforme discriminado abaixo:
Departamento rea de Conhecimento Denominao e Classe N de Vaga Regime Nome Classificao Mdia
Departamento de Cincias da Fundamentos tericos da Cincia da Classe A/ Denomina- 01 T-40 1 lugar - Rosilene Agapito da Aprovada e Classificada 9,4
Informao Informao o Assistente Silva Llarena
2 lugar - Vanessa Alves Santa- Aprovada 8,4
na
3 lugar - Fernanda Mirelle de Aprovada 8,0
Almeida Silva
4 lugar - Raissa Carneiro da Aprovada 7,4
Silva

MARGARETH DE FATIMA FORMIGA MELO DINIZ

EDITAL N o- 53, DE 22 DE OUTUBRO DE 2015

CONCURSO PBLICO FEDERAL
A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARABA, no uso de suas atribuies, considerando o disposto no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, no Decreto n 7.232, de 19/07/2010, para atendimento
das demandas desta Instituio, torna pblica a realizao do Concurso Pblico de Provas para provimento de 154 (cento e cinquenta e quatro) vagas dos cargos Tcnico-Administrativos em Educao nas classes E,
D e C para o seu quadro permanente, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes posteriores, nos Campi de Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, em conformidade com o que dispem
a Lei n 8.112, de 11/12/1990, a Lei n 10.741, de 01/10/2003, a Lei n 12.990, de 09/06/2014, o Decreto n 6.135, de 26/06/2007, o Decreto n 6.593, de 02/10/2008 e o Regimento Geral desta Universidade, de acordo
com as normas e condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
CARGO VAGAS REQUISITOS ESPECFICOS VENCIMENTO
BSICO
AMPLA PcD* NEGROS**
CLASSE E
Administrador 5 1 1 Curso Superior em Administrao e registro no CRA R$ 3.666,54
Analista de Tecnologia da Informao 1 - - Curso Superior nas reas de Tecnologia da Informao ou Cin- R$ 3.666,54
cias da Computao ou Anlise de Sistemas
Arquiteto 1 - - Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo e registro no CAU R$ 3.666,54
Arquivista 1 - - Curso Superior em Arquivologia R$ 3.666,54
Assistente Social 2 - - Curso Superior em Servio Social e registro no CRESS R$ 3.666,54
Bibliotecrio-Documentalista 2 - - Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao e R$ 3.666,54
registro no CRB
Contador 1 - - Curso Superior em Cincias Contbeis e registro no CRC R$ 3.666,54
Engenheiro rea Civil 2 - - Curso Superior em Engenharia Civil e registro no CREA R$ 3.666,54
Engenheiro de Segurana do Trabalho 2 - - Curso Superior em Engenharia com especializao em Segurana R$ 3.666,54
do Trabalho e registro no CREA
Farmacutico 1 - - Curso Superior Farmcia-Bioqumica e registro no CRF R$ 3.666,54
Jornalista 1 - - Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com ha- R$ 3.666,54
bilitao em Jornalismo
Mdico - rea Psiquiatria 1 - - Curso Superior em Medicina com residncia mdica em Psiquia- R$ 3.666,54
tria credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, con-
ferido pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina, ou so-
ciedade especfica da rea e registro no CRM
Pedagogo 1 - - Curso Superior em Pedagogia com especializao em Psicopeda- R$ 3.666,54
gogia
Psiclogo 1 - - Curso Superior em Psicologia e registro no CRP R$ 3.666,54
Tcnico em Assuntos Educacionais 6 1 2 Curso Superior em Pedagogia ou Licenciatura Plena em qualquer R$ 3.666,54
rea
Tecnlogo Formao rea de Gesto 2 - - Curso Superior em Gesto Pblica R$ 3.666,54
Pblica
CLASSE D
Assistente em Administrao 52 4 14 Ensino Mdio Completo R$ 2.175,17
Mestre de Edificaes e Infraestrutura 1 - - Ensino Mdio Completo e experincia de 24 (vinte e quatro) me- R$ 2.175,17
ses na rea
Revisor de Texto Braille 2 - 1 Ensino Mdio Completo e habilitao especfica na rea R$ 2.175,17
Tcnico de Tecnologia da Informao 2 - 1 Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tcnico, na rea de Informtica
Tcnico em Arquivo 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tcnico, em Arquivo
Tcnico em Artes Grficas 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tcnico, em Artes Grficas
Tcnico em Contabilidade 2 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tcnico, em Contabilidade e registro no CRC
Tcnico em Laboratrio na rea de 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Alimentos e Laticnios Tcnico, em Alimentos ou Laticnios e registro no CRQ
Tcnico em Laboratrio na rea de 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Anlises Clnicas Tcnico, em Anlises Clnicas e registro no CRF
Tcnico em Laboratrio na rea de 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Biologia Tcnico, em Anlises Clnicas e registro no CRF
Tcnico em Laboratrio na rea de 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Biossegurana Tcnico, em Anlises Clnicas e registro no CRF
Tcnico em Laboratrio na rea de 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Redes de Computadores Tcnico, em Informtica com nfase em Rede de Computadores
Tcnico em Laboratrio na rea de 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tecnologia de Alimentos Tcnico, em Alimentos e registro no CRQ
Tcnico em Laboratrio na rea de 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tecnologia Sucroalcooleira Tcnico, em Alimentos e registro no CRQ
Tcnico em Secretariado 2 - 1 Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tcnico, em Secretariado reconhecido pelo MEC
Tcnico em Segurana do Trabalho 3 - 1 Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tcnico, em Segurana do Trabalho e registro no MTE
Tcnico em Telecomunicaes 1 - - Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo com Curso R$ 2.175,17
Tcnico, em Telecomunicaes
Tradutor Intrprete de Linguagem de 2 - - Ensino Mdio Completo e certificado proficincia em Libras R$ 2.175,17
Sinais
CLASSE C
Assistente de Laboratrio na rea de 2 - 1 Ensino Fundamental Completo R$ 1.739,04
Alimentos
Auxiliar em Administrao 11 1 3 Ensino Fundamental Completo R$ 1.739,04
Auxiliar em Assuntos Educacionais 2 - 1 Ensino Mdio Completo R$ 1.739,04
TOTAL PARCIAL DE VAGAS 121 7 26
TOTAL GERAL DE VAGAS 154

* As 7 (sete) vagas evidenciadas so reservadas para Pessoas com Deficincia, nos termos da legislao sobre o tema. Caso no sejam completamente preenchidas pelos candidatos nesta condio, podero
ser preenchidas pelos candidatos ampla concorrncia.
** As 26 (vinte e seis) vagas evidenciadas so reservadas para Negros, nos termos da legislao sobre o tema. Caso no sejam completamente preenchidas pelos candidatos nesta condio, podero ser
preenchidas pelos candidatos ampla concorrncia.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032015102300093 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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Siglas: PcD = Pessoa com Deficincia; CRA = Conselho Regional de Administrao; CORECON = Conselho Regional de Economia; CRC = Conselho Regional de Contabilidade; CAU = Conselho de
Arquitetura e Urbanismo; CRB = Conselho Regional de Biblioteconomia; CREA = Conselho Regional de Engenharia e Agronomia; CRM = Conselho Regional de Medicina; CRP = Conselho Regional de Psicologia;
CRESS = Conselho Regional de Servio Social; CRQ = Conselho Regional de Qumica; CRF = Conselho Regional de Farmcia; MTE = Ministrio do Trabalho e Emprego
Nota: A remunerao das classes ser composta dos vencimentos bsicos previstos na tabela acima e ser acrescida de Auxlio Alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais) e Incentivo
Qualificao conforme os seguintes ndices:

Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da Edu- rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com relao indireta
cao)
Ensino fundamental completo 10% -
Ensino mdio completo 15% -
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo 20% 10%
Curso de graduao completo 25% 15%
Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h 30% 20%
Mestrado 52% 35%
Doutorado 75% 50%

1.1. O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional - IDECAN, site:
www.idecan.org.br e e-mail: atendimento@idecan.org.br, e consistir de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; e provas prticas apenas para os cargos de
Tcnico em Laboratrio, exceto a rea de Redes de Computadores, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.2 O presente Concurso Pblico ser regido por este Edital e seus Anexos: Anexo I - Contedo Programtico das Provas; Anexo II - Modelo de Atestado Mdico para Pessoas com Deficincia; Anexo III
- Atribuies Sintticas dos Cargos.
1.3 As vagas deste Concurso sero providas nos Campi de Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, no Estado da Paraba, de acordo com a necessidade da UFPB e observado o resultado
final de Edital de Remoo interna, bem como a existncia de vagas no momento do provimento.
1.4 O regime jurdico no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o estatutrio, regido pela Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
1.5 A carga horria de todos os cargos deste Concurso Pblico ser de 40 (quarenta) horas semanais, exceto para o cargo de Jornalista que ser de 25 horas semanais e para o cargo de Mdico - rea Psiquiatria
ser de 20 (vinte) horas semanais.
1.6 Aps a homologao do Concurso Pblico, os candidatos classificados procedero opo das localidades de lotao anteriormente nomeao, dentre as existentes para o cargo no momento do
provimento, respeitada a ordem decrescente de classificao por cargo e as reservas de vagas para pessoas com deficincia e para pessoas que se autodeclararem negros.
1.7 Os candidatos a este Concurso Pblico tero uma classificao geral por cargo.
1.8 As provas objetivas sero aplicadas simultaneamente nas cidades de: Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, no Estado da Paraba, devendo o candidato optar pela cidade em que deseja
realizar as provas no ato da inscrio.
1.9 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio local do Estado da Paraba.
2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal
- 1 do Art. 12, de 05/10/88 e Emenda Constitucional n 19, de 04/06/98 - Art. 3).
2.2 Ter na data da nomeao 18 (dezoito) anos completos.
2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar.
2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.5 Possuir aptido fsica e mental.
2.6 Possuir e comprovar os requisitos para o cargo poca da nomeao.
2.7 Somente sero admitidos diplomas de graduao expedidos por universidades estrangeiras se devidamente revalidados por universidades pblicas brasileiras, nos termos do art. 48, 2, da Lei n 9.394/1996,
e na Resoluo CNE/CES n 1, de 28/01/2002, e na Resoluo CNE/CES n 8, de 04/10/2007, publicada no DOU de 05/10/2007, Seo 1, p. 49-50.
2.8 Somente sero admitidos diplomas de concluso de curso de Ps-Graduao Stricto sensu (Mestrado e/ou Doutorado) obtidos de instituies de ensino superior estrangeiras se devidamente reconhecidos
e registrados por universidades brasileiras que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior ou em rea fim, nos termos do art. 48,
3, da Lei n 9.394/1996; art. 4 da Resoluo CNE/CES n 1, de 03/04/2001, e art. 7 da Resoluo CNE/CES n 3, de 01/02/2011.
2.9 Estar impedido de tomar Posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especficos nos subitens anteriores.
2.10 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
3.1 As taxas de inscrio neste Concurso Pblico sero de: R$ 57,00 (cinquenta e sete reais) para os cargos da Classe E; R$ 42,00 (quarenta e dois reais) para os cargos da Classe D; e, R$ 30,00 (trinta reais)
para os cargos da Classe C.
3.1.1 As inscries se realizaro somente via INTERNET: de 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 s 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016, no site www.idecan.org.br.
3.1.2 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico para cargos e turnos distintos. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de
mais de uma inscrio para o mesmo turno de provas realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada
por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio via internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line do IDECAN. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao
sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago em duplicidade, uma vez que a realizao de uma segunda inscrio para um
mesmo turno de provas implica a renncia inscrio anterior e restituio da taxa paga.
3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
3.2.1 Para inscrio o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar
o link de inscrio correlato ao Concurso; b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 e 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016, observado o horrio local do Estado da Paraba, atravs
do requerimento especfico disponvel na pgina citada; c) optar pelo cargo a que deseja concorrer; d) optar pela localidade onde deseja realizar as provas; e, e) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU
Simples que dever ser paga, em qualquer agncia do Banco do Brasil ou seus correspondentes, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica
o CANCELAMENTO da inscrio. ATENO: O banco confirmar o seu pagamento junto ao IDECAN e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio da GRU Simples at a data
do vencimento constante no documento.
3.3 DA REIMPRESSO DA GRU SIMPLES
3.3.1 A Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples poder ser reimpressa durante todo o processo de inscrio, sendo que a cada reimpresso da GRU Simples constar uma nova data de vencimento,
podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia bancria do Banco do Brasil ou seus correspondentes.
3.3.2 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 4 de janeiro de 2016 at 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016 que no efetivarem o pagamento da GRU Simples neste perodo podero
reimprimi-la, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (5 de fevereiro de 2016) at s 23h59min, quando este recurso ser retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento da GRU
Simples, neste mesmo dia, poder ser efetivado em qualquer agncia bancria do Banco do Brasil ou seus correspondentes ou, ainda, atravs de pagamento on-line.
3.3.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste Edital (quando
for o caso) ou o pagamento da GRU Simples para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento. No caso de pagamento da GRU Simples, o candidato poder ainda realiz-lo por outro meio alternativo vlido
(pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet Banking, etc.), devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
3.3.4 No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico, agendamento, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou
qualquer outra forma diferente da prevista neste Edital.
3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
3.4.1 O IDECAN no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.
3.4.2 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio.
3.4.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto
realizao das provas nos prazos estipulados.
3.4.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes
fornecidas, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
3.4.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
3.4.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem.
3.4.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente
ao estabelecido neste Edital.
3.4.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.
3.4.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do Concurso Pblico, como na hiptese de alterao da data das provas.
3.4.10.1 Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 3.4.11.2 e 4.1.5.1.
3.4.11 No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida
taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
3.4.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e for membro de famlia de
baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032015102300094 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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3.4.11.2 O candidato que requerer a iseno dever informar,
no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que
foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de
seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Ca-
dnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou tenham
sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do
decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a
nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato
poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto ao IDE-
CAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal
de aplicao no dia de realizao das provas.
3.4.11.3 O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser
realizado somente no perodo entre 4 e 6 de janeiro de 2016, por meio
da solicitao de inscrio no endereo eletrnico do IDECAN
(www.idecan.org.br), devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar
o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Ca-
dnico, declarar-se membro de famlia de baixa renda. Os pedidos de
iseno realizados aps o prazo estipulado sero desconsiderados e
tero a solicitao de iseno automaticamente indeferida.
3.4.11.4 Os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero
julgados pelo IDECAN e o resultado preliminar ser divulgado at a
data provvel de 18 de janeiro de 2016.
3.4.11.5 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos
com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 2 (dois) dias teis
contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa
de inscrio. Os recursos devero ser enviados via e-mail no en-
dereo: atendimento@idecan.org.br.
3.4.11.5.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do
pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos, aps a fase
recursal, cujo resultado definitivo ser divulgado no dia 27 de janeiro
de 2016, podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de
inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva
taxa.
3.4.11.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento
de taxa via fax ou correio eletrnico.
3.4.11.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a
falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica
do processo de iseno.
3.4.12 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-
mail.
3.4.13 As informaes prestadas no requerimento de ins-
crio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo IDE-
CAN do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no
preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que for-
necer dados comprovadamente inverdicos.
3.4.14 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm ma-
nifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em
listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles
relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre
outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o
fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso P-
blico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando
cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes
podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos
mecanismos de busca atualmente existentes.
3.4.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio
implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMI-
NAO deste Concurso Pblico.
3.4.16 O candidato inscrito dever se atentar para a for-
malizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja dico (documento original ou cpia autenticada em cartrio) atestando
efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente
considerada no efetivada pelo organizador, no assistindo nenhum
direito ao interessado.
3.4.17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de con-
dio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do
Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 5 de fevereiro de
2016, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso
de Recebimento - AR, para a sede do IDECAN, no SAUS Quadra 5,
bloco k, Edifcio OK Office Tower, Braslia/DF, CEP 70.070-050 -
laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que jus-
tifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a so-
licitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao
de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade
e de razoabilidade.
3.4.17.1 Portadores de doena infectocontagiosa que no a
tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir a doena na data
limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimen-
to@idecan.org.br to logo a condio seja diagnosticada. Os can-
didatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se
identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico,
tendo direito a atendimento especial.
3.4.17.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar
durante a realizao das provas dever levar somente um acom-
panhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana.
3.4.17.2.1 No ser concedido tempo adicional para a exe-
cuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a
amamentao.
3.4.17.3 A solicitao de condies especiais ser atendida
obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.4.18 O IDECAN disponibilizar no site www.idecan.org.br
a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), inclusive dos
candidatos que requerem a concorrncia na condio de pessoa com
deficincia, ou nas cotas reservadas a negros ou o atendimento es-
pecial, a partir do dia 22 de fevereiro de 2016, para conhecimento do
ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no
prazo legal.
3.4.19 A inscrio implicar, por parte do candidato, co-
nhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032015102300095
3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO
3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local
de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala)
e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro
disponveis, a partir do dia 7 de maro de 2016, no site do IDECAN
(www.idecan.org.br), podendo o candidato efetuar a impresso deste
Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm ticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do can-
podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento do IDECAN,
atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br e telefone 0800-033-
2810.
3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confir-
mao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, pias desse laudo.
dever entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN,
atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br ou telefone 0800-033-
2810, no horrio de 08h00min s 17h30min, considerando-se o ho-
rrio local do Estado da Paraba, impreterivelmente at o dia 11 de
maro de 2016.
3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido
aceita em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao
de pagamento da GRU Simples, os mesmos sero includos em local
de provas especial, que ser comunicado diretamente aos candidatos.
Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de
modo a permitir um maior controle para a verificao de suas si-
tuaes por parte do organizador.
3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e
ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a per-
tinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da ins-
crio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao
por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer
formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes,
ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem
3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o can-
didato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Ins-
crio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto ser dever do
candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma es-
tabelecida neste Edital.
3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de iden-
tidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia
e na sala de realizao das provas.
3.5.5 A alocao dos candidatos nos locais designados para
as provas ser definida tendo por critrio a ordem alfabtica de nomes
dos inscritos.
4. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA E DOS CANDI-
DATOS NEGROS
- DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aquelas que
se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como os candidatos com
viso monocular, conforme Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia e Enunciado AGU 45, de 14 de setembro de 2009, tm
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde
que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o
qual concorram.
4.1.1 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que
vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso P-
blico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se
declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo m-
a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas -
CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo
constante do Anexo II deste Edital.
4.1.2 O candidato que desejar concorrer na condio de pes-
soa com deficincia dever marcar a opo no link de inscrio e
enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at
o dia 5 de fevereiro de 2016, impreterivelmente, via SEDEX ou carta
registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a sede do IDECAN,
no SAUS Quadra 5, bloco k, Edifcio OK Office Tower, Braslia/DF,
CEP 70.070-050. O fato de o candidato se inscrever como pessoa
com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao
automtica na concorrncia nesta condio, devendo o laudo passar
por uma anlise do organizador e, no caso de indeferimento, passar
o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
4.1.3 Conforme o 2 do art. 37 do Decreto Federal n
3.298/99, se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do
total de vagas reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
Contudo, ser respeitado o limite mximo de 20% (vinte por cento)
para a reserva.
4.1.4 O candidato inscrito na condio de pessoa com de-
ficincia poder requerer atendimento especial para o dia de rea-
lizao das provas, indicando as condies de que necessita para a
realizao destas, conforme previsto no Art. 40, 1 e 2, do De-
creto Federal n 3.298/99.
4.1.4.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com
deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das
provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no
Concurso Pblico, com justificativa acompanhada de parecer original
(ou cpia autenticada em cartrio) emitido por especialista da rea de
sua deficincia, nos termos do 2 do Art. 40 do Decreto Federal n
3.298/99. O parecer citado dever ser enviado at o dia 5 de fevereiro
de 2016 via SEDEX ou carta registrada com Aviso de Recebimento -
AR para o IDECAN, no endereo citado no subitem 4.1.2 deste
Edital. Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo
determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo
que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 ISSN 1677-7069 95
4.1.4.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das
provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente
de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por pa-
dro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta si-
tuao. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia auten-
didato. O IDECAN no se responsabiliza por qualquer tipo de ex-
travio que impea a chegada do laudo ao organizador. O laudo m-
dico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este
certame e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas c-
4.1.4.3 O candidato que no solicitar condio especial na
forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a
ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de con-
dies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e
viabilidade.
4.1.4.4 A relao definitiva dos candidatos que tiverem a
inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com de-
ficincia, bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos
de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realizao das
provas, ser divulgada no site www.idecan.org.br a partir do dia 29 de
fevereiro de 2016.
4.1.5 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pes-
soa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na
listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm,
em lista especfica de candidatos na condio de pessoa com de-
ficincia por cargo.
4.1.5.1 O candidato que porventura declarar indevidamente,
quando do preenchimento do requerimento de inscrio via internet,
ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da si-
tuao da inscrio nesta condio, entrar em contato com o or-
ganizador atravs do e-mail atendimento@idecan.org.br ou, ainda,
mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do
subitem 4.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-
se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da ins-
crio.
4.1.6 Os candidatos que se declararem pessoas com defi-
cincia, por ocasio da convocao para ingresso, devero submeter-
se percia mdica promovida pela UFPB, que verificar sobre a sua
qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o
grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos ter-
mos do Art. 43 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4.1.6.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a
qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da
deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
4.1.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica,
munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, conforme especificado
no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a pro-
vvel causa da deficincia.
4.1.8 A no observncia do disposto no subitem anterior, a
reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia
acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos can-
didatos em tais condies.
4.1.9 O candidato que prestar declaraes falsas em relao
sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste
Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas con-
sequncias decorrentes do seu ato, garantido o direito ao contraditrio
e ampla defesa.
4.1.10 O candidato convocado, porm no enquadrado como
pessoa com deficincia, caso seja aprovado no Concurso Pblico,
continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo.
4.1.11 O candidato na condio de pessoa com deficincia
reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da de-
ficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do
Concurso Pblico.
4.1.12 Se, quando da convocao, no existirem candidatos
na condio de pessoa com deficincia aprovados, sero convocados
os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classifi-
cao de todos os candidatos ao cargo.
- DOS CANDIDATOS NEGROS
4.2 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que
vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso P-
blico, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990/2014.
4.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
4.2 deste Edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco
dcimos), nos termos do 2 do art. 1 da Lei n 12.990/2014.
4.2.2 Somente haver reserva de vagas para os candidatos
que se autodeclararem pretos ou pardos caso o nmero de vagas
atinja nmero igual ou superior a 3 (trs).
4.2.3 Para concorrer nesta condio, o candidato dever, no
ato da inscrio, optar por concorrer nesta modalidade, preenchendo
uma autodeclarao que ser disponibilizada no link de inscrio, de
que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.2.4 A autodeclarao ter validade somente para este Con-
curso Pblico.
4.2.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so
de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
4.2.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o can-
didato ser eliminado do Concurso e, se tiver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contra-
ditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 96 ISSN 1677-7069 3 N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015

4.2.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
4.2.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
4.2.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.2.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.2.8 A nomeao dos candidatos classificados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos
candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
4.2.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 22 de fevereiro
de 2016.
4.2.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 2 (dois) dias teis para contestar seu indeferimento, por meio do endereo eletrnico aten-
dimento@idecan.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.2.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 29 de fevereiro
de 2016.
5. DO CONCURSO
O processo de seleo deste Concurso Pblico consistir de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; e provas prticas para os cargos de Tcnico em
Laboratrio, exceto na rea de Redes de Computadores, de carter eliminatrio e classificatrio.
DAS DISPOSIES DAS PROVAS
5.1 DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de itens
entre as seguintes disciplinas:
TABELA I - CARGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
Nvel Superior = Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Engenheiro rea Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho,
Farmacutico, Jornalista, Mdico - rea Psiquiatria, Pedagogo, Psiclogo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica. Nvel Mdio = Assistente em Administrao, Auxiliar em
Assuntos Educacionais, Mestre de Edificaes e Infraestrutura, Revisor de Texto Braille, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Artes Grficas, Tcnico em Contabilidade, Tcnico
em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios, Tcnico em Laboratrio na rea de Anlises Clnicas, Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia, Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana, Tcnico
em Laboratrio na rea de Redes de Computadores, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimentos, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira, Tcnico em Secretariado, Tcnico
em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais.
DISCIPLINA NMERO DE ITENS PONTO POR ITEM
Lngua Portuguesa 10 1,0
Raciocnio Lgico 10 1,0
Conhecimentos Gerais 10 1,0
Noes de Administrao Pblica 10 1,0
Conhecimentos Especficos 10 2,0
TOTAL DE ITENS 50 itens
PONTUAO MXIMA 60 pontos

TABELA II - CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

Nvel Fundamental = Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos, Auxiliar em Administrao.
DISCIPLINA NMERO DE ITENS PONTO POR ITEM
Lngua Portuguesa 10 1,0
Raciocnio Lgico 10 1,0
Conhecimentos Gerais 10 1,0
Conhecimentos Especficos 10 2,0
TOTAL DE ITENS 40 itens
PONTUAO MXIMA 50 pontos

5.1.1 As provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de 40 (quarenta) a 50 (cinquenta) itens com a valorao acima evidenciada, e tero pontuao total variando
do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 50 (cinquenta) ou 60 (sessenta) pontos, conforme descrito nas tabelas do subitem anterior.
5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos das provas objetivas de mltipla escolha e que tenha acertado pelo menos um
item de cada disciplina.
5.1.3 Os itens das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A a D) e uma nica resposta correta.
5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por
erro do candidato.
5.1.5 No sero computados itens no respondidos, nem itens que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma
marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado.
5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo
com este Edital e com o Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
5.1.8 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio,
o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado.
5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura tica.
5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
As provas objetivas de mltipla escolha sero realizadas simultaneamente nas cidades de: Joo Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, Estado da Paraba, com data inicialmente prevista para o
dia 13 de maro de 2016 (domingo), com durao de 4 (quatro) horas para sua realizao, em dois turnos, conforme disposto no quadro a seguir:
DATA PREVIS- HORRIOS CARGOS
TA
13 de maro de MANH: 08h30min s Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Arquiteto, Arquivista, Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos, Assistente Social, Auxiliar em
2016 (Domingo) 12h30min Administrao, Bibliotecrio-Documentalista, Contador, Engenheiro rea Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Farmacutico, Jornalista, Mdico - rea
(horrio local do Estado da Psiquiatria, Pedagogo, Psiclogo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica.
Paraba)
TARDE: 14h30min s Assistente em Administrao, Auxiliar em Assuntos Educacionais, Mestre de Edificaes e Infraestrutura, Revisor de Texto Braille, Tcnico de Tecnologia da
18h30min Informao, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Artes Grficas, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios, Tcnico em
(horrio local do Estado da Laboratrio na rea de Anlises Clnicas, Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia, Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana, Tcnico em Laboratrio
Paraba) na rea de Redes de Computadores, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimentos, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroalcooleira,
Tcnico em Secretariado, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais.

5.2.1 Os locais de realizao das provas, para os quais devero se dirigir os candidatos, ser divulgado a partir de 7 de maro de 2016 no site www.idecan.org.br. So de responsabilidade exclusiva do candidato
a identificao correta de seu local de realizao das provas e comparecimento no horrio determinado.
5.2.2 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante
conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
5.2.2.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de
provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio.
5.2.3 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do certame.
5.2.3.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores
neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 2.
5.2.3.2 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos
critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
5.2.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica
de tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta grossa, do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e de documento de identidade original.
5.2.5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na
relao de candidatos afixada na entrada do local de aplicao.
5.2.6 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao e o candidato
estiver de posse do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), atestando que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032015102300096 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015
5.2.6.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e
ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a per-
tinncia da referida inscrio.
5.2.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser
automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os atos
dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas pro-
vas.
5.2.7 No horrio fixado para o incio das provas, conforme
estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero fechados pelo
Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio local do
Estado da Paraba, no sendo admitidos quaisquer candidatos re-
tardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser regis-
trado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio
Coordenador da unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas
do fato.
5.2.7.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel
na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois candidatos
que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das
provas, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde
estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de
segurana lacrados com os cadernos de provas, Cartes de Respostas,
entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser as-
sinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava
devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
5.2.8 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do
candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de iden-
tificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de
identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de
acordo com orientaes do fiscal de sala. Haver, inclusive, coleta da
impresso digital do polegar direito dos candidatos.
5.2.8.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de co-
lher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital
do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no
Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva
sala.
5.2.8.2 Os candidatos que, por algum motivo, se recusarem a
permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar trs vezes
uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A
recusa ao atendimento deste procedimento acarretar a ELIMINA-
O do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemu-
nhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo
fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade, garantido o direito ao
contraditrio e ampla defesa.
5.2.9 No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
5.2.10 Sero considerados documentos de identidade: car-
teiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Se-
gurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; cer-
tificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; car-
teiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
tenham valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitao (modelo com foto).
5.2.10.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apre-
sentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial
expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
5.2.10.2 No sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (mo-
delo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor
de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou da-
nificados, que definitivamente no identifiquem o portador do do-
cumento.
5.2.10.3 No ser aceita cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
5.2.10.4 Candidato que esteja portando documento com pra-
zo de validade expirado poder realizar a prova, sendo, contudo,
submetido identificao especial.
5.2.10.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato
que no apresentar documento de identidade original, na forma de-
finida no subitem 5.2.10 ou no apresentar o boletim de ocorrncia
conforme especificaes do subitem 5.2.10.1 deste Edital, no far as
provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.2.10.6 O documento dever estar em perfeitas condies,
de forma a permitir com clareza a identificao do candidato e sua
assinatura.
5.2.10.7 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma,
em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em
Edital ou em comunicado.
5.2.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a
comunicao entre os candidatos nem a utilizao de calculadoras
e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro ma-
terial de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo.
Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de
provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos
seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda ele-
trnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4,
receptor, gravador, calculadora, cmera fotogrfica, controle de alar-
me de carro, relgio de qualquer modelo etc., o que no acarreta em
qualquer responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos. No
caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido
portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente la-
vrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO au-
tomaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao
neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de
provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032015102300097
5.2.11.1 No ser permitida, tambm, ao candidato a uti-
lizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o mesmo
estiver dentro da unidade de aplicao.
5.2.11.2 Para a segurana de todos os envolvidos no Con-
curso, recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no
dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta si-
tuao, o candidato ser encaminhado Coordenao da Unidade,
onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada,
mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo,
onde preencher os dados relativos ao armamento. Eventualmente, se
o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo
assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a
arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando
as munies na embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as
quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova,
juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que
forem recolhidos.
5.2.12 No ser permitida, durante a realizao da prova, a
utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo
visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu,
bon, gorro etc.).
5.2.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero
sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da
prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se
negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2
(dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da
Unidade.
5.2.14 No haver segunda chamada para as provas. Ser
excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova ou
chegar aps o horrio estabelecido.
5.2.15 No haver na sala de provas marcador de tempo
individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser
determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme
estabelecido no subitem 5.2, deste Edital, dando tratamento ison-
mico a todos os candidatos presentes.
5.2.16 O candidato somente poder retirar-se do local de
realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos
ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu
trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas
somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua
realizao, contudo, no poder levar consigo o caderno de provas.
5.2.17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do
incio das provas que os nicos documentos que devero permanecer
sobre a carteira sero o documento de identidade original e o Carto
de Confirmao de Inscrio (CCI), de modo a facilitar a iden-
tificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos Car- 2 - Identificar e manusear adequadamente os equi-
tes de Respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de
provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao
horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior,
no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar
suas opes de respostas marcadas em seu Carto de Confirmao de
Inscrio (CCI). No ser admitido qualquer outro meio para ano-
taes deste fim.
5.2.17.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, de-
vero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o Carto de
Respostas que ser utilizado para a correo de suas provas. O can-
didato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser
ELIMINADO do certame.
5.2.18 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automa-
ticamente ELIMINADO do Concurso Pblico, o candidato que du-
rante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto
da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for
surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quais-
quer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais
para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, cal-
culadora e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos
que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou
pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a
devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao
das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer ano-
tao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro
meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues
contidas no caderno de provas, no Carto de Respostas; h) recusar-se
a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua
realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto
de Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender
ao procedimento descrito no subitem 5.2.8.2, caso se recuse a coletar
sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos
trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreen-
dido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer
aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o
aparelho esteja desligado.
5.2.18.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da
prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que no
houve inteno de burlar o Edital o candidato ser mantido no Con-
curso.
5.2.19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame
seletivo em tela, no dia de realizao das provas os candidatos sero
submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e
sada de sanitrios durante a realizao da prova.
5.2.19.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar
do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos
sanitrios.
5.2.20 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no
subitem 5.2.18 implicar a eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
5.2.20.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio
eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 ISSN 1677-7069 97
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico,
garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.2.21 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do
tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento
de candidato da sala de provas.
5.2.22 No ser permitido ao candidato fumar na sala de
provas, bem como nas dependncias do local de aplicao.
5.2.23 So de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta do local de realizao das provas e o com-
parecimento no horrio determinado.
5.2.23.1 O candidato dever observar atentamente o Edital
de publicao especificando os horrios e locais de realizao das
provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia
de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, vi-
sitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.
5.2.24 O candidato que desejar comprovante de compare-
cimento na prova escrita dever solicit-lo ao coordenador do local de
provas em que o candidato efetuou a referida prova.
5.3 DA PROVA PRTICA
5.3.1 A prova prtica tem carter eliminatrio e classifi-
catrio e somente se submetero a esta etapa os candidatos aos cargos
de Tcnico em Laboratrio, exceto na rea de Redes de Compu-
tadores, desde que aprovados nas provas objetivas em nmero cor-
respondente a 10 (dez) vezes o nmero de vagas para cada cargo.
5.3.2 No caso de empate na listagem de aprovados na prova
objetiva, ser realizado preliminarmente o desempate conforme pre-
visto no subitem 7.3 deste Edital, e realizada a prova prtica para os
candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem an-
terior.
5.3.2.1 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova
fora dos locais, horrios e datas determinados, e sob nenhum pretexto
ou motivo, segunda chamada para a realizao da prova, sendo atri-
buda a nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual
for o motivo alegado.
5.3.3 Os candidatos realizaro a prova prtica a fim de com-
provar seu domnio sobre as tarefas determinadas pelo examinador
tcnico da rea.
5.3.3.1 Na prova prtica sero apresentadas situaes pr-
ticas em cada na rea, utilizando equipamentos e ferramental es-
pecfico e sero avaliados os conhecimentos, as habilidades na rea-
lizao de procedimentos tcnicos e as condutas diante das situaes
prticas que devero ser realizadas pelos candidatos, observando os
critrios.
CRITRIOS PONTUAO
1 - Apresentar-se adequadamente 4,0 pontos
8,0 pontos
pamentos da rea
3 - Uso dos Equipamentos de Proteo Individual 7,0 pontos
4 - Habilidade na execuo da tarefa e manuseio 8,0 pontos
do material
5 - Realizar o procedimento proposto dentro do 7,0 pontos
tempo mximo estipulado
6 - Criatividade na resoluo na execuo da ta- 6,0 pontos
refa
5.3.4 A prova prtica tem carter eliminatrio e classifi-
catrio, totalizando 40 (quarenta) pontos, sendo considerados apro-
vados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de
50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos na referida
prova.
5.3.5 A prova prtica ser realizada apenas na cidade de Joo
Pessoa/PB, em local que ser divulgado no site do IDECAN
www.idecan.org.br.
5.3.6 A prova prtica tem data inicialmente prevista para os
dias 30 de abril e 1 de maio de 2016.
5.3.6.1 Ser publicado no site www.idecan.org.br, em data
oportuna, o Edital de Convocao para a etapa da Prova Prtica, onde
estaro relacionados os convocados para a etapa e os horrios de
realizao das provas, bem como os demais procedimentos inerentes
etapa. O Edital de Convocao somente ser publicado em data
posterior divulgao dos resultados das provas escritas e sero
convocados apenas os candidatos que obtiveram na prova escrita
objetiva de mltipla escolha pontuao igual ou superior a 50% (cin-
quenta por cento), observado o limite de convocao estabelecido no
subitem 5.3.1.
5.3.7 Os resultados da prova prtica, para os classificados
nesta fase, sero divulgados no site www.idecan.org.br, no sendo
possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou e-mail.
5.3.8 Os candidatos convocados para esta fase devero com-
parecer no local indicado para realizao da prova 30 (trinta) minutos
antes do horrio fixado para seu incio, munidos do Carto de Con-
firmao de Inscrio (CCI) e do documento de identidade, caso
contrrio, no podero efetuar a referida prova.
5.3.9 No haver tratamento diferenciado a nenhum can-
didato, sejam quais forem as circunstncias alegadas, tais como al-
teraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias, de-
ficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gra-
videz ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a
capacidade fsica e/ou orgnica do candidato, sendo que o candidato
dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento
previamente efetuado pelo IDECAN (turno matutino ou vespertino), o
qual ser realizado de forma aleatria.
5.3.10 SER ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FA-
SE, O CANDIDATO QUE:
a) Retirar-se do recinto da prova durante sua realizao sem
a devida autorizao ou que no estiver no local da prova no horrio
previsto para assinar a lista de chamada, sendo automaticamente des-
classificado; b) No apresentar a documentao exigida; c) No ob-
tiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos
pontos da prova prtica; d) Faltar com a devida cortesia para com
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 98 ISSN 1677-7069 3 N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015

qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes
e/ou candidatos; e) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio
para a execuo dos testes ou tentando usar de meios fraudulentos
e/ou ilegais para a realizao da prova; e f) Perturbar, de qualquer
modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento in-
devido.
6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas deste
certame compem o Anexo I do presente Edital.
6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o
Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bi-
bliografia sobre o assunto solicitado.
6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acor-
do Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n
6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alter-
nativas de respostas dos itens das provas; no entanto, o conhecimento
destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas.
6.3 A UFPB e o IDECAN no se responsabilizam por quais-
quer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.
6.4 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo
alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso,
aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de
raciocnio.
6.5 Cada item das provas poder contemplar mais de uma
habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de co-
nhecimento.
7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E CONVOCA-
O rido.
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas
provas objetivas de mltipla escolha e nas provas prticas, quando
houver.
7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma
dos pontos obtidos nas provas objetivas de mltipla escolha e provas
prticas (quando houver), de acordo com o disposto no Anexo II do
Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com
igual nmero de pontos na soma de todas as etapas sero fatores de
desempate os seguintes critrios: a) Maior pontuao na prova ob-
jetiva de Conhecimentos Especficos; b) Maior pontuao na prova
prtica (se houver); c) Maior pontuao na prova objetiva de Lngua
Portuguesa; d) Maior pontuao na prova objetiva de Noes de
Administrao Pblica (se houver); e) Maior nota na prova objetiva
de Raciocnio Lgico; e, f) Maior idade.
7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (ses-
senta) anos tero a idade como primeiro critrio de desempate, hi-
ptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate,
dever ser observado o critrio estabelecido no item 7.3, conforme
estabelecido na Lei em vigor.
7.4 A classificao final do Concurso Pblico ser obtida
aps a aplicao dos critrios de desempate na ordem descrita acima,
sucessivamente nos subitens 7.1, 7.2, 7.3 e 7.3.1. Persistindo o em-
pate, ter preferncia o candidato que tenha comprovadamente sido
Jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo
Penal - Decreto-Lei n 3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei
Federal n 11.689/2008.
7.4.1 Este direito decorre do exerccio da funo de Jurado a
partir da vigncia do dispositivo legal supracitado.
7.4.2 O candidato que tenha exercido a funo de Jurado
ser oportunamente convocado por meio de edital, se necessrio, para
apresentar prova documental de que exerceu essa funo, sendo ori-
ginal de Certido expedida e lavrada pelo Juiz da Comarca onde
atuou.
7.5 Para fins de provimento das vagas deste Concurso P-
blico nas localidades de lotao, ser observada a ordem de clas-
sificao decrescente, por cargo. Aps a homologao do Concurso
Pblico, os candidatos classificados faro a opo pela cidade de
lotao anteriormente nomeao, respeitadas as reservas de vagas
para pessoas com deficincia e para pessoas que se autodeclararem
pretos ou pardos, que tambm faro sua opo de lotao.
8. DOS RESULTADOS E RECURSOS
8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas
sero divulgados na internet, no site www.idecan.org.br, a partir das
16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas (segunda-
feira).
8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os ga-
baritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 (dois)
dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao (tera-feira),
em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Con-
curso Pblico no site www.idecan.org.br.
8.3 A interposio de recursos dever ser feita via internet,
atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com aces-
so pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio
do candidato, apenas no prazo recursal, ao IDECAN, conforme dis-
posies contidas no site www.idecan.org.br, no link correspondente
ao Concurso Pblico.
8.3.1 Caber recurso Banca contra erros materiais ou omis-
ses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital,
inscrio dos candidatos, processo de iseno da taxa, divulgao do
gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas provas ob-
jetivas e prticas, includo o fator de desempate estabelecido, at 2
(dois) dias teis aps o dia subsequente da divulgao/publicao
oficial das respectivas etapas.
8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.ide-
can.org.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via te-
lefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer re-
corrente o teor dessas decises.
8.5 No ser aceito recurso por meios diversos ao que de-
termina este Edital.
8.6 O recurso dever ser individual, por item ou avaliao,
com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e
devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes
de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores
etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com funda-
mentaes circunstanciadas, conforme suprarreferenciado.
8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em
seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminar-
mente indeferido.
8.7 Sero rejeitados, tambm, liminarmente os recursos en-
viados fora do prazo improrrogvel de 2 (dois) dias teis, a contar do
dia subsequente da publicao de cada etapa, ou no fundamentados.
E, ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fac-
smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
8.8 A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, con-
sistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adi- diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: es-
cionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao
posterior da Banca Examinadora.
8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso
de recursos, recursos de recursos, recurso de gabarito oficial de-
finitivo e/ou recurso de resultado definitivo, exceto no caso previsto
no subitem anterior.
8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora
ser preliminarmente indeferido.
8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item
integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recor-
8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de ga-
barito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem re-
corrido.
9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1 A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a
irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente,
eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos
decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis
falsidade de declarao, garantido o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
9.2 O resultado final do Concurso Pblico e a homologao
do mesmo sero publicados no Dirio Oficial da Unio e na pgina
do Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.
9.3 O candidato cujo nome conste nas relaes de homo-
logao do resultado final do Concurso Pblico, ser nomeado, obe-
decendo estrita ordem decrescente de classificao no resultado
final do Concurso Pblico associado a esta homologao, devendo
optar pela localidade de lotao.
9.4 A posse dos candidatos classificados e nomeados ocor-
rer nos Campi da UFPB, nas cidades previstas neste Edital.
9.4.1 O candidato convocado que no se apresentar no local
e prazo estabelecidos ser eliminado do Concurso Pblico.
9.4.2 Os exames mdicos solicitados por ocasio da rea-
lizao da inspeo mdica oficial, sero realizados pelo candidato s
suas expensas.
9.4.3 A regulamentao da inspeo mdica oficial e os
exames mdicos a serem apresentados sero divulgados aps edio
de ato normativo quando da nomeao dos candidatos.
9.4.4 A no apresentao de exames e/ou documentos acar-
retar a ELIMINAO do candidato deste Concurso Pblico.
9.5 Aps a nomeao e a posse o candidato iniciar o estgio
probatrio de 3 (trs) anos, perodo no qual apenas poder requerer
Remoo para rea/localidade distinta da lotao inicial no momento
da posse no Concurso Pblico por meio de Edital peridico de Re-
moo Interna regulamentado pela Resoluo n 12/2014/CONSUNI,
contudo, ser admitida, a qualquer tempo a remoo por ofcio de que
trata o Inciso I do art. 36 da Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990.
9.6 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exer-
ccio s suas expensas.
9.7 O candidato dever obter informaes e orientaes so-
bre o Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.
9.8 Ser considerada a legislao atualizada at a data de
publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos at esta data na avaliao nas provas.
9.9 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2
(dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a
partir da data de homologao do resultado final, conforme disposto
no Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
9.10 Todas as informaes relativas nomeao e posse, tica nas organizaes. 3.1.3 Princpios e responsabilidade social.
aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas junto 3.1.4 Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade
UFPB, por meio da Diviso de Seleo e Proviso da Pr-Reitoria de e da no qualidade). 3.1.5 Acordos de nvel de servio. 3.2 Logstica
Gesto de Pessoas (e-mail: DSP@progep.ufpb.br).
9.11 Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso
Pblico devem manter atualizados seus endereos perante a Diviso
de Seleo e Proviso da UFPB, sendo de sua responsabilidade os
prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao. Noes de Armazenagem. 3.2.8 Organizao e manuteno de um
9.12 Ser permitido o aproveitamento de concurso pblico almoxarifado. 3.2.9 Tcnicas de recebimento, movimentao, esto-
por outro rgo/entidade da Administrao Pblica Federal, mediante cagem e distribuio material. 3 Noes de contabilidade. 3.1 Con-
pedido de autorizao a ser encaminhado previamente a esta IFE.
9.13 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar 3.3 Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes.
as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este concurso pblico que venham a ser feitas no Dirio Oficial da
Unio e/ou divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos do IDE-
CAN ou da UFPB.
9.14 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela
UFPB e pelo IDECAN no que tange realizao deste Concurso
Pblico.
9.15 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao per-
tinente, ao candidato convocado para a nomeao, no ser permitido
o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso
Pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quan-
do convocado.
9.16 O prazo de impugnao deste Edital ser de 5 (cinco)
dias corridos a partir da sua data de publicao.
LNGUA PORTUGUESA
Cargos de Nvel Superior
Compreenso e interpretao de textos; denotao e cono-
tao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual; significao das
palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do
perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e
nominal; estudo da crase; semntica e estilstica.
Cargos de Nvel Intermedirio
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia,
trutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos
da orao, perodo composto, conceito e classificao das oraes,
concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e
pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Inter-
pretao de texto.
Cargos de Nvel Fundamental
Leitura e compreenso de textos. A significao das palavras
no texto. Emprego das classes de palavras. Pontuao. Acentuao
grfica. Ortografia. Fontica e fonologia. Termos essenciais da ora-
o.
RACIOCNIO LGICO
Cargos de Nvel Superior e Intermedirio
Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Ar-
gumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequn-
cias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria b-
sica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao.
Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses
Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, in-
cluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e
diferena. Comparaes.
Cargos de Nvel Fundamental
Sequncias Lgicas envolvendo nmeros, letras e figuras.
Geometria bsica. Criptografia. Simetria. Conjuntos; as relaes de
pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio,
interseo e diferena. Comparaes. Calendrios. Numerao. Razo
e proporo. Regra de Trs.
CONHECIMENTOS GERAIS
Comum a todos os cargos
Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como:
poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes
internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e lite-
ratura e suas vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e in-
ternacional.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA
Somente para cargos de Nvel Superior e Intermedirio
Constituio Federal: Da Administrao Pblica. Adminis-
trao direta, indireta e fundacional. Controle da Administrao P-
blica; Contrato administrativo; Servios pblicos; Bens pblicos. Im-
probidade Administrativa na Lei n 8.429/92. Seguridade Social do
Servidor Pblico. Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/90). Lei Fe-
deral n 8.027, de 12 de abril de 1990, e Decreto Federal n 1.171, de
22 de junho de 1994 - Cdigo de tica dos Servidores Pblicos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CLASSE E
Administrador
I Matemtica Financeira. 1.1 Razo e proporo. 1.2 Por-
centagem. 1.3 Juros simples e compostos. 1.4 Descontos. 1.5 Fun-
damentos de Matemtica Financeira. 1.6 Remunerao de Capital e
Taxa de Juros. 1.7 Juros Simples. 1.8 Juros Compostos. 1.9 Sries
Uniformes de Pagamentos. 1.10 Sries de Parcelas Iguais: Ante-
cipadas e Postecipadas. 1.11 Sistemas de Amortizao: Sistema Fran-
cs, Tabela Price. 1.12 SAC - Sistema de Amortizao Constante.
1.13 Fluxos de Caixa. 1.14 Valor Presente Lquido. 1.15 Valor Futuro
Lquido. 1.16 Taxa Interna de Retorno. II Noes de Informtica. 2.1
Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 2.2 Prin-
cipais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, para
correio eletrnico, para apresentaes de slides e para gerao de
material escrito, visual e sonoro, entre outros. 2.3 Rotinas de proteo
e segurana. 2.4 Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de
acesso. III Administrao. 3.1 Noes de Teoria Geral da Admi-
nistrao. 3.1.1 Planejamento, organizao, direo e controle. 3.1.2
e gerenciamento de cadeias de suprimento. 3.2.1 Conceitos gerais de
compras. 3.2.2 Noes de comrcio eletrnico. 3.2.3 Modalidades de
transporte. 3.2.4 Noes de gesto de estoques. 3.2.5 Planejamento e
previso de estoques. 3.2.6 Mtodos de controle de estoque. 3.2.7
ceito, objetivo e finalidades. 3.2 Receita, despesa, custos e resultados.
3.4 Contas: conceito, estrutura e espcies. 3.5 Apurao de resultados:
amortizao, depreciao, exausto e provises. 3.6 Lucro bruto, cus-
to de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 3.7 Avaliao de
estoques, Levantamentos, Inventrios. 3.8 Tributos e suas aplicaes
nas aquisies no mercado interno e externo: noes de ICMS, IPI,
ISS, II, PIS/COFINS, CSLL,IR,CPMF, CIDE. 3.9 Documentos fiscais
(Nota fiscal de venda de bens e servios - modelos vlidos).

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pelo cdigo 00032015102300098 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015
Analista de Tecnologia da Informao
Tema I: Infraestrutura de Servidores: 1. Virtualizao de ser-
vidores. 1.1. Conceitos. 1.2. Para-virtualizao e virtualizao total
(full virtualization). 1.3. Principais tecnologias. 2. Subsistemas de
armazenamento de dados (storage): DAS, NAS e SAN. 2.1. Padres
de disco e de interfaces. 2.2. Nveis de RAID. 3. ILM - Information
Lifecycle Management. 4. Computao em nuvem. 4.1. Fundamentos
e principais tecnologias. 5. Arquitetura de Datacenter. 5.1. Conceitos
bsicos e principais tecnologias. 5.2. Norma EIA/TIA 942. Tema II:
Redes de Computadores: 1. Balanceamento de carga: round robin,
first alive, least session e least RTT. 2. Telefonia TDM e Telefonia IP.
2.1. Fundamentos de qualidade de voz em redes IP. 2.2. Protocolos
Real-time Transport Protocol, Secure Real-time Transport Protocol,
H323, Session Initiation Protocol. 2.3 Interconexo com a rede p-
blica de telefonia comutada. 3. Protocolos de gerncia de rede. 4.
Ferramentas de anlise de pacotes de rede. Tema III: Segurana da
Informao: 1. Padres, controles e tecnologias de segurana da in-
formao. 1.1. Tipos de ataques em redes e aplicaes corporativas e
medidas de proteo. 1.2. Segurana de redes de computadores. 1.3.
Segurana de de servidores. 1.4. Segurana de aplicaes WEB. 1.5.
Segurana de endpoints e dispositivos mveis. 1.6. Tcnicas de testes
de segurana. 1.7. Testes de segurana em aplicaes e sistemas. 1.8.
Hardening. 2. Fundamentos de Criptografia. 2.1. Criptografia sim-
trica e Assimtrica. 2.2. Funes de Hash. 2.3. Certificao Digital.
2.4. Infraestrutura de chaves pblicas. 2.5. ICP-Brasil.
Arquiteto
1 Desenho arquitetnico. 1.1 Sistemas estruturais. 1.2 Es-
ttica dos corpos rgidos e elsticos. 1.3 Estruturas de concreto ar-
mado. 1.4 Estruturas de ao e de madeira. 1.5 Conforto ambiental,
iluminao e ventilao natural. 1.6 Insolao. 1.7 Luminotcnica,
conforto acstico e trmico. 2 Ergonomia. 3 Acessibilidade universal
(Norma ABNT 9050). 4 Materiais de construo e elementos cons-
trutivos. 5 Projeto Arquitetnico. 5.1 Metodologia de projeto. 5.2
Tipologias de organizao espacial. 5.3 Partido arquitetnico e cons-
trutivo. 5.4 Implantao e analise do terreno e do entorno. 5.5 Estudo
de acessos, fluxos e circulaes. 5.6 Instalaes eltricas em BT,
telefnicas, de lgica e hidrossanitrias (gua potvel, esgoto e de
captao e drenagem de guas pluviais) em/para edificaes con-
vencionais. 5.7 Coberturas e impermeabilizao. 5.8 Esquadrias. 5.9
Pisos e revestimentos. 6 Informtica aplicada a arquitetura e ao ur-
banismo. Programas de software bsicos para uso em escritrio e
AutoCAD. 7 Topografia, cortes, aterros e calculo de movimentao
de terra. 8 Legislao ambiental e urbana. 9 Projetos de interiores
para ambientes corporativos e industriais. 10 Paisagismo. 11 Co-
municao visual. 12 Instalaes de preveno e combate a incndio
pnico. 13 Oramentos de obras e servios de engenharia. 14 Normas
brasileiras afins a projetos e obras. 15 Cdigo de obras e licen-
ciamento. 16 Metodologia para analise de projetos de arquitetura e
instalaes.
Arquivista
Conceitos fundamentais de Arquivologia, origem, histrico,
finalidade, funo, classificao e princpios. rgos de documen-
tao: caractersticas dos acervos. Ciclo vital dos documentos/Teoria
das Trs Idades. Classificao dos documentos: princpios, natureza
do assunto, gnero, tipologia e suporte fsico. Terminologia Arqui-
vstica. Preservao, conservao preventiva e restaurao de do-
cumentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Gesto de
Documentos: produo, tramitao, uso e destinao. Legislao ar- drulicas, sanitrias e de guas pluviais. 3.2 Materiais e equipa-
quivstica brasileira: leis e fundamentos. Segurana e sigilo na gesto
de documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Classificao
de documentos de arquivo: elaborao e aplicao de cdigos ou
planos de classificao. Temporalidade de documentos: elaborao e
aplicao da tabela de temporalidade. Avaliao e destinao de do-
cumentos: transferncia, recolhimento e eliminao. Arquivos espe-
ciais. Arranjo e descrio de documentos: normas de descrio ar-
quivstica e elaborao de instrumentos de pesquisa. Acesso in-
formao. Aplicao de tecnologias nos arquivos. Microfilmagem
aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Digitali-
zao de documentos. Gerenciamento eletrnico de documentos. Cer-
tificao digital. Preservao digital. Gesto da informao e do Co-
nhecimento.
Assistente Social
1 O Servio Social na Amrica Latina; 1.1 A formao
profissional do Assistente Social na sociedade brasileira. 2 Reflexes
e atitudes que possibilitam uma prtica profissional mais dinmica. 3
Leis integracionistas e inclusivas. 4 O Servio Social com o com-
promisso da implementao dos princpios previstos em lei. 5 Poltica
de Seguridade Social. 6 Construo do sistema descentralizado e
participativo de Assistncia Social. 7 Prtica Profissional X Prtica
Social X Prtica Institucional. tica profissional.
Bibliotecrio-Documentalista
Cincia da informao e biblioteconomia: Conceitos, pro-
duo do conhecimento. Sistemas e redes de informao. A biblioteca
no contexto das organizaes. Funes gerenciais. Planejamento, or-
ganizao, avaliao, formao e desenvolvimento de colees. Sis-
temas documentrios. Organizao da informao: organizao do
conhecimento, bibliotecas tradicionais, bibliotecas digitais e sistemas
de hipertextos. Controle bibliogrfico. Desenvolvimento de colees.
Representao descritiva e temtica de documentos: conceituao,
objetivos, processos, instrumentos e produtos. Automao dos pro-
cessos de organizao. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Tesauros.
Web Semntica. Servios e produtos de bibliotecas. Servios de re-
ferncia: presencial e virtual. Marketing da informao. Recuperao
e disseminao da informao. Indexao: princpios de indexao, gurana do Trabalho na Empresa. Ergonomia. Fatores Humanos no
servios de indexao, a prtica da indexao, tcnica de elaborao Trabalho. Organizao do Trabalho. Noes de Psicologia do Tra-
de descritores, cabealhos de assunto, vocabulrio controlado e te-
sauros, elaborao de resumos. Circulao e reproduo de docu-
mentos. Gesto da informao e do conhecimento. Qualidade em
Servios de Informao: controle, planejamento e gesto de qua-
lidade. Normalizao de documentos: conceitos, objetivos, normas
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3 ISSN 1677-7069 99
brasileiras (NBR 6023, NBR 10520, NBR 6032 e NBR 6028). Busca Farmacutico
e recuperao da Informao: fundamentos, estratgia de busca, busca Qumica Analtica Quantitativa (solues volumtrica, rea-
em textos. Fontes de informao gerais e fontes de informao es- gente, indicadora e volumtricas de neutralizao, complexao, pre-
pecializada. Usos e usurios da Informao: estudo de usurios, m- cipitao, redox e Karl Fischer). Qumica Orgnica (anlises de gru-
todos, tcnicas, estudos de uso e educao de usurios. Classificao: pos funcionais). Tcnicas Analticas Instrumentais (Espectrofotome-
catlogo de assunto, termos principais, relacionados e remissivas. tria, Anlise Trmica, Anlise Potenciomtrica e Cromatografias).
Classificao. Catalogao: AACR2. Servios e produtos de acesso Estabilidade de Produtos Farmacuticos. Estudos de Dissoluo de
informao: redes, sistemas, bancos e bases de dados. Formas Farmacuticas Slidas. Desenvolvimento Farmacotcnico de
Contador Formas Farmacuticas Slidas. Desenvolvimento Farmacotcnico de
CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de Formas Farmacuticas Semi-Slidas. Desenvolvimento Farmacotc-
contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios con- nico de Formas Farmacuticas Lquidas. Transposio de Escalas na
tbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fun- Indstria Farmacutica. Garantia da Qualidade na Indstria Farma-
damentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa; Proce- cutica.
dimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lan- Jornalista
amentos e escriturao; Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Conceitos de Jornalismo e Notcia. Tcnicas de Reportagem
Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano e Entrevista; Tcnicas de Redao Jornalstica; Gneros Jornalsticos;
Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados, De- Jornalismo e Editorao. A Mdia Brasileira; Tcnicas e Caracte-
monstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de rsticas do Telejornalismo e do Radiojornalismo; Jornalismo On Line;
Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado; Anlise das Demons- Fontes jornalsticas e relacionamento entre jornalistas e fontes; Teo-
traes Contbeis: anlise horizontal, anlise vertical, liquidez, en- rias de Jornalismo (Agenda setting; newsmaking, gatekeeper e cri-
dividamento, anlise da rotatividade e da rentabilidade. AUDITORIA: trios de noticiabilidade). Reportagem: tipos, entrevistas e modali-
Conceito e definio de auditoria; normas de auditoria; auditoria dades. Assessoria de imprensa: conceitos, planejamento, release, clip-
interna e externa; programas de auditoria e relatrios de auditora. ping. Jornalismo Empresarial. tica jornalstica. Jornalismo e as No-
CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de vas tecnologias de Informao. Editorao Grfica, Eletrnica e Di-
Contabilidade Pblica: conceito, objetivos, princpios; Planejamento: gital em Jornalismo. Teorias de Comunicao. Legislao na rea de
Comunicao. Comunicao Organizacional: Conceitos, Planejamen-
Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei to, Integrao e Instrumentos. Comunicao para perodos de crise.
Oramentria Anual - LOA; Ciclo Oramentrio; Crditos Adicio- Mdico - rea Psiquiatria
nais: classificao; Princpios Oramentrios; Sistemas Contbeis Sade Mental Comunitria: definio, diferenciao em re-
aplicados ao setor pblico e o plano de contas; Escriturao; De- lao psiquiatria convencional. Sade Mental no Brasil: recursos
monstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas extra- hospitalares e seus objetivos. Conhecimentos gerais dos trans-
alteraes posteriores; Classificaes Oramentrias: classificao le- tornos psiquitricos a saber: Tyranstomos mentais e de comporta-
gal da receita e classificao legal da despesa - classificao ins- mento decorrentes do uso de substncia psicoativa; Esquizofrenia e
titucional, funcional-programtica e econmica; Receita e Despesa transtornos delirantes; Transtornos do humor; Transtornos alimen-
extra-oramentrias; Execuo Oramentria: fases da receita - pre- tares; Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatofor-
viso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa - mes; Transtornos mentais de comportamentos associados ao puer-
programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento; Restos a prio, no classificados em outros locais; Transtornos de persona-
pagar; Dvida Pblica e Dvida Ativa; Controle Interno e Externo da lidade e de comportamentos em adultos; Transtornos hipercinticos
Administrao Pblica: conceito de controladoria e sua misso, con- (infncia e adolescncia); Transtornos de conduta (infncia e ado-
trole externo pelo Tribunal de Contas e pelo Poder Legislativo. LE- lescncia); Transtornos mistos de conduta e emoo (infncia e ado-
GISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alte- lescncia).
raes posteriores - Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n Pedagogo
8.666/93 e suas alteraes posteriores - Lei de Licitaes; Lei Federal Princpios e diretrizes do Sistema nico de Assistncia So-
n 10.520/2002 - Institui no mbito da Administrao Pblica a mo- cial - SUAS, Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS, Norma
dalidade de licitao denominada prego. Operacional Bsica - NOB, Poltica Nacional de Assistncia Social,
Engenheiro rea Civil Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto do Idoso. Sociologia
1 Materiais de construo civil. 1.1 Classificao, proprie- da Educao; a democratizao da escola; educao e sociedade.
dades gerais e normalizao. 1.2 Materiais cermicos. 1.3 Ao para Funo social da escola. Qualidade na Educao. Psicologia da Edu-
concreto armado e protendido. 1.4 Polmeros. 1.5 Agregados. 1.6 cao. Teoria do desenvolvimento humano e suas distintas concep-
Aglomerantes no hidrulicos (areos) e hidrulicos. 1.7 Concreto. es, teorias da aprendizagem. O conhecimento do valor tico como
1.8 Argamassas. 2 Tecnologia das construes. 2.1 Terraplanagem. agente de promoo social nas relaes interpessoais. Impacto e im-
2.2 Canteiro de obras. 2.3 Locao de obras. Sistemas de formas para portncia do relacionamento no avano do processo ensino-apren-
as fundaes e elementos da superestrutura (pilares, vigas e lajes). 2.4 dizagem. Famlia: As novas modalidades de famlia, metodologias de
Fundaes superficiais e profundas. 2.5 Lajes. 2.6 Telhados com abordagem familiar. tica profissional.
telhas cermicas, telhas de fibrocimento e telhas metlicas. 2.7 Iso- Psiclogo
lantes trmicos para lajes e alvenaria. 2.8 Impermeabilizao. 3 Sis- 1 As organizaes e o trabalho. 1.1 Fenmenos sociais nas
temas hidrulicos prediais. 3.1 Projetos de instalaes prediais hi- organizaes. 1.2 O comportamento humano nas organizaes. 1.3
Sustentabilidade organizacional. 1.4 Clima e cultura organizacionais e
mentos. 3.3 Instalaes de preveno e combate a incndio. 3.4 Ins- aprendizagem nas empresas. 2 Planejamento desenvolvimento de pes-
talaes de esgoto sanitrio e de guas pluviais. 4 Instalaes prediais soas; 2.1 Administrao de projetos. Entrevista Psicolgica; 2.2 Atra-
eltricas e telefnicas. 4.1 Instalaes eltricas de iluminao de in- o e reteno de talentos; 2.3 Comportamento organizacional; 2.4
teriores e exteriores. Simbologia, lanamento de pontos, diviso de Levantamento de necessidades por competncia; 2.5 Programas de
circuitos, quadro de cargas, proteo e conduo, tubulao e fiao e treinamento, desenvolvimento e educao; 2.6 Gesto do conheci-
entrada de energia. Proteo das instalaes eltricas arquitetnicas. mento; 2.7 Educao corporativa. Abordagem Psicolgica na Edu-
4.2 Lumino tcnica. Iluminao incandescente, fluorescente e a vapor cao; 2.8 Estratgias de desenvolvimento da cadeia de valor; 2.9
de mercrio. Clculo de iluminao. 4.3 Instalaes telefnicas, para Tcnicas de desenvolvimento de pessoas; 2.10 Espaos de compar-
motriz e SPDA (para-raios). 4.4 Projetos eltrico e telefnico. 5 tilhamento de conhecimento. 3 Teorias da personalidade. 4 Psico-
Probabilidade e estatstica. 5.1 Clculo de probabilidade. 5.2 Va- patologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Avaliao
riveis aleatrias e suas distribuies. 5.3 Medidas caractersticas de psicologia. 7.1 Instrumentos de avaliao psicolgica. 8 Trabalho,
uma distribuio de probabilidade. 5.4 Modelos probabilsticos. 5.5 subjetividade e sade psquica. 9 Condies de trabalho, segurana no
Anlises esttica e dinmica de observaes. 5.6 Noes de testes de trabalho e sade ocupacional. 10 Absentesmo. 11 Avaliao de de-
hipteses. 6 Compras na Administrao Pblica. 6.1 Licitaes e sempenho. 12 Motivao, satisfao e envolvimento no trabalho. 13
contratos. 6.2 Princpios bsicos da licitao. 6.3 Definio do objeto Gesto da qualidade nas organizaes. 13.1 Conceito de qualidade.
a ser licitado. 6.4 Planejamento das compras. 6.5 Controles e cro- 13.2 Indicadores de qualidade. 13.3 Passos para implantao. 13.4
Qualidade de vida no trabalho - QVT. 14.
nogramas. 7 Informtica (programas de software bsicos para uso em Tcnico em Assuntos Educacionais
escritrio e AutoCAD). 8.0 - Hidrologia Bsica. 8.1 - Ciclo Hi- A Escola como Organizao. Escola, um sistema social. A
drolgico. 8.2 - Precipitao. 8.3 - Escoamento Superficial. 8.4 - cultura. Organizao, clima organizacional. Lei Federal 9.394/96 -
Infiltrao. 8.5 - Evaporao e Transpirao. 8.6 - guas Subter- Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional e suas alteraes
rneas. 9.0 - Mecnica dos Solos. 9.1 - Origem e Natureza dos Solos. posteriores. Parmetros Curriculares Nacionais. Estatuto da Criana e
9.2 - Estado dos Solos. 9.3 - Classificao dos Solos. 9.4 - Com- do Adolescente. Acesso e permanncia, incluso e fracasso escolar na
pactao dos Solos. 10.0 - Legislao Profissional. 10.1 - Lei Educao Bsica. tica profissional. Fundamentos filosficos, his-
5.194/66. 10.2 - Resoluo CONFEA 1002/2002 (Cdigo de tica). tricos, sociolgicos e psicolgicos da Educao. Escola e sociedade:
Engenheiro de Segurana do Trabalho desafios da educao contempornea. Aspectos didtico-pedaggicos
SAT Seguro Acidente do Trabalho, FAP = Fator Acidentrio da Educao. A educao, o sistema de organizao e gesto das
Previdencirio NTEP - Nexo Tcnico, Epidemiolgico Previdenci- instituies de ensino. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n.
rio, PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio, Salvatagem, Risco, 7.853 de 24 de outubro de 1989; 8. Decreto n. 3.298 de 20 de
Perigo, Programas relacionados as demonstraes Ambientais do am- dezembro de 1999; 9. Lei n 11.892, DE 29 de dezembro de 2008;
biente de Trabalho, Conhecimento das atividades do Engenheiro de Resoluo CNE/CEB n 04/2010, de 13/07/2010; Resoluo
Segurana. Introduo Segurana, Sade e Higiene do Trabalho. CNE/CEB n. 02/2012, de 30/01/2012; Resoluo CNE/CEB n
Toxicologia Industrial. Riscos Profissionais. Avaliao e Controle dos 6/2012, de 20/09/2012.
Riscos Profissionais. Proteo e Segurana no Trabalho. Higiene do
Trabalho. Proteo Contra Incndio. Edificaes. Servios de Se- Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica
Oramento pblico: conceito, instrumentos bsicos de pla-
nejamento e oramento e seus princpios constitucionais. 6.1 Exer-
balho. Laudos Tcnicos. Atribuies Legais do Engenheiro de Se- ccio financeiro. Crditos oramentrios. Crditos adicionais. Con-
gurana do Trabalho. Responsabilidade Civil e Criminal Decorrente ceitos de receitas pblicas. Classificao das receitas. Classificao
da Infortunstica Laboral. Conhecimento das Normas Regulamenta- legal da receita oramentria. Estgios da receita. Receita da dvida
doras e seus desdobramentos, Convenes da OIT, Norma BS OH- ativa. Despesas pblicas. Definio e classificao das despesas.
SAS 18.001:2007. Classificao legal da despesa oramentria. Estgios da despesa.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 100 ISSN 1677-7069
Restos a pagar. Planejamento e polticas pblicas para atendimento
aos programas. Administrao de material e patrimnio. Inventrios.
Administrao financeira e oramentria. Demonstraes contbeis
aplicadas administrao pblica. Balanos: Conceitos e tipos. To-
mada de Contas. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n
101/2000 e suas alteraes posteriores - Lei de Responsabilidade
Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores - Lei de
Licitaes; Lei Federal n 10.520/2002 - Institui no mbito da Ad-
ministrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego.
CLASSE D
Assistente em Administrao
Documentao; conceituao: ata, atestado, certido, circular,
comunicado, convite, convocao, edital, memorando, ofcio, ordem
de servio, portaria, requerimento; Noes de administrao: con-
ceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; or-
ganogramas e fluxogramas; noes de funes administrativas: pla-
nejamento, organizao, direo e controle; noes de administrao:
financeira, de pessoas e de materiais; qualidade no atendimento: co-
municao telefnica e formas de atendimento; noes de liderana,
motivao e comunicao; noes de arquivologia; Direito Admi-
nistrativo: Ato Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atri-
butos, Convalidao, Discricionariedade e Vinculao; Poderes da
Administrao; Processo Administrativo, Lei n. 9.784/99; Consti-
tucional: Os poderes do Estado e as respectivas funes; Hierarquia
das normas; Princpios fundamentais da CF/88; Direitos e garantias
fundamentais; Ordem social: base e objetivos da ordem social; se-
guridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia;
comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e
idoso; Organizao poltico-administrativa do Estado; Oramento P-
blico: Conceitos e Princpios Oramentrios.
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Ferramentas e utenslios utilizados em servios de eletri-
cidade. Princpios bsicos de hidrulica; manuteno e reparo das
instalaes hidrulicas. Estruturas (reconhecimento e identificao):
noes de estruturas, muros de arrimo, dimensionamento de lajes,
vigas e pilares. Superviso e inspeo tcnica de obras. Limpeza e
conservao do ambiente de trabalho. Cuidados com a segurana no
setor de trabalho: Prevenes. Terminologia bsica utilizada nas cons-
trues civis. Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de
trabalho. Conhecimento dos materiais de construo civil.
Revisor de Texto Braille
Grafia Braille Para a Lngua Portuguesa; Normas Tcnicas
para a Produo de Textos Em Braille; Grafia Qumica Braille; Mu-
sicografia Braille; Ensino de Musicografia Braille: Um Caminho Para
a Educao Musical Inclusiva; O Cdigo Matemtico Unificado; Tc-
nicas De Clculo e Didtica do Soroban; Uma Introduo Trajetria
das Pessoas com Deficincia na Histria do Brasil; Histrico Diag-
nostico do Sistema Braille; O Braille como Meio Natural de Leitura
e de Escrita dos Deficientes Visuais; Principais Leitores de Tela para
as Pessoas com Deficincia Visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E
Nvda; Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso.
Tcnico de Tecnologia da Informao
1 Instalao, configurao e utilizao de sistemas opera-
cionais Linux, Windows XP e Vista/7. 2 Instalao, configurao e
utilizao de aplicativos Microsoft Office XP, 2003 e 2010 (Word,
Excel, PowerPoint e Access) e LibreOffice 3.5 ou superior. 3 Ins-
talao, configurao e manuteno de infraestrutura de rede local:
cabeamento estruturado, wireless, equipamentos e dispositivos de re-
de e protocolos de comunicao em redes. 4 Instalao, configurao
e utilizao de impressoras com tecnologia laser e scanners. 5 Ma-
nuteno de perifricos e microcomputadores: processadores, bar-
ramentos, memorias, placas me, setup,
placas de vdeo, placas de som e placas de rede. 6 Ar-
mazenamento e recuperao de dados: discos rgidos SCSI, RAID e
hot swap. 7 Instalao e montagem de microcomputadores. 8 Redes
de computadores: tipos, componentes e tipos de servidores. 9 Pro-
tocolos: conceitos bsicos, modelo OSI, padro IEEE 802 e TCP/IP:
fundamentos, camadas e endereamento IP. Protocolos de aplicao:
DNS, Telnet, FTP, TFTP, SMTP e HTTP. 10 Cabeamento de rede:
cabos, instalao e conectores. 11 Redes sem fio: fundamentos e
IEEE 802.1. 12 Equipamentos de redes: repetidores, pontes, switches
e roteadores. 13 Arquivos e impressoras: compartilhamento, insta-
lao e acessos. 14 Administrao de usurios: gerenciamento, usu-
rios e grupos, poltica de segurana e
configuraes de segurana. 15 Conceitos de internet e in-
tranet. 16 Ferramentas e aplicaes de informtica: browsers de in-
ternet. 17 Instalao, configurao e utilizao de correio eletrnico.
18 Segurana da informao. 19 Cpia de segurana. 20 Vrus: ca-
ractersticas, mtodos de combate, formas de ataque e nomenclatura.
21 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 22 Princpios
gerais de segurana no trabalho. 22.1 Preveno e causas dos aci-
dentes do trabalho. 22.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 22.3
Cdigos e
smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
Tcnico em Arquivo
Conceituao: Arquivos: origem, definio, funo, hist-
rico, classificao e princpios de arquivologia. Ciclo vital dos do-
cumentos: Teoria das trs idades. Classificao dos documentos: na-
tureza, gnero, espcie, tipologia e suporte fsico. Gesto de Do-
cumentos: Organizao de arquivos: Protocolo: recebimento, clas-
sificao, registro, tramitao e expedio de documentos. Sistemas e
mtodos de arquivamento. Diagnstico de arquivos. Tabela de Tem-
poralidade. Tecnologias aplicadas a Arquivos: GED - Gerenciamento
Eletrnico de Documentos. Noes de Microfilmagem. Preservao,
Conservao e Restaurao de Arquivos. Legislao Arquivstica: Lei
n 8.159, de 08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos
pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de
03/01/2002. Lei n 5.433, de 08/05/1968 - Regula a microfilmagem de
documentos oficiais e d outras providncias. Decreto n 1.799, de
30/01/1996. Resoluo CONARQ n 10, de 06/12/1999. Lei n 12.527,
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3 N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015
de 18/11/2011 - Dispe sobre o Acesso Informao. Decreto n tecnologia vegetal, animal, microbiana. Monitoramento ambiental.
7.724, de 16/05/2012 - Regulamenta a Lei n 12.527. Avaliao de impactos ambientais. Valorao de danos ambientais.
Tcnico em Artes Grficas Legislao ambiental. Conservao de recursos naturais. Controle
1. Design Grfico: Conceito. 2. Sistemas grficos e o pro- biolgico de pragas e doenas.
cesso de reproduo grfica: 2.1. Os princpios dos sistemas e fun- Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana
damentos tcnicos; 2.2. As matrizes; 2.3. O papel, seus formatos, Biossegurana: Conceito. Classificao dos riscos de aci-
tipos e aplicaes. 3. Cor: 3.1. Teoria da cor; 3.2. Sistema aditivo e dente com material biolgico. Ameaas a biossegurana. Conside-
sistema subtrativo; 3.3. Harmonia de cores. 4. Sistema Tipogrfico: raes ticas e legais. Organizao do ambiente laboratorial: Pla-
4.1. Design de fontes; 4.2. Legibilidade e a composio tipogrfica. 5. nejamento e execuo do trabalho em laboratrio. Organizao do
Imagem: 5.1. A narrativa da imagem, conotao e denotao; 5.2. ambiente de trabalho. Uso e manuseio de equipamentos de proteo
Relao imagem e texto. 6. Ferramentas digitais: 6.1. Softwares: no ambiente de trabalho. Riscos no ambiente laboratorial: Equipa-
Adobe Photoshop; 6.2. Imagens vetoriais no Corel Draw; 6.3. Adobe mentos de vidro. Produtos qumicos e seus efeitos. Incndios em
Illustrator CS6. 7. Design de impressos: 7.1. Formatos: Proporo laboratrio. Riscos em ambiente de sade: Controle de infeco:
urea e sua aplicao no projeto grfico. 8. Comunicao Visual: 8.1. limpeza, desinfeco e esterilizao. Riscos biolgicos no ambiente
Princpios e tcnicas de comunicao; 8.2. Pictogramas, Infografia e de sade:higienizao, uso de equipamentos de proteo individual e
Iconografia. 9. Design da marca: 9.1. Naming; 9.2. Identidade visual imunizao. Descarte de produtos e
da marca; 9.3. Elementos institucionais: logotipo, smbolo, cor pa- substncias: Substncias txicas e qumicas. Resduos. Pre-
dro, fonte padro; 9.4. Aplicaes de Teste da Marca. servao do meio ambiente e ecossistema.
Tcnico em Contabilidade Tcnico em Laboratrio na rea de Redes de Computa-
CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de dores
contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios con- 1.Comunicao de dados (abrangncia, topologias e prin-
tbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fun- cipais meios de transmisso: Par tranado, fibra tica e redes sem
damentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa; Proce- fio). 2. Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. 3. Mo-
dimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lan- delo TCP/IP. Protocolos de transporte TCP e UDP. 4. Endereamento
amentos e escriturao. Demonstraes Contbeis de que trata a Lei IP. 5. Protocolo ICMP. 6. Conceitos de SMTP e POP3. 7. Servios e
Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano Pa- principais utilitrios TCP/IP. 8. Padro IEEE 802. 9. Protocolos Fra-
trimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados, De- me Relay, MPLS, FDDI E PPP. 10. Elementos ativos de rede (HUBS,
monstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Switches e Roteadores, etc.). 11. Arquiteturas ponto-aponto e clien-
Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado. CONTABILIDADE P- te/servidor. 12. Conceitos de intranet e internet. 13. Conceitos de
BLICA: Fundamentos legais e tcnicos de Contabilidade Pblica: VOIP. 14. Conceitos de criptografia simtrica e assimtrica. 15. As-
conceito, objetivos, princpios; Planejamento: Plano Plurianual - PPA, sinatura digital, certificados digitais (SSL). 16. Firewall, NAT, PRO-
Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - XY e Redes privativas (VPN). 17. Estratgias de backup corporativo
LOA; Ciclo Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Prin- (tipos de backup, periodicidade, mdias e documentao). 18. Es-
cpios Oramentrios; Sistemas Contbeis aplicados ao setor pblico tratgias para a criao de senhas seguras. 19. Estratgias para pro-
e o plano de contas; Escriturao; Demonstraes Contbeis de que teo e controle de infeces por vrus, Worms e Trojans. 20. Con-
trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes posteriores; Clas- ceitos de raid de discos rgidos. 21. Gerenciamento de volumes l-
sificaes Oramentrias: classificao legal da receita e classificao gicos (LVM). 22. Configurao do sistema operacional para conec-
legal da despesa - classificao institucional, funcional-programtica tividade TCP/IP. 23. Configurao e gerenciamento dos servios DNS
e econmica; Receita e Despesa extra-oramentrias; Execuo Or- (BIND 9), DHCP, PROXY (SQUID), Servidor web (apache),
amentria: fases da receita - previso, lanamento, arrecadao e openssh, netfilter/iptables (linux) e servidor de correio eletrnico.
recolhimento, e fases da despesa - programao, licitao, empenho, Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimen-
liquidao e pagamento; Restos a pagar. LEGISLAO: Lei Com- tos
plementar Federal n 101/2000 e suas alteraes posteriores - Lei de 1.Tcnicas laboratoriais - conceitos de amostragem, prepa-
Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes rao, diluio e padronizao de solues, tcnicas de pesagem e
posteriores - Lei de Licitaes; Lei Federal n 10.520/2002 - Institui separao de misturas; 2. Tecnologia de alimento; 3. Alimentao,
no mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao de- nutrio e anlise de alimentos - alimentao,grupos bsicos de ali-
nominada prego. mentos, nutrientes e suas funes, mtodos de anlises; 4. Indus-
Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios trializao de alimentos - importncia da industria de alimentos, tipos
Preparao de solues: vidrarias e preparo adequados; M- de industria de alimentos, fases de processamento de produtos
todos de conservao de alimentos; Anlises de controle de qualidade alimentcios - beneficiamento, elaborao, preservao, con-
do leite: microbiolgicas e fsico-qumicas; Processamento de de- servao e armazenamento; 5. Matrias-primas - origem animal, ve-
rivados do leite; Anlises de controle da qualidade da carne e pes- getal; 6. Noes de microbiologia de alimentos - caractersticas ge-
cados: microbiolgicas e fsico-qumicas; Processos tecnolgicos de rais, importncia em alimentos, microrganismos e enzimas de uti-
derivados da carne e pescados; Processamento de frutas e hortalias; lidade na industria de alimentos; 7. Alteraes de alimentos; 8. Con-
Anlises de composio centesimal de alimentos; Aditivos em ali- servao de Alimentos - por ao direta: branqueamento, tindalizao,
mentos. Princpios da Anlise Sensorial de Alimento. pasteurizao, esterilizao, tcnicas de radiao; por ao indireta:
Tcnico em Laboratrio na rea de Anlises Clnicas pelo uso do rio, secagem, adio de elementos, fermentao, osmose,
1 Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de embalagens; 9. Tecnologia de Produtos Lcteos; 10. Tecnologia de
um laboratrio, sua utilizao e conservao: balanas, estufas, mi- Produtos Vegetais - frutas, hortalias, gros; 11. Tecnologia de Be-
croscpio, vidraria; 2 Identificao dos mtodos mais utilizados na bidas - fermentadas e no fermentadas, fermentodestiladas; 12. Re-
esterilizao e desinfeco em laboratrio: autoclavao, esterilizao sduos e subprodutos alimentcios; 13. Higiene, limpeza e sanitizao
em estufa, solues desinfetantes; 3 Preparao de meios de cultura, na industria de alimentos - fundamentos de higiene na industria de
solues, reagentes e corantes; 4 Manuseio e esterilizao de material alimentos, qualidade de material na superfcie de contato com ali-
contaminado; 5 Mtodos de preveno e assistncia acidentes de mentos, tecnologia de limpeza, tecnologia de sanitizao; 14. controle
trabalho; 6 tica em laboratrio de anlises clnicas; 7 Tcnicas de de qualidade - definio de qualidade, conceitos de inspeo, garantia
lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas; 8 Noes de de sistemas de gesto de qualidade, normas de qualidade, produto
anatomia humana para identificao de locais de coleta de amostras acabado, ponto de vista da aceitao do produto, ponto de vista da
para anlise; 9 Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diag- obteno do produto, higiene e segurana alimentar; 15. Planejamento
nstico de diversas patologias humanas; 10 Hematologia: execuo de e gesto agroindstria alimentcia - sistemas agroindustriais, conceitos
tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e de cadeias agroindustriais, mercados agroindustriais, modelos de ges-
materiais, para fins de diagnstico hematolgico; 11 Imunologia: tc- to agroindustrial.
nicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroal-
imunolgico das doenas humanas; 12 Microbiologia: microbiologia cooleira
clnica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, aplicao e Conhecimento bsico de Qumica (funes qumicas), es-
execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas tequiometria, preparo de solues, material comum de laboratrio:
infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais; 13 Parasi- vidraria, reagentes, equipamentos, segurana de laboratrio, proce-
tologia: conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s dimentos fsico-qumicos aplicados anlise laboratorial e noes de
tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios anlises microbiolgicas, tipos e caractersticas de acares oriundos
envolvidos em doenas humanas; 14 Biossegurana. 15 Gerencia- da cana-de-acar, tipos e caractersticas de lcoois produzidos a
mento de resduos de servios de sade; 16 Uroanalise: coleta e partir da cana-de-acar.
preparo de exames de urina. Tcnico em Secretariado
Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia Histrico e evoluo profissional; Atributos do (a) secretrio
Ecologia ambiental: noes de ecologia, envolvendo os con- (a); Responsabilidades adicionais; Natureza da funo secretarial; Co-
ceitos de ecossistema, cadeia e teia alimentar, relao entre seres mo alcanar metas e objetivos. Conceitos Administrativos; Plane-
vivos, sucesso ecolgica e poluio ambiental. Efeitos biolgicos da jamento; Organizao; Execuo; Controle. Atendimento Telefnico e
poluio. Laboratrio: equipamentos, materiais, reagentes, meios de ao Pblico; Tipos de Equipamentos; Recepo de Visitantes. Pro-
cultura e solues. Organizao e controle de estoques de reagentes e cessos de Comunicao; Tcnicas de comunicao; Barreiras na co-
equipamentos de laboratrio de ensino de Biologia. Normas de as- municao. Organizao do Ambiente de Trabalho. Procedimentos
sepsia. Amostragem. Elaborao de documentao tcnica rotineira: rotineiros de organizao. Agenda; Controle dirio; Tcnicas de Re-
pareceres, laudos e atestados e registros legais. Mtodos e Tcnicas dao Empresarial; Correspondncias comerciais e oficiais; Redao
da Pesquisa Biolgica. Biossegurana em laboratrio. Biologia Ce- e interpretao de texto. Tcnicas de Arquivamento. Mtodos de
lular e Molecular. Conceitos bsicos de imunologia. Estrutura, funo arquivamento: alfabtico; numrico; alfanumrico; geogrfico; por as-
e produo de anticorpos. Testes-sorolgicos. Sistemas de grupos sunto; folow-up.
sanguneos. Parasitologia e Microbiologia. Estrutura bacteriana, cul- Tcnico em Segurana do Trabalho
tura e isolamento. Caracterstica e mecanismo de infeces causadas 1 Introduo segurana e sade do trabalhador. 2 rgos e
por vrus, bactrias e protozorios. Anatomia e Fisiologia Humana. instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador - siglas
Histologia e Embriologia. Gentica Geral. Bioqumica bsica. Evo- e atribuies. 3 Acidente do trabalho. 4 Legislao de segurana e
luo. Ecologia Geral. Manejo de fauna. Zoologia dos Invertebrados sade do trabalhador: leis, portarias, decretos e normas regulamen-
e dos Cordados. Tcnicas de coleta e de preparo de material zo- tadoras. 5 rgo de segurana e medicina do trabalho nas orga-
olgico. Botnica Geral. Taxonomia vegetal. Anatomia vegetal. Bio- nizaes. 6 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015
Trabalho. 7 Primeiros socorros. 8 Proteo contra incndio. 9 Fun-
damentos de segurana e higiene do trabalho. 10 Doenas trans-
missveis e doenas ocupacionais. 11 Noes de ergonomia. 12 Sa-
neamento do meio. 13 Equipamentos de proteo coletiva e indi-
vidual. 14 Conduta tica dos profissionais da rea de sade.
Tcnico em Telecomunicaes
Redes de Comunicao de dados (topologia e arquitetura),
sistemas de videoconferncia, sistemas de transmisso, Protocolos
Internet (TCP/IP), Modelo OSI. Fibra tica (clculo de perdas, tipos
de fibras). Noes de gesto de projetos.de telecomunicaes e tc-
nicas de gerencia de redes de computadores. Linguagens de Pro-
gramao (PHP, Python, etc.). Terminologia geral de sistemas de
telecomunicaes. Tipo de informao em sistemas de comunicaes.
Elementos de um sistema de comunicaes. Classificao dos sis-
temas. Espectro eletromagntico. Banda passante e canal. Taxa de
transmisso. Identificao dos componentes de sistemas de comu-
nicao, suas funcionalidades e parmetros. Transmisso e recepo:
Modulao analgica e digital. Multiplexao e mltiplo acesso. Co-
mutao. Sinalizao e interconexo. Desempenho de sistemas ana-
lgicos e digitais. Propagao e antenas: Fundamentos de linhas de
transmisso e de antenas. Processos funcionais de inspeo de campo
e monitoramento do espectro eletromagntico. Equipamentos e m-
todos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. Me-
didas em comunicaes. Plataformas: Componentes de sistemas de
comunicaes. Telefonia fixa e IP. Comunicaes mveis. Comu-
nicaes via satlite. Comunicaes pticas. Sistemas de comuni-
caes VHF, UHF e por micro-ondas. Arquitetura de redes. Tcnicas
de manuteno de sistemas de comunicaes. Novas tendncias em
sistemas de comunicao. Processamento de sinal. Proteo de sis-
temas eltricos. Sistema de transmisso e de distribuio de energia
eltrica. Medidas eltricas. Dispositivos eletrnicos. Processamento
digital de sinais de udio e vdeo.
Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais
Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e te-
rico-metodolgicos. Lngua Brasileira de Sinais: fundamentos his-
tricos e culturais. Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua
Portuguesa: conceitos; Cdigo de tica; modelos e metodologias de
traduo e interpretao. Atuao do tradutor e intrprete em Lngua
de Sinais nos diferentes nveis de ensino. Aspectos lingusticos da
Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS: lxico, fonologia, morfologia
e sintaxe. Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e a lngua
portuguesa. Incluso das Pessoas com Deficincia nas Instituies de
Ensino.
CLASSE C
Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos
Noes de abrangncia, classificao, funcionamento e hi-
giene dos estabelecimentos. Boas Prticas de Fabricao (BPF). Pro-
cedimentos Padro de Higiene Operacional (PPHO). Noes de ins-
talaes e equipamentos de estabelecimentos processadores de pro-
dutos de origem animal. Noes de doenas transmissveis por ali-
mentos e principais zoonoses. Qumica descritiva dos elementos re-
presentativos; conceito de soluo, solvente e soluto, molaridade,
conceito de pH e tampo; preparo de solues e diluies. Noes
bsicas de segurana e primeiros socorros em um laboratrio. Vi-
gilncia epidemiolgica e sanitria. Tcnicas de manuseio de ma-
teriais e equipamentos utilizados num laboratrio. Medidas de peso e
volume.
Auxiliar em Administrao
Documentao; conceituao: ata, atestado, certido, circular,
comunicado, convite, convocao, edital, memorando, ofcio, ordem
de servio, portaria, requerimento; qualidade no atendimento: co-
municao telefnica e formas de atendimento; noes de adminis-
trao e as funes administrativas: planejamento, organizao, di-
reo e controle; tipo de organizao: estruturas organizacionais; se-
leo e capacitao; noes de protocolo; conceitos bsicos de pa-
trimnio, arquivo e almoxarifado.
Auxiliar em Assuntos Educacionais
Noes de Primeiros Socorros. Relaes Interpessoais. Ad-
ministrao de Conflitos. Diretrizes e Bases da Educao Nacional -
Lei n 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e suas modificaes.
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas mo-
dificaes (artigos 5 e 205 a 214). Estatuto da Criana e Adolescente
(ECA). Noes sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Vio-
lncia Sexual Infanto Juvenil. Noes sobre o Plano Nacional de
Convivncia Familiar e Comunitria. Noes sobre o SINASE - Sis-
tema Nacional de Atendimento Scio Educativo. Doenas sexual-
mente transmissveis. Preveno ao uso de drogas ilcitas. Conceitos
bsicos de disciplina escolar.
Atesto para os devidos de direito que o Sr(a)
_________________ portador(a) da(s) deficincia(s)
__________________, Cdigo Internacional da Doena (CID)
__________, que resulta(m) na perda da(s) seguinte(s) funo(es)
_________________. Data: ______________
Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista
na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio,
o atestado no ter validade.
CLASSE E
Administrador
Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos
humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramen-
trios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos,
organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e or-
ganizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na
definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no
contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas;
definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; es-
tabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e pro-
jetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos;
dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de
implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar
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programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Pro-
mover estudos de racionalizao: Analisar estrutura organizacional;
levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnos-
ticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simpli-
ficao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimen-
tos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer meto-
dologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho;
avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar
consultoria: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pa-
receres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar re-
sultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar pe-
rcias. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Analista de Tecnologia da Informao
Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de
negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimen-
sionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de
dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas
fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher
ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar progra-
mas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sis-
tema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar
infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Ad-
ministrar ambiente informatizado: Monitorar desempenho do sistema;
administrar recursos de rede ambiente operacional e banco de dados;
executar procedimentos para melhoria de desempenho de sistema;
identificar e corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e
recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar au-
ditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas
de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alterna-
tivas de informaes; simular problema em ambiente controlado;
acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardwa-
re. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar con-
tedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre do-
de treinamento; determinar recursos udio- visuais, hardware e
software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
Elaborar documentao para ambiente informatizado: Descrever pro-
cessos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar di-
cionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir
pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar es-
trutura da rede, nveis de servios, capacidade e desempenho e so-
lues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de via-
bilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer pa-
dres para ambiente informatizado: Estabelecer padro de hardware e
software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para
contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir
padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos pa-
dres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedi-
mentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos
em ambiente informatizado:
Administrar recursos internos e externos; acompanhar exe-
cuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de pro-
dutos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Ofe-
recer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de
processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar neces-
sidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar al-
ternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais,
usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo;
propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de
discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres,
tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornece-
dores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias
por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar
funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; par-
ticipar de eventos para qualificao profissional. Utilizar recursos de
Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional
Arquiteto
Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessi-
dades do usurio; coletar informaes e dados; analisar
dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um con-
ceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir conceito pro-
jetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-
dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos
complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos dire-
tores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do
projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes;
registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio.
Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade quanto ao projeto;
fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e
legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos ma-
teriais e servios; ajustar projeto a imprevistos. Prestar servios de
consultoria e assessoria: Avaliar mtodos e solues tcnicas; pro-
mover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens
edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres
tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de pla-
nos, programas e projetos. Gerenciar execuo de obras e servios:
Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de en-
cargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados;
implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de ser-
vio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios
especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efe- recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas
tuar medies do servio executado; aprovar os servios executados;
entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da
obra. Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentao do
empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legis-
lao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de
implantao do projeto; Identificar alternativas de operacionalizao e
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 ISSN 1677-7069 101
de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade. Es-
tabelecer polticas de gesto: Assessorar formulao de polticas p-
blicas; estabelecer diretrizes para legislao urbanstica; estabelecer
diretrizes para legislao ambiental, preservao do patrimnio his-
trico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e
projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle
dos espaos e estruturas; capacitar a sociedade para participao nas
polticas pblicas. Ordenar uso e ocupao do territrio: Analisar e
sistematizar legislao existente; definir diretrizes para uso e ocu-
pao do espao; monitorar a implementao da legislao urba-
nstica. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Arquivista
Organizar documentao de arquivos institucionais e pes-
soais: Classificar documentos de arquivo; codificar documentos de
arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever o
documento (Forma e contedo); registrar documentos de arquivo;
elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostra-
gem para guarda de documentos de arquivo; descartar documentos de
arquivo; classificar documentos por grau de sigilo; elaborar plano de
classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de
destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documen-
tos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir
depsitos de armazenamento; identificar a produo e o fluxo do-
cumental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos
produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos
rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e ad-
ministrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diag-
nosticar a situao dos arquivos; recolher documentos para guarda
permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eli-
minao do documento descartado. Dar acesso informao: Atender
usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados
e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de
consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar
cumentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos
autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio
quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; dis-
ponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar em-
prstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades
de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservao
do acervo; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; hi-
gienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao;
monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e
funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; mo-
nitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte,
embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes
de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver pro-
gramas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas;
acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico
do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar
trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar
aes educativas e/ou culturais: Ministrar cursos e palestras; preparar
visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou cul-
turais; preparar material educativo; participar da formao/ capaci-
tao de profissionais de museus/arquivos. Planejar atividades tc-
nico-administrativas: Planejar a alterao do suporte da informao,
sistemas de recuperao de informao, a implantao de programas
de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sis-
temas de documentao musicolgica; planejar a instalao de equi-
pamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do ge-
renciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecno-
logias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a
ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos. Orientar a im-
plantao de atividades tcnicas: Implantar procedimentos de arquivo;
produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de
documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados/ thesaurus;
orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros
das instituies; supervisionar a implantao e a execuo do pro-
grama de gesto de documentos; o programa de gesto de docu-
mentos de arquivos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas;
gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; con-
siderar aspectos jurdicos relativos a constituio dos arquivos; par-
ticipar de comisses tcnicas. Realizar atividades tcnico-adminis-
trativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; construir
estatsticas de frequncia e relatrios tcnicos; Construir laudos e
pareceres tcnicos e administrativos; solicitar a contratao de ser-
vios de terceiros. Comunicar-se: Divulgar o acervo; sensibilizar para
a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reu-
nies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o
pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos
tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de Ins-
tituies congneres. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Assistente Social
Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e ins-
tituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso
a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, ser-
vios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre pro-
cessos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de
e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar po-
lticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; de-
limitar o problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e meto-
dologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de
atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Rea-
lizar estudo socioeconmico; pesquisar interesses da populao; perfil
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 102 ISSN 1677-7069 3 N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015

dos usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco; maes gerenciais: Analisar balancete contbil; fazer relatrios ge-
entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documen-
tais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar,
compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos:
Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar aco-
modaes e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular re-
latrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular ins-
trumental (formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em
desenvolvimento: Acompanhar resultados da execuo de programas,
projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; ve-
rificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar
critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de ava-
liao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e
planos propostos; avaliar satisfao dos usurios. Articular recursos
disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar
recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e institui-
es; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado
de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis; participar
de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar
projetos e grupos de trabalho; participar do planejamento de ati-
vidades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos hu-
manos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Provi-
denciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recur-
sos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros;
controlar custos; controlar dados estatsticos. Utilizar recursos de In-
formtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Bibliotecrio-Documentalista
Disponibilizar informao em qualquer suporte: Localizar e
recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar
estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e docu-
mentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar ser-
vios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos.
Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar pro-
gramas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre
instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacio-
nais; desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e
sistemas de informao; automatizar unidades de informao; de-
senvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos
planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento, controlar
segurana patrimonial, a conservao do patrimnio fsico e avaliar
servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao;
avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar re-
latrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de
informao e comunicao; administrar consrcios e implantar uni-
dades, redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos
informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informa-
cionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; de-
senvolver e efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qua-
lidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de infor-
mao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias
para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver re-
cursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento, sele-
cionar, adquirir, armazenar e descartar recursos informacionais; ava-
liar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces
de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais
e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Dis-
seminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e
bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bi-
bliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes
para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pes-
quisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cien-
tficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos;
realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar
e analisar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de
qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de
informaes. Realizar difuso cultural: Promover ao cultural, ati-
vidades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para
usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de co-
municao formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes. Uti-
lizar recursos de Informtica; Executar outras tarefas de mesma na-
tureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organiza-
cional.
Contador
Administrar os tributos da instituio: Apurar os impostos
devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais; gerar
os dados para preenchimento das guias; levantar informaes para
recuperao de impostos; solicitar aos rgos regime especial de
procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar
possibilidade de reduo de impostos. Registrar atos e fatos con-
tbeis: Identificar as necessidades de informaes da Instituio; es-
truturar plano de contas; definir procedimentos contbeis; realizar
manuteno do plano de contas; parametrizar aplicativos cont-
beis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar
os documentos; escriturar livros fiscais e contbeis; conciliar saldo de
contas; gerar dirio/razo. Controlar o ativo permanente: Classificar o
bem na contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de
crdito de impostos na aquisio de ativo fixo; definir a taxa de
amortizao, depreciao e exausto; registrar a movimentao dos ao ambiente organizacional.
ativos; realizar o controle fsico com o contbil. Gerenciar custos:
Definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar
as reas da Instituio sobre custos; apurar e analisar custos; con-
frontar as informaes contbeis com custos. Preparar obrigaes
acessrias: Administrar o registro dos livros nos rgos apropriados:
disponibilizar informaes cadastrais aos bancos e fornecedores: pre-
parar declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e con-
tribuintes; atender a auditoria externa. Elaborar demonstraes con-
tbeis: Emitir balancetes; montar balanos e demais demonstrativos
contbeis; consolidar demonstraes contbeis; preparar as notas ex-
plicativas das demonstraes contbeis. Prestar consultoria e infor-
tografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornals-
renciais econmicos e financeiros; calcular ndices econmicos e fi-
nanceiros; elaborar oramento; acompanhar a execuo do oramento;
analisar os relatrios; assessorar a gesto Institucional. Atender so-
licitaes de rgos fiscalizadores: Preparar documentao e rela-
trios auxiliares; disponibilizar documentos com controle; acompa-
nhar os trabalhos de fiscalizao; justificar os procedimentos ado-
tados; providenciar defesa. Comunicar-se: Prestar informaes sobre
balanos. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Engenheiro rea Civil
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar
estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies,
zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos
naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria.
Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistn-
cia, assessoria e consultoria; dar vistoria, percia, avaliao, arbi-
tramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise,
experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramento;
realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qua-
lidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equi-
pe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Ela- mano, e os micro-organismos e fazer aplicao de suas descobertas;
borar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao.
Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno.
Projetar a forma de produtos industriais; instalaes e sistemas. Pes-
quisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de uti-
lizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como
de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de Informtica. Exe-
cutar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Assessorar os diversos rgos da instituio, em assuntos de Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas;
segurana do trabalho; Propor normas e regulamentos de segurana
do trabalho; Examinar projetos de obras e equipamentos, opinando do
ponto de vista da segurana do trabalho; Indicar especificamente os
equipamentos de segurana, inclusive equipamentos de proteo in-
dividual, verificando sua qualidade; Estudar e implantar sistemas de
proteo contra incndios e elaborar planos de controle de catstrofe;
Delimitar as reas de periculosidade, de acordo com a legislao
vigente; Analisar acidentes, investigando as causas e propondo me-
didas preventivas; Manter cadastro e analisar estatsticas dos aci-
dentes, a fim de orientar a preveno e calcular o custo; Realizar a
divulgao de assuntos de segurana do trabalho; Elaborar e executar
programas de treinamento geral no que concerne segurana do
trabalho; Organizar e executar programas de treinamento especfico
de segurana do trabalho; Esclarecer os empreiteiros quanto ob-
servncia de normas de segurana; Inspecionar as reas e os equi-
pamentos da entidade, do ponto de vista de segurana e higiene do
trabalho; Articular-se com o rgo de suprimento para o estabe-
lecimento dos nveis de estoque do material e equipamento de se-
gurana e supervisionar sua distribuio e manuteno; Inspecionar e
assegurar o funcionamento e a utilizao dos equipamentos de se-
gurana; Promover a manuteno rotineira, distribuio, instalao e
controle dos equipamentos de proteo contra incndio; Organizar e
supervisionar as CIPAS; Elaborar relatrios das atividades de se-
gurana do trabalho; Enviar relatrios peridicos aos diversos setores
comunicando a existncia de riscos, ocorrncia de acidentes e as
medidas aconselhveis para a preveno de acidentes do trabalho;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
Farmacutico
Dispensar medicamentos, imunobiolgicos, cosmticos, ali-
mentos especiais e correlatos: Selecionar produtos farmacuticos;
criar critrios e sistemas de dispensao; avaliar prescrio; proceder
a dispensao; instruir sobre medicamentos e correlatos; notificar
frmaco-vigilncia. Produzir medicamentos, alimentos, cosmticos,
insumos, imunobiolgicos, domissanitrios e correlatos: Definir es-
pecificaes tcnicas de matria-prima, embalagem, materiais, equi-
pamentos e instalaes; selecionar fornecedores; determinar proce-
dimentos de produo e manipulao; programar produo e ma-
nipulao; manipular medicamentos. Garantir a qualidade de produtos
e servios farmacuticos: Monitorar produtos, processos, reas e equi-
pamentos; emitir laudos, pareceres e relatrios; controlar descarte de
produtos e materiais; participar em aes de proteo ao meio am-
biente e pessoa. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fsico-
qumicas, biolgicas e microbiolgicas: Preparar reagentes, equipa-
mentos e vidraria; orientar coleta, coletar e preparar amostras; eleger
mtodo de anlise; executar anlises; efetuar anlise crtica dos re-
sultados; cultivar microorganismos para teste e produo; selecionar
animais para teste e produo. Supervisionar armazenamento, dis-
tribuio e transporte de produtos: Comprovar origem dos produtos;
fixar critrios de armazenamento; fracionar produtos; colaborar na
definio de logstica de distribuio. Efetuar pesquisas tcnico-cien- zacional.
tficas: Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor
aes. Prestar servios: Orientar usurio no uso de produtos; aplicar
injetveis; realizar pequenos curativos; medir presso arterial; prestar
servios de inaloterapia. Utilizar recursos de Informtica. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
Jornalista
Informar ao pblico: Elaborar notcias para divulgao; pro-
cessar a informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar no-
tcias com objetividade; honrar o compromisso tico com o interesse
pblico; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem
das pessoas; adequar a linguagem ao veculo. Iniciar o processo de
informao: Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar
pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. Coletar
informao: Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; se-
lecionar dados; confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar
informaes. Registrar informao: Redigir textos jornalsticos; fo-
ticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informa-
o; editar informao. Qualificar a informao: Questionar, inter-
pretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar
matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no ve-
culo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e
acessar banco de dados, imagens e sons. Utilizar recursos de In-
formtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Mdico rea Psiquiatria
Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diag-
nstico e tratamento das doenas do corpo humano; Efetuar exames
mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para
diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e apli-
car os mtodos da medicina preventiva; Praticar intervenes ci-
rrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes
do corpo humano; Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica,
para salvaguardar e promover a sade da coletividade; Realizar pe-
rcias mdicas; Realizar pesquisas sobre natureza, causas e
desenvolvimento de enfermidades; Estudar o organismo hu-
Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organi-
zacional.
Pedagogo
Estudar medidas que visem melhorar os processos peda-
ggicos inclusive na educao infantil; Elaborar e desenvolver pro-
jetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos espe-
cficos de orientao pedaggica e educacional; Organizar as ati-
vidades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar;
participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino;
executar trabalhos especializados de administrao, orientao e su-
perviso educacional; Participar de divulgao de atividades peda-
ggicas; Implementar programas de tecnologia educacional; Participar
do processo de ingresso, seleo e qualificao da IFE; Elaborar e
desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso; Utilizar recursos
de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Psiclogo
Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da insti-
tuio nessas reas; Assessorar instituies e rgos, analisando, fa-
cilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes
nveis da estrutura institucional; Diagnosticar e planejar programas no
mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na
educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicope-
daggica em grupo ou individual; Realizar pesquisas e aes no
campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de
trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, deter-
minando suas causas e elaborando recomendaes de segurana; Co-
laborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de
trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador; Atuar no de-
senvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes e pro-
fisses, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capa-
citao de servidores; Realizar psicodiagnstico e teraputica, com
enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a
cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua
insero na sociedade; Preparar pacientes para a entrada, permanncia
e alta hospitalar; Atuar junto a equipes multiprofissionais, identi-
ficando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na
sade geral do indivduo; Utilizar recursos de Informtica; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.
Tcnico em Assuntos Educacionais
Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de
ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orien-
tando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou
modificando processos educativos de estreita articulao com os de-
mais componentes do sistema educacional para proporcionar edu-
cao integral dos alunos; Elaborar projetos de extenso; Realizar
trabalhos estatsticos especficos; Elaborar apostilas; Orientar pes-
quisas acadmicas; Utilizar recursos de Informtica; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Tecnlogo Formao rea de Gesto Pblica
Conduzir e acompanhar o desenvolvimento do projeto; Exe-
cutar projetos; Estudar a viabilidade tcnica-econmica; Assistir e dar
suporte tcnico ao projeto; Controlar atividades inerentes ao projeto;
Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organi-
CLASSE D
Assistente em Administrao
Tratar documentos: Registrar a entrada e sada de docu-
mentos; triar e distribuir documentos; conferir dados e datas; verificar
documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de
pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir cl-
culos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar do-
cumentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos
conforme procedimentos. Preencher documentos: Digitar textos e pla-
nilhas; preencher formulrios. Preparar relatrios, formulrios e pla-
nilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar
organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar
correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais
tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos es-
tabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos;
atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e
memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer in-

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032015102300102 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015
formaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender
fornecedores. Executar rotinas de apoio na rea de recursos humanos:
Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte ad-
ministrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar ser-
vidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos
dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar
recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores.
Executar rotinas de apoio na rea de materiais, patrimnio e logstica:
Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material;
requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material
solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao;
distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e
recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, trans-
porte, vigilncia); pesquisar preos. Executar rotinas de apoio na rea
oramentria e financeira: Preparar minutas de contratos e convnios;
digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas
convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da
elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da ins-
tituio. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar
organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a
elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos:
Redigir atas, memorandos, portarias, ofcios e outros documentos
utilizando redao oficial. Utilizar recursos de informtica. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Analisar e discutir com o superior detalhes e instrues tc-
nicas do projeto a ser desenvolvido, solicitando informaes deta-
lhadas sobre o cronograma de execuo, contratao de pessoal, uti-
lizao de materiais, instrumentos e instalao do canteiro de obras
para o bom direcionamento de suas atribuies. Interpretar plantas,
grficos e escalas constantes do projeto, para orientar a equipe quanto
execuo dos trabalhos. Participar da instalao do canteiro de
obras, definindo locais fsicos, conforme projeto, compondo equipes,
distribuindo tarefas e acompanhando a realizao das mesmas. Con-
trolar o estoque de materiais, equipamentos e instrumentos neces-
srios realizao do trabalho, verificando a qualidade, a quantidade
e as condies de armazenagem. Acompanhar a realizao do tra-
balho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando
pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado,
com o fim de possibilitar o cumprimento do cronograma e das es-
pecificaes tcnicas do projeto. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organi-
zacional.
Revisor de Texto Braille
Utilizar corretamente nas adaptaes grficas, o sistema
Braille, por extenso e abreviado, bem como os cdigos de notaes
de matemtica, fsica, qumica, demais cincias exatas; Ler textos
transcritos em portugus ou em lngua estrangeira, por extenso ou
abreviados; Corrigir erros de transcrio e indicar ao transcritor os
erros a ser corrigidos mediante o uso de estereotipia Braille; Realizar
atividades correlatas; Utilizar recursos de informtica; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Tcnico de Tecnologia da Informao
Desenvolver sistemas e aplicaes: Desenvolver interface
grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e
aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas;
prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar
programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sis-
temas; documentar sistemas e aplicaes. Realizar manuteno de
sistemas e aplicaes: Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura
de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e tex-
tuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou pla-
taformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer
suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e
aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adap-
tar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes
junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar
objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes. Projetar sis-
temas e aplicaes: Identificar demanda de mercado; coletar dados;
layout de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual,
lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de
navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao prazo legal. Executar a contabilidade geral: Desenvolver plano de
e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de pro-
gramas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento
de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes;
modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de trabalho:
Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar
linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvi-
mento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos
(hardware); especificar mquinas, ferramentas acessrios e suprimen-
tos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de co-
municao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Planejar
etapas e aes de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-se
com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas
e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Exe-
cutar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Arquivo
Orientar usurios: Entrevistar o usurio; atender pesquisa e
esclarecer dvidas do usurio; indicar fontes similares; emprestar
material para outros setores da instituio; emprestar materiais para
outras instituies; pedir emprestado materiais de outras instituies;
emprestar materiais para uso domiciliar; reservar material para o
usurio; antecipar devoluo; receber devoluo de materiais do acer-
vo; controlar a utilizao dos materiais; aplicar penalidades por atra-
so. Recuperar dados e informaes: Pesquisar dados; 1preparar dados;
rastrear normas tcnicas; elaborar lista de classificao; enumerar
itens para classificao; codificar itens do questionrio; consistir da-
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032015102300103
3 ISSN 1677-7069 103
dos. Disponibilizar fonte de dados para usurios: Alfabetar fichas; Tcnico em Secretariado
montar sumrios correntes; elaborar instrumentos de pesquisa; expor Organizar e manter arquivos da secretria; Classificar, re-
novas aquisies; realizar exposies temporrias e permanentes do gistrar e distribuir a correspondncia; Redigir a correspondncia ou
acervo; guardar material nas estantes; ler estantes; desmagnetizar ma- documento de rotina; Executar servios tpicos de escritrio, tais
terial bibliogrfico; repor fichas nos livros; disponibilizar documentos como recepo, registro de compromissos, informaes e atendimento
telefnico; Estenografar ditados, discursos, conferncias e palestras;
em formato digital. Providenciar aquisio do material para o acervo:
Propor aquisio do material; levantar preo do material; solicitar Prestar atendimento a pessoas e telefonemas; Controlar agendas e
marcar entrevistas; Preparar agendas e assuntos; Auxiliar na ela-
fatura; acessar sistema de aquisio de material; solicitar doaes;
permutar material com outras instituies; listar material bibliogrfico borao da pauta de reunies; Tratar da documentao para viagens;
Controlar o fluxo de correspondncias da unidade; Ler, escriturar,
em duplicata. Incorporar material ao acervo: Registrar a entrada do
redigir, conferir e arquivar documentao da chefia da unidade; Se-
material; conferir material adquirido; controlar a qualidade do ma- cretariar reunies e outros eventos; Convocar, redigir atas e pro-
terial; fazer preparo fsico do material; preparar material para di-
videnciar salas para reunies; Executar outras tarefas de mesma na-
gitao; auxiliar a catalogao do material; colocar nmero de cha- tureza e nvel de dificuldade.
mada no material; colocar cdigos de barras; magnetizar material. Tcnico em Telecomunicaes
Organizar o acervo: Organizar fisicamente o acervo; classificar do- Participar na elaborao de projetos de telecomunicaes:
cumentos; registrar documentos; tipificar arquivos; montar arquivos Consultar especificaes e normas tcnicas; interpretar especificaes
nas formas eletrnica e papel; arquivar fichas e documentos nas e normas tcnicas; levantar dados e informaes do projeto; avaliar
formas eletrnica e papel; organizar sites de entidades normativas; entroncamento; redimensionar a rede; redimensionar equipamentos;
inventariar o acervo. Preservar acervo: Higienizar material; desinfetar definir plataforma de equipamentos; configurar equipamentos no pro-
material; controlar embalagem e armazenamento de material; con- jeto; especificar equipamentos (comutao, transmisso, rede e co-
trolar parmetros ambientais para preservao; orientar o usurio so- municao de dados); especificar mo-de-obra; quantificar os ma-
teriais, equipamentos e mo-de-obra; levantar o custo do projeto;
bre a utilizao do material; revisar o estado fsico dos materiais
devolvidos; encadernar material; reproduzir documentos e materiais. elaborar esquemas para projetos. Instalar sistemas de telecomuni-
Prestar servio de comutao: Receber pedidos de material; pesquisar caes: Verificar o fornecimento de energia; verificar a infraestrutura;
em catlogo coletivo nacional; pesquisar acervos de outras insti- consultar manual de instalao; avaliar as interfaces dos equipamen-
tuies; encaminhar pedidos; emitir pedidos a bibliotecas base; ve- tos e componentes; fixar componentes de sistemas de telecomuni-
caes; instalar cabeamento; efetuar interligaes dos equipamentos;
rificar solicitaes de comutao; comunicar chegada de material ao
testar conexes; verificar alimentao do sistema; ativar o sistema.
usurio; reclamar falhas no processo de comutao; cobrar do usurio Testar sistemas de telecomunicaes: Avaliar condies de funcio-
pelos servios prestados. Alimentar base de dados: Atualizar base de
namento dos equipamentos; programar o sistema de telecomunica-
dados do acervo; introduzir novas informaes em banco de dados; es; configurar o sistema de acordo com as especificaes do pro-
digitalizar acervo; cadastrar e atualizar cadastro de usurios. Elaborar jeto; efetuar testes de funcionamento de acordo com especificaes;
estatsticas: Coletar dados; revisar coleta de dados; acrescentar dados medir, aferindo as condies de funcionamento atravs de instru-
planilha pr-existente; organizar dados estatsticos; elaborar rela- mentos; efetuar ajustes do sistema; substituir componentes do sis-
trios; fornecer resultados para anlise do acervo. Utilizar recursos de tema; instruir o usurio final na utilizao de sistemas de teleco-
informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de municaes. Realizar manutenes preventivas e corretivas dos equi-
complexidade associadas ao ambiente organizacional. pamentos de telecomunicao: Verificar o funcionamento dos equi-
Tcnico em Artes Grficas pamentos de telecomunicaes; executar rotinas de teste; identificar
Realizar programao visual grfica: Elaborar layout; de- falhas no sistema de telecomunicaes; corrigir as falhas do sistema
senvolver arte-final; analisar viabilidade tcnica e econmica; definir de telecomunicaes; reprogramar o sistema de telecomunicaes;
tecnologias, sistemas e processos de produo; definir matria-prima configurar os softwares do equipamento; acompanhar teste de la-
para a produo; elaborar especificao tcnica. Prestar assistncia boratrio. Supervisionar tecnicamente processos e servios de tele-
tcnica: Orientar sobre possibilidades e restries de materiais e pro- comunicaes: Distribuir tarefas para equipes de trabalho; fornecer
cessos; propor solues corretivas no local de ocorrncia; fornecer dados para a rea de desenvolvimento tecnolgico; detectar neces-
informaes tcnicas; elaborar manuais de procedimentos. Buscar al- sidades de expanso e ou redimensionamento de sistemas; super-
visionar o cumprimento do cronograma fsico-financeiro; acompanhar
ternativas para melhorias em tecnologias e matrias-primas: Avaliar
servios de instalao de redes telefnicas. Reparar equipamentos:
tendncias de mercado; consultar normas e fontes de informaes Identificar a instrumentao necessria; avaliar a necessidade de con-
tcnicas; realizar visitas tcnicas a empresas e fornecedores para co- serto; efetuar ajustes; Trocar componentes. Ministrar treinamento:
leta de informaes; analisar tecnologias disponveis no mercado. Contribuir para o desenvolvimento de habilidades especficas na equi-
Implantar novas tecnologias: Definir caractersticas tcnicas de equi- pe; capacitar na utilizao de tecnologia de telecomunicao; mi-
pamentos; Estimar custos de implantao e operao; Promover me- nistrar treinamento em novas tecnologias; treinar usurio final; treinar
lhorias do equipamento (upgrade). Operar mquinas e equipamentos equipe de trabalho; ministrar treinamento em rea especfica; orientar
nos processos de pr-impresso: Realizar operaes de processamento equipes de trabalho; avaliar desempenho de equipes de trabalho. Ela-
de imagem; operar equipamentos para reproduo da imagem; operar
borar documentao tcnica: Analisar relatrios tcnicos; elaborar
equipamentos para montagem; operar mquinas de gerao de ma- rotinas de teste; especificar planos de trabalho; elaborar relatrios de
trizes. Realizar planejamento e controle da produo e da qualidade: desempenho; elaborar esquemas. Utilizar recursos de informtica.
Elaborar planejamento da produo; elaborar programao para de- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
senvolvimento da produo; controlar o andamento das atividades de associadas ao ambiente organizacional.
produo; alimentar bancos de dados. Utilizar recursos de inform- Tcnico em Laboratrio na rea de Alimentos e Laticnios
tica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de com- Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
plexidade associadas ao ambiente organizacional. experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equi-
Tcnico em Contabilidade pamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e
Identificar documentos e informaes: Distinguir os atos dos
dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores com-
pesquisa; Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos
petentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documen- fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
tos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo aps qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, uti-
lizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de
contas; efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de verifica-
instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao
o; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peas con- controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Res-
tbeis das empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar im-
ponsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos se-
postos; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria. tores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imo- com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica;
bilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incor- associadas ao ambiente organizacional.
ridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo imo- Tcnico em Laboratrio na rea de Anlises Clnicas
bilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio. Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; rela- experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equi-
cionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo in- pamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e
corrido e ou orado. identificar custo gerencial e administrativo; con-
tabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo. Efetuar dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa; Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos
contabilidade gerencial: Compilar informaes contbeis; analisar
fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previso qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, uti-
oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar
lizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de
anlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao
subsdios aos administradores da empresa; elaborar o balano social.
controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Res-
Atender fiscalizao: Disponibilizar documentos e livros; prestar ponsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos se-
esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na defesa administrativa. tores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica;
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organi- Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
zacional. associadas ao ambiente organizacional.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
 104 ISSN 1677-7069
Tcnico em Laboratrio na rea de Biologia
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equi-
pamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e
dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa; Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos
fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, uti-
lizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de
instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao
controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Res-
ponsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos se-
tores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Biossegurana
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equi-
pamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e
dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa; Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos
fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, uti-
lizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de
instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao
controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Res-
ponsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos se-
tores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Redes de Computa-
dores
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equi-
pamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e
dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa; Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos
fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, uti-
lizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de
instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao
controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Res-
ponsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos se-
tores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia de Alimen-
tos
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equi-
pamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e
dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa; Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos
fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, uti-
lizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de
instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao
controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Res-
ponsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos se-
tores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Tcnico em Laboratrio na rea de Tecnologia Sucroal-
cooleira
Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em
experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equi-
pamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em
aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e
dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma
pesquisa; Proceder anlise de materiais em geral utilizando mtodos
fsicos, qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se identificar
qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, uti-
lizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de
instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Proceder ao
controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Res-
ponsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos se-
tores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
com o responsvel pelo mesmo; Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Departamento rea de Conhecimento Denominao e Classe N de Vaga
Departamento de Biotecnologia Processos Fermentativos e Enzimticos Classe A/ Denomina- 01
o Adjunto A
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,
pelo cdigo 00032015102300104
Tcnico em Segurana do Trabalho
Elaborar e participar da elaborao da poltica de SST:
Planejar a poltica de sade e segurana do trabalho; iden-
tificar a poltica administrativa da instituio; diagnosticar condies
gerais da rea de SST; analisar tecnicamente as condies ambientais
de trabalho; comparar a situao atual com a legislao; avaliar e
comparar os referenciais legais da poltica a ser implantada; mostrar
o impacto econmico de implantao da poltica; desenvolver sistema clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; Preencher fichas
de gesto de SST; negociar a aplicabilidade da poltica; participar de
reforma e elaborao de normas regulamentadoras.
Implantar a poltica de SST:Divulgar a poltica na instituio ou
empresa; administrar dificuldades de implantao; coordenar equipes
multidisciplinares; acompanhar a implantao da poltica de SST;
acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliao; gerenciar
aplicabilidade da poltica de SST; estabelecer programas, projetos e
procedimentos de melhoria; elaborar e acompanhar programas pre-
ventivos e corretivos; desenvolver programas, projetos e procedi-
mentos de melhoria Implantar procedimentos tcnicos e adminis-
trativos; emitir ordem de servio; acompanhar ordem de servio;
promover ao conjunta com a rea de sade. Realizar auditoria,
acompanhamento e avaliao na rea de SST: Avaliar o ambiente de
trabalho; interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos progra-
mas implantados; validar indicadores de eficincia e eficcia; avaliar
as atividades da organizao versus os programas oficiais de SST e
outros; adequar a poltica de SST s disposies legais; identificar
indicadores para replanejamento do sistema; adotar metodologia de
pesquisas quantitativas e qualitativas; verificar o nvel de atendimento
e perspectivas de avano; verificar implementao de aes preven-
tivas e corretivas; avaliar o desempenho do sistema; estabelecer me-
canismos de interveno. Identificar variveis de controle de doenas,
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente: Utilizar metodologia
cientfica para avaliao; realizar inspeo; realizar anlise preliminar Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; Tratar de
de risco; elaborar e participar de laudos ambientais; estudar a relao
entre as ocupaes dos espaos fsicos com o desenvolvimento sus-
tentvel; avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais; par-
ticipar do sistema de gesto ambiental; registrar procedimentos tc-
nicos; supervisionar procedimentos tcnicos; emitir parecer tcnico.
Desenvolver aes educativas na rea de SST: Identificar as ne-
cessidades educativas em SST; promover aes educativas em SST;
elaborar cronograma de aes educativas de segurana e sade do
trabalho; elaborar recursos e materiais didticos de aes educativas
de segurana e sade; interagir com equipes multidisciplinares; dis-
ponibilizar material e recursos didticos; formar multiplicadores; im-
plementar intercmbio entre tcnicos de segurana do trabalho; di-
fundir informaes; utilizar mtodos e tcnicas de comunicao; ava-
liar aes educativas de segurana e sade; participar dos programas
de humanizao do ambiente de trabalho; orientar rgos pblicos e
comunidade para o atendimento de emergncias ambientais; participar
de aes emergenciais. Participar de percias e fiscalizaes: Elaborar
laudos periciais; atuar como perito; interagir com os setores envol-
vidos; propor medidas e solues; acompanhar processos nas diversas
esferas judicirias. Integrar processos de negociao: orientar as par-
tes em SST; utilizar o referencial legal; promover reunies com as
contratadas; exigir o cumprimento das clusulas contratuais relativas
SST; assessorar nas negociaes; elaborar clusulas de SST para
acordos e negociaes coletivas. Participar da adoo de tecnologias
e processos de trabalho: Analisar a aplicao de tecnologia; avaliar
impacto da adoo; estabelecer procedimentos seguros e saudveis;
inspecionar implantao; estabelecer formas de controle dos riscos
associados; emitir parecer sobre equipamentos, mquinas e processos.
Gerenciar documentao de SST:Elaborar manual do sistema de ges-
to de SST; elaborar normas de procedimentos tcnicos e admi-
nistrativos; produzir anexos de atualizao; gerar relatrios de re-
sultados; documentar procedimentos e normas de sistemas de se-
gurana; controlar atualizao de documentos, normas e legislao;
revisar documentao de SST; atualizar registros; organizar banco de
dados; alimentar rede de informaes. Investigar acidentes: Selecio-
nar metodologia para investigao de acidentes; analisar causas de
acidentes; determinar causas de acidentes; identificar perdas decor-
rentes do acidente; elaborar relatrio de acidente de trabalho; propor
recomendaes tcnicas; verificar eficcia das recomendaes. Uti-
lizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma na-
tureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organiza-
cional.
Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais
Interpretao consecutiva: Examinar previamente o texto ori-
ginal a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua
Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e outras fontes de in-
formaes sobre as diferenas regionais; Interpretar os textos de con-
tedos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de
textos , escritas ou sinalizadas das pessoas surdas. Interpretao si-
multnea: Interpretar dilogos realizados entre pessoas que falam
idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, pa-
lestras, aulas expositivas, comentrios, explicaes, debates, enun-
ciados de questes avaliativas e outras reunies anlogas; interpretar
discusses e negociaes entre pessoas que falam idiomas diferentes
(Libras e Portugus). Utilizar recursos de informtica. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
Regime Nome
DE Alexandre de Arajo Guilherme Aprovada e Classificada
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3 N 203, sexta-feira, 23 de outubro de 2015
CLASSE C
Assistente de Laboratrio na rea de Alimentos
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vi-
drarias e materiais similares; Interpretar ordens de servios progra-
madas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; Selecionar mtodos de anlise; Efetuar
e formulrios; Preparar solues e equipamentos de medio e en-
saios e analisar amostras de insumos e matrias-primas; Proceder
coleta do material, empregando os meios e os instrumentos reco-
mendados; Executar exames e outros trabalhos de natureza simples,
que no exigem interpretao tcnica dos resultados; Auxiliar nas
anlises e testes laboratoriais; Registrar e arquivar cpias dos re-
sultados dos exames, testes e anlises; Zelar pela assepsia, conser-
vao e recolhimento do material utilizado; Organizar o trabalho
conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao am-
biental; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Exe-
cutar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Auxiliar em Administrao
Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio
dos servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de
sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos, estudos
e anlise para melhoria dos servios; Organizar e executar atividades
administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, aca-
dmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria;
documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento
necessrio referente aos mesmos; Preparar relatrios e planilhas; As-
sessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar ser-
vios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, fi-
nanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar
relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio re-
ferente aos mesmos; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
Auxiliar em Assuntos Educacionais
Execuo, sob superviso e orientao, trabalhos relaciona-
dos com assistncia e orientao educacional, aplicao de recursos
audiovisuais na educao e superviso, administrao e inspeo do
ensino; Organizar, coletar dados e colaborar na aplicao de testes
psicolgicos e vocacionais; Assistir aos alunos nas atividades es-
colares, profissionais e de lazer; Classificar e catalogar recursos au-
diovisuais; Dar assistncia na preparao de aulas prticas; Assistir os
professores no manuseio dos recursos audiovisuais; Pesquisar fontes
de informao e materiais didticos; Acompanhar discentes em es-
tgios; Assistir nas pesquisas destinadas a fornecer elementos para
elaborao de programas de ensino;
Colaborar no planejamento, controle e avaliao das ativi-
dades de ensino; Colaborar no estabelecimento de normas para ava-
liao do material didtico; Utilizar recursos de informtica; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.
MARGARETH DE FATIMA FORMIGA MELO
DINIZ
EDITAL N o- 54, DE 22 DE OUTUBRO DE 2015
RESULTADO DO CONCURSO PBLICO PARA
PROFESSOR DO MAGISTRIO SUPERIOR
A Reitora da Universidade Federal da Paraba, no uso de
suas atribuies, considerando o disposto no Decreto 7.485, de 18 de
maio de 2011, publicado no DOU de 19 de maio de 2011, atualizado
pelo Decreto n8.257, de 29/05/2014, publicado no DOU de
30/05/2014, e em conformidade com a Lei n8.112/1990, a Lei
12.772/2012, alterada pela Lei 12.853/2013, com o Decreto 6.944, de
21/08/2009, publicado no DOU de 24/08/2009, com Portaria MEC
n243, de 03/03/2011, publicada no DOU de 04/03/2011, torna p-
blico o resultado final do concurso pblico de provas e ttulos para o
Cargo de Professor do Magistrio Superior, do Centro de Biotec-
nologia da Universidade Federal da Paraba, Campus I, aberto pelo
Edital n 24 de 2015, publicado no DOU n 75 de 22/04/2015,
pgs.32 a 35, seo 3, conforme discriminado no quadro abaixo:
Classificao Mdia
89,1
MARGARETH DE FATIMA FORMIGA MELO DINIZ
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.