MIGRACIONES Y SU

INFLUENCIA EN EL MERCADO LABORAL EN LA PROVINCIA

DE TRUJILLO, DURANTE EL PERIODO DE 1990 A 2015

Universidad Nacional de Trujillo

Abril, 2017
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 MIGRACIONES Y SU INFLUENCIA EN EL MERCADO LABORAL EN LA PROVINCIA
DE TRUJILLO, DURANTE EL PERIODO DE 1990 A 2015

Universidad Nacional de Trujillo

Resumen: Esta investigacin busc evaluar el efecto que tienen las migraciones
en el mercado laboral de la provincia de Trujillo. Los resultados de esta influencia
llevan a consecuencias significativas en el empleo y en el bienestar de las familias,
por ende, es de especial importancia que los decisores de polticas de promocin
del empleo estn atentos a estos grupos de inmigrantes que han venido poblando
las periferias de la ciudad y, en general, toda la provincia de Trujillo. Y, de la
misma manera, generar un entorno estable, confiable y con oportunidades que
sean iguales o mejores que lo que se ofrece en las grandes ciudades del pas, como
es en la capital, el cul es el destino ms popular para los emigrantes de la
provincia de Trujillo. Este trabajo llega a conclusiones puntuales respecto a la
influencia que existe entre las migraciones y el mercado laboral, dado esto, ha
sido fcil generar recomendaciones a las autoridades competentes en este mbito,
a las empresas pblicas y privadas, y a la poblacin en general.

Palabras claves: Migraciones, mercado laboral, provincia de Trujillo, empleo.

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 CONTENIDO

1. Generalidades Pg.3

2. Introduccin Pg.5

3. Antecedentes Pg.7

4. Realidad problemtica Pg.9

5. Problema Pg.12

6. Justificacin Pg.12

7. Objetivos Pg.12

8. Marco terico Pg.13

8.2. Base terica Pg.13

8.3. Marco conceptual Pg.16

9. Hiptesis Pg.18

10. Material y mtodos Pg.18

11. Resultados Pg.35

12. Discusin Pg.36

13. Conclusiones Pg.37

14. Recomendaciones Pg.38

15. Referencias bibliogrficas Pg.39

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1. Generalidades

Ttulo

Migraciones y su influencia en el mercado laboral en la provincia de

Trujillo, durante el periodo de 1990 al 2015.

Autores:

Benites Puelles, Marvin

Cabrera Quiroz, Marlon
Daz Cueva, Jean Pool
Medina Cruz, Juniors
Meza Carranza, Juliza
Mosqueira Rojas, Sindy
Puelles Paredes, Luisa
Quezada Reyna, Samuel
Rodrguez Asmat, Geraldine
Rodrguez Villegas, Michael
Tocto Rodrguez, Junior
Valverde Ponte, Maribel

Grado acadmico

Estudiantes de pregrado

Direccin

Av. Juan Pablo II S/N; Ciudad Universitaria

Programa de inters

Economa Peruana

Asesor

Fernndez Zumaeta, Ral Antonio

Grado acadmico

Magister en Economa

Ttulo profesional

Economista

Direccin laboral
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Av. Juan Pablo II S/N; Ciudad Universitaria

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Tipo de investigacin

Investigacin longitudinal de causalidad

Localizacin

Distrito de Trujillo, provincia de Trujillo, departamento de La Libertad.

Duracin

Dos meses

Cronograma
Etapas Fecha Inicio Fecha Trmino Dedicacin
Recoleccin de datos 24/02/2017 10/03/2017 Dos semanas
Anlisis de datos 11/03/2017 1/04/2015 Tres semanas
Elaboracin informe 2/04/2017 23/04/2015 Tres semanas

Recursos

Personal: investigador, asesor

Bienes de consumo:

Nombre y Costo Unitario

Unidad Cantidad Costo Total (s/.)
caracterstica tcnica (s/.)

Lapiceros Unidad 12.00 0.50 6.00

Corrector Unidad 6.00 2.00 12.00
Lpiz Unidad 12.00 1.00 12.00
Papel bond A4 Millar 2.00 12.50 25.00
Borrador Unidad 6.00 0.50 3.00
CD Unidad 12.00 1.00 12.00
Memoria USB Unidad 6.00 35.00 210.00
Papel Cuadriculado Millar 1.00 10.00 10.00
Cuaderno Unidad 6.00 5.00 30.00
Folder manila Unidad 24.00 0.50 12.00
Plumn grueso unidad 12.00 2.50 30.00
Total s/. 362.00
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 Servicios:

Nombre y caracterstica Costo Unitario Costo Total

Unidad Cantidad
tcnica (s/.) (s/.)

Servicio de internet Horas 480 1.00 480.00

Transporte Viajes 240 1.00 240.00
Telefona mvil Minutos 480 0.50 240.00
Digitacin Pginas 480 0.50 240.00
Fotocopias Pginas 800 0.05 40.00
Impresiones Pginas 400 0.10 40.00
Refrigerio Raciones 240 8.00 1920.00
Total s/. 3200.00

Presupuesto y Financiamiento

RECURSOS MONTO
Bienes de consumo 362.00 Todo se realizar con financiamientos
Servicios 3200.00
propios.
Total s/. 3562.00

2. Introduccin

La movilidad de la poblacin ha sido una constante a lo largo de la historia.

El hombre ha experimentado sucesivos desplazamientos geogrficos, con
mayor o menor intensidad, en la ms larga o corta distancia, impulsado por
unas u otras motivaciones. El estudio del hecho migratorio ha suscitado el
continuo inters, dado los efectos que pueden significar estos
desplazamientos poblacionales. Muchos investigadores se han interesado
por comprender el fenmeno migratorio como una forma de aprender, por
una parte, los comportamientos de las sociedades del pasado sometidas a
dicho fenmeno y ciertos acontecimientos histricos como la consolidacin
de las sociedades industriales y urbanas, donde las migraciones jugaron un
papel fundamental; por otra parte, las problemticas actuales, en las
cuales los movimientos migratorios estn a plena actualidad, como el
impacto que puede ocasionar en el mercado laboral y en toda la economa.

Este impacto que se ocasiona en el mercado laboral es el que nos interesa

para efectos de este estudio. Como ya sabemos, este mercado de trabajo
es donde la oferta y la demanda laboral confluyen. El Banco Mundial afirma
que el crecimiento econmico del pas ha estado acompaado de reformas
estructurales de trabajo, que han abarcado desde la agricultura hasta los
5

servicios, y desde lo rural a lo urbano. As tambin, indica que el mercado

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laboral peruano se caracteriza por la desigualdad de oportunidades, por

ejemplo, las mujeres ganan 60% menos que los hombres, a pesar de que los
perfiles y habilidades son los mismos en ambos sexos, entre otras
desigualdades. Por lo tanto, el factor migracin no es ajeno a la desigualdad
de oportunidades y a la problemtica laboral que se vive en el Per.

Esta investigacin analizar qu ocurre con la cantidad de ofertantes de

trabajo en determinada provincia (Trujillo) y cmo actan las empresas o
demandantes de trabajo frente a la gran cantidad de migrantes que llegan
a Trujillo. Existe poca bibliografa respecto a las migraciones como causas
para la alteracin del empleo local, por eso se ha credo conveniente
plantear una hiptesis que nos permita probar el grado de influencia y el
impacto que se genera en el empleo si manipulamos la variable de
migraciones. Debemos recordar que existen dos polos en la parte
migratoria, bien puede ser el efecto que ocasionan las inmigraciones en el
mercado laboral, o las consecuencias que conllevan las emigraciones. Por
lo tanto, se tendr un trabajo de investigacin bastante detallado y
puntualizado que nos permitir llegar a conclusiones consistentes y fiables,
que ms adelante servirn para las recomendaciones que propondr.

Antes de plantear el problema se expondrn los antecedentes, la evidencia

emprica que se tenga; as como, las delimitaciones que tengan las variables
manipuladas. Luego, recin se presentar el problema de la investigacin y
los objetivos que esperamos obtener con este trabajo.

Despus, dado el problema, se mostrar todo el marco terico propio de la

investigacin (antecedentes, base terica y el marco conceptual);
inmediatamente, se presentar la hiptesis que se propone.

Se probar la hiptesis plateada con una prueba economtrica donde se

podr interpretar el grado de causalidad que tienen estas dos variables en
el periodo indicado. As tambin, se realizarn pruebas de consistencia y
de robustez del modelo. En esta parte se mostrarn los materiales y
mtodos que utilizaremos, para luego presentar los resultados obtenidos de
las pruebas realizadas.

Despus se generar una discusin o debate, dado los resultados obtenidos

y la hiptesis que se haba planteado al inicio de la investigacin.
Finalmente, se llegar a las conclusiones del trabajo y a las
recomendaciones que desarrollo gracias a los resultados de la investigacin
realizada.
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3. Antecedentes

Segn Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales Poblacin,

Migracin y Empleo en el Ecuador, 1988, Quito, Santiago Escobar.

Segn el Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales (ILDIS), la

gran mayora de los migrantes temporales proviene directamente del
campo, donde las posibilidades de continuar reproducindose como
campesinos (y a veces como personas) estn en entredicho; apenas una
quinta parte lo hace desde pequeos poblados. Es sta una diferencia
patente con las migraciones definitivas cuyos componentes, en cambio,
llegan desde centros urbanos o "semiurbanos".

Entre sus principales conclusiones, est el hecho de que las personas

migrantes (temporales o definitivos) son campesinos que buscan llegar a la
ciudad capital o a las ciudades importantes, para establecerse con mejores
oportunidades de vida, es decir con mejores empleos. Pero, esto es cierto
a nivel de economa?, intentaremos responder esta pregunta en los
siguientes antecedentes.

Segn ARUJ, Roberto; Causas, consecuencias, efectos e impacto de las

migraciones en Latinoamrica. Papeles de poblacin, 2008, pg. 95-116

Qu tantas oportunidades se pueden tener con la ciudad o pas receptor,

y qu tanta desventaja puede tener el pas de donde emigran las personas?
Para Aruj, en el pas de origen se podra disminuir el conflicto social y
poltico cuando un porcentaje importante de la poblacin productiva
decide emigrar. Disminuiran as los niveles de desocupacin y de
descontento, ya que se crearan posibilidades aparentes, producto de este
movimiento de personas hacia otras regiones. La mano de obra que se
queda puede tener una mayor posibilidad de ingreso al mercado de trabajo,
porque ha disminuido la competencia. Esta ltima perspectiva, denominada
vlvula de escape, ha sido aceptada por algunos marcos interpretativos que
consideran la emigracin de recursos humanos, y sobre todo los calificados,
como proceso de circulacin de capital humano, lo cual permite una
asignacin ms eficiente de recursos en el mbito mundial.

Por el contrario, otra visin sobre el tema es aqulla que plantea que con
la prdida poblacional surge una disminucin de las posibilidades de
consumo en economas cuyo potencial de desarrollo se basa, parcialmente,
en la activacin de su mercado interno. Una tercera postura plantea que,
con la emigracin puede aumentar la capacidad de consumo de aqullos
7

que se quedan y tienen un grado de parentesco con quien se fue; siempre

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y cuando el emigrante se haya integrado a la sociedad receptora, de manera

 que est en condiciones de enviar a su familia una parte del dinero
excedente que genere en el pas receptor.

As, podemos entender que las migraciones pueden ocasionar diferentes

efectos en el mercado laboral, esto depender de qu mercado estemos
analizando, si es de la ciudad receptora o de la ciudad natal de los
emigrantes. Ya que los efectos varan en mejoras o retrasos respecto al
empleo, segn el punto de vista desde que lo analicemos.

Segn Organizacin Internacional del Trabajo; Promover una migracin

equitativa, 2016, OIT, Ginebra.

Otra preocupante importante es qu tipo de polticas existen para

resguardar la integridad del migrante local. Para el Organismo Internacional
del Trabajo (OIT), Los trabajadores migrantes siguen necesitando
proteccin especfica para asegurar el respeto de sus derechos; la
necesidad de hacer frente a la migracin irregular reviste cada vez ms
importancia, y los gobiernos y los interlocutores sociales han afirmado en
reiteradas ocasiones el potencial para la cooperacin internacional entre
los pases de origen, de trnsito y de destino. Adems, la necesidad de que
los gobiernos y los interlocutores sociales anen esfuerzos, tal como se
establece en los instrumentos, es fundamental para la buena gobernanza
de la migracin laboral en general. La Comisin est firmemente
convencida de que los instrumentos tienen el potencial de contribuir a la
gobernanza efectiva de los considerables desafos actuales que plantea la
migracin a los mandantes tripartitos1 de la OIT.

As como es preocupante la situacin que viven los migrantes laborales en

cualquier parte del mundo y sea cul sea la direccin de la migracin,
tambin es importante tener los instrumentos legales que avalen al
migrante local, para garantizar su bienestar en el corto plazo.

Segn SNCHEZ, Anbal; Migraciones internas en el Per, 2015, Lima

Organizacin Internacional de las Migraciones.

As como la OIT muestra su preocupacin por el migrante laboral, de la

misma manera lo hace el Organizacin Internacional para las Migraciones
(OIM), bien lo demuestra en el estudio de las migraciones internas del Per
en el cual demuestra la dinmica econmica que vive el pas, ya que
mantiene por un cuarto de siglo un crecimiento ininterrumpido, y eso est
generando nuevos polos de desarrollo en el pas, como precisaremos ms
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adelante. En este proceso las migraciones internas estn aportando mano

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de obra e intelecto, agregando valor al crculo virtuoso del crecimiento,

1
un rgano en el que tambin participan organizaciones internacionales y de la sociedad civil, se
renen cada ao para realizar debates, compartir experiencias, y crear consensos sobre las
cuestiones relacionadas con la proteccin de los trabajadores migrantes
generacin de nuevos negocios tras la dinmica del trabajo independiente,
estrechamente ligado al hogar productor. Principalmente engarzado al
proceso productivo de regiones bastante dinmicas en el pas. Los
migrantes internos han desbordado muchos espacios geogrficos
dirigindose a otros de reciente crecimiento econmico como se viene
registrando en las cifras de las migraciones internas. Hacia el norte del pas,
las regiones de La Libertad, Lambayeque y Piura marcan la pauta del
crecimiento econmico regional.

Lo anterior, demuestra qu tan importante es el estudio en este

departamento, ya que vemos la gran cantidad de migrantes que se
dirigieron hacia La Libertad en esta ltima dcada, y en general a todas las
regiones del norte.

Segn CONTRERAS, Dante; RUIZ TAGLE, Jaime; SEPLVEDA, Paulina;

Migracin y mercado laboral en Chile, 2012, Santiago, Iniciativa
Cientfica Milenio del Ministerio.

Segn un estudio realizado en Chile, pese a las limitaciones de los datos

disponibles (de migraciones hacia Chile), los resultados de este estudio
muestran evidencia que, si bien existe un proceso de migracin en
crecimiento, en proporcin, la migracin an pareciera ser pequea en
Chile, y por tanto sus efectos en el mercado laboral son prcticamente
nulos. A su vez, no se encuentra evidencia respecto a discriminacin salarial
contra los inmigrantes. Es ms, controlando por educacin los inmigrantes
obtendran salarios ms altos que los residentes nativos. Es decir, en
promedio en el mercado del trabajo en Chile no existe una brecha salarial
negativa para los trabajadores migrantes en el pas.

La similitud con este trabajo radica, principalmente, en las limitaciones

que se tiene con los datos. Pero, adems, se analiza el mercado laboral y
llegan a resultados interesantes, como el hecho de que no existe una
discriminacin significativa en los salarios de los residentes y los migrantes.

Segn DELGADO, Adalberto; Migraciones internas en el Per:

Repercusiones Demogrficas y sobre el Envejecimiento, 1981, Lima.

Entre las principales conclusiones de la investigacin Migraciones internas

en el Per: repercusiones demogrficas y sobre el envejecimiento. El
fenmeno interno migratorio en el Per, cumple las caractersticas
establecidas por los movimientos migratorios universales: traslado de
grupos poblacionales de reas de menor desarrollo a reas de mayor
desarrollo. Incremento de la poblacin urbana del pas a expensas de la
poblacin rural. Dicho incremento se produce en base a poblaciones
9

jvenes. Los grupos poblacionales de mayor edad conforman porcentajes

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muy bajos de estos movimientos migratorios. Disminucin de la poblacin

econmicamente activa de las reas rurales. El envejecimiento relativo de
los ncleos rurales. La necesidad de establecer polticas de
descentralizacin adecuadas que puedan mitigar este fenmeno.

Estas conclusiones, son exactamente lo que se cumple en casi la mayora

de trabajos realizados en pases con similitudes a la del Per (pases
latinoamericanos). Veremos, para esta investigacin, si es que estas
tambin se cumplen.
Segn VEGAS, Jos; Migracin, comunidades campesinas y
neoliberalismo, 2009, Lima.

La investigacin de Vegas, explica en su anlisis que parte del sector social

que est predominantemente involucrado en los flujos migratorios internos:
el campesinado pobre andino. Estos flujos permanentes en la corriente
rural-urbana orientan su insercin en la economa urbana,
fundamentalmente en el sector informal, y utiliza las redes familiares y de
coterraneidad.

La conclusin a las que se llega con este trabajo, es bastante trivial, por el
hecho de que las migraciones rurales se dirigen principalmente a las zonas
urbanas. Se tendrn en cuenta estos resultados para la presente
investigacin.

Segn CASTELL, Vicente; Inmigracin y mercado laboral, 2001,

Espaa.

Este trabajo muestra que la inmigracin tiene un lado positivo y tambin

un lado negativo, entre tantas, las principales ventajas es que equilibra la
estructura de la poblacin en cuanto a edad, y que, para el pas de estudio,
no existen fundamentos slidos respecto al efecto negativo que genera en
el mercado laboral. Y entre las desventajas, es ambiguo el efecto de la
mano de obra inmigrante sobre los niveles salariales.

Una de las conclusiones que puedo obtener con este estudio, es el hecho
de que las migraciones no sean significativas para un cambio brusco en el
mercado laboral, es por eso que se debe tener muy en cuenta el trabajo
anteriormente mencionado.

Segn YAMADA, Gustavo; Patrones de migracin interna en el Per

reciente, 2010, Centro de investigacin de la Universidad del Pacfico
Lima

Esta investigacin ha analizado las tendencias en el crecimiento econmico

regional, el empleo y la migracin interna durante uno de los mayores
10

perodos de auge econmico de la historia moderna del Per. El crecimiento

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econmico ha sido en general amplio en todas las regiones, aunque ha

 habido limitaciones por el lado de la oferta que explican bajos rendimientos
en el caso de algunos departamentos. La contraparte ms visible del auge
en el mercado de trabajo fue la reduccin de la tasa de subempleo por
ingresos (el porcentaje de puestos de trabajo de bajos ingresos), y el
aumento del porcentaje de empleo adecuado en la fuerza laboral. La
migracin entre departamentos durante el periodo 2002 a 2007, capturada
en el ltimo censo de poblacin, ha sido consistente con las perspectivas
de empleo a nivel regional, medidas con los stocks iniciales y los recientes
incrementos en los volmenes de empleo adecuado, en lnea con las teoras
de desarrollo econmico que enfatizan el papel positivo de la movilidad
interna de la mano de obra. El tamao relativo de la migracin interna ha
disminuido en comparacin con aquella del perodo 1988-1993, debido a la
drstica reduccin de la migracin inducida por el terrorismo, y ha
retomado una tendencia declinante de largo plazo observada en Amrica
del Sur. Sin embargo, los corredores migratorios abiertos en las dcadas de
1980 y 1990 han persistido durante la presente dcada. Para el futuro
prximo, se podra esperar un volumen menor de migracin interna, debido
a la desaceleracin del crecimiento econmico por la crisis internacional,
lo que coincide con la tendencia a la baja de mediano plazo.

El estudio mencionado, llega a argumentar buenas conclusiones respecto a

la cantidad de migraciones que se han venido dando, y adems se realiza
un pronstico de cmo es que ser en los siguientes aos, la investigacin
dice que despus del ltimo censo del 2007, las migraciones internas
disminuirn, este argumento podremos contrastarlo al final de nuestras
conclusiones.

4. Realidad Problemtica

En estas dcadas parece natural relacionar las migraciones con el mercado

laboral. El desplazamiento poblacional est orientado a mejorar las
condiciones de vida ha constituido una actividad recurrente en la historia
de la humanidad. Pero en el pasado sta ha tenido lugar bajo condiciones
socialmente muy diferentes de las actuales. En perodos prehistricos,
resultaba evidente que la gran migracin europea que dio lugar al
establecimiento de nuevas Europas (Crosby 1988: 245-246) no estaba
dominada por la bsqueda de empleo, sino por el acceso directo a recursos
productivos (tierra y minerales) que permitieran desarrollar actividades
autnomas o simplemente obtener un enriquecimiento repentino. Los
emigrantes del pasado eran colonos o buscadores de oro, pero no
11

aspirantes a asalariados. Hoy este tipo de migraciones son raras, en gran

parte porque la consolidacin del capitalismo ha generado un tejido tan
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denso de derechos de propiedad que pocos individuos esperaran encontrar

recursos libres. Y tambin porque las posibilidades de lucro extraordinario
requieren tales recursos organizativos y de capital que salen fuera de la
capacidad de individuos aislados. La mayora de desplazamientos
migratorios actuales se realizan en busca de un empleo asalariado, y el
mercado laboral constituye un elemento central en la mayora de estos
procesos. Este mercado laboral est compuesto por demandantes de mano
de obra, o trabajadores y de ofertantes de esta mano de obra; de la misma
manera, existen dos tipos de migracin, segn el punto de origen y destino
de la migracin, se llama emigracin al movimiento de salida de un lugar
de origen; e inmigracin a la movilidad de ingreso a un lugar especfico de
destino. Por lo tanto, esta investigacin podra ser muy amplia sino se la
delimita, dado los datos que se posee.

Por ejemplo, la Revista de economa mundial propone una posicin

interesante respecto a los temas importantes a desarrollar en una
investigacin con estas dos variables, sin restringir ms cada variable.

Los temas bsicos son fundamentalmente dos. En primer lugar, ms

evidente, los movimientos migratorios generan variaciones en el volumen
total de oferta de fuerza de trabajo. Si consideramos un nico mercado
laboral que funciona simplemente de acuerdo con las ideas de escasez del
modelo neoclsico estas variaciones pueden dar lugar a excesos de oferta
y demanda segn sea el aumento o reduccin de la oferta laboral respecto
a la demanda. En los actuales procesos de migracin sur-norte la principal
preocupacin consistira en averiguar si la llegada masiva de inmigrantes
extracomunitarios estara generando un exceso de oferta que se traducira
bien en una cada de los salarios (si el mercado es flexible) bien en un
aumento del desempleo (si existen rigideces que impiden el ajuste). En
gran medida el debate sobre los efectos se centra en dilucidar si los
inmigrantes son complementarios o sustitutivos de la mano de obra local.
Sern sustitutivos si compiten por los mismos puestos de trabajo que ya
estn desarrollando los nativos (o simplemente los que llegaron antes). En
este caso el impacto cuantitativo de la inmigracin tendra efectos
negativos: habra ms oferta de fuerza de trabajo que al no estar
correspondida por una demanda laboral de igual tamao acabar por
generar bien desempleo masivo o una cada de los salarios y otras
condiciones de empleo. Quedara por ver si el desempleo se centrara en
los nativos (desplazados por la llegada masiva de nuevos competidores) o
en los propios inmigrantes (que no tendran acceso a puestos de trabajo
protegidos por las instituciones locales). En ambos casos aparecera un
grave problema social (Revista de economa mundial 2006:175-176).

De esta manera pudimos ver, como es que se tendran muchas ms hiptesis

y el estudio sera an ms amplio, porque podra tomarse de una manera
12

ms holstica a todo el mercado de trabajo trujillano junto con las

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inmigraciones y emigraciones (internacionales y nacionales) de pobladores

de esta provincia, si es que se tuviesen todos estos datos a disponibilidad
del investigador. Adems de lo anterior, esta situacin ocurre en cualquier
regin que tiene flujos migratorios internos como el de la provincia que
pretendemos estudiar. As, se debe tener en cuenta en qu manera estn
afectando e impactando las oleadas migratorias laborales.

Aunque las migraciones internacionales de trujillanos, son tambin de

inters para la investigacin, no se cuenta con este tipo de dato estadsticos
as que no se realizarn este tipo de migraciones en el estudio, sino solo las
migraciones internas (dentro de las fronteras del Per). Pero, es
fundamental mencionar lo siguiente, a propsito de las migraciones
internacionales; existen estimaciones mundiales de la OIT sobre los
trabajadores migrantes, que dejan informacin como que, en 2013, el
nmero de trabajadores migrantes en el mundo era de 150 millones de los
232 millones de migrantes internacionales. Los trabajadores migrantes
contribuyen con el crecimiento y el desarrollo de los pases de destino,
mientras que los pases de origen se benefician de las remesas y de las
competencias que los migrantes adquieren cuando estn fuera de su pas.
Por lo tanto, es de especial inters el tema de migraciones, bien sea dentro
o fuera de las fronteras del pas. Si bien para este estudio no se tomar en
cuenta la variable migraciones externas, la dinmica es similar. (OIT 2013)

Otra de las grandes cuestiones que se tiene respecto a este tema, es cmo
las autoridades regionales y competentes hacen frente a la problemtica
de migraciones laborales. Formular polticas eficaces del mercado de
trabajo que incluyan cuestiones relativas a la migracin laboral es complejo
y requiere de datos cuantitativos y cualitativos fiables. En el Marco
multilateral de la OIT sobre las migraciones laborales (2006) indica que Los
conocimientos y la informacin son fundamentales para formular, aplicar y
evaluar las polticas y las prcticas sobre migraciones laborales, por lo que
debera concederse prioridad a su recopilacin y utilizacin. (Principio III
Base global de conocimientos). Lo anterior es sumamente significativo, ya
que en nuestro pas existen pocos datos pblicos para su utilizacin en
investigaciones (OIT 2006).

Existen antecedentes de esta problemtica, como son los trabajos de

Roberto Aruj; donde ve el problema que existe en el empleo por las
migraciones y la globalizacin en toda Amrica latina (Aruj 2008)

Adems, el trabajo del Instituto latinoamericano de investigaciones

sociales, donde se estudian tres variables fundamentales y muy
relacionadas (poblacin, empleo y migraciones) en nuestro pas vecino,
13

Ecuador (Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales 1998).

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 El estudio se realizar solo con migraciones internas y se enfocar en ver
los impactos y el grado de causalidad que tiene la variable migraciones en
el mercado laboral; y, se generarn recomendaciones, esencialmente, en
la legislacin laboral

5. Problema

La pregunta que gua mi investigacin es:

Cul es la influencia de las migraciones en el mercado laboral de la

provincia Trujillo, durante el periodo de 1990 a 2015?

6. Justificacin

Terica

El resultado de esta investigacin podr sistematizarse para luego ser

incorporada en el campo de la epistemologa de la ciencia, ya que se estara
demostrando la relacin de influencia entre la variable migraciones y el
mercado laboral.

Prctica

Esta investigacin se realiza porque existe la imperiosa necesidad de

mejorar las polticas y el marco normativo de las migraciones laborales para
solucionar el problema que generan estos.

Metodolgica

Los mtodos, procedimientos, tcnicas e instrumentos empleados en la

investigacin una vez demostrada la incidencia de la variable
independiente en la dependiente, podrn ser utilizados para prximas
investigaciones.

7. Objetivos

Objetivo General:
14

El objetivo central de la investigacin es comprender el nivel de influencia

que tienen las MIGRACIONES EN EL MERCADO LABORAL EN LA PROVINCIA DE
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TRUJILLO, DURANTE EL PERIODO DE 1990 A 2015.

 Objetivos Especficos:

Describir cules son los factores sociales, polticos o econmicos que

motivaron a los migrantes llegar a la provincia de Trujillo, durante
el periodo de 1990 a 2015.

Analizar el mercado laboral de Trujillo en el que se encuentran

ubicados los migrantes de la provincia y su evolucin histrica
durante el periodo 1990 a 2015.

Evaluar la relacin que existe entre las migraciones y el mercado

laboral (mediante la poblacin econmicamente activa), ocurridas
en la provincia de Trujillo durante el periodo de 1990 a 2015.

8. Marco terico

Base terica

La economa ortodoxa

Segn Bob, SUTCLIFFE; Nacido en otra parte. Un ensayo sobre la

migracin, el desarrollo y la equidad, 19980

La teora econmica ortodoxa, a veces denominada neoclsica,

explica cada fenmeno econmico en el mismo marco sencillo.
Supone que todo lo que pasa en la vida humana es el resultado del
esfuerzo de un individuo o individuos por maximizar su bienestar
econmico mediante el incremento de su renta o la reduccin del
costo de produccin de algn bien que produce bienestar. Por eso no
hay ninguna sorpresa en lo que han escrito los economistas de esta
tendencia sobre la migracin.

Se observa al migrante como un individuo que calcula cmo

aumentar su renta a travs de la emigracin a un lugar donde tiene
mayores probabilidades de ganar ms o de obtener ingresos con ms
seguridad. Se crea as el supuesto de que los flujos migratorios van
a ser siempre desde lugares pobres hacia lugares ricos.

No admite otro motivo que el econmico, no le interesan los

elementos de obligatoriedad que puedan existir en las migraciones
reales, ni en general le interesa el efecto de las leyes y polticas
migratorias de los gobiernos.
15
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Un ejemplo de esto se da cuando se compara la remuneracin

mnima vital de los pases con mayor desarrollo relativo que Per.
 Donde en el pas llega a los S/ 750,00 nuevos soles, mientras en
pases vecinos como Chile es de US $ 388, en Argentina US $ 548 y en
Estados Unidos sera de US $ 1700 aproximadamente y en Espaa de
US $ 900.

La nueva economa de la migracin

Segn GARAY, Luis; La migracin internacional. Una sntesis de

aproximaciones tericas alternativas, 2005.
La unidad de anlisis es la familia, para reducir su riesgo de
subsistencia y mejorar sus condiciones de vida; bajo el supuesto que
enviarn remesas a la familia de origen como compensacin a los
costos e ingresos de oportunidad al acto de migrar. Los factores que
lo favorecen no slo es el salario es tambin el crediticio, seguros,
capital.
Una serie de estudios sobre la migracin tanto interna como
internacional han puesto de manifiesto que el emigrante individual
pocas veces acta nicamente por su propia cuenta. En buena
medida, la decisin de migrar se toma dentro de un grupo social ms
amplio, y, casi siempre, en el entorno de la familia.
Por ejemplo, un peruano que migra apoyado por su familia y que
vende sus bienes para poder solventar los gastos del viaje, o a travs
de actividades o prstamos, puede hallarse bajo una fuerte relacin
de obligacin con respecto a su familia. En ese sentido, todos los
miembros de la familia se unen para financiar los costos de la partida
de uno de los suyos.

Mercado de trabajos complejos

Un caso en el que se incluye la inmigracin dentro de la teora

econmica es en el de las nuevas teoras heterodoxas del mercado
de trabajo. Se propone que el mercado de trabajo se entiende mejor
(sobre todo en pases desarrollados, especialmente en Estados
Unidos) no como un mercado nico sino como dos o ms mercados.
Un mercado en gran parte interno de las grandes compaas,
donde la mayora de los trabajos de alta cualificacin y bien pagados
se distribuyen sin competencia abierta con el mercado en general, y
otro mercado secundario para trabajos peor pagados, menos
estables y menos cualificados, que es un mercado regional, nacional
o incluso internacional relativamente abierto. Se ha observado que
los inmigrantes, junto con otros sectores relativamente
discriminados de la sociedad, se encuentran en su gran mayora en
16

este mercado secundario.

Pgina
 Las redes y sistemas de migracin

El enfoque terico sobre la migracin ha tendido a insistir cada vez

ms en el hecho de que la migracin no admite una explicacin
nicamente con relacin a la motivacin y necesidades de los
migrantes individuales, ni a las necesidades de los agentes sociales
en los pases de destino, sino que necesita una explicacin ms
general y ms institucional. Se concentra su anlisis en las
instituciones y organizaciones, formales e informales, regulares y no
regulares, reguladas y no reguladas por polticas pblicas; creadas
para favorecer (apoyar, promover y proveer servicios) a los
migrantes y sus familias; adems de la participacin de otros actores
sociales involucrados. La migracin responde a varios aspectos de
demanda y oferta en el mercado de trabajo, pero solamente puede
ocurrir si se establece una red de instituciones que la facilite. Esta
red consiste en: medios de transporte, informacin y contratacin,
modo de enviar dinero internacionalmente, comunidades en los
pases de origen en las que migrar se considere aceptable e incluso
normal y comunidades en los pases de destino que faciliten la
llegada de la persona migrante.

De esta manera, la migracin tiende a causar ms migracin, donde

las personas que han migrado es ms probable que sigan migrando
en el futuro, y a su vez faciliten la migracin de otros familiares y
amigos.

La transicin migratoria

La idea de una transicin migratoria, que ha aparecido

recientemente en la literatura sobre la migracin, se basa en la
conocida teora de la transicin demogrfica. Esta ltima plantea
que, durante su desarrollo econmico, cada pas empieza en un
estado de altas tasas de natalidad, pero de bajo crecimiento
demogrfico debido a las igualmente altas tasas de mortalidad. El
desarrollo produce una cada en la mortalidad debida a las mejoras
en la alimentacin y en los servicios sanitarios, y el crecimiento de
la poblacin se acelera mucho. Solamente ms tarde mayores niveles
de renta y cambios en el status de la mujer producen una reduccin
tambin en la tasa de natalidad. El crecimiento se reduce y al final
se llegar a una nueva estabilidad con bajos niveles de natalidad y
mortalidad. El paralelismo ms sencillo con relacin a la inmigracin
plantea que la poblacin de un pas muy pobre est muy incentivada
17

para emigrar a otro pas ms desarrollado. Y en cuanto el pas se

enriquece y adelanta a otros con su mismo nivel de renta, el
Pgina

incentivo se reduce y, finalmente, si la renta del pas supera

 suficientemente a la de otros pases, puede convertirse en pas de
inmigracin.

La teora de la transicin migratoria es una sencilla dinamizacin del

argumento bsico de la economa neoclsica, que atribuye la
migracin a diferencias de renta. Pero ste es un hecho algo
contradictorio que ha estimulado la versin de esta teora que ms
se ve hoy en da: en realidad, existen casos de pases donde una
aceleracin del crecimiento econmico, que produce rentas ms
elevadas, no ha reducido, sino que ha aumentado la emigracin. Por
lo tanto, hay versiones de la teora que incorporan este hecho,
argumentando que las primeras fases del desarrollo pueden
aumentar la emigracin porque proporcionan recursos a los
migrantes y ms contactos econmicos y sociales con el resto del
mundo, incorporando as una parte de la idea de la importancia de
las redes en la explicacin de las migraciones.

Marco conceptual

Contingente de migrantes

Cantidad de migrantes que vive en un sitio y en un momento

determinado.
(Derecho Internacional sobre Migracin N7 - Glosario sobre
Migracin - OIM).

Control de frontera

Regulacin por un Estado del ingreso de personas a su territorio en

ejercicio de su soberana.
(Derecho Internacional sobre Migracin N7 - Glosario sobre
Migracin - OIM).

Corriente migratoria

Cantidad de migrantes que se mueve o est autorizada a moverse

desde o hacia un pas o establecerse por un perodo de tiempo
determinado.
(Basado en el doc. Derecho Internacional sobre Migracin N7 -
Glosario sobre Migracin OIM).
18
Pgina
 Deportacin

Acto del Estado en el ejercicio de su soberana mediante el cual

enva a un extranjero fuera de su territorio, a otro lugar, despus de
habrsele terminado el permiso de permanecer en dicho Estado o de
rechazar su admisin.
(Basado en el doc. Derecho Internacional sobre Migracin N7 -
Glosario sobre Migracin OIM).

Domicilio habitual

La permanencia legal por un perodo superior a 180 das, en el

territorio de un Pas Miembro.
(Decisin 545 artculo 3, literal f) - (CAN).

Gestin migratoria

Trmino que se utiliza para designar las diversas funciones

gubernamentales relacionadas con la cuestin migratoria y el
sistema nacional que se encarga, en forma ordenada, del ingreso y
la presencia de extranjeros dentro de los lmites de un Estado y de
la proteccin de los refugiados y otras personas que requieren
proteccin.
(Derecho Internacional sobre Migracin N7 - Glosario sobre
Migracin - OIM).

Migracin

Movimiento geogrfico de las personas a travs de una frontera

especfica con el propsito de establecer una nueva residencia
habitual temporal o permanente.
(Basado en el doc. Derecho Internacional sobre Migracin N7 -
Glosario sobre Migracin OIM).

Migracin interna

Movimiento de personas de una regin a otra en un mismo pas con

el propsito de establecer una nueva residencia habitual. Esta
migracin puede ser temporal o permanente. Los migrantes internos
se desplazan en el pas, pero permanecen en l.
(Basado en el doc. Derecho Internacional sobre Migracin N7 -
Glosario sobre Migracin OIM).

Migracin laboral

Movimiento de personas de un pas de origen a otro con un fin

19

laboral. La migracin laboral est por lo general regulada en la

Pgina

legislacin sobre migraciones de los Estados. Algunos pases asumen

 un papel activo al regular la migracin laboral externa y buscar
oportunidades de trabajo para sus nacionales en el exterior.
Ver tambin migrante laboral.
(Basado en el doc. Derecho Internacional sobre Migracin N7 -
Glosario sobre Migracin - OIM).

Remesa

Las remesas representan ingresos de los hogares provenientes de

economas extranjeras generados principalmente por la migracin
provisional o permanente de personas a esas economas.
(Decisin 756, artculo 2, corresponde al Manual de Balanza de Pagos
del Fondo Monetario Internacional -FMI) (CAN)

9. Hiptesis

Las migraciones internas mantienen una relacin negativa con la demanda

laboral en la provincia de Trujillo, durante el periodo de 1990 a 2015.

Se mantiene una relacin positiva entre las migraciones y la oferta laboral.

10. Materiales y mtodos

DESARROLLO DEL OBJETIVO GENERAL DE LA INVESTIGACIN

Variables

Dependiente: Oferta laboral (trabajadores)

Dependiente: Demanda laboral (empresas)

Independiente: Migraciones

VARIABLES

Unidad de Signo esperado de los

Nombre Descripcin
medida parmetros

Demanda laboral DL Personas Negativo

Oferta laboral OL Personas Positivo

20

Migraciones M Personas Positivo

Pgina
A la hora de especificar el modelo, es siempre aconsejable en primer lugar
realizar una primera inspeccin grfica y numrica de las series, pues esto
nos va a permitir analizar el grado y la forma de relacin existentes entre
las variables.

Estimacin del modelo

= ( [+; ])

Donde:

Mercado laboral: demanda y oferta laboral

M: Migraciones

= ( [+])

Donde:

OL: Oferta laboral

M: Migraciones

Datos de las variables

Poblacin
Poblacin de migrantes
econmicamente activa
Aos netos de toda la vida
ocupada
(M) (OL)
1993 -63106 690334
2004 -42416 713036
2005 -21726 735738
2006 -1036 770625
2007 -5422 790596
2008 6909 807793
2009 15061 864380
2010 23213 889670
2011 31365 876668
2012 39517 911126
2013 47669 898255
2014 55821 911854
2015 63973 918699

Fuente: Instituto Nacional de Estadstica e Informtica - Censo

21

Nacional de Poblacin y Vivienda., Instituto Nacional de

Pgina

Estadstica e Informtica - Encuesta Nacional de Hogares

Ecuacin del modelo

Como ya sabamos, la variable dependiente es las migraciones y la variable

independiente es, en este caso, la oferta laboral en la provincia de Trujillo.
Dependent Variable: OL
Method: Least Squares
Date: 04/24/17 Time: 06:54
Sample: 2003 2015
Included observations: 13

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

C 805192.8 6365.237 126.4985 0
M 2.077585 0.165959 12.51865 0
R-squared 0.934413 Mean dependent var 829136.5
Adjusted R-squared 0.928451 S.D. dependent var 81834.27
S.E. of regression 21889.6 Akaike info criterion 22.96605
Sum squared resid 5270000000 Schwarz criterion 23.05296
Log likelihood -147.2793 Hannan-Quinn criter. 22.94818
F-statistic 156.7166 Durbin-Watson stat 1.072322
Prob(F-statistic) 0
Las variaciones en OL estn siendo explicadas por la variable M, en un 93.5%
(Residuos al cuadrado). La probabilidad de cero, para la variable
migraciones, demuestra que M es significativo para el modelo, al igual que
para el coeficiente.

Modelo logartmico

Dependent Variable: LOG(OL)

Method: Least Squares
Date: 04/24/17 Time: 07:03
Sample (adjusted): 2008 2015
Included observations: 8 after adjustments

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

C 13.14454 0.072162 182.1534 0
LOG(M) 0.053304 0.007005 7.609269 0.0003
R-squared 0.906105 Mean dependent var 13.69236
Adjusted R-squared 0.890456 S.D. dependent var 0.042012
S.E. of regression 0.013905 Akaike info criterion -5.50081
Sum squared resid 0.00116 Schwarz criterion -5.48095
Log likelihood 24.00326 Hannan-Quinn criter. -5.63477
22

F-statistic 57.90098 Durbin-Watson stat 2.571896

Prob(F-statistic) 0.000268
Pgina
Estadstica descriptiva individual y conjunta

En esta parte, se estudiar la distribucin que tienen las variables

(Migraciones y oferta laboral) a travs de los histogramas individuales y
conjuntos de las variables.

HISTOGRAMA DE LA VARIABLE M
4
Series: M
Sample 2003 2015
Observations 13
3
Mean 11524.77
Median 15061.00
Maximum 63973.00
2 Minimum -63106.00
Std. Dev. 38075.52
Skewness -0.481663
Kurtosis 2.350824
1

Jarque-Bera 0.730939
Probability 0.693871
0
-50000 0 50000
Estos estadsticos descriptivos reflejan algunas caractersticas de la
distribucin recogida en el histograma para la variable dependiente OM.

HISTOGRAMA DE LA VARIABLE OL
5
Series: OL
Sample 2003 2015
4 Observations 13

Mean 829136.5
3 Median 864380.0
Maximum 918699.0
Minimum 690334.0
2 Std. Dev. 81834.27
Skewness -0.440373
Kurtosis 1.695639
1
Jarque-Bera 1.341746
Probability 0.511262
0
700001 800001 900001

La dispersin de la variable de Oferta laboral es baja, sin embargo, se nota

incrementos.
23
Pgina
ESTADSTICA DESCRIPTIVA INDIVIDUAL
950,000

900,000

850,000
OL

800,000

750,000

700,000

650,000
-80,000 -40,000 0 20,000 60,000

Esta grfica descriptiva individual muestra una clara relacin positiva lineal
entre las migraciones y la oferta laboral.

MATRIZ DE CORRELACIONES

M OL
M 1.00 0.9667
OL 0.9667 1.00

De esta matriz de correlaciones vemos que la oferta laboral (OL) que tiene
un alto grado de correlacin lineal con la variable de migraciones (M).

24
Pgina
CARACTERSTICAS DESCRIPTIVAS BSICAS DE CADA SERIE

OL M
Mean 829136.5 11524.77
Median 864380 15061
Maximum 918699 63973
Minimum 690334 -63106
Std. Dev. 81834.27 38075.52
Skewness -0.440373 -0.481663
Kurtosis 1.695639 2.350824
Jarque-Bera 1.341746 0.730939
Probability 0.511262 0.693871
Sum 10778774 149822
Sum Sq. Dev. 80400000000 17400000000
Observations 13 13

Ya confirmada la sensatez del modelo, viendo los coeficientes del

estimador Jarque-Bera, podemos realizar el modelo de regresin lineal,
pasamos a estimar los parmetros del modelo.

Anlisis descriptivo de la demanda laboral, respecto a la influencia de

las migraciones

= ( [])

Donde:

DL: Demanda laboral

M: Migraciones

Dado que no hay datos pblicos de la demanda que requieren las empresas
en un cierto periodo de tiempo, se ha optado por realizar un anlisis
descriptivo a la incidencia que tienen las migraciones respecto a la
demanda de trabajo. Teniendo en cuenta, que nuestra hiptesis es que las
migraciones inciden de manera negativa en la demanda laboral.
25
Pgina
El Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo ofrece boletines con el
requerimiento de mano de obra de los principales departamentos del pas,
por lo que compararemos nuestros datos de migraciones, con lo que solicita
el mercado de trabajo (demanda laboral).

En la Libertad, durante el periodo 2004 - 2013, el crecimiento promedio

anual del empleo (2,3%) fue casi similar al crecimiento de la fuerza laboral
(2,4%) y superior al de la poblacin en edad de trabajar (1,9%), lo cual
signific que la economa de La Libertad generara alrededor de 19 mil
empleos adicionales por ao. Cabe destacar que el empleo en los sectores
construccin e industria manufacturera en el mismo periodo conforman la
mayor participacin en el empleo total; mientras que la participacin del
empleo en el sector extractivo fue disminuyendo, principalmente en la
actividad agricultura, ganadera, silvicultura y pesca. En el ao 2013, el
departamento de La Libertad registr un total de 898 mil personas
ocupadas, el cual logr concentrar el 5,7% de la PEA ocupada nacional.
Adems, el nmero de trabajadores en este departamento creci 26,0% con
relacin al ao 2004, que en cifras absolutas ha significado un total de
185 mil empleos adicionales. Los sectores econmicos ms importantes en
trminos de concentracin de empleo fueron servicios, comercio y
extractiva, que en total concentraron el 83,0% de los ocupados del
departamento de La Libertad. (MINTRA 2015: 171-172)

Respecto a la demanda laboral en la ciudad de Trujillo, se presenta a

continuacin el empleo o el requerimiento de personal a trabajar en
empresas privadas formales de 10 a ms trabajadores, por actividad
econmica a la que se desempea.

26
Pgina
Se puede observar del grfico anterior, que los trabajadores que laboraron
en este tipo de empresas se concentraron en las ramas de actividad
econmica servicios (36,3%) e industria manufacturera (21,4%), seguidos en
menor medida por las ramas comercio (18,6%), extractiva (12,5%), y
transportes, almacenamiento y comunicaciones (11,3%).

El empleo por parte de las empresas privadas formales de 10 y ms

trabajadores entre el 2010 y el 2011 en la ciudad de Trujillo se increment
en 1,7 puntos porcentuales aproximadamente, mientras que entre el 2012
y el 2013 la variacin promedio anual se redujo de 6,7 a 3,3%. A junio del
2014, la variacin promedio anual del empleo mostr un crecimiento nulo.
Entre el ao 2010 y 2013, la variacin del empleo en las empresas de 10 y
ms trabajadores en la ciudad de Trujillo se vio influenciada en mayor
medida por las empresas con 10 y 49 trabajadores que por las de 50 a ms
trabajadores. En los primeros seis meses del ao 2014, la variacin del
empleo en las empresas de 50 y ms trabajadores present un ligero
descenso (-0,8%), mientras que, en las de 10 a 49 trabajadores fue 2,4%.
27
Pgina
La variacin promedio anual del empleo en empresas privadas formales de
10 y ms trabajadores de la ciudad de Trujillo entre los aos 2010 y 2013
se ha sustentado, principalmente, por el mayor requerimiento de personal
en las empresas de las ramas de actividad servicios; transporte,
almacenamiento y comunicaciones; y extractiva. En tanto, la variacin
promedio anual nula del empleo registrado en los primeros seis meses del
2014 se debi, a una variacin negativa del empleo en la rama industria
manufacturera, situacin que fue contrarrestada por la variacin positiva
del empleo en las ramas servicios y extractiva.

Demanda ocupacional

Ahora, estudiando especficamente la demanda ocupacional, procederemos

a ver los datos que brinda la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO), para
la regin de La Libertad.

Demanda ocupacional en el sector servicios

Segn los resultados de la EDO, un total de 77 empresas encuestadas del

sector servicios prestados a empresas contrataran personal en el
departamento La Libertad durante el ao 2015. El requerimiento de
personal de estas empresas ascendera a un total de 1 710 trabajadores. Las
ocupaciones que sern las ms requeridas del sector servicios prestados a
empresas seran principalmente personal de seguridad (728), limpiadores
28

de establecimientos (382), vendedores por telfono (327), tcnicos en

electricidad / telecomunicaciones (52), y peones de carga (50). Las 10
Pgina
ocupaciones presentadas, concentraran el 96,9% del total de trabajadores
demandados por parte del sector servicios prestados a empresas.

En el sector servicios prestados a empresas, se puede apreciar una alta

demanda futura de trabajadores con menor grado de calificacin, debido a
que es un sector caracterizado por ser intensivo en mano de obra. As, de
las 1 710 personas que se esperaran contratar en el sector durante el ao
2015, un total de 850 sern obreros, 757 trabajadores de los servicios
personales, 57 tcnicos, 34 empleados y 12 profesionales.

Tener un 3,3% de tcnicos y 0,7% de profesionales en la expectativa de

29

contrato de las firmas, implicara una posible mnima ganancia de

Pgina

cualificacin para el sector servicios prestados a empresas, pues se conoce

la escasez de trabajadores tcnicos, el cual es un sector muy intensivo en
mano de obra poco calificada.

Para notar mayores caractersticas en el personal que se requiere, segn

grupo profesional, mostraremos el siguiente cuadro.

En el grupo ocupacional de obreros, las ocupaciones ms demandadas

seran: limpiadores de establecimientos (382) con una remuneracin
promedio mensual de S/. 760, le siguen los vendedores por telfono (327)
quienes percibiran S/. 800 mensual; estas ocupaciones concentran el 83,4%
de los obreros demandados.

En cuanto al grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, se

requerir una importante cantidad de personal de seguridad (728), quienes
percibiran en promedio S/. 933 al mes; y en menor medida se demandaran
demostradores (29) con una remuneracin promedio mensual de S/. 850.

De otro lado, en el grupo tcnicos, la ocupacin ms requerida sera la de

tcnicos en electricidad / telecomunicaciones (52) con una remuneracin
promedio equivalente a S/. 1 083. Mientras que en el grupo ocupacional
empleados se van a requerir 32 cobradores con un sueldo promedio de S/.
753. En el caso del grupo ocupacional de profesionales, los gelogos seran
la ocupacin ms demandada (6) cuya remuneracin promedio ascendera
a S/. 6 000.
30
Pgina
Demanda ocupacional en el sector comercio

Segn los resultados de la EDO, un total de 76 empresas encuestadas del

sector comercio contrataran personal en el departamento La Libertad
durante el ao 2015. La demanda futura del personal por parte de estas
empresas ascendera a un total de 961 trabajadores. Las ocupaciones que
sern las ms requeridas del sector comercio en el 2015 seran,
principalmente, los empleados de aprovisionamiento y almacenaje (226),
vendedores al por menor no ambulatorio (201), demostradores (163),
empleados de comercio (93), y personal de seguridad (80). Las 10
ocupaciones presentadas, concentraran el 95,6% del total de trabajadores
demandados por parte del sector comercio.

31
Pgina
A continuacin, se mostrar los principales grupos de personal, de acuerdo
a la ocupacin y remuneracin que reciben en el sector de comercio.

En el caso de trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones ms

demandadas seran: vendedores al por menor no ambulatorio (201), con
remuneracin promedio mensual de S/. 806; seguido de demostradores
(163) quienes percibiran mensualmente S/. 813 en promedio, y empleados
de comercio (93) con una remuneracin promedio de S/. 750. Estas 182
ocupaciones concentran el 84,6% del total de trabajadores de servicios
personales que se requerirn. Del grupo ocupacional empleados, las
ocupaciones ms requeridas seran empleados de aprovisionamiento y
almacenaje (226) percibiendo en promedio S/. 766 al mes y cajeros (68)
con S/. 868 mensuales.

En cuanto al grupo de tcnicos, se requeriran, principalmente, 34 agentes

tcnicos de ventas con S/. 2 621 mensuales y 14 tcnicos en ingeniera
mecnica con una remuneracin promedio mensual de S/. 1 057. Ambas
ocupaciones concentraran 82,8% de los tcnicos requeridos.

De otro lado, en el grupo ocupacional de obreros, las ocupaciones ms

demandadas seran repartidores (16) y cuyos conductores de gras (10),
cuya remuneracin ascendera a los S/. 750 y S/. 900 respectivamente.
Estas ocupaciones concentraran el 76,5% de los obreros demandados.

Con respecto al grupo de profesionales, la ocupacin ms requerida sera el

de los administradores de empresas (24) con una remuneracin promedio
equivalente a S/. 2 785.

As se mostrar en el siguiente cuadro.

32
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Y, finalmente, los grupos de edad que se requieren que trabajen en el
sector de comercio, son:

el 44,5% (428) de los 961 trabajadores requeridos por las empresas, la edad
es indiferente para su contratacin, mientras que, el 41,1% de trabajadores
que las empresas contrataran seran, principalmente, jvenes (hasta 29
aos) y el 14,4% restante seran trabajadores adultos de 30 a 59 aos.
33
Pgina
Demanda ocupacional en el sector transporte y comunicaciones

Segn los resultados de la EDO, un total de 51 empresas encuestadas del

sector transportes y comunicaciones contrataran personal en el
departamento de La Libertad durante el ao 2015. La demanda futura de
personal por parte de estas empresas ascendera a un total de 885
trabajadores. Las ocupaciones que sern las ms requeridas del sector
transportes y comunicaciones seran principalmente conductores de
vehculos de motor (239), estibadores (196), mensajeros (157), empleados
de oficina / agencia de viajes (100), y empleados de servicios de transporte
(50). Las 10 ocupaciones presentadas en el Grfico N196 concentraran el
98,3% del total de trabajadores demandados en el sector transportes y
comunicaciones.

De las 885 personas que se esperaran contratar en el sector transportes y

comunicaciones durante el ao 2015, la mayor parte seran obreros con 472
trabajadores y empleados con 401, seguido en menor medida por 7
tcnicos, 3 trabajadores de los servicios personales y 2 profesionales. Como
lo muestra el siguiente grfico.
34
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En el caso del grupo profesional obrero, las ocupaciones ms demandadas
en orden de importancia seran: conductores de vehculos de motor (239)
con una remuneracin promedio mensual de S/. 1 589, le sigue los
estibadores (196) quienes percibiran S/. 796 mensual; estas ocupaciones
concentran el 92,2% de los obreros demandados.

Le sigue en importancia el grupo ocupacional empleado, en el cual se

requerirn principalmente mensajeros (157) y empleados de oficina /
agencia de viajes (100), ambos con una remuneracin promedio equivalente
a los S/. 750 mensuales, estas dos ocupaciones representan el 64,1% del
total de empleados.

De otro lado, en el grupo ocupacional tcnico, solo se tiene como

ocupaciones ms requeridas a los tcnicos en administracin (4) con una
remuneracin promedio mensual de S/. 1 125 y tcnicos en ingeniera
industrial (3), quienes percibiran S/. 1 500 al mes.

En tanto en el grupo ocupacional profesional solo se demandaran 2

profesionales de la informtica, mientras que, en el grupo trabajador de
los servicios personales, nicamente se requeriran 3 terramozas, cuya
remuneracin promedio ascendera a los S/. 1 200 y S/. 750 al mes,
respectivamente.
35
Pgina
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 46,0% (407) de los 885
trabajadores requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su
contratacin. Mientras que, el 30,3% de trabajadores que las empresas
contrataran seran, principalmente, jvenes (hasta 29 aos) y el 23,7%
restante seran trabajadores adultos de 30 a 59 aos.

36
Pgina
DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA INVESTIGACIN

Describir cules son los factores sociales, polticos o econmicos que

motivaron a los migrantes llegar a la provincia de Trujillo, durante el
periodo de 1990 a 2015.

Entre los factores econmicos que motivaron a los migrantes a llegar

a Trujillo fueron, tentativamente los siguientes; bsqueda de
mejores condiciones de vida (en comparacin con sus lugares
natales), por ejemplo el hecho de recibir mejores remuneraciones,
esta ha sido la principal causa de los movimientos migratorios Y se
ha producido estos movimientos de las zonas ms pobres (sierra y
selva) hacia las zonas de la provincia de Trujillo, entre los factores
sociales se encuentra el de bsqueda de superacin profesional,
hambruna en las zonas de su residencia, problemas demogrficos,
racismo e intolerancia religiosa. Y finalmente, por diferencias
ideolgicas con los grupos de poder.

Analizar el mercado laboral de Trujillo en el que se encuentran ubicados

los migrantes de la provincia y su evolucin histrica durante el periodo
1990 a 2015.

La Libertad y en particular Trujillo, siempre se ha caracterizado por

ser foco de desarrollo econmico y social, desde pocas de culturas
prehispnicas hasta la era moderna en la que vivimos. Lo econmico
se vincula a buen desenvolvimiento en las actividades
predominantes, ante la disponibilidad de recursos naturales. En lo
social, se asocia a la connotacin nacional e internacional que
tuvieron personajes natos en el territorio, que a su vez contribuyeron
en fortalecer la poltica, cultura y educacin peruana

El mercado laboral en Trujillo resulta ser largamente el ms amplio

y dinmico de la regin La Libertad; en relacin a la demanda formal,
bsicamente se concentr en las ramas servicios, industria
manufacturera y comercio. Entre los aos 2011 y 2012 se evidenci
el mejor desenvolvimiento del empleo en el sector privado,
vinculado al auge de la economa regional, la estabilidad de los
mercados internacionales y el incremento de la inversin privada en
la regin. La demanda laboral privada se concentra en mayor cuanta
en empresas de 50 y ms trabajadores, puesto que tres de cada
cuatro personas contratadas laboran en stas y una lo hace en
empresas de 10 a 49 trabajadores. El empleo en Trujillo, durante el
ao 2012 alcanz una tasa elevada, pues ubic a la ciudad entre el
37

top cinco de mayor crecimiento, superando a ciudades importantes

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 como Ica, Cajamarca, Cusco, Chiclayo, Arequipa, Chimbote, entre
otras.

Evaluar la relacin que existe entre las migraciones y el mercado laboral,

ocurridas en la provincia de Trujillo durante el periodo de 1990 a 2015.

Este objetivo, ya ha sido resuelto en la parte economtrica, la cual

deja como respuesta, que existe una relacin positiva entre la oferta
laboral y las migraciones. Mientras que la demanda laboral y el
empleo no se han visto afectado de manera negativa, si bien en el
trabajo se esperaba tener una relacin negativa, esta no es tan
significativo, puesto que los demandantes laborales requieren ao
tras ao (junto con el crecimiento econmico de la regin), ms
trabajadores, bien sean residentes o migrantes.

38
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 11. Resultados

Despus de haber concluido el estudio economtrico y descriptivo de las

variables, podemos llegar a lo siguiente:

La cantidad de migrantes (en el total de vida) que existen, para el

ao 2007 es de -5,422. Teniendo en cuenta que los emigrantes son
239,841; Mientras que los inmigrantes para el mismo ao son de
234,419 personas.2 Los dems aos al 2015, fueron pronosticados.

Es evidente, que en el ao 2007 hubo mayor salida de migrantes en

el departamento, que ingreso de los mismos. Pero esto va cambiando
en la prediccin, puesto que la variacin de inmigrantes es mayor
ao a ao que la variacin que existe en los emigrantes, esto hace
sin duda que para el ao 2015 exista un saldo positivo de migrantes
(63,973).

La poblacin econmicamente activa ocupada de La Libertad a

incrementado considerablemente en el periodo de estudio, en el ao
2015 ya se cuenta con una PEAO de 918,699.3

La correlacin que existe entre las variables: migracin y oferta

laboral, mantiene una correlacin positiva.

La correlacin que existe entre estas dos variables es

significativamente cercana a uno, 0.946.

Esto significa, que por cada 1% de migrantes que ingresan a la

provincia de Trujillo, se incrementa la oferta laboral en casi la misma
proporcin de empleados (0.946%)

Ya que el mercado laboral no solo es la oferta, sino tambin, la

demanda laboral, explicaremos los principales resultados del estudio
descriptivo: el sector que mayor cantidad de trabajadores requiere,
es el sector de servicios.

Y generalmente, las empresas especifican la edad que en promedio

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esperan que tengan los trabajadores que ocupen los puestos (jvenes
hasta 29 aos).
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2
Instituto Nacional de Estadstica e Informtica - Censo Nacional de Poblacin y Vivienda.,
Instituto Nacional de Estadstica e Informtica - Encuesta Nacional de Hogares.
3
INEI - Sistema de Informacin Regional para la Toma de Decisiones- Censo Nacional de
Poblacin y Vivienda., Instituto Nacional de Estadstica e Informtica - Encuesta Nacional de
Hogares.
12. Discusin

Los resultados del anlisis economtrico y descriptivo de cmo influyen las

migraciones en el mercado laboral, han reavivado ciertas preocupaciones
respecto al empleo en la provincia.

Como, por ejemplo, el hecho que exista gran cantidad de inmigrantes

(internos y externos) en la provincia, y que la demanda laboral de las
empresas privadas sea tan baja. As como tambin es preocupante, el hecho
de que an existe una cantidad elevada de emigrantes trujillanos y
liberteos que sigan saliendo de la provincia: porque, tal vez esta no les
ofrece las oportunidades (educativas, laborales, sociales, etc.) que estos
estn buscando.

Como es de esperarse, la relacin que existe entre las migraciones y la

oferta laboral, es positiva. Y, sucede porque incrementa la poblacin de la
provincia (y en general del departamento) que espera obtener un trabajo
en un corto plazo, segn sus requerimientos.

Con los resultados obtenidos, an no se ha encontrado polticas efectivas y

directas, respecto a la migracin laboral que existe en la provincia, y mucho
menos en la regin, Definitivamente, esto causa inquietud por la poblacin,
puesto que pueden ocurrir muchas situaciones para el residente
propiamente de la provincia y el migrante, como por ejemplo: que el
migrante se convierta en un competente (mayor calificado, tal vez) que el
residente, o que la cantidad de migrantes sea muy elevada respecto a la
demanda laboral, lo que ocasionara en muy corto plazo en empleos
informales. As tambin, no existen polticas de resguardo para nuestros
emigrantes que viajan a distintas ciudades u otros pases.

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13. Conclusiones

En pocas palabras, de este estudio conclumos que existen

migraciones netas (inmigraciones - emigraciones) positivas, dado que
en los ltimos aos ha existido muchas inmigraciones a la ciudad de
Trujillo, por su alto nivel de ingresos y posibilidades de mejora de
vida.

Se puede conclur que la oferta laboral aumenta casi en la misma

proporcin que el incremento las migraciones, en la provincia de
Trujillo durante el periodo del 2005 a 2015

No existen polticas de resguardo para los emigrantes ni inmigrantes

de Trujillo, no existe un marco normativo que vele por las leyes y las
condiciones en las que se encuentre los migrantes laborales.

Se requiere que la provincia de Trujillo ofrezca un buen ambiente

social, seguridad ciudadana, buenas oportunidades laborales, y
oportunidades de estudios, entre otros. Para que disminuyan an
ms las emigraciones de los residentes Trujillanos, y tambin para
ofrecer un buen ambiente para los inmigrantes que llegan a
establecerse en la provincia.
41
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14. Recomendaciones

En relacin a las polticas pblicas asociadas a la migracin, si bien en el

Per se han establecido algunas pocas medidas para evitar la fuga de
talentos, incentivar la repatriacin y reducir los costos de envo de
remesas, no es posible identificar si stas han tenido impacto alguno dado
que no se conocen los resultados obtenidos. Esto se debe principalmente a
que las polticas no se han orientado a solucionar los principales problemas
del Per como el alto nivel de subempleo e informalidad dada la rigidez
laboral y los altos costos no salariales, los cuales impiden que el emigrante
retorne bajo las mismas o mejores condiciones de las que se encuentra en
el exterior. Por ello, para lograr un ordenamiento de los flujos migratorios
se requieren polticas en esta rea que maximicen los beneficios y
minimicen los costos de la migracin para el pas y que se relacionen
estrechamente con las polticas de desarrollo a nivel nacional. Y respecto
a las polticas pblicas regionales, existe muy poca informacin.

Se recomienda a las autoridades regionales que se implemente todo un

marco normativo que resguarde, fiscalic y en general que brinde ayuda a
los migrantes laborales de la provincia de Trujillo. En relacin al bienestar
de los emigrantes, se les debe de orientar sobre los derechos de proteccin
y seguridad social a los que pueden acceder. Para ello, sera importante
brindar informacin de las instituciones a las cuales pueden acceder ante
cualquier situacin los emigrantes e inmigrantes con el objetivo de
preservar sus derechos. De igual manera, garantizar a los inmigrantes un
empleo formal y apropiado, aun que sean provicionales, mientras se
establecen en la provincia.

Respecto a la poblacin residente en la provincia, se le exorta a mantener

una slida identidad cultural, que avale sus constumbres y no sea
fcilmente cambiante por las nuevas prcticas de los migrantes laborales
que lleguen a Trujilo, y adems para mostrar una imagen consistente, ante
los emigrantes, de toda la diversidad en cultura, comida, y costumbres de
la capital de la primavera.
42
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15. Referencias bibliogrficas

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