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Esse o processo de agregar novas pessoas dentro de uma empresa, umas das
ferramentas usadas para isso a modalidade de recrutamento e seleo. O recrutamento
um processo que gera um conjunto de candidatos para um cargo especifico, isso pode
ser feita de forma interna ou externa, isto , uma organizao pode buscar candidatos
dentro ou fora do seu estabelecimento. J a seleo de pessoas funciona como um filtro
que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organizao, pessoas que
suas habilidades e caractersticas adequadas para cargos existentes dentro da
organizao com o objetivo de assegurar ou aumentar a eficincia e o desempenho
pessoal bem como a organizao da mesma. O processo de agregar pessoas dentro de
uma empresa baseia-se em recrutamento e seleo de pessoas, ou seja, as exigncias
dependem de dados que a empresa oferece e informaes para que a seleo tenha
maior objetividade e preciso para preencher o cargo. Se de um lado temos o cargo a ser
preenchido, temos de outro, candidatos profundamente diferentes entre si, disputando a
mesma posio.
Referencia Bibliogrfica
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas
organizaes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.