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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I.
CATEDRATICO: LIC. GUSTAVO BONILLA.
SECCIONES A y B.
7MO SEMESTRE.
L A B O R A T O R I O:
MATERIAL PARA LA ELABORACION DE UNA DEMANDA ORDINARIA LABORAL,
ENCABEZAMIENTO DE LA DEMANDA:

1.- SEOR JUEZ DE TRABAJO Y

PREVISIN SOCIAL. (Designacin del
Juez). 1.- HONORABLES MAGISTRADOS DE LA SALA DE LA
CORTE DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.
(Designacin del Juez) La demanda se dirige a una Sala
Se presenta ante el Centro de
de Trabajo cuando se plantea contra el Estado de
Servicios Auxiliares de
Guatemala a travs de la autoridad nominadora. Arto.80
Administracin de Justicia. Del
Ley de Servicio Civil.
Organismo Judicial

2.- Nombre y apellidos del

compareciente: edad, estado civil,
profesin u oficio, nacionalidad, y
vecindad.
3.- Lugar que seala para recibir citaciones y/o
notificaciones.

5.- El motivo de la comparecencia.

Vengo a Demandar en La Va Ordinaria Laboral a: 4.- Acta bajo la asesora del
____________quien puede ser notificado en. abogado:
Tiene que indicar de manera clara, concreta y precisa a
quien demanda: __________ (puede ser una persona
individual o persona jurdica colectiva).

6.- Indicar el lugar que seala para notificar al empleador. Y

luego indicar en base a los siguientes Hechos: (Aqu termina
la parte introductoria de la demanda ordinaria laboral.

PARTE EXPOTISIVA DE LOS HECHOS:

I).- INICIO DE LA RELACIN II).- DE LA JORNADA
LABORAL: y su terminacin se LABORAL: Indica la clase de
describe cuando inicia la relacin jornada ordinaria y
laboral, cuanto tiempo cura y en extraordinaria si la hubo. Artos:
cuanto tiempo termina. 116 CT. 102 literal g de la
CPRG.
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III).- De las labores ejecutadas y lugar de

Ejecucin.

DEL SALARIO: (Indicar el monto del salario devengado, incluyendo salarios ordinarios y
extraordinarios; consignar el monto del salario promedio devengado durante los ltimos seis
meses de la relacin laboral, incluyendo salarios ordinarios y extraordinarios);

IV).- DE LA TERMINACIN DE LA RELACION

LABORAL: Se describe al acto del despido directo e
indirecto o renuncia, etc. Artos: 82, 83 al 87 CT.

V).- DE LAS PRESTACIONES QUE SE

RECLAMAN: Se consigna cada una de
las prestaciones no pagadas, indicando
solo periodos entre parciales y periodos
completos. En caso de despido injusto se
reclama daos y prestaciones. Artos 78
del CT y 102 de la CPRG.

FUNDAMENTO DE DERECHO:
(Optativo) Transcribe las disposiciones
sustantivas y procesales
correspondientes. (Ejemplo: si el
despido indirecto por cambio de
condiciones de trabajo debe
mencionar el contenido del arto. 20
CT.y 79 CT Literal J

LAS CONDICIONES QUE RIGEN UN CONTRATO O RELACIN DE

TRABAJO, NO PUEDEN ALTERARSE FUNDAMENTAL O
PERMANENTEMENTE SALVO QUE EXISTA ACUERDO EXPRESO ENTRE
LAS PARTES. Arto.20 del CT

MEDIOS DE PRUEBA:
Enumeracin de los medios de prueba con que acreditarn los hechos, individualizndolos en forma
clara y concreta segn su naturaleza, expresando los nombres y apellidos de los testigos y su
residencia si se supiere; lugar en donde se encuentran los documentos que detallar; elementos
sobre los que practicar inspeccin ocular o expertaje. Esta Disposicin no es aplicable a los
trabajadores en los casos de despido, pero si ofrecieren pruebas debern observarla. Ver artos No.
30, 332, 344 al 357 del CT y 128 CPCyM.

PETICIONES:
De trmite. y
De fondo o de Sentencia.
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DE TRMITE:
1.- Que se admita para su trmite el presente memorial o demanda y documentos adjuntos
acompaados, y que se inicie la formacin del expediente respectivo.
2.- Lugar para citaciones y notificaciones, de la parte demandante.
3.- La asesora bajo la que acta.
4.- Los medios de prueba individualizados en el apartado respectivo;
5.- Lugar para notificar al demandado.
6.- Que se seale da y hora para la comparecencia a Juicio Oral.
7.- Que en la primera audiencia el demandado preste confesin judicial. Conminatorias,
prevenciones y apercibimientos. (ver Arto. 335 CT.)

DE FONDO o SENTENCIA:
Que en el momento procesal oportuno se dicte Sentencia, declarando con lugar la
demanda y ordenando el pago de prestaciones adeudadas, irrenunciables, indemnizacin
y daos y perjuicios.
Que se certifique lo conducente por infracciones a leyes laborales o comunes. Ver (Arto
364 CT).

CITA LEGAL O DE LEYES: (Optativo) Indicacin de los artculos de disposiciones

legales.

LUGAR Y FECHA:

EL ACOMPAAMIENTO DEL ESCRITO INICIAL U ORIGINAL, SU DUPLICADO Y LAS

COPIAS DE LEY QUE SE ADJUNTA. Ver: Arto.326 bis CT.

FIRMA DEL DEMANDANTE O IMPRESIN DIGITAL del pulgar derecho u otro dedo si
aqul faltare o tuviere impedimento o firma de la persona que lo haga a su ruego si no
sabe o no puede firmar.

En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para el efecto

acreditar la necesidad de la medida. El arraigo debe decretarse en todo caso con la
sola solicitud y ste no debe levantarse si no se acredita suficientemente a juicio del
tribunal, que el mandatario que ha de apersonarse se encuentre debidamente
expensado para responder de las resultas del juicio.

NOMBRE: ___________________________________________________________SECCION:_______

CARNE:_________________, FECHA; ____/_____/ 20 Correo Electrnico: ____________________

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

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FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I.
CATEDRATICO: LIC. GUSTAVO BONILLA.
SECCIONES A y B.
7MO SEMESTRE.
NOMBRE: __________________________________________________________________________________
SECCION: ____________________________FECHA: _________________________ CARNE:______________

INSTRUCCIONES: A continuacin se le presenta un laboratorio, donde con las bases promocionadas en clases,
usted debe de desarrollar y completar lo que a continuacin usted considera que debe de hacer falta para
completar el presente memorial, responda en forma correcta, clara y precisa, no se permite el uso de ningn
material de apoyo.

ORDINARIO LABORAL NUEVO.

SEOR JUEZ: _______________________________________________________________________________
Designacin del juez a que se dirige

Nombre del compareciente y sus datos de identificacin personal

Asesora bajo la que se acta y lugar para recibir citaciones y notificaciones

Indicar el motivo de la comparecencia y lugar para notificar la demanda

HECHOS:
1.- DE LA RELACIN LABORAL Y SU TERMINACIN:
Describir cuando inicia, tiempo de duracin y finalizacin (fecha)

DEL TRABAJO DESEMPEADO Y LUGAR DE TRABAJO:

DE LA JORNADA DE TRABAJO:
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DEL SALARIO DEVENGADO, SEGN EL ARTO No.82 inciso b CT.

DE LA FORMA DE LA TERMINACIN DE LA RELACION LABORAL:

DE LAS PRESTACIONES LABORALES QUE SE RECLAMAN:

MEDIOS DE PRUEBA:
Individualice cada uno de los medios de prueba que ofrece
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FUNDAMENTO DE DERECHO: (opcional)

Transcribir las normas que correspondan sustantivas y procesales

PETICIONES:
A) DE TRMITE:
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DE FONDO o DE SENTENCIA:

CITA DE LEYES: (Optativo)

ACOMPAO:

LUGAR Y FECHA:
FIRMA(AS):