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PROFESORA :
Dra. IBARRA CABELLO, ALCIRA
INTEGRANTES:
SEGOVIA HUARACA, HAYDEE
TRISTAN ROSALES, FLORA LISETH
MALDONADO MAYORCA, MARCOS ANTONIO
ALMONTE FLORES, JULIO EDGAR
QUITO LEON, DENISS JESENNIA
TERCER CICLO
2015
ACREDITACIN
Acreditacin de la educacin superior
universitaria
La acreditacin otorgada por el SINEACE (Sistema Nacional de
Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad
Educativa), es el reconocimiento pblico y temporal de la
institucin educativa, rea, programa o carrera profesional
que voluntariamente han participado en un proceso de
evaluacin de su gestin.
La DEA (Direccin de Evaluacin y Acreditacin), es la
direccin integrado por profesionales de alta especializacin
en materia de evaluacin y acreditacin.
Procedimiento de acreditacin
Autoevaluacin
Evaluacin externa
Acreditacin
Presentacin y aprobacin oficial
del comit interno
proceso
Presentacin y aprobacin oficial
Gnesis del
del proyecto de acreditacin
informacin
Generacin de
Adquisicin procesamiento y
registro de data de forma virtual
de mejora
Presentacin de solicitud de
evaluacin externa
Recepcin registro
de solicitud
Verificacin de informacin
Visita de verificacin
Decisin de acreditacin
PROCESO DE EVALUACION EXTERNA Y DECISION DE
Resultado de acreditacin
Modelo de calidad para la
acreditacin institucional
universitaria
Proceso de desarrollo institucional
Estndares
factores indicadores
Modelo de calidad para acreditacin
de las carreras profesionales
Gestin de la carrera
Planificacin, Organizacin, Administracin y
control
Formacin profesional
Enseanza Aprendizaje, Investigacin y
Estudiante proyeccin social y Extensin Graduado
Universitaria y titulado
Enseanza aprendizaje:
currculo, estrategias,
actividades de enseanza
FORMACIN aprendizaje, evaluacin,
PROFESIONAL estudiantes y egresados
Investigacin
Extensin universitaria y
proyeccin social
Docentes
SERVICIOS DE Infraestructura y equipamiento
APOYO Bienestar
Recursos financieros
Grupos de inters
ESTNDAR
DIMENSIONES FACTORES CRITERIOS
ES
Planificacin estratgica.
1-10
Planificacin, organizacin,
direccin y control. 11-18
Gestin de la Organizacin, direccin y control.
carrera.
Posicionamiento
Institucional. Imagen y relacin externa institucional 19-22
Estudiantes y egresados.
Enseanza aprendizaje. 27-36
Formacin
profesional.
Labor de investigacin
Docentes Labor de extensin universitaria y proyecto social
III. Servicios de apoyo para la
formacin profesional
Infraestructura y equipamiento
Recursos financieros
Grupo de inters
ALCANCES DEL MODELO DE EVALUACIN DE LA
CARRERA DE EDUCACION
1. Se consider para el modelo propuesto como factores de
evaluacin actividades que conllevan a la formacin profesional.
2. Se orienta a evaluar la actividad formativa del estudiante en los
procesos de enseanza aprendizaje, investigacin, extensin
universitaria y proyeccin social, as como sus resultados que
estn reflejados a travs de su insercin laboral y su desempeo.
3. Los resultados obtenidos a partir de ellos es el sustento para la
mejora de la formacin profesional del individuo que lo lleva a
convertirse en actor principal del desarrollo sostenible de la
sociedad.
MODELO DE EVALUACIN
RUECA
MODELO DE EVALUACIN RUECA
Es un modelo para la autoevaluacin de las Instituciones de Educacin
Superior. Su objetivo bsico es movilizar la institucin para mejorar su calidad
y as responder a las necesidades de la sociedad. Se ha expandido desde
Espaa hasta pases de Amrica Latina; trata de responder a la preocupacin
por la evaluacin de la Misin Europea y a las propuestas sobre educacin
superior en Amrica Latina y el Caribe (Declaracin de la Habana, 1996).
( Pedro Municio, Evaluacin de la Calidad de la Educacin Superior, 1998, p.
VII).
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Variables y criterios de calidad del Modelo Rueca
Fuente: Evaluacin de la calidad de educacin Superior. Un modelo de Autoevaluacin Institucional. ALFA RUECA. 1998. 20
RED UNIVERSITARIA DE EVALUACIN DE LA CALIDAD
1. Entorno.
7. Personas. Las instituciones de Educacin Superior, como
Son esenciales en cualquier organizacin, todas las organizaciones, necesitan
interaccionar con el entorno. De l obtienen sus 2. Cultura.
incluso en las industrias que cuentan con
recursos y a l le facilitan su saber hacer. Es la variable cuyo diseo establece
un alto nivel de automatizacin. En las
1.1 Conocimiento del entorno una mayor influencia en la organizacin.
universidades, la permanente relacin
1.2 Apertura al entorno Refleja el conjunto de valores,
interpersonal del aprendizaje hace de las
1.3 Respuesta a las demandas del entorno creencias y principios que guan a la
personas el eje central del desarrollo de la
1.4 Promocin de la interaccin institucin y definen la conducta que se
Calidad.
espera de sus miembros.
7.1 Desarrollo del personal
2.1 Misin, visin y valores
7.2 Desarrollo de la comunidad
2.2 Proyecto educativo institucional
universitaria
2.3 Poltica de Calidad
7.3 Compromiso con la mejora
Variables y
6. Programas.
criterios de 3. Estrategia.
calidad del
Es el camino elegido para hacer
Como se ha indicado anteriormente, la
realidad la misin y la visin de la
Modelo Rueca
variable "programas" recoge la esencia de
institucin.
la actividad universitaria.
3.1 Estrategias para la mejora de la
6.1 Programas acadmicos
Calidad
6.2 Programas de investigacin
3.2 Planificacin de la Calidad
6.3 Programas de orientacin y ayuda
3.3 Seguimiento y evaluacin de la
Calidad.
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MODELO EFQM
QU ES EL MODELO EFQM ?
EFQM (EUROPEAN FOUNDATION FOR QUALITY MANAGEMENT)
FUNDACION EUROPEA PARA LA GESTION DE LA CALIDAD.
LA
GESTION
DEL PEI
LO ANALIZA LO
COMUNI INTEGRAL PEDAGO-
-TARIO MENTE GICO
LO
ADMINIS
-TRATIVO
EL EFQM
INSTRUMENTO EFICAZ PARA IMPULSAR LA
EXCELENCIA A TRAVS DE PROCESOS DE
AUTOEVALUACIN (EXAMEN GLOBAL,
SISTEMTICO Y REGULAR DE LA CALIDAD EN LA
GESTIN) DE LAS INSTITUCIONES O CENTROS
EDUCATIVOS EN BUSCA DE LA MEJORA CONTINUA
Y CON MIRAS A LA CERTIFICACIN.
ORGANIZA
-CIN EXCELENCIA
EFQM CALIDAD
PLANIFICA TOTAL
-CIN
MODO DE
COMPARAR LAS
HERRAMIENTA DE
MEJORES PRCTICAS
EVALUACION
ENTRE
ORGANIZACIONES
ESTRUCTURA PARA
LOS SISTEMAS DE
GESTIN DE LAS
ORGANIZACIONES
OBJETIVOS MODELO EFQM.
ALIANZAS RESULTADO
RECURSO EN LOS
PROCESOS
S CLIENTES
RESULTADO EN
RESULTADOS RESULTADO LA
EN EL EN LA ORGANIZACION
PERSONAL SOCIEDAD
CONCLUSIONES
1. Promueve la capacidad crtica de los
estudiantes y el afianzamiento de
convicciones para tomar decisiones
individuales y colectivas.
2. Expresa iniciativa y creatividad
pedaggica para ejercer la carrera en
diferentes contextos socio educativos.
BIBLIOGRAFIA
1. Comisin Consultiva de la ANR (2007). Lineamientos generales de evaluacin del docente
universitario. Lima.