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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES (MOF)
INDICE PAGINA
PRESENTACIN 4
- De la Gerencia Municipal 30 - 31
PRESENTACIN
La Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, es el rgano de gobierno local que canaliza la participacin
vecinal, institucionalizando y gestionando con autonoma los intereses de la comunidad; para el desarrollo
de sus actividades y funciones laborales, ha elaborado el presente Manual de Organizacin y Funciones
(MOF); en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Supremo N 002-83-PCM, concordante con la
Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR, que aprueba la Directiva N 001-95-INAP/DNR Normas para
la Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones en la Administracin Pblica y la Ley N 27972
Ley Orgnica de Municipalidades.
El presente Manual, es un instrumento normativo y operativo de gestin municipal que describe las
funciones especficas a nivel de cargo o puestos de trabajo, desarrollndolas a partir de la Estructura
Orgnica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones ROF, as
como en base a los requerimientos de cargos considerados en Cuadro para Asignacin de Personal -
CAP; proporcionando a cada trabajador en forma real y objetiva sus funciones, tareas y/o actividades a
desempear con el fin de alcanzar las metas y resultados con productividad en beneficio de la comunidad
de la Provincia de Coronel Portillo.
Como documento de Gestin Institucional tiene un carcter flexible y dinmico, debiendo merecer
constante evaluacin y contrastacin con los requerimientos vigentes.
TTULO I
GENERALIDADES
CAPTULO I
FINALIDAD
El presente Manual de Organizacin y Funciones es un documento tcnico normativo de gestin, que tiene
por finalidad determinar las funciones especficas de los cargos y puestos de trabajo cuyo cumplimiento
contribuye a lograr los objetivos funcionales de los rganos y unidades orgnicas que conforman la
Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, as mismo seala las responsabilidades, obligaciones,
competencias, lneas de autoridad y niveles de coordinacin de los servidores ediles.
BASE LEGAL
CAPTULO II
ALCANCE
Su aplicacin alcanza a todos los niveles de los rganos y unidades orgnicas conformantes de la
Municipalidad Provincial de Coronel Portillo y en los que la entidad establezca relaciones como tal en
cumplimiento de sus funciones.
TTULO II
ORGANIZACIN
CAPTULO I
ESTRUCTURA ORGNICA
ORGANOS DE GOBIERNO
Concejo Municipal
Alcalda
RGANO NORMATIVOYDEFISCALIZACIN
Comisin de Regidores
RGANO DE DIRECCIN
Gerencia Municipal
- Oficina de Tecnologas de Informacin
- Oficina de Cooperacin Tcnica Internacional
RGANOS DE ASESORAMIENTO
Gerencia de Asesora Jurdica
RGANOS DE APOYO
Gerencia de Administracin y Finanzas
Sub Gerencia de Contabilidad
Sub Gerencia de Tesorera
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Sub Gerencia de Logstica
Sub Gerencia de Control Patrimonial
RGANOS DE LNEA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
Sub Gerencia de Obras, Supervisin, Liquidacin y Archivo.
RGANOSDESCENTRALIZADOS
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO GERENCIA DE SEGURIDAD GERENCIA DE SERVICIOS GERENCIA DE DESARROLLO
Y OBRAS TERRITORIAL CIUDADANA Y TRANSPORTE URBANO PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL SOCIAL Y ECONOMICO
SUB GERENCIA DE OBRAS, SUB GERENCIA DE JUNTAS DE SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SUB GERENCIA DE DESARROLLO
SUPERVISION, LIQUIDACION Y SUB GERENCIA DE CATASTRO
SEGURIDAD Y VIGILANCIA MUNICIPAL GESTION AMBIENTAL SOCIAL
ARCHIVO
EMAPACOPSA
SUB GERENCIA DE TRANSITO Y SUB GERENCIA DE SERVICIO TECNICO SUB GERENCIA DE PROGRAMAS
INSTITUTO VIAL PROVINCIAL TRANSPORTE URBANO DE MAESTRANZA SOCIALES
CAPTULO II
AUTORIDAD
RESPONSABILIDAD
Los rganos de Lnea, Control, Asesoramiento y de Apoyo, coordinan todo ante los rganos de Gobierno
y la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.
CAPITULO III
RELACIONESFUNCIONALES Y DE COORDINACIN
RELACIONES FUNCIONALES
Todos los rganos de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, ejecutan sus funciones a travs de
las unidades orgnicas, en la perspectiva de realizar en forma conjunta y/o sucesivamente acciones que
se complementan a fin de alcanzar los objetivos institucionales.
DE COORDINACIN
Los rganos de la Municipalidad en el desarrollo de sus competencias renen los esfuerzos necesarios
con la participacin de todos los niveles administrativos conformantes de la corporacin edil, con el
objetivo de mejorar la gestin en beneficio del usuario y de la poblacin en general.
TITULO III
CAPTULO I
VISIN
En el ao 2015 los habitantes y visitantes encontrarn una municipalidad ejerciendo plenamente su rol de
gobierno local y promotor de desarrollo a nivel provincial. La corporacin edilicia es el referente principal
en la amazonia peruana, por su modelo de gestin democrtica, participativa y transparente, promueve el
desarrollo local con enfoque de desarrollo humano, integral y sostenible, guiado por los objetivos
estratgicos y con efectiva participacin de los actores pblicos y privados
CAPITULO II
MISIN
Como rgano de gobierno local, sus roles principales son: representar al vecindario consolidando la
participacin democrtica, presta servicios de calidad, promueve el fortalecimiento del potencial humano y
el trabajo en equipo en el interno municipal y la cohesin social como factores claves del xito de la
gestin, as como la igualdad de oportunidades, el desarrollo econmico, social y ambiental, mediante una
gestin responsable y transparente de los recursos pblicos; articula los esfuerzos de las instituciones del
sector pblico, privado y de la cooperacin internacional desarrollando un modelo de gestin municipal,
democrtico, incluyente y participativo.
TTULO IV
OBJETIVOS Y COMPETENCIAS
CAPTULO I
OBJETIVOS
1) Desarrollar polticas orientadas a la construccin de ciudadana para la gestin del desarrollo local,
promoviendo acciones de participacin e integracin y la generacin de liderazgo en el marco de
una cultura de paz.
2) Promover el desarrollo humano a travs del fomento de actividades educativas, culturales,
folklricas, deportivas y atencin primaria de la salud.
3) Impulsar el desarrollo local en base al Plan de Acondicionamiento Territorial, Plan deDesarrollo
Urbano y el manejo sostenido del medio ambiente.
4) Promover el desarrollo de las actividades industriales, comerciales, servicios y del turismo
permitiendo elevar el nivel productivo, la competitividad y los niveles de empleo.
5) Promover el cambio planificado de la organizacin a travs del desarrollo de programas de
mejoramiento continuo que comprenda el mejoramiento de las finanzas, de los procesos claves ydel
desarrollo del potencial humano mediante el fortalecimiento de capacidades y motivacin, para la
creatividad e innovacin.
6) Lograr la eficiencia, eficacia, transparencia y economa en las operaciones de laentidad, as como la
calidad de los servicios pblicos que presta.
7) Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones.
CAPITULO II
COMPETENCIAS
TTULO V
CAPTULO I
24) Aprobar endeudamientos internos y externos, exclusivamente para obras y servicios pblicos, por
mayora calificada y conforme a ley.
25) Aprobar la donacin o la cesin en uso de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad a favor
de entidades pblicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pblica.
26) Aprobar la celebracin de convenios de cooperacin nacional e internacional y convenios
interinstitucionales.
27) Aprobar las licencias solicitadas por el alcalde o los regidores, no pudiendo concederse licencias
simultneamente a un nmero mayor del 40% (cuarenta por ciento) de los regidores.
28) Aprobar la remuneracin del alcalde y las dietas de los regidores.
29) Aprobar el rgimen de administracin de sus bienes y rentas, as como el rgimen de administracin
de los servicios pblicos locales.
30) Disponer el cese del gerente municipal cuando exista acto doloso o falta grave.
31) Plantear los conflictos de competencia.
32) Aprobar el Cuadro paraAsignacin de Personal CAP y las bases de las pruebas para la seleccin
de personal y para los concursos de provisin de puestos de trabajo.
33) Fiscalizar la gestin de los funcionarios de la municipalidad.
34) Aprobar los espacios de concertacin y participacin vecinal, a propuesta del alcalde, as como
reglamentar su funcionamiento.
35) Las dems atribuciones que le correspondan conforme a ley.
DE LA ALCALDIA
La Alcalda es el rgano ejecutivo de Alta Direccin del Gobierno Local. El Alcalde es el representante
legal de la Municipalidad y su mxima autoridad administrativa, Art. 6 de la Ley N 27972-Ley Orgnica de
Municipalidades.
N de N DEL
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL TOTAL
Orden CAP
01 Alcalde Alcalde 1 001
02 Asesor II Asesor 1 002
03 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 003
04 Tcnico en Seguridad I Tcnico en Seguridad 1 004
05 Chofer III Chofer 1 005
06 Trabajador de Servicios III Conserje 1 006
TOTAL 6
Lnea de Autoridad:
El Alcalde ejerce su autoridad sobre todo el personal que labora en los rganos estructurales que
conforman el aparato administrativo de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.
Responsabilidad:
El Alcalde es responsable ante el pueblo que lo eligi.
Relaciones Funcionales:
El Alcalde propone al Concejo Municipal los proyectos y disposiciones que deben ser tratados en sesin
de Concejo, los mismos que son analizados y sustentados para aprobacin en el mbito de su
competencia.
Cumple y hace cumplir las disposiciones que regulen el funcionamiento de las dependencias a su cargo.
De Coordinacin:
La Alcalda Provincial coordina sus acciones con la Asociacin de Municipalidades del Per (AMPE), con
la Asociacin de Municipalidades de la Regin Ucayali AMREU, con los Alcaldes Distritales y de Centros
Poblados, los rganos que estn bajo su direccin, rganos descentralizados, y con las organizaciones
intermunicipales para promover el desarrollo local.
Requisitos Mnimos:
- Ser elegido por voluntad popular.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida y/o
persona con experiencia en gestin pblica.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Capacitacin especializada en gestin municipal.
- Amplia experiencia en gestin municipal.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
3 SECRETARIA IV (T4-05-675-4-AP)
Requisitos Mnimos:
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de centro de estudios superior relacionado con el rea.
- Experiencia comprobada en labores de seguridad integral.
- Capacitacin especializada para trabajos en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria completa.
- Licencia de conducir profesional actualizado
- Conocimiento en mecnica automotriz
- Experiencia en la conduccin de vehculo motorizado
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada en relacin al rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
CAPTULO II
DE LA COMISIN DE REGIDORES
CAPITULO III
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo III Jefe de Oficina 1 007
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 008
03 Especialista en Inspectora III Inspector 1 009
04 Auditor III Auditor 1 010
05 Ingeniero II Ingeniero 1 011
06 Abogado IV Asesor Legal 1 012
TOTAL 6
3) Mantiene relaciones de coordinacin permanente con el Titular del Pliego en la formulacin del Plan
Anual de Control PAC.
4) Mantiene relaciones de coordinacin permanente en la ejecucin de labores de control no
programadas que solicite el Titular del Pliego y/o el Concejo Municipal.
5) Mantiene relaciones de coordinacin permanente con el Titular del Pliego para informar situaciones
de riesgo para la entidad que se observen en el ejercicio del control preventivo.
6) Dirige y supervisa el desarrollo de las acciones y actividades de control programadas y no
programadas del personal de su rea en sus tres etapas: planificacin, ejecucin y control.
7) Cautela el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones derivadas de informes de
accin y actividades de control.
8) Dispone la atencin de requerimientos de informacin ingresada y su consiguiente resultado.
9) Remite informacin fsica y/o va correo a la Oficina Regional de Control Pucallpa en lo pertinente.
10) Coordina con la Oficina de Recursos Humanos de la Entidad y con la Oficina Regional de Control
Pucallpa los requerimientos de capacitacin del personal.
11) Preserva la custodia y seguridad de los archivos.
12) Formula y programa el presupuesto anual del rgano de Control Institucional OCI para su
aprobacin.
13) Otras funciones inherentes a su responsabilidad funcional.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Contador Pblico, con estudios relacionados con la especialidad, con colegiatura y
certificado de habilidad.
- Contar con experiencia y/o capacitacin en control gubernamental, o en administracin pblica
omaterias afines a la gestin de las organizaciones, no menor de cinco (05) aos.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- No haber sido separado definitivamente del cargo debido al desempeo deficiente o negligente de
lafuncin de control.
- Su designacin se efectuara mediante Concurso Pblico de Mritos.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes
- Experiencia en la conduccin de personal.
8 SECRETARIA IV (T4-05-675-4-AP)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Capacitacin certificada en Computacin (Windows o equivalentes). .
- Capacitacin especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Contador PblicoColegiado y habilitado o profesin que incluya estudios relacionados conla
especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Contar con experiencia y/o capacitacin en control gubernamental, o en administracin pblica
omaterias afines.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas de inspectora.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Contador Pblico, colegiado y con certificado de habilitacin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia y/o capacitacin en control gubernamental, en administracin pblica omaterias afines.
- Experiencia en la conduccin de programas especializados en auditoria.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes.
11 INGENIERO II (P4-35-435-2-ES)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Civil, con colegiatura y certificado de habilidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores especializadas de ingeniera.
- Experiencia en trabajos similares.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de abogado, con colegiatura y certificado de habilidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en el rea.
- Capacitacin especializada en el rea
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo III Procurador Municipal 1 013
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 014
03 Abogado II Asesor Legal 1 015
04 Tcnico en AbogacaI Tcnico Legal 1 016
TOTAL 4
10) Inicia e impulsa los procesos judiciales dispuestos por el Concejo Municipal, y el Despacho de
Alcalda, contra los funcionarios, servidores o terceros sobre los cuales la Oficina de Control
Institucional haya encontrado indicios de responsabilidad penal o civil.
11) Delega su representacin, en los procesos judiciales con simple escrito a favor de los abogados de
su Procuradura Pblica Municipal, de conformidad con el Decreto Ley N 1068 y su Reglamento.
12) Revisa y autoriza los proyectos de demandas y denuncias elaborados por los abogados auxiliares.
13) Solicita informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pblica para el ejercicio
de su funcin de acuerdo al Artculo 37 Numeral 4 del D.S. N 017-2008-JUS, Reglamento del
Sistema de Defensa Jurdica del Estado, as como de cualquier rgano de la Municipalidad
Provincial de Coronel Portillo.
14) Controla los procesos judiciales a su cargo, asegurndose de cumplir los plazos de ley, en defensa
de los intereses de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.
15) Absuelve consultas de orden legal sobre aspectos que correspondan a las funciones y deberes de
la Procuradura.
16) Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente en materia de su competencia.
17) Coordina la formulacin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la dependencia a
su cargo.
18) Otras funciones que le correspondan de conformidad con el Decreto Ley N 1068 - Decreto
Legislativo del Sistema de Defensa Jurdica del Estado, y dems normas ampliatorias
ycomplementarias.
Requisitos Mnimos:
- Ser peruano de nacimiento.
- Ttulo profesional de abogado, colegiado y habilitado.
- Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
- Gozar de idoneidad profesional y trayectoria en defensa judicial.
- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por
resolucin firme o hallarse inhabilitado para el ejercicio de la funcin pblica al momento de su
designacin.
- No tener litigio pendiente con el Estado al momento de su designacin.
- Ejercicio de la carrera de abogaca cuando menos 10 aos consecutivos, debidamente acreditados.
- Amplia experiencia en asuntos legales de defensa judicial de Estado.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en gestin municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
14 SECRETARIA IV (T4-05-675-4-AP)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de abogado con colegiatura y certificado de habilidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Experiencia en actividades tcnico-legales
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes.
Requisitos Mnimo:
- Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Experiencia en actividades tcnico legales.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes.
CAPTULO IV
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo III Secretara General 1 017
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 018
03 Trabajador de Servicio III Conserje 1 019
TOTAL 3
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario de abogado y/o carrera afn, que incluya estudios relacionados con la
funcin, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de programas administrativos.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina.
- Capacitacin en sistema operativos procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada de corta duracin en los temas materia de sus funciones.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Jefe de Oficina 1 020
02 Tcnico Administrativo III Tcnico 1 021
03 Auxiliar Sistema Administrativo II Auxiliar 1 022
04 Trabajador de Servicio III Conserje 1 023
TOTAL 4
1) Recepciona los documentos que ingresan a la municipalidad a travs del Sistema de Tramite
Documentario, clasificndolos para distribuirlos en las diferentes reas, observando el cumplimiento
de los requisitos de los escritos sealados en la Ley N 27444 y en el TUPA de la Entidad.
2) Vela por la adecuada derivacin de los expedientes administrativos.
3) Disea y propone los procesos de administracin documentaria en la Municipalidad.
4) Propone directivas internas para mejorar el funcionamiento del trmite documentario.
5) Coordina con la oficina de tecnologa de informacin para el mejoramiento del flujo de derivacin de
documentos para su atencin en las diferentes instancias de la municipalidad.
6) Distribuye tareas y responsabilidades al personal a su cargo y propicia acciones de capacitacin en
temas de su competencia.
7) Administra el sistema de trmite documentario como herramienta de gestin municipal.
8) Formula, ejecuta y evala el Plan Operativo de su competencia.
9) Orienta al administrado en materia de ubicacin de sus documentos y expedientes en las diferentes
unidades orgnicas de la municipalidad.
10) Registra y remite la documentacin oficial generada por las diferentes reas estructurales de la
municipalidad, dentro y fuera de la misma.
11) Certifica la documentacin de la Entidad y controla la certificacin y/o autenticidad de las copias de
documentos y normas municipales que ejecutan los fedatarios de la Institucin.
12) Otras funciones que le asigne el Gerente de Secretara General.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, as como
colegiatura y habilitacin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar con el Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Experiencia en la conduccin de personal y gestin municipal.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional tcnico con estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Superior no universitaria y/o estudios tcnicos relacionados con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores variadas de la unidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia archivstica.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada de corta duracin en el rea.
Es la unidad encargada de organizar, dirigir, gestionar, coordinar, ejecutar y controlar las actividades y los
procesos archivsticos a nivel institucional; as como ejecutar los servicios archivsticos y organizar el
proceso de sistematizacin archivstica. Est dirigida por un profesional competente para su desempeo
en la especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde y depende jerrquicamente, funcional y
administrativamente de la Gerencia de Secretaria General; as como tcnicamente y normativamente del
Archivo General de la Nacin.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Especialista Administrativo II Jefe de Oficina 1 024
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 025
03 Especialista en Archivo II Especialista Archivstico 1 026
04 Tcnico Administrativo I Tcnico Administrativo 1 027
TOTAL 4
4) Verifica la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas
administrativos.
5) Elabora y formula proyectos de reglamento, manuales y directivas que regulen la recepcin,
admisin, numeracin de expedientes, tramite interno, notificacin de documentos resueltos, etc; y
luego supervisar su efectiva aplicacin, que permita mejorar el desarrollo del archivo general.
6) Administra el archivo central de la municipalidad.
7) Colabora en la organizacin de eventos archivsticos.
8) Brinda asesoramiento a la biblioteca en el mbito archivstico.
9) Participa en calidad de secretario en el Comit de Evaluacin de Documentos y dems rganos
colegiados que se conformen en materia de archivos.
10) Formula, ejecuta y evala el POI de la dependencia a su cargo.
11) Participa en la programacin de actividades y elaboracin de documentos normativos.
12) Utiliza el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
13) Monitorear el uso correcto del sistema administrativo de archivo.
14) Coordinar con el Archivo General de la Nacin, en aspectos relacionados a su competencia y
cuando el caso lo amerite.
15) Otras funciones que le asigne el Gerente de Secretara General.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Archivero o carrera afn, habilitada.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar con el Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Mnimo 03 tres aos de experiencia en labores de la especialidad.
- Experiencia en la conduccin de personal y en gestin municipal.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
25 SECRETARIA IV (T4-05-675-4-AP)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin certificada en sistema operativo, procesamientos de textos y hoja de clculo.
7) Orienta al usuario sobre los servicios que brinda el archivo y absuelve consultas.
8) Cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y acceso a la
informacin pblica.
9) Elaborar el inventario anual y ambiental de los bienes culturales de la Municipalidad Provincial.
10) Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos archivstico.
11) Otras funciones que le asigne el Responsable de la Unidad Archivo General.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea.
- Capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Amplia experiencia en la conduccin de personal.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Amplia experiencia en la conduccin de personal.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Jefe de Oficina 1 028
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 029
03 Tcnico Administrativo III Tcnico 1 030
04 Operador de Equipo de Cine y TV I Operador 1 031
05 Tcnico en Impresiones I Tcnico 1 032
06 Periodista III Periodista 1 033
TOTAL 6
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario o licenciado en ciencias de la comunicacin u otro similar relacionado
con la especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistema operativos procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en labores de filmacin, operacin e iluminacin.
8) Disear todo tipo de material grfico que permita publicar y promocionar las acciones, proyectos, y
actividades de la Entidad.
9) Disear y diagramar el boletn informativo, revista institucional y memoria del peridico mural de la
Entidad.
10) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria completa
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Estudios de especializacin en arte grficas
- Amplia experiencia en labores de impresin
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Periodista, colegiatura y habilitacin del colegio profesional respectivo.
- Capacitacin en comunicacin social.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en protocolo de gestin municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
CAPITULO V
DE LA GERENCIA MUNICIPAL
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director Municipal IV Gerente Municipal 1 034
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 035
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario relacionado con el rea, con colegiatura y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en direccin de programa municipal
- Experiencia en conduccin de personal.
- Capacitacin en gestin municipal
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes.
35 SECRETARIA IV (T4-05-675-4-AP)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Capacitacin certificada en computacin (entorno Windows o equivalentes).
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, o poseer
unacombinacin equivalente de formacin universitaria y de experiencia.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Jefe de Oficina 1 037
02 Operador PAD III Operador de cmputo 5 038-042
03 Operador de Equipo Electrnico II Electrnico 1 043
TOTAL 7
5) Programa, organiza y evala el apoyo de procesamiento de datos que requieran las unidades
orgnicas de la Municipalidad y propone los cuadros tcnicos necesarios en las diversas reas
funcionales.
6) Supervisa y emite normas de uso y estandarizacin para el correcto funcionamiento y utilizacin de
los equipos por parte de los usuarios.
7) Administra la informacin existente en las bases de datos de la Institucin, estableciendo yaplicando
mecanismos de seguridad para su custodia y recuperacin.
8) Administra el correo electrnico interno e Intranet, y mantiene actualizada la pgina web
institucional, as como el acceso a internet de la Municipalidad.
9) Dirige la administracin de la red de datos y comunicaciones, as como el almacenamiento, niveles
de acceso y seguridad de la informacin.
10) Brinda asistencia tcnica, asesora, orienta y capacita al personal que har uso y aplicacin de los
sistemas informticos.
11) Coordina y elabora el Plan de Contingencia en materia de informtica de la Municipalidad.
12) Establecer prioridades en el desarrollo de proyectos relacionados con tecnologas de informacin y
comunicaciones.
13) Cumplir la aplicacin de las Directivas, lineamientos y normas emitidas por la Oficina Nacional de
Gobierno Electrnico e Informtica (ONGEI).
14) Opinintcnica sobre soluciones tecnolgicas puestas a consideracin por terceros.
15) Proponer el Plan Anual de Mantenimiento de Sistemas.
16) Administrar las licencias comerciales de software, servicio de correo electrnico institucional,
servicio de internet y el servicio de asistencia al usuario.
17) Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero de Sistemas, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Amplia experiencia en el diseo, implantacin y supervisin de tecnologas y sistemas de informacin.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin en electrnica.
Es la Unidad Orgnica, encargada de promover y conducir las estrategias para lograr el apoyo va
cooperacin tcnica, regional, nacional e internacional. Est dirigido por un profesional competente en la
especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente
depende de la Gerencia Municipal.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Jefe de Oficina 1 044
TOTAL 1
Requisitos Mnimos:
CAPTULO VI
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo III Gerente 1 045
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 046
03 Abogado IV Asesor Legal 2 047-048
04 Tcnico Administrativo III Tcnico 1 049
05 Trabajador de Servicio I Conserje 1 050
TOTAL 6
14) Emitir opinin jurdica respecto a los documentos de gestin institucional que elabore el rea
competente, tales como el Reglamento de Organizacin y Funciones, Manual de Organizacin y
Funciones, Cuadro para Asignacin de Personal, Texto nico de Procedimientos Administrativos,
entre otros.
15) Coordinar con los rganos de lnea y de apoyo, la supervisin del personal que brinda asesora legal
en dichos rganos, sobre los cuales tiene autoridad funcional, con el fin de uniformizar los criterios
en la interpretacin de la normatividad en materia municipal, respecto a los informes legales que
estos elaboren.
16) Emitir informe legal de ser el caso y la revisin de los contratos o convenios que encomiende la Alta
Direccin y/o en los que incidan en los intereses de la municipalidad.
17) Proceder al visado de los actos administrativos o actos jurdicos resoluciones que deben ser
suscritas por el Alcalde o el Gerente Municipal, en seal de conformidad respecto de su legalidad.
18) Las dems atribuciones y responsabilidades que le sean asignadas por el Gerente Municipal,
acorde a la Ley Orgnica de Municipalidades.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de abogado, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por
resolucin firme o hallarse inhabilitado para el ejercicio de la funcin pblica.
- No tener litigio pendiente con el Estado.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en actividades legales y jurdicas.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en gestin municipal.
- Capacitacin certificada en computacin entorno Windows o equivalente.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
46 SECRETARIA IV (T4-05-675-4-AP)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de secretaria ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicativo.
- Capacitacin en sistemas operativos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de abogado, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Experiencia en actividades tcnico legales.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada en el rea.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo III Gerente 1 051
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 052
TOTAL 2
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional en Economa, Contador Pblico, Licenciado en Administracin y/o IngenieroIndustrial,
colegiado y habilitado o persona con experiencia debidamente comprobada.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por
resolucin firme o hallarse inhabilitado para el ejercicio de la funcin pblica.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en conduccin de programas administrativos relacionados con el rea.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en gestin municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
52 SECRETARIA IV (T4-05-675-4-AP)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de secretaria ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicativo.
- Capacitacin en sistemas operativos.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 053
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 054
03 Especialista en Finanzas II Especialista Finanzas 1 055
TOTAL 3
11) Elaborar los estados presupuestarios que le corresponda conforme a los instructivos de la Direccin
Nacional de Contabilidad Pblica y dems normatividad vigente.
12) Realizar la conciliacin semestral y anual del Marco Legal del Presupuesto de conformidad a lo
sealado por la normatividad expresa vigente.
13) Formular los informes de la evaluacin presupuestaria semestral y anual.
14) Alimentar toda la informacin presupuestal requerida de acuerdo al Sistema SIAF.
15) Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentacin administrativa, acorde a las
indicaciones de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacin.
16) Clasificar, registrar y archivar la documentacin administrativa a su cargo.
17) Velar por todo el acervo documentario existente en la unidad orgnica a su cargo.
18) Otras funciones afines que le asignen el Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacin.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Economista, Licenciado en Administracin y/o carrera profesional afn, colegiatura
y certificado de habilidad, con estudios de Maestra afn.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica de acuerdo a las necesidades de la funcin.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Conocimiento de la aplicacin del SIAF GL.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistema operativos procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Bachiller y/o Ttulo profesional universitario de Economista, Administracin, Contabilidad o carrera afn
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en el proceso presupuestario, gestin municipal y conduccin de personal.
- Conocimiento de la aplicacin del SIAF - GL.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 056
Especialista en Proyectos de
02 Especialista 1 057
Propiedad Social II
03 Economista II Economista 1 058
04 IngenieroII Ingeniero 1 059
TOTAL 4
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Economista, Licenciado en Administracin, Ingeniero Civil o carrera similar,
colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin en temas de inversin pblica.
- Experiencia en formulacin y/o evaluacin de proyectos de 05 aos como mnimo.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en gestin municipal
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario especializado en proyectos de inversin pblica, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de evaluacin de proyectos de inversin pblica.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
58 ECONOMISTA II (P4-20-305-2-ES)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Economista, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en manejo del sistema nacional de inversin pblica.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
59 INGENIERO II (P4-35-435-2-ES)
Requisitos Mnimos.
- Ttulo profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en manejo del sistema nacional de inversin pblica.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
La Sub Gerencia de Planeamiento, es la unidad orgnica encargada de formular, dirigir, ejecutar y evaluar
el proceso de planeamiento del desarrollo integral de la provincia y el presupuesto participativo, en
concordancia con las normas legales vigentes. Est dirigido por un profesional competente en la
especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente
depende de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacin.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 060
02 Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor 1 061
03 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 062
04 Planificador I Planificador 1 063
TOTAL 4
5) Promueve y propone los lineamientos de poltica, orientado a la formulacin de los diversos planes
en el marco de la normatividad vigente.
6) Aprueba la evaluacin trimestral del Plan Operativo Institucional de la MPCP.
7) Monitorea el cumplimiento del Plan de Desarrollo Local Concertado, Plan Estratgico Institucional y
el Plan Operativo Institucional.
8) Elabora la Informacin de gestin de la Institucin de conformidad a las normas vigentes.
9) Aprueba la ejecucin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de su rea.
10) Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema de planificacin
a las unidades orgnicas de la institucin.
11) Revisa y orienta a las dems unidades orgnicas en la elaboracin de estudios, proyectos de
investigacin concernientes a la Entidad.
12) Prepara el informe de los perfiles e ideas de proyectos, aprobados en el proceso del Presupuesto
Participativo de cada ao, respecto a si estn considerados en el plan de Desarrollo Local
Concertado de la Provincia.
13) Utilizar el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin
14) Otras funciones, que le asigne el Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacin.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Economista colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica de acuerdo a las necesidades de la funcin.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Economista colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativas.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de secretaria ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistema operativos procesamientos de textos y hoja de clculos.
63 PLANIFICADOR I (P3-05-610-1-ES)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de administracin, economa o carrera afn, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en formulaciones de planes diversos.
- Experiencia en labores variadas en el campo de la funcin.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 064
02 Especialista en Racionalizacin II Especialista 1 065
03 Tcnico en Racionalizacin II Tcnico 1 066
TOTAL 3
2) Estudia, propone e implanta sistemas y procedimientos que permitan desarrollar con mayor
eficiencia y productividad las actividades de los funcionarios y trabajadores municipales.
3) Formula, ejecuta y evala el plan operativo institucional del rea de su competencia.
4) Elabora, propone e implementa normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades dela
Institucin, en coordinacin con las unidades orgnicas.
5) Participa en comisiones tcnicas y reuniones que disponga la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Racionalizacin.
6) Asesora a las diferentes unidades orgnicas, en la interpretacin y aplicacin de tcnicas
administrativas coordinando e implementando nuevos y mejores sistemas de trabajo y capacitacin
del personal.
7) Norma, y desarrolla acciones para la determinacin de funciones, estructuras orgnicas y
procedimientos tcnicos administrativos de la municipalidad.
8) Formula y propone las polticas de racionalizacin administrativa en el marco del proceso de
modernizacin de la administracin municipal.
9) Elabora el Cuadro para Asignacin de Personal-CAP, en coordinacin con la Sub Gerencia de
Recursos Humanos.
10) Dirige, coordina, ejecuta y supervisa la formulacin, reestructuracin y actualizacin permanente de
los instrumentos normativos de gestin institucional (ROF, MOF, CAP, POI, TUPA, Manual de
Procedimientos, y otros).
11) Formula y analiza propuestas de proyectos de directivas que presentan las diferentes unidades
orgnicas y propone su revisin o aprobacin.
12) Coordina con el rea de sistemas el diseo e implementacin de los sistemas operativos y de
gestin.
13) Otras funciones afines que le asigne el Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacin.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Contador Pblico o carrera afn, colegiado y habilitado, con estudios culminados de Maestra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica de acuerdo a la necesidad de la funcin.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en gestin municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de licenciado en administracin o carrera afn, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de racionalizacin.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario y/o tcnico que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de racionalizacin.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
CAPITULO VII
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo III Gerente 1 067
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 068
TOTAL 2
10) Es responsable de realizar el control previo y concurrente de todos los actos administrativos,
cuidando los intereses de la Municipalidad.
11) Verificar que toda adquisicin de un bien o servicio se ajuste a la Ley de Contrataciones del Estado.
12) Revisar y asegurar que se cumplan las disposiciones emanadas de la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado.
13) Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de los sistemas administrativos de
contabilidad, costos y tesorera.
14) Supervisar el cumplimiento de la normatividad aplicable a cada sistema administrativo.
15) Supervisar el cumplimiento de la normatividad en materia de austeridad y racionalidad en el gasto.
16) Planificar y supervisar la ejecucin de los procesos tcnicos de registro, control y saneamiento de
los bienes patrimoniales, as como de los inmuebles de la municipalidad.
17) Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, maquinarias y
mantenimiento general de las instalaciones de la Municipalidad, y el abastecimiento de
combustibles.
18) Planificar, organizar y optimizar la administracin financiera de la Municipalidad y proporcionar la
informacin contable adecuada y oportuna para facilitar la toma de decisiones.
19) Evaluar la gestin econmica y financiera de la Municipalidad, as como los estudios econmicos
relativos a la gestin recaudatoria, al costeo de operaciones, a la administracin de los recursos
financieros y el seguimiento de la coyuntura econmica.
20) Analizar y evaluar los estados y costos financieros.
21) Conducir y controlar las actividades concernientes a la contratacin de pliza de seguros contra
todo tipo de riesgos que permitan salvaguardar la operatividad de las maquinarias, equipos e
instalaciones de la empresa; as como en beneficio de la integridad y salud de los trabajadores.
22) Formula y elabora proyectos de directivas dentro del mbito de su competencia.
23) Evala y supervisa la recaudacin de los ingresos Municipales y su destino de acuerdo a
lanormatividad vigente.
24) Verifica y comprueba que los documentos emanados y recibidos renan las condicionesrequeridas
para su atencin segn las normas del sistema administrativo interno.
25) Conduce los procesos tcnicos de seleccin, contratacin, registro y control, movimiento, evaluacin
y promocin de personal; as como los programas de bienestar y servicio social.
26) Elabora y presenta a la Alcalda, informes de carcter tcnico en cuanto a las acciones del sistema
administrativo a su cargo para optimizar la toma de decisiones.
27) Evala el control previo y concurrente de las operaciones financierasadministrativas y autorizar los
compromisos y pago de los mismos.
28) Establece, actualiza, supervisa y verifica la correcta aplicacin de las normas legales y
directivasvigentes para administrar el potencial humano y de los recursos de contabilidad, tesorera
yparticipar en las licitaciones, concursos pblicos y/o mritos que convoque la Municipalidad.
29) Prepara y/o integra comisiones para la formulacin de polticas relacionadas con el sistema
administrativo.
30) Administra y supervisa los fondos y valores financieros, as como administra elinventario de los
bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.
31) Propone la aprobacin del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Municipalidad.
32) Propone la aprobacin del Presupuesto Analtico de Personal.
33) Formula, ejecuta y evala el plan operativo de su competencia.
34) Integrar en el Grupo de trabajo para la Gestin de Riesgo de Desastres de la Provincia de Coronel
Portillo.
35) Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Licenciado en Administracin, Contador Pblico, colegiado yhabilitado o persona
con amplia experiencia en labores propias de la Gerencia.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionado con el rea
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
68 SECRETARIA IV (T4-05-675-4-AP)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicativo.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
La Sub Gerencia de Contabilidad, es la unidad orgnica encargada de conducir, coordinar, ejecutar las
actividades y llevar el control de la ejecucin presupuestaria y la ejecucin de los procesos tcnicos del
Sistema de Contabilidad de la Municipalidad. Est dirigido por un profesional competente en la
especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente
depende de la Gerencia de Administracin y Finanzas.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 069
02 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 070
03 Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor 2 071-072
04 Tcnico Administrativo III Tcnico Contable 1 073
05 Tcnico en Finanzas II Tcnico Financiero 1 074
06 Tcnico Administrativo II Tcnico Contable 2 075-076
07 Director de Sistema Administrativo II Contador Pblico 1 077
08 Contador I Contador Pblico 1 078
TOTAL 10
9) Supervisar, coordinar y efectuar el control del Devengadooportuno de los tributos y/o retenciones
que se efectan por impuestos, aportes, contribuciones, tasas y retenciones judiciales y/o legales.
Asimismo, efectuar el control previo de todas las operaciones cuantificables que realiza la
municipalidad.
10) Cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas de control en lo que compete al sistema de contabilidad
gubernamental y al control previo inherente a su cargo.
11) Coordinar con la Gerencia de Servicios de Administracin Tributaria la verificacin semestral de
valores de recaudacin y ejecutora coactiva para el sustento de los saldos de cuentas por cobrar.
12) Efectuar el registro contable de la ejecucin presupuestal de la municipalidad, cautelando la correcta
aplicacin legal y presupuestaria del egreso, ajustndose a la certificacin presupuestal y los
crditos presupuestados.
13) Supervisar las actividades de anlisis de cuentas en forma permanente y analizar mensualmente las
cuentas contables.
14) Coordinar con laGerencia de Administracin y finanzasla toma de Inventario Anual, conciliacin de
activos y el saneamiento de los mismos.
15) Efectuar arqueos programados y sorpresivos de las cajas chicas y perifricasde fondos y valores.
16) Organiza, dirige, controla el registro y ejecucin de las operaciones contables, financieras y
presupuestales bajo su competencia.
17) Emite informes tcnicos en relacin al sistema contable.
18) Supervisa, conduce y coordina el cumplimiento de las actividades de control de ingresos y egresos
financieros.
19) Coordina y controla los registros en los libros principales: Caja, Diario, Mayor, Inventario y Balances.
20) Revisa y firma los documentos que genera la Sub Gerencia.
21) Lleva el control y mantiene actualizados la Contabilidad Municipal.
22) Formula, ejecuta y evala el Plan Operativo Institucional del rea de su competencia.
23) Otras funciones que le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario de Contador Pblico, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en conduccin del Sistema de Contabilidad.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Conocimiento del SIAF GL.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
70 SECRETARIA I (T1-05-675-1-AP)
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistema operativo de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, colegiado y
habilitado o persona con experiencia debidamente comprobada.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativos.
- Experiencia en la conduccin de personal
- Capacitacin especializada en el SIAF - GL.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Conocimiento del SIAF GL.
- Experiencia especializada en el rea.
- Capacitacin especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea o persona con
experiencia debidamente comprobada.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Conocimiento del SIAF GL.
- Experiencia especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de personal.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin relacionada con el rea.
- Experiencia en labores tcnica de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Contador Pblico, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Conocimiento del SIAF GL.
- Experiencia en actividades variadas de contabilidad.
3) Efectuar las reconciliaciones de las cuentas con los reportes de las diferentes dependencias
generadoras de ingresos, realizando el archivo correspondiente de la documentacin sustentatoria.
4) Mantiene actualizado la Contabilidad de la Municipalidad.
5) Supervisar las actividades de cuenta corriente, consolidaciones, cuadro de costos y otros
documentos similares.
6) Revisar y analizar balances y efectuar liquidaciones de ejercicios presupuestales.
7) Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales con otras unidades
de las Municipalidad
8) Organizar y supervisar el proceso de control Patrimonial y/o sistemas de pagos.
9) Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Contabilidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Contador Pblico, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Conocimiento del SIAF GL.
- Experiencia en actividades variadas de contabilidad.
- Experiencia en la conduccin de personal
La Sub Gerencia de Tesorera, es la unidad orgnica encargada de conducir, coordinar, ejecutar las
actividades y llevar el control de la ejecucin presupuestaria del Sistema de Tesorera de la Municipalidad.
Est dirigido por un profesional competente en la especialidad, directivo de carrera o designado por el
Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente depende de la Gerencia de Administracin y Finanzas.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 079
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 080
03 Supervisor de programa sectorial I Supervisor 2 081-082
04 Cajero II Cajero 2 083-084
05 Tcnico Administrativo III Tcnico 1 085
06 Contador I Contador Pblico 2 086-087
TOTAL 9
11) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de seguridad de caudales, desde la recepcin, custodia
en el local y traslado de los mismos de acuerdo a las normas vigentes de tesorera y normas
internas.
12) Es responsable del manejo y custodia de los fondos de la Entidad y de la programacin de caja por
las diferentes fuentes de ingreso.
13) Supervisar el fondo para pagos en efectivo asignados para la atencin de gastos urgentes en
bienes y servicios.
14) Proporcionar informacin actualizada y oportuna a las Unidades Orgnicas que la requieran.
15) Solicitar y controlar la apertura de cuentas bancarias a nivel de gastos corrientes y gastos de
inversin, en concordancia con la poltica establecida por la Gerencia de Administracin y Finanzas.
16) Supervisa la aplicacin del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF SPy realiza
coordinaciones con elMinisterio de Economa y Finanzas.
17) Controla el movimiento de las cuentas corrientes, fondos para pagos en efectivo, realiza arqueos de
caja y firma las actas respectivas.
18) Elabora el flujo de caja mensual y proyectada.
19) Formula, ejecuta y evala el Plan Operativo Institucional del rea de su competencia,
20) Mantener disponibilidad de fondos para la atencin de contingencias.
21) Utiliza el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
22) Otras funciones que le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Contador Pblico, colegiado y habilitado y/o persona con amplia experiencia
debidamente comprobada.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad de laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Amplia experiencia en conduccin de programas del Sistema de Tesorera.
- Conocimiento del SIAF GL.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistema operativo de procesamientos de textos y hoja de clculos.
2) Realiza las conciliaciones bancarias de las cuentas y sub cuentas corrientes de la municipalidad,
para presentacin de la informacin mensual.
3) Concilia los ingresos y egresos en el Sistemas Integrado de Administracin Financiera SIAF SP.
4) Registra, emite y controla los comprobantes de pago y registro de giro de cheques, transferencias y
carta orden de los compromisos y obligaciones contrados y registra en los libros banco de las
diferentes cuentas corrientes.
5) Registro y control de retenciones y aportaciones a trabajadores, proveedores y otros por fuente de
financiamiento.
6) Formula el reporte de los saldos financieros por fuente de financiamiento, rubro y tipo de recurso.
7) Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Tesorera.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario de Contador Publico colegiado y habilitado o persona con experiencia en
la carrera administrativa.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativas.
- Experiencia en la conduccin de personal
- Capacitacin especializada en el rea.
- Conocimiento del SIAF GL.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Experiencia en actividades variadas de caja.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia especializada en el rea.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Contador Pblico, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Experiencia en actividades variadas del Sistema de Tesorera.
- Conocimiento del SIAF GL.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Licenciado en Administracin y/oAbogado, colegiado y habilitado y/o persona con
amplia experiencia debidamente comprobada
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Amplia experiencia en conduccin de programas de Sistema de Personal
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculo.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, colegiado
yhabilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativas.
- Experiencia en la conduccin de personal
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Asistente Social, de rango universitario, colegiada y habilitada
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en actividades de servicio social.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario de Asistente Social, colegiada y habilitada.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en actividades de servicio social.
- Capacitacin en la especialidad.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia Archivstica.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
La Sub Gerencia de Logstica, es la unidad orgnica encargada de programar, ejecutar y controlar las
actividades del Sistema de Abastecimiento, para la atencin de las necesidades en bienes y servicios que
demandan las diferentesdependencias de la Municipalidad. Est dirigido por un profesional competente en
la especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente
depende de la Gerencia de Administracin y Finanzas.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 094
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 095
03 Especialista Administrativo I Especialista 2 096-097
04 Asistente Administrativo I Asistente 1 098
05 Tcnico Administrativo III Tcnico 3 099-101
06 Tcnico Administrativo I Tcnico 2 102-103
07 Trabajador de Servicio III Conserje 1 104
TOTAL 11
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Licenciado en Administracin, Contador Pblico o carrera afn, colegiado y
habilitado con amplia experiencia debidamente comprobada en labores y temas de la especialidad.
- Certificacin vigente otorgado por el OSCE.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o Tcnico en la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, colegiado
yhabilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en conduccin de personal
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica en el rea.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada de corta duracin en el rea.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 105
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 106
03 Especialista Administrativo I Especialista 2 107-108
04 Contador I Contador Pblico 2 109-110
05 Asistente Administrativo I Asistente 1 111
06 Tcnico Administrativo III Tcnico 2 112-113
07 Operador PAD III Operador de cmputo 1 114
08 Trabajador de Servicio III Conserje 1 115
TOTAL 11
7) Efectuar el diagnstico de la situacin tcnica y legal de los bienes muebles e inmuebles y de los
que se encuentran bajo su administracin ejecutando y tramitando en las instancias
correspondientes las acciones de saneamiento fsico legal de los mismos de acuerdo a la
normatividad vigente.
8) Remitir a la Superintendencia de Bienes Nacionales, copia de los expedientes que sustentan la
disposicin, administracin y gestin patrimonial de los bienes patrimoniales.
9) Supervisar la valorizacin mediante tasacin de los bienes que sern dados de baja, incluyendo los
que van a ser objeto de disposicin final.
10) Proponer, supervisar y controlar el inventario de Bienes Muebles e Inmuebles valorado, segn
cuenta contable, con sus respectivos ajustes, depreciacin, valor histrico y valor neto.
11) Supervisar y controlar las acciones de conciliaciones con la Sub Gerencia de Contabilidad y otros.
12) Coordinar permanentemente con la Superintendencia de Bienes Nacionales la aplicacin de la
normatividad y acciones de capacitacin.
13) Proponer sanciones administrativas al personal que incumpla la normatividad sobre el uso de los
bienes muebles e inmuebles de acuerdo a las normas legales vigentes.
14) Realizar charlas informativas y cvicas sobre el control patrimonial.
15) Formular denuncia administrativa ante el titular de la entidad por el uso indebido y/o prdida de los
bienes patrimoniales de la Institucin.
16) Tramitar en las instancias correspondientes las acciones de saneamiento fsico-legal del patrimonio
en la jurisdiccin de su competencia.
17) Otras relacionadas a la correcta administracin de los bienes municipales
18) Las dems funciones anlogas que le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Contador Pblico o Licenciado en Administracin; colegiado y habilitado, con
capacitacin especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows y programas de ofimtica.
Requisitos Mnimos
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin certificada en computacin e informtica, otorgada por una entidad autorizada.
4) Elaborar y registrar la organizacin del control y realizacin de las altas y bajas de bienes muebles e
inmuebles de la institucin.
5) Realiza la verificacin fsica de los bienes in situ de los activos fijos.
6) Realizar la verificacin fsica de los bienes no depreciables.
7) Proponer y facilitar en la toma del Inventario Fsico General.
8) Realizar las constataciones fsicas de los bienes muebles e inmuebles.
9) Realizar el seguimiento y la actualizacin del marges de bienes muebles e inmuebles realizado a
travs de mejoras, bajas, desplazamientos, etc.
10) Realizar los seguimientos y control de acciones posteriores al Inventario General como: cargo
personal por asignacin de bienes en uso y el inventario ambiental.
11) Administrar y supervisar la asignacin de vehculos para uso administrativo.
12) Programar el mantenimiento preventivo de los bienes muebles e inmuebles de la institucin.
13) Programar el mantenimiento y recuperacin de mobiliarios a travs de los talleres de carpintera.
14) Organizar cuando corresponda las acciones de saneamiento tcnico y legal de los bienes muebles e
inmuebles.
15) Coordina con el Sub Gerente de Control Patrimonial la solicitud y aprobacin de altas, bajas y
enajenaciones de los bienes muebles e inmuebles de la institucin.
16) Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente de Control Patrimonial.
Requisitos Mnimos
- Ttulo profesional de Licenciado en Administracin o Contador Pblico, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Experiencia en conduccin de programas administrativos.
- Capacitacin especializada en el rea. .
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo universitario de Contado Pblico, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en Gestin Municipal en la parte contable.
- Experiencia en conduccin de programas administrativos.
- Capacitacin especializada en el rea. .
- Capacitacin en sistema operativo Windows.
1) Proponer, realizar y llevar a cabo los procesos, desde la solicitud y aprobacin de altas, bajas y
enajenaciones de los bienes muebles e inmuebles de la institucin hasta su ejecucin final.
2) Controlar la Programacin y ejecucin del mantenimiento preventivo de los bienes muebles e
inmuebles de la institucin
3) Controlar la programacin y ejecucin del mantenimiento y recuperacin de mobiliarios a travs de
los talleres de carpintera
4) Registro y control de vehculos de propiedad de la institucin
5) Llevar el control de los bienes y servicios de uso de los vehculos asignados
6) Realizar el control y custodia de los bienes dados de baja para su posterior disposicin
7) Realizar e informar cuando corresponda las acciones de saneamiento tcnico y legal de los bienes
muebles e inmuebles.
8) Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente de Control Patrimonial.
Requisitos Mnimos:
- Titulo no universitario de un centro de estudios superior relacionado con el rea.
- Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Titulo no universitario de un centro de estudios superior relacionado con el rea.
- Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
Requisitos Mnimos:
- Titulo no universitario de un centro de estudios superior relacionado con el rea.
- Cinco aos de experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores similares.
- Capacitacin especializada en el rea.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo III Gerente 1 116
02 Experto en Sistema Administrativo I Especialista 1 117
03 Abogado II Asesor Legal 1 118
04 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 119
05 Operador PAD II Operador de cmputo 1 120
TOTAL 5
8) Propone, sustenta y evala la operatividad del presupuesto del ingreso, en coordinacin con
losdems rganos pertinentes de la Municipalidad.
9) Colabora en la sistematizacin de actividades y dispositivos en materia de tributacin.
10) Dirige la acotacin y liquidacin de la deuda tributaria segn los dispositivos legales y municipales
vigentes.
11) Propone a la Alcalda para su aprobacin y expide en los casos delegados, normas ydisposiciones
resolutivas de carcter administrativo.
12) Vela por el cumplimiento de las normas y Reglamentos Municipales de sanciones y multas a
losinfractores tributarios.
13) Integrar en el Grupo de trabajo para la Gestin de Riesgo de Desastres de la Provincia de Coronel
Portillo.
14) Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Contador Pblico, Licenciado en Administracin, Economista, colegiado y
habilitado o persona con amplia experiencia debidamente comprobada en la conduccin de programas
especializados de sistema tributario municipal
- Capacitacin especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario relacionado con la especialidad, colegiado y habilitado o contar con
experiencia en labores de investigacin sobre administracin y gestin pblica
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin calificada en la especialidad.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin Especializada en el Sistema Tributacin municipal.
- Capacitacin certificada en el sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicativo.
- Capacitacin en sistemas operativos de informtica.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Experiencia en labores de operacin de equipos de procesamiento automtico de datos.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 121
02 Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor 1 122
03 Tcnico Administrativo III Tcnico 3 123-125
04 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 126
05 Recaudador II Recaudador 2 127-128
06 Operador PAD II Operador de cmputo 1 129
Requisitos Mnimos:
- Ttulo Profesional Contador Pblico y/o Licenciado en Administracin o carrera similar, colegiado y
habilitado o persona con experiencia debidamente comprobada en las labores del rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Experiencia en conduccin de personal.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, colegiado
yhabilitado o Capacitacin especializada en el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativo.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Centro de Estudios Superiores no universitario, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en labores administrativas de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculo
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de Centro de Estudios Superiores, relacionado con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica en el rea de recaudacin.
- Experiencia en labores de recaudacin.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de Centro de Estudios Superiores, relacionado con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de operacin de equipos de procesamiento automtico de datos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo Profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en materia de tributacin municipal.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 131
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 132
03 Especialista en Tributacin II Especialista 1 133
04 Tcnico Administrativo III Tcnico 1 134
05 Tcnico en Tributacin I Tcnico 3 135-137
TOTAL 7
Requisitos Mnimos:
- Ttulo Profesional de Licenciado en Administracin, Contador Pblico, Economista o afines, colegiado y
habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores de fiscalizacin tributaria.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin Especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina.
- Capacitacin en sistema operativo de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, colegiado
yhabilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en el campo requerido.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
La Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva es la unidad orgnica encargada de ejercer acciones de coercin
para elcumplimiento de obligaciones establecidas en actos administrativos expresos, de acuerdo a lo
establecido en la Ley N 26979, Ley de Procedimientos deEjecucin Coactiva y su Reglamento aprobado
con Decreto Supremo N 069-2003-EF. Est dirigido por un profesional competente en la especialidad,
designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente depende de la Gerencia de Servicios
de Administracin Tributaria.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Sistema Administrativo II Sub Gerente 1 138
02 Auxiliar Coactivo I Auxiliar Coactivo 3 139-141
03 Ejecutor Coactivo I Ejecutor Coactivo 1 142
04 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 143
TOTAL 6
Requisitos Mnimos:
- Ttulo Profesional de Licenciado en Administracin, Contador Pblico, Abogado, u otra profesin afn
colegiado y habilitado.
- No encontrarse procesado por delito doloso.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin Especializada en temas de Cobranza Coactiva.
12) Suspender el procedimiento de conformidad con las causales establecidas por la ley y el
reglamento.
13) Pronunciarse sobre las terceras de propiedad.
14) Ejercer las acciones, las de coercin para el cobro de la deuda tributaria que sea exigible de
acuerdo a dispositivos legales.
15) Ordenar todas las medidas cautelares que sean necesarias, como inscripciones en registro,
intervenciones depsitos, comunicaciones, publicaciones y otras, destinadas al pago de la deuda
tributaria.
16) Disponer se trabe la forma de embargo que sea necesario, para ejecutar la cobranza coactiva.
17) Levantar la medida coactiva impuesta cuando la deuda haya sido pagada o existiera otra situacin.
18) Da fe de los actos en los que intervienen en ejercicios de sus funciones.
19) Informa sobre el resultado de gestiones, acciones ejecutadas, redacta actas y documentos y
absuelve consultas sobre aspectos legales de la Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva.
20) Visa las Resoluciones de Cobranza Coactiva.
21) Registra y archiva las actas de embargo y bienes embargados.
22) Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Ejecutora Coactiva.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Abogado, Colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- No encontrarse procesado por delito doloso.
- Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.
- Experiencia en actividades del rea
- Su designacin se efectuara por Concurso Pblico de Mritos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- No encontrarse procesado por delito doloso.
- Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.
- Experiencia en actividades del rea.
- No tener vinculo de parentesco con el Ejecutor Coactivo, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o
segundo de afinidad.
- Su designacin se efectuar por Concurso Pblico de Mritos.
Requisitos Mnimos:
- Estudios o Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Capacitacin en sistema operativo de procesamientos de textos y hoja de clculo.
CAPTULO VII
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director Programa Sectorial III Gerente 1 144
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 145
03 Chofer II Chofer 1 146
TOTAL 3
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto, colegiado y habilitado.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencia variada en labores de oficina.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicable a proyectos de obras
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- Brevete Profesional que corresponda.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en conduccin de vehculos.
La Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, es la unidad orgnica encargada de elaborar y proponer los
programas de obras y proyectos de inversin, expediente tcnicos yperfiles de estudios y obras pblicas.
Formula, ejecuta y evala su plan de accin y presupuesto. Est dirigido por un profesional competente en
la especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente
depende de la Gerencia de Infraestructura y Obras.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 147
02 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 148
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto, colegiado y habilitado.
- Contar con amplia experiencia en la formulacin de proyectos y expedientes tcnicos de obras de
infraestructura pblica.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico de ingeniera.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Conocimiento del S10, AUTOCAD, y otro Software de Ingeniera relacionado con su trabajo.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado o grado de Bachiller en Ingeniera Civil.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de apoyo tcnico en ingeniera.
- Conocimiento de programas bsicos de ingeniera y arquitectura (S10, AUTOCAD, etc.).
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de dibujo.
- Capacitacin especializada en dibujo.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Conocimiento de programas bsicos de ingeniera y arquitectura (AUTOCAD, etc.).
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de dibujo.
- Capacitacin especializada en dibujo.
La Sub Gerencia de Obras, Supervisin, Liquidacin y Archivo, es la unidad orgnica encargada de dirigir,
ejecutar, inspeccionar, supervisar y evaluar la ejecucin y su respectiva liquidacin de las
obrasMunicipales. Est dirigido por un profesional competente en la especialidad, directivo de carrera o
designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente depende de la Gerencia de
Infraestructura y Obras.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 155
02 Secretaria II Secretaria Ejecutiva 1 156
03 Arquitecto II Arquitecto 1 157
04 Ingeniero II Ingeniero 1 158
05 Tcnico en Ingeniera II Tcnico 1 159
06 Tcnico en Archivo II Tcnico Archivstico 1 160
TOTAL 6
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados de ingeniera.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
Requisitos Mnimos:
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Arquitecto y/o Ingeniero Civil, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programa especializado de ingeniera o arquitectura.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo profesional de Ingeniero o grado de Bachiller en la especialidad requerida.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en labores especializada en el rea.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en labores especializadas en el rea.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en labores especializada en el rea.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial III Gerente 1 161
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 162
03 Chofer I Chofer 1 163
TOTAL 3
4) Dirige la actualizacin constante del Catastro conforme al crecimiento de la ciudad, incorporando las
habilitaciones urbanas aprobadas, Asentamientos Humanos saneados, planos de zonificacin,
cambio de uso otorgados en zonas urbanas, extra-urbanas y de expansin urbana e inscripcin
demanzana del plan regulador.
5) Realiza proyectos y campaas para el saneamiento fsico legal de los asentamientos humanos,
enterrenos municipales o adquiridos para los pobladores de AA. HH., regularizaciones
dehabilitaciones urbanas ejecutadas y de otras tipologas en el centro urbano y extra-
urbanootorgando la documentacin legal correspondiente.
6) Preside las comisiones tcnicas de habilitacin y subdivisin de tierras.
7) Garantiza el funcionamiento ordenado de la ciudad en trminos de uso de suelo y medioambiente,
trabajando coordinadamente con la Gerencia de Servicios Pblicos en materia deresiduos slidos,
ruidos molestos, etc.
8) Preside los Comits Especiales para la adjudicacin de proyectos vinculados con las reas,
ascomo propicia el desarrollo de estudios urbanos de la realidad local con la aplicacin
deexperiencia de otras ciudades.
9) Formula las bases tcnicas y administrativas para concursos, licitaciones, para proyectos yestudios
de las funciones comprendidas por esta dependencia: Planes de Desarrollo
Urbano,Acondicionamiento Territorial, Catastro Municipal contratadas por la Institucin.
10) Aplica los procedimientos administrativos vigentes proponiendo regularmente una reingeniera
deprocesos vigentes para mejorar su efectividad.
11) Autoriza mediante Resoluciones Gerenciales la inscripcin y saneamientos de predios as como las
licencias de obras respectivas y otros procedimientos considerados en el TUPA de la Municipalidad.
12) Propone a la Alcalda para su aprobacin proyectos de ordenanzas, adecuaciones ymodificaciones
al Plan Director, adecuaciones de los reglamentos al mismo con la finalidad deintegrarlo a la
realidad local, incorporacin de trmites y modificaciones al TUPA.
13) Formula y evala su Plan operativo de su competencia trimestralmente.
14) Promueve proyectos de programas municipales de vivienda.
15) Pronunciarse con respecto a las acciones de demarcacin territorial.
16) Integrar en el Grupo de trabajo para la Gestin de Riesgo de Desastres de la Provincia de Coronel
Portillo.
17) Visar las resoluciones de Alcalda; no pudiendo hacerlo cuando la Resolucin de Alcalda resuelve
en forma positiva o negativa un recurso de apelacin interpuesto en contra de un acto administrativo
emitido por dicha Gerencia, o ante una resolucin que declare la nulidad de oficio de cualquiera de
sus actos.
18) Otras funciones, que le asigne el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Gegrafo, Arquitecto o Ingeniero Civil, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados de urbanismo y gestin urbana.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia variada en labores de oficina.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicativo.
- Capacitacin en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Brevete Profesional que le corresponda.
- Alguna experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 164
02 Secretaria II Secretaria Ejecutiva 1 165
03 Arquitecto II Arquitecto 1 166
04 Ingeniero II Ingeniero 1 167
05 Topgrafo II Topgrafo 1 168
06 Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo 1 169
TOTAL 6
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Arquitecto, Ingeniero Urbanista y/o Planificador Urbano, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de la oficina.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Capacitacin en sistema operativo de procesamientos de textos y hoja de clculo.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional en la especialidad, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en actividades de la especialidad.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo en Arquitectura o Ingeniera Civil,Colegiado y habilitado.
-Ttulo profesional de Ingeniero Civil, colegiado y Habilitado.
- Experiencia en labores de gestin de riesgos y desastres
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea
- Capacitacin especializada en el rea de construccin civil, y dibujo tcnico.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, especializado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
La Sub Gerencia de Catastro, es la unidad orgnica encargada de organizar, actualizar y supervisar las
actividades de catastro en la provincia, conforme al crecimiento de la ciudad incorporando las
habilitaciones urbanas y el otorgamiento de licencias deconstruccin, control urbano y autorizacin
temporal para usos de espacios pblicos. Est dirigido por un profesional competente en la especialidad,
directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente depende de la
Gerencia de Acondicionamiento Territorial.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 170
02 Gegrafo II Gegrafo 1 171
03 Arquitecto II Arquitecto 1 172
04 Tcnico en Ingeniera II Tcnico 1 173
05 Topgrafo II Topgrafo 1 174
06 Tcnico Administrativo II Tcnico 1 175
TOTAL 6
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Civil, Ingeniero Gegrafo o Arquitecto, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados de catastro.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Gegrafo, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en actividades de la especialidad.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Arquitecto, colegiado y habilitado.
- No mantener proceso judicial pendiente.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas especializado de arquitectura.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de apoyo tcnico en ingeniera.
- Capacitacin certificad en sistema operativo Windows o equivalente.
9) Adecua los levantamientos e informacin de trabajo de medicin a la base digital del planregulador,
estableciendo los puntos referenciales.
10) Revisa y/o efecta clculos provinciales y el establecimiento de las marcas fijas.
11) Replantea los planos de obras ejecutadas de saneamiento y/o urbansticos.
12) Imparte instrucciones al personal de brigada de trabajo.
13) Utiliza el correo electrnico como herramienta de coordinacin y gestin.
14) Otras funciones, que le asigne el Sub Gerente de Catastro.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin certificad en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia Archivstica.
- Experiencia en labores tcnica de la especialidad.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 176
02 Secretaria II Secretaria 1 177
03 Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo 3 178-180
04 Abogado II Asesor Legal 1 181
05 Ingeniero II Ingeniero 1 182
06 Dibujante II Dibujante 1 183
TOTAL 8
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Arquitecto, Ingeniero Civil, colegiado y habilitado, especializado en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en Saneamiento Fsico Legal de terrenos.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Manejo de Sistema Operativos Windows Office.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No mantener proceso judicial pendiente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
14) Elaborar informes de diagnstico tcnico legal sobre posesiones informales ubicadas en la
circunscripcin territorial de la Provincia de Coronel Portillo, con fines de saneamiento fsico legal y
titulacin.
15) Proyectos de resoluciones, oficios y dems actos administrativos propios a la funcin pblica.
16) Coordinacin directa con la Oficina de Registros Pblicos entre otras instituciones como COFOPRI,
Ministerio de Agricultura todos referidos al tema de formalizacin.
17) Reunin con los diferentes asentamientos humanos para ver la calificacin de los diversos
expedientes y/o solicitud de transferencia de terreno de propiedad privada a favor de la MPCP con
fines de formalizacin.
18) La ejecucin de informes referidos a la procedencia de continuacin de trmite y dems acciones a
seguir en los procesos de formalizacin propiamente dichos.
19) Brindar orientacin a los representantes de los diferentes asentamientos humanos sobre los
procedimientos de formalizacin en el tema de prescripcin adquisitiva de dominio y de
transferencia de la propiedad privada a favor de la MPCP.
20) Otras funciones, que le asigne el Sub Gerente de Formalizacin de la Propiedad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Experiencia en actividades de saneamiento fsico legal de terrenos.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo profesional de Ingeniero o grado de Bachiller en la especialidad requerida.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de dibujo.
- Capacitacin especializada en el rea de dibujo (conocimiento del AUTOCAD, etc.).
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director Programa Sectorial III Gerente 1 184
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 185
03 Chofer II Chofer 1 186
TOTAL 3
Requisitos Mnimos:
- Profesional con amplia experiencia calificada, con estudios en la especialidad para el desempeo del
cargo y es designado por el Titular del Pliego en el grado de confianza.
- Ausencia o impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados en seguridad ciudadana.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia laboral en Gestin Pblica.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Amplia experiencia en labores administrativas de oficina.
- Haber desempeado cargo de secretaria IV en periodo mnimo de cuatro (04) aos
- Capacitacin certificada en computacin e informtica, otorgada por una entidad autorizada.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Brevete Profesional.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 187
02 Secretaria II Secretaria Ejecutiva 1 188
03 Supervisor del Programa Sectorial I Supervisor 1 189
04 Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo 2 190-191
05 Tcnica en Enfermera I Paramdico 1 192
06 Polica Municipal II Polica Municipal 4 193-196
07 Polica Municipal I Polica Municipal 32 197-226
TOTAL 42
16) Otras funciones, que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana y Transporte Urbano.
Requisitos Mnimos:
- Estudio universitario relacionado con el rea, colegiado y habilitado, o persona con experiencia
especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en actividades de seguridad ciudadana de acuerdo a nivel de formacin.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Experiencia en labores de supervisin en seguridad.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria completa.
- Experiencia en labores propia de la polica municipal.
- Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria completa.
- Experiencia en labores propia de la polica municipal.
- Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 227
02 Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo 1 228
03 Vigilante I Vigilante 20 229-248
TOTAL 22
3) Organizar las juntas vecinales de seguridad ciudadana en acciones de vigilancia convocadas por la
Municipalidad Provincial de Coronel portillo, para eventos de servicios pblico locales.
4) Orientar y/o ejecutar charlas para juntas vecinales de seguridad ciudadana en el mbito de la
comunidad a la vigilancia municipal.
5) Realizar actividades de socializacin pacfica entre las juntas vecinales de seguridad ciudadana,
con programas de capacitacin en materia de organizaciones, funciones referente a la Ley N 29733
Ley de Seguridad Ciudadana.
6) Realizar actividades de promocin al trabajo comunal de los integrantes de las juntas vecinales de
seguridad ciudadana.
7) Formula, ejecuta y evala su Plan Operativo de su rea, trimestralmente.
8) Otras funciones, que le asigne el Gerente deSeguridad Ciudadana y Transporte Urbano.
Requisitos Mnimos:
- Estudio universitario o Carreras militares y afines o persona con experiencia comprobada en la
especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en actividades de seguridad y pacificacin ciudadana.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- Licenciado de las fuerzas armadas.
- Capacitacin en seguridad
- Experiencia en seguridad institucional.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
La Sub Gerencia de Gestin del Riesgo de Desastres, es la unidad orgnica encargada de realizar la
funcin ejecutiva del Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres en la jurisdiccin de la
Municipalidad Provincial de Coronel Portillo. Est dirigido por un profesional competente en la
especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente
depende de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Transporte Urbano.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 249
02 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 250
03 Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor 1 251
04 Tcnico en Defensa Civil I Tcnico Defensa Civil 1 252
05 Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo 1 253
TOTAL 6
Requisitos Mnimos:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad, colegiado y habilitado, o persona con
experiencia especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para labora al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en Gestin del Riesgo de Desastres.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas de riesgos.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculoso su equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para labora al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades de Gestin del Riesgo de Desastres.
- Experiencia en la conduccin de personal
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en entorno Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de Gestin del Riesgo de Desastres.
- Capacitacin especializada en materia del rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalentes.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
La Sub Gerencia de Trnsito y Transporte Urbano, es la unidad orgnica encargada de programar, dirigir,
ejecutar, coordinar y controlar las actividades de trnsito, circulacin y transporte pblico en coordinacin
con las entidades competentes. Est dirigido por un profesional competente en la especialidad, directivo
de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente depende de la Gerencia
de Seguridad Ciudadana y Transporte Urbano.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 254
02 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 255
03 Supervisor Programa Sectorial I Supervisor 1 256
Requisitos Mnimos:
- Estudio universitario relacionado con el rea, colegiado y habilitado, o persona con experiencia
comprobada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en actividades de trnsito y transportes de acuerdo a nivel de formacin.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de supervisin de transporte.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en conduccin de personal
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin en materia del rea.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial III Gerente 1 260
02 Abogado II Asesor Legal 1 261
03 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 262
04 Chofer I Chofer 1 263
TOTAL 3
Requisitos Mnimos:
- Ttulo universitario relacionado con el rea, colegiado y habilitado, o persona con experiencia
debidamente comprobada
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Experiencia en actividades relacionadas al rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicativo.
- Capacitacin en sistemas operativos.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- Brevete Profesional.
- Experienciaen conduccin de vehculos motorizados.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
La Sub Gerencia de Limpieza Pblica, es la unidad orgnica encargada de organizar y planificar las
polticas y estrategias para el desarrollo de la LimpiezaPblica en la Provincia de Coronel Portillo. Est
dirigido por un profesional competente en la especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde,
jerrquica, funcional y administrativamente depende de la Gerencia de Servicios Pblicos y Gestin
Ambiental.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 264
02 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 265
03 Educador para la Salud I Nutricionista 1 266
04 Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo 1 267
05 Inspector Sanitario I Inspector 1 268
Supervisor de Conservacin y
06 Supervisor 1 269
Servicio I
07 Chofer I Chofer 8 270-277
Trabajador de
08 Trabajador de Servicios I 47 278-324
Limpieza
09 Vigilante I Vigilante 1 325
TOTAL 62
10) Establece coordinaciones con los organismos correspondientes sobre las actividades y
programasrelacionadas con su rea.
11) Elabora informes tcnicos sobre las actividades de su rea.
12) Utiliza el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
13) Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios Pblicos y Gestin Ambiental.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Bilogo, Ingeniero Ambiental o carrera afn, colegiado y habilitado, o persona con
ampliaexperiencia comprobada en las labores del rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de servicio pblico.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitacin en educacin para la salud.
- Amplia experiencia en la conduccin de programa social.
- Experiencia en labores de educacin para la salud.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de saneamiento ambiental.
- Capacitacin en inspectora sanitaria.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional que incluya estudios a fines al rea
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativos.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria completa.
- Brevete Profesional, categora A - III.
- Experiencia de un (01) ao en conduccin de vehculos motorizados.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
-Capacitacin en el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
2) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos y materiales y vehculos dela
institucin.
3) Operar equipos de seguridad.
4) Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Limpieza Pblica.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- Licenciado de las fuerzas armadas.
- Capacitacin en seguridad
- Alguna experiencia en seguridad institucional.
La Sub Gerencia de reas Verdes y Gestin Ambiental, es la unidad orgnica encargada de organizar y
planificar y aplicar estrategias para el desarrollo y expansin de reas Verdes en los Parques, Plazas,
Alamedas, Avenidas y dems espacios pblicos, as como ejercer acciones de Gestin Ambiental para el
cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley N 27446, Ley del Sistema Nacional de
Evaluacin de Impacto Ambiental y modificatoria Decreto Legislativo N 1078 y dems normas
complementarias en la Provincia de Coronel Portillo; est dirigido por un profesional competente en la
especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente
depende de la Gerencia de Servicios Pblicos y Gestin Ambiental.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 326
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 327
03 Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo 1 328
04 Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo 1 329
05 Trabajador de Servicios I Jardinero 3 330-332
06 Ingeniero I Ingeniero 1 333
TOTAL 8
12) Coordina con los diversos niveles de gobierno nacional y regional, la correcta aplicacin local de los
instrumentos de planeamiento y de gestin ambiental, en el marco del sistema nacional y regional
de gestin Ambiental.
13) Dispone la ejecucin de trabajos de mantenimiento y limpieza de caos naturales y canales de
drenajes pluviales.
14) Elabora libretos para difundir programas de saneamiento ambiental en coordinacin con las
Municipalidades Distritales y los organismos regionales y nacionales pertinentes.
15) Regula y controla la emisin de humos, gases, ruidos y dems elementos contaminantes de la
atmosfera y el ambiente.
16) Realiza inspecciones tcnicas y peridicas de canales abiertos, que eliminan aguas negras de silos,
letrinas y otros, proponiendo su adecuacin sanitaria.
17) Evala y fiscaliza los Estudios de Impacto Ambiental (EIA) y las Declaraciones de Impacto
Ambiental (DIA) relaciones a las licencias de construccin, Proyectos de Inversin Pblica y dems
actividades de servicios que afecten a la Salud y la Calidad Ambiental de las personas en el mbito
de la Provincia de Coronel Portillo.
18) Disea estrategias para ejercer acciones de Gestin Ambiental para el cumplimiento de las
obligaciones, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 27446, Ley del Sistema Nacional de
Evaluacin de Impacto Ambiental y modificatoria Decreto Legislativo N 1078 y dems normas
complementarias
19) Formula, ejecuta y evala el plan operativo institucional del rea de su competencia.
20) Evala, revisa y certifica los proyectos de impacto ambiental.
21) Controla y supervisa el acarreo de materiales agregados de los cauces de los ros en la jurisdiccin
de la Provincia de Coronel Portillo.
22) Formula, supervisa y asesora trabajos referidos al medio ambiente, su preservacin y su
mejoramiento en la jurisdiccin.
23) Utiliza el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
24) Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios Pblicos y Gestin Ambiental.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional en Biologa, Ingeniero Ambientalista y carrera afn, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad de laborara al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados de Ecosistema.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin certificada en sistema operativo, procesamientos de textos y hoja de clculo.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de Centro de estudios Superiores relacionado con la especialidad.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada en el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de Centro de estudios Superiores relacionado con la especialidad.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada de corta duracin en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- Capacitacin en labores de jardinera.
- Alguna experiencia en esta actividad.
10) Proyectar los instrumentos de gestin ambiental, siendo esto de: Planificacin, Promocin,
Prevencin, Control, Correccin, Informacin, Financiamiento, Participacin y de Fiscalizacin.
11) Ejecuta y coordina el desarrollo de procesos tcnicos y propone metodologas de trabajo.
12) Formula y propone los documentos tcnicos para desarrollo y ejecucin de actividades.
13) Participa en la elaboracin del Plan de Trabajo de la Sub Gerencia de reas Verdes y Gestin
Ambiental.
14) Coordinacin directa con el responsable del rea, para el desarrollo de actividades con los
supervisores de campo de las diversas rea de la Sub Gerencia.
15) Utiliza el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
16) Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de reas Verdes y Gestin Ambiental.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Agrnomo o Ambientalista o afines, con colegiatura y certificado de
habilidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores especializadas de ingeniera ambiental.
- conocimientos en proyectos de inversin pblica.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalentes.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 334
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 335
03 Supervisor del Programa Sectorial I Supervisor 1 336
04 Tcnico Administrativo III Tcnico 3 337-339
05 Especialista en Comercializacin I Especialista 1 340
06 Tcnico en Comercializacin I Tcnico 2 341-342
TOTAL 9
11) Elaborar y suscribir los certificados de Licencia Municipal de Funcionamiento, las autorizaciones
para la ubicacin de avisos y publicidad exterior, las Autorizaciones para el desarrollo de actividad
comercial en va Pblica y las dems Autorizaciones relativas al funcionamiento.
12) Efectuar inspecciones oculares para el cumplimiento de los procedimientos administrativos que
correspondan a la Subgerencia.
13) Coordinar con la Sub Gerencia de Gestin del Riesgo de Desastrespara la evaluacin de objetos de
inspeccin, respecto de la verificacin de las condiciones mnimas de seguridad en Defensa Civil,
de los establecimientos comerciales y de servicios, as como tambin para la realizacin de
espectculos pblicos no deportivos.
14) Generar y mantener actualizada la base de datos de los establecimientos comerciales que cuentan
con Licencia Municipal de Funcionamiento, as como con la Autorizacin para la ubicacin de Avisos
y Elementos de Publicidad Exterior.
15) Generar y mantener actualizado un padrn de los comerciantes autorizados en va pblica dentro
del distrito.
16) Emitir informes en los expedientes que por su naturaleza son derivados a la Subgerencia de
Comercializacin.
17) Brindar orientacin personalizada a los contribuyentes sobre los procedimientos administrativos
asignados a la Subgerencia de Comercializacin.
18) Cumplir y hacer cumplir las normas legales, as como las disposiciones municipales.
19) Efectuar mediante su personal y/o con la Sub Gerencia de Gestin del Riesgo de Desastres, las
inspecciones tcnicas comerciales de verificacin previa y de fiscalizacin posterior, en los procesos
de otorgamiento de licencia o autorizaciones de responsabilidad de la Subgerencia.
20) Controlar y supervisar las actividades de abastecimiento y comercializacin de productos
alimenticios; y otorgar permisos, autorizaciones temporales, licencias de apertura de
establecimientos comerciales, industriales y de servicios y otros.
21) Coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulacin y aplicacin del Texto nico de
Procedimiento Administrativo TUPA, en el mbito de su competencia.
22) Evala y monitorea las acciones destinadas a la reactivacin de los mercados de abasto y elcamal
municipal.
23) Organiza el trabajo en el rea de su competencia, mediante una zonificacin adecuada quepermita
una eficiente fiscalizacin del comercio formal y ambulatorio.
24) Constituye un ente promotor y de prevencin en defensa del consumidor.
25) Utiliza el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
26) Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios Pblicos y de Gestin Ambiental.
Requisitos Mnimos:
- Estudio universitario relacionado con el rea, colegiado y habilitado, o persona con experiencia
comprobada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en actividades de comercializacin de acuerdo a nivel de formacin.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, colegiado
yhabilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico-administrativos.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario relacionado con el rea.
- No mantener proceso judicial pendiente.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de apoyo tcnico en comercializacin.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo Profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia especializada en el rea.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows so equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin en el rea.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Jefe 1 343
02 Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor 1 344
TOTAL 02
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional en Administracin o afines, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en Fiscalizacin a establecimientos comerciales.
- Experiencia y conocimiento en cobranza y seguimiento de multas.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin entorno Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional en Administracin o afines, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en Fiscalizacin a establecimientos comerciales.
- Experiencia y conocimiento en cobranza y seguimiento de multas.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin certificada en entorno Windows o equivalente.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 345
02 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 346
03 Chofer I Chofer 1 347
04 Operador de Equipo Pesado Operario 4 348-351
05 Carpintero I Carpintero 2 352-353
06 Gasfitero I Gasfitero 1 354
07 Soldador I Soldador 1 355
08 Vulcanizador Vulcanizador 1 356
09 Electricista I Electricista 1 357
10 Mecnico I Mecnico 2 358-359
11 Auxiliar Mecnico Auxiliar 1 360
TOTAL 16
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ingeniero Mecnico y/o carrera similar, colegiado y habilitado o persona con
experiencia debidamente comprobada.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar con el Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas especializados de mecnica.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en entorno Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicativo.
- Capacitacin en sistemas operativos.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Brevete Profesional.
- Experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin en trabajo de carpintera.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin en trabajo de gasfitera.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin en trabajo de vulcanizado.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores especializada en el rea.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores variadas de mecnica.
2) Asiste y realiza los cambios de repuestos de acuerdo a las indicaciones del mecnico responsable
de los servicios tcnico y maestranza.
3) Opera equipos de reparacin de piezas y partes como taladros, brocas hidrulicas, cortadoras y
otros similares.
4) Coordina y organiza el rea de reparaciones de acuerdo al cronograma de mantenimientos y
eventuales reparaciones por situaciones ajenas a lo previsto.
5) Organiza, controla, limpia y almacena las herramientas y equipos empleados para el mantenimiento
y reparacin maquinarias y equipos.
6) Evala y detecta fallas en las maquinarias, vehculos y equipos diversos, informando al mecnico
responsable para su inmediata reparacin.
7) Informa y emite opinin tcnica cuando se lo soliciten.
8) Apoya en la limpieza de maestranza y otros.
9) Otras funciones, que le asigne el Sub Gerente de Servicio Tcnico de Maestranza.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores variadas de mecnica.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial III Gerente 1 361
02 Secretaria IV Secretaria Ejecutiva 1 362
TOTAL 2
Requisitos Mnimos:
- Ttulo universitario relacionado el rea, colegiado y habilitado o persona con experiencia debidamente
comprobada en labores acordes al cargo.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en actividades relacionadas a las competencias del rea.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
8) Vela por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes a su cargo; as como seencarga
del abastecimiento de tiles para la Gerencia de Desarrollo Social y Econmico.
9) Evala y selecciona la documentacin de la Gerencia, proponiendo su eliminacin o transferenciaal
Archivo General.
10) Utiliza el correo electrnico institucional como herramienta de coordinacin y gestin.
11) Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y Econmico.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
- Experiencias variadas en labores de oficina.
- Experiencia en manejo de programa informtico aplicativo.
- Capacitacin en sistemas operativos.
La Unidad Local de Focalizacin (ULF), es una unidad orgnica propuesta para desarrollar las labores
operativas para el cumplimiento de las funciones correspondientes al nivel local, para efectos del SISFOH;
asimismo, es el responsable de construir el Padrn General de Hogares y de ponerlo a disposicin de los
programas sociales y de la ciudadana en general. Est dirigida por un profesional competente para su
desempeo en la especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde y depende jerrquicamente
de la Gerencia de Desarrollo Social y Econmico. Asimismo la Gerencia de Desarrollo Social y Econmico
tiene jerarqua directa sobre esta unidad orgnica.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Jefe 1 363
02 Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor 1 364
03 Operador PAD III Operador 1 365
TOTAL 3
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional Universitario, o persona con experiencia debidamente comprobada.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
Requisitos Mnimos:
- Titulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina.
- Experiencia en manejo de programas informtico aplicativo
Requisitos mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionadas con el rea
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Capacitacin en computacin.
Requisitos mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionadas con el rea
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Capacitacin en computacin.
Requisitos Mnimos:
- Estudios no universitarios que incluya materia relacionadas con la especialidad.
Requisitos mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionadas con el rea
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Capacitacin en computacin.
La Sub Gerencia de Desarrollo Social, es la unidad orgnica encargada de planificar, organizar, dirigir, las
actividades, relacionadas almejoramiento de las condiciones de vida del menor en estado de abandono,
del discapacitado, del anciano, de la niez, de la mujer y la familia; propiciar la participacin de la
ciudadana, a travs de las organizaciones sociales de base en los programas de participacin vecinal y
juntas vecinales en las zonas rurales (caseros y comunidades nativas) y Asentamientos Humanos de la
jurisdiccin provincial;Est dirigido por un profesional competente en la especialidad, directivo de carrera o
designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y administrativamente depende de la Gerencia de
Desarrollo Social y Econmico.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 377
02 Promotor Social I Promotor 1 378
03 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 379
TOTAL 3
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Socilogo y/o Asistente en Servicio Social, colegiado y habilitado o persona con
experiencia debidamente comprobada en labores acordes al cargo.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programa social.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
Requisitos Mnimos:
- Estudios no universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ser discapacitado o ser familiar de una persona con discapacidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Alguna experiencia en labores de promocin social.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Promotor Social I Promotor 1 380
02 Auxiliar de Sistema Administrativo I Auxiliar 1 381
TOTAL 2
Requisitos Mnimos:
- Estudios no universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Ser discapacitado o ser familiar de una persona con discapacidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Alguna experiencia en labores de promocin social.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Superior no universitaria, relacionados con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores variadas de la unidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Promotor Social I Promotor 1 382
02 Auxiliar de Sistema Administrativo I Auxiliar 1 383
TOTAL 2
Requisitos Mnimos:
- Estudios no universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Alguna experiencia en labores de promocin social.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Superior no universitaria, relacionados con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores variadas de la unidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
La DEMUNA, es la oficina que brinda los servicios contemplados en el Sistema Nacional de Atencin
Integral al Nio y al Adolescente, tienen como finalidad promover y proteger los derechos que la
legislacin reconoce a los nios y adolescentes, as como a la Mujer y a la familia; Est a cargo de un
profesional competente en la especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde y depende
jerrquicamente del Sub Gerente de Desarrollo Social.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Jefe 1 384
02 Secretaria III Secretaria Ejecutiva 1 385
03 Psiclogo I Psiclogo 1 386
04 Abogado I Asesor Legal 1 387
TOTAL 5
Requisitos Mnimos:
- Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin Especializada en el rea.
- Experiencia en actividades tcnico legales.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional en Psicologa, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Alguna experiencia en actividades de su competencia.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Alguna experiencia en actividades tcnico-legal.
- Alguna experiencia en la conduccin de personal.
La Oficina de Registro Civil, es la encargada de conducir, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas
al registro civil, realizando las inscripciones de los nacimientos, matrimonios y defunciones de la poblacin;
Est a cargo de un profesional competente en la especialidad, directivo de carrera o designado por el
Alcalde y depende jerrquicamente del Sub Gerente de Desarrollo Social.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Jefe 1 388
02 Tcnico Administrativo III Tcnico Administrativo 3 389-391
03 Tcnico en Estadstica II Estadista 1 392
04 Tcnico Registral II Registrador 3 393-395
05 Sepulturero I Sepulturero 3 396-398
06 Artesano I Albail 1 399
TOTAL 12
Requisitos Mnimos
- Ttulo profesional de Abogado, o persona con amplia experiencia en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado.
- Capacitacin especializada en registro civil.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica de acuerdo a las necesidades de la funcin.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores de Registro Civil.
- Capacitacin tcnica especializada en materia de Registro Civil.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalentes.
Requisitos mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionadas con el rea
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Capacitacin en sistemas operativos Windows o equivalentes.
Requisitos Mnimos
- Titulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con el rea.
- Dos (02) aos de experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en la especialidad.
- No tener impedimento para contratar con el estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalentes.
Requisitos Mnimos:
- Educacin secundaria
- Capacitacin de acuerdo a las especificaciones de funciones.
- Experiencia especializada en actividades propias de inhumacin y exhumacin de cadveres.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- No tener impedimento para contratar con el estado.
Requisitos Mnimos:
- Educacin secundaria
- Alguna capacitacin de acuerdo a especificaciones de funciones.
- Alguna experiencia en actividades propias de la funcin.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- No tener impedimento para contratar con el estado.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial I Jefe 1 400
02 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 401
03 Promotor Social I Promotor 1 402
04 Tcnico en Ingeniera II Tcnico 1 403
TOTAL 4
Requisitos Mnimos:
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en computacin.
- Capacitacin en redaccin y relaciones pblicas.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad.
- Capacitacin en organizaciones sociales.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en manejo de organizacin social.
Requisitos Mnimos.
- Ttulo no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
El Programa Casa del Adulto Mayor, tiene la responsabilidad de conducir las acciones de bienestar,
promocin, proteccin e integracin social a los usuarios de la tercera edad, que se encuentre en estado
de abandono, sin discriminacin por creencia ideolgica, poltica, religiosa, de raza, sexo o condicin
social, est a cargo de un profesional competente en la especialidad, directivo de carrera o designado por
el Alcalde y depende jerrquicamente del Sub Gerente de Programas Sociales.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Jefe 1 424
02 Asistencia Social I Asistente Social 1 425
03 Tcnico en Enfermera I Enfermera 1 426
04 Trabajador de Servicio I Trabajador de Servicio 1 427
05 Vigilante I Vigilante 1 428
TOTAL 5
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario, que incluye materia relacionado con la especialidad, persona con
experiencia especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas sociales.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Asistente Social, de rango universitario, colegiada y habilitada.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en actividades de servicio social.
- Capacitacin en la especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows.
Requisitos mnimos:
- Ttulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionadas con el rea
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en computacin.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin secundaria.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en labores similares
- Capacitacin especializada de corta duracin en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
La Sub Gerencia de Desarrollo Econmico, es la unidad orgnica encargada de planificar, organizar, dirigir
y ejecutar actividades y programas de desarrollo econmico. Est dirigido por un profesional competente
en la especialidad, directivo de carrera o designado por el Alcalde, jerrquica, funcional y
administrativamente depende de la Gerencia deDesarrollo Social y Econmico.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 404
02 Supervisor Programa Sectorial I Supervisor 1 405
03 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 406
TOTAL 3
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la materia o persona con amplia
experiencia en la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- No tener impedimento para contratar con el Estado.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia como promotor, gestor de negocios y actividades empresariales.
- Experiencia en gestin pblica y gobiernos locales.
- Capacitacin en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Capacitacin en sistema operativo Windows.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Economista II Economista 1 407
02 Asistente en Serv. Econ. Financiero I Asistente 1 408
TOTAL 2
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Economista,colegiado y habilitadoo persona con amplia experiencia en la
especialidad.
- No tener impedimento para contratar con el estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores variadas en el campo econmico-financiero.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Grado Acadmico de Bachiller universitario o Ttulo de un Centro de Estudios Superiores relacionado
con el rea.
- Capacitacin tcnica en el rea.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
La Oficina de Desarrollo Rural, tiene como objetivo formular proyectos de desarrollo rural, dentro del
marco de los lineamientos y objetivos institucionales, y en el mbito del desarrollo local de competencia
municipal, est a cargo de un profesional competente en la especialidad, directivo de carrera o designado
por el Alcalde y depende jerrquicamente del Sub Gerente de Desarrollo Econmico.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Ing. en Ciencias Agropecuarias II Ingeniero 1 409
02 Tcnico Agropecuario I Agropecuario 1 410
TOTAL 2
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario en Ciencias Agropecuarias.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores variadas en Promocin de Desarrollo Rural.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Superior universitaria relacionada con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores agropecuarias.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Especialista en Turismo II Especialista 1 411
02 Tcnico en Turismo I Tcnico 1 412
TOTAL 2
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionadas con el rea
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea
- Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Capacitacin en computacin.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Director de Programa Sectorial II Sub Gerente 1 413
02 Especialista Administrativo I Especialista 1 414
03 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 415
04 Nutricionista II Nutricionista 1 416
TOTAL 4
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario e incluye materias relacionadas con la especialidad, persona con
experiencia comprobada.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas sociales.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios en administracin.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en gestin municipal.
- Experiencia en conduccin de personal.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Capacitacin certificada en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Nutricionista, de rango universitario.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Experiencia en actividades variadas de nutricin.
El Programa del Vaso de Leche, es la encargada de planificar, programar, organizar, supervisar, coordinar
y evaluar las actividades relacionadas al requerimiento del producto lcteo y su respectiva distribucin a
los comits de Vaso de Leche;est a cargo de un profesional competente en la especialidad, directivo de
carrera o designado por el Alcalde y depende jerrquicamente del Sub Gerente de Programas Sociales.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Especialista Administrativo II Especialista 1 417
02 Chofer II Chofer 1 418
03 Secretaria I Secretaria Ejecutiva 1 419
04 Tcnico Administrativo II Tcnico Administrativo 1 420
05 Promotor Social I Promotor 3 421-423
TOTAL 7
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, o poseer
unacombinacin equivalente de formacin universitaria y de experiencia.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Experiencia en conduccin de personal.
- Capacitacin especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
- Instruccin Secundaria.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Brevete Profesional.
- Alguna experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
- Experiencia en labores administrativas de oficina
- Capacitacin en sistemas operativos de procesamientos de textos y hoja de clculos.
Requisitos Mnimos:
- Ttulo de un Centro de Estudios Superiores no universitario, relacionado con el rea.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin tcnica en el rea.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
- Estudios no universitarios que incluya materia relacionadas con la especialidad.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Alguna experiencia en labores de promocin social.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
N de CARGO N DEL
CARGO CLASIFICADO TOTAL
Orden ESTRUCTURAL CAP
01 Asistente Administrativo I Asistente 1 429
02 Promotor Social I Promotor 3 430-432
TOTAL 4
Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional de Ing. en Industrias Alimentarias, Nutricionista, colegiado y habilitado o contar con
amplia experiencia en la conduccin de programas especializados de alimentacin.
- No tener sentencia judicial firme en su contra.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en Gestin Municipal.
- Capacitacin en sistema operativo Windows o equivalente.
Requisitos Mnimos:
- Estudios universitarios que incluya materia relacionadas con la especialidad.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en labores de promocin social.
CAPITULO VIII
Los rganos Descentralizados se rigen por sus propios reglamentos, estatutos, directivas y dems normas
complementarias; Son los siguientes:
TITULO VI
RGIMEN LABORAL
CAPITULO I
REGIMEN LABORAL