Se prparer l'entretien d'embauche

Avant l'entretien
1. Avoir une bonne prsentation, soignez les dtails de son apparence et trouver un dress-code
cohrent avec votre futur poste.
2. Les outils prvoir pour votre entretien : un agenda, une montre, un stylo voire deux, un bloc-notes,
une copie de l'offre d'emploi, une copie de votre lettre de motivation, des exemplaires de CV, une liste
de rfrences (contacts dans les prcdentes entreprises o vous avez travaill), et ventuellement
des pastilles pour l'haleine, un cartable ou un porte-documents.
3. Se renseigner sur l'entreprise : chercher l'adresse, visiter le site internet (notamment la partie
RH), trouver le nom des dirigeants, se renseigner sur l'actualit de la socit sur son march, (la fiche
d'identit et les chiffres-cls). Enfin regarder soigneusement l'itinraire pour se rendre sur le lieu de
l'entretien. Eventuellement chercher des informations sur la ou les personnes qui vous feront passer
l'entretien.
4. Prparer l'entretien : s'entraner faire une prsentation en quelques minutes, solliciter
ventuellement vos proches pour faire une rptition en " live ", ou alors devant une webcam.
Apprendre rsumer son parcours en faisant ressortir une cohrence, une volution professionnelle.
Penser ce qui peut montrer votre personnalit, vos motivations et prparer quelques questions sur le
poste et l'entreprise.
Pendant l'entretien

5. Arriver avec 5 minutes d'avance.

6. S'exprimer clairement
7. Se prsenter et laisser le recruteur expliquer le droulement de l'entretien.
8. Commencez la prsentation de votre parcours par votre formation puis dtailler vos expriences des
plus anciennes aux plus rcentes. Pour chaque exprience, nommez l'entreprise, son secteur
d'activit, les effectifs, le type de contrat, votre situation hirarchique, vos missions. Attention ne
jamais dnigrer la socit !
9. Expliquez la ou les raisons de votre dpart, ce que chaque exprience vous a apport.
10. Au moment des changes sur votre personnalit (la fameuse question sur vos atouts et points faibles
dans le travail) donnez un exemple concret chaque fois en vous appuyant sur ce que les autres
disent de vous.
11. Ne pas oublier d'expliquer les raisons de votre candidature en prsentant vos motivations pour le
poste et la socit. Et bien sr de poser des questions sur l'activit, le march, le poste, la
rmunration, le process de recrutement, ce que l'on attend du futur recrut, le dlai de rponse...
12. Les erreurs et piges viter absolument : n'adoptez pas le comportement de vos interlocuteurs (effet
miroir). Ne coupez pas la parole. Pensez teindre votre portable avant de passer l'entretien.
13. Aprs l'entretien
14. Remerciez votre interlocuteur de vous avoir reu.
15. Envoyer un mail aprs l'entretien pour redire votre motivation et ventuellement transmettre des
informations complmentaires : rfrences demandes lors de l'entretien, copies de diplmes, etc.
16. Relancer sa candidature une fois le dlai normal de traitement de candidatures dpass (deux ou trois
semaines)

10 conseils pour une stratgie de recherche demploi russie

Quelle stratgie faut-il mettre en place pour trouver un emploi?

"C'est assez long, cela ncessite plusieurs semaines pour mettre en place la stratgie et entre trois et six mois
en moyenne pour retrouver un nouvel emploi. Il faut redfinir les objectifs professionnel de la personne,
refaire son CV, sa lettre de motivation, mettre le CV en ligne sur toutes les plates-formes existantes, mettre
jour son profil LinkedIn et son rseau, contacter des bureaux de slection "

Et si la stratgie choue?

"Si cela choue, cest que le candidat a manqu une tape ou qu'il n'a pas eu assez confiance en lui. Avec
la mthodologie que nous avons cr, logiquement tout le monde devrait retrouver un job. Mais bien sr, si la
personne ne connat quune langue, na pas de diplme ou ne croit pas en elle, ce sont des facteurs
handicapants. La motivation est galement un facteur trs important."
"Il faut tre 100% prt mentalement avant de commencer les dmarches. Les gens fragiles
psychologiquement doivent faire un travail personnel avant de commencer le processus. Trouver un nouvel
emploi, cest quasiment un job mi-temps, cela demande beaucoup dnergie!"

Vos 10 conseils pour aider les chercheurs d'emploi dcrocher le job de leurs rves?

1. Faites le bilan de vos comptences et dfinissez vos objectifs professionnels. Essayez de dcrire ce que
serait pour vous votre job idal.
2. Informez-vous et utilisez toutes les sources dinformation votre disposition (sites emploi, journaux et
magazines avec supplment emploi, bourses lemploi, bureaux de recrutement/slection, socits dintrim,
Google, rseaux sociaux, )
3. Construisez et dveloppez votre rseau de contact physique (networking) et virtuel (via les rseaux
sociaux). Identifiez et sollicitez toutes les personnes (proches) de votre rseau susceptibles de vous daider
dans votre recherche demploi.
4. Inscrivez-vous sur LinkedIn et utilisez rgulirement le premier rseau social professionnel en Belgique
(plus d1.000.000 dinscrits).
5. Placez votre CV en ligne sur les plates-formes emploi gnralistes et spcialises (en fonction du job
recherch) et suivez toutes vos candidatures au quotidien. Etablissez un plan daction sur plusieurs mois.
Trouver un job est quasiment un emploi mi-temps !
6. Faites sortir votre CV du lot (prsentation originale, claire et structure objectifs professionnels mots-
cls) et rdigez une lettre de motivation en lien direct avec la fonction pour laquelle vous postulez.
7. Crez des jobs agents et abonnez-vous aux flux RSS des sites emploi de socits qui vous intressent.
8. Prparez-vous lentretien dembauche. Dites-vous aussi que tout comme il y a des bons et moins bons
candidats, il y a aussi des bons et moins bons recruteurs.
9. Faites attention tout ce que vous publiez sur le web. Soignez votre identit et votre rputation
numriques. Partez du principe que lorsque vous publiez une information quelle quelle soit sur le web,
celle-ci devient publique ou risque de ltre un jour ou lautre.
10. Soyez joignable. Prenez ventuellement un nouveau numro de tlphone qui ne servira qu votre
recherche demploi. Ceci afin dviter toute perturbation lorsque votre tlphone sonnera.
"

Lettre de motivation

Une lettre de motivation a pour principal objectif d'inciter le recruteur rencontrer le candidat ou examiner son dossier de
plus prs. En y exposant ses points forts, elle est un moyen de rpondre aux attentes du recruteur et de le convaincre.

Ecrire une lettre de motivation est une tape importante dans la dmarche de candidature. C'est vous qui vous exprimez et
vous serez jug aussi bien sur le fond que sur la forme !
Toutes les formes impersonnelles, verbe au conditionnel ou la forme passive doivent tre bannis ! Cette dernire doit tre
claire, rdige dans un style simple, avec 3 4 paragraphes maximum.

Se lancer directement dans la rdaction de sa lettre est un exercice plutt difficile. Faire un plan au pralable, en y organisant
ses ides et ses comptences pourront vous aider exposer vos qualits de manire plus valorisante et plus efficace.
Plan de la lettre :

Celle-ci peut s'organiser en plusieurs parties, en voici un exemple :

1- Prsentation : il s'agit ici de susciter l'intrt du lecteur en mettant en rapport votre situation prsente et la formation
envisage, ainsi que vos acquis : situation scolaire, ce que vous connaissez de la formation sollicite ...
2- Expos : il s'agit de se prsenter au lecteur en mettant en rapport votre situation prsente et la formation sollicite, en
faisant la synthse de vos savoirs, savoir-faire au travers de votre scolarit, expriences, stages, loisirs ...
3- Objectif : il s'agit d' informer le lecteur de ses attentes en mettant en rapports vos intentions professionnelles et la formation
choisie, exprimez quel profit vous comptez obtenir de cette formation pour celles venir.

En rsum, votre lettre doit tre : comprhensible, personnelle, intressante, valorisante et cible.

Astuce de rdaction :

Prendre une feuille de brouillon, et faites l'inventaire de vos comptences, qualits, acquis, et expriences de manire
mieux les organiser et les slectionner, et surtout de ne pas en oublier !

Situation scolaire : type de bac prpar, langues tudies, options, activits scolaires, stages...
Formations extra scolaires : animation (B.A.F.A.), permis de conduire, secourisme, association, pratique : sportive,
artistique ou musicale, stages, loisirs...
Expriences professionnelles : stages, formations professionnalisantes, aide dans l'entreprise familiale, jobs, emplois
...
L'avenir envisag : formations envisages par la suite, entreprises ou tablissements en rapport avec la formation
sollicite, ...
Cadre du futur emploi : en pleine nature/ dans un bureau, en quipe/ individuel, dans le domaine social, mdical,
industriel ..., voyager dans l'international, ..., "degr "de responsabilit du poste de travail envisag, ... ainsi que
l'ambiance de travail que vous envisagez, et vos qualits pouvant s'y reporter.
 10 conseils pour mieux organiser sa recherche d'emploi

Parcours la fois incontournable et difficile, la recherche demploi requiert un minimum dorganisation

lorsque lon veut se dmarquer des autres postulants et sassurer une visibilit. Mais une journe bien gre,
cest aussi un moyen dentretenir son moral et sa motivation.
L'organisation du quotidien lorsque lon est en recherche demploi ne va pas de soi. Il est important den avoir conscience. Russir planifier
une journe bien construite lorsque la motivation et le moral oscillent et que lon est dans lattente permanente dune offre, dune rponse, ou
dune convocation un entretien dembauche peut vite ressembler un parcours du combattant. Cest pourquoi il est important de planifier
vos tches, dtre rgulier et mthodique.

1/ Amnagez-vous un endroit tranquille

vitez de vous installer dans le canap ou la table du salon pour effectuer vos recherches. Le mieux est de vous amnager un coin tranquille,
spar de lespace de vie, avec tous les outils ncessaires votre recherche : bureau, ordinateur, tlphone, agenda, etc.

2/ Apprenez la gestion du temps

Vous tes seul pouvoir dcider du rythme de votre recherche. Votre agenda sera votre principal alli et le temps qui passe votre pire
ennemi. Visualiser les chances sur le court et moyen terme est essentiel. Commencez par organiser vos semaines en mettant en place un
agenda sur 15 jours, avec les rendez-vous, les salons, les sessions de formation. Entre ces dplacements, rservez des plages horaires pour
rdiger vos lettres de candidatures, pour rappeler les personnes contactes ou rencontres, pour relancer les entreprises. Lorsque vous
attribuez un volume horaire une tche, nhsitez pas y rajouter heure, voire une heure. Pensez galement vous dgager du temps
pour les loisirs et la vie de famille.

3/ Mettez jour votre CV

Commencez par bien dfinir vos objectifs professionnels avant de postuler aux offres. Inutile d'inonder les recruteurs de candidatures qui ne
correspondent pas aux profils recherchs ou aux mtiers proposs. Ciblez les entreprises intressantes pour vous. A partir de l, la mise
jour d'un CV doit tre rgulire, surtout s'il est enregistr dans une CVthque. Une actualisation frquente (poste occup, nouvelle activit,
stage, formation) permet de se retrouver en tte de liste lors des recherches effectues par les recruteurs. Si vous rpondez une annonce,
n'oubliez pas d'en modifier le titre, et de rorganiser la prsentation de vos expriences. Votre CV doit correspondre au mieux au poste
propos.

Retrouvez tous nos conseils pour rdiger un bon CV

4/ Ciblez les sites emploi pour postuler

Aujourdhui, entreprises et cabinets utilisent les sites internet de recrutement pour diffuser leurs annonces. Sur RegionsJob, ce sont ainsi
prs de 36 000 offres d'emploi qui sont diffuses en rgions. L'une d'entre elles vous correspond srement !

5/ Abonnez-vous des alertes "emploi"

Il est important de mettre en place des outils de veille comme les alertes "emploi" ou les abonnements newsletters. Vous pouvez galement
crer des alertes sur les sites entreprises directement.
 6/ Consultez les annonces le matin et le soir

Informez-vous sur l'actualit de votre secteur d'activit, consultez les annonces sur le web et dans les journaux locaux. N'hsitez pas
retourner voir les annonces au cours de la journe, on ne sait jamais, si une opportunit se prsente, vous devez y rpondre vite.

7/ Consultez votre boite mail tous les jours

Si vous tes inscrit dans une CVthque ou si vous avez mis en place des alertes "emploi", vous devez imprativement consulter votre boite
mail tous les jours. D'autant plus si vous avez candidat des offres d'emploi les jours prcdents. Il serait dommage de rater une
opportunit.

Dposez votre CV sur Regionsjob

8/ Effectuez un suivi de vos candidatures

Listez les recruteurs auxquels vous avez envoy votre candidature. Rpertoriez ceux qui vous ont rpondu et ceux que vous devez relancer.
L'idal est d'effectuer un suivi des candidatures dans un tableau Excel avec les dates d'envoi, les entreprises sollicites, les postes pourvues
et les retours obtenus. Un tableau mis jour rgulirement peut vous faire gagner beaucoup de temps et vous motiver dans votre
avancement.

9/ Optimisez votre visibilit sur le web

A ct de votre prsence sur les CVthques, les rseaux sociaux professionnels comme Viado ou LinkedIn sont devenus un moyen presque
indispensable pour trouver un emploi. Pensez mettre votre profil jour si vous voulez qu'un recruteur vous remarque sur le web.

10/ Dveloppez votre rseau professionnel

Passer 100% de sa journe sur internet est inefficace. Ne ngligez pas votre rseau, ce march cach de l'emploi qui pourrait vous permettre
de trouver un poste. Le bouche oreille a souvent fait ses preuves alors n'hsitez pas solliciter vos anciens professeurs, ex-collgues,
famille, amis , etc.

Bonne chance dans votre recherche d'emploi et profitez de l't pour vous reposer !